最新值班规章制度(大全8篇)

充满着积极向上的力量，给予我们反思和进步的机会。总结的文字要简练明了，突出重点，同时要注意语言的准确性和流畅性。以下是小编为大家精心整理的一些时间管理的技巧和方法，供大家参考。

值班规章制度篇一

明确各级值勤班人员职责，进一步加强公司节假日(含周日)安全防范工作，及时处理各种突发事件。

熟悉本公司程序及各部门职能，具有较好的管理素质和处理各种突发事件的潜力。

在各中心各所属公司区域内发生的事件及此区域外凡牵涉本公司员工的事件。

4资料。

4.1公司值班总负责人及行政、人力资源、财务、品牌营运部门长轮流担任，在值班时为公司现场安全第一职责人。

4.1.1值班总负责人在节假日值班期间对公司的安全、生产、后勤工作负全面领导职责。

4.1.2定时巡查了解各部门值班状况，发现问题及时处理。

4.1.3值班期间如遇到突发事件，应及时到现场处理，并有权调动公司所有人员及车辆、设备。

4.1.4接到公司人员因各种原因在外被政府部门拘禁、检查或其它事件报告时，应亲自或安排人员到现场了解状况，作来源理。

4.1.5因故不能参加值班者，应提前一天向人力资源部请假确保值班工作正常进行。

4.1.6值班时应尽可能不离开公司，巡查或因处理问题需要离开时，应将自己的行踪告知门卫。

4.1.7做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

部门轮值人员由本部门内人员担任。

4.2.1在轮值总负责人的领导下，处理好本部门的日常生产及业务工作，并做好值班记录。

4.2.2定时巡查本部门状况，发现问题及时处理。

4.2.3遇到突发事件时，应及时处理，如未能解决时，应立即向轮值总负责人报告(同时向本部门主管报告)，听从轮值总负责人的调度指挥，妥善处理事件。4.2.4轮值人员因故不能参加值班，应及时向本部门请假，由部门提前一天把就更轮值人员名单报告人力资源部。

