2023年招商工作岗位职责(精选8篇)

保护环境应该是每个人的责任。在写总结之前，我们应该明确总结的目的和要求。通过阅读这些范文，我们可以更好地理解写作的要求和技巧，进而提升自己的表达能力。

招商工作岗位职责篇一

办公室职责：

3、负责起草有关报告、文件和综合性材料、制定内部各项管理制度；

5、配合有关部门做好招商引资的宣传工作；

6、负责招商网站维护与更新；

7、完成局领导交办的其他工作。招商协作部职责：

1、负责全县的招商引资和经济协作及重点项目的商务洽谈、运作协调、跟踪服务工作；

4、负责协调创新投资环境、监督招商引资有关政策的落实；

5、提出全县大型招商活动的方案、承办招商引资代表团的出访和组团工作；

6、承办国内外投资考察团来访的联络、协调和接待工作；

7、承办县政府、招商局交办的对外联络和信息互通工作；

8、完成局领导交办的其他工作。项目信息部职责：

1、负责招商引资项目的收集、整理、编制、推介及招商引资项目库建设工作；

4、负责招商引资和经济协作信息网的建议和管理，指导和协调网上招商工作；

5、组织专业人员编制招商引资手册，为投资客商提供市场调研、项目推介和跟踪服务；

6、负责招商引资政策、国家产业政策咨询和招商项目产业布局的策划、设计工作。

招商工作岗位职责篇二

3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;。

5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;。

7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;。

9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。

文档为doc格式。

招商工作岗位职责篇三

4、负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力;

5、策划组织并实施公司重大招商运营活动;

7、全面负责招商人才团队建设。

1、市场营销、管理等相关专业专科以上学历;

3、具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;

4、有团队管理经验和用人经验，能独立组建招商团队;

5、具备极强的抗压性、主动协调性、良好团队管理沟通能力。

招商工作岗位职责篇四

4、返点客户返款工资表核对、返款及明细回单；

5、部门工作报表、报销处理及客户回访；

6、配送公司记录、增减；

7、首营、彩页、宣传资料补充；

8、部门客户档案建立。

（精选20篇）随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责......

汇编8篇在日常生活和工作中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大......

8篇在当今社会生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大......

招商工作岗位职责篇五

1.负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。

2.负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

3.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

4.负责考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。

5.负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。

6.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

7.定期召开招商部工作总结会议，及时向总经理汇报工作进展情况;

8.每周总结当周工作进展情况，做好下周工作的目标及任务;

10.积极进取，有责任向总经理提出异议及合理化建议;

