2023年公司仓管员岗位职责(模板15篇)

人生中总会遇到各种不同的挑战和问题，总结成为了我们前进的必修课。总结的写作需要考虑结构、语言和内容，下面为您详细介绍一些指导建议。如果你对某项运动充满兴趣，以下的范文可能会给你提供一些灵感。

公司仓管员岗位职责篇一

一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公。

司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。

二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制。

止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。

三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发。

现安全隐患及时报告。

四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。

五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按。

《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时经过起运站与托运入联系处理。

六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是。

否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。

七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管。

费的决定。如需收取，应按规定计收保管费。

八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标。

签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。

九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方。

便谋私，不刁难客户及参营单位。

十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导。

汇报。

1.在仓库经理的领导下，遵守物流中心的各项规章制度；

4.做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。

6.按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作；

10.参加公司安排的各类培训并经过考核合格11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平；12.积极完成领导交办的事宜。

一、目的明确物料部仓库保管员的工作任务、权限和责任，加强物料部管理。二、范围。

适用于物料部仓库主管、保管员的职责。

三、责任人。

物料部仓库主管、保管员。

四、内容。

1、仓库主管、仓管员在物流部经理的领导下，对所属仓储设备、仓储物资的管理、保管工作负责，任何个人未经批准、许可，不得擅自损坏、占用仓储设施和仓储物资。负责物料、物品仓储管理工作。2、严格按6s管理要求，执行公司物料部有关仓储管理制度、规程、标准，开展仓储管理、物资保管工作。

3、仓库主管、保管人员应搞好购进物品的接收、入库、保管、发放工作，并建立各类明细帐目，做到有帐有卡，帐、卡、物相符，不得有帐外物资，并做到准确、清晰，做到日清月结，保存完好。

3、应坚持原则，严格执行仓储管理制度，做到入库按规定，出库凭领单，有权拒绝不符合采购计划、审批手续的物品入库，有权拒绝不符合发货、配送程序的物品、用品、工具的领用。

4.、积极协助物流部经理实施对仓库的各项具体管理工作，认真执行物流部、公司有关仓储管理的规章制度，努力完成各类物品仓库的管理、保管工作任务。

5、有权检查采购物品质量，有权拒绝不合格或质量低劣的物品入库。

6、努力学习物资保管专业知识和6s管理知识，认真搞好各类物资的保管工作，杜绝因保管不善造成的物品丢失、变质、报废、损失，出现问题应及时汇报。

7、严格执行仓储管理规定、制度，做好定期清仓、盘存工作，定期编制物品库存报表，并根据储备定额编制月物品申购计划交物流部经理统计上报。

8、保持库区整洁，库内物品按规范分类、分批存放、堆码，杜绝乱堆乱放现象。

9、物品发放，应坚持先进先出原则，不得图方便任意发放。10、搞好仓储设施、电器类、工具等的维护保养工作，定期检查安全、消防器材，做好仓库安全保卫工作和安全防火工作。11、完成物流部经理分配的其它工作任务。

修订依据：1、——。

涉及的相关文件：1、——。

本文件的附属记录：1、——。

样，对手续欠妥者，一律拒发；8.物品进出仓库打及时打入库单和出库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理；9.做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数，做好月报表，于次月2日前交至财务部；10.严禁私自借用仓库物品；11.完成领导交给的其它任务。

仓库管理是企业物流顺畅和成本控制的重要环节，为此制订本职责。一、仓库管理员的工作职责：

1、遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，负责物料的管理。

2、及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3、负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4、负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，保证主干道一般，便于寻找和运输。

5、根据财务部的要求，定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，不定期自盘点、定期整盘点。

6、严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原材料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其它类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7、上班时间不准闲聊、看书、看报或干私活，不准串岗、离岗，严禁睡觉和酒后上岗。

8、廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。9、完成上级领导交办的其它事项。

二、物料需求、采购预算：

1、公司副总经理及厂长根据产能、销售目标、备货需要，会同财务部根据资金状况，协商确定物料最高、最低及安全库存量等控制指标，报总经理签批后执行。

2、公司生产厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单情况。

员制定采购计划，报财务部核实后安排采购。由采购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原材料、元器件入库：

1、公司采购回来的原材料、送货单统一由仓库管理员核对数量后，在送货单上签字并交采购员；由采购员开出入库单，仓库管理员在接到有质检人员签字的入库单，确认无误后，在入库单上签字并办理入库，所有原材料必须先办理入库，才方可领用。仓库管理员撕下存根、会计及保管三联。无采购清单的物料及验收不合格品不得入库。2、办理入库后的材料，在仓库分类放置并码放整齐，做好标识，防止错发和错用。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因。退货流程：

1）供应商必须到现场确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；

2）若供应商不能到现场的，必须以电子件传真（保证传真件有效）确认物料的不合理性或缺性，并开据退货清单退回公司，退还资金；4、仓库管理员根据入库单及时登记入帐，留下保管联，把存根联和会计记账联交给材料会计。

四、生产领料、耗料：

1、仓库管理员必须根据公司的生产需要（生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。

2、生产领料时，应由车间主任或班组长持生产需求领用单向仓库管理员申领料，填写领料单，仓库管理员必须如实填写领料单。车间领料一律向仓库申领。非生产要求的物料，不得领用。

3、物料一经生产领用出库，即归属于车间物料管理范围，由车间主任或班组长负责车间物料管理。车间主任或班组长必须严格按生产要求，合理有效控制生产物料损耗。

4、每批次产品生产完工时，车间主任或班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

5、生产退料时，必须办理退料手续，写明原因。退料流程：1）由车间主任或班组长与仓库管理员共同协商处理，并填写退料单，注明详细理由，给予退料，并更新台账。

2）若是人为原因损坏，一律不准退料，并对当时给予处罚。6、领料单和会计记账联交财务部记账。

五、生产完工入库：

1、车间主任或班组长在产品生产完工后，应及时将成品入库，仓库管理员应如实填写成品入库单。

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因。退库流程：按正常的手续办理，填写退库单，更新台账。4、入库单和会计记账联交财务部记账。