4.2.5轮值人员除正常工作8小时不能离开岗位外，如遇轮值总负责人调动，则应第一时间赶赴现场。

4.2.6做好值班记录工作，值班时间同正常工作日工作时间，值班时间内不准关掉通讯工具。

4.2.7当日在位值班时间结束前(17：30)，向轮值总负责人汇报当日值班状况。

4.3人力资源部职责制。

人力资源部对公司节假日值班监督、管理：

4.3.1节假日前下发公司节假日轮值总负责人和部门轮值人员安排表。

4.3.2根据轮值人员更值状况，及时调整更值名单并下发相关部门。

4.3.3监督、抽查轮值人员值班状况，并做好考核记录。

5、本制度自x年x月x日起生效，之前发布的有关规定与本制订有冲突的以此为准，解释权和修改权归人力资源部。

总值班人及值班人员职责：

(1)接听电话、接待来访客人，根据具体状况，代办、记录、以邮件等方式告知。

相关负责人或立即向相关负责人转告;。

(2)遇紧急状况需及时处理，并向保安室、主管报告：

(3)作好值班记录(值班时间、值班人、事情经过、处理措施、待办事项、值班人员签名等，详见《值班记录簿》：

(4)值班完毕，作好值班记录后及时将《值班记录簿》交给人力资源部负责人：

(5)详见《节假日安全值班制度》。注意事项：

(1)值班人员上、下班正常打卡;(2)值班人员就餐按公司统一安排进行;。

(3)下班前关掉灯、饮水机、复印机、电脑(含主现、显示器)等电源，关好门窗，锁门。其他：

(1)值班视作加班，按公司《考勤管理规定》执行：

(2)值班安排轮流进行，由人力资源部安排，值班人员若有特殊状况无法参加值班，可与其他人员调整，但需提前告知人力资源部：

(3)尚未安排到值班的人员，春节过后统一安排。

文档为doc格式。

值班规章制度篇二

一、值班人员要坚守岗位，忠于职守，按照统一安排, 不得迟到、早退，中间不得脱岗，认真填写《xx-xxx 银行值 班值宿登记簿》 。

二、值班人员上岗后，首先检查更夫人员到岗情况,组 织更夫人员检查各部门窗落锁和灯、机电源关闭情况。

三、每个值班人员在值班期间对行内外打来的电话要认 真记录，属于领导和部门当晚急办的事情，要迅速通知有关 领导和部门负责人,缓办的事情第二天向有关人员汇报。

四、值班人员夜间值班期间，要督促更夫巡查院内治安 和火险情况，发生火情、火灾及时组织人员扑灭，并视情况 通知公安和消防部门。

七、值班人员如违反上诉条例，均按我行安全管理制度 严肃处罚，绝不姑息。

一、单位实行值班值宿制度。值班人员值班表值班时间由办公室负责安排。

二、值班人员必须按时上岗，坚守岗位，严禁擅离岗位，必须保证通讯畅通。

三、值班人员上岗期间不准喝酒，不准留宿外人。

四、值班人员必须按时填好值班记录、交接-班记录，将值班期间发生的情况详细进行记录。

五、值班人员在值班期间每隔2小时要对单位重点部位进行巡查。特别是单位车库、库房、花棚。楼内水、电、门窗要经常进行检查，值班期间发现问题及时处理并向主管主任报告。

六、值班人员遇有特殊情况，不能正常值班时必须向办公室请假，经批准备案后自行找其它班次人替班。

为明确职责，恪尽职守，把我局的`“四防”工作做好，特制定本制度。

一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事项。

二、熟悉业务，文明值班，积极妥善处理好值班值宿期间发生的一切事情。

三、遇重大、紧急情况，边处理边向有关领导，有关部门汇报请示。

四、增强安全责任，保守秘密。

五、遇特殊情况需换班，要请示办公室同意，无故不到岗者，罚款100元，值班期间所发生的一切后果均由当事人负责。

六、按规定时间交接-班，并在交-班前做好值班值宿记录，未做值班、值宿记录的按脱岗处理。

七、值班值宿人员，每天都要对办公楼内的水、电、门、窗等设施适时进行巡查，发现问题及时处理并做记录。

八、严禁将易燃、易爆、放射性、剧毒等物品带进办公楼内。

九、机关工作人员及外来人员将公物带出办公楼时，要由分局领导批准。

十、值班值宿期间，严禁喝酒和非公务活动禁止将外来人员带入办公楼内闲谈和留宿。

值班规章制度篇三

1、值班人员应按值班安排坚持24小时到岗，正常上班时间8小时以外由值班人员负责，节假日期间值班人员对当天工作负责，带班领导为第一责任人。

2、值班人员的.值班补助按实际到岗时间计算。

3、值班人员因事报经批准同意后（带班领导由主要领导批准，其他值班人员由带班领导批准）可以自行调整，未经批准旷工或中途离岗，期间出现的一切责任由当事人负责。

4、值班人员因私事请假或旷工、缺席，不予发放值班费用并列入当月干部考勤奖的考核。

5、值班人员交班时须做好交接手续，交接时间定8:30，之前工作由前一值班日人员负责，之后工作由后一组值班人员负责。

6、主要领导可根据工作需要调整值班安排，值班人员须服从安排，否则视为旷工、缺席。

7、值班人员必须认真填写值班记录，并做好信息报告工作。

值班规章制度篇四

1、县委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。

2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。

4、值班期间不准会客，不准饮酒。

5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。

6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。

7、值班人员要保持值班室的整洁。

值班规章制度篇五

1、当天晚上18点至次日8:00点，值班经理不定时查岗，各部夜班期间有需要解决的事项，及时报当日值班经理。

2、忠于职守，在值班时对酒店的各营业场所进行巡视检查，积极认真、迅速准确地处理各种问题，在遇到重大或紧急情况时及时报告总经理。

4、值班经理在值班期间，不得无故离店外出，如有特殊情况确需离店外出时，需经上级批准;否则扣50分。

5、值班经理必须按值班顺序值班，不得随意调换，如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知总经理;否则双方扣20分。

6、值班经理在巡视各个区域时，带上值班日记本让各岗位员工在该本上签字，以示巡视过这些区域。(凌晨0-2点间至少巡视记录1次，按指纹1次，否则按考勤制度处理)

