最新市场总监岗位职责标准(通用10篇)

叙事是一种讲述事件发展过程和情节的文学方式，通过编排故事结构、塑造人物形象等来展现情节的起承转合。总结是一种简明扼要地概括，所以要避免过多的描述和废话。下面是一些优秀总结的案例，供大家参考和借鉴。

市场总监岗位职责标准篇一

职位描述:。

1.市场工作的策划与统筹;。

2.开拓增加各类线上、线下渠道及活动的策划与组织。

3.线上推广工作,新媒体(如微信、微博等)的营销策划推广及相关对外合作;。

4.负责相关市场文案的撰写及培训工作;。

5.根据公司战备的规划和发展制定相应的新媒体运营策略;。

6.相关数据分析、挖掘,制定和实施微博、微信等口碑传播方案策划及执行;。

7.负责市场运营,激励部门团队成员。

8.负责竞争对手和目标市场的调查,收集竞争对手和相关行业以及产品的市场信息;。

岗位要求。

1.八年以上市场营销工作经验,其中三年以上教育培训、知识付费行业经验;。

2.热爱教育行业,对网络和社会热点有敏锐的嗅觉;。

3.熟悉微信生态链及分销渠道运作,有丰富推广渠道和异业合作资源优先;。

市场总监岗位职责标准篇二

3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

1、10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力。

5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力。

3、负责日常市场项目目标设定，分解及市场推广效果的统计分析、评估、调整和优化；

6、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

7、负责整个公司大市场团队日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍。

1、10年及以上市场营销管理相关工作经验有说服力的职业经历；

2、具有丰富的团队管理经验，善于整合、协调公司内外部资源；

3、擅长跨界合作，沟通表达能力强，自我驱动意识强，结果导向；

4、具敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力。

5、快速学习能力、逻辑思维能力、分析与洞察力、沟通协调能力、推动力；

市场总监岗位职责标准篇三

2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；

3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；

4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；

6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；

7、组织编制并按时向总经理汇报：每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；

9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；

10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；

12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；

13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；

15、组织开展市场统计分析和预测工作；

16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。

1、市场总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

2、市场总监主要是负责为公司提供准确的行业定位，对于市场信息要及时提供并向上级部门总经理提供信息反馈。

3、市场总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

4、市场总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

5、市场总监要制定公司的品牌管理和发展策略，要维护公司的品牌形象。

6、市场总监要负责管理、监督和控制公司使用的市场经费。

2、负责制定本部门各级人员的职责与权限；

3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况；

4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；

5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施；

6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划；

9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况；

10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；

11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；

12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；

13、完成上级委派的其他工作任务。

1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；

5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；

6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；

7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。

1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的.计划，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与生产管理、塑造企业及产品形象、渠道管理等。

2、负责企业市场营销思想与理念的定位、指导和贯彻工作。

3、准确把握市场信息，并及时向企业各部门传递市场与企业的要求，做好信息沟通工作。

4、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

5、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率最大化。

6、协调各职能管理部门，对部属的招聘、培训、激励，合理使用人才。

7、对企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。

8、协助企业文化建设工作。

1、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2、统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责。

3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

市场总监岗位职责标准篇四

岗位描述:

4.管理市场团队,与业务团队有定期的沟通和学习,对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

岗位要求:

4、广泛的创意能力和感性同时兼有理性思维方式;

5、良好的心态和市场营销指导培训能力。能承担很大的压力,需要有良好的心态,需要对团队进行指导甚至培训,以保证团队的能力不断提升和完成既定目标。

市场总监岗位职责标准篇五

3、负责公司市场流程管理和相关部门协调；

1、负责公司外部市场环境分析，尤其是竞争产品的分析；

2、负责客户认知分析，尤其是基准市场比较分析；

3、负责市场投入政策制定、费用控制；

4、负责开展医疗器械产品的销售效能分析；

5、运用新媒体等营销手段，开展线上或线上的市场推广活动和评估；

1、负责公司品牌系列产品的细分市场研究、目标市场分析、产品定位研究；

2、负责公司品牌宣传推广策略制定，确定产品关键信息传播方式；

3、负责公司产品定位、开发及产品价格政策的制定与维护；

4、负责维护政府、相关行业主管部门及重点媒体传播公共关系，塑造良好的.品牌形象；

1、负责公司市场推广团队的组建；

2、负责优化公司市场部的组织架构和职责分工；

3、制定团队成员的业绩目标，根据公司制度给予业绩评估和考核；

4、带领团队完成市场推广计划并在实施过程中给予团队成员必要的监督指导和支持。

市场总监岗位职责标准篇六

3、负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动，对危机事件做出有效反应；

4、制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况；

5、开拓并管理媒体和供应商渠道，保持与传统媒体和新媒体（含自媒体）的良好关系；

6、事业部团队管理。

1、大专及以上学历，市场营销、传媒、公共关系、新闻等相关专业；

2、5年以上市场经验，具备一定运营管理经验，知名互联网公司背景优先；

4、拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系；

5、具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深刻的理解和认知。

6、我们是创业团队，需要有较强的事业心，务实踏实，能吃苦，能长期跑市场，落地执行强，具备一定的领导能力。

市场总监岗位职责标准篇七

3.策划公司的it服务目标和内容;。

4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;。

5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

3.策划公司的it服务目标和内容;。

4.参与战略及实现路径的讨论、设计,参与制订信息化年度计划和预算方案;。

5.对公司的业务流程、应用、数据和技术等进行分析、设计、监察。

6.推动公司公司医疗、健康领域的信息需求分析、业务方案实现。

7.知道信息化规划实施,监督各项信息服务和维护工作开展,确保对公司经营提供有效的信息化支撑。

市场总监岗位职责标准篇八

5、负责重大营销合同的谈判与签订；

6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；

7、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络；

8、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题；

9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

市场总监岗位职责标准篇九

岗位职责：

1、电子商务市场营销活动策划，包括市场推广、网络品牌、促销活动策划、公共关系等方面的具体方向和实施方案。

2、负责策划、执行、评估公司在各线上销售渠道的推广活动计划。

3、与媒体资源有效，快速提升各线上销售平台点击量。

4、对销售数据进行合理有效分析。

5、进行竞争对手和竞品分析，为运营活动提供有效支持。

6、负责公司的品牌建设及品牌推广。

任职要求：

1、本科学历，电子商务、市场营销或相关专业；

2、5年以上市场相关工作经验，3年以上电子商务市场营销工作及运营管理经验；

3、具备优秀的'市场分析、客户分析、市场推广与策划能力；

4、熟悉各种网络媒体运作方式；

5、有大型电子商务市场活动成功推广经验。

6、有媒体资源及活动资源，能有效开展工作。

市场总监岗位职责标准篇十

1、负责优化完善市场营销管理标准（市场部管理标准、晋升标准、终端小区营销标准、活动营销标准等），并全面落地执行，达成目标。

2、负责建设具有高度团队凝聚力、责任心、荣誉感、工作激情、能创造结果的狼性市场团队，引进优秀人才、考核淘汰不合格人员。

3、负责所辖区域市场整体统筹规划，制定并组织实施市场部年度、月度、每周的工作目标计划，完成营销目标任务，提高市场占有率。

4、负责召开市场部周例会、月度会议，传达落实公司各项规章制度、了解工作、解决问题、加强团队建设，确保工作目标的.完成。

5、建立市场营销培训体系，针对市场营销、洽谈技巧等组织各种形式的专业培训，做好传帮带工作，培养、孵化人才。

6、负责提早引进市场资源，系统地做好小区终端营销。