2023年招生主管的岗位职责(通用14篇)

每个人都需要总结，因为它是我们成长的见证，也是我们前进的基石。在总结中要注重客观性和公正性，客观地评价自己的表现，并提出合理的建议和改进措施。通过仔细阅读这些范文，可以了解到不同领域和主题的写作特点和规律。

招生主管的岗位职责篇一

9、汇集销售信息，并督促销售顾问建立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类;。

10、协助处理客户抱怨;。

在汽车4s店中，客户可以在展厅中对汽车4s店中的产品进行了解和体验，同时，也能感受到汽车4s店的服务态度，而这一切，都离不开4s店展厅主管，做好4s店展厅主管职责对汽车4s店销售工作的进行至关重要。

招生主管的岗位职责篇二

1、负责招生就业指导办的全面工作，制订每年的招生计划和就业安排。

2、熟悉、掌握招生就业的有关政策和相关规定，负责组织落实招生和就业安置工作。

3、热情接待并解答学生、家长、用人单位等来访、来函、来电咨询。

4、负责《招生简章》的设计，制作招待宣传资料，指导开展招生宣传工作。

5、广泛收集招工信息，建立以工业发达区域一带的就业网络，拓展就业空间，掌握毕业生就业的信息反馈情况。

6、与各科室、班主任搞好工作协调，完成领导交办的其他工作。

7、在校长或主管副校长的领导下，主持招生分配办公室的全面工作。

8、负责招生分配计划的起草实施工作。

9、负责招生有关资料的印制、整理和发放工作。

10、组织召开学校招生分配工作有关会议。

11、协助学校完成新生的体检、注册和毕业生的办证颁证工作。

12、负责招生工作实施情况的汇总与招生政策的落实等工作。

13、做好学生、家长对招生和分配进行咨询的接待工作。

14、做好毕业生的跟踪调查、信息反馈工作。

15、做好各种文件资料的整理和归档工作。

16、负责对科员的考核，关心科员的进步，提高科员的素质和业务能力。

招生主管的岗位职责篇三

6.按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案;。

7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续;。

8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生;。

9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作;。

10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。

招生主管的岗位职责篇四

3、协调各片区工作，协助解决片区主任的疑难问题。

4、组织和管理学校接待工作。

5、招生咨询电话的接听，做好相应的招生信息记录和统计；

6、定期对招生记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态；

9、拓展招生渠道以及组织策划班招生发布会议并落实。

招生主管的岗位职责篇五

6负责公司治安、消防管理工作的全面开展，应急事件总协调、安全监督管理;。

7统筹安全专业人员培训、提升专业技能，为项目安全管理岗位培养及人才储备;。

8组织指导部门员工制定阶段工作计划，并督促执行并组织实施部门绩效考核工作;。

9协助其他部门工作，完成上级交办的其他任务。

招生主管的岗位职责篇六

1、制定、上报各类研究生年度招生计划。

2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。

3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。

4、招生考试试卷的保管和保密工作。

5、起草有关研究生招生方面的管理文件。

6、完成处领导交办的其它工作。

招生主管的岗位职责篇七

1.认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。

2.制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。

3.了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。

4.协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。

5.做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。

6.起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同(协议)、申请报告及各类数据报表等。

7.负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发;协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议;组织招生宣传稿件;与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载(播视)招生宣传资料。

8.负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。

9.不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。

10.按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。

11.协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。

12.按时完成学校领导下达的其它工作任务。

13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。

招生主管的岗位职责篇八

1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。

2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。

3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。

4、核定任课教师的教学工作量。

5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。

6、起草有关研究生培养方面的管理文件。

7、完成处领导交办的其它工作。

招生主管的岗位职责篇九

岗位职责:

1、遵守校区的各项规章制度,以身作则,起到模范带头作用;

2、严格执行招生经理下达的工作任务,反馈校区招生工作情况并提出建议;

3、分解月度招生目标,责任到人,并跟踪目标完成情况,做好总结工作;

4、做好咨询名单的跟进工作,邀约上门,做好学员的全方位服务工作;

