高校院长会议讲话精神(优质12篇)

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高校院长会议讲话精神篇一

同志们：

今天，我们召开档案工作会议，并举办专、兼职档案工作人员培训班，希望通过总结情况，学习法规，提高大家对于做好档案工作重要性的认识，增强使命感和责任心;明确今后几年档案工作的目标、任务和措施;凝聚大家的智慧，发挥大家的积极性和创造性，共同努力，推动学校的档案工作迈上新台阶，为推进学校科学发展提供重要的档案信息支持。下面，我就学校档案工作的基本情况和如何进一步做好学校档案管理工作讲几点意见与要求。

一、总结成绩，认清形势，增强紧迫感。

我校自创办之初，一直坚持把档案工作作为办好学校的重要基础工作之一，经历了从无到有，从建立到逐步完善的长期过程。历经三十多年的稳步发展，通过不断健全工作网络，加强队伍保障，特别是近年来，我们不断加大投入，健全机制，加强软硬件建设，促进了档案工作的快速发展。

一是加强责任领导，档案队伍素质有效提高。学校领导班子高等重视档案工作，1984年学校机构改革后，确定了分管校领导，明确由校长办公室具体主管，配备了专职档案干部，在人员、经费、库房等方面都做了统筹考虑。1988年初，《档案法》公布实施后，成立了由分管校长和相关职能部门的负责人组成的保密档案工作委员会。1988年底，徽州师专综合档案室成立，为校科级建制，归属校长办公室。随后，各系、各部门确定了分管档案工作的负责人和兼职档案工作人员，负责本单位档案的收集、整理工作，初步形成学校档案工作网络。注重档案干部队伍的自身建设，加强档案工作人员业务培训和继续教育，稳定兼职档案员队伍，加强与兄弟院校的横向交流，档案业务水平得到不断提高。

二是加强档案资源建设，档案体系逐步完善。注重档案的收集整理，平时工作中重视各项原始材料的积累和保存，力求系统、完整、准确，从源头上保证了各类档案的质量。围绕中心，高点定位，突出重大活动和重要实物档案的依法征集。先后收藏了学校主编的《戴震全集》、《徽州学概论》等重要图书、20xx余件徽学研究资料，以及两枚奥运祥云火炬等珍贵文物资料。加强特色档案建设，如为我校著名红学家白盾教授建立的“白盾教授专辑”，共32卷，计310件，内容涵盖个人简历、论文、专著，各种媒体评述材料等，准确、全面地展示了红学百家中独树一帜的老专家的风采。

截止20xx年底，综合档案室负责接收文书、教学、基建、教师业务档案9万余件，其中原科大大专班、黄山林校档案近3万件，鉴定、整理文书档案987卷、6517件，教学档案1948卷，基建档案304卷，教师业务档案479卷，财会档案2756卷。

三是加强制度建设，档案工作程序不断规范。学校于1988年初编印了《徽州师专档案管理暂行规定》，要求各单位领导从思想上重视档案工作，并指定专人按规定做好本单位产生的各类文件、资料的收集、整理工作，及时向学校综合档案室移交。随后，逐步建立健全立卷归档、保管利用、保密安全等一系列制度规范，明确规定了各类档案的归档范围和时间。20xx年，在总结工作和借鉴兄弟院校经验的基础上，我们又进一步修订、完善了学校档案工作查阅、借阅、安全、鉴定、统计等各项制度，并汇编成册，用于指导全校档案工作。20xx年，依据高等学校档案管理的新法规，修改制定了《黄山学校档案管理办法》和《黄山学院文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，为学校档案工作的开展提供了有效的制度保障。

四是加强基础建设，档案工作条件显著改善。近年来，学校进一步加大了经费保障力度，档案工作所需经费列入到学校预算中统筹划拨。不断加大资金投入，加强档案基础设施建设，档案室由最初的一间收文室扩建成库房、阅文室、整理室等设施完备的综合档案室，配备了两名专职档案人员，34名兼职档案员。20xx年4月综合档案室搬迁至逸夫图书馆，档案用房面积总计480多平方米，从根本上解决了学校档案南北校区存放，利用监管不便的难题。20xx年，更是一次性投入7.3余万元，购置档案柜142套，磁盘柜两套。经过多年的努力，学校的档案工作已初具规模，正式纳入学校发展规划，步入良性互动发展的轨道。

五是加强信息化建设，数字化管理初步实现。20xx年开始使用“津科”档案管理软件，已完成室藏档案文件级目录录入4236条，案卷级目录录入450条，初步实现计算机档案查询检索、计算机辅助档案整理和利用。为适应档案以“件”为整理单位的要求，学校自主开发了一套档案管理软件，目前已录入20xx年以来的文书档案6517件，建校以来学校发文目录6279条。与纸质档案管理信息化同步，实物档案205件(含奖状、锦旗、书画等)被翻拍成照片保存，目前正着手将宣传部拍摄的学校各项活动照片3.4余万张刻录成dvd光盘。

六是注重开发利用，服务学校各项工作。近年来，综合档案室不断拓展服务功能，畅通服务渠道，增加档案开放程度，扩大查档范围，服务效益更为显著，充分体现档案服务的成效和价值。档案室先后编制“各类合同索引”、“学籍管理文件索引”、“教学文件目录索引”、“重要会议文件材料目录”等十余种参考资料，文书、教学、科研、基建、财会等类档案，案卷、全引目录齐备。开展了调阅、借阅、送档上门、电话查询、来函代查等多种形式的档案服务，并建立了档案利用效果登记制度。

我校档案工作在学校落实政策、基建、征用土地、更名转型与升格以及日常的工作查考中发挥出了不可替代的作用，取得了显著成绩。1999年，全省高校档案工作检查评比中我校名列第二;20xx年顺利通过专家评审验收，档案管理晋升科技事业单位省级先进;20xx年,顺利通过省档案局、省教育厅联合执法检查;20xx年荣获黄山市档案工作优秀集体奖励。

这些成绩的取得，是学校党委、行政正确领导和大力支持的结果，也是各单位领导认真负责和全体档案工作人员辛勤工作的结果，大家为学校各项事业的可持续发展做出了积极的贡献。在此，我代表学校向大家表示衷心的感谢!

当然，我们也应该看到，面对档案工作现代化管理和信息化建设的形势，学校档案工作还存在一些差距。

一是档案工作意识需要进一步增强。对档案工作重要性的认识还不够深入，在学校工作的规划、计划、活动安排等环节的落实上还不够到位。如重大活动的举行，重要工程的竣工，重大设备的验收，没有都做到及时有效归档。

二是对档案集中管理的认识需要进一步端正。一些工作人员对档案集中管理存在三种不正确的认识，一是“方便论”，认为把文件资料交给了档案室，自己工作不方便;二是“安全论”，认为只有自己保管文件资料才最安全;三是“私有论”，这对于科研档案表现最为明显，认为课题负责人是自己，档案资料也应该归自己。我们应当充分认识到：把文件资料交给档案室统一管理，规范使用，软件上有系统的法律法规作保证，硬件上有专门的人员、设备、设施作保障，管理上更方便、更安全。

三是归档率、完整率需要进一步提高。部分档案资料缺失，档案的归档缺乏完整性和时效性。

四是现代化管理需要进一步推进。在信息化加快推进的条件下，档案工作面临着与办公网络化相同步、与档案数字化相适应等技术问题，数据库建设急需加强。

五是档案工作人员素质结构需要进一步改善。档案管理方面急需加强专、兼职工作人员的培训和学习，以提高综合素质，提高管理和服务水平。

这些问题，要在今后工作中特别是“”期间采取积极措施逐步加以解决，以确保档案工作的发展与学校整体发展相协调。

二、理清思路，明确目标，开创新局面。

今后一个时期，学校档案工作建设与发展目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校的战略任务和发展目标，以创新求发展，以发展促服务，完善档案管理体系和现代化管理手段，加强信息化建设，优化档案信息资源共享环境，不断增强服务各项工作的能力，努力促进学校档案工作持续健康发展。

为达到奋斗目标，要积极开展和完成以下工作任务。

一是健全工作网络，建立完善组织管理体制。对档案工作坚持集中统一管理的原则，建立由档案工作委员会、综合档案室、各单位兼职档案员构成的三级管理网络。校综合档案室是学校档案工作的管理机构，同时又是永久保存与提供利用本校档案的专门机构。综合档案室对各单位档案工作负有业务指导、检查与督促职能。学校把档案工作列入发展规划和年度计划，纳入制度体系之中，把档案工作状况列为对各单位、单位领导和兼职档案员的考核、考评指标之一。

二是加强队伍建设，逐步充实档案管理队伍。根据岗位调整情况，及时明确各单位兼职档案人员。把档案工作人员的学习与培训纳入学校专业技术人员的培训计划，把档案管理基本要求列为新提拔干部的培训内容，积极选派工作人员参加专业技术学习与培训。

三是完善工作制度，加大贯彻落实力度。坚持和完善档案工作“四同步”管理制度，即布置、检查、总结、验收各项工作时，要同时布置、检查、总结、验收档案工作。坚持和完善档案部门参与鉴定验收制度，科研成果、基建工程等验收后必须及时交由档案部门人员签收，有关业务主管部门应会同档案部门对应归档的文件材料加以审查，签署意见;没有完整、准确、系统的文件材料的项目，不予验收，不予结清工程款，不予上报成果。建立档案工作检查评比制度，制订检查评比办法，每年定期开展档案工作检查，评出先进集体和个人，给予表彰和奖励。

四是提高保管条件，建立安全保障体系。配备和更新防火、防盗、防光、防尘、防有害生物、防高温、防潮湿、防污染等安全防护设施，逐步实现消防、防盗报警和库房温湿度调控自动化。开辟特藏空间，用以保管价值高、特色强、载体特殊的珍贵档案。

五是加强档案资源建设，提高档案资源完整性和规范性。进一步提高档案分类、装订、排列、编目、编号、保管和存放的规范性，坚持做到每项重要的教学、科研、党政管理等工作，都有完整、准确、系统的文件材料保存。重点加强教学主要环节档案、科研过程档案、重大活动和学术活动声像档案、基建工程、设备使用维修档案、各种实物档案的收集和征集，使归档率达到98%以上。各单位要积极配合，采取有效措施，努力弥补缺失档案。

六是推进档案数字化，提升档案管理现代化水平。把档案信息化工作纳入校园信息化建设体系，进一步开发利用符合要求的档案管理软件，包括数字档案系统、电子文件管理系统、学籍档案管理系统、声像档案管理系统等，加快案卷和文件目录数据库、全文数据库和多媒体数据库的建设进程，实现电子文件与电子档案一体化管理，确保新增档案的数字化、规范化。通过先进的技术手段，整合数字档案信息，实现各类档案信息资源的共享和安全保管。

七是扩大开发利用，提高档案服务效率和质量。要处理好服务与保密、保管与利用的关系，严格遵守档案安全保密、查阅利用、鉴定销毁、统计报告等制度。进一步完善档案开放制度，编印服务指南，简化查阅手续。组织开展学校发展、评估建设等主题的档案编研工作，挖掘馆藏资源，积淀文化内涵，充分发挥档案服务功能。不断丰富档案网页，探索利用网络平台接收信息，开展现行文件全文信息网上查询、历年文件标题目录网上查询，实现学籍、成绩、照片等档案网上查询。

三、提高认识，担当使命，做出新贡献。

曾经指出：“档案是人们认识和把握客观规律的重要依据。档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能够更好地了解过去，把握现在，预见未来。”我们要遵照指示精神，进一步提高对档案工作重要性的认识，进一步增强做好档案工作的责任感和紧迫感。

一要正确认识档案工作的重要性。

档案的基本价值是凭证作用和参考作用，是提高行政效率的重要手段，是相关学科科学研究的第一手材料，是处理法律事务的重要证据。做好档案工作能够为学校推进文明建设提供重要的信息支持;为学校进行项目论证、争取新的办学资源，提供重要的历史根据;为学校应对各种检查、评比和评估，提供充分的支撑材料;为学校应对法律诉讼、依法维护权益，提供有力的原始证据;为学校开展部门和个人的考评、考核工作，提供真实的状况印证。

学校的文书档案，记录了党政工作的重要活动，浓缩了学校改革、建设和发展的经验与教训，是政治文明建设的宝贵成果，是落实科学发展观和依法治校、科学治校、民主治校的真实体现。通过馆藏档案的开放和可公开文件的利用工作，可以保障师生的知情权与监督权。通过整理和挖掘档案中蕴涵的艰苦建校、励精图治的原始信息，可以丰富思想政治教育的生动资源，还能够为学校总结办学经验、挖掘办学特色、积淀文化内涵，提供清晰的思维线索。

二要切实增强做好档案工作的使命感。

做好档案工作要求很具体，标准很明确，《黄山学院档案工作规范》汇集了基本的要求，大家要认真学习和遵循。

要服务发展大局。升本以来，学校招生规模、教学行政用房、仪器设备、图书文献、教职工数等成倍增加，学科建设和科学研究取得显著进展，服务地方经济社会发展的能力不断增强，办公网络化、管理规范化加快推进。这些发展成果反映到档案工作上来，就是档案的数量成倍增加;档案的载体类型变化加快，在纸质档案的基础上迅速增加了声像、电子和实物类档案;档案的查阅利用明显扩大，本科教学水平评估、各级各类评优评先等，都系统地查阅、整理了档案资料。学校的发展形势，要求档案工作只能加强不能削弱;越是加快发展，就越要重视档案工作。今年，要围绕学校的重点工作，做好为教学质量工程服务，为人事改革服务，为学科建设和科研工作服务，为学校规划的编制服务。

要认真负责。档案工作人员昨天的认真负责，能够对今天的工作带来便利和效率;同样，我们今天的认真负责，就能够给明天的工作带来便利和效率。反之，就必然给工作带来麻烦、遗憾甚至损失。因此，我们要以对档案工作、学校发展和师生利益高度负责的态度，树立强烈的责任意识，一丝不苟，按照全、严、活的要求，扎扎实实地把档案工作做好。“全”就是档案资料收集齐全、完整，收集的范围符合有关规定，并体现本校、本单位的特点。“严”就是档案资料整理规范，保管严密，分类、立卷，装具、库房等达到规定要求。“活”就是开发利用广泛、灵活，信息化程度不断提高，档案资源的查阅考证作用、研究支撑作用和宣传教育作用得到充分发挥。

