2023年生产线拉长岗位职责(大全15篇)

通过学习语文，我们可以提高自己的思维能力和表达能力。结合案例和实例进行说明。范文中的观点和分析有一定的启发作用，对我们提高总结水平有一定的帮助。

生产线拉长岗位职责篇一

1.负责设备的调试及维修以支持生产,确保生产有序和高效地进行,并确保团队高效地完成业务目标。

2.wb等相关设备的维修、维护及保养。

3.工作现场的5s执行。

4.负责培训测试操作员对测试机、机械手的使用。

5.识别、分析,并传授在生产中遇到问题的原因和区域并合理解决。

6.正确使用tcs来协调生产。

1.大专及以上学历,电子、机械、自动化等相关专业。

2.具备一定的英文基础。

3.熟悉封装相关工序。

4.具备良好的动手能力及相关设备维护保养经验。

5.良好的沟通能力与团队协作能力。

生产线拉长岗位职责篇二

1、在生产部主管领导下负责产品生产的质量、工艺、进度、材料消耗、生产环境的管理。

2、对员工进行培训，并做好生产设备的维护保养。

3、做好岗位作业中的环境保护工作。

4、能有效的与人沟通，确保生产管理工作的井然有序；

5、注重工作方法及工作流程的持续改良；

6、协助主管及相关管理人员做好环境管理评价；

7、负责本组位5s环境及拉线人员的管理与考核。

8、负责生产线订单计划的执行生产；

9、作业人员的培训、安排等管理；

10、负责产线品质改善和效率提升。

生产线拉长岗位职责篇三

职务：拉长。

直接上级：生产主管。

主要职责：

2．学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术；

5．按“6s”要求，负责拉线员工的日常管理；

7．负责新进员工的培训工作，并在上报同意后进行工作安排；

8．在仓管人员配合下，每周盘点物料，保证物料出库与入库的数量一致；

9．爱惜和节约公司财物，控制物料的浪费和损耗；

11．合理安排，优化配置，逐步改进，不断提高生产效率；

13.每天上下班，必须检查作业工具、几台电源及窗户是否关好；

14．规范作业，保证生产安全；

15．按质按量完成公司下达的生产任务；完成领导交办的其它工作；

以上规定，望严格要求、认真执行，若因失职造成公司财物损失者，公司将追究完全责任。

岗位责任人：

日期：2011-2-16

深圳市卓臣电子科技有限公司制。

生产线拉长岗位职责篇四

2.按照计划排单合理安排员工生产。

3.生产过程中异常问题解决。

4.现场6s的管理，监督及落实。

5.各类生产日报表的填写。

6.组织能力强，有班组长经验，能承受工作压力。

7.生产前的准备工作落实，生产异常时人员的安排。

8.按照计划对设备进行保养。

生产线拉长岗位职责篇五

3，负责境外电商平台各个国家的月度、季度vat税金核算申报;。

4，负责公司收入成本核算管理，成本监控以及分析工作;。

5、负责销售考核奖金计算;。

6、协助财务总监、财务主管日常管理。

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生产线拉长岗位职责篇六

2)面向智能制造领域,作为客户技术接口,负责收集、澄清客户技术需求,对客户有效需求进行甄别和引导及可行性(实现、实施)分析等,促使达成商机。

3)完成技术交流、客户需求分析、解决方案编制、方案讲解、演示,协助进行成本估算及招投标工作。

4)以技术服务意识支持销售、商务岗位同事完成客户需求应答和解释,促成客户对解决方案、实施方案、产品和服务的认可,体现整体解决方案差异化、整体价值,建立竞争优势。

5)具备较强的需求分析和业务理解能力,能实现行业解决方案研究和输出,能够持续的在行业分析、业务规划、技术能力及后续发展提供建议和策略。

6)具有较强的团队合作意识和管理能力,工作主动、严谨,有良好的沟通协调能力和团队合作精神,责任心强,有较强的抗压能力和良好的职业道德。

1)本科以上学历,10年以上工作经历,在机械、电气、软件、视觉这些专业领域至少工作过3年以上,8年以上在智能制造领域行业解决方案输出的工作经验。

2)具备在新能源、物流运输、智能制造行业的整线、整车间、整厂的`解决方案输出经验优先,至少在智能物流仓库、新能源自动化生产线、汽车零配件/整车自动化生产线、食品药品包装存储生产线、3c自动化生产线等中至少有一个成功案例。

