药剂科岗位职责培训(通用19篇)

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药剂科岗位职责培训篇一

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。

药剂科岗位职责培训篇二

1.在上级药师的指导下工作。

2.按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计,药品制剂与除麻醉药品和第一类精神药品外的处方调配等工作。

3.主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作,检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

4.担负药剂员的业务学习和技术指导。

5.认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。

6.经常保养和检查所用设备，保持性能良好。

7.负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。

药剂科岗位职责培训篇三

3.监督院内药品使用严格执行《药品管理法》;。

4.药品出入库严格执行验收登记手续，所有药品建账管理;。

5.协助做好药品采购工作，根据库存和预计用药量，即时提报采购计划;。

6.认真执行药库检查、报告制度。

7.依医师嘱咐配药发放给病人，并与病人解说药品内容及使用方式。

药剂科岗位职责培训篇四

1、在科主任领导和上级药师指导下工作。

2、指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方（包括医嘱）时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。

3、参加药品的.检验、鉴定、药检仪器的使用、保管，保证药品质量。

4、参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。

5、检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

6、担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。

药剂科岗位职责培训篇五

任职条件：学历本科以上

岗位人数：1人

岗位职责：

1、在院长领导下，领导药剂科各项工作。制定工作计划，组织实施，督促检查，定期总结、汇报。

2、拟订或审查药材预算、采购计划，经院长批准实施。

3、组织领导调剂、制剂、临床药学工作，指导或亲自参加复杂的调配与制剂，保质保量。

4、督促检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理及药品检验、鉴定工作。领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入科室，了解需要，征求意见，保证供应，主动配合抢救。

6、领导本科人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。

7、督促检查各科室的药品使用、管理情况。

8、组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训指导工作。

9、确定本科人员轮换和值班安排。

一. 在主管院长领导下，负责药剂科业务、教学和行政管理工作。制定药剂科业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案，积极组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

二. 按照《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及其他药政法规的要求，依法管药。依法制定各种规章制度和操作规程并认真监督执行，保证药剂科各项工作规范有序。

三. 按照有关规定和要求，组织实施药品采购、药品调剂等工作。

四. 制定药品质量监控制度和方案，保证药品采购和药品调剂质量合格，杜绝各种差错发生。

五. 组织开展临床药学工作，制定临床药学工作计划，了解临床用药需要，征求临床用药意见。开展临床用药咨询、个体化用药设计、参与危重病人抢救工作、定期组织编写《基本用药供应目录》、常用药物《处方集》、及《药学通讯》。

六. 指导本科人员的业务学习、在职教育、人才培养等工作，使在职人员熟悉和掌握国内外药学新进展、新技术，定期进行技术考核。督促和鼓励药学人员开展药学研究和技术革新、开展新业务、撰写论文和申报科研。

七. 协助主管院长，制定医院药事管理委员会工作制度，定期召开药事管理会议，解决医院重大药事管理事宜。

八. 指导新入职药学人员的带教和技术指导工作，组织制定学习和进修实施方案，定期组织考核检查。

九. 掌握全科人员的.思想、业务能力和工作表现，加强科内行风建设。提出科内人员考核、晋升、调动、奖惩和培养使用的意见。确定本科人员岗位设置、人员轮转和值班制度。

十. 确保药剂科仪器设备和各种固定资产的安全使用和保管，做好防火、防盗、防水、防泄露等安全管理工作。

药事管理与药物治疗学委员会

2017年4月25日修订

药剂科岗位职责培训篇六

1、在药剂师、士指导下进行工作。

2、负责处方调配和制剂工作。

3、协助药剂师、士进行灭菌制剂的配制和消毒。

4、协助药剂士进行药品的出纳、分发、保管、消耗、回收、下送、登记、统计工作。

5、负责所在工作室的清洁卫生工作。

6、按实际情况，经科主任批准可参加药剂科值班。

药剂科岗位职责培训篇七

1.负责医疗室和病房的管理，保持医疗器械设备正常完好。

2.负责药品的申领、保管和发放，建立药品清单，经常检查药品的有效期，按规定做好过期药品的处理。

3.按麻醉品管理规定，做好保管、使用和申报工作。

4.负责患病员工的急救、医护，对患病员工及时进行治疗和护理，做好门诊登记，患病员工如需休息，应向其所属部门出具假条并告知员工本人。根据病情，通知厨工制作病号饭。

5.发现员工患有急重病或负重伤时，应即报告领导、政委，采取有效的医疗措施和提出进一步的治疗建议，做好病历记录，必要时填写医疗报告表;发现传染性疾病，还应立即采取隔离和预防措施，防止疾病蔓延。