要甘于默默无闻。做档案工作一般不会轰轰烈烈，而是悄无声息，甚至还枯燥乏味。我们要从工作的历史价值中寻找乐趣，从工作的现实地位中感受意义，从工作的多样形式中察觉美感，真正做到勤勉务实，甘于奉献。

要勇于开拓创新。档案工作是一种较为特殊的专业工作，规范多，操作细，要求高。在新的形势下，档案现代化管理不断加强，信息化建设步伐加快，科技兴档和依法治档力度加大，档案资源建设的范围日益拓宽，这一切都对档案工作人员提出了新的挑战。因此，档案工作人员必须勤于学习、勇于探索、敢于创新，努力做好新形势下的本职工作。

同志们，学校档案工作是办好学校的重要的基础工作，需要一代一代档案工作人员默默无闻地、扎扎实实地去去完成。我们今天被安排承担了这份职责，应该感到光荣，更应该肩负使命。希望各单位领导更加重视和支持档案工作，希望大家热爱这份工作，认真负责、富有创造性地做好这份工作，为推动学校档案工作的进步，促进学校又好又快的发展，做出新的贡献。

高校院长会议讲话精神篇二

同志们：

今天这次会议，是院党组研究决定召开的。刚才，金华同志代表院党组传达了中央政法委书记周永康同志在“学习贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话”专题研讨班上的重要讲话，传达了全国高级法院院长会议精神和全省法院院长会议精神。金华院长传达的这些会议精神，都非常重要，明确了人民法院今后一段时期工作的重要指导思想和主要任务，希望全院各单位和全体同志都要抓好贯彻落实。下面，我结合金华同志传达的这些会议精神和我院实际，就我院下步工作讲四点意见。

16。

家基层单位，审限内结案率，我院排第。

1

位，总结案率，我院排第。

2

位，调解率，我院排第。

8

位，申请再审率，我院排第。

10。

位，发还改判率，我院排第。

13。

8

位，也只属于中游。在排位后，李德仁院长讲话，指出，全市法院上半年工作取得了一些成绩，但在破解难题上面，还没有达到预期目的。这些难题主要包括：执行难问题仍未解决，信访案件居高不下，案多人少矛盾仍然突出。对此，李德仁院长提出了对今后工作的要求。他重点强调了三个方面，一是关于信访工作，要以此次县委书记大接访活动为契机，以当地党委政府为主，采取妥善办法加以解决和稳控；二是关于严打斗争，要以奥运安保为契机，严厉打击各类违法犯罪活动。同时，要特别加强机关值班工作。现在省、市督导组已经下到各县和各单位，以各种方式进行暗访（邯郸临璋法院，三人受到停职六个月的处理，其中一名党组成员、政治处主任，一名中层干部，还有一名干警，原因就是因为值班没在岗）。对此，我们一定要加以注意，绝不能在这些细节上出现问题；三是关于案多人少的问题，以招收协勤类或合同类人员的办法来解决。

90%。

以上，当事人自动履行率达到。

100%。

70%。

我们能不能在下半年再进一步达到。

75%。

甚至。

80%。

24。

件，改判案件。

8

件，其中刑事。

1

件，其他全部是民事案件。我们上半年共结案。

1504。

件，发还改判率达到。

2.13%。

其中有个别庭发改率达到了。

5.37%。

2%。

现在这个目标都没有完成甚至有几个庭还超过了。

3%。

的市定目标。如果说要树标杆，我想，我们首先就要把。

2%。

当个标杆，超过这个标杆后，再定更高的目标。比如说我们把发改率定在。

1.5%。

甚至是。

1%。

然后齐心协力地向这个目标努力那么这也就成为了我们的标杆。我想当我们努力树好标杆并向这个目标努力之时也就是全院工作齐头并进之时是实现第二次创业目标之时。因此我们当前的首要任务就是要切实认清我们所处的位置认清当前的形势以前所未有的紧迫感做好各项工作努力实现各项工作新的全面进步。

24。

小时开机，其他干警必须保证。

24。

小时通讯畅通，以确保一旦发生突发事件，能够及时到位。三是认清当前新的法院发展形势，全力做好各项审判工作。按照全省法院院长会议的要求，就是要做好六方面的工作，即：加强刑事审判工作，维护国家安全和社会稳定；加强民事审判工作，促进社会和谐和经济又好又快发展；加强行政审判和国家赔偿审判工作，促进行政机关、司法机关与公民、法人和其他组织关系和谐；加强立案和审判监督工作，切实维护社会公平正义；加强执行工作，最大限度地实现债权人的合法权益；进一步增强责任感和紧迫感，切实做好涉诉信访工作。这六方面工作，刚才金华同志在传达会议精神的时候都有涉及，在此因时间关系我就不再展开说。

这次会议，提出了当前和今后一个时期全省法院的指导思想和工作任务：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七大和省委七届三次全会精神，以科学发展观为统领，以“三个至上”为指导思想，以审判执行工作为主要任务，以队伍建设为重点，以司法改革为动力，以基层建设为基础，以加强管理为保障，认真践行司法为民宗旨，努力实现“建设过硬班子，带出合格队伍，争创一流业绩”的奋斗目标，为确保奥运安全和实现“科学发展、富民强省”，提供更加有力的司法保障和法律服务。作为这次全省法院院长会议的参加者，从我个人来讲，我很受震动，也很受启发。可以说，这次会议是特殊时期召开的一次非常及时、非常重要的会议。这次会议确定的今后一个时期全省法院的指导思想和主要任务，具有很强的时代性、针对性、创造性，科学回答了人民法院在新的历史条件下举什么旗，走什么路，如何与时俱进、科学发展的大问题。可以说，这次会议，表明了人民法院司法理念产生了新的变革。特别是会议确立了人民法院以“三个至上”为指导思想，这是非常重要的和非常具有中国特色的法治理念。会议指出，“三个至上”是新时期人民法院工作必须始终坚持的重要指导思想。坚持“党的事业至上”本质上就是坚持人民的事业、人民的利益至上；坚持“人民利益至上”是党的事业的根本，是党和国家全部工作的根本出发点和立足点，也体现了我国社会主义宪法法律的最高价值；坚持“宪法法律至上”是依法治国、建设法治国家的应有之义。三者之间是相互联系，内在统一的。对于“三个至上”的新提法，我们必须要有清醒的认识，以前所未有的理性来看待法院的工作。一要正确把握人民法院事业的发展方向，在思想、政治和组织上坚持党的绝对领导，遵循司法规律，继承优良传统，不断与时俱进；二要正确把握人民法院的根本性质，始终把维护好人民权益作为法院工作的根本出发点和落脚点，不断满足人民群众的新要求新期待；三要正确把握人民法院工作的职能定位，大力弘扬法治精神，严格、公正、文明、廉洁司法，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严、权威，切实担负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的光荣使命。

高勇院长指出，坚持“党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上”，反映了我国的具体国情，体现了法治建设的一般特征，是我们坚信不疑、坚定不移的重大政治原则和重要指导思想。我认为，要坚持好“三个至上”，必须要进一步增强“四个观念”。一是要进一步增强党性观念。必须以全部工作努力巩固党的执政地位、增强党的执政能力，这是不可动摇的政治原则，在这个问题上必须头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明。二是要进一步增强大局观念。必须紧紧围绕党委政府的工作大局，做好人民法院各项工作，任何时候都不能把法院工作游离于大局之外。必须充分发挥审判职能，推动科学发展，维护社会稳定，促进社会和谐。三是要进一步增强群众观念。社会主义司法制度的人民性，决定了我们的工作必须坚持走群众路线。独立行使审判权与群众参与司法并不矛盾。要进一步增强司法为民、亲民和便民、利民意识，通过各种方式，加大人民群众参与司法的深度和广度，更好地满足人民群众的司法需求。四是要进一步增强法治观念。要坚持严格依法办事，通过我们的全部工作努力追求司法的公正、高效、权威，努力实现法律效果和社会效果的统一，努力维护和实现社会公平正义。

2

7

件信访案件提前三个月全部解决到位，我们的做法得到了省、市政法委、法院领导的充分肯定。但是，我们的信访工作形势仍然不容乐观，还有一些上访案件没有得到解决，仍然有越级访、进京访的苗头。为解决信访问题，全省目前正在开展县委书记大接访活动。此次大接访，上延到市委书记，下延到乡镇书记，其中包括两级法院院长。我们要以此次大接访活动为契机，总结好前段信访工作经验，保住工作成果，并进一步强化责任，严防死守，抓好信访案件的解决和当事人稳控。要进一步增强认识和把握社会矛盾的能力，把握好案件的政治定性、社会定性，综合运用政治、经济、法律、心理等各种手段化解纠纷。要进一步增强认识和把握社情民意的能力，把司法活动真正建立在把握社情民意的基础上。要进一步增强认识和把握法律精神的能力，做到全面把握立法的目的和规范结构，通过司法活动，有效解决社会矛盾，促进社会和谐。在做具体的信访工作时，要注意思想的坚决性和方法的灵活性的统一，既敢打硬仗，又善打硬仗，把信访工作做到位。同时，我们的信访工作也要实行下延，在目前院长接待的基础上，下延到庭长和办案干警，并实行责任倒查，压滤机滤布确保实现零进京访，零越级访，零群体访的目标。

立足审判，搞好服务，是人民法院推动科学发展、促进社会和谐的基本职责。建设和捍卫中国特色社会主义事业，是人民法院和广大干警的重大责任和光荣使命。为此，我院将坚持服务县工作中心的原则不动摇，继续坚持“县里的中心工作就是法院的工作中心，县里的重点工作就是法院的工作重点”的理念，本着“有利于我县的科学发展，有利于我县的和谐稳定、有利于我县的大项目建设”的原则，站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，坚决执行县委的决策部署，坚决维护县委决定和我县大项目建设的统一性、权威性和有效性。一是要拓宽服务大局的工作思路。要认真研究和把握经济社会发展规律，深入学习和领会党的路线方针政策，在处理复杂疑难的社会矛盾中，坚持按规律办事，按法律政策办事，善于把案件中的政治、经济、社会、文化问题转化为法律问题并加以公正解决。二是要拓宽服务县委中心工作的思路。要善于运用法律手段，通过司法途径，支持和保护符合科学发展观的做法，制裁和约束不符合科学发展观的行为。要善于协调地方决策与国家法律的关系，积极把县委的主张转化为生动的司法实践。三是要拓宽服务人民群众的工作思路。要立足审判，注重办案的法律效果与社会效果的统一，做到“办结一案，教育一片”，帮助人民群众提高现代诉讼意识和能力。同时，要通过各种方法，为当事人提供公开、公平、公正、温暖的诉讼环境。

60。

条），就推动科学发展中出现的新情况新问题，提出了导向性意见。对省高院的这。

60。

条意见，省委书记张云川非常重视，作出重要批示：“指导意见甚好。完全符合党的十七大精神和高法肖扬院长在第十一届人大的报告要求，这个意见所确定的十一个重点问题完全符合河北推动科学发展、促进社会和谐稳定的实际，针对性突出。相信法院系统能认真贯彻，不断抓出成效来。”省院的指导意见将在近期下发，我们要按照文件要求，进一步转变观念，结合县委的中心工作，研究制定具体的贯彻意见和服务举措，并抓好落实，抓出成效。在具体的服务和保障工作上，我们必须要时刻保持政治上的清醒，顾全大局，少说多做，服从大局，埋头苦干。特别是要掌握好度，把服务和保障发展的热情和理性的思考结合起来，做到依法保障，适度服务，该出手时就出手，不该出手时不乱出手，坚决不打无把握之仗，确保拉得出，打得赢，不给县委添麻烦。这就要求我们，必须要进一步增强认识和把握全局的能力。要做到既懂法治又讲政治，既懂法理又通民情，既会贯彻党的方针政策又会适用法律法规，主动把案件审理和法院整体工作融入到经济社会发展的大局之中。

以更优质的服务换取更有力的支持。同时，努力争取上级法院的支持，全面加强基层基础建设。

关于审判综合大楼建设，我已向胡国辉书记做了专题汇报，胡书记表示将尽力予以解决；关于基层法庭建设，安各庄法庭、雷庄法庭也将列入建设规划，按照人民法院法庭建设标准予以翻建或改建；关于办公自动化和档案数字化以及基层法院局域网，将按照上级法院的统一规定进行建设。

一是进一步加强班子建设，健全和落实领导班子民主决策机制，着力建设政治思想过硬，领导能力过硬，工作作风过硬的领导班子；二是按照上级法院的安排部署，加强司法辅助人员队伍建设，增强审判保障能力。我们将尝试招收合同制人员，补充审判力量，努力解决案多人少的矛盾；三是注重内部挖潜，努力实现人力资源的最优化配置；四是坚持从优待警，尽最大能力、最大限度地为干警谋取福利。

一是进一步完善规范化管理考核制度，健全内部科学合理的管理体制，努力实现管理的规范化、科学化、制度化；二是进一步转变司法管理理念，努力实现科学管理、民主管理、制度管理、人性化管理；三是进一步理顺各业务庭和综合部门职能，深化司法审判管理和司法政务管理体制改革，有效改变部门职能交叉、权责脱节、效率不高的状况；四是建立健全应急管理制度，提高对突发事件的防控处置能力。在这里我强调一点：司法管理不仅仅是院党组的事情，而是涉及到每个单位、每名干警的事情。单位的“一把手”要对本单位的管理负起责任，副职要负起协管责任，干警也要对自身的管理负起责任。要通过狠抓管理，清除事故隐患，预防事故发生，提高工作质量和效率，努力实现争创一流业绩的奋斗目标。