5、不断优化招生话术和招生流程,提升招生成交率;

6、做好客情维护,收集一线学员信息。

任职要求:

1、大专及大专以上学历,市场营销类相关专业;

2、一年以上市场营销相关工作经验,有职业教育培训行业经验者优先;

3、良好的市场分析、营销、推广能力及开拓市场的能力;

4、良好的语言表达、人际沟通和分析、解决营销实际问题的能力;

5、正直诚信,积极上进,具有较强的责任感和团队协作意识。

招生主管的岗位职责篇十

2、进行合同交底、概况表制作,对项目合同的履行情况进行跟踪检查;。

3、管理每项目进度匹配的`各类合同签订时间;。

4、逐步完善项目合同管理体系,项目合同管理流程化、制度化、规化;。

5、动态更新、完善根据区域内各地相关法律、法规规范各种合同范本;。

6、整理汇总各项目部的备案合同、实施合同、补充合同、洽谈记录、解除合同等相关文件。

1、学历要求:本科或以上学历,工民建、工程造价等相关专业;。

2、中级以上专业职称,注册造价工程师资格;。

3、良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行公司各项规章制度。

4、三年以上造价咨询相关工作经验,精通项目的成本管理、工程造价管理;。

5、熟悉工程造价管理业务流程、工程定额、市场价格信息,具备招标标底、预算、结算编制、审核能力;具备招投标、合同的洽谈与制定能力。

招生主管的岗位职责篇十一

职责描述:

1.熟悉房建专业或非专业的大型材料市场和材料种类;

2.能正确有效分解设备(材料)价格的组成;

3.对材料市场的产品、价格动态有较强的洞察力和敏锐力;

4.需有较强的设备(材料)质量判定力和对建安材料的熟知度。

任职要求:

1.具有5年以上大型房地产企业材料招标及管理及价格认定经验;

2.能熟练掌握谈判技巧及材料管理过程中的协调与沟通;

3.能熟练运用常规的办公软件。

招生主管的岗位职责篇十二

3.组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作;。

4.负责中专招生录取的具体工作;。

5.组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作;。

6.组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网;开展毕业生跟踪调查;。

7.负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作;。

8.完成学院党政领导交办的其他工作。

招生主管的岗位职责篇十三

说明书。

欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!

1.制定并执行。

工作计划。

2.负责高端培训课程的推广;。

3.负责开拓高端政府项目合作;。

4.负责维护及建立与政府机关之间的良好关系。

5.加强团队建设，带领团队完成既定任务。

1、负责对咨询顾问日常的电话咨询、网络咨询、面询进行规范化监督及管理;。

2、负责对咨询顾问在辅导学生的申请程序上进行监督管理;。

3、负责学生在提交申请的过程中遇到的问题进行协调与安排;。

4、培训、建设和管理高素质的咨询顾问团队，指导其完成公司计划、市场销售任务，推动公司咨询业务管理的规范化、专业化。

5.负责对合作中介、合作项目等单位进行专业的咨询培训，以及这些单位送来的学生的咨询、申请等事宜。

1、进行市场分析与策划，制订市场推广计划、招生计划，有效完成招生任务。

2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成招生目标;。

3、负责学校燕郊一对一及少儿英语的招生工作，能独立处理和解决所负责的任务;。

4、从招生和客户需求的角度，对项目课程的研发提供指导性建议;。

5、与学员、家长建立良好关系，维护学校形象;。

招生主管的岗位职责篇十四

1、辖区内各类连锁药店、优质单体药店、门诊、社区卫生院的开发和上量推广，负责达成销售指标。

2、与自管商业及连锁客户建立良好的客情关系，跟进其铺货、补货、库存维护，以及产品知识培训、促销活动的组织实施等工作。

3、根据公司规定和计划，确保团队内销售费用使用的真实合理性，提高费用的.使用效率。

4、搜集辖区内竞品的动态信息，并及时向公司反馈。

5、严格管理和使用促销品、宣传品、样品等物料。

6、组织区域会议及活动，及时完成各项报表。