7、巡视检查。对酒店各要害部位以及设施设备情况，如各楼层、厨房、锅炉房、空调机房、总服务台、前门外、院内及餐厅包房等加强巡视检查，会同保安人员切实做好营业场所的安全保卫工作，注意防火防盗工作。

8、值班经理在值班期间，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度、工作程序工作及节能降耗情况(按时开关灯及其它设备)，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班管理人员予以纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班本上。

9、值班经理须协助各部门当班管理人员处理重大投诉事件，对涉及权限金额以内的免赔，罚款可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班本上。

10、值班期间酒店出现的问题值班经理负主要责任。

11、值班经理房指定为维修房，当房间入住75间以上时，当日不再开经理房，经理在当晚22：00以后方可领取钥匙，次日9时前必须退房。

12、不按要求或未尽职责的处罚20分以上。

值班规章制度篇六

1. 为了加强春节期间施工现场的安全保卫工作，保障公司人员、财产、治安、消防安全，制定本制度。

2. 春节期间，施工现场安保勤务应每日24小时执行不间断，各班各岗执勤时间见“施工现场春节值班表”。

3. 值班人员在执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处理，并立即报告上级。

4. 当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与值班班长联系。对纠纷事件，值班员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

5. 对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关联系。

二、 岗位职责

1. 值班领导岗位职责

1) 负责维护施工现场内的治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

2) 处理当班突发事件，建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

2. 值班班长岗位职责

1) 根据施工现场实际情况，配备相应的值班人员，并对值班人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

2) 密切保持与值班人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全保卫工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。

3) 对值班岗位坚持不定时的查岗及查夜，及时指出值班人员的`工作失误及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：

a) 当班保安值班日志及巡逻记录；

b) 人员、车辆、物品出入记录；

c) 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

d) 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

值班规章制度篇七

为强化安全生产、消防保卫管理工作，更好地防范和控制生产安全事故、火灾事故、治案事件的发生，及时消除事故隐患和消除事件苗头，防患于未然。特制定本企业安全生产、消防保卫值班制度。

二、范围

适用于安环部安全主管、保卫值班员，车间安全员。

三、职责

1、安环部安全主管、车间安全员职责

a、对全厂进行安全巡查，制止违章指挥和违章作业；

b、重点巡查重大危险源和正在整改中的隐患；

c、检查员工遵守企业各项规章制度和操作规程的情况；

e、遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理；

f、做好安全生产值班日志。

2、安环部保卫值班员职责

b、巡查全厂安全出口、疏散通道是否畅通，防设施、器材和消防是否在位完整；

1、保安员要自觉遵守国家法规、法令，遵守陈村治安联防大队潭洲分队的各项规章制度。

2、每班提前10分钟交接-班，上班前2小时禁止饮酒，交接-班时应检查值班记录、工具等是否完好，询问上一班次有无异常情况。

3、上班时间不得在岗位上与人聊天，看书报，打瞌睡等或干与值班工作无关的事，严禁自行离岗换班。（换班必须要与潭洲分队队长打招呼，经批准后方可）

4、外来办事人员必须登记后方可入内，出入本辖区的车辆必须要经过保安员的同意。

5、适时对辖区范围进行巡逻检查，并做好巡查记录。工作中一视同仁，不徇私情，敢于同各种违法乱纪的行为作斗争。

6、负责向住户及时通知有关“安全、卫生、临时停水、电”等事宜，保证大的市政管理活动、动态让住户知晓。

7、按时参加单位组织的政治、业务学习，服从命令听指挥。

奖惩责任

1、保安员协助辖区派出所，维护本辖区的公共秩序。

2、上班每迟到五分钟扣2分，上班前2小时及上班中饮酒扣10分，无故不参加学习一次扣2分。

3、凡保安员及本单位职工发现可疑情况，并通过及时报案破获的案件，一次奖励报案人50元；同时根据案情大小给予报案人适当的奖励。

1. 保安监控室是从事24小时不间断监控小区各部位安全监控的战备值班岗位，是保护小区住户生命财产安全的重要岗位，值班人员必须提高警惕，增强安全意识。

2. 监控室必须保持良好的值班秩序，严格遵守值班纪律，爱护监控设备，操作台上不准放水杯及无关的物品，严禁磕、碰、摔机器设备，严禁私自拆卸和不按程序操作，发现问题及时通知维修，不准带病使用，严禁使用电脑打印机进行与本职工作无关的操作。