6.平时空闲时需协助其他同事完成待办事项，互帮互助。

药剂科岗位职责培训篇八

主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

督促和检查麻醉、精神的药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的`原则，制定科室奖惩方案。

领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。

药剂科岗位职责培训篇九

1.在科主任领导和上级药师指导下工作。

2.指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。

3.参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。

4.参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。

5.检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。

6.担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。

7.取得麻醉药品和第一精神药品调剂资格的可在本院调剂麻醉药品和第一类精神药品。

药剂科岗位职责培训篇十

3、负责检查调配药品的质量、效期;。

4、负责准确填写药袋或标签;。

5、负责与处方医师沟通联系，通报缺药或其它处方调配不能完成的原因;。

6、负责审核各病区护士站输入的药品信息，并与医师开具的处方进行核对。

药剂科岗位职责培训篇十一

1、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。

2、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。

3、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。

4、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。

5、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。

6、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。

7、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。

8、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

9、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

10、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

药剂科岗位职责培训篇十二

1、在医院院长的领导下负责药剂科的工作。

2、负责本科室的各项工作，制定科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3、拟定药品采购计划，经院长批准或组织实施。

4、负责督促检查药品管理情况，实行管理制度化、科学化、规范化，满足临床及医疗科研的.需求。

5、负责密切配合临床工作，努力开展临床药学工作，建立药品信息网络，搜集整理药学情报资料，宣传用药知识，配合医护人员做好新药验证，临床疗效评价工作以及药品不良反应监测。

6、组织领导药品调配与制剂工作，指导和亲自参加复杂的药品调剂和制剂，保证药品质量。

7、督促和检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

8、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。

9、组织所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。

药剂科岗位职责培训篇十三

1.在药师、药剂士的指导下工作。

2.协助药师、药剂士配制制剂。

3.协助药士负责制剂产品的分装、灭菌、下送等。

4.协助药剂士进行药品分发、保管、下送。

5.药剂员不能调研处方(包括医嘱)。

6.负责所在工作室的清洁卫生工作。

药剂科岗位职责培训篇十四

药剂科主任职责一、在院长领导下，组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规，负责制定本科室业务建设规划，年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

二、负责督促本科室人员履行职责，认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理，进行安全教育，预防事故和差错。

三、组织拟定药品预算和采购计划，经院领导批准后组织实施。四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理，深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。

五、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。

六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作；安排人员进修、实习人员的培训，并担任教学。

七、负责本科医德医风建设，掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

八、负责领导交办的其他工作任务。

一、在院长、副院长领导下，认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规，全面负责药品质量工作。

二、组织起草本机构药品质量管理制度等质量体系文件，并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况，并记录在案。

三、负责药品采购质量审核工作。

四、组织建立本机构所使用药品并包含质量标准等内容的质量档案，收集和分析药品质量信息。

五、负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

六、负责指导和监督药品的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。

七、负责质量不合格药品的审核，对不合格药品的处理过程实施监督。

八、负责指导开展药品不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

一、在药剂科主任和药库负责人的领导下进行工作。负责药品药材的保管和药品如、出库管理。

二、药品在库实行分区、分类存放，按药品储存要求进行冷藏、阴凉、避光保存。做好药品质量验收和药品养护工作，定期检查药品有效期等质量事项，严防药品过期、变质，实行“先进先出”、“近效期先出”的原则，以保证药品质量。

二、负责编写药品采购计划。对抢救急需药品和其他特殊药品应及时申请采购，并向科主任汇报。

三、认真执行药品购入验收制度。进口药品购入一定附有进口药品的验收报告单和进口药品注册证。

四、根据药品性质和贮存条件要求，分类定位保管，分区、分室保管，避光、阴凉、冷藏等保管。

五、特殊药品（毒、麻、精神药品）保管按其管理规定执行。七、经常检查库存药品质量和有效期，药品出库做到先进先出，效期短的先出。

六、每月更换药品效期表，对近效期的药品，应督促各科室尽早使用，并及时向主任（组长）汇报特贵药品、紧缺药品领用异常现象。

七、麻醉药、精神药、毒性药、危险品应严格按照有关规定要求贮藏、保管，确保安全。特殊药品必须储存在专柜中，实行双人双锁管理，设立专用账册，账物必须相符。

八、药库应有防虫、防霉、防尘、防鼠、避光、通风、降温等措施，保证药品贮存质量。

九、药库内必须保持清洁、通风、适当的温度、湿度，严禁烟火，经常检查灭火器材等消防设备，使之保持在良好状态。

一、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

二、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

三、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

四、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

五、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。六、完成科室交办的其它工作任务。1、在科主任领导下进行工作。

