最新行政职权和行政职责(通用12篇)

生活是一面镜子，总结是我们认清自己不足并改进的利器。写作是展示我们思想和知识的一个重要途径。推荐大家阅读一下下面这些总结案例，或许对你的写作有启发。

行政职权和行政职责篇一

1、前台任意一台电话机在铃声响起三声之内接起电话，即使是你正在接听一个电话。

2、做好前台电话的转接工作，有人需要转接到总经理办公室、财务室时需要与总经理、财务相关人员沟通好后方可接入。

3、出现电话没有办法转接或是需要听电话的员工不在办公室时及时留下顾客的电话与姓名，方便公司员工与他取得联系。

1、来公司上门维修的顾客先将顾客的维修机做一个初步检查方可将机器交到维修员手中并告知此机器的详细故障后维修员再进行详细检测，在维修员给顾客检测时可以请顾客做下喝水或是介绍公司的相关新产品。

2、在接待上门下载客户时做好客户下载登记，多询问顾客的使用情况及周围朋友有无在使用同类产品，留下客户的重要信息资料。

3、来公司洽谈业务的客户先让客户做下喝杯水再来通知此项目的相关负责人洽谈相关业务。

4、一次性接待顾客三个以上时可以叫维修员帮忙接待上门维修客户。

5、认真接待每一位顾客，做好公司的形象窗口。

1、商场在办理相关事项需要公司出示相关证明时及时打印。

2、公司有相关新品订价与货品调价时出示相关货品价格通知。

3、公司有员工调动是及时出示调动通并及时更改公司的通讯录。

4、每月9日、17日、25日、1日将公司商场部的电子报表与批条按照合理的格式通过打印机打印出来交给财务。

5、及时整理电脑中的文档资料，合理归档。

1、文员在每日早晨做好考勤的严格把关。

2、每月月初将上个月的考勤用电子表格制作出来，在制作过程中注意请假、转正人员及已满周年人员的详细标注。

1、新员工在入职时一定要将入职书、个人担保书及担保人的身份证复印件一起存档放入档案库中。

2、新员工在入职后要将新员工的员工档案输入电脑中的电子档案之中。

3、所有员工离职均要办理好公司的离职书并及时发放离职员工通知告之公司所有部门同事。

4、员工离职后均有一份离职书保存在公司档案资料。

1、为公司所有员工名片制定的确定与核实。

2、及时收取公司电子邮箱的电子信件。

3、收理好送上公司的包裹。

4、公司日用品的采购。

5、报销公司相关开支费用及公司的邮寄费用。

6、及时处理好客户的投诉问题。

1、每天早上到公司提醒业务员及时整理昨天的工作日记，在业务员整理完毕之后输入到电脑电子档案之中，分企业与客户电子档案两份资料进行输入。

2、业务员没有及时填写的要向他的上级反应要求及时补加功课。

行政职权和行政职责篇二

1、建立并完善人力资源管理模式，包括(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建立)，制定和完善人力资源管理制度。

2、负责日常人事管理工作，包括人员招聘培训和员工考勤统计、劳动年检、人事档案等;。

3、擅长各类中高端人员的甄选和选拔，完善公司人才的储备和梯队建设。

4、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。

5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。

6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。

7、细化薪酬福利管理规章，加强检查和监督。

8、负责员工关怀、访谈，维护公司人员关系。

9、完成领导交代的其他事宜。

行政职权和行政职责篇三

4、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，确保账实相符;。

5、工作地点：奉贤。

任职要求：

1、工作认真仔细，责任心强;思维敏捷，为人诚实，胜任本职工作;。

2、服从并认真完成领导交办的工作任务;。

3、能够吃苦，有一定的承压能力。

行政职权和行政职责篇四

3、办公用品及固定资产：采购、发放、盘点、维护;。

4、周、月度考勤统计，异常处理、反馈;。

5、物业(园区)等对外信息联络、协调;。

6、协助进行公司活动策划、组织;。

7、协助面试预约、面试接待、文档整理;。

行政职权和行政职责篇五

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

行政职权和行政职责篇六

1、负责学院日常的行政后勤工作，传达落实领导指示。

2、负责学院的考勤管理和统计，做好在职人员造册登记工作。

3、负责学院固定资产的管理工作，按学校有关设备管理规章制度，严格做好学院的设备管理。

4、负责学院教学、办公用品的保管、发放工作。

5、负责学院教室、办公室及相关区域的维修、维护工作。

6、负责外来人员的接待，处理来信来访，报纸、文件的收取与发放及其它文史资料的整理与归档。

7、负责学院办公用电话费用的交纳工作。

8、负责学院会议筹备及记录工作。

9、负责教职工的考勤工作。

10、完成领导布置的其他工作。

11、完成院办主任布置的各项工作。

12、建立统计更新，完善学院教师的个人信息整理工作。

行政职权和行政职责篇七

三、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作;。

四、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作;。

六、负责办公室日常政务接待，来访客人接待及日常事务性工作;。

七、负责印章保管和监印、办理各种介绍信;。

八、负责办公室安全防范工作;。

九、负责各项信息统计和管理;。

十、完成领导交办的其他工作。

行政职权和行政职责篇八

5.组织员工岗前培训、办理培训进修手续，各类人力资源数据统计分析与审核;。

6.积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;。

7.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。

9.起草及归档公司相关文件;。

10.组织好来客接待和相关的外联工作，协调公司内部行政人事等工作。

行政职权和行政职责篇九

3、固定资产的管理;。

4、协助办公室的日常接待工作;。

5、协助上级监督及执行企业管理规章制度、企业文化以及工作流程等。

6、公司及各项目组办公及宿舍环境6s管理的监督执行;。

7、公司证照的协助办理;。

8、其他相关的行政工作;。

行政职权和行政职责篇十

1、熟悉办公软件，具有一定的文字功底,遵守企业的规章制度;。

2、做好行政会议记录、落实会议事项并及时安排；

3、负责办公设备的维护保养、办公室的日常行政管理事务；

4、完成上级主管交办的其它工作。

任职资格：

1、形象好、气质佳、性格活泼开朗，具有亲和力；

2、大专及以上学历，1年相关工作经验，室内设计、艺术设计等相关专业优先考虑；

3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心；

6、具备一定商务礼仪知识。

职位描述：

职责描述：1、完成行政工作需求单位招标工作；2、管理公司固定资产及低值易耗品；3、收集并保管档公司各部门档案文件；4、规划并落成办公区，并进行日常管理；5、策划、组织并执行员工活动、社团活动与员工福利，执行并落地公司企业文化工作；6、完成内外接待工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，行政或工程相关专业；2、两年以上大型企业行政工作经验，具有商业地产同岗位工作经验者优先；3、良好的表达及沟通协调能力，有较强的执行力和团队合作精神；4、熟练应用日常办公软件；5、诚信、廉洁、有责任心。

行政职权和行政职责篇十一

1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程)。

2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。

3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。

4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化)。

5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理)。

7.全厂奖惩手续之办理。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)。

9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)。

10.月底对相关报表的整理并交于财务。

11.月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交于财务室。

12.对全厂钥匙之管理。

13.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水电之统计。

14.职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。

15.完成主管临时交付的任务。

行政职权和行政职责篇十二

1、bpm行政系统操作(即各费用报销流程发起与跟进)。

2、负责办公耗材和固定资产的申购、发放与管理;。

3、负责做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。

4、负责公司的日常管理工作和综合服务，确保后勤保障到位;。

5、协助部门经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

6、员工考勤统计、补贴费用等数据工作;。

7、协助上级统筹、开展公司福利活动、年会、旅游、体检等活动;。