六、销售出库及送货：

1、仓库管理员必须根据销售出货单方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓库管理员根据出货单的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交公司指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。3、销售退回时，必须办理退回手续，入库并写明原因。销售退回流程：

1）由技术人员查明原因，认为造成，对当事人处罚，更新台账；

2）客观原因，按正常退回，填写销售退回单，由技术人员检测更改，更新台账；

4、出库单、会计记账联及送货单回签联或回签结算联，交财务部记账、与客户结算对账。七，单据传递：

仓库及生产单据会计记账联应于每日业务终了即刻交到财务部会计岗位。存根联由制单部门存档保管备查。

八、其它：

仓库人员岗位细则。

a.快递公司：一般选择信任度好，经济而又快捷的快递公司。

b.公司用车：应注意优化送货线路，根据客户定单上的交货日期及地址安排司机发车。尽量安排同一线路的货同一天发出，避免重复劳动，减少公司成本。

c.客户自提：根据销售员确认的客户自提时间，提前做好出库单据并交予仓管员准备好货物，等待客户提货。

d.工厂送货：由工厂直接送货给客户的，应及时与客户联系到货情况，然后打印送货单，并及时传真给客户确认签字确认。

3.货物的跟踪：应及时跟踪货物到达客户处的情况，要求客户在收到货物且核对无误的情况下，在送货单上签字回传，也可经过电话或邮件的方式确认。

4.盘库：必须在每月月底前2天做好“库存现量表”交与仓管员及检。

验员，并配合仓管员及检验员进行库存盘点。

本公司物流管理实现电脑化管理，所有货物的入库、出库、库存统计直接经过电脑系统完成。入单员必须熟悉并熟练掌握本公司系统的运用，确保物流部门正常运作。仓管员仓管员的职能能够用四个字“收”、“管”、“发”、“盘”概括，具体内容为：

1.“收”：仓管员根据采购或厂方提供的送货单据及时点收货物，对进仓货物必须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后交于检验员及时核对。

2.“管”：把验收好的货物按照指定的位置予以有序存放，做好仓库的日常安全工作和货物的保管工作。

3.“发”：根据文员提供的出库单，清点出库货物。出库时，一定要严格按照出库单据上的货物清单，对于手续不完备的，不得给予出库。在仓管员确认无误把出库单交于检验员及时核对，同时把需要发送的货物整理并包装，等待发出。

4.“盘”：每月月底前2天进行盘库，仓管员必须对存货进行定期清查，确定各种存货的实际库存量，按照文员提供的“库存现量表”进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

检验员：

检验员的职责是主要检验核实出入库货物的情况，针对仓管员清点货物的数量型号等情况进行检验，防止出错：

1．检验员根据仓管员提供的送货单据及时检验货物，对进仓货物必。

须严格根据采购或厂方提供的送货单据按质、按量验收，确认无误后在单据上签字检验认可，做到帐、货相符。

3．协助仓管员进行每月盘库，检验核查盘库情况。确定各种存货的实。

际库存量，按照文员提供的“库存现量表”配合仓管员进行库存盘点，与电脑中记录的结存量核对，并存档盘点后的单据。

1、负责对进出仓商品的数量进行核对，若有疑问应通知当班主管或相关采购；

2、根据商品存放要求合理安排陈列位，堆放应整齐有序；

5、接收并保存好商品入库的原始凭证等资料并建立商品出入库和库存台账；

8、定期对仓库进行盘存，做到帐、物相符；

9、负责仓库管理中帐册的收集、整理及建档工作，及时编制相关统计报表；

10、工作期间不得有吸烟、打闹、嬉笑及跑步等不良现象；11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

一、建账管理。

1、仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片；半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片；财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。2、必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐，保证帐物一致、3、做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。

要按月编制报表，报送领导及财务人员。

二、入库管理。

1、物料进库时，仓库***必须凭送货单、检验合格单办理入库手续；拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。

2、入库时，仓库***必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。

3、收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致，铸件收料单上还应注明单重和总重。收员及经手人料单上必须有仓库保管。每批材料入库合计金额必须与发票上的金额一致。

三、出库管理。

1、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料（包括原材料、半成品）出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，车间领用的物料必须由车间主任（或其指定人员）。

统一领取，领料人员凭车间主任或计划员开具的流程单或相关凭证向仓库领料，领料员和仓管员应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；仓管员应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。

2、成品发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货，并登记。

3、仓管员在月末结账前要与车间及相关部门做好物料进出的衔接工作，各相关部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。4、库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，并进行相应处理。如属短缺及需报废处理的，必须按审批程序经领导审核批准后才可进行处理，否则一律不准自行调整。发现物料失少或质量上的问题（如超期、受潮、生锈、或损坏等），应及时的用书面的形式向有关部门汇报。

四、车间及工具管理。

1、在仓库领用的工具要做好登记，用毕及时归还并登记工具使用情况。生产车间内常见工具应妥善保管以免发生遗失。车间领导有责任和义务进行管理。

2、对以损毁工具应上报库管员填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。

3、生产车间内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要及时清理保持车间内的整洁。

五、工作态度及责任心。

仓库***应责任心强，监守岗位，无故不能离岗。对突发事件能及时处理和协调，保证生产的顺利进行，严防以外事故发生。

1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

2、入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素；并设物料卡，标识清楚。

3、存货入库后应及时入账，准确登记。

4、领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用；仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5、成品库须按发货单发货，手续不全不与发货；如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。6、车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。

7、仓管人员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8、为使仓库存货账实相符，必须做好日常盘点和月末盘点工作。9、随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

10、定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11、做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通；定期检查存货、防止存货变质。

12、严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。13、上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14、仓管人员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15、仓管人员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取她人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

16、仓管人员要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17、仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任；对厂情况严重的，应追究其法律责任。

18、仓管人员调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收；如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

1、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据录入电脑系统并形成每日出入存报表。

2、根据销售订单开据发货单安排备货。

3、与上级领导一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。

4、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。

5、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

6、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。7、本着区、位的原则按排成品的定位、分类存放，并负责登记物料卡和货位标识。

8、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

9、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时能够越级报告。

10、负责监督执行成品发货先进先出的原则。

11、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及公司要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购。

1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2.及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3.负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存。