2.负责药品、器材的入库、调拨、核算、统计工作。3.负责制作和保存各种单据、报表。做到各种帐目日清月结，各种报表准确及时。

4.参与仓库的定期盘点，负责盘点表的统计工作。5.参与采购计划的拟订。

6.负责购进物资价格的审定，协同有关人员按规定做好药品、器材的调价工作。

一、在科主任的指导下，负责全院的药品采购工作。工作能力强，业务熟悉，工作作风严谨，遵纪守法，廉洁奉公。

二、根据药品管理员制定的采购申请计划，上报科主任审核，分管领导批准，按照批准的采购计划按时完成采购任务。采购中有困难及时汇报科主任，及时解决。

三、严格遵守国家政策法规和医院有关药品采购的各项规章制度，保证药品质量合格。采购的药品，有效期不得少于六个月，特需急需药品除外。

四、与保管员认真核对入库单、随货单及发票，及时入库入帐。五、负责发票的整理及审查工作，及时呈报科主任审核签字后送财务科。

六、抢救急需药品及时采购，争取在最短时间内供应。七、特殊药品（毒、麻、精神药品）采购按其管理规定执行。

1、在科主任（组长）的领导下进行工作。

2、负责制订药房工作计划，参与药房工作，负责安排药房药品管理和药品调配工作，负责药房工作人员的考勤、值班、休假等工作，做到合理安排，做好考勤记录。严格执行《药品管理法》杜绝“三无”药品进入临床。

3、负责带领药房工作人员遵守各项规章制度和技术操作规程，保证药品安全、有效，严防发生差错事故。4、负责经常督促、检查本组各项规章制度、劳动纪律、服务质量、服务态度、咨询及安全保卫措施的执行情况，并做好记录。5、负责药房药品的计划请领，保证药品供应。随时掌握药品供应情况，当药品供应暂缺时，不得随意通知缺货，确实经联系无法供应时，要及时通知收费处和医生。

6、负责管理麻醉、毒性、精神药品和贵重药品制度执行情况，核查账物和处方。

7、组织对药房进行每季盘点，做到帐物相符，将每季用药金额统计报表上报药剂科（组）和财务科。8、关注处方收费是否正确。

9、负责检查药品性状、有效期等质量事项，防止过期、变质，做到先进先出。

10、负责机动安排药房人员调配处方，解决病人排长队现象,争创文明窗口。

1、在组长领导和主管药师指导下，负责药品的预算、请领、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计和药品制剂与处方调剂等工作。

2、主动深入科室，征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况、发现问题及时处理，并报告。

3、认真执行科室的各项规章制度和操作规程，严格管好毒、麻、精等特殊管理药品，严防差错事故。

4、经常检查各种设备、衡器、量器等，保证性能良好、计量准确。

5、做好自身专业知识的深造，并负责药士的业务学习和技术指导，担任教学和进修、实习人员的具体培训。

6、中、西药按专业各有偏重。

1、在组长领导和药师指导下，参加药品调配、制剂、煎药等工作。

2、认真执行科室的各项规章制度和操作规程。

3、管好毒、麻、精等特殊管理药品，发现问题及时处理和报告。4、搞好自身的业务学习和在职教育工作。5、中、西药按专业各有偏重。

1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。

2、加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再行调配。

3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对”，无误后方能调配。若有疑问的处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记录。

4、严格格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时履行配方、核对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。

5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，应熟知此类药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒绝调配。

6、发药时应向病人说明用法用量及注意事项，对待特殊使用方法及年长病人应详细说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。

7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。

8、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处理。

10、对需做进销账的药品应做好进销记录，做到账物相符。11、保持配方、发药台面及地面的整洁卫生，药品用后归回原处。

1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。

2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时纠正并登记。

4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。

5、己发出的药品原则上不予退回。确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。医师开错退回的应有医师退药说明。退药时应仔细检查药品原包装及质量。

6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。

7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。

8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。

9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清晰。10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。

11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。

12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

1、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。

2、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。3、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。

4、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。

5、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。6、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。

7、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。

8、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。

9、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。

10、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。

1.煎药室要做好煎药工作，保证煎药质量。

2.对所要煎的药，应详细检查患者姓名、床号、服药时间、剂数和煎法，如有疑问及时与医师、调剂室等有关人员联系。

3.煎药要按规程如法操作，煎出有效成分为度，对单包、选煎、后入、烊化药物要按规程做好。

4.煎药不得过沸溢出药液，不得中途加冷水，如将药液煎干，应另配方重煎。

5.前药时应按服药日期先后顺序煎药，煎药后必须核对煎药锅和服药瓶上姓名、日期是否相符，无误后方可发药。

6.煎药要建立煎药登记和差错事故登记以备查考。

药剂科岗位职责培训篇十五

在科主任领导和上级药师指导下工作。

指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。

参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。

参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。

检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。

担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。

取得麻醉和第一精神的`药品调剂资格的可在本院调剂麻醉和第一类精神的药品。

药剂科岗位职责培训篇十六

1.全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

2.药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品;为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂;供应质量合格的药物;配合医疗需要积极开展科学研究工作。