同志们，当前，我们正处在一个十分重要和关键的时期，既面临着新形势新任务带来的新挑战，也面临着前所未有的发展机遇。让我们在县委的坚强领导下，以中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的姿态，进一步增强忧患意识和危机意识，增强做好各项工作的责任感和紧迫感，解放思想、抓住机遇，求真务实、真抓实干，以一流的工作业绩，为奥运会的成功举办，为我县的跨越发展和大项目建设顺利进行提供更加有力的司法保障和更加优质的法律服务！

谢谢大家。

高校院长会议讲话精神篇三

会议讲话是领导者的一项基本功。高校院长如何做好会议讲话,实在值得认真思考、慎重对待。下面就是本站小编给大家整理的高校院长会议讲话，仅供参考。

同志们：

今天，我们召开档案工作会议，并举办专、兼职档案工作人员培训班，希望通过总结情况，学习法规，提高大家对于做好档案工作重要性的认识，增强使命感和责任心;明确今后几年档案工作的目标、任务和措施;凝聚大家的智慧，发挥大家的积极性和创造性，共同努力，推动学校的档案工作迈上新台阶，为推进学校科学发展提供重要的档案信息支持。下面，我就学校档案工作的基本情况和如何进一步做好学校档案管理工作讲几点意见与要求。

一、总结成绩，认清形势，增强紧迫感。

我校自创办之初，一直坚持把档案工作作为办好学校的重要基础工作之一，经历了从无到有，从建立到逐步完善的长期过程。历经三十多年的稳步发展，通过不断健全工作网络，加强队伍保障，特别是近年来，我们不断加大投入，健全机制，加强软硬件建设，促进了档案工作的快速发展。

一是加强责任领导，档案队伍素质有效提高。学校领导班子高等重视档案工作，1984年学校机构改革后，确定了分管校领导，明确由校长办公室具体主管，配备了专职档案干部，在人员、经费、库房等方面都做了统筹考虑。1988年初，《档案法》公布实施后，成立了由分管校长和相关职能部门的负责人组成的保密档案工作委员会。1988年底，徽州师专综合档案室成立，为校科级建制，归属校长办公室。随后，各系、各部门确定了分管档案工作的负责人和兼职档案工作人员，负责本单位档案的收集、整理工作，初步形成学校档案工作网络。注重档案干部队伍的自身建设，加强档案工作人员业务培训和继续教育，稳定兼职档案员队伍，加强与兄弟院校的横向交流，档案业务水平得到不断提高。

二是加强档案资源建设，档案体系逐步完善。注重档案的收集整理，平时工作中重视各项原始材料的积累和保存，力求系统、完整、准确，从源头上保证了各类档案的质量。围绕中心，高点定位，突出重大活动和重要实物档案的依法征集。先后收藏了学校主编的《戴震全集》、《徽州学概论》等重要图书、20xx余件徽学研究资料，以及两枚奥运祥云火炬等珍贵文物资料。加强特色档案建设，如为我校著名红学家白盾教授建立的“白盾教授专辑”，共32卷，计310件，内容涵盖。

个人简历。

论文专著，各种媒体评述材料等，准确全面地展示了红学百家中独树一帜的老专家的风采。

截止20xx年底，综合档案室负责接收文书、教学、基建、教师业务档案9万余件，其中原科大大专班、黄山林校档案近3万件，鉴定、整理文书档案987卷、6517件，教学档案1948卷，基建档案304卷，教师业务档案479卷，财会档案2756卷。

三是加强制度建设，档案工作程序不断规范。学校于1988年初编印了《徽州师专档案管理暂行规定》，要求各单位领导从思想上重视档案工作，并指定专人按规定做好本单位产生的各类文件、资料的收集、整理工作，及时向学校综合档案室移交。随后，逐步建立健全立卷归档、保管利用、保密安全等一系列制度规范，明确规定了各类档案的归档范围和时间。20xx年，在总结工作和借鉴兄弟院校经验的基础上，我们又进一步修订、完善了学校档案工作查阅、借阅、安全、鉴定、统计等各项制度，并汇编成册，用于指导全校档案工作。20xx年，依据高等学校档案管理的新法规，修改制定了《黄山学校档案管理办法》和《黄山学院文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》，为学校档案工作的开展提供了有效的制度保障。

四是加强基础建设，档案工作条件显著改善。近年来，学校进一步加大了经费保障力度，档案工作所需经费列入到学校预算中统筹划拨。不断加大资金投入，加强档案基础设施建设，档案室由最初的一间收文室扩建成库房、阅文室、整理室等设施完备的综合档案室，配备了两名专职档案人员，34名兼职档案员。20xx年4月综合档案室搬迁至逸夫图书馆，档案用房面积总计480多平方米，从根本上解决了学校档案南北校区存放，利用监管不便的难题。20xx年，更是一次性投入7.3余万元，购置档案柜142套，磁盘柜两套。经过多年的努力，学校的档案工作已初具规模，正式纳入学校发展规划，步入良性互动发展的轨道。

五是加强信息化建设，数字化管理初步实现。20xx年开始使用“津科”档案管理软件，已完成室藏档案文件级目录录入4236条，案卷级目录录入450条，初步实现计算机档案查询检索、计算机辅助档案整理和利用。为适应档案以“件”为整理单位的要求，学校自主开发了一套档案管理软件，目前已录入20xx年以来的文书档案6517件，建校以来学校发文目录6279条。与纸质档案管理信息化同步，实物档案205件(含奖状、锦旗、书画等)被翻拍成照片保存，目前正着手将宣传部拍摄的学校各项活动照片3.4余万张刻录成dvd光盘。

六是注重开发利用，服务学校各项工作。近年来，综合档案室不断拓展服务功能，畅通服务渠道，增加档案开放程度，扩大查档范围，服务效益更为显著，充分体现档案服务的成效和价值。档案室先后编制“各类。

合同。

索引”、“学籍管理文件索引”、“教学文件目录索引”、“重要会议文件材料目录”等十余种参考资料，文书、教学、科研、基建、财会等类档案，案卷、全引目录齐备。开展了调阅、借阅、送档上门、电话查询、来函代查等多种形式的档案服务，并建立了档案利用效果登记制度。

我校档案工作在学校落实政策、基建、征用土地、更名转型与升格以及日常的工作查考中发挥出了不可替代的作用，取得了显著成绩。1999年，全省高校档案工作检查评比中我校名列第二;20xx年顺利通过专家评审验收，档案管理晋升科技事业单位省级先进;20xx年,顺利通过省档案局、省教育厅联合执法检查;20xx年荣获黄山市档案工作优秀集体奖励。

这些成绩的取得，是学校党委、行政正确领导和大力支持的结果，也是各单位领导认真负责和全体档案工作人员辛勤工作的结果，大家为学校各项事业的可持续发展做出了积极的贡献。在此，我代表学校向大家表示衷心的感谢!

当然，我们也应该看到，面对档案工作现代化管理和信息化建设的形势，学校档案工作还存在一些差距。

一是档案工作意识需要进一步增强。对档案工作重要性的认识还不够深入，在学校工作的规划、计划、活动安排等环节的落实上还不够到位。如重大活动的举行，重要工程的竣工，重大设备的验收，没有都做到及时有效归档。

二是对档案集中管理的认识需要进一步端正。一些工作人员对档案集中管理存在三种不正确的认识，一是“方便论”，认为把文件资料交给了档案室，自己工作不方便;二是“安全论”，认为只有自己保管文件资料才最安全;三是“私有论”，这对于科研档案表现最为明显，认为课题负责人是自己，档案资料也应该归自己。我们应当充分认识到：把文件资料交给档案室统一管理，规范使用，软件上有系统的法律法规作保证，硬件上有专门的人员、设备、设施作保障，管理上更方便、更安全。

三是归档率、完整率需要进一步提高。部分档案资料缺失，档案的归档缺乏完整性和时效性。

四是现代化管理需要进一步推进。在信息化加快推进的条件下，档案工作面临着与办公网络化相同步、与档案数字化相适应等技术问题，数据库建设急需加强。

五是档案工作人员素质结构需要进一步改善。档案管理方面急需加强专、兼职工作人员的培训和学习，以提高综合素质，提高管理和服务水平。

这些问题，要在今后工作中特别是“”期间采取积极措施逐步加以解决，以确保档案工作的发展与学校整体发展相协调。

二、理清思路，明确目标，开创新局面。

今后一个时期，学校档案工作建设与发展目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕学校的战略任务和发展目标，以创新求发展，以发展促服务，完善档案管理体系和现代化管理手段，加强信息化建设，优化档案信息资源共享环境，不断增强服务各项工作的能力，努力促进学校档案工作持续健康发展。

为达到奋斗目标，要积极开展和完成以下工作任务。

一是健全工作网络，建立完善组织管理体制。对档案工作坚持集中统一管理的原则，建立由档案工作委员会、综合档案室、各单位兼职档案员构成的三级管理网络。校综合档案室是学校档案工作的管理机构，同时又是永久保存与提供利用本校档案的专门机构。综合档案室对各单位档案工作负有业务指导、检查与督促职能。学校把档案工作列入发展规划和年度计划，纳入制度体系之中，把档案工作状况列为对各单位、单位领导和兼职档案员的考核、考评指标之一。

二是加强队伍建设，逐步充实档案管理队伍。根据岗位调整情况，及时明确各单位兼职档案人员。把档案工作人员的学习与培训纳入学校专业技术人员的培训计划，把档案管理基本要求列为新提拔干部的培训内容，积极选派工作人员参加专业技术学习与培训。

三是完善工作制度，加大贯彻落实力度。坚持和完善档案工作“四同步”管理制度，即布置、检查、总结、验收各项工作时，要同时布置、检查、总结、验收档案工作。坚持和完善档案部门参与鉴定验收制度，科研成果、基建工程等验收后必须及时交由档案部门人员签收，有关业务主管部门应会同档案部门对应归档的文件材料加以审查，签署意见;没有完整、准确、系统的文件材料的项目，不予验收，不予结清工程款，不予上报成果。建立档案工作检查评比制度，制订检查评比办法，每年定期开展档案工作检查，评出先进集体和个人，给予表彰和奖励。

四是提高保管条件，建立安全保障体系。配备和更新防火、防盗、防光、防尘、防有害生物、防高温、防潮湿、防污染等安全防护设施，逐步实现消防、防盗报警和库房温湿度调控自动化。开辟特藏空间，用以保管价值高、特色强、载体特殊的珍贵档案。

五是加强档案资源建设，提高档案资源完整性和规范性。进一步提高档案分类、装订、排列、编目、编号、保管和存放的规范性，坚持做到每项重要的教学、科研、党政管理等工作，都有完整、准确、系统的文件材料保存。重点加强教学主要环节档案、科研过程档案、重大活动和学术活动声像档案、基建工程、设备使用维修档案、各种实物档案的收集和征集，使归档率达到98%以上。各单位要积极配合，采取有效措施，努力弥补缺失档案。

六是推进档案数字化，提升档案管理现代化水平。把档案信息化工作纳入校园信息化建设体系，进一步开发利用符合要求的档案管理软件，包括数字档案系统、电子文件管理系统、学籍档案管理系统、声像档案管理系统等，加快案卷和文件目录数据库、全文数据库和多媒体数据库的建设进程，实现电子文件与电子档案一体化管理，确保新增档案的数字化、规范化。通过先进的技术手段，整合数字档案信息，实现各类档案信息资源的共享和安全保管。

七是扩大开发利用，提高档案服务效率和质量。要处理好服务与保密、保管与利用的关系，严格遵守档案安全保密、查阅利用、鉴定销毁、统计报告等制度。进一步完善档案开放制度，编印服务指南，简化查阅手续。组织开展学校发展、评估建设等主题的档案编研工作，挖掘馆藏资源，积淀文化内涵，充分发挥档案服务功能。不断丰富档案网页，探索利用网络平台接收信息，开展现行文件全文信息网上查询、历年文件标题目录网上查询，实现学籍、成绩、照片等档案网上查询。

三、提高认识，担当使命，做出新贡献。

曾经指出：“档案是人们认识和把握客观规律的重要依据。档案事业是一项崇高的事业，是党和国家事业发展的一个不可缺少的方面。借助档案，我们能够更好地了解过去，把握现在，预见未来。”我们要遵照指示精神，进一步提高对档案工作重要性的认识，进一步增强做好档案工作的责任感和紧迫感。

一要正确认识档案工作的重要性。

档案的基本价值是凭证作用和参考作用，是提高行政效率的重要手段，是相关学科科学研究的第一手材料，是处理法律事务的重要证据。做好档案工作能够为学校推进文明建设提供重要的信息支持;为学校进行项目论证、争取新的办学资源，提供重要的历史根据;为学校应对各种检查、评比和评估，提供充分的支撑材料;为学校应对法律诉讼、依法维护权益，提供有力的原始证据;为学校开展部门和个人的考评、考核工作，提供真实的状况印证。

学校的文书档案，记录了党政工作的重要活动，浓缩了学校改革、建设和发展的经验与教训，是政治文明建设的宝贵成果，是落实科学发展观和依法治校、科学治校、民主治校的真实体现。通过馆藏档案的开放和可公开文件的利用工作，可以保障师生的知情权与监督权。通过整理和挖掘档案中蕴涵的艰苦建校、励精图治的原始信息，可以丰富思想政治教育的生动资源，还能够为学校总结办学经验、挖掘办学特色、积淀文化内涵，提供清晰的思维线索。

二要切实增强做好档案工作的使命感。

做好档案工作要求很具体，标准很明确，《黄山学院档案工作规范》汇集了基本的要求，大家要认真学习和遵循。

要服务发展大局。升本以来，学校招生规模、教学行政用房、仪器设备、图书文献、教职工数等成倍增加，学科建设和科学研究取得显著进展，服务地方经济社会发展的能力不断增强，办公网络化、管理规范化加快推进。这些发展成果反映到档案工作上来，就是档案的数量成倍增加;档案的载体类型变化加快，在纸质档案的基础上迅速增加了声像、电子和实物类档案;档案的查阅利用明显扩大，本科教学水平评估、各级各类评优评先等，都系统地查阅、整理了档案资料。学校的发展形势，要求档案工作只能加强不能削弱;越是加快发展，就越要重视档案工作。今年，要围绕学校的重点工作，做好为教学质量工程服务，为人事改革服务，为学科建设和科研工作服务，为学校规划的编制服务。