11.高度服从上级，并严格执行上级指示，为把本部建设成为团结、务实、创新、业绩突出的部门而努力奋斗。

招商工作岗位职责篇六

职责：

1、负责分公司市场推广团队管理，执行公司推广战略;。

4、负责会议营销团队的培训，建立可持续性发展的会议营销模式;。

5、负责组织策划线上、线下的活动推广方案;。

6、与当地医美机构建立良好关系，树立良好的企业形象。

任职要求：

1、大专以上学历，有医美行业市场营销、医美咨询或医美渠道拓展三年以上工作经验;。

2、具有一定的本行业营销渠道资源，掌握市场动态，积极、适时、有效地开辟新的客户;。

3、有主持会议营销，策划大型促销活动的实际经验及成功案例的优先考虑;。

4、有较强的团队精神，时刻把公司利益放在第一位;。

5、有服务客户以及团队的热情，具有较强的奉献精神;。

6、具有较强的目标使命感及执行力，能带领团队不折不扣完成企业的目标。

职责：

1.负责制定招商部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。

2.负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。

3.负责制定和分解项目招商指标，为项目招商目标达成负责。

4.负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

5.就商业招商工作与相关单位或部门协调与应对(协调各单位各部门促进招商顺利开展)。

6.贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益。

要求。

___年以上招商经验，___年以上招商管理经验，全程经历至少___个项目;。

2.招商专业能力强，具备高度责任心与职业道德意识;。

3.具备社区、街区商业资源优势;。

职责：

1、根据公司需求制订招商计划并组织实施，制定招商政策并优化招商流程;。

2、负责全国招商工作，以线下或线上结合招商;。

3、通过业内人脉、电话沟通、线下沟通等方式跟目标客户达成合作关系;。

4、维护好自有客户群体，收集客户反馈信息;。

5、根据公司业务发展需求，寻找、挖掘新的合作资源;。

6、全面负责招商人才团队建设。

任职要求：

1.市场营销、管理等相关专业本科以上学历;。

2.___年以上招商、渠道拓展、市场开发等工作经验;。

3.具备良好的招商谈判、组织、协调和开拓能力和管理能力;。

职责：

1、参与公司医药产业园项目招商的商业定位、整体规划和商业布局的完成;。

2、根据项目制定的招商业态规划负责与相关企业和商家进行洽谈。

2、制定招商计划，完成招商工作;。

4、每月招商情况的统计和上报;。

5、及时掌握及汇报招商进展及存在的问题，并跟进、发现问题及时上报;。

6、起草各类招商协议。

7、同时维护与招商单位以及政府部门等外部的合作关系。

任职资格：

1、从事___年以上招商管理及相关工作，同等职位___年以上工作经验优先;。

2、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;。

3、有医药行业工作经验，有医药行业资源优先;。

4、具有良好的执行能力、管理能力，善于带领团队工作。

职责：

1、建立和完善招商管理相关的规章制度、规范流程及管理体系;。

2、负责制定和落实招商活动方案，能挖掘产品营销亮点;。

3、根据公司发展战略要求，落实各项招商任务，负责与商户签约和跟进;。

5、与商户保持良好的沟通渠道，稳固商户与公司的合作关系。

任职要求：

1、具备___年以上平台招商经验;。

2、有成熟的商家资源和人脉关系;。

3、具备独立策划项目合作方案的能力，协调、沟通和谈判能力强;。

4、具有良好的团队协作精神，能够承受较大的工作压力。

招商工作岗位职责篇七

4、配合技术团队，为企业提供上云咨询、方案涉及以及实施、运维服务;

5、高效安排和调动各方资源，按时完成业务目标。

1、营销、管理类或it相关专业，本科及以上学历;

2、五年以上招商工作经验，云计算行业经历优先;

3、丰富的高科技企业、出海企业招商引资经验;

4、干练稳重、较强的沟通、谈判能力，丰富的项目管理经验;

5、熟悉招商项目运作各阶段流程。

招商工作岗位职责篇八

前言：“一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%要依耐人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领，善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”因此，要成为一位优秀的招商人员，需具备以下基本素质：

一、职业素养。

1、热爱公司的企业文化。

热爱公司的企业文化，认可公司的规章制度，才能快乐地在公司良好的氛围中工作。积极推广公司的文化，能成为公司的一员而感到自豪。

2、敬业精神。

要想在工作成绩上做的非常出色，最基本的是对你的工作有兴趣，热爱你的工作，才能在工作上发奋图强。需具备一定的敬业精神，不得以始终追求自身利益为目的，多为公司奉献出自己最大的力量，从而做出最大的贡献。在工作上难免会遇到困难和挫折，身为招商人员必须要客服困难，拥有吃苦耐劳，务实创新，敢为人先的精神。

3、良好的心理素质。

拥有良好的心理素质，是成为优秀招商人员的基本条件，面对工作的压力，要用良好的心态对待；遇到工作有出色的成绩，不能骄傲，随时想着怎么做的更好；工作上的错误，虚心接受别人的批评，及时改正错误，吸取教训警示自己。

4、基本礼仪。

员工的礼仪代表着公司的良好的形象，职场上的基本礼仪包括：穿着、打扮、服务、言行举止等等。注意穿着的礼仪，给客户留下好的印象；服务周到，让客户感受更多的关怀；语言表达清晰，举止要大方得体。

5、责任心强。

在工作中对工作负责，就是对自己最大的负责。责任心决定了你的态度，态度决定了事情的结果。当你对工作负责了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具备责任心以外，在适当的情况下还要勇于担当责任，这样才能事半功倍，使自己在事业上更上一层。

6、意志力。

拥有坚强的意志力才能在招商行业生存，在招商过程中，难免会遇到客户刁难，工作上遇到很多障碍，所以我们必须要有毅力，学会坚持，失败了，不断地努力，需找更好的办法，最终会成功的。

7、职业规划。

每个职场成功的人，都有属于自己的职业规划。在职场的过程中，每个从业者都在寻找适当自己的发展道路。拥有了职业规划，就有了事业的方向和目标。从而努力去地完成，为自己的事业而奋斗。

二、综合知识。

1、法律知识。

现今的社会是经济快速发展的社会，也是一个法治的社会。商业交易的频繁，必定需要法律的约束。懂得法律避免公司受到大的损失，从而维护公司的利益的同时对自身工作的一种保障。客户合同的审核需要谨慎再谨慎，细节可以决定成败，因此，法律意识的增强，是作为优秀招商人员必不可少的知识。

2、工程基建。

招商启动后，我们必须熟悉工程图纸位置、规划面积、基本测量单位、基础建筑设施等等。当招商人员与客户签订合同前，必须亲领客户看现场，因此我们必须熟悉图纸内容，做到讲解清晰明了。装修的注意事项、基础建设、面积规划、建筑材质、电工设备等等，作为招商人员需要随时监督的，从而在安全的保障下，顺利地开业。

3、商业知识从事招商工作，必须要有专业的知识作为后盾，先对零售知识的了解、购物中心知识深入研究、购物中心的规划特点、商业业态、运营模式、企划知识、品牌的认知等招商知识，对以上的知识必须熟练运用和锻炼。