货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5.按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标。

识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6.严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其它类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。7.廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

二、物料需求及采购计划。

1、工厂总经理根据产能、销售目标、备货需要，会同财务中心根据资金状况，协商确。

定物料最高、最低、安全库存量等三个控制指标，报董事长签批后执行。

2、厂长负责制定生产计划（日、周、月）及确认生产配料单。3、仓管员根据实际库存、库存控制指标、生产计划、生产配料单，编制《物料需求表》，报工厂总经理审批后，交采购员组织采购。

4、采购员根据仓管员提交的〈物料需求表〉，制定采购计划，报财务中心审批后，由采。

购员负责联系采购，保证物料供应。

三、原料验收入库。

1、仓管员必须根据财务中心的采购指令、供应商送货单、以及工厂品检确认意见，正确办理验收入库，非采购指令的物料、以及验收不合格品不得入库。所有原料必须先办理入库，方可领用。大宗物料需有过磅单以确定实际重量。

2、原料入库时，仓管员必须如实填写原料入库单，原料一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、因故需退货时，办理退库手续，写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

四、生产领料及耗料。

仓管员必须根据工厂的生产指令（制造命令单或生产任务单）、按生产配料单计算标准用量，才可办理生产领料，定额发料。生产领料时，应由生产班组长持生产指令单向仓管员申领原料，填写领料单（或原料出库单）。非生产指令的物料，不得领用。原料领用时，仓管员必须如实填写领料单（或原料出库单）。车间领料一律向仓库申领。

制生产物料损耗。凡一次性进入储料罐的物料，应一次性填写领料单领出，生产耗用量按配料单用量标准*投产量计算，储料罐内余料按领料量减标准耗用量计算账盘，有计划地按期清理罐内余料，以确认实际用量及余量。

每批次产品生产完工时，生产班组长应填写生产完工报告，如实填写生产损耗及实际耗料、余料数量、工时以及生产相关情况，检讨分析生产耗料情况。

生产退料时，必须办理退料手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

领料单会计记账联交财务中心记账。

五、生产完工入库。

1、生产班组长在产品完工后，应及时将成品缴库，仓管员点数并如实填写成品入库单。

2、成品一经入库，仓管员必须按照仓储空间、环境及存放要求，合理安排存放区位，并贴好物料标识及登记物料卡、仓存账。

3、退库返工时，必须办理退库手续，写明原因，用红字填单负数冲回。

4、入库单会计记账联交财务中心记账。

六、销售出库及送货。

1、仓管员必须根据销售出货指令（出货通知）方可办理出库手续，非销售出货指令的出货要求不得执行出库。具体要求参照销售政策及流程制度办理。

2、仓管员根据出货通知的相关信息，如实填写销售出库单及送货单，送货单交工厂指定送货司机随货同行，客户签回后由司机交回仓管员。仓管员凭销售出库单及客户签名的送货单回单登记仓存账。3、销售退回时，必须办理退回手续，缴库并写明原因，并用红字填单负数冲回。

4、出库单会计记账联及送货单回签联与回签结算联，交财务中心记账、与客户结算对账。

七、生产日报及仓存日报制度。

1、当日生产完工，厂长应监督生产班组长完成生产日报表方可下班，《生产日报表》应于次日上午10时前报送财务中心及工厂总经理。

2、仓管员应在每日下班前轧账，并完成仓存日报表《存货进出存明细表》，仓存日报表应于次日上午10时前报送财务中心。

八、单据传递。

本规程由财务中心制定并负责修订与解释，自签发之日起执。

附署。

主送：仓库、车间。

抄送：

公司仓管员岗位职责篇二

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存治理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对比生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

4、按照采购入库通知单的数量进行收料11、同意并完成上级交代的其它工作任务。

5、物料进入仓库治理，库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

9、按要求做到现场7s。

10、同意并完成上级交代的其它工作任务。

1、树立为生产服务、为公司服务的观点，爱护公司财产，终于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，树立高度责任感，认真钻研业务，不断提高治理水平。

2、在老总的领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、业务员做好仓库的治理工作。

3、及时编制采购打算、物料添加打算，及时汇报商品的库存情况，确保发货的正常执行。

4、严格执行公司仓库保管制度及其先进先出的原则，堵绝少装、混装、防止收发物资差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求，不准入库；出库时手续不全不发货，特别情况须经有关领导签批。

登记齐全，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6、重视仓储成本治理，不断落低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。用具、货板等妥善保管、细心使用，促使延长使用寿命。

7、各类物资分类账目齐全，进出清楚，做到有据可寻，负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、卡、物三者相符，对报废产品及时清理，做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。

8、负责仓库治理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。

9、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发觉事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

10、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

11、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

12、完成领导临时交办的其他任务。

2.认真做好仓库的安全，整理工作，经常打扫库房，整理堆放物资，及时检查火灾隐患；

格及时将单据送至财务部门，做到当日单据当日清理；

10.严禁私自借用仓库物品；

11.完成领导交给的其他任务。

公司仓管员岗位职责篇三

1、参与项目安全巡检工作，并监督落实整改。

2、进行日常安全监督检查，按照各级安全制度的相关规定对工程项目存在的.安全问题提出整改和处理方案，并监督方案的落实。

3、严格执行安全验收规范，深入现场，对存在的安全问题及时发出整改通知并督促整改。

4、及时上报安全事故，协助上级进行事故处理。

5、监督项目管理人员落实安全生产责任，监督项目安全生产保证体系的正常运转。

6、在危险性较大的分部分项工程施工过程中进行、监督检查，检查现场施工环境、所用材料、施工步骤、安全措施、各项参数等是否符合安全专项方案的要求。

公司仓管员岗位职责篇四

1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

4、按照采购入库通知单的数量进行收料11、接受并完成上级交代的其它工作任务。

5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

9、按要求做到现场“7s”

10、接受并完成上级交代的其它工作任务。

公司仓管员岗位职责篇五

一、岗位标识信息。

岗位名称：仓库治理员（材料）。

隶属部门：制造部。

岗位编码：

直截了当上级：仓库主管。

工资等级：

直截了当下级：无可轮换岗位：

无分析日期：

二、岗位工作概述。

负责公司原材料库材料的同意、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的操纵，负责开缸药液的发放。

