乡镇所站长培训材料(大全15篇)

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乡镇所站长培训材料篇一

各位领导、同志们，这次民主生活会主题是：学习和实践科学发展观，强化班子作风建设及班子成员勤政廉政。本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，我认为自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。

一、存在的不足及其原因。

1、学习有待于进一步提高。自己深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习，平时虽然注重学习政治理论和党的路线、方针政策，注重学习业务知识，并力争运用于工作实践。但是由于在乡镇工作时间长，总感到工作忙忙碌碌，对政治理论学习不够深入、不够透彻、不够系统。学习有时不能按计划进行，学习兴趣有时也不是很高，学习方法单一；对业务知识的学习，有实用主义思想倾向，往往侧重于与分管工作有关知识的学习，对其它知识学习不是经常化，不是很到位。

2、工作方法有待进一步创新。创新是一切工作的保证，是人类生存和发展的根本，我们今天所继承的一切文明，我们今天所取得的一切成就，都是不断创造、不断创新的标志和结果;中华民族具有不断创造、不断创新的优良传统。由于乡镇工作繁杂，在工作中往往以完成工作任务为标准，对工作方式方法的进一步探讨、进一步创新有欠缺。

3、深入基层，主动为群众做好事、办实事有待于进一步加强。由于分管文教卫生工作，进村入户的时间少了，很多时候下乡也是带有工作任务，而真正下去了解民情、听群众心声的时候少，主动下去寻问题找答案的时候少，主动为群众办实事做好事离群众的需求还有差距。

二、今后努力方向。

以上不足有客观因素，也有主观因素，今后我将对照“科学发展观”，坚持进一步解放思想，实事求是，开拓创新，勤政廉政，努力做一个贯彻落实科学发展观的“领头雁”，在科学发展的实践活动上当先锋、做模范。

1、进一步加强学习，深入学习，学以至用，努力提高自己的综合素质和工作水平。一是要刻苦学习中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想，全面吃透党的xxx精神，深入理解和准确把握科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求，坚持不懈地用党的理论武装自己的头脑，使科学发展观真正成为自己的政治信仰、思想方法、工作指针和行为规范，进一步提升自己的政治素质，永葆xxx员的思想先进性。二是要学习新知识，掌握新技术，不断提高自己的业务素质和服务水平。发展中国特色的社会主义，社会主义市场经济，日新月异的科技进步，快速发展的经济和社会形势，如果没有较高的科学文化素质，没有过硬的业务本领，仅凭一腔热情，是难以适应工作的。必须抓紧学习新知识，掌握新技术，不断提高自己服务经济、服务群众的本领。

2、进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。解放思想、实事求是，是我们党的优良传统。作为一个党员干部，必须带头解放思想、用科学发展观武装自己头脑，带头扫除阻碍科学发展的旧思想，树立有利于科学发展的新思想，才能引导和带领广大群众共同解放思想。进一步解放思想，就是要实事求是，一切从实际出发，把敢闯敢干与尊重科学有机地结合在一起，按客观规律办事，切不可把解放思想等同于盲目蛮干。坚决破除故步自封、因循守旧、小富即安的思想，弘扬开拓、创新、创优精神，树立先进的发展理念和立促和谐理念，用科学发展观来分析问题、处理问题、解决问题，从而开创工作新局面，实现跨越式发展。

3、深入基层，密切联系群众，多为群众办实事、做好事。要多下乡，勤下乡，下乡不流于形势，不以完成某一工作任务为唯一目的，不因没有工作任务而不下乡。不要只走村上或是只走干部家里，要上门入户，和群众面对面交谈，掌握民情，切切实实为群众解决实际问题。能办的事立即办，不能立即办理的要做好解释，并及时向主要领导或有关部门反映情况。要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入，深入实施民生工程，努力使广大群众学有所教、病有所医，真正做到民有所想、我有所为，民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所干，真心新民、一心为民、诚心富民。

4、进一步加强党性修养和个人修养，培养共产主义的高尚情操和健康向上的生活情趣。作为一个党员干部必须时刻加强党性修养，坚定共产主义信念，决不能把自己混同于普通群众，或是放松了自己的世界观改造。讲正气，敢干同不正之风作斗争；讲实干，充分发挥自己的积极性和创造性，兢兢业业干党的事业，实实在在为群众谋利；要用党的纪律来规范自己的言行，自觉做到廉洁自律，比奉献、比工作，不比生活待遇；时刻牢记党的宗旨，发扬党的优良传统，与时俱进，不断自我改造，自我完善，不断提高自己的思想境界和道德素养。用xxx老革命家的一句话：坚持活到老，学到老，改造到老，不断提升自己的综合素质，培养大公无私、乐于奉献的高尚情怀和健康向上的生活情趣。

以上如有不妥，恳请领导和同志们多提宝贵意见，我一定诚恳接受，并认真加以改正。敬请大家监督和帮助我。

谢谢大家！

乡镇所站长培训材料篇二

我于**月13日至26日有幸参加了**公司组织的值班站长培训，在这四天时间里，各位主讲老师和教官用博学广知的生动讲解，从业务知识的培训、心理沟通的技巧、提升团队建设、队列拓展训练等四个方面，强化了我们对突发事件的处置能力和星级收费站考核的细节工作，为今后实际工作夯实了坚强的基础。通过此次培训，不仅让我充实了业务理论知识，更是让我开拓了自己的视野，解放了思想，正确的认识到了自身的优势和不足，增强了实际工作自觉性、坚韧性和紧迫感，进一步夯实了“牢记使命”的责任感，重塑了在新形势下人的坚韧与血性，应该说这次培训让我受益匪浅，感触颇多。

一是提升个人综合素质，强化了业务知识学习。通过此次培训学习，我们准确把握了自身的位置，作为收费业务一线指挥官，我们不仅要精通的掌握政策法规精髓所在，还要懂得合理的运用技巧；作为搭建一线与后勤的桥梁，我们不仅要正确领会领导的意图，服从领导指挥，不折不扣的完成上级下达的各项任务，还要时刻确保班组人员思想的稳定，不断地调动收费人员工作的积极性和创造性，督促收费业务严格按照操作流程进行，并在工作中对发现的问题，冲锋在前，及时进行指导和解决，增强收费班组的凝聚力，努力营造一个团结、高效、风清、气正的团队。我们也只有持续不断的学习，提升自身综合素质，才能更好的适应企业发展的需要，从而应对交通行业日新月异的变化，和民众出行的各种诉求。