4、经济知识。

商业招商是一种投资行为，而招商人员就是客户的投资顾问。所以要懂得基础的经济知识，怎样投资收益最大化。了解市场经济的动态需求，商业动态会随着市场经济的变化而变化，因此学会更多的经济知识，使自己更全面地认知商业发展趋势和客户需求。

5、品牌知识。

作为招商人员，初期招商，必须先深入了解品牌的知识，在招商筹备期，我们招商团队已建立了品牌资源库，对品牌是否适合进入购物中心进行详细的分析，对于品牌组合起到重大的作用。通过深入学习，了解品牌市场动态，是成功招商的必备工具。

三、综合能力。

1、学习能力。

招商职场上是个具有挑战性和竞争力的工作。学习能力强，象征着适应能力较强，可以第一时间理解领导的想法和对知识学习熟练应用。面对新的商业知识，有科学的学习方法，对日常工作有快速的提高。学习后需要总结，好的方面可以借鉴，不好的地方可以更改。

2、沟通能力。

有效的沟通包括同事的沟通、领导的沟通、客户的沟通等。拥有良好的沟通在工作上提高效率，正确地履行领导的意向。有效的信息传达给客户，避免招商工作上的误会。良好的沟通可以促进工作的成功率，从而达到很好的效果。

3、社交能力。

社交可以理解为在不同的场所面对不同的人，采用适当的社交方式。社交的能力极大影响了你的业务能力。根据不同的社交场所，穿着、言行、举止、内容有所不同，面对什么人有不同的效果。所以，社交能力是一个综合能力的体现。

4、应变能力。

无论在招商工作中，还是在日常生活上，我们都需要有一定的应变能力。工作上随时是变化的，因此你要辨别核心重点，灵活的应变，从而面对工作迎刃有余。面对客户的需求，要把握立场，在不影响全局的情况下，可以适当的作出调整。应变能力是需要智慧的，应变的好坏，会起到不同的效果。

5、执行力。

领导分派的任务，必须要有执行力，执行力强的招商人员，才是优秀的招商人员。团队的竞争往往是员工执行力的竞争，执行力强的团队，工作效率是非常高的。执行力决定了工作的态度，态度决定一切，因此拥有好的执行力，才能按时优质地完成领导分派的任务。

6、团队的协作能力。

团队的力量是强大的，就算个人能力很强，没有团队的很好配合，也是很难出色地完成任务的。通过团队的协作，各人员发挥自己的优势，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整个团队的凝聚了。

7、谈判能力。

招商谈判本来就是一种博弈，根据不同的立场，往往在利益面前是相对的，如何在不损害双方利益的情况下，达到共赢。在我司的立场，坚持自己的原则，让自己的论词更有说服力，从而顺利把客户招进我司购物中心。

8、语言运用能力。

人与人的沟通需要通过语言来表达自己的意愿。如果沟通是一种艺术，那么语言运用能力就是一种艺术品，让人舒畅而欣赏。良好的表达能力，不但让客户清晰地抓取商业信息，而且对你留下很好的印象，从而达成招商成功的效果。

9、市场分析能力。

商业是变化无常的，所以我们招商人员要通过市场的调研，分析市场的趋势，消费者的需求。商业知识要不断的更新，商业的模式不断的变化，因此我们要跟上市场的步伐，并作出相应的调整。商业中心的定位就是招商人员对市场分析的很好的体现，商业中心的定位影响工作的方向，所以我们要准确而及时地把握最新市场动态。

10、前景的预测能力。

商业中心的开发，作为招商人员要对商业前景进行科学的预测，对城市的未来几年的发展做出正确的判断。商业中心的定位走向，业态规划，消费者的消费水平做出合理的判断。我们要用发展的眼光看问题。对未来几年的商业发展作出思考和分析，从而吸引更多的商业投资者。

1、遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德；

2、熟练地掌握商业的有关专业知识；

3、了解并领悟公司的经营理念和服务理念，指导、规范自己的工作；

4、负责协助领导组织、开展招商工作；

5、了解招商政策，做好市场调研、客户数据分析及时反映市场动态信息；

6、负责开发客户、评定客户品级及客户的资料搜集与建档；

8、负责与客户洽谈合作条件，洽谈记录整理在谈客户跟进进度的建档工作；

9、负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户存在的问题；

10、负责协助经理招商餐饮部的整体招商工作计划和部署；

11、拓宽自己的知识面，通过学习不继提高招商能力；

12、协助经理拟定年度销售计划及回款目标，呈给相关负责报批及实施；

13、协助经理参与重大招商的谈判与合同签订；

14、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；

16、负责跟进签约客户进场、出图、装修、开业等相关事宜的审批、申报及验收；

17、完成领导交办的其它工作。