三、

工作职责与任务。

（一）负责仓库的收、发、储存治理；

（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管；

（三）对异常领料的操纵；

（四）对异常开缸的操纵；

（五）负责月底盘点；

（六）负责库区5s定置治理工作；

（七）有防火、防温的职责；

（八）完成领导委派的其他任务。

四、工作绩效标准。

（一）账、物、籍保持一致；

（二）收、发正确、及时；

（三）对异常情况的反馈要及时、准确；

（四）5s定置治理符合要求；

（五）保证库存材料完全无损。

五、岗位工作关系。

（一）内部关系。

2．所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督；

3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

（二）外部关系。

与公司外部送货机构或人员发生联系。

六、岗位工作权限。

（一）对本岗位日常业务活动的支配权；

（二）对工作改进具有建议权。

七、岗位工作时刻。

两班制工作时刻，有时需要加班。

八、岗位工作环境。

基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求。

（一）仓库治理知识；

（二）计算机基础知识、办公软件知识；

（三）化工材料知识。

十、岗位技能要求。

（一）能熟练运用办公软件；

（二）熟悉各种化工材料的性能；

（三）能熟练使用灭火器。

十一、工作经验要求。

高中（或中专）毕业，具备1年以上相关工作经验。

十二、其他素养要求。

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；工作细致耐心；无特别性不与年龄要求。

岗位名称。

仓管员。

所属部门。

晟通公司。

文件编号。

文件名称。

版本。

页数。

直截了当上级岗位。

仓储主管。

直截了当下级岗位。

岗位核心价值。

负责仓库内货品治理及货品出入库治理工作，确保仓储物资安全、进出货无差错。

职责与工作结果。

职责。

工作结果。

入库治理。

2、负责接收上游厂家货品储存信息，确保信息接收差错率为0；

4、负责将物资卸载位置明确，确保位置明确差错率为0；

5、负责对货品数量进行核对，上报业务室，确保数量核对差错率为0，核对结果上报及时、准确率100%。

存储治理。

1、负责将货品数量、破损情况录入仓管系统，确保信息录入及时准确率100%；

准确率100%；

3、负责将破损袋修补后，将货品进行标准填装，确保修补、填装达标率100%；

4、负责检查灭火装置，确保灭火装置有效使用率100%；

5、负责每日下班前打扫一次仓库卫生，确保卫生达标率100%；

6、负责每日的盘点工作，保证货品数量的准确率100%；，确保货品无丢失；

7、负责维护货品保存条件，确保空气温度、湿度达标率100%。

出库治理。

1、负责确认客户出具的提货单信息，确保信息确认及时、准确率100%；

2、负责确认卡片信息与货品实际数量与质量进行比对，确保比对差错率为0；

3、负责进行卡片信息的更新，确保信息更新及时、准确率100%；

4、负责进行当日减帐，进行货品盘点，确保账实相符率100%。

团队协助。

1.负责协助上级领导对新职员进行工作指导，关心新职员达到岗位要求；

2.负责协助部门其他同事做好日常工作，确保协助工作完成及时率100%。

制度履行。

1.负责执行公司各项治理制度和流程，确保制度、流程执行率100%；

2.负责提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议，提交主管领导；

3.负责参加本部门的各项制度、流程、标准培训，确保考核通过率100%；

4.负责执行和熟练运用本部门治理工具和标准，确保执行率100%。

其它。

负责上级领导临时交办的其它任务，确保考核通过。

岗位职业行为禁区。

绝对禁止。

1.泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；

2.严峻渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；

3.对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严峻阻碍和损失；

4.拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严峻阻碍公司正常运营；

5.以权谋私，利用权力收受职员或外部人员贿赂，谋取个人私利。

后果严峻。

具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严峻者，将依法解除劳动合同；情节专门严峻者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。