二是展示沟通的魅力，提升班组执行能力。通过学习著名心理学专家陈伟娜教授“团队管理与高效沟通”的课题，从高效团队的特征、团队发展与建设、成功沟通的心态、透视沟通的障碍、良好沟通的策略、与各类关系的沟通技巧等六个方面，细致阐述了“沟通”的重要意义和掌握手法，并结合实际工作列举了许多生动的案例。收费班组作为收费站一个最基本的单元，也是最直接与司乘交流的形象窗口，所以要求我们值班站长在处置突发事件时不仅思维必须敏捷，应对要及时果断，还要有敢于担当、敢于负责的决心与信心，同时也要以豁达的心胸，掌握到沟通的技巧，认识到沟通对于管理工作的重要意义。

我个人认为沟通要讲求方式方法，对于上级，首先得尊重他，本着服从的原则，要适应上级，理解上级，及时将工作的进展情况反馈给上级，要敢于说出你的想法，达到与上级沟通畅通无阻的氛围；对于司乘（客户），我们要掌握政策以及流程的完整性，以文明服务为依托，善于解决和化解各类矛盾、分歧，并最大程度的保证政策执行的统一性、衔接性，做到有法可依、有法必依；对于其他同事，要善于聆听他们的心声，积极反馈，排除一切个人情绪，经常开展换位思考和反思自我，积极主动帮助有困难的同事克服工作中及生活中的困难，增强全体员工的责任感、使命感，营造一个充满正能量的快乐团队。

三是没有完美的个人，只有优秀团队的理念。人走到一起，而心没有走到一起的并不是真正意义的“团队”，最多称之为“团伙”，只有大家的心聚在一起才是“团队”，这是我通过培训认识到的“团队”的概念。**公司就是一个大家庭，需要我们每一个人、每一个部门首先要明确共同的目标，并充分调动所有的人力资源，分工协调，有效的沟通，团队中的每个成员都愿意发挥自己的无限潜能，以“细节完美”的执行力完成公司的各项目标任务。

通过此次拓展培训，让我对自己、对团队意识有了更加深刻的认知与了解，也感受到了团队合作的重要意义。以前作为一名收费员，你只需要服从领导，严格遵守相关规章制度，努力提高自身业务水平就可以了。可是现在需要我们带领的是一个团队，这就对我们有了更高的要求，可我感觉到自己在管理方面的知识与技巧是欠缺的、匮乏的。就像“亮剑”里所说的，一个首长的性格与气质直接影响着他的部队他的士兵们的气势。首先我们要不断地强化全局意识和责任意识，始终站在团队的立场上去考虑问题，在政治上表现的是一种高度的觉悟，在思想上表现的是一种崇高的境界，在工作上表现是一种良好的心态，经常用辩证的思路来思考解决当前存在的问题，以超前的思维和敢于创新的理念，保持开拓进取的锐气，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

在今后的实际工作中，我们不仅要了解自己团队的成员，善于发现每个员工的优点与长处，敢于肯定与表扬，并在实际工作中，结合他自身的特点，给他安排合理的岗位，让他以极大的热情投入到工作中去，出色的完成各项任务。在一个团队里，每个人都有缺点，都有弱项，这不可怕，我们可以帮他改正，帮他提高，互帮互助激发每个人内心的自信，去为了一个共同的目标而努力。没有完美的个人，只有优秀的团队。

四是学会感恩，细节决定成败。在拓展训练中，其中有一个游戏，要求团队对图片找出关联并排序，共五轮游戏结束，以最后顺序高者为胜利。我们的团队在比赛的前四轮都处于领先状态，但是在最后一轮的拼搏中，我们的策略失误与麻痹大意骄傲，让我们以23比24失利，在接下来总结阶段，我们认识到了把握细节的重要意义，虽然制定了完美的方案，分工好人员，但在衔接协作中一个小小的疏忽，都会使得前功尽弃，留下了遗憾，通过这个拓展让我们懂得了办任何事情我们必须有思想，有计划，有领导，有谋略，相互间以感恩的心凝聚，不忽视任何一个细节，取长补短，互相帮助，坚定不移地执行集体策略与决定，朝着共同的目标去努力奋斗。

培训虽然业已结束，但是“创先争优”活动才刚刚开始，今后我们会把学到的知识融入到实际工作中去，切实提高工作效率，以强烈的责任心，敢于担当的作为，积极主动、尽职尽责地完成各项任务目标，打造一支高效团结的队伍，建设更加美好的的明天。

乡镇所站长培训材料篇三

2019林业站站长述职述廉报告范文(一)。

本人xx，生于1960年3月，壮族，大专文化，xxx党员，1978年11月参加工作，现任江华县林业局党委委员、工会主席。今年以来分管工会、森林调查队、烤烟挂点，联系涛圩站工作、同时联系大石桥乡、涛圩镇林改扫尾工作。

今年以来，本人能认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行各级党委、政府的决定，坚持党的四项基本原则，用“三个代表”要求规范自己的工作行为和思想行为。在政治思想上坚持与xxx保持高度一致。在局党委的统一领导下，按照所分管的工作内容，主要做了以下几项工作：

一、认真抓好工会工作，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。

一是加强工作组织建设，调整充实了工会班子成员，并报上级工会审批。

二是引导小部分职工积极加入工会组织，发展新会员4人。

三是加强工会班子的自身建设，增强工会班子做好新时期工会工作的能力。

四是做好了劳模管理工作，上年度对全国劳动模范余锦柱同志进行2次走访慰问，并帮助解决他在工作、生活中的实际困难问题，积极向市以上总工会组织争取困难补助5000元。同时为全国优秀特警、林业局局长蒋建军同志申报了确定湖南省劳动模范工作。

五是关心爱护女职工的身心健康，为全局150多名女职工及家属办理了女性特种保险。六是开展了送温暖活动，走访慰问特困职工15人次，看望慰问职工因病住院48人次。七是开展了各种文化活动，在“三八”妇女节和“五一”劳动节期间组织广大职工开展了跳绳、呼拉圈、拨河、演讲等活动，参加活动人员达270多人，活跃了职工的节假日文化生活，陶冶了职工情操，体现了林业职工的顽强拼博和集体团队精神。

二、认真抓好森林调查工作，确保了今年木材生产工作顺利进行。

一是为提升专业技术人员的技术业务水平和操作技能，提高工作效率，今年以来在各有关部门的支持下，组织举办了三期专业技术人员业务培训班，如：迹地更新造林验收和伐区调查设计培训班、执法培训班等，培训人员达180人。

二是组织50多名技术人员对2016年度的迹地更新造林情况进行了全面检查、验收，迹地核实率100%，造林合格率100%，上报合格率100%，迹地更新造林核实合格率100%，成活率85%以上。

三是组织了35名专业技术人员开展了伐区调查设计工作，确保了木材生产、制材、销售、林业税费征收工作顺利进行，今年省里安排我县木材生产计划23万多米(蓄积)，由于本人的精心组织，合理安排，在技术人员的共同努力下，从5月12日开始到目前为止共完成了设计蓄积7万余立方米，设计材积万立方米，整个伐区调查设计工作将在10月初可以基本完成任务。