3)具备优秀的产业上下游合作伙伴及供应商管理能力。

5)拥有敏锐的市场洞察力和强烈的事业心、责任心与积极的工作态度。

6)有强烈的时间观念、服务意识及灵活熟练的谈判技巧。

7)具有良好的形象、气质及商务礼节,具备诚实守信、严谨务实的品格。

生产线拉长岗位职责篇七

职务：生产主管/拉长。

直接上级：总经办(赵总)。

主要职责：

2．学习和熟练掌握公司产品的相关知识和拉线生产所需的相关技术；

4．按“6s”要求，负责拉线员工的日常管理；

7．负责新进员工的培训工作，并在上报同意后进行工作安排；

8．在仓管人员配合下，每周盘点物料，保证物料出库与入库的数量一致；

10．规范作业，保证生产安全；

11．爱惜和节约公司财物，控制物料的浪费和损耗；

12．合理安排，优化配置，逐步改进，不断提高生产效率；

13．按质按量完成公司下达的生产任务；完成领导交办的其它工作；

以上规定，望严格要求、认真执行，若因失职造成公司财物损失者，公司将追究完全责任。

岗位责任人：

日期：2011-2-12

深圳市卓臣电子科技有限公司制。

生产线拉长岗位职责篇八

激光焊采用激光作为焊接热源，机器人作为运动系统，激光热源的特殊优势在于，它有着超乎寻常的加热能力，能把大量的能量集中在很小的作用点上，所以具有能量密度高、加热集中、焊接速度快及焊接变形小等特点，可实现薄板的快速连接。

金属蒸气以一定的速度离开金属熔池的表面，产生一个附加应力反作用于熔化的金属，使其向下凹陷，在激光斑下产生一个小凹坑。随着加热过程的进行，激光可以直接射入坑底，形成一个细长的“小孔”。当金属蒸气的反冲压力与液态金属的表面张力和重力平衡后，小孔不再继续深入。光斑密度很大时，所产生的小孔将贯穿于整个板厚，形成深穿透焊缝。小孔随着光束相对于工件而沿着焊接方向前进。金属在小孔前方熔化，绕过小孔流向后方，重新凝固形成的焊缝。

生产线拉长岗位职责篇九

3.现场异常质量汇报及处理，确保正常生产;。

4.不合格品的控制;。

5.人员管控/出勤稽核;。

6.生产物料控制;。

机台的保养常识;。

8.员工培训管理计划;。

9.生产沟通与协调;。

11.追踪上级安排事项执行及完成状况。

生产线拉长岗位职责篇十

刚来到公司我的工作岗位是3f单焊焊机员，主要工作任务是从事bidi、tosa、尾纤类产品的耦合与焊接，在师傅的帮助下，明白了开工前的着装要求（穿静电套装、戴静电手腕、戴指套等）；认识了随工单（产品名称、客户代码、备货单号、以及焊接功率等等）；学会了焊机的调试；认识了各种工装夹具和各种工作仪器；学会了插芯套、耦合跳线等端面的清洁；以及这些产品的耦合、焊接方式及焊接之后功率的校正；懂得了不合格产品的处理方式；各种突发情况的处理方式，以及在保证直通率的基础上如何提高产量。

通过一段时间的学习与实践，同时也发现了自己的一些不足之处，

例如有时候耦合跳线的端面没有擦拭干净，导致部分产品端面不干净，有时候没有及时发现静电手腕脱落，工作台摆放有时候没有严格按照6s标准来；还有在焊接某些产品的速度上有待提高。

一个月后被调到3f流水线担任焊机员，工作的主要任务是焊接bidi、tosa类产品。由于之前在单焊有一定的`焊接经验，所以来流水线以后上手很快，除了耦合台有较大的变化之外，焊接方式等都没有太大的变化，工作流程相对单焊来说也简单一些，由于流水线耦合人多，耦合台在运动过程中功率变化很小等特点，所以对我的焊接速度也要求较快，通过一段时间的锻炼，已经能够配合团队进行高效率的工作了。