核心权限。

1.具有工作流程优化的建议权；

2.具有货品入库的确认权；

3.具有对绩效考核异议的申诉权；

4.具有个人绩效考核异议的申诉权；

5.具有对个人升迁、薪资调整的申请权等。

任职资格要求。

准入学历。

高中及以上学历。

专业。

1、物流、企业治理专业及其他相关专业。

经验。

2、1年以上同岗相关工作经历。

知识与技能。

1、物流治理、仓储治理等相关知识；

2、具有较好的物品治理知识；

3、具有较好的办公软件的使用能力。

职业素养。

1、具有细心和结果导向意识。

工作条件。

工作场所的固定性。

固定。

职业危险因素。

/

预防职业危险因素的知识和防护。

/

协作要求。

内部客户。

公司财务部门、仓储主管、仓储副主管、业务办理部。

外部客户。

铁路系统、中石化、汽运物流公司等。

岗位名称。

仓库治理员。

岗位编号。

所在部门。

仓储物流部。

岗位定员。

直截了当上级。

仓储物流主管。

工资等级。

直截了当下级。

薪酬类型。

所辖人员。

岗位分析日期

本职：

负责仓库数据和物资的治理，科学有序的保管好仓库内物资，做好防火防盗工作，掌握库存情况，充分发挥周转效率，及时收发物资责盘点库存物料。

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：依照产品需求，定期收发原材料。

工作。

任务。

按规定做好原材料的验收和入库，并做好登记工作。

依照生产需求及时高效的进行原材料的发放和记录。

对原材料的周转进行全程跟踪，记录到账，并做到账账相符。

入库物资严格把好验收关，做好各种验收数据记录，发觉变质物资拒收入库。

收发货后相关的单据应迅速分发到相关部门，不同意延误甚至遗失。

职

责

二

职责表述：依照生产需要，收发成品物资。

工作。

任务。

随时掌握库存状态，保证物资的及时供应。

物资出入仓时，仓管员应依据进仓单、提货单核准出入物品的名称、批号、数量，准确地收发货，收发完毕后，应立即填写挂在货堆上的货卡并立即入帐。

成品物资做到入库打卡，出库打单，做好库存报告并向财务主管递交。

做好物流协调工作，办理相关单据，清点出厂物资并进行记录。

职

责

三

职责表述：保证仓库物资的堆放整齐有序。

工作。

任务。

合理安排库内堆位，预留足够的出入通道及安全距离，安全高度。

仓库内的每一堆物资应在显眼处挂上货卡，每一堆物资都应有帐。货卡和帐面上的货品名称、批号、规格、数量与货品实物应完全一致。

定期对库房进行整理，保持物资整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。

督促装卸工按指定堆位整齐叠位，发觉倾歪要立即纠正，不准在货堆上行走、坐卧，也不准在货堆旁的通道坐、卧。

职

责

四

职责表述：做好仓库的防火防盗工作。

工作。

任务。

每天一次检查仓库区内、外的防火、防盗设施，发觉咨询题要立即整改并向主管报告。

每天下班前对各库区的门，窗等进行检查，确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。

每周检查一次库房建筑物，发觉漏雨、渗水等异常情况要及时各主管报告。

职

责

五

职责表述：做好仓库日常检查工作，保持良好的卫生状况。

工作。

任务。

做好每日检查工作，清点物资数量，检查货卡信息，做好日常记录。

上岗后第一时刻应对仓库的门，窗及各库区存放的物资进行巡查，发觉异常立即报告。

要按照相关规定保持库内合理干湿度，发觉干湿度超过规定，即时开门通风，保证物资完整，不易变质。

每天打扫库内地面卫生，各种器材要摆放整齐。每周应打扫一次库房内天花板、墙壁上的蜘蛛网及擦窗玻璃。

职责八。

职责表述：完成上级交办的其他工作任务。

权力：

对不符合质量标准的原材料有停用的建议权。

对不符合质量标准的材料有停止入库的建议权。

库存准确性改进打算及库位优化建议权。

工作协作关系：

内部协调关系。

公司各部门。

外部协调关系。

物流公司及运货司机。

任职资格：

教育水平。

中专及以上。

专业。

培训经历。

有仓库治理培训经历。

经验。

半年以上的仓库治理经验。

知识。

具有质量检验标准。

技能技巧。

具备办公一体化工具使用。

个人素养。

具有一定的推断与决策能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力。

其它：

使用工具/设备。

计算机。

工作环境。

办公室。

工作时刻特征。

工作时刻不固定，间或需要加班。

所需记录文档。

入库单、出库单、物资卡、盘点记录、工作汇报表及各类仓库报表。

考核指标：

具体考核指标依据绩效考核执行。

备注。

公司仓管员岗位职责篇六

4. 做好日常仓库的安全检查，发现问题及时处理并上报。

6. 按仓库运作管理系统要求进行在库货物的清洁卫生，防火、防盗安全防范工作 ；

10.参加公司安排的各类培训并通过考核合格

11.坚守岗位，团结协作，努力提高业务水平；

12.积极完成领导交办的事宜。

一、认真学习和执行有关客运规章制度和服务质量标准，遵守公司各项规章制度，按时上岗、坚守工作岗位。

二、高度重视安全生产工作，关注生产设备的运行状况，及时制止和处理违章行为，保证现场生产安全有序。

三、禁止非工作人员进入，注意防火、防盗，库内严禁吸烟，发现安全隐患及时报告。

四、熟悉本站营运线路、站点、里程、发车时间及班车进站情况。

五、行包快件到达后，分站点堆放，标志明晰，妥善保管，并按《快件托运单》的记录及时通知收件人，如无法联系收件人，应及时通过起运站与托运入联系处理。

六、主动热情指导收件人按要求提货，认真检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。

七、根据行包快件在本站保管的时间不同，作出是否需收取保管费的决定。如需收取，应按规定计收保管费。

八、认真做好行包快件交接工作，交接时必须当面点验件数，标签号码、包装等，如有疑义应即向当班班长汇报。

九、讲究职业道德，倡导精神文明，端正工作态度，不以工作方便谋私，不刁难客户及参营单位。

十、有问必答，工作主动热情，收集客户意见，及时向上级领导汇报。

3、检查防盗、防碰撞、防混淆等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物料完好无损；

5、验收后的物料，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、有序；

4、帐目清查、整理工作，要求做到帐目一目了然；加强管理，合理规划，库房使用要做到“堆垛整齐，方便收发，方便检查”；严格手续，出入库物料做到：收有凭，发有据，及时记帐，手续清楚，帐物相符。

6、化学品仓管做好库区的清洁、温湿度监控工作及填写相关记录；

9、 严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

10、 盘点：

2）每年底配合财务进行年终盘点, 及时结出年末库存数报财务

3）管理实现了电脑化管理，所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。

（注：根据各个仓库规模不同，对于货物较多的仓库，除每月进行盘库外还应有必要不定期对个别物料进行盘点，如盘点数目与账目不符，应及时查其原因，例如过期、受潮、生锈、毁损等，因为这些东西如果不计很容易造成库存的差异；现有个别仓库在入库时入错规格，在发料时认为麻烦就将错就错，在盘点时就会产生一个物料盘亏另一个物料盘盈；外借物料必须写申请，赠品也须入账增加库存，入库方式选择赠送。）

11、 严格遵守仓库各项规章制度，服从上级工作分工。

仓库管-理-员岗位主要职责:负责商品的验收和退货管理。即对商品的条形码、名称、数量、生产日期、保质期、质量进行核查。主要负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致,主要负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的.定期盘点,主要负责原材料的出入库作业管理，做到材料的先进先出，帐料合一．工单备料以及材料的定期盘点，５ｓ整理及材料储存环境的管理．2、负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确；3、按公司要求，确保顾杨仓库帐物准确，负责相关单据的存档；4、积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。1、货物进出管理、日出日进账目管理3、仓库5s管理！

因个人工作表现突出05年12月升为材料仓领班．07年10月升为仓库主管.负责材料仓，成品仓的人员调配，和各单位间的协调配合工作，各种单据的签核．每月提供库存月报表．因表现突出被升仓库组长，对仓库的收料发料成品出货及材料处理都有一定的管理经验！