四是为确保今年的伐区调查设计工作不走样、不出问题，本人经常组织技术人员召开会议，讨论研究，现场具体操作等工作，翻山越岭，不怕苦，不怕累，与技术人员一道深入山场地块进行跟班作业，同吃同住同工作，加强监督指导，发现问题及时纠正，加强组织领导，严格要求技术人员必须做到到山场实地进行设计作业，要求技术人员做到的自己首先做到。由于组织严密，监督有力，使整个伐区调查设计工作正在有序的进行。

三、积极抓好烤烟生产挂点工作，确保完成了烤烟种植面积。

210亩，超额完成10亩。在田间管理期间，本人定期到村里指导烟农进行田间管理，督促指导烟农进行科学管理、施肥和病虫害防治。由于烟农加强了管理工作，目前烤烟长势喜人，而且现已进入烘烤期，从烘烤出的烟叶来看，均比去年好，有望今年能超额完成烟叶收购任务。

四、认真抓好集体林权制度改革扫尾工作。

我县的集体林权制度改革工作今年已进入扫尾工作，本人今年继续负责联系涛圩镇、大石桥乡的林改扫尾工作。目前两乡的林改工作已进入最后的扫尾工作，由于两乡镇的山林纠纷多，给林改扫尾工作带来了困难。上半年本人定期到两乡镇指导林改工作，在县林改办和技术员的努力下，积极组织参加两乡镇的林改调纠工作，解决了山林纠纷8起，确保了两乡镇的发证扫尾工作顺利进行。

五、抓好林业站挂点工作。

按照局党委的统一安排部署，今年本人负责涛圩林业站的挂点工作。涛圩林业站管辖了两镇一乡的造林绿化等工作，该站点多、线长、面广，为使涛圩林业站能顺利完成各项工作任务，本人做到定期下去进行工作督促和指导，帮助解决困难和实际问题，特别是在年初造林季节，本人吃住在基层，深入乡镇村进行造林绿化发动工作，到山头地块指导造林工作。在林业站同志们的努力下，今年涛圩林业站管辖内的乡镇共完成造林3370亩，建立了生态文明村4个，其他各项工作均在有序开展。

半年以来存在的问题：

1、宗旨观念淡薄，理想信念不强坚定。一是不注重理论学习，思想陈旧，不思进取，有随大流的思想。二是政策理论水平不高，凭自己的主观经验处理自己的工作和事务。

2、工作要求不高，没有创新精神，自认为本人到了这样的年龄了，没有什么盼头，做好自己分管的工作就行了，不求有功但求无过，平稳度过，存在着船到码头车到站的思想。

3、廉洁意识不够，不能高标准严格要求自己，有时有超标接待，讲享受的思想。

4、为民服务意识不够，为职工为群众办实事、好事不够，不注重深入基层调查研究和体查民情、民意。

努力方向：

1、加强政治理论和业务理论学习，进一步提高政策理论水平和为民服务能力，做到活到老、学到老，不断更新思想、更新观念，做到与时俱进。

2、加强党性锻炼，不断增强宗旨意识，严格要求，树立起一个良好的党员形象。

3、加强党风廉政建设，做到经常回头看，进行检查对照，保持头脑清醒，不越出纪律和法律的警戒线，树立起领导干部的良好形象。

4、经常深入基层，调查研究，体查民情，了解民意，常为职工群众多做实事、好事。

2019林业站站长述职述廉报告范文(二)。

尊敬的各位领导、同志们:。

今年以来，在镇党委政府的坚强领导xx县林业局的指导支持下，本人坚持以科学发展观为指导，思想上积极进取，作风上务实创新，工作上勤勉尽力，生活上廉洁自律，严格按照镇党委政府xx县主管局的工作要求，以繁荣一方林业，富裕一方百姓为己任，加强学习，解放思想，求真务实，尽职尽责做好林业工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务。现将本人今年以来的学习、工作、履行岗位职责和党风廉政责任制等情况向各位领导作一汇报，讲得不对，请各位批评指正。

一、加强学习，努力提高自身综合素质。

一年来，我始终把政治理论学习，提高自身素质放在重要位置，从思想上克服以干代学、浅尝辄止的倾向，注重提高实践能力、增强工作本领。一是认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，不断加强党性锻炼，努力保持政治上的清醒和思想上的坚定。二是认真学习社会主义市场经济条件下的林业政策、经济管理等各方面专业知识和法律法规。不断创新工作方法，努力提高工作效率。三是学习党风廉政建设的有关规定，发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制不正之风。四是在学习中不断拓展知识面，增强政治观念、群众观念、大局意识和服务意识，使理论知识在实践中得到巩固和提升。

二、认真履职，全力推进林业经济发展。

林业，历来被人们称为“绿色银行”，是持续发展之本，村民致富之根。因此，在林业工作上，本人能够大胆负责，勇挑重担，团结带领全站工作人员全力推动林业平稳较快发展。主要抓了以下几个方面的工作:。

1、全面完xx县局下达的造林任务。今年上春，完成全镇造林3644亩，其中林业血防林工程508亩，造林试点补贴1171亩，石质山造林1405亩，其它造林560亩。森林经营1908亩，其中退耕封育510亩，现有林培育1398亩，完成育苗45亩，义务植树万株。

2、扎实做好退耕还林补缺补差工作。根据2012年底对全镇2005年度退耕还林(生态林)小班检查情况，今年春季重点对不合格小班进行了补植、补造。对下达整改通知书后仍不合格造林户，取缔了其退耕还林项目。

3、严格查处非法占用林地行为。对辖区内2012年林木采伐情况进行了全面检查验收，依照《森林法》对其中4起滥伐林木案件进行了查处。

4、做好森林病虫害防治工作。11月上旬，接到群众反映梅山村大量毛虫聚集村道、房舍。我站一方面及时向镇党委政府xx县林业局作了汇报，一方面及时组织人员深入该村进行了现场勘察。立即对道边、林缘进行了农药喷杀，对受害程度轻、虫口密度尚低的林木小班，进行了有效防治，对于受害严重造成树势衰竭、濒死、枯死率高的林木小班，进行了清理。同时，对全镇各山场进行了实地检疫，消除了村民的恐慌，确保了松林安全。

5、扎实做好森林资源二类清查工作。二类森林资源清查是摸清森林资源家底，为合理利用森林资源、科学编制林业生态建设十年规划提供可靠依据的一项重要工作，对建设现代林业，实现林业跨越式发展具有重要意义。在接到上级森林资源二类清查工作任务后，我立即组织带领全站人员，发扬不怕吃苦的务林人精神，与大山为伍，与林木作伴，跋山涉水，过千沟万坎，按照技术规程认真进行清查，严把质量关，于6月底全面完成了森林资源二类清查的外业调查任务。

