技术部主管岗位职责(大全12篇)

批判是对事物进行全面评价和分析的一种思维方式，它可以帮助我们发现问题和提出改进的办法。怎样规划时间，高效学习？小编为大家整理了一些优秀的总结范文，希望能对你的写作提供一些启发。

技术部主管岗位职责篇一

一、基本责任：

遵守公司的各项规章制度，与上级思想一致，与下级团结齐心。按时、按要求带领所管辖范围内人员完成各项工作任务，并起监督、审查、上汇报作用。完成公司质量方针和质量目标的分解目标。在自己的领导下本部门与其他部门间接口畅通，本部门内部人员，安于自己的工作、积极向上、心情舒畅。二、工作内容简述：

1.对外接口。

2.对产、样品资料的审核3.工艺准备的前期安排及过程监督4.产品卡编制、校对。

9.指导、协助印刷制作、尺寸制作10.向部门经理月报11.技术支持与客服三、工作职责及程序祥述：1、对外接口：

技术主管要对市场部提供的产、样品资料进行审核，审核其用纸、印刷及其他有可能影响正常生产的工艺要求，如发现业务员所填信息有不满足客户要求或实际生产中不能满足客户要求的地方，及时与业务员、客户进行沟通与确定。3、工艺准备的前期安排及过程监督、问题解决：

当接到市场部的“工艺准备流程卡”或“样品制作申请卡”后，分析产品在生产中的难点及在制作产品卡、印刷版、油墨、模切版中的注意事项，反馈信息后解决问题，并通知相关人员；在工艺准备时间、进度、调配上做统一部署；要掌握工艺准备全过程的进度；某一环节出现问题时，即时解决、协调使全过程顺利完成。

4、产品卡编制、校对：

尺寸制作人员编制好产品卡后，由技术主管校对，常规产品或技术主管不在可由印刷制作人员进行校对；当尺寸制作人员无法正常工作时，由技术主管负责产品卡编制。

5、印刷图稿的编制、校对、印刷版的外协：

纸辉家的印刷图稿，同时检查印刷制作人员是否安制版程序工作，当印刷制作不能正常工作时，由技术主管负责编制印刷图稿及联系外协印刷版。

6、重要样箱的跟踪及检验：

常规样箱由尺寸制作人员跟踪及检验，重要样箱或重要客户新产品技术主管要参与产品的选材、设计、各项工艺准备、车间重要生产工序及成品检验。7、工艺更改的安排、复查：

根据业务员申请或车间生产要求，联系外协厂家，为外协厂家提供相关资料，按时、保质的采购回模切版；模切版到厂后，技术主管或其指派人员要负责模切版验收。9、指导、协助印刷制作、尺寸制作：

在印刷制作、尺寸制作工作中技术主管要为他们指明方向；当他们遇到问题时，要为他们排忧解难；当他们出现错误时，技术主管要帮助他们分析原因、纠正、预防再犯。10、向部门经理月报：