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生产线拉长岗位职责篇十一

1.分析新项目焊装策略，制定新项目的可行性实施计划、方案、预算。

2.研讨新车型的产品数据，进行同步工程分析，为新产品的开发提供制造可行性依据。

3.整理工艺要求，编写工艺文件、质量文件、人员清单等，为新车型生产提供理论依据。

4.制定所有生产所需的设施、设备的技术标准和协议，并确保顺利完成其安装、调试和验证工作。

5.提升整车质量目标，并达成各项投产任务，最终实现新车型的顺利下线。

生产线拉长岗位职责篇十二

1、根据车间安排，确保完成生产任务。

1、协调解决生产过程中出现的异常问题，确保生产正常运转。

2、负责生产过程中产品的质量监督和管控，配合质量部门及时处理产品异常。

3、负责本班人员管理，合理安排人员，检查劳动纪律。

4、负责设备的维护与保养工作，确保设备的性能与安全性。

5、负责当班生产状况的汇报工作，以及完成生产现场各类表单的收集。

6、负责本班组安全、卫生、现场管理。

生产线拉长岗位职责篇十三

1.生产线员工管理与培训。

2.按照计划排单合理安排员工生产。

3.生产过程中异常问题解决。

4.现场6s的管理，监督及落实。

5.各类生产日报表的填写。

6.组织能力强，有班组长经验，能承受工作压力。

7.生产前的准备工作落实，生产异常时人员的安排。

8.按照计划对设备进行保养。

生产线拉长岗位职责篇十四

2.协助线长收集生产相关数据。

3.协助线长做好订单清尾。

4.协助线长做好成品抽检。

5.协助线长做好成品入库。

6.协助线长处理生产异常情况。

7.做好一线员工后勤辅助工作(物料、文件、工具、耗材、周转设备)。

生产线拉长岗位职责篇十五

回顾过去一年，在公司的培养和教导下，我从过去的一名物料员到现在的smt拉长，首先，感谢公司能够给我这样一个学习、工作并且实现自我价值的平台，同时也感谢领导及其同事们对我的培养、关怀、支持与理解，在此期间，通过领导的帮助、指导，并积极的向其他同事请教、学习，我既相信自己的能力，也能认识到自己的不足，踏踏实实地做好本职工作，以下是我这段时间的工作总结：

一、专业技能方面。

我主要负责smt贴片从刚开始接触贴片换料时的经常出错到现在能够熟练操作并且错误发生率明显下降从新产品的试产到生产工艺的成熟从对产品的一知半解到熟悉整个作业流程和客户要求这期间让我学习到了不少知识但同时也感受到伴随而来的压力当然有压力才有动力在此期间在上级领导的帮助、指导下通过自身的学习并不断的实践目前已掌握了smt拉长应有的专业技能同时也有信心胜任smt拉长岗位的工作。

二、质量方面。

在这一年来，我经历了岗位的变动、技能的熟悉阶段、新产品的试产，起初，对生产质量的控制不到位，也导致较多不良品的产生，但我知道，产品品质就是公司的命脉，针对品质部的投诉，进行原因分析，对质量薄弱环节进行改善，通过几个月来耐心的跟踪、验证，不良率不断下降，产品品质呈上升趋势。

三、培训方面。

7―9月份，由于我所负责的区域，新老员工不断交替，人员流动性比较大，这给我工作带来较大的困难，如何控制不良品的产生，成了车间的最大困难。这个时候，我利用前几个月公司上级领导跟我们讲解的如何处理问题的方法，对车间的问题进行分析，要控制好产品的'质量必须从源头进行控制，那就是培训，因此，我在做好日常工作的同时，把大量的精力用到培训上面，包括新员工的入职培训、物料员如何配料、丝印员在转线、调机应注意哪些问题……慢慢地，随着人员技能的熟练，操作手法的规范，生产质量也得到稳步的提升。

四、工作安排方面。

随着公司的成本控制，车间也进行了相应的调整，现在每班固定13人，在人员工作安排方面，基本上能根据实际生产情况，随时做出较为合理、有效的调配，并考虑如何才能充分调动拉上所有人员的积极性，来提升工作效率，作为拉长我会尽我最大的能力做好这份工作，承担起这份责任，不负各位领导对我的信任。

五、工作计划。

随着旺季的到来，新的希望与挑战翻开崭新的一页，如何在以后的工作中取得更好的成绩是我今年最大的目标，在新的一月里我将从以下几个方面展开计划：

1、培训工作。加强作业员与物料员之间的沟通，培养每个员工应有的责任感和良好的行为习惯，提升作业员的工作技能。

2、提升执行力。坚持工作原则，凡是公司要求指定的任务、事项，就一定要不折不扣地执行下去，并且随时进行跟进、检查。

3、严格控制防静电点检工作。

4、物料管理。严格要求物料员做到卡、料一致，每个月最少对仓库物料盘点一次，以便对物料、产品进行追溯。

总的来讲，在20，在公司领导的培养和教导下，我已成功地完成从物料员到smt拉长角色的转换，在此，我得到了所有人的帮助，也付出了我最大的努力，我取得了较大的进步，也看到了自身的不足，但我保证，我将会努力达到或超出领导的期望。

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