三、强化措施，确保不发生一起森林火灾。

条，53名巡山人员，5支应急扑火队共200人，全部到岗到位。同时，争取镇防火经费20多万元。现在，每天都安排两部车辆，在全镇各村居、社区、林场进行宣传和工作督查，确保全年不发生一起森林火灾。

四、廉洁自律，扎实推进勤政廉政建设。

作为林业站站长，一名党的基层干部，工作和生活中，我始终注意保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，坚持工作高标准、生活低要求，干净做事、清白做人，始终坚持以身作则，严格要求，处处以党员的标准严格要求自己;认真贯彻执行《廉政准则》和中央“八项规定”;注重勤俭节约，坚决反对铺张浪费和大手大脚，特别是在项目资金使用上，精打细算，严格把关，真正把有限的资金和资源用在刀刃上、用在发展上、用在为人民谋利益上。时刻自重、自省、自警、自励，勤政廉洁，奉公守法。坚持下级服从上级，个人服从组织，自觉执行上级决定。坚持大事讲原则，小事讲风格，将自己的行为置于党内监督、群众监督之下，严格执行民主集中制，坚持集体领导、分工负责的原则，尊重领导，团结同志，相互协调、相互配合、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力。鼓励和支持全员放手工作，充分发挥每个人的才智和胆识，不断增强班子的凝聚力和战斗力，推动全站各项工作有力扎实开展。

今年以来，在镇党委政府的坚强领导xx县林业局的大力支持下，在同志们的帮助和配合下，我立足岗位职责，做了一些工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和林农的期望还有一定的差距。主要表现在:没有完全处理好工学矛盾，理论学习还不够全面，综合素质还有待于提高;面对周边生态林业发展态势，加快发展、实现赶超的创新办法还不多、路子还不宽;工作作风还不够深入扎实，敬业奉献精神还不够牢固。在今后的工作中，一定更加严格要求自己，以更加饱满的工作热情，围绕“加快林业发展、建设绿色银行，富裕一方百姓”的总体要求，深入学习科学发展观和党的十八大三中全会精神，发扬成绩，克服不足，锐意进取，创新实干，勤政廉洁，扎实工作，为促进尧渡的林业经济腾飞做出新的更大贡献。

2019林业站站长述职述廉报告范文(三)。

20**年以来，产业股作为为民服务的林业职能股室，在局党组的科学决策和信任、关爱下，股室全体同志凝心聚力，严格按照动员会的精神和《xx县林业局关于开展部分行政机关、事业单位中层正职岗位干部公述民评活动的实施方案》的具体要求，进一步加强了对全县国有场圃、涉林企业的年度生产经营工作的监督、管理与服务力度，积极开展招商引资，全面落实并定期检查安全生产工作，很抓种苗生产质量管理与服务，并定期开展质量检查验收，不断提升服务质量，各项工作取得了阶段性成绩。

我作为产业股的负责人，不仅是林业工作的管理者，更多的是林业产业建设的组织者、参与者，在以上各项工作实践中，自感责任重大，因为我做出了承诺。现将年初以来的工作情况与思想表现汇报如下:。

一、理论学习与政治思想方面。

一年来，我不断加强政治理论学习，认真宣传贯彻十八大精神和全省林业产业工作会议精神，按照理论学习的要求，认真记笔记，完成了干部在线学习等理论学习任务。尤其是在林业政策和相关法律法规以及预防职务犯罪等大是大非问题上，旗帜鲜明，不断增强法制观念，并结合工作实际学以致用，使自身在理论素养、政治思想及业务能力等方面得到进一步提高。

二、工作完成情况。

1、安全生产工作。

认真贯彻落实省、市、县有关文件和会议精神，强化对安全工作的监督检查，年初向基层单位转发了2013年安全生产目标管理考核标准，签定了《安全生产责任状》，要求对照标准认真贯彻落实，并层层分解各项工作目标和控制指标。5月份组织开展了安全生产大检查，6月份组织开展了安全生产宣传月活动，着力提升广大职工安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，确保了安全生产零事故。

2、积极开展招商引资工作。

在局领导的高度重视下，我积极协助金寺山林场围绕油茶基地建设及油茶茶油深加工项目，主动与xx市秋浦农林产品有限公司进行了3次洽谈，目前已经完成了草签协议。

3、种苗工作的开展与完成情况。

全县种苗生产情况调查与经营管理工作:完成了201x年度造林苗和绿化苗的生产量调查统计与上报工作，向省厅和市局提供了全县苗农产苗的详实数据，为201x年度全县的造林绿化做好了相关的准备;截止10月底，共向林农发放《林木种苗生产与经营行政许可审核一次性告知单》110份，并完成了6例新申办《林木种苗生产经营许可证》的核发工作和9例老证到期换发新证工作，及时办结率为100%。

万株毛竹实生苗的调拨工作。我做为一名林业生产技术的推广者，每次发放苗木时都坚持做到手把手告诉林农如何掌握苗木栽植要领，赢得了他们的好评。

加强种苗基地项目建设:紧紧围绕100亩的杉木良种繁育项目和15亩、100万株油茶嫁接苗培植这两个林木良种培育重点工程，多次深入基层，现场指导项目责任单位先后开展了做床、播种、嫁接、移苗、幼苗期的排涝、抗旱、防病、除草等管理工作。特别是今年6月份的洪涝灾害、7-8月份的持续干旱等恶劣天气，对我县油茶、杉木两大良种繁育基地建设造成了严重的影响，虽感到困难重重，但我依然先后冒着暴雨及酷暑天气，团结带领产业股全体同志、东流苗圃以及泥溪林业站所有技术人员，奋战在抗灾保苗的第一线，通过大家的共同努力，终于保住了这两个项目成果，为今后我县顺利实施千万亩森林增长工程提供了物质基础。

4、指导基层单位开展工作:基层场圃企业和林业站，既是我的管理对象，同时也是我的服务对象。201x年，我协助金寺山、香口两个国有林场完成了林场职工危旧房改造这一民生工程，并指导他们完成了职工危旧房项目的水、电、小区绿化等附属工程以及相关的扫尾工作，使广大林场职工陆续喜迁新居。作为林业产业管理者，我面对面现场指导梅城、香口、金寺山、花园、香隅、木塔等林场规范开展林木资产调查评估工作，精心策划组织他们依法拍卖，使他们实现了林木资产市场价值最大化，经统计，到目前为止，依法完成各类林木资产标的11例，价值达776万元。近期，我参加了实施梅城林场场部的总体搬迁项目，协助完成了该项目的立项审批、迁坟、土石方招投标工作，现已进入规划设计等相关工作阶段。

