最新行政主管岗位工作职责(优质10篇)

语文学习是培养人们细心观察、准确思考和独立思考能力的重要途径，我们要重视语文学习的重要性。坚持正确认识自己的优点和劣势，才能更好地成长。这里是一些总结的规范和标准，希望能给大家提供一些帮助。

行政主管岗位工作职责篇一

5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用；

6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度；

10、负责公司的企业文化建设，贯彻执行公司的整体宣传战略，领会和传达公司领导的战略意图，并负责制定公司中长期宣传计划。

行政主管岗位工作职责篇二

五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;。

九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;。

十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

行政主管岗位工作职责篇三

2.负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立公司行政各项管理规章制度。

3.负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常行政事务的'管理和监督。

4.处理公司对外接待工作。

5.负责公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理。

6.完成领导临时交办的其他任务。

行政主管岗位工作职责篇四

3、负责拟定办事处渠道运营的费用预算、项目分解、预算分解；

4、负责指导渠道运营团队执行经销商交易政策和各渠道交易政策；

5、负责指导和推进办事处渠道运营团队开展渠道促销和消费者促销活动；

6、负责指导与推进渠道运营团队落实渠道动作模板与实施标准；

7、负责指导与推进办事处渠道运营团队完成客户发展与渠道发展的计划；

8、负责渠道运营工作进度统计分析并提出改进提案；

9、负责渠道运营团队绩效统计分析并提出改进提案；

10、负责指导渠道运营团队规范有效地使用渠道费用；

11、负责渠道运营费用和促销费用申请与核销的审批、执行的推进与跟踪；

12、负责渠道运营费用和促销费用的统计分析评估并提出增效方案；

13、负责办事处销售信息系统维护与使用指导；

14、负责统筹与指导渠道运营团队发展特通渠道（如ka）；

15、负责统筹与指导办事处渠道运营团队的管理与考核工作；

16、统筹渠道建设物料、渠道促销和消费者促销预支酒的管理与使用指导。

2、3年以上销售及销售管理相关工作经验。

3、沟通及协调能力强。

4、熟悉操作各类办公软件，数据分析能力强，有销售运营管理经验。

行政主管岗位工作职责篇五

3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;。

5、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境;。

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;。

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;。

8、协助对外联络与接待工作。

行政主管岗位工作职责篇六

3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与固定资产的管理;。

4、负责公司文件档案管理、文书起草、公文制定等工作;。

5、负责公司大型活动的策划、组织、协调;。

6、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养;。

8、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;。

9、领导交办的其他工作。

行政主管岗位工作职责篇七

3、负责公司所有资产的统计管理、登记造册、出入库、分发、维修及报废。

4、负责公司物品采购工作，做好供应商的选择、评估、报价及合同条款的谈判；

5、负责公司各类活动及会议的组织策划和执行工作；

6、负责公司办公环境的优化和调整工作，包括办公区域装修、购买家具等。

7、负责监督、管理卫生保洁工作，办公区的消防安全管理工作；

8、负责宿舍、食堂、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

9、负责对外接待的组织、安排和实施；

10、负责完成公司领导交办的其他工作任务；

11、配合高层，完成行政支持服务工作。

3、有热情、细心，时间管理能力强，善于与他人沟通协作；

4、熟悉各种办公设备，熟练操作各种办公软件，熟悉行政工作各个流程；

行政主管岗位工作职责篇八

1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)。

2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动；

3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);。

4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏；

5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；

7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴；

8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；

9、负责员工社会保险的办理；

10、负责公司员工经纪证报考及证件办理；

11、负责全公司人员考勤和处理各种假期；

12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律；

13、购买、管理和维修公司固定资产；

14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理；

15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作；

16、负责各项文件的收发及发布等；

17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进；

18、完成直属上司交办的临时性工作；

19、协助各部门办理所需事项；

行政主管岗位工作职责篇九

1.草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2.组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3.正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理。

1.负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司行政、档案的管理;。

2.负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理;。

3.负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作;。

4.进行公共关系的维护;。

5.负责对各部门工作进行内部协调与沟通;。

6.负责公司合同管理、诉讼等法律事务;。

7.负责各类行政规章制度的拟制。

三、策划管理。

2.企业文化活动策划与督导。

行政主管岗位工作职责篇十

行政主管就是行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用。

1、行政主管必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、msword、excel和powerpoint，以及创建多种专业文件的经验。

2、分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

3、行政主管需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。

(1)负责招聘统筹、建立各种职位的招聘评价体系，管理公司人才库；

(2)负责办理员工入职、离职和劳动合同及人事档案管理工作；

(3)负责行政公文、文案的编撰与管理；

(4)负责企业文化的培训工作；

(5)其他交办的行政事务。