每月技术主管要向部门经理汇报部门质量目标完成情况，如超标要说明原因。

11、技术支持与客服：

当业务员需要技术支持时，技术主管或技术主管指派其他技术人员给予协助；与客户进行沟通，解决客户的问题、征求客户意见。

编制：

审核：

批准：

技术部主管岗位职责篇二

2、提出精装专业设计顾问的选择方式及标准，参与设计顾问的招标及洽谈;。

5、制定项目整体精装修设计计划，过程中与相关部门进行合理必要的动态调整;。

7、负责精装修主要材料的选择及确认工作;。

8、负责协调设计单位、施工单位、监理单位、供应商等与设计相关的等各类问题;。

10、负责精装修设计团队的日常管理工作，以培养精装修设计人才为管理目标。

1、大学本科及以上学历，建筑学、室内设计、环境艺术、装潢、工民建等相关专业;。

4、熟练掌握使用autocad软件及各种办公软件;。

5、良好的沟通、协调能力，知名房地产公司或甲级设计院从业经历者优先考虑。

技术部主管岗位职责篇三

职责。

负责对本部门日常6s管理，监督部门员工遵守厂纪厂规。

为公司培养储备技术骨干和管理人才。

程序。

对跟单及客办登记，并注明布料是否齐全。

接单后核对资料，客办，在客办上注明哪些部位要更改做法，特殊工艺配备工具，专机，方便大货生产，做办时直接更正在产前办上给客批。

核对资料及客办后再排单给纸样，办布自画50*50，大货布仓库画好50*50，根据布料过预缩，松布后过大烫做缩水测试后，根据布料齐全及货期安排做好纸样。

做好纸样裁好办后清理裁片哪些部位要烫朴，印花，绣花，用什么样的工夹具，核对辅料是否齐全，配好后再发车办员生产。

指导提醒车办员生产时更改部位，要求按制单工艺跟进专用工具，专机和生产进度。生产过程中出现的各种问题要及时的和跟单员沟通解决。

样办做好后先查办，核对工艺及更改部位，提供大烫标准给尾部，并在走办时在挂牌上注明有更改部位给客人批核，度尺并提供度尺表格及尺寸误差。

与ie部及跟单核对大货货期及办期，并跟进纸样及做办进度。

参加客户qc组织的产前会议，并提醒有注意部位，听取改善意见。

部门配合参加由计划部组织的订单评审会议。

对裁床提出的合理性要求给予配合对生产车间的工艺改善给予支持。

对行政部要求的生产安全给予全力配合。

技术部主管岗位职责篇四

工作内容:(1)、负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实;(2)、负责业务分配及工作协调;(3)、物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作;(4)、物料保管,做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作;(5)、数量管理,保持账、物、卡一致;(6)、执行物料进出仓制度,进仓有依据、出仓有凭证;(7)、物料出仓遵循先进先出原则;(8)、加强物料控制,材料出仓依据生产领料单与销售订单,外发加工材料必须保持出入数量一致,成品则按出货单出仓;(9)、及时把物料信息反馈相关部门;(10)、不良物料、呆废料、退货的处理;(11)、协助生产、销售、财务、采购等工作;(12)、仓库“6s”工作的推行;(13)、各类报表的整理与收集;(14)、物料盘点、如有盈亏,及时查明原因。

权力:(1)、对无检验结果物料,有权拒绝办理入仓;(2)、对任何领取手续人员,有权拒绝办理出仓;(3)、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料,有权拒绝退仓;(4)、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、(5)、部门内部员工考核的权力;(6)、部门内部员工聘任、解雇的建议权;(7)、部门内部工作开展的自主权;(8)、要求相关部门配合相关工作的权力。

责任:(1)、对仓库安全工作负主要责任;(2)、对帐目的清晰准确负主要责任;(3)、对实物与帐目有出入,而不能说明去向,负经济责任和行政责任;(4)、因工作失职造成不能及时供应,负经济和行政责任。