5、服务林业企业:积极培育省、市级林业产业化龙头企业，为涉林龙头企业的发展壮大提供优质服务，及时完成了201x年度15家省级龙头企业的复审和新增省级林业产业化龙头企业的摸底申报工作;完成了6家安徽省“森林旅游人家”首批复核工作和第二批的申报工作。到目前为止，共接待了各类涉林企业与个体户的政策法律咨询和相关服务需求62人次，在为他们提供服务时，我以一个普通公仆的身份，做到了态度热情、有问必答、用心服务，树立了较好的林业窗口形象。

三、勤政、廉政方面。

工作期间，坚决执行“八项规定”，进一步规范管理，并严格按照廉政建设各项要求，增强各项工作透明度。一年中对于个人，我坚持谦虚谨慎，戒骄戒躁，在自身学习及工作方面一刻都不曾懈怠，坚持拒腐防变。不论是在基层检查指导工作，还是为其他任何工作对象提供服务时，以及管理对象接受我的管理时，我都时刻提醒自己，要严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、及重大事项报告制度等有关规定，对照林业局党风廉政建设目标责任制，清白为人，踏实干事，坚决依法办事、按章办事，不接受对象的吃请和财物，没有违规违纪现象发生。

在工作作风和工作效能方面，我坚持加强自身作风建设，坚持立党为公，执政为民，树立正确的权力观、政绩观，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力把党的群众路线融会贯通到林农热点难点问题的解决中去，如，今年的10月15日晚上7:30，根据木塔荣兴村汪塘组全体群众的要求，我带领股室成员和林业站同志一起，赶赴到组长汪锡根家，迅速召集群众开会，认真听取他们的意见，向他们宣传林业政策和相关的法律法规，耐心地与他们谈心、交流，最终妥善地解决了问题，并满足他们的意愿。全年累计下基层时间超过50天，通过到现场、电话、电子邮箱等形式，解决问题21件次，进一步密切了干群关系。

在本股室落实工作责任制方面，我做为负责人，处处带头，以身作则，科学分工、提高效率，始终保持旺盛的工作精力、饱满的工作热情和敬业的工作作风。坚持同事之间团结，维护林业局形象，全力支持、协助分管领导和主要领导工作，积极发挥好参谋助手作用，增强了干事业谋发展的合力。

回顾前期的工作，尽管取得了一定成绩，但也存在差距和不足:一是学习的深度、广度不够，理论联系实际指导实践的能力还需进一步提高;二是林业产业工作的思路和方法还需不断创新;三是对基层热点难点问题的把握及对策还不够到位。今后要进一步加强学习，大胆创新，不断提高领导水平和业务能力，为林农、为基层单位做好指导与服务，为我县林业产业的发展做贡献。

借此机会，我要告诉我所有的管理对象和服务对象，你们或许有不满意的地方，在此请多多谅解，因为本人的工作方法不一定最好，还需要不断的改进，本人的服务质量不一定最优，还需进一步提升，本人的管理措施不一定最科学，还需要努力创新。在此十分感谢为了帮助我而向我提出宝贵意见的所有同志和广大林农，感谢你们的理解和支持。

以上述职述廉报告请组织和干部群众批评监督。

2019林业站站长述职述廉报告范文(四)。

xxx林业站xxx年工作，是在镇党委、政府的领导下，在县局领导的大力支持下，贯彻落实全县经济工作及造林绿化动员会精神，认识有新的提高、新的境界、新的概念，以建设生态嵋阳为目标，突出重点，提高质量，狠抓落实，完成年初县政府、县林业局下达的各项林业工作任务。党委、政府中心工作能够及时完成，总结当年工作，寻找差距是为下年度工作奠定坚实基础，把林业工作搞的更好。

林业工作共完成六项任务，动用机械23台次，动用人工1600个，总投资万余元。

一、通道绿化7000米。

组织专业队分个组对我镇北循环道路进行规划，配备两台三轮车拉水，保证随栽随浇水。

1、东起猗氏界，经卫村至张家营村十字口，长3700米。

2、北起张家营村十字口，经东堡村到嵋阳村北，长3300米。

栽植杨树3000株，桐树1500株，红叶李200株，共栽植5100株。

二、街道绿化。

我镇南大街绿化，与镇领导寻求更好的树种配置，栽植大冠树种，组织人员，专车从几十里地起苗木，当天挖几株栽几株，确保成活。南大街栽植大冠树种栾树95株，培植常青树小松柏，成活率达到95%。

三、田间道路绿化。

乡镇政府所在地小游园是小城镇建设的主要内容。

嵋阳镇东门处，拆除废品收购站，租赁土地，反复做工作、调整、赔偿等事达成协议。租地7亩约4650平方米，新建花园式景点，栽植各种树木、花卉36种，冬青、灌木、花卉6800株，共栽植19460株。

五、干果经济林建设。

干果经济林建设是增效富民工程，完成了县上分配给我镇300亩任务。经县局审查验收，又经县纪检、财政、发改委、林业局四单位复查验收合格。

六、林权制度改革工作。

县上确定我镇集体林权制度改革2个村，西任上村、令狐营村，经实地勘察、绘图、确权，完成所有资料，图片归档，按时完成任务。

七、廉政建设。

林业站多年来从没有罚没款事项，林业建设绿化费由镇政府管理，镇长一支笔批示，林业站听从政府领导安排，只有干好本职工作，服务好群众，踏踏实实做人，为嵋阳的林业建设努力工作。

2019林业站站长述职述廉报告范文(五)。

我叫***，2015年到潞江林业站参加工作。后于2011年2月份借调到隆阳区林业局资源管理站工作。在一年多得工作、生活中得到了领导和同事很大的帮助与关怀。一年来，通过学习xxx精神、深入学习实践科学发展观，认真学习马列主义、xxx思想、邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，重点学习xxx、十七届四中全会精神，其有了更深刻的理解。在日常工作中，能从政治上、全局上观察、分析和处理工作中的问题，按照以人为本、科学发展的要求，改进工作做法，努力提高我的政治修养，自觉在思想和行动上与当中央保持高度一致。二是加强业务学习，不断提高自己的业务工作能力和创新能力。作为一个业务部门，扎实的专业知识和实际的工作经验是做好日常工作不可缺少的一项基本功。我站主要负责森林资源的保护和管理。为此，我平时积极学习森林资源保护管理方面的专业知识、林地和野生动植物方面的相关法律、法规和各项规章制度，努力用正确的理论、科学的知识武装自己的头脑，指导工作实践。一年来我所做的工作的如下：

一、面山绿化整治检查。

面山绿化整治工程是一项为民造福的工程。不仅有利于当前环境的改善，水土的保持，更能为子孙后代谋福利。隆阳区在三月份组织了本区面山绿化工程的整治工作，本人参加了以区委办聂爻同志为组长的工作检查小组，对金鸡乡、河图镇的面山绿化工作进行了检查。