3.根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。

4.及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

5.为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。

6.积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作;负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。

7.密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂;努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

药剂科岗位职责培训篇十七

1、在上级药师的指导下工作。

2、按照分工，负责药品领发、保管、采购、报销、登记、统计，药品制剂的'处方调配等工作。

3、主动深入科室征求意见，不断改进药品供应工作，检查科室药品使用情况，发现问题及时处理，并向上级报告。

4、担负药剂员的业务学习和技术指导。

5、认真执行各项操作规程和规章制度，严防差错事故。

6、经常保养和检查所用设备，保持性能良好。

7、负责处方审方、评估、核对发药及安全用药指导，不能单独值班进行药品调配工作。

药剂科岗位职责培训篇十八

一、自觉学习药品管理的相关法律法规和药学知识，不断提高药事管理和服务水平。

二、从药人员必须经过专业技术培训持证上岗，并具有基本理论知识和实际操作技能。

三、在科（室）主任的领导下，按照临床用药（械）量，承担医院药品的日常管理工作，做好药品的验收、陈列、养护、收方、调剂、核对、发药工作，确保药品质量。

1.严格执行药品入库验收质量管理制度。

2.严格执行药品储存质量管理制度。

3.严格执行药品养护质量管理制度。

4.严格执行药品出库陈列核发管理制度。

四、严格遵守药品管理的规章制度和技术操作要求，防止药品差错事故的发生。

五、定期或不定期对药房（库）陈列和储存的药品、医疗器械进行质量检查，发现问题及时解决，并做好记录。

六、药（械）入库验收时发现不合格药品，严格按不合格药品管理制度执行，违者将追究验收员责任。

七、及时向科（室）主任反馈药（械）库存情况，要防止药（械）库存不足造成供应脱节和库存积压造成的浪费。

八、对库存滞销药（械）要进行质量检查，对外包装或物理外。

观有变化和即将超过有效期以及储存日长久的品种，应及时报告科（室）主任，并按有关规定处理解决。

九、负责每月一次清查药（械）库存，账物符合率达互100%，出现账物不符应及时查明原因，逐级汇报，审批处理后方可修改。

十、药剂工作人员必须身着整洁的卫生衣（帽），佩带上岗证，并保持药房（库）内的卫生清洁。

十一、工作人员必须每年进行健康检查，患有传染病或者其他可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的工作。

十二、涉药人员必须建立个人健康档案，详细记录每次检查结果及评价处理意见。

药剂科岗位职责培训篇十九

6、执业药师有指导患者用药的责任；

7、一个执业药师只能在一个单位执业，并对其所分工的业务负责。

2执业药师岗位职责

1、严格遵守国家药品管理法律、法规的有关规定，遵守职业道德，忠于职守，开展药品质量管理控制与监督工作。

2、具备一定的专业知识和专业技能，熟悉药品知识，掌握最新医药药品信息，进行药品质量跟踪，负责药品不良反应的报告。

3、负责和监督门店各类质量管理记录、档案、台帐、报表的填报工作。

4、做好处方药与非处方药的分类管理工作，处方药严格凭处方销售。

5、执业药师对医生处方进行审核，凡存在配伍禁忌及超剂量的处方不得调配，保证调配的准确性。

6、帮助消费者进行负责任的自我药疗，宣传合理用药知识，为消费者提供用药咨询，指导并监督药学服务工作。

7、负责开展质量管理教育和药品知识培训工作，对本店的非药师人员进行专业指导。

8、保证所销售的'药品为质量合格产品，保证消费者用药安全。

9、营业时间必须在岗，并佩戴有照片、姓名、岗位、执业资格或专业技术职称等内容的工作牌，不得擅离职守，不得由其他岗位人员代为履行其职责。

3执业药师岗位职责

一、严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策。

二、对于违反《药品管理法》及有关法规的行为或决定，有责任提出劝告、制止、拒绝执行，并向上级报告。

三、负责执业范围内药品质量的监督和管理，参与制定、实施药品全面质量管理，对本单位违反规定的行为进行处理。

四、负责处方的审核及监督调配，提供用药咨询与信息，指导合理用药，开展治疗药物的监测及药品疗效的评价等临床药学工作。