3. 保持室内清洁，做到一切设备设施、地面、四壁无灰尘，注意防鼠灭鼠工作，投放的鼠药不准挪动。

4. 时刻保证报警专用电话和对讲机通畅，电话铃响三声必须通话，室内电话不外借，值班员不准打电话长谈。

5. 监控室值班员，不准从事与值班无关的事项，无关人员不准进入闲谈，外单位人员进入需经保安部批准。

6. 保安值班员要做到着装整洁，佩戴齐全，值班中要讲文明、讲礼貌，处理问题要讲原则、讲方法、态度和蔼，不急不躁，以理服人。

7. 保安监控室值班员不准在室内喝酒、睡觉、抽烟、嘻笑打闹、吃东西、看书报、听收录音机、擅离职守，如发现后将严肃处理。

8. 24小时严密监控保安对象的各种情况，发现可疑或不安全迹象，及时通知值班队长就地处理，并及时通知保安部经理。

9. 发现监控设备故障要立即通知保安上岗人员加强防范，并立即通知工程人员修复。

10. 平时要注意对监控设备的清洁、保养。

11. 保管好岗位执勤哨兵的执勤记录，随时检查各哨位对讲机性能是否良好。

12. 记录好当班的监视情况，严格执行交接-班制度，准时上下班。

1. 人员的控制，

1.1. 禁止入内的人员：南通二建的`工人未遵守着装规定（表现为未戴安全帽、未穿安全鞋、未穿工作服、未持本人的磁卡）；访客人员穿短裤、拖鞋、没有南通二建人员陪同、没有访客卡。