二、参加办公室组织的夏季造林工作小组。

夏季是一年中最重要的造林季节，所以局领导决定成立夏季造林工作小组到各个乡镇去蹲点工作。促使夏季造林工作能按质按量的完成。本人到隆阳区蒲缥镇参与了他们的夏季造林工作。工作中身体力行，到每个造林小班查看造林情况。

三、参加石漠化综合治理项目的前期规划。

石漠化综合治理是岩溶山区恢复植被、防止水土流失、改善生态环境的一项重大举措。我再参加石漠化综合治理项目的前期规划时，跟随办公室工作人员到石漠化综合治理项目规划区进行小班规划。并参与了后期的数据的录入。

四、参与了巩固退耕还林成果项目2011年规划。

为了能更好更快的完成巩固退耕还林成果项目的前期规划，局领导决定成立工作小组到各个乡镇去参与到他们的工作中。本人到西邑乡参加了巩固退耕还林成果项目的前期规划。

五、参与了森林抚育项目的规划。

森林速生、优质、丰产的经营措施。根据抚育措施作用于林木生长环境和作用于林木本身的不同，森林抚育可分为幼林抚育(林地抚育)和抚育采伐(林木抚育)两大类。幼林抚育是直接作用于环境，间接影响林木的森林经营措施，如锄草、松土、施肥、灌溉、排水和改良土壤等措施。这些抚育措施的特点，一是调整林木和环境之间的关系，抚育多集中在郁闭以前进行;二是抚育对提高苗木成活率和成林关系重大，需要经济投入。我参与了森林抚育项目的培训会议，学到了关于森林抚育的知识，并到瓦窑镇配合林业站进行森林抚育项目的前期规划。

在过去的一年中。我主要是学习各种经验，了解资源站的工作流程和业务。在学习中成长，在学习中提高。在接下来的工作中我会更加兢兢业业，努力做到更好，把自己的专业知识和实践结合起来以取得更大的进步。

乡镇所站长培训材料篇四

一年来，在上级林业部门的正确领导和当地党委、政府的大力支持下，自己和全体站内成员一道，组织带领林业管理站全体职工，奋力拼搏，开拓进取，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了县委、县政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。

经过多年的工作实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。因此，一年来除了坚持参加镇机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在镇党委组织开展的“深化三项创建、保持xxx员先进性”活动来，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个xxx员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在创建活动中，严格按照镇党委、局总支制定的方案要求，认真做好每一个阶段的工作。

二、忠于职守，做好本职工作。

林管站是一个工作任务繁杂的特殊工作部门，为了做好站内工作，我和全体同志一道，认真贯彻执行林发字[xx]1号文件精神，首先在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，作到常年如一日，表里如一，树立一种兢兢业业为领导和同志们做好服务的思想。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和站内的各项规章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林管站的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。站内全体同志在接待外来客人和下边同志来站办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。文件的收发、传阅、档案的管理，是站内工作顺利进行的有利保障。站内工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了林站工作的顺利进行。积极发挥站内党员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费。

三、做好社会治安综合治理工作，为林管站创造一个安定团结的工作环境。

自己积极配合镇分管领导处理林业方面的社会治安综合治理和信访工作。所以做到认真工作，尽职尽责，用自己的工作为林管站营造一个安定团结的工作氛围，做到经常向分管领导汇报，经常和各部门搞好沟通，排除一切不安定因素和安全隐患，实现齐抓共管。按照上级综治部门的工作要点和具体要求，认真制定和完善林管站社会治安综合治理的各项规章制度。xx年，林管站的社会治安综合治理工作和“五五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了上级部门的肯定。特别是做好了林业纠纷信访工作，既化解了会矛盾，又保证林管站工作正常顺利进行。xx年，站内信访接待群众来信来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。经站内全体同志的努力，使林管站xx年的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

四、树立全站观念，维护集体形象。

林管站做为乡镇一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，为了做好自身的工作，我们一是树立全站观念，用自己的工作努力去维护林管站的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求镇机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林管站的机关环境整治工作，xx年，完成了林管站办公室装修工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全体职工的一片爱心。

五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。

我们严格按照镇党委关于加强党风廉政建设工作的各项规章、规定和创造节约型机关的要求，执行站机关来客就餐制度，该省的则省，该花的决不吝啬，节余资金用于支持乡镇新农村建设。另外是保质保量、及时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，合理支配使用资金，及时购置办公用品，既保证了全站工作的正常运转，又不发生过挥霍浪费现象。

回顾站内xx年的工作，尽管在领导和同志们的帮助下取得了一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高站内全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林管站的各项工作做出我们的贡献！

六、存在的不足。

一年来，我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满意的地方，特别是林改后继扫尾工作；二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位；三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决；四是规章制度落实到位还有困难；五是监督力度还有不到位的地方；六是自身建设有待加强；七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。

七、xx年的工作打算。

1、继续深入学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的相关文件精神。

2、积极做好林改扫尾工作，做到有错必纠，有错必改。

3、抓好站内自身的建设，继续推行党风廉政建设责任制。

4、认真解决群众反映的热点、难点问题，做好信访接待工作，特别是林业纠份工作，按时上报各种信息材料。

5、按时完成上级交办的任务。

乡镇所站长培训材料篇五

站长职责:。

1、负责林业站的全面工作,保证全站工作的正常开展，乡镇林业站长工作职责。

2、宣传贯彻执行森林与野生动植物资源保护等法律、法规和各项林业政策。

3、制定林业发展规划,推广林业科学技术,指导全镇林业生产经营活动。

4、依法保护与管理森林资源,协助上级林业部门查处各类破坏森林资源案件。

5、管理与搞好植树造林、森林资源调查、森林防火、退耕还林、林权制度改革存档等各项林业工作。

6、履行本级职能,依法审核有关林木采伐、抚育手续。

7、负责林业站自身建设,内强素质,外树形象。

8、承担上级林业主管部门委托的其它事项,并认真完成镇党委、政府交办的其它工作。

—、宣传贯彻执行森林和野生动植物保护等法律、法规和各项林业方针政策，工作总结《乡镇林业站长工作职责》。

二、协助乡镇人民政府制定林业发展和年度计划，组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。

三、配合林业行政主管部门开展资源调查，造林检查验收，林业统计和森林资源档案管理工作，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况。

四、协助林业行政主管部门管理林木采伐工作，配合做好林木采伐的伐区调查设计，并参与监督伐区作业和伐区验收工作。

五、配合林业行政主管部门和乡镇人民政府做好森林防火、森林病虫害防治工作。

六、依法保护、管理森林资源和野生动植物资源，依法保护湿地资源。

七、协助有关部门处理森林、林木和林地所有权或者使用权争议，查处破坏森林和野生动植物资源案件。

八、协助林业行政主管部门管理辖区内的乡村林尝个体林常。

乡镇所站长培训材料篇六

结束了为期一周的后备站长培训，我看到了很多也学到了很多，才发现一个企业的运行和管理是远远没有我们想象中的那么简单。无论是员工还是管理人员都必须积累足够的经验，要有足够的能力才能在自己的岗位干好自己的事。