要认真负责。档案工作人员昨天的认真负责，能够对今天的工作带来便利和效率;同样，我们今天的认真负责，就能够给明天的工作带来便利和效率。反之，就必然给工作带来麻烦、遗憾甚至损失。因此，我们要以对档案工作、学校发展和师生利益高度负责的态度，树立强烈的责任意识，一丝不苟，按照全、严、活的要求，扎扎实实地把档案工作做好。“全”就是档案资料收集齐全、完整，收集的范围符合有关规定，并体现本校、本单位的特点。“严”就是档案资料整理规范，保管严密，分类、立卷，装具、库房等达到规定要求。“活”就是开发利用广泛、灵活，信息化程度不断提高，档案资源的查阅考证作用、研究支撑作用和宣传教育作用得到充分发挥。

要甘于默默无闻。做档案工作一般不会轰轰烈烈，而是悄无声息，甚至还枯燥乏味。我们要从工作的历史价值中寻找乐趣，从工作的现实地位中感受意义，从工作的多样形式中察觉美感，真正做到勤勉务实，甘于奉献。

要勇于开拓创新。档案工作是一种较为特殊的专业工作，规范多，操作细，要求高。在新的形势下，档案现代化管理不断加强，信息化建设步伐加快，科技兴档和依法治档力度加大，档案资源建设的范围日益拓宽，这一切都对档案工作人员提出了新的挑战。因此，档案工作人员必须勤于学习、勇于探索、敢于创新，努力做好新形势下的本职工作。

同志们，学校档案工作是办好学校的重要的基础工作，需要一代一代档案工作人员默默无闻地、扎扎实实地去去完成。我们今天被安排承担了这份职责，应该感到光荣，更应该肩负使命。希望各单位领导更加重视和支持档案工作，希望大家热爱这份工作，认真负责、富有创造性地做好这份工作，为推动学校档案工作的进步，促进学校又好又快的发展，做出新的贡献。

老师们、同学们：

我们已经辞别了辉煌的20xx年，迎来了充满民族复兴中国梦的x年。

回顾20xx，心潮澎湃。这一年，党的胜利召开。，选举产生了以为的新的党中央领导，确立了全面建成小康社会的宏伟目标，对中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵进行了新概括，对建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务进行了新阐述，开创了马克思主义的新境界，开启了民族复兴中国梦的新篇章。真是鼓舞人心，催人奋进!

20xx年，也是我们学校满载收获的一年。这一年，在全校师生的团结奋斗、协力拼搏下，内涵建设、质量提升取得了骄人的成绩。《机械制造自动化精品课程群》获批为xx省省级精品课程群;《港口物流专业群》获批xx市高职重点专业群建设项目;由交通与船舶工程学院和机电工程学校联合向xx市申报了《船舶与海洋工程》市校共建重点本科学科;《基于能力本位的计算机应用基础模块化教学改革研究与实践》获得xx省高等学校公共课教学改革立项;学校获得了高等教育自学考试“全国示范学习服务中心”建设单位;学院的中职获得了国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目;《以雷锋纪念馆为依托，打造学校德育基地》，被教育部思想政治工作司评为“首届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果一等奖”，是xx省民办高校荣获的唯一一个一等奖;学校被xx省教育厅评为“xx省高校校园文化建设优秀成果一等奖”;学校参加山xx民办高校首届青年教师教学大赛获得两个一等奖。这一年，学校参加各级学科竞赛，共获得225项奖，其中国家一等奖22项，二等奖40项，三等奖49项;省级一等奖16项，二等奖37项，三等奖61项。特别要提及的是，参加属于国家一类学科竞赛的20xx年全国大学生数学建模大赛，获得国家一等奖1项，国家二等奖3项，xx省一等奖2项，山东省二等奖4项，居全国民办高校之首。

成绩已属于过去，x年我们将面临更大的机遇和挑战。

党的把教育作为改善民生和加强社会建设之首。我们要贯彻落实好党的精神，就必须坚持以科学发展观为指导，切实把科学发展内化为正确的办学观，全面贯彻党的教育方针，坚持实施质量立校、特色兴校、人才强校的发展战略，坚定不移地走内涵发展、特色发展、创新发展、和谐发展之路。

学校要始终坚持以教学为中心，以教育教学质量为生命线。要把质量提升作为核心，切实把人才培养作为根本任务和首要职责。在对学生的培养中，我们要坚持“德育为先”。我在这里，要特别强调对学生核心价值观的培养，真正把社会主义核心价值观融入人才培养全过程。报告对社会主义核心价值观作了最新概括，分别从国家、社会、公民三个层面高度概括了社会主义核心价值观，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”。学校一定要把这24个字的核心价值观置于教育教学的方方面面，教育学生以此铸造自己灵魂。

推进内涵建设，提升教学质量，必须要继续深化教育教学改革。根据培养人才服务区域经济社会的要求，进一步完善人才培养方案，突出多元化、个性化和全面发展的人才培养观，着力培养高素质应用型和技能型人才，进一步优化本科学生培养体系。花大力气抓好学科专业建设，要在20xx年实施学院品牌和特色本科工科专业和本科文科专业建设，要力争《船舶与海洋工程》市校共建重点学科立项。引导鼓励各二级学院积极开展教改研究，推进教学改革和管理改革。加大实践教学支持力度，要求学生毕业要拿到“两证”。强化实验室建设，强化实训中心和校外实训实习基地建设。不论本科生还是专科生，以及自考学生，都必须至少获得一项高技能本领，可尽快适应区域经济社会的需求。

推进内涵建设，提升教学质量，必须坚持以教师为主导，着力引导教师潜心育人。进一步提升师资建设内涵，一方面要加大高层次人才引进力度，以更有力的举措引进领军和优秀人才;另一方面进一步加大对校内现有人才的选拔、培养力度，更加关注青年教师的发展，积极开展对青年教师的培训，提高青年教师的教学科研能力。继续强化师德建设，全面提高教师的整体素质，充分发挥教师的主导作用，鼓励教师静心教书、潜心育人。同时，我们也要进一步改革和完善人事聘任考核制度，创新教师薪酬激励机制，不断改善教师待遇和生活条件，创造一切条件让教师爱教乐教，为中国特色社会主义事业培养出更多的合格建设者和可靠接班人。

在新的一年里，希望全校教职员工携手共进，凝心聚力，坚定不移坚持科学发展、内涵推进、质量提升，以更加坚定的信心，务实的态度，创新的精神，饱满的热情，共同谱写xx黄海学院更加壮丽的篇章。x年，我们将更加美好!

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高校院长会议讲话精神篇四

“我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向”，在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话，突出强调了必须坚持正确的办学方向。最根本的是要把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。

古人云，“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”大学之为大，就是在授业解惑中引人以大道，启人以大智，使人努力成为栋梁之才。对于今天的高校来说，培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人，始终是一个根本问题。一旦在办学方向上走错了，在培养人的问题上走偏了，那就像一株歪脖子树，无论如何都长不成参天大树。加强高校思想政治工作，最重要的就是在事关办学方向的问题上站稳立场。

立德树人，坚持社会主义办学方向是根本。我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。办好我们的高校，必须坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针，帮助学生掌握科学的世界观和方法论，用社会主义核心价值观教育学生，为他们的一生成长奠定良好的思想基础。加强人文关怀和心理疏导，培育理性平和的健康心态，培育优良校风和学风，学生成长就有了好气候、好生态，高校发展就会风清气正、和谐健康。

立德树人，学生是主体。思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须眼中有“人”。如果不能做到围绕学生、关照学生、服务学生，如何去提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养?只有聚焦学生这个中心，注重联系学生思想实际，引导他们正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和进行国际比较，正确认识时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地，才能全面提高学生思想政治素质，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。

立德树人，教师是关键。传道者自己首先要明道、信道，教育者自己要先受教育。高校教师思想政治状况具有很强的示范性，只有成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，才能更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。进一步加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

“天下将兴，其积必有源”。高等教育是社会精神的一座灯塔，高校师生是实现中国梦的生力军。不断加强高校思想政治工作，始终坚持正确育人方向，燃亮理想与信仰的火炬，我国高等教育事业必能凝聚更多正能量、激发更大创造力，为实现中华民族伟大复兴输送源源不断的人才。

高校院长会议讲话精神篇五

同志们：

今天会议的中心议题就是总结部署上半年思想政治工作和纪检监察、组织工作。刚才，4个单位和个人作了会议发言,12个单位和个人作了书面发言，作了思想政治工作报告，表彰了先进集体和先进个人，希望大家认真学习领会和落实会议精神。上半年我们上下同心、团结奋进，各方面工作取得了优异成绩，也充分显示了思想政治工作的强大推动、促进和保证作用。今年一上手，我们认真贯彻落实管理局党委全委(扩大)会、*届*次职代会精神和总公司党委全委(扩大)会、*届*次职代会精神，对全年工作目标和措施进行了部署。各单位、各部门按照公司的统一部署和要求，联系实际，精心组织，真抓实干，各项工作都呈现出良好发展态势，实现了开门红。截止*月*日，全公司共开钻口，交井口，完成进尺*米，创出近年来的又一个好成绩;公司上下度过了快乐、祥和的“两节”，做到了生产、过节两不误;安全管理工作扎实有效，实现了生产安全、生活安全和治安安全;思想作风建设年、保持共产党员先进性教育活动等起步扎实，效果良好。特别是元旦、春节期间，我们进一步深化“”活动，认真开展走访慰问工作。公司两级机关和领导干部先后走访了*个一线生产单位、*个后勤单位，慰问劳模先进、离退休人员、协解人员、特殊困难职工、残疾职工、职工遗属家庭、外部市场职工家庭、军转干部和军烈属、局特困户和家属总计*人(户)次，看望在油田中心医院、胜利医院、胜北医院和东安医院住院职工家属*人。整个慰问活动送发慰问品、慰问金价值共计万余元。与以往相比，各级领导、各单位对活动重视程度更高了，认识水平更高了，自觉性更高了，力度更大了，上上下下行动迅速、组织严密，取得了更加明显的效果。“”正在逐步成为两级领导和机关的执政理念、思维方式和行为准则，公司上下政通人和、上下一心、干事创业、共谋发展的氛围日趋浓厚。我们要以此为契机，乘势而上，再接再厉，真抓实干，奋发有为，不断开创改革发展稳定的新局面。下面，我重点强调四个方面的工作。

一、深入扎实地推进“思想作风建设年”活动。

将20xx年确定为“思想作风建设年”，是管理局党委、管理局、有限公司加强领导班子和干部队伍思想作风建设，确保实现油田整体发展目标的重大举措。各级党委要进一步提高对开展好这项活动重要性的认识，以各级班子和党员领导干部为主要对象，以加强思想作风建设为关键内容，周密部署，强力推进，不断提高党员干部的思想作风建设水平，努力建设“负责任、有能力、简而精、大作为”的各级领导班子，全力打造一支堪当重任、精于治企、驾驭市场、忠诚奉献，为民、务实、清廉的党员干部队伍。首先，要切实加强党员领导干部的学习，尤其要坚持好领导班子的党委中心组学习制度和党员的“三会一课”制度，既要学习政治理论，也要学习业务知识，通过持续不断的学习，努力提高思想政治素质和治企能力。同时，要切实健全和落实好各项制度，尤其要把管理局党委《关于进一步加强领导班子和领导干部思想作风建设的意见》和总公司党委《关于加强领导班子和领导干部自身建设的实施意见》两个文件结合起来重点加以学习贯彻落实。最近，我们又专门制定完善了关于领导干部外出请销假制度的补充规定、总公司机关及直属单位工作人员外出学习考察暂行规定、总公司接待就餐管理规定等三个制度，这都是在开展思想作风建设年、先进性教育、深化“”活动中的新举措。要认真落实，以实际行动和效果来检验活动的开展成效。制度建设是一项非常严肃的工作，各级党委一定要以开展“思想作风建设年”活动为契机，在建立健全制度上狠下功夫，在贯彻落实制度上狠用气力，在考核、兑现上严格要求，要严格按照局党委的文件要求，针对干部队伍思想作风方面暴露的问题，动真碰硬，狠刹红包风、吃喝风、出国风、漂浮风、攀比风等歪风邪气，靠制度规范言行，统一步调，开拓前进，靠制度树立求真务实的形象、艰苦奋斗的形象、真抓实干的形象、亲民爱民的形象。再者，要将“”活动和“思想作风建设年”活动相结合并不断延伸和深化，作为公司党委的一项主题工作深入、持久、有效地开展下去，从内涵上不断丰富，从外延上不断延伸，在实践中不断探索，在理性思考上狠下功夫，形成制度化、规范化、经常化，建立长效机制。要通过大力实施“聚心、聚智、聚力”三项工程，把立党为公、执政为民的本质要求落到实处，凝心聚力，共谋发展，并不断把“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”提升为领导干部和广大党员的执政理念、思维方式和行为准则，推动“思想作风建设年”活动向纵深发展。就是在想问题、办事情、作决策、安排部署作时都时刻想到基层、想到群众。今年要加大工作力度，把油田组织开展的“咱们工人有技术才能更有力量”大讨论活动作为聚智工程的重要内容部署推进，不断提高职工队伍素质和公司核心竞争力，为圆满完成公司全年工作任务，推动实现油田“油气当量重上三千万吨”的目标提供更为坚实的智力保障。