1.2. 下班时或中途期间员工出门时，注意查看（原则禁止带工具包出入）。

1.3. 所有携带工具、物料出门的必须持有《货物出门证》

1.4. 凡是戴蓝帽子的工人必须从北口出入，管理人员（戴红帽子、白帽子）从南口出入。

1.5. 进出门口的员工必须刷卡，尤其是中途出入门口。

1.7. 禁止未成年人进入施工区域

2. 车辆控制（禁止鸣喇叭、限速5公里）

2.2. 货运车辆：一律从北口进出，进出需登记，货物出门必须开出门证并自觉接受保安的检查。黄牌照货车禁止驶入道板砖铺设区域。

2.3. 摩托车、非机动车（包括电瓶车、助动车、自行车、人力三轮车）：禁止进入地下车库。非机动车按指令位置停放（在我们施工的三栋楼西面人行道一侧）。

3．货物控制;.所有货物出门一律开出门证,并遵守下列规定

3.1.出门证当有效，隔日无效

3.2.货物出门时间上午7：00至下午17：30

3.3.遇有特殊情况需要在规定的时间段以外出门的可以提前申请，安全部派人监控。并在出门证上写好监控人员的名字。

3.4.保安员必须严格检查车辆的装载货物，仔细核实货物名称与数量，防止带违禁物品出门。

4．加强白天及夜间的巡视，交接-班时必须检查门窗是否关好。禁止串岗、睡觉。

南通二建苹果项目部 2012.08.26

1、学生上课期间实行“领入制”，传达室人员对来校人员进行询问、登记并有校内教职工领入学校，节假日不开大门。

2、学校行政人员与部分教师轮流值班，负责学校的安全保卫工作，严防被盗，失火及被他人破坏捣乱。

3、各办公室、教室、宿舍等，下班无人时要及时关门、关窗。

4、库房、仪器室、各专用教室未经主管人员同意不得入内。

5、住校教师不得随意带校外人员进入学校，特殊情况要经领导同意。

6重点部位要有防盗门、护窗、防火设施。

7、值班人员要坚守岗位，填好值班记录，对重点部位进行重点巡察，若有意外及时通知学校领导。

8、值班人员在值班期间不喝酒、不打牌，认真履行职责，做好防护工作。

1、加强安全保卫工作，切实做好防火、防盗、防泄密、防丢失。做到随手关门窗、关灯、关水。

2、工作日和节假日必须保持有人值班，认真做好来信、来电、来访、咨询、举报、投诉等记录，处理日常事务。

3、建立安全责任报告制度，对发生的一切安全责任情况要及时向局领导报告。

4、加强保密工作，做到不该看的机密不看，不该说的机密不说，不还问的机密不问。

5、值班人员不得擅自离岗、迟到、早退。

一、为了保障局机关的安全，防止各种情况的发生，本机关大楼实行夜间和节假日值班制度，全局干部、职工均有值班义务。

二、节假日夜间由局机关男同志担任，节假日白天值班按局机关干部职工（专职驾驶员除外）实有人数排班。

三、值班计划由办公室统一安排，并以书面形式能知到各处室人员。为保证正常值班，实行各科室轮流负责制。在规定的值班期间内，如遇处室人员特殊情况，各处室具体负责安排、调度值班人员。

四、值班人员应按时到位，坚守见守岗位，不得不故缺席或迟到早退。

五、值班人员要提高警惕，加强巡回检查，发现情况迅速采取措施，必要时应及时向办公室主任或局领导报告。

六、值班人员要认真做好值班记录，对急需办理的事务及时处理；对外地来人联系工作的，应热情接待，并尽可能为其提供方便。

七、值班人员要加强对水、电、门窗等设施的检查，发现问题及时采取措施。

八、值班人员要主动关心值班室内的清洁卫生，爱护公物，认真搞好交接手续；办公室应加强检查督促工作，以保证值班工作的正常进行。

九、加强门卫管理。外来人进局联系工作，均需登记后方可进入；无关人员不得随意入办公楼。

为了加强勤务领导，确保上下联系不间断，切实履行服务理念，保卫值班人员必须提高全方位管理的能力，特制定本制度。

一 认真履行自己的工作职责，随时掌控物业处内部及小区各类治安情况，遇到大问题必须立即请示主管领导，报告内容要具体，有时间、地点、人物、起因和结果。并及时准确传达各种指示。

二 及时果断解决处理好班中所发生的一般治安案件，遇有群众需要帮助，紧急救助等情况，迅速到达救助现场，必须给予解决或调动其他人员协助解决，如超出权限范围的应向当事人说明情况，并向有关部门汇报情况，认真登记事发记录。

三 对守卫目标和守卫设施要定期或不定期的查岗，填写好查岗记录，发现问题及时汇报主管领导。

四 保卫人员值班实行24小时制，值班期间认真填写值班记录，负责处理当天一切事务。

五 值班时间为早晨8：00时到次日早8：00时。

六 值班人员将待办事宜和注意的问题向下班人员交待清楚。

一、保持良好的仪容仪表，礼节礼貌、着装统一，规范、整齐、姿态端正、精神饱满。

二、文明值勤、礼貌待人，热情回答业主提出的问题，当有上司或轿车经过时必须立正行举手礼。

三、坚守岗位、尽职尽责，时刻保持警惕，密切注视所管辖区内的情况，严禁监守自盗。

四、服从领导、听从指挥，积极完成上级交赋的任务。

五、严禁在酒后或其他药物麻醉下，上岗值勤，在值勤中严禁打瞌睡、聊天、看书、吸烟等一切有损保安形象的行为出现。

六、经常检查岗位的各种设施，做好"五防"工作，发现异常现象要及时报告及时处理。

七、勇于同一切犯罪活动作斗争，如发现犯罪分子搞破坏，要及时报告及时处理。严格执行公司的各项安全管理制度。

八、值勤工作中发生的事情要详细记录，未处理的应交待下一班尽快处理。

值班规章制度篇八

值班是保证在工作时间酒店不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，酒店内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、酒店重点部位、车间及酒店内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在酒店下班后，要认真检查酒店内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好相关工作，重大问题应立即报告酒店主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反酒店相关制度的行为，向酒店有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，酒店发生案件时，要保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告酒店领导。

9、值班人员是酒店夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安全保卫工作负责。