在培训期间，每一天、每一小时或者说每一分钟都可以汲取到很多关于加油站运营的知识，无论是在上课期间还是同学之间的交流都让我耳目一新。加油站的基础管理老师和业务操作老师都讲的细致入微，深入浅出的用鲜活的例子和生动的语言给我们讲述各项业务操作步骤、管理规程。

在培训前，我所知道的加油（气）站站长是加油站经营管理的第一责任人，他的工作重点在于维系加油站的正常经营、员工之间的关系以及开发客户，当然这些只是模糊概念，并且我所理解的“站长”一词的意思如果总结出来也相当的不规范。但一周的学习刷新了我的意识，站长的职责不仅上文说的那么简单，作为一名优秀的站长还必须了解员工的方方面面，管理工作中有很多细枝末节的东西也需要站长来把握。

另一个收获是：销售过程中的细节问题。作为一名成功的销售人员，我们要想说、敢说、会说。所以，在未来的工作中，我们需要着重培养员工的主动推销意识。首先要向员工灌输非油销售业务与油品销售业务同等重要，油非互促，通过非油的销售也可以给自己带来实际的收益。通过非油销售提成来鼓励员工，提升营销积极性，继而主动的引导消费者。妥善的经营方式，会给加油站带来巨大的销售额，所以我会将学习到的营销策略运用到实际工作中，积极主动的开发客户，千方百计的培养他们的忠实度。

加油站的业务管理的学习，使我认识到：加油站运营管理是我们公司最基础的一环。在下辖加油站数量众多的情况下，为了提高管理效率，形成统一的管理方式必不可少。公司各项各项规章制度对于站内的各项营业运作都有严格的要求，我们在日常的工作中要做的就是完整规范的执行，而不是选择性执行。

总的来说，在这次培训中无论是经营、非油品、站务管理还是实操学习，都让我对加油站的基础管理有了一个全新的认识。在今后的工作中我将继续学习，把此次所学充分运用到实际工作中去，“学以致用”！为成为一名合格的中国石化员工而努力！

乡镇所站长培训材料篇七

其次认识到了沟通对于中队管理工作的重要性。在以前，我只会干活，让我在人前讲讲话很困难，遇到开会很少发言，平常工作中只顾自己那点事儿，很少与队长进行私下交流，在工作中往往是简单粗暴，工作很不顺利，自己也不明白问题究竟出在哪儿，通过这次学习让我认识到了自己在沟通方面存在的不足，明白了良好的沟通能力对于中队长管理工作的重要性以及该怎么样与人进行沟通。我认为沟通要讲求方式方法，对于上级，首先得尊重他，本着服从的原则，要适应上级，理解上级，及时将工作的进展情况反馈给上级，要敢于说出你的想法。对中队队员，要善于倾听他们的心声，积极回应，要排除个人情绪，要站在别人的角度想问题，与队员平等的交流，关心他们的生活，帮助他们克服生活中的困难，让大家感到我们是一个整体、一个团队，努力树立队员的责任感、使命感。

拓展训练课，让我对自己、对团队意识有了深刻的认知与了解，也感受到了团队合作的重要性。我们中队副队长都是从战斗员干上来的，对于工作技能，吃苦耐劳等方面是没有问题的。可我们现在带的是一个中队，是一个团队，这就对我们有了更高的要求，可我感觉到自己在管理方面的知识与技巧是欠缺的、匮乏的。就像《亮剑》里所说的，一个首长的性格与气质直接影响着他的部队他的士兵们的气势。同样，战训副中队长管理水平的高低也直接关系到工作的进度与质量，更会影响到队员的训练与士气。这次自己有幸参加油田公司组织《班组长培训班》，让我在管理知识匮乏的时候，及时学到很多先进的班组管理理念，对我今后开展工作，和提高个人素质都有很大帮助，我会把这些知识和理念带到实践中去，为企业发展做出贡献，成为新时期的新型消防战训队长。

理论课是学习班组的建设、管理、沟通等方面的知识，教会我们如何做好兵头将尾。直观的提出了如何做好一名管理者的基本要求和应具备的素质。一名出色的“班组长”应具备优秀的组织能力、协调能力和组织规划自己的能力。一个不懂的规划自己的人无法去组织他人，更无法带领团队去实现目标。交流与沟通协调能力是人际交往能力的一个重要方面。在中队管理中，因不注重沟通协调或技巧不对而导致队员与队长之间，队长与副队长之间产生误解，引起矛盾不满的事情常有发生。通过这次理论的培训，让我懂得，只有具备组织协调能力，做好交流与沟通才能把中队管理好、建设好。在工作中，我们要了解自己团队的成员，要知道他们所需要的，除了物质上的，更多的是需要得到中队长的认可、尊重、表扬与关心。这样不仅会让他们工作愉快，更会提高我们中队长的号召力。通过这次培训也让我了解到“没有完美的个人，只有优秀的团队”。在一个中队里，每个人都有缺点，都有弱项，这不可怕，我们可以帮他改正，帮他提高。重要的是，作为副中队长，我们要发现每个员工的优点与长处，结合他的特点，给他安排岗位，安排工作，这不仅会让他以极大的热情投入到工作中去，而且还会让他很出色的完成任务。

这次培训班的拓展训练课。让我感觉很有新意和创意，每一个课程项目虽然都是一些小游戏，但都需要我们发扬步调一致的团队精神，每个成员都要团结一心，互帮互助发自内心的自信，去为了同一个目标而努力。作为一名消防中队的战训副队长，要带好自己的团队，关心、信任、团结每一个队员，形成一个有战斗力的团队，才能顺利完成大队交给的各项任务。还是那句话，没有完美的个人，只有优秀的团队。

在这次学习培训中，我深切的感受到了大队领导对我们副队长的关心和爱护。最后，我再次感谢大队领导给予我们这次宝贵的学习机会，我要把这次看到的、听到的、学到的应用到实践中去，真正做到学有所用，学以致用，带好自己的班组，为大队今后的发展做出应有贡献！

乡镇所站长培训材料篇八

苏丽君，女，1980年11月出生，2012年7月入党，现任姚庄镇文化站站长，从事文化工作已超过10年，曾两次荣获县级优秀xxx员。“基层文化工作只有下去跑、下去看，才能真正与百姓心贴心，了解他们的渴求，为他们建好文化家园”这是她10年坚守基层文化工作的座右铭。