本人在担任仓库组长以来,主要负责各仓管日常工作的安排,每月的清仓盘点,以及上下关系的调和,每月的清仓盘点,并直接向经理汇报各项工作,调和各个与部门的关系.熟悉仓库的运作流程，人员配置、管理、培训、过程监督等具体工作、7s的推广及部门的运作管理，能及时有效地处理日常事务和一些突发事件，抗压能力强！（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）

7s的八大作用是1改善和提高企业形象。2提高生产效率。3改善零件在库周转率。4减少故障，保障品质。5保证企业安全生产。6降低生产成本。7改善员工精神面貌，使组织具有活力。8缩短作业周期，确保交货期。7s的六大效用是1亏损为零 2不良为零 3浪费为零 4故障为零 5事故为零 6投诉为零。

储存和发放物料一般要遵守以下三原则：仓库“十二防“（防火、防水、防压、防腐、防锈、防爆、防晒、防倒塌、防潮、防盗、防蛀、防电）、定点定位定量、先进先出等三原则。对于化学品的储放要遵守“三远离四严禁”原则：远离火源、远离水源、远离电源、严禁超高、严禁混合堆放、严禁堵塞通道、严禁堵塞灭火器。仓库三防（防水、防火、防盗）

六号定位法：按“库号，仓位号，货架号，层号，订单号，物料编号”等六号，对物料进行归类叠放，登记造册，并填制《物料储位图》便于迅速查找物料的调仓。

仓库管-理-员工作流程：1请购2验收3保管4盘点!

重视品质，品质是企业的命脉，没有品质就没有明天。2仓库的精髓是保证不断料，不呆料，不囤料。35“s”贯穿始终。4 物，帐，卡始终要保持一致致。5 先进先出。6今日事今日毕（保持最新资料信息）。

距（灯距、墙距、堆距、柱距、顶距）

仓库组长：

1、仓库每日工作按排。

2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

3、各部门的沟通与协调。

4、参与公司宏观管理和策略制定。.

5、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况。

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。

7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

8、签发仓库各级文件和单据；

管理会议资料报告（主要提供物料呆滞库存）

1、 负责仓库收发存的全面管理工作；

2. 仓库操作流程和作业指导书的制定和优化;

3. 仓库人员的培训、指导、优化和考核 ;

4、 循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排：

5. 提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率;

6. 与各部门之间的沟通及协调。

1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。

3、熟悉电脑操作，office办公软体，erp系统。

4、负责货仓的整体规化，作业程序。

5、负责仓库管理盘点工作事项。

6、负责物料的先进先出管理以及仓库“5s”管理和产品的标识管理,

7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、物一致。

公司仓管员岗位职责篇七

熟练掌握并严格执行操作规程，遵守制定的水电公共设施运行保养，每周保养一次，小修不过夜，大修一周内处理完毕。会判断和处理一般的故障及处理故障的应急措施。

认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。

1.应按规定严格执行入库手续，物料或成品进仓时，要核实数量、规格、种类是否与货单一致，物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。

客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁)，对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

2.入库的物料和成品应分堆放整齐，杜绝不安全因素，并设物料卡，标识清楚。

仓库是财物重地，非保管人员不得随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。

3.存货入库后应及时入账，准确登记。

4.领用物料部门应开具领料单，若需配套领料时，应配套领用，仓管员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。

5.成品库须按发货单发货，手续不全不予以发货，如遇特殊情况，则须获得公司领导同意后方可发货，事后应补方可发货。

2根据公司及行业管理要求编制有关报表格式、原始记录表，报部门经理审批，并负责组建生产系统统计网络。并对各统计人员进行。

6.车间领用物料或成品发货后，应及时登记有关账卡。

7.仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。

8.仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

9.随时了解仓库的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生，并即时上报。

负责接受并办理设备的入库、分发等手续，对院区内新到设备现场填写验收单各项内容，完成所管设备贴标牌等一系列手续。

10.定期上报不合格存货资料，并根据有关规定即时处理。

11.做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，定期检查存货、防止存货变质。

12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。

材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购，作到保质保量，准时到位，无权擅自变更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。

13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14.仓管员要按时上下班，遵守公司各项规章制度，如遇工作忙，要延长工作时间，仓管人员要无条件服从。

15.仓管员要立足本职，坚守岗位，熟练业务，具备高度责任感，要乐于听取他人意见或批评，服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。

成品电机发出必须由各销售部开具销售发货单据，仓库管理人员凭盖有财务发货印章和销售部门负责人签字的发货单仓库联发货,并登记卡片。

16.要妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件带出厂外。

17.调动或离职前，首先办理账目移交手续，要求逐项核对点收，如有短缺，必须限期查清，方可移交，移交双方及上级主管人员必须签字确认。

制订库房安全管理规定并监督检查库房的安全工作，物品要按“五距”码放，加强钥匙管理，执行库房安全管理规定，发现问题及时上报解决。

18.仓管人员如不履行自己的职责，对公司的财产造成损失，公司有权追究其经济责任，对厂情况严重的，应追究其法律责任。

公司仓管员岗位职责篇八

4、各类包装容器进出公司的.记录；

5、根据出货计划按时、按量进行备货及发货；

6、对各类产品按照规定进行防护；

7、生产系统的所有单据的录入整理；

8、及时对所有单据进行录入并将单据传递至相关部门；

9、有效维护现场5s；

10、完成上级交办的其他事项。

公司仓管员岗位职责篇九

1、做好与技术部、生产计划、管理部等的.协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。

2、制定并实施标准存量，实施存量控制。

3、物料入库办理，物料检查，入库记账核算。

4、物料出库办理，出库记账核算。

5、退货处理，退货的记账。

6、材料、辅料、部件、机械、工具等的库存核查。

7、积极开展增产节约、增收节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废。

8、物料盘存、盘存报表。

9、外发材料打包并记账。

10、协助pmc、采购作业。协助财务及采购进行供商对账。

11、上纺交办的其它工作事宜。

公司仓管员岗位职责篇十

尽管责任有时使人厌烦，但不履行责任，只能是懦夫，不折不扣的废物。下面是我整理的公司仓管员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