技术部主管岗位职责篇五

1、员工工作绩效监控：直观的看到每个员工，每天干了什么，有没有进步。

2、团队绩效监控：清晰的了解每个团队每天的工作状态和进度，方便调整和团队管理。

3、绩效评比：每日绩效评比，给每个员工一个排名，增加每个人的行动力。

4、任务管理：团队任务和个人任务，方便安排工作任务和了解每个任务的执行情况。

5、任务跟踪：随时跟踪每个人、每个团队任务的执行进度和工作状态，可设置日任务、周任务、月任务等等。

6、工作效果监控：每篇文章、每个外链给网站能带来多少效果，监控转化评价员工工作绩效。

7、组织结构管理：直观的管理团队人员和团队结构优化，保持sem团队最优有配置。

8、员工管理：每个员工可以拥有不同的权限，所有的工作关联到每个员工，每个网站。

9、外链监控：你可以随时看到每个网站外链增长情况、每个员工贡献外链效果。

10、排名监控：每天自动为所有导入到系统里的关键词查询排名，记录周期排名状态。

11、权重收录监控：每天自动监控所有网站收录状态和收录变化，甚至百度权重变化等。

12、流量统计、网站可用监控。

13、成长绩效：可清楚的知道每个人每天综合表现成长情况。

14、每个员工文章原创率（无需添加文章内容和标题，系统自动分析）、收录情况每天查询和计算。

15、每个员工外链收录率，链接存在情况每天自动检查。

16、每个员工外推收录率，排名情况每天自动检查。

17、友情链接自动管理（无需添加和修改），如出现无回链、相同ip、相同所有人等情况。

18、外部资源报表：自动为你整理所有发布过的外部资源网站，并根据网站在百度上的表现，自动提醒是否应该继续在该网站发布资源。

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技术部主管岗位职责篇六

1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。

2.严格遵守公司。

规章制度。

认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。

6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。

1、参与公司重大决策。

2、负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、负责软件项目开发。

4、组织制定高端技术解决方案。

5、参与重大项目的立项。

6、负责重大信息搜索及组织。

7、培育及组织维修市场工作。

8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

1、兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。

2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。

3、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。

6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。

7、对本部的开支情况和经济指标负责。

8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。

9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;。

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作;。

7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作;。

9.组织制定产品工时定额;。

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善;。

13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告;。

14.负责对本部门人员的培训和考核工作;。

15.完成上级交办的其他工作。

技术部主管岗位职责篇七

位：生产部安全环保室。

编制数：1工作任务：

1、在室主任领导下，负责主持安全技术组日常工作。

2、负责组织日常安全大检查及专业性、季节性安全检查工作，立足生产现场，查找生产过程中存在的安全隐患，深化执行国家安全技术标准，并组织落实各项隐患整改工作。

3、负责组织适用于公司的先进安全技术研究、改善、推广及应用。4、负责新建、改建、扩建项目“三同时”工作，组织建设项目开展安全、卫生预评价及验收评价，监督施工中安全技术措施的实施，并负责组织项目竣工后的安全验收。

5、负责组织特种设备、危险设备及防雷接地系统新增、改造、大修项目中安全防护装置的审查及验收，并按国家法规定期组织对特种设备、防雷接地系统、安全用具、绝缘用具及特殊防护用品的可靠性、实用性、安全性进行有效的检查、检验与监督。

6、制定安全环保投资项目计划并组织实施；负责项目的后期使用维护管理及效果评价。

7、负责公司安全生产标准化机械类、热工燃爆类、电气类设备设施的标准化评审工作。

8、负责公司从事有毒有害作业人员的职业健康管理。

9、负责组织环境/职业健康安全管理体系文件的修订和完善，收集适用的安全法规、标准，并对公司生产经营活动进行法规符合性评价。

10、完成领导交办的其它工作。权力与责任：

1、对现场安全生产和隐患整改有检查权，对安全管理的规范性、合理性负责；

2、对危及人身安全的重大隐患有权停止生产，对重大安全隐患整改的及时性负责；

任职条件：

文化程度——大学本科及以上学历。

专业知识——具有安全生产技术方面的相关知识。工作经验——具有五年以上安全生产相关工作经历。

职业道德——具有良好的思想道德修养，严格要求自己，爱岗敬业，团结协作，保密意识强。

其它条件——身体健康，具有较强的组织协调能力，有较好的文字写作能力，能熟练应用计算机完成本职工作。

技术部主管岗位职责篇八

工程主管在项目经理/经理助理指导下，全面负责本项目工程技术部的工作，对项目经理负责。具体工作如下：

1.负责处理业主维修申请，与客服中心配合，及时安排维修人员为业主提供服。

务，并按维修回访要求对业主进行回访，确保维修质量，保证维修及时率及合格率达100%。做好维修回访记录及时报管理中心存档。

2.熟悉项目规划、各类房屋结构、公用设施设备的种类、分布，掌握地上、地。

下各类管线的分布、走向、位置和使用情况，开展定期检修工作，保证公共设施完好率100%。

3.制定项目内公共设施设备的大、中、小修计划，并组织人员进行施工。

4.负责维修材料领取的审批及采购计划的申报。

5.负责各类维修工具、材料的检查、保养。

6.配合客服中心做好投诉解释工作及分户查表收费工作。

7.办理业主验房、装修巡查、空房检查等工作。

8.经常巡视项目，走访、回访业主，把维修工作做在投诉之前。

9.以身作则，带领本部门员工，秉承公司的服务理念，严格执行公司的各项规。

章制度，营造良好的工作氛围。每周组织一次工作例会，交流服务技能，提高服务水平。

10.完成上级领导交办的其它任务。

技术部主管岗位职责篇九

1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。

2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。

6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。

技术部主管岗位职责篇十

2、对网站系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;。

3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广;。

4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性;。

5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的.合作关系;。

6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。

1、计算机相关专业,专科以上学历;。

2、有一年以上目网站建设经验,有大型网站工作经验者优先考虑;。

3、熟练使用c#开发语言;。

4、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;。

5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心学习能力强。

技术部主管岗位职责篇十一

5、负责app的性能优化、api接口压力测试，打造高性能；

6、关注新技术并引进及原型验证，积极展开对新技术的预研和培训。

1、大学本科或以上学历，计算机相关专业，六年以上相关经验；

3、熟悉移动应用架构设计；

4、有移动app项目开发管理经验；

5、思路清晰，逻辑性强，拥有良好的.面向对象思维；

6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

7、有直播、视频类app开发经验优先。

技术部主管岗位职责篇十二

1、技术部主管全面负责技术管理和工业工程部的各项工作（样衣、样板、工序、工时、缩率测试、资料管理、信息传递等）。2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。

3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。

4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。

5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。

6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。

7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。

8、客供产品，做好标识，建档管理。

9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。10、充分发挥工业工程部作用，促进企业效益。11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。

12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。