二、深入扎实地推进保持共产党员先进性教育活动。

开展保持共产党员先进性教育活动，是一项重大的政治任务，具有重要的现实意义和深远的历史意义。我们公司现有党员多名，组织开展好先进性教育任务艰巨、责任重大。总公司党委按照上级党委的部署和要求，专门成立了活动办公室和督导小组，下发了《保持共产党员先进性教育活动运行大表》，形成了总公司党委负总责、教育活动办公室协调指导、督导组督促检查、党员领导干部带头示范、基层党组织抓落实的“五位一体”工作格局。各级党委要对这项活动高度重视，按照总公司党委的要求，切实加强组织领导，广泛宣传动员，扎实推进提高，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。目前，保持共产党员先进性教育学习动员阶段即将结束，公司上下“大学习、大宣传”和“学先进、转观念、求实效”的热潮已经形成。下一步，要着力抓好分析评议这个重点，每名党员要切实检查个人在理性信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，大胆开展批评和自我批评，真正能触动思想，触及灵魂，见到实效。要坚持公正公开、实事求是的原则民主评议党员，使党员服气，让群众满意。要抓好整改提高这个关键，突出整改重点，量化整改责任，明确整改时限，落实整改措施，确保每一名共产党员能够在政治思想上与时俱进，在行动上奋勇争先，在工作上勇站排头，在作风上率先垂范，时刻“走在群众之前”，不断增强党员队伍和各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。尤其要结合本单位实际，积极选树和大力宣传先进典型，进一步健全完善保持基层党组织和党员队伍先进性的长效机制。在整个活动开展过程中，要做到“三个结合”，一是要与油田开展的“思想作风建设年”活动相结合。各级党员干部要带头提高认识，带头加强学习，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头落实整改措施，带头表现先进性，带动整个活动的扎实有效开展。组织包括各类特殊群体在内的全体党员认真参加活动，做到全员参加。二是要与公司开展的“深入基层、深入群众，心系基层、心系群众”活动相结合。通过活动，要把党的宗旨和立党为公、执政为民的本质要求落实到关心体察民情，激发职工群众积极性和创造性，提高公司核心竞争力的具体实践中，努力形成凝心聚力谋发展的局面。并且通过活动开展，不断提高执政能力建设水平，提升为领导干部和广大党员的执政理念、思维方式和行为准则。三是要与解决实际问题，完成好各项工作目标相结合。要把先进性教育活动的出发点和落脚点放在推动工作、促进发展上，用工作成效检验学习和教育效果，围绕中心，立足发展，充分发挥各级党组织和共产党员的先进性，努力调动各方面的积极性和创造性，干事创业，奋发有为，圆满完成全年的各项指标和任务，为创建和谐油田，实现“油气当量重上三千万吨”的奋斗目标承担起行业重任，做出更大贡献。

三、深入扎实地推进思想政治工作。

去年以来，公司各级党组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕生产经营建设这个中心，积极开展企业思想政治工作创新实践，大力推进“”活动，深入扎实地开展“学转谋见争”和“”主题活动，在党的建设、基层建设、企业文化建设、思想政治工作创新、稳定工作等各个方面，都取得了骄人的成绩，充分发挥了思想政治工作的强大促进和有力保障作用，实现了生产经营新突破、外部市场新发展、管理水平新提高、队伍面貌新变化、创新和亮点新彰显“五个新”;品牌、形象、声誉大提升，思想观念大提升，理性思维能力大提升“三个提升”。荣获了“*省先进基层党组织”，“中央企业先进集体”，“*省基层思想政治工作先进单位”，“*省文明单位”，“中*集团公司先进集体”，“全国企业文化优秀奖”和“*省企业文化成果一等奖”等七个大奖，形成了心齐气顺劲足、凝心聚力、创新发展、平安和谐的一个大好局面。能有这些可喜变化和突出成绩是公司广大干部职工家属和各方面共同努力创造的，其中思想政治方面发挥了十分突出和强大的作用，在此，我代表总公司党委和总公司向各级党组织和广大从事思想政治工作的同志们做出的优异成绩和突出贡献表示衷心的感谢!

20xx年，发展的任务十分繁重，改革的任务异常艰巨，稳定形势依然严峻，但是机遇和挑战并存。对我们来说，虽然面临的生产任务压力很大，改革稳定压力很大，但我们也面临着难得的发展机遇，一是有较为充足的工作量，外部市场也已经形成了较好布局，具备了一定的发展基础，市场前景看好。二是我们经过近几年的发展，各项事业都有了长足的进步，取得了丰硕的成果，内部凝聚力、向心力和对外的影响力、竞争力大大增强，品牌、声誉和形象都得到了根本性的提升，装备水平、技术水平、管理水平有很大提高，凝心聚力、共谋发展、干事创业、奋发有为的局面已经形成。

我们要抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展和*品牌的新提升，必须进一步重视和加强思想政治工作，依靠强有力的思想政治工作提高认识，统一思想，鼓舞干劲，凝聚力量，扩大影响，提升品牌，全面推动发展工作、改革工作、稳定工作。要围绕生产经营这个中心，突出发展这个重点，做好思想政治工作，用工作的成果来检验思想政治工作的成效。各级党政组织和领导要继续高度重视思想政治工作，加强对这一工作的领导和支持。思想政治工作要坚持继承与创新相结合，全面推动“大政工、强政工、实政工”建设，既要总结运用过去的好做法、好经验，更要善于研究新情况、新问题，不断创造新成果、新成效，确保思想政治工作常抓常新、保障有力。要始终以基层建设作为思想政治工作的出发点和落脚点，深入基层、深入群众，心系基层、心系群众，不断建设基层、提升基层。要做到思想教育与解决实际问题相结合，既要讲道理，更要做实事，既要用实事证明道理，更要用实事解疑释惑、凝聚人心、推动发展。要推动物质文明、政治文明和精神文明的全面发展，既要确保全年各项工作任务和指标的圆满完成，创造和谐文明的内外部环境，更要在各个方面勇当第一、勇站排头，大力推进企业文化建设，全面打造和提升*品牌。从事思想政治工作的同志要守土有责，不要仅把“思想政治工作者”作为一个光荣的称号，更要作为一项重要的职责来履行，就是要提高认识，增强责任感、紧迫感，牢固树立有为才有威有位的思想，把全部身心都投入到这项艰巨的任务中去。就是要带头加强学习，提高素质，努力增强做好思想政治工作的本领。就是要积极探索、求实奋进，把思想政治工作做到与地位、影响和形象相匹配的程度和标准,用实实在在的作为、成绩、效果来树立和政工工作的良好形象，发挥出思想政治工作的生命线作用。

四、深入扎实地推进和谐油田建设。

从中央到地方都高度重视和谐社会建设，这是巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求，也是今年“两会”期间的重要话题。油田作为国有大型企业把和谐油田建设摆在了重要位置，开展了和谐油田创建活动。我们作为管理局存续部分的核心板块，在油田“三大目标”的实现中起着重要作用，承担着光荣的政治责任和艰巨的行业重任，也同样承担着和谐油田建设的重要责任和义务，对我们改革发展稳定有着重大促进作用的现实意义。各单位和各级领导要切实提高对这项工作的认识，加强领导，努力开创改革发展稳定的和谐局面。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想，落实责任，健全制度，坚持党政工团齐抓共管，积极探索建立稳定工作的长效机制，努力把各种矛盾和不稳定因素化解在基层，消除在萌芽之中。要进一步加强社会治安综合治理工作，推进“平安黄河”建设，健全机制，细化措施，“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”，确保政治稳定、社会安定和经济安全，发挥对生产经营和其它各项工作的保驾护航作用。要从立党为公、执政为民的高度认识和推进安全工作，全面落实安全生产责任，继续坚持以人为本抓安全，求真务实抓安全，持续创新抓安全，加大hse管理体系、iso9000质量管理推广和实施力度，构筑和完善安全生产长效机制，确保对职工安全教育全员覆盖，对安全检查全过程覆盖，对安全管理全方位覆盖，做到无缝隙、无漏项、无死角，坚决杜绝违章事故的发生，为公司健康持续稳定发展奠定良好的安全基础。要积极探索处理工农关系的新途径新方法，提高协调处理能力，加大协调处理力度，全方位连心联手联力，共同维护油区的生产生活秩序，营造繁荣稳定的和谐氛围。要通过办实事、解决实际问题来构建和谐油田，来保持稳定局面。要继续坚持群众利益无小事的思想，以“”活动为载体，加大对弱势群体的帮扶力度，确保每一个职工家庭不因经济困难而过不下去，每一位职工不因经济困难而看不起病，每一名职工子女不因经济困难而上不起学，同时，要继续克服困难、想方设法，推进职工子女就业和协解人员再就业工作，就是要情为民所系、权为民所用、利为民所谋，努力创造全体干部职工家属安居乐业的和谐局面。

同志们，新形势新任务对我们的工作提出了新的更高的要求，我们上上下下、方方面面都要进一步解放思想、真抓实干，以高度的政治责任感和使命感，以与时俱进的精神和求真务实的作风，团结和带领广大职工群众，开拓奋进，共谋发展，全面完成好今年的各项任务目标，不断开创各项事业的新局面。

高校院长会议讲话精神篇六

发言稿。

供大家参考欢迎大家借鉴。

“我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向”，在全国高校思想政治工作会议上发表重要讲话，突出强调了必须坚持正确的办学方向。最根本的是要把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。

古人云，“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”大学之为大，就是在授业解惑中引人以大道，启人以大智，使人努力成为栋梁之才。对于今天的高校来说，培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人，始终是一个根本问题。一旦在办学方向上走错了，在培养人的问题上走偏了，那就像一株歪脖子树，无论如何都长不成参天大树。加强高校思想政治工作，最重要的就是在事关办学方向的问题上站稳立场。

立德树人，坚持社会主义办学方向是根本。我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校。办好我们的高校，必须坚持以马克思主义为指导，全面贯彻党的教育方针，帮助学生掌握科学的世界观和方法论，用社会主义核心价值观教育学生，为他们的一生成长奠定良好的思想基础。加强人文关怀和心理疏导，培育理性平和的健康心态，培育优良校风和学风，学生成长就有了好气候、好生态，高校发展就会风清气正、和谐健康。

立德树人，学生是主体。思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须眼中有“人”。如果不能做到围绕学生、关照学生、服务学生，如何去提高学生的思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养?只有聚焦学生这个中心，注重联系学生思想实际，引导他们正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和进行国际比较，正确认识时代责任和历史使命，正确认识远大抱负和脚踏实地，才能全面提高学生思想政治素质，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。

立德树人，教师是关键。传道者自己首先要明道、信道，教育者自己要先受教育。高校教师思想政治状况具有很强的示范性，只有成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者，才能更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。进一步加强师德师风建设，坚持教书和育人相统一，坚持言传和身教相统一，坚持潜心问道和关注社会相统一，坚持学术自由和学术规范相统一，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。

“天下将兴，其积必有源”。高等教育是社会精神的一座灯塔，高校师生是实现中国梦的生力军。不断加强高校思想政治工作，始终坚持正确育人方向，燃亮理想与信仰的火炬，我国高等教育事业必能凝聚更多正能量、激发更大创造力，为实现中华民族伟大复兴输送源源不断的人才。

在全国高校思想政治工作会议上的讲话是在关键历史时期史无前例的会议上的重大方向性讲话，其讲话的核心思想在于大力发展高等教育，建设世界一流大学和一流学科，与培养一流人才，努力开创我国高等教育事业发展新局面。讲话中指出，教育强则国家强，高等教育发展水平是一个国家发展水平和发展潜力的重要标志。

我国有独特的历史、独特的文化、独特的国情，决定了我国必须走自己的高等教育发展道路，扎实办好中国特色社会主义高校。我国高等教育肩负着培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须坚持正确政治方向。高校立身之本在于立德树人。

讲话的主要内容在于希望扭转当前高校思想政治工作僵化教条的教育方法，让高校思政工作者充分认识到我们的高校是党领导下的高校，是中国特色社会主义高校，要坚持不懈培育和弘扬社会主义核心价值观。要加强高校思想政治工作队伍建设，坚持党的领导，牢牢掌握党对高校工作的领导权，使高校成为坚持党的领导的坚强阵地。讲话明确了思想政治工作核心是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，遵循实践的观点，改进与提高高校思想政治工作。

高校院长会议讲话精神篇七

“要用好课堂教学这个主渠道，思想政治理论课要坚持在改进中加强，提升思想政治教育亲和力和针对性，满足学生成长发展需求和期待，其他各门课都要守好一段渠、种好责任田，使各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。”

习近平总书记的讲话，让广大思政课教师倍受鼓舞和鞭策。

四川大学马克思主义学院副院长刘吕红说，建设学生“真心喜爱、终身受益、毕生难忘”的思想政治理论课，需要探索“协同”新路径，以马克思主义学院为中心，使校内各类课程与思想政治理论课同向同行，使校内外各种资源为思政学习与实践搭建平台，构建“大思政”“大教育”和“大宣传”格局。

“谁赢得了互联网，谁就赢得了青年。”中南大学党委书记高文兵说，我们要善于运用新媒体新技术，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合，增强思想政治工作时代感和吸引力；高校教师特别是从事思想政治教育的教师要奋力跟上技术进步与话语情境的变化，以理服人、以情感人、平等交流，吸引青年学生主动参与、热烈互动。

江南大学马克思主义学院副教授唐忠宝推出全国首个思政类脱口秀《宝哥说》，受到学生欢迎。唐忠宝说，同学们喜欢和老师在微信或微博“互粉”。通过新媒体，学生和老师拉近了距离；老师能够更好地掌握学生思想动态，进一步实现对学生的思想引导和价值引领。

“思想政治工作从根本上说是做人的工作，必须围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的人才。”

“习总书记说到我心坎里了。”重庆大学通信工程学院党委副书记袁利说。近年来，她开通qq空间记录和探讨学生们的成长经历，开通辅导员博客分享学生工作的心得体会。“我喜欢用网络流行语和学生们交流，一起讨论热点问题，力争帮助他们走出迷茫困惑。”

陕西师范大学马克思主义学院思想政治教育系主任刘力波说，高校思政队伍要加强专业培训，提高教师在政治传播意识、形象塑造、沟通技巧、演讲辩论、新媒体使用等方面的能力，使他们以学识渊博、魅力突出、个性鲜明的特点为大学生喜爱推崇。