1、负责每天仓库内所有物品的收货入库及所有原材料的验收，称重，检验，入库和录单。

2、负责仓库内物资的保管、发放工作。

3、保持库房整洁、卫生，做到先进先出，防止损耗变质。4、每月向财务、采购报告呆滞物品信息。

5、每月月末根据当月的库存分析制订各部门当月盘点表。6、完成各领导临时交办的其他工作。

1.仓库内所有安全设施的检查和卫生的处理，严格执行仓库管理条例。2.工作时间内对仓库进行不间断的巡查，以防物资的偷窃等行为。3.对进入仓库的所有物资付全部责任，包括其质量数量等等。4.严禁闲人进入仓库。

1、做好与技术部、生产计划、管理部等的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。

2、制定并实施标准存量，实施存量控制。3、物料入库办理，物料检查，入库记账核算。4、物料出库办理，出库记账核算。5、退货处理，退货的记账。

6、材料、辅料、部件、机械、工具等的库存核查。

7、积极开展增产节约、增收节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废。8、物料盘存、盘存报表。9、外发材料打包并记账。

一.理货：将进库货物按照门类、次序根据系统摆放到指定位置，进行盘点登记。

二.拣货：按照客户所下订货单在仓库中挑拣商品并打包。

1、负责及时准确打印网店每天交易成功的发货单、快递单;2、牢记不同快递公司的快递网点，保证发货准确、快速;及时与售后客服沟通处理不到件、疑问件。

3、处理订单的其它问题;退换货商品做好记录并通知售后客服;4、配合仓储人员对商品进行盘点，入库管理。

公司仓管员岗位职责篇十一

1、负责每天仓库内所有物品的收货入库及所有原材料的验收，称重，检验，入库和录单。

2、负责仓库内物资的'保管、发放工作。

3、保持库房整洁、卫生，做到先进先出，防止损耗变质。

4、每月向财务、采购报告呆滞物品信息。

5、每月月末根据当月的库存分析制订各部门当月盘点表。

6、完成各领导临时交办的其他工作。

公司仓管员岗位职责篇十二

负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

对于水电管理员的岗位，你了解吗，下面为大家搜集的一篇“水电管理员岗位说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

期末收集记分册、班级学生学期分数统计表、集备记录、教研记录、课外活动记录、个人。

教学。

总结。

教研组总结，整理教研论文公开课教案，分类整理装订编目归档。

如客户负责人不在(如果你进行了电话沟通，(liuxuecom)这种情况发生的可能性较小)，不要等候太长时间，可以留下一张字条及名片，通知客户你曾经来拜访过，并写明你下次希望来拜访的时间。这会向客户证明你是一个职业化的销售人员。

十对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。

仓库管理员的岗位说明书应当如何撰写呢?如果你想编写仓库管理员岗位说明书，可以参考以下这份表格。

成品库存数据准确率100％工作职责及权限1责任。

对成品仓库库存数据不准确，各类报表数据不及时上报相关部门负主要责任；

对成品发货出错造成的经济损失负主要责任；

对退货产品、滞销产品处理不及时负主要责任；

对成品出入库不按时、不准确影响日常发货时间负主要责任；

2权限。

有权选择快速、质优、价优的物流公司；

有权拒绝有关销售部门不合理的发货安排；

有权拒绝有关销售部门不合理的翻包装及拼箱；

对于退货、滞销产品的处理有权提出建议；

对于成品无数量、无规格型号、无合格证、无标签、无包装。

有

权

拒

绝

出、入库；

工作内容及求1物流管理。

配合每月对运输托运单据进行审核，结算运费；

2发货管理。

与驾驶员做好货物交接手续（产品品名、型号、发货点、姓名、地址、电话、价格）；

3仓库管理。

做好每天成品出、入库的台账、卡片登记、电脑审核工作，并做到账、物、卡三者一致；

完成成品仓库各类报表的制作（货运日报表、生产入库明细表）；

每月底对成品库存进行盘点工作，确保帐、卡、物一致；

合理安排成品仓库的日常卫生工作，保证仓库干净、整洁；

做好成品库位的防潮、通风工作；

4其他。

做好配货员、样品员日常工作的检查与考核任务；

配合完成上级领导交办的其他任务；任职资格1学历:物流专业或高中以上；

2工作经验:仓库管理工作经验三年以上；

3身体素质要求：身体健康；

4个性特点：心思慎密；

2按工作内容与要求进行检查、考核。

同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料、同时在下新生产指令单时，提供库存物件信息，供采购与跟单就物料是否可以替代作选择。是否可以替代作选择。

掌握质量控制点的各类质量检验标准，掌握质量标准的关键控制因素和方法，掌握生产ssop程序，并对基层员工的操作进行有效监控与记录。

按照工程部内部分工，依据项目工程的验收、交付标准，了解市场相关成品配套材料的品种与做法,在满足规范和有关使用要求的前提下，对本专业的具体做法进行全程优化和细化，达到明确细部做法、减小投资和控制成本的目的，审阅有关工程项目的图纸资料，参与施工组织设计和施工技术方案的校对、审核工作，参加招投标和设计交底、图纸会审工作。

公司仓管员岗位职责篇十三

每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负;人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识而进入更高的境界。下面是的公司仓管员岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。