高校院长会议讲话精神篇八

今天，我们利用半天的时间召开了全区思想政治工作会议。一批在去年思想政治工作中做出突出成绩的先进集体和先进个人受到了表彰。立嵘同志代表区委对20xx年的思想政治工作进行了认真总结，对今年的工作进行了全面部署。几位对分管部门的工作进行了具体总结和安排。以上几位同志的发言是经区委会讨论通过的，体现了中央和市委的精神，体现了区委的总体要求，并具有很强的针对性和可操作性，大家回去以后要及时抓好贯彻和落实工作。下面，我就切实加强对思想政治工作的领导问题再谈三点意见。

一、面临的形势和任务要求我们必须切实加强和改进对思想政治工作的领导。

当前，我们面临两大机遇和挑战，一个是加入世贸组织，一个是承办奥运项目。要真正做到抓住机遇，加快发展，没有强有力的思想政治工作做保障是绝对不行的。先说加入世贸组织对思想政治工作的影响和要求。加入wto本身就是改革开放不断深化的结果，为了适应wto的规则，经济体制改革和政治体制改革及其它方面的改革还将进一步加大，政府管理经济和社会的功能会相应的调整。改革和调整是发展的必然选择，但是如果没有广大群众的支持和参与，就会影响到改革的进程和质量，最终影响到发展的速度。因此，保证各项改革的顺利进行，是思想政治工作的一个重要课题。入世使我国经济真正融入全球经济，外国资本进入的领域更宽，会进一步加快我国经济和社会的发展。同时，经济成分、组织形式、就业方式、分配方式多样化的趋势也将进一步加剧，加之中西文化交流的领域将进一步拓宽，特别是西方的一些思想观念将伴随其文化产品大量涌入，这势必会发生与传统的思想观念相互碰撞，将会使群众的思想更加活跃。这也对思想政治工作提出了更高要求。面对这些新情况各级党组织特别是各级领导干部要认真研究，切实发挥思想政治工作的疏导和化解功能，为实现区域经济的快速发展和人们素质的提高创造良好环境。

北京举办20xx年奥运会，我区作为全市唯一拥有奥运比赛项目的远郊区县，面临的场馆建设任务很重，再加上首都机场扩建，拆迁任务量也很大，相应地需要做大量的思想政治工作。因此，有关单位和部门要提早预测，提前入手，做好筹划，开展深入细致的思想政治工作，努力减少矛盾的发生，确保拆迁工作和各项建设的顺利进行。

另外，从全区实际情况看，切实加强和改进对思想政治工作的领导，不断提高思想政治工作的说服力和感召力也十分重要和必要。近两年，随着改革的不断深化和城市化进程的加快，我区出现了一些需要我们引起高度重视的新情况、新问题，其中比较突出的是信访问题。去年，全区信访总量21441件，其中，我个人接到反映各种问题的信访件也达到了600多件;发生到区里的集体访210批，越级到市里的集体访15批。大量信访问题的发生，已经影响到了区域经济的发展和社会稳定。通过对这些信访问题的分析来看，群众上访有多方面的原因，主要是切身利益受到影响，加之思想政治工作跟不上造成的结果。只要思想政治工作做得好，做得实，有许多上访是完全可以避免的。而我们的少数干部由于平时不重视思想政治工作，发生了问题，又不积极地做工作化解矛盾，以至于使小问题变成了大矛盾，个体问题演变成了群体访，使矛盾激化，造成了群众的越级上访。现在，许多区级领导干部参加信访接待日，一接待就是十几个小时。有的接待根本不是在“拍板”解决问题，而是做思想政治工作和宣传政策。当然，区级领导干部有责任、也有义务面对面做群众的思想工作，帮助群众解决实际问题。但是，大家要明白，很多问题和矛盾主要产生于基层，矛盾的最终解决也是在基层。放任自流，拖而不决不是办法。与其被动的解决问题，不如主动地抓好思想政治工作，把矛盾化解在基层，解决在萌芽之中，这也是对基层思想政治工作的一种检验。

从以上几个方面不难看出，思想政治工作不是虚的，而是实实在在的，思想政治工作不是没得可抓，而是有许多工作需要我们去做，有许多问题亟需我们去解决。各级党政领导干部特别是党政一把手，要从维护社会政治稳定，全面提高人的素质，为经济发展创造良好环境的高度出发，充分履行起思想政治工作责任主体的职责，切实加强对思想政治工作的领导。

二、加强对思想政治工作的领导必须在求实效上下功夫。

衡量是否真正加强了对思想政治工作的领导，关键是看是否在解决问题方面取得了实实在在的效果，这既是一个领导水平问题也是一个领导作风问题。当前，在求实效上要突出抓好以下几个问题。

第一，要在加强基层党组织建设特别是农村基层党组织建设上力求实效。目前，全区农村的社会稳定问题比较突出，各类信访问题绝大多数发生在农村，而且主要是反映农村基层干部特别是党支部书记。当然，原因是多方面的，但不能否认我们的一些农村基层干部特别是支部书记无论是思想作风还是工作作风，也的确存在着一些问题。如有的干部民主法制观念淡薄，工作方法简单粗暴，密切联系群众、化解人民内部矛盾、解决群众关心的热点难点问题不到位;个别干部甚至脱离群众、脱离实际，作风飘浮。群众往往是通过身边的党员干部来看党和政府的。因此，区有关部门和各镇党委，要把解决农村基层干部作风上存在的突出问题，作为一项重点来抓。在加强教育的同时，切实加大监督管理的力度，特别是各镇党委和政府要真正履行好监督管理村级组织和村干部的职责，按照《区委、区政府关于村级领导干部廉洁从政的暂行规定》的要求，认真对村级干部中存在的违反《规定》的行为进行查处。对确实没有管理财务能力或村级财务管理混乱且经过批评教育一直没有明显改进的村，镇政府可以实行村有镇管的管理方式。纪检监察部门要加大监督检查的力度，对违反《规定》的村干部进行严肃处理。区电视台、电台等宣传媒体也要密切配合，对受到法律处理的村级干部进行曝光，发挥反面典型的警示作用，促进村级干部行为的不断规范。对好支部要给予表扬，树立正气。

为了促进农村基层干部作风的转变，各级领导部门特别是领导干部要以身作则，率先垂范。要认真贯彻落实区委《关于贯彻党的xx届六中全会和市委八届八次全会精神、切实加强和改进党的作风建设的意见》，以“八个坚持、八个反对”来检查自己，要求自己。要进一步强化“立党为公、执政为民”的意识，强化爱民、为民的意识，不断提高服务水平和工作效率，积极为群众解决各种实际问题。要按照今年是转变作风年、调查研究年的要求，加大调查研究的力度，切实以自身的典范行为来影响和带动农村基层干部转变作风。

第二，要在解决好影响全区社会稳定的各种突出问题上力求实效。当前，全区还存在一些不稳定的因素和隐患，并且随着改革的深化，还很有可能引发出一些新的矛盾。预防和化解各种不安定因素，努力维护全区稳定，是各级党组织的一项政治任务。特别是市九次党代会和党的xx大将于今年召开，这给保稳定的工作提出了更高要求。各级党组织、政府部门和广大干部都必须从首都稳定的大局出发，进一步增强政治责任感，把维护全区稳定的工作提到更加突出的位置上来。当前，要在深入开展“严打”整治斗争、深化同功邪教组织斗争、进一步巩固基层基础工作的同时，重点解决好群众集体访和越级集体访的问题。要坚持“提前介入，预测排查，掌握事态;发挥合力，劝导疏散，控制事态;重视初访，依法答复，化解事态;挂帐包案，解决困难，避免重访”的工作方针，坚持“领导包案、属地负责、归口调处、协同处理”的工作格局，坚持“抓早、抓小、抓苗头”和“矛盾宜解不宜结，群众宜散不宜聚”的工作原则，进一步健全控制化解越级集体访的工作机制。特别是对群众来访,一定要有人耐心地接待，凡是群众反映合理的问题，要马上解决，凡是我们有能力做到的，就坚决去办，一时解决不了也要耐心进行解释，绝不能一推了之或敷衍塞责。只有这样，才能确保小矛盾不出单位、村，大矛盾不出镇、不出区。解决好群众反映的问题，化解矛盾，基层党组织和领导干部负有重要责任。各镇党委、村党支部以及各企事业单位都要建立责任制和责任追究制，以确保责任制的落实。各级干部如果都把这项工作做稳妥了，就可以预防不稳定因素的产生，确保全区社会的稳定。

第三，要在提高群众素质，为全区经济与社会发展创造良好人文环境上力求实效。北京举办20xx年奥运会，特别是三个奥运比赛项目在我区举办，对群众的文明素质和区域文明程度提出了更高要求。为确保群众的文明素质与区域文明程度有一个质的飞跃，区委决定20xx——20xx年，要在全区开展以“我为奥运添光彩，建设文明新顺义”为总主题教育活动，每年突出一个分主题，把精神文明建设的各项工作都纳入到主题教育活动中来。今年的主题是“我与奥运同行，人人都是环境”。各单位、各部门要围绕这个主题并结合本部门实际，切实做好工作。通过贯彻《公民道德建设实施纲要》和深入开展各种精神文明建设活动，提升全区广大人民群众的整体道德素质、思想水平，解决与当今社会不相适应的各种不文明行为，创造顺义的良好环境。

三、加强对思想政治工作的领导必须在工作创新上下功夫。

江指出，创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，在当今政治多元化和经济全球化的时代，面对信息化、网络化的挑战，面对不断出现的新情况新问题，我们的思想政治工作要增强实效性，要求我们思想政治工作者必须具有优科学的创新精神，简单地重复过去的老方式、老办法，思想政治工作就难以收到良好的效果。

首先要坚持制度创新。一些单位存在的“一手软、一手硬”的问题，有认识上的问题，更重要的是缺少制度做保障。思想政治工作要克服盲目性、随意性，必须加强制度建设，在制度创新上下功夫，使思想政治工作做到规范化、制度化，保证思想政治工作目标任务的实现。要建立和完善在党委统一领导下党政工团齐抓共管的“大政工”格局，实行党政领导“一岗双责”的领导体制，建立把思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的“一体化”工作机制;要建立和完善有利于提高人们思想道德素质和调动他们的积极性、主动性、创造精神的政策、制度、机制，把思想政治工作融入各种制度之中;要建立思想政治工作联席会议制度，工作效果反馈制度等，以便有针对性的采取措施，及时解决工作中的问题。各级党组织都要认真研究这个问题，在建立和完善制度上下一番功夫。今年区委在坚持区级领导干部信访接待制度、深入基层联系群众制度、参加基层民主日活动制度等有效的思想政治工作制度的基础上，要进一步完善思想政治工作联席会制度，定期对全区的思想政治工作情况进行总结、分析和研究指导。同时要探索建立思想政治工作责任追究制度，进一步强化思想政治工作的责任意识，推进思想政治工作的制度化建设。各镇各单位也要根据各自的实际，制定一些相关的工作制度，保证思想政治工作有制可依、有章可循，加快思想政治工作的规范化、制度化步伐。

其次要坚持手段创新。科学技术的迅猛发展和人们生活方式的不断变化，迫切要求思想政治工作充实新的内容，采用新的手段，吸收新的科研成果，跟上时代发展的步伐。思想政治工作要在继承传统有效的方式方法的基础上进行创新，在创新中不断总结提高。随着信息化网络化的发展，思想政治工作面对的对象素质、人文环境等将发生根本性的变化，能否适应信息化、网络化的发展，并在信息化、网络化时代发挥思想政治工作的独特作用，决定着思想政治工作的前途。思想政治工作要增加科技含量，思想政治工作者要认真学习掌握并充分运用现代化的传播手段，不断扩大和丰富思想政治工作的手段，同时注意吸收和借鉴相关各类学科的科研成果和现代科学技术，加强调查研究，掌握思想动态，改进工作方法，提高工作效率，使思想政治工作更加适应时代的要求。

第三要坚持管理创新。要保证思想政治工作的效果，必须加强管理工作。一要加强目标管理。首先是要把思想政治工作目标、任务分解到各个部门和有关工作人员身上，充分调动各部门及其工作人员的积极性，保证各部门及其工作人员能够自觉地在各自的工作中从不同方面，运用不同的方式开展工作，形成思想政治工作的合力;其次是要建立与目标管理相适应的保证体系，要通过建立责任制、奖惩制等具体措施，调动大家的积极性，协调好各方面的关系，保证工作目标的实现。二要进一步完善思想政治工作的评估机制。今年区委要进一步完善对各单位思想政治工作的评估制度。首先要建立起比较科学的考核标准，通过对各单位思想政治工作情况定性与定量相结合的分析，使考核结果更加客观准确。考核思想政治工作也要有一些硬性指标，比如，领导班子团结不团结，干部的模范作用发挥得如何，本单位有没有发生重大事故，群众的问题解决得怎么样，有关部门要认真地进行研究;其次要加强对思想政治工作的动态管理。区委要坚持半年一次听取思想政治工作汇报，同时要加强经常性的督促、检查和指导。区委督查室以及各有关部门要经常深入各单位，了解把握思想政治工作动态，不断提高思想政治工作的管理水平，各级思想政治工作领导部门也要建立和完善思想政治工作的评估制度，定期对所属单位进行督促、检查、评估。三要建立思想政治工作的保障机制。思想政治工作系统的有效运行，必须以一定的条件为基础，必须有健全的领导体制，专门的组织机构，得力的队伍，完善的规章制度和必要的经费和物质保障。因此，各单位要从组织领导保障、队伍保障、经费及物质保障各方面为思想政治工作创造条件。

同志们，今年是我国加入世贸组织、北京实施奥运行动计划的第一年，也是实现区首届党代会和“十五”计划奋斗目标的重要一年，大力加强和改进思想政治工作，是实现今年我区经济和社会发展各项目标任务的根本保证。各单位要自觉以“三个代表”思想为指导，按照中央、市委的要求和区委、区政府对今年工作的具体部署，进一步发扬“同心向上，科学创新，脚踏实地，追求卓越”的顺义精神，求真务实，开拓进取，扎实苦干，以良好的工作业绩迎接市九次党代会和党的xx大的胜利召开!