1、做好与技术部、生产计划、管理部等的协调工作，确保物料需求和消耗信息链畅通。

2、制定并实施标准存量，实施存量控制。

3、物料入库办理，物料检查，入库记账核算。

4、物料出库办理，出库记账核算。

5、退货处理，退货的记账。

6、材料、辅料、部件、机械、工具等的库存核查。

7、积极开展增产节约、增收节支工作，做好材料交旧领新，修旧利废。

8、物料盘存、盘存报表。

9、外发材料打包并记账。

10、协助pmc、采购作业。协助财务及采购进行供商对账。

11、上纺交办的其它工作事宜。

一.理货：将进库货物按照门类、次序根据系统摆放到指定位置，进行盘点登记。

二.拣货：按照客户所下订货单在仓库中挑拣商品并打包。

三.质检：通过电脑和系统对挑拣出来的商品检验其正确性，并作出处理。

四.对接：与客服部门等其他相关部门交流工作，处理售后发货、退货等问题。

1、负责及时准确打印网店每天交易成功的发货单、快递单;。

2、牢记不同快递公司的快递网点，保证发货准确、快速;及时与售后客服沟通处理不到件、疑问件。

3、处理订单的其它问题;退换货商品做好记录并通知售后客服;。

——文章来源网络，仅供参考。

4、配合仓储人员对商品进行盘点，入库管理。

1、遵循先进先出原则，凭库存单据完成备货、出入库作业;。

2、负责仓库货物的分类、有序摆放，并保持仓库清洁;。

3、货物若有超过有效期、泄漏、变质...等异常情况，及时向领导反映;。

4、按计划完成盘点工作，若帐实不符即时核查，并向领导报告;。

5、做好防火、防盗、防爆工作，并保持仓库内清洁、整齐、空气流通;。

6、完成领导交办的其他事宜。

1、负责仓库商品的验收、入库、出库、保管和盘点工作;。

2、根据销售订单进行配货，负责货品的及时分类、打包及发运;。

3、负责退换货处理，及时办理退换货手续和分类归位整理;。

4、对物流疑难件的跟进工作;。

5、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;。

6、执行上级领导交办的其它工作事宜。

1.执行物料、产品的先进先出管理规定;。

2.执行原材料库、半成品库和产成品库的出入库记录;。

3.执行物料帐物卡的一致性;。

4.各类包装容器进出公司的记录;。

5.根据出货计划按时、按量进行备货及发货;。

6.对各类产品按照规定进行防护;。

7.生产系统的所有单据的录入整理;。

8.及时对所有单据进行录入并将单据传递至相关部门;。

9.有效维护现场5s;。

10.完成上级交办的其他事项.

——文章来源网络，仅供参考。

公司仓管员岗位职责篇十四

1.1在仓库部主管的直接领导下开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

1.2组织、督导部属搬运工工作，制止野蛮装卸。负责部属员工的培训、考勤、考核工作。对部属员工的工作效率和工作质量负总责。

1.3负责原料仓安全生产。有责任制止违反仓库防火安全的行为。

1.4负责本仓库物品的收、发货，核对品种、数量，填写有关单据、账卡，保证账物相符。

1.5负责本仓库5s推行、资产管理、文件资料管理。

1.6原料仓作业规程、管理制度的编制或提出修订完善意见。

1.7收到原料检查各外包装的完好性并及时通知质检员检验，对不合格需要退货的原料，应有明确标识。如有问题及时向有关部门反映。

1.8做好原料的'状态标识。能辨别及熟记各种原料的代号并掌握库存物品的特性，合理安排摆放区域。

1.9原料进仓后，及时在每一独立包装物上贴上标识，并保证发出时标识的完整性。

1.10发货执行“先入先出、按单发放”的原则。加强与车间的沟通，密切配合车间的生产。

1.11及时整理库存物品，保持仓库清洁卫生、堆放整齐有序，搞好防火、防潮、防霉、防挥发、防蛀工作，发现问题及时解决。随时留意物品质量、有效期限，如有问题及时向上级反映。

1.12监控物品库存数量，负责向上级递交需要补货的原料，做到及时、准确。

1.13在非当班时间，有需要时，须回厂收、发货。

1.14每月定期盘点，按时上报相关表册。

1.15服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

2.1有权对搬运工下达工作命令，并对其执行命令的情况进行督促、检查和考核。有权调整、纠正搬运工不当作业、行为。

2.2搬运工工作安排权、绩效考核、奖惩报批权。

2.3提出原料储存条件、方法的改进建议权。提出原料收发作业程序、手续完善的建议权。

2.4对原料收发及管理中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向上级汇报。

2.5对不符合规章制度规定的领取原料有权且必须予以拒绝。

2.6对发生在其辖区内的各种违反消防及安全、货物进出仓管理、损坏货物、保密制度、5s推行等规章制度的单位与个人必须制止并有处罚权或处罚建议权。

3.1对搬运工下达不当或错误管理命令。

3.2仓库进出货物情况、客户资料等丢失、泄露。

3.3因过失造成收发原料不及时而影响生产，或造成原料损失及浪费。

3.4出现收发原料品种、数量的错误。

3.5原料编号标识错误。

3.6搬运工的失职、工作效率和质量低下及违反企业其他规章制度。

3.7因组织、监督、实施安全教育、消防检查不力而造成本仓库安全、消防事故。

3.8因管理不善，造成本仓库资产受到异常损坏、损失。

3.9其他过失、失职及违规违纪。

公司仓管员岗位职责篇十五

仓库存货是流动资产的重要组成部分，流动性较强，增减变动频繁，因而仓库存货的采购、消耗与领用，对资金循环周转及损益的'计算有着直接影响，因此建立健全管理责任制度，加强对采购、验收、出库、盘点等，环节的核算管理，如实地反映收、付、存情况，作到心中有数。

1、公司的物资采购，应根据经营需求购进，财务部应会同区域总经理和各单位会计确定存货的储备量，规定库存商品的限额。

2、货物购进后首先进行验收

（1）检查到货数是否与采购单的数量一致；

（2）检查到货物品质量是否符合标准；与采购单的规格一致；

（3）检查发票价格是否与采购单市场报价一致；

3、验收完毕后及时入库，并填写入库存单、一式四份，第一联存根联，仓库记账，第二联，交采购员到驻店会计报帐时用，第三联交财务部，做为月末结帐的依据，第四联交供应商结帐时用，四联入库必须要有经手人签字。

4、物品内部调拨要办理有关手续，填制调拨单，调拨单一式三份，经主管领导和调入，调出双方驻总签字后，由财务部门及调入、调出双方各持一份，作为记账依据，进行帐务处理。

5、仓库保管员必须认真登记领货物品三级明细帐，并经常与实物进行核对，定期（月底）与财务部门进行对帐，发现帐、物不符合应及时查找原因，重大问题应及时向领导汇报。

6、仓库必须坚持每十天进行一次盘点，根据账目，核对实物，月末要填写报库存商品的盘点表，并报给驻店会计和财务部。

7、物品报损时要及时填写报损申请单，经有关领导批准后，要查明原因方可处理，处理物品的残值收入全部交财务冲减费用。

8、领用办公用品时由各部门每月作出领用计划，并由本部门经理签字，报主管领导审批后方可领用。