高校院长会议讲话精神篇九

“高校立身之本在于立德树人。只有培养出一流人才的高校，才能够成为世界一流大学。”

对于习近平总书记的深刻论断，清华大学党委书记陈旭深有体会。她说，习总书记在讲话中从党和国家事业发展的战略高度，对新时期高校思想政治工作的使命、目标、原则和任务进行了深入阐述，提出了明确要求。我们要按照习总书记重要讲话精神和中央文件要求，坚持扎根中国、融通中外、立足时代、面向未来的发展道路，进一步加强党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，提高学生思想政治素质，加强学校师资队伍建设，不断改革创新思想政治工作，为中国特色社会主义事业培养更多全面发展的合格建设者和可靠接班人。

“习总书记的讲话语重心长，我们深感责任重大。”西安交通大学党委书记张迈曾说，高校思想政治工作要重视对学生的历史观教育，重视马克思主义基本立场、观点、方法的教育，重视教工队伍建设，重视工作方法的探索完善，从民族发展复兴的高度，帮助学生用科学理论武装头脑，自觉把握科学规律、社会规律，为学生点亮理想的灯、照亮前行的路。

做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新——习近平总书记的要求，引发一线思政工作者共鸣。

“当前，高校思想政治工作需要大手笔、大动作、大战略。”东北大学马克思主义学院教授田鹏颖说，思政理论课教育教学要向马克思主义中国化的最新成果，尤其是以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略聚焦，增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；要向当代大学生普遍关注的现实问题聚焦，构建中国特色社会主义话语体系。

北京市教工委常务副书记张雪认为，高校思想政治工作要增强引领性，设置重大研究课题、项目，培育引领思想、引领时代的优质成果；要增强协同性，以马克思主义理论为统领，汇集不同地域、高校、学科、专业的优势资源，共同开展理论攻关；要增强实践性，将研究工作的出发点和落脚点定位于推动思政课建设、社会主义核心价值观培育、师德师风建设等具体工作之中，提升工作针对性和实效性。

高校院长会议讲话精神篇十

同志们：

今天，我们召开xx年度思想政治工作会议。这次会议的主要任务是认真贯彻落实中共xx届五中全会精神和集团公司xx年工作会议精神，认真总结xx年党建和思想政治工作，全面部署厂党委xx年各项工作。今年是开局之年，也是我厂全面创新体制和机制，全面推进企业和谐发展的关键一年，我们通过这次会议目的是进一步解放思想，更新观念，动员和号召广大干部职工振奋精神，团结进取，迎接新挑战，创造新辉煌，为全面完成xx年各项目标任务而努力奋斗。

xx年是我厂发展史上极不平凡的一年，也是我厂发展历史上具有里程碑意义的一年。2月6日，我们完成了二期扩建工程的双投任务，并于12月22日通过了集团公司达标投产复检验收;更为可贵的是，面对燃料紧张、稳定30万kw机组运行、调峰频繁、学校剥离、工资改革、灰场土地征用受阻等重重困难，全厂上下众志成城，排除一切不利因素，较好的保证了四台机组的稳定运行和职工队伍的稳定，实现年发电45.1亿千瓦时。这些成绩的取得，是全体员工团结协作的结果。在此，我谨代表厂党委，对全厂广大干部员工在过去一年付出的艰辛劳动表示衷心的感谢!

下面，我讲四个方面的内容。

xx年大事多、喜事多、难事多。厂党委把落实集团公司工作会议精神和企业的实际相结合，树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持共产党员先进性教育活动这个契机，全面推进全厂党的思想、组织、作风建设，充分发挥了政治核心作用，为企业改革和进步提供了强有力精神支持和政治保证。

(一)坚持科学发展观，党组织的政治核心作用得以充分发挥。

一是在企业改革、经营管理中，党委班子从企业发展的大局出发，坚持科学发展观，坚持民主集中制和“三重一大”制度，在燃料短缺、工资改革、学校剥离、曦华源基地建设等关系全局的重大问题上，坚持做到集体领导，深入调查，集体讨论决定，有效的保证了决策的民主性和科学性，较好的发挥了班子的整体合力作用。

二是狠抓两级班子建设。厂党委坚持把思想政治建设放在领导班子建设的首位，狠抓学习教育工作。全年党委中心学习组集中学习19次，班子成员努力克服工学矛盾，带头学习，带头辅导，带头撰写学习心得和论文26篇，领导干部的市场意识、竞争意识和服务意识明显增强。同时进一步完善了班子责任分工，明确了角色互补问题，坚持了《班子成员向党委汇报工作制度》、民主生活会制度和周一早会碰头会，加强沟通交流，形成了一种民主、和谐的工作氛围。厂党委还非常重视两级班子的作风建设。班子成员坚持“群众利益无小事”和大服务理念，大兴调查研究之风，明确了班子成员支部联系点，坚持大小修、节假日轮流值班制度、厂长接待日制度、厂务公开制度和月度职工思想动态分析制度，积极为职工办实事办好事。一年来妥善地解决了办公环境和单身楼公寓化更新改造、生活环境“五化”工程、职工住房等，着力解决职工自主行为的赛特集资问题，较好地维护了职工的权益，树立了班子新形象。

(二)坚持注重实效原则，先进性教育活动取得明显成效。

按照集团公司和兰州市委的部署，我们始终坚持以实践“”重要思想为指导这条主线，全方位落实“四个一”的总体要求和“五个坚持”的指导原则，全面开展了保持共产党员先进性教育活动。整个活动历时五个月，参与支部15个，党员327人，覆盖率达到98%以上。通过全体党员的共同努力，较好地完成了先进性教育活动三个阶段的各项任务，基本达到了“增强党员意识、加强基层组织、服务凝聚群众、推动各项工作、解决突出问题”的要求，做到了“两不误、两促进”。群众测评满意和基本满意率达99%，我们这次活动也得到了兰州市委第三督导组和第四协调组的好评。

员干部的学风、工作作风等有了明显改善，深入基层调研的多了，关心群众疾苦方面想得多了，“分工不分家”统筹思考的多了，有效的促进了各项工作的开展。

(三)坚持标本兼治原则，党风廉政建设实现了预期目标。

厂党委和纪委本着“关口前移，源头预防，标本兼治”的原则，较好的形成了党风廉政大宣教长效机制。一是层层落实廉政建设责任制，细化考核指标，实行风险抵押，形成了一级对一级负责的动态考核机制。二是开展了以“筑防腐体系，树廉洁从业新风”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，80多名党员干部和重点岗位人员接受了警示教育，近300名党员干部参与了党风廉政知识答题活动和“以案说法”警示教育活动，组织了廉政漫画巡展和评比活动，教育效果明显。三是建立了干部廉政谈话长效机制，先后对中层干部和各重点岗位人员37人进行了廉洁谈话，做到了警钟长鸣。四是积极开展效能监察活动，全年对企业燃料、物资采购、大小修工程项目等52项进行了招标和过程监督，节约资金47.96万元。通过教育监督，全年党员干部遵纪守法率100%，达到了预期目的。

(四)坚持以人为本原则，精神文明建设呈现出明显活力。

一年来我们的精神文明建设围绕企业中心，服务改革发展大局，务求工作实效，为生产、经营、管理工作注入了新的活力。一是我们把先进性活动和解决职工群众具体问题相结合，加大了党群干群的思想交流力度。如在薪点工资改革和学校剥离等问题上，班子成员变被动上访为主动下访，深入班组和群众，面对面解惑释疑，确保了职工队伍稳定。二是深化企业文化建设，把安全文化理念渗透到“安全年”的各项安全生产活动，开展了“杯”劳动竞赛、“落实责任，夯实基础”、“提高全员素质，打造平安”等系列主题教育活动，在“塑形凝心铸魂”主题道德教育活动中，全体职工助残捐款53558.4元，300名职工无偿献血达53400毫升，为社会公益事业尽了一份责任。三是狠抓创建文明单位系列活动，把文明单位创建工作与达标、创一流及年度三项目标责任制的考核有机结合，形成了动态管理新机制。xx年对班组和科室进行了全面复查验收，25个班组、14个科室通过复查，武保科、物业管理部办公室被命名为文明科室，8个班组、科室因滑坡被警告整改。四是普法教育方面，坚持依法治企和依法办电的战略方针，在提高全员法制观念和依法办事上下功夫，较好地完成了“四五”普法工作任务，干部职工遵纪守法率一直保持在100%。

(五)落实党的依靠方针，群众组织的优势和作用充分发挥。

坚持全心全意依靠职工办企业的方针，致力于推进民主管理，强化民主监督，发挥维权职能。工会落实职工提案4项，厂务公开10项，举办劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动17次，参与职工600多人次;开展了“关注健康，关爱生命”主题活动，组织群众文体活动15项，成功地举办了第六届职工田径运动会，全年组织安排76名职工疗养，开展了“送温暖”活动，慰问困难职工13人次，慰问金4万多元。共青团组织全方位开展了“立足岗位做贡献，火红青春献”主题实践活动和增强团员意识主题教育活动，创建地市级以上先进青年集体4个，导师带徒活动结对46对，组织了青工安全知识竞赛活动、“一封家书”学生安全征文活动和“创建节约型企业，争做节约型青工”节约“金点子”征集活动，组织了部分专业青工技能竞赛活动，组织了红五月系列青工文体活动、青年国防教育活动和青年志愿者活动。群众工作的加强，激发了员工活力，增强了凝聚力，为企业的进步注入了新的生机。二、经验体会和存在的不足：

回顾xx年工作，我们深刻地认识到，企业的党建和思想政治工作要为企业改革稳定提供强有力的保证，必须抓好以下几点：

一是要突出企业党组织发挥政治核心作用这一根本，为企业改革发展提供正确的方向。

二是党建和政治思想工作必须增强围绕企业稳定和效益工作的针对性，不断寻找新的结合点。

三是切实抓住班子建设和队伍建设这个关键，良好的表率作用和高素质的员工队伍是企业发展的永恒动力。

四是努力抓好党员先进性这个党支部战斗堡垒作用发挥的着力点，夯实党建工作的基础。

五是思想政治工作必须坚持“三贴近”原则，凝聚员工群众的力量，为企业改革稳定奠定良好的群众基础。

提升党员队伍素质是一项长期的任务;随着改革的深入，思想政治工作还需要进一步细化，政工队伍建设还需继续加强。这些问题都必须引起党委和各总支的高度重视，认真采取措施，在今后的工作中不断加以改进和解决。

三、企业面临的形势。

xx年我厂将依旧呈现出任务重、压力大的特点，改革、稳定和效益是贯穿全年工作的重中之重。分析今年我们面临的形势，机遇和挑战同在，动力和压力并存。

宏观方面主要表现在：一是一二期合并工作已经再次被提上集团公司重要议事日程，企业管理体制的理顺必将为企业的进步和发展产生强大的推动力。二是xx年作为集团公司的“效益年”，对我们的安全生产、经营管理等各项工作提出了更高的要求，扭亏增盈将成为xx年的第一关键词，节约型企业建设将是经营管理的主旋律。三是我们的生产、经营形势不容乐观，压力很大，集团公司、国际年度指标已定，发电量一期12.6亿千瓦时、二期36亿千瓦时、利润指标一期为零利润、二期1795万元，而我们面对的是黄河持续丰水、调峰频繁、成本上涨、电价偏低以及利用小时数下降等现实困难，要完成年度责任目标，任务非常艰巨。四是环保和节能任务很艰巨，随着构建节约型企业的要求不断提高，环保和节能的要求越来越高，减排降耗的任务也非常繁重。

从我厂的实际和现状看，主要表现在：一是思想观念还没有根本性转变，等靠要现象严重，研究工作浅尝辄止，抓工作深入实际不够，创新进取意识不强，市场意识、效益意识还没有真正树立。二是全厂管理还没有真正形成合力，管理相对粗放，精细化不够，有效性不强，制度缺失和有章不循并存，责任落实有逐层衰减的现象。三是人浮于事，分配机制还不完善，建立精简高效的管理机制和完善的内部激励机制势在必行，也是企业走市场化、可持续发展之路的唯一选择。四是维护稳定是关系到安全生产和经营发展的大事，本次企业内部改革是一次深层次的改革，涉及到职工方方面面的根本利益，改革的全面深化必然对稳定工作带来新情况新问题，维护稳定的任务依然很重。

四、xx年党委工作思路及工作重点。

(一)xx年党委工作的指导思想：

深入贯彻xx大和xx届五中全会精神，认真实践“”重要思想，以落实科学发展观为统领，以创新体制机制为动力，围绕一个中心(经济效益)，狠抓“两个建设”(企业文化建设和节约型企业建设)，深化“三项工程”(干部形象工程、党员模范工程、员工素质工程)，确保“两个稳定”(安全生产稳定、职工队伍稳定)，实现“一个目标”(三项目标责任制)。

(二)xx年党委工作重点：

1、学习贯彻xx大和xx届五中全会精神，促进观念大转变。目前，电力市场化运营的趋向日益明显，发电企业的生存和竞争环境更加严峻，我们必须顺应改革大趋势，切实提高党在企业的执政能力，大力推进企业体制创新、技术创新和管理创新，不断提升企业的竞争力。为此我们必须坚持树立科学发展观，学习领会、贯彻落实xx届五中全会精神和集团公司、国际工作会议精神，宣传引导全体员工充分认识到企业面临的严酷的市场形势，认识到转变观念与企业的安全生产、经营管理和持续发展的密切关系，认识到企业改革的必然性和紧迫性，认识到完成xx年生产经营任务的艰巨性，促使员工思想观念上有新转变、综合素质和创新能力有新提高，企业经营管理上新台阶、体制机制创新有新突破，为企业进步、发展营造一个和谐、有序的内部环境。

2、加强“四好”班子建设，进一步发挥好党委的政治核心作用。

“四好”班子建设是按照中组部和集团公司党组关于开展创建“四好”领导班子活动的要求开展的一项重要活动，是坚持党对企业的政治领导，发挥党委政治核心作用，贯彻落实xx届五中全会精神的一项重要举措，也是今年确保改革稳步推进的重要保证。我们要结合实际制定创建活动实施细则，积极开展“长期受教育，永葆先进性”主题活动，搭建一个平台，突出三个重点，提高四个能力，努力促进两级班子建设。搭建一个平台，就是建立健全干部管理考核评议机制，搭建干部管理监督平台，突出三个重点即两级班子建设中要紧紧抓住理论学习、务实创新、作风形象这三点，从而切实提高两级班子四个能力，即：一是树立和落实科学发展观，注重培养提高驾驭全局能力;二是围绕优化企业经营环境，注重培养提高组织协调能力;三是围绕企业可持续发展，培养提高学习创新能力;四是围绕先进性长效机制的深化，培养提高党风廉政建设能力。只有班子建设搞好了，才能充分发挥表率和核心作用，更好的促进党员队伍、职工队伍建设，改革也就有了坚强的组织保证。

3、构筑安全文化，落实安全责任制，确保两个稳定。

安全是电力企业永恒的主题，是我们各项工作的基础，安全工作归根到。

底就是做人的工作。xx年，我们的安全工作喜忧参半，喜的是我们利用有限的人力资源确保了4台机组的安全稳定运行，忧的是，我们的安全生产基础不够坚固，总有如履薄冰之感，事故的发生也给我们敲响了警钟。今年我们的生产形势依然严峻、任务依然艰巨，厂党委希望大家振奋精神，认真反思，以人为本，不折不扣、扎扎实实地抓好xx年的安全工作。一要结合实际加强安全意识教育，正确认识安全稳定对企业改革、发展的重要性，从历史中吸取教训，培养树立全员全局意识和责任意识。二要进一步建立健全保证安全、维护稳定的保证体系，按照各自的职责范围切实履行好保证职责，把工作做深做细，树立“人人事事保安全”的大安全氛围和党政工团齐抓共管的安全稳定大格局。三要进一步明晰管理界面和岗位职责，建立一级抓一级、层层抓落实的责任体系，严肃杜绝推诿扯皮、不负责任的不良风气。四要积极开展“落实责任，杜绝三违”维护安全稳定为主要内容的系列主题实践活动，利用安全月、技能月、文化月等契机开展丰富多彩的安全文化活动，营造安全生产和员工队伍稳定的浓厚氛围和良好环境。五要牢固构筑安全文化体系，引导员工牢固树立“安全第一、预防为主”这一方针，时刻牢记“心存侥幸，万祸之源”这一警句，全方位落实严细实这一标准，全过程恪守操作规程这一实践准则，努力零违章、零违纪、零非停这一目标。通过安全文化的渗透，实现制度管理向文化管理的转变，使维护安全真正变成每位员工的自觉行动。

4、深化内部改革，建立健全适应市场长远发展的新机制。

转变思想观念改进工作方法做更深更细的解惑释疑工作努力做到安全、稳定同部署、同落实使员工了解改革、理解改革、支持改革、投身改革;二要同步推进机关和后勤机构改革建立精简高效的管理机构和管理队伍。人浮于事效率不高是我们管理和后勤服务的症结所在要解决这一问题必须在机构和岗位设置上下功夫为想干事、能干事的员工提供一个干成事的良好环境。同时我们还要稳步做好企业主辅分离工作。三是加快人事改革步伐重新编制定岗定员方案优化组合、合理利用人力资源建立健全员工激励机制从根本上杜绝人浮于事和在岗不作为行为充分体现多劳多得、按劳分配的分配机制这次改革涉及面广力度大各总支要从讲政治的高度切实做好宣传引导工作把形势政策说清楚把改革道理讲明白超前的、有针对性地把矛盾化解在萌芽状态严肃杜绝一切越级上访行为充分调动员工的积极性为企业改革的稳步推进奠定良好的群众基础。

5、强化科学管理和大经营意识，全面提升企业的经济效益。

6、加强精神文明建设，促进企业各项工作的协调推进。

精神文明建设是推进企业各项工作协调推进的重要载体，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，注重实效，全方位、多层次抓好企业文明建设。一要认真贯彻落实集团公司创建文明单位管理标准和考核细则，利用文明单位考核系统平台，有计划的稳步提升创建系列活动的质量，近年来，虽然我们坚持不懈地抓精神文明建设，但是由于二期建设和改革工作，我们在这方面的投入和注意力不足，力度不够，效果不明显，今年我们要在强化基础管理、夯实基础工作上下功夫，在注重抓好文明习惯和文明作风的养成上下功夫，把文明建设搞成一项名副其实的基础工程。二要全面落实人才强企战略，结合企业改革和员工激励机制的建设，建立健全梯级人才库，有针对性地抓好人才的教育培训和管理工作，抓好、用好人力资源。三要坚持不懈地抓好工作作风的转变，提高工作效率，以适应市场和今后企业改革中与国际的接轨，这项工作要从岗位职责抓起，加强工作的计划性、前瞻性、时效性，加强过程监督和结果的跟踪落实。四要继续做好普法工作，增强员工的法制观念，这是一项长期的任务。通过精神文明的深化和创新，不断推进企业健康、协调发展和进步。

7、全面提升企业文化，稳步推进和谐建设。

企业文化建设是企业发展的无形动力，抓好企业文化是提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。今年，集团公司、国际都把企业文化作为一项重要工作，有其特殊的战略意义。我们要结合集团公司“同心文化”理念识别系统的推广认真做好以下几点：一要开展专题宣传月活动，通过多种方式大力宣贯“同心文化”，使“同心文化”理念深入人心，把员工的向心力凝结到同心促进企业改革和维护企业安全稳定上去;二要规范xx企业文化形象识别系统在全厂的运作，完成生产系统、管理系统各类标识的运用，增强员工的认同感和自豪感，举办企业文化培训班，积极开展以“弘扬同心文化，打造和谐”为主题的丰富多彩的系列文化实践活动，把安全文化、行为文化渗透到企业管理和生产的方方面面;三要进一步完善企业制度文化建设，使各项工作规章化、程序化，确保生产、经营和管理工作的规范化和标准化，尤其要加强生产系统各项制度和操作规程的完善，使各项安全操作由经验化转变为程序化，杜绝一切侥幸做法和经验做法;四要结合企业实际，提炼企业个性文化，使文化更加贴近企业的实际，更好地为企业的发展服务。通过同心文化的推广和企业文化建设，全面提升职工的凝聚力和核心竞争力。

8、加强和改进党的建设，增强党组织的向心力和战斗力。

今年是企业的改革年，党的建设显得尤为重要。党的建设要着重做好以下几点：一是积极做好建立完善党员先进性长效机制，在党员内部深入开展“长期受教育，永保先进性”党员先进性长效机制系列主题实践活动，不断健全完善党员教育培训机制、党员发挥作用机制、党员权利保障机制、党员激励奖惩机制，巩固和扩大先进性教育成果，充分调动党员的积极性，发挥党员的先进性。二是要加强思想政治工作，各党支部要结合各自实际，全面落实岗位责任制和稳定责任制，坚持“一岗双责”和“三贴近”原则，发扬“三千”精神，服务职工、服务基层，切实抓好改革期间的稳定工作。三是继续深入开展达标创先活动，进一步强化和规范支部建设，各党支部要积极组织和行动起来，进一步深化“党员身边无违章”、“党员责任区”等形象活动，虚功实做，以点带面，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用，为各项目标任务的完成提供强有力的组织保证和精神支持。四要进一步加强群众组织建设，要结合改革实际，进一步加强民主管理，推进厂务公开，深化团员意识主题教育活动，全方位提高服务意识，充分发挥工会和共青团组织在维护职工合法权益、推动和谐企业建设和提高职工素质方面的作用，为企业发展创造稳定、和谐、奋发向上的环境。

同志们，新的一年各项工作任务异常繁重，我们肩负着十分艰巨的使命，厂党委号召，各级组织和广大干部职工要进一步增强大局意识、改革意识、发展意识，团结协作，艰苦奋斗，以昂扬的斗志和饱满的热情，为圆满完成各项工作任务和创造新的辉煌而努力奋斗。

谢谢大家!

高校院长会议讲话精神篇十一

“正确认识远大抱负和脚踏实地，珍惜韶华、脚踏实地，把远大抱负落实到实际行动中，让勤奋学习成为青春飞扬的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。”

习近平总书记的号召，引发广大师生的强烈共鸣。

“路线方针政策已经明确，关键是要落实落细。”中国人民大学党委书记靳诺说，广大师生学习贯彻习总书记讲话，不仅要有思想认识上的提高，更要有行动执行上的雷厉风行。

中国海洋大学青少年理论研究中心副主任王付欣说，在学生成长成才的道路上，广大教师是“引路者”和“守望者”，我们要充满热爱、坚守情怀、增强本领、积极有为，为国家的高等教育事业发展和人才培养贡献力量。

“‘立德树人’是教育的长征。选择做辅导员，就是选择始终与学生在一起，把学生的点滴成长汇成自己的幸福。”同济大学建筑与城市规划学院本科生党总支副书记李睿说，我们要不忘初心、继续前进，与学生同心同行，助力他们成长成才。

“在实现中华民族伟大复兴的进程中，作为一名‘青春正当时’的大学生，积极践行社会主义核心价值观，投身社会主义建设的伟大事业是实现我们人生价值的必然选择。”全国学联主席团成员、西安交通大学学生会主席靳宇栋说，我们要通过理论学习，不断坚定理想信念，主动投身社会实践，自觉把个人的理想追求融入国家和民族的事业中，勇做走在时代前列的奋进者和开拓者。

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高校院长会议讲话精神篇十二

老师们、同学们：

我们已经辞别了辉煌的20xx年，迎来了充满民族复兴中国梦的x年。

回顾20xx，心潮澎湃。这一年，党的胜利召开。，选举产生了以为的新的党中央领导，确立了全面建成小康社会的宏伟目标，对中国特色社会主义道路、理论体系、制度的内涵进行了新概括，对建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务进行了新阐述，开创了马克思主义的新境界，开启了民族复兴中国梦的新篇章。真是鼓舞人心，催人奋进!

20xx年，也是我们学校满载收获的一年。这一年，在全校师生的团结奋斗、协力拼搏下，内涵建设、质量提升取得了骄人的成绩。《机械制造自动化精品课程群》获批为xx省省级精品课程群;《港口物流专业群》获批xx市高职重点专业群建设项目;由交通与船舶工程学院和机电工程学校联合向xx市申报了《船舶与海洋工程》市校共建重点本科学科;《基于能力本位的计算机应用基础模块化教学改革研究与实践》获得xx省高等学校公共课教学改革立项;学校获得了高等教育自学考试“全国示范学习服务中心”建设单位;学院的中职获得了国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目;《以雷锋纪念馆为依托，打造学校德育基地》，被教育部思想政治工作司评为“首届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果一等奖”，是xx省民办高校荣获的唯一一个一等奖;学校被xx省教育厅评为“xx省高校校园文化建设优秀成果一等奖”;学校参加山民办高校首届青年教师教学大赛获得两个一等奖。这一年，学校参加各级学科竞赛，共获得225项奖，其中国家一等奖22项，二等奖40项，三等奖49项;省级一等奖16项，二等奖37项，三等奖61项。特别要提及的是，参加属于国家一类学科竞赛的20xx年全国大学生数学建模大赛，获得国家一等奖1项，国家二等奖3项，xx省一等奖2项，山东省二等奖4项，居全国民办高校之首。

成绩已属于过去，x年我们将面临更大的机遇和挑战。

党的把教育作为改善民生和加强社会建设之首。我们要贯彻落实好党的精神，就必须坚持以科学发展观为指导，切实把科学发展内化为正确的办学观，全面贯彻党的教育方针，坚持实施质量立校、特色兴校、人才强校的发展战略，坚定不移地走内涵发展、特色发展、创新发展、和谐发展之路。

学校要始终坚持以教学为中心，以教育教学质量为生命线。要把质量提升作为核心，切实把人才培养作为根本任务和首要职责。在对学生的培养中，我们要坚持“德育为先”。我在这里，要特别强调对学生核心价值观的培养，真正把社会主义核心价值观融入人才培养全过程。报告对社会主义核心价值观作了最新概括，分别从国家、社会、公民三个层面高度概括了社会主义核心价值观，即“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善”。学校一定要把这24个字的核心价值观置于教育教学的方方面面，教育学生以此铸造自己灵魂。

推进内涵建设，提升教学质量，必须要继续深化教育教学改革。根据培养人才服务区域经济社会的要求，进一步完善人才培养方案，突出多元化、个性化和全面发展的人才培养观，着力培养高素质应用型和技能型人才，进一步优化本科学生培养体系。花大力气抓好学科专业建设，要在20xx年实施学院品牌和特色本科工科专业和本科文科专业建设，要力争《船舶与海洋工程》市校共建重点学科立项。引导鼓励各二级学院积极开展教改研究，推进教学改革和管理改革。加大实践教学支持力度，要求学生毕业要拿到“两证”。强化实验室建设，强化实训中心和校外实训实习基地建设。不论本科生还是专科生，以及自考学生，都必须至少获得一项高技能本领，可尽快适应区域经济社会的需求。

推进内涵建设，提升教学质量，必须坚持以教师为主导，着力引导教师潜心育人。进一步提升师资建设内涵，一方面要加大高层次人才引进力度，以更有力的举措引进领军和优秀人才;另一方面进一步加大对校内现有人才的选拔、培养力度，更加关注青年教师的发展，积极开展对青年教师的培训，提高青年教师的教学科研能力。继续强化师德建设，全面提高教师的整体素质，充分发挥教师的主导作用，鼓励教师静心教书、潜心育人。同时，我们也要进一步改革和完善人事聘任考核制度，创新教师薪酬激励机制，不断改善教师待遇和生活条件，创造一切条件让教师爱教乐教，为中国特色社会主义事业培养出更多的合格建设者和可靠接班人。

在新的一年里，希望全校教职员工携手共进，凝心聚力，坚定不移坚持科学发展、内涵推进、质量提升，以更加坚定的信心，务实的态度，创新的精神，饱满的热情，共同谱写黄海学院更加壮丽的篇章。x年，我们将更加美好!