“这个细节再商量一下……”7月3日中午，顾不上吃午饭，姚庄镇文化站站长苏丽君又一头“扎”进会议室，继续“督战”即将上演的一台关于田歌传承的“好戏”。自2007年从事文化工作至今，连轴转的工作状态对她来说已是家常便饭。

“群众需要的不是我个人，而是做文化工作的人。”苏丽君说，今后，她还要通过各种形式激励群众参与文化活动。只有大家共同参与了，基层文化才能发展繁荣。10年的坚守，让今年37岁的苏丽君对姚庄镇群众文化资源的有效利用和发展了如指掌。今年农历新年前，全镇还有几百场演出等着苏丽君去“导演”。

2007年3月，当领导把空缺了有阵子的文化站负责人的位子交给28岁的苏丽君时，这个刚从象牙塔走出的姑娘是茫然的。“我对文化工作完全没概念，也谈不上热爱。”更让苏丽君措手不及的是，新官的“椅子”还没坐热，就告知要在4月组织一场下乡演出。文艺骨干在哪里？节目怎么排？音响找谁借？……一系列问题摆在面前。拿着老站长留下的通讯簿，联系文艺骨干，主动向他们请教，白天上班晚上排练……最终，苏丽君第一次组织策划的演出获得了满堂喝彩，在接下来的日子里，她越发觉得文化工作有意义，越干越起劲。“基层文化工作只有下去跑、下去看，才能真正与百姓心贴心，了解他们的渴求，为他们建好‘文化家园’。”这是苏丽君坚守基层10年的一大收获。在非遗普查中，每天一早，苏丽君戴上草帽，到镇上叫上一辆车赶往阡陌巷间。从寻找线索到反复上门询问，在持续一年多的时间里，苏丽君的足迹踏遍了丁栅的每个村，甚至在怀孕期间也丝毫没有放慢脚步。

在普查中，渔民村独特的渔业产业、渔家生活深深吸引了苏丽君，在那段时间，她走进渔民住家船，参与捕捞实践，详细了解那里的地域环境，调查可追忆的每一种渔具、每一种捕捞技艺，以及相关生产、生活习俗，拿出了近万字和近百幅图片组成的文稿。“渔民村作为一个全部由渔民组成的村落，在全省乃至江南地区已为数不多。”苏丽君说，把散落在渔民村中的历史文化、风情人物、变迁演进进行抢救性延续的保存记载，让大家一起来记忆历史和见证发展，是一件极有意义的事。最终，这些手稿以《江南水乡的最后一个渔村——嘉善县姚庄镇渔民村文化记忆》为名出版了，苏丽君也因此被评为了浙江省非遗普查工作先进个人。

2009年，丁栅并入姚庄镇，调任姚庄镇文化站站长后，面对更大的平台，苏丽君工作节奏更快了:节目彩排、工作对接、舞美服装……一台文艺演出的每个细节，苏丽君都要一一过问，力求将每个环节做到极致，为观众呈现一台完美的演出。她常说，群众对文化的要求越来越高，文化工作必须不断创新突破。在人员凑齐难度大，排练时间晚，场地条件差的情况下，上任初的苏丽君硬是凭一支《橘子红了》的舞蹈拿下了“全县十万农民种文化优秀节目展演”的第一名。

这两天，90后顾娇利用休息时间在模型上绘制了农民画，该农民画最终将变成印刷品，出现在学生课本上。随着每周六各类传统文化培训班的影响力扩大，越来越多的年轻人主动接过传统文化传承的接力棒，破解了优秀传统文化艺术行将消逝的困局；面对基层文化人才队伍缺失的短板，苏丽君主动放权给宣传文化员，充分调动起文艺骨干积极性……通过努力探索，一个个原本长期困扰基层文化发展的难题在苏丽君手下一一化解。

接下去几天，苏丽君还有好几场“硬仗”要打，晚上、周末连续加班不可避免。“工作这么多年印象最深刻的一件事是儿子六个月大的时候，刚好赶上乡镇撤并，一连好几个月都没双休日，只能让母亲帮忙带小孩。一次儿子见到我的第一句话竟是‘阿姨好’，心里觉得挺愧疚。”

乡镇所站长培训材料篇九

王，男，1965年11月30日出生于xx省xx县xx乡xx村屯，xxx员、复员军人。现任xx县xx乡综合文化站站长。

王酷爱乡村文化工作。自担任xx乡综合文化站站长以来，刻苦钻研业务，不断创新农村文化工作的新思路，团结带领广大人民群众搞好农村文化生活。受到省市县文化部门领导的赞扬。中央电视台、中国文化报以及省内新闻媒体都曾重点报道过他的事迹。

在xx乡36个自然屯中，到处都留下过他的脚印，每个村屯都有他的联系户，使他成为最受群众欢迎的文化站长。也成为在全省有名的乡村文化能人。

自从xx年以来，他就把扶持全乡各村屯成立具有一定规模的东北大秧歌队当作了农村文化工作的切入点。他说服弟弟开办的花嫁之约婚庆公司，拿出专款为农民秧歌队购买服装、乐器、扇子、腰带、音响等。到xx年，全乡已有70%的村屯成立了大秧歌队，xx年要达到90%的村屯有大秧歌队，xx年达到100%的村屯有大秧歌队。为了统一动作，提高大秧歌的整体表演水平。他有计划的聘请县文化馆的老师深入到村屯进行培训，每年都利用春节、元宵节组织大秧歌参加县文化馆和乡文化站组织的汇演。

由王xx个人出资扶持xx乡xx村农民刘长林开办的农民文化创作室，于xx年秋天正式挂牌成立。文化创作室不仅吸引了本村爱好书法、绘画、剪纸、根雕、文学创作的农民参加，还吸引了全乡有艺术爱好的农民参加。王还经常帮助刘长林邀请县里的书法家、画家、诗人、剪纸家等光临创作室，交流创作经验，具体指导农民创作。

xx年1月，王重点扶持由农民企业家栾长彬独家投资70多万元成立的xx乡晓光村农民文化小剧场，点燃了开张的礼炮。结束了这个乡没有专门演出场所的历史。为农民自娱自乐提供了具有专业水准的文艺舞台。使农民在农闲时节能够经常在小剧场汇聚，自演自唱，自娱自乐。

王对各村的文化大院的建设十分重视，每年都建设2个以上具有一定规模的文化大院。重点扶持了xx村永恒文化大院、乔家屯张春荣文化大院、韩家屯邱桂荣文化大院、刘家粉坊屯孙贵文化大院、大灰堆屯郑永利文化大院等提档升级。积极争取有关部门为各村的文化大院配备了相关的乐器、音响等设施，充分发挥了文化大院在农村文化市场上的主力军作用及示范带头作用。

王利用今年的挂锄季节，组建了一支完全由本乡农民加入的乡村文化小剧团，现有团员37人。平时，这些人就作为村子里的文化专业户，发动村民扭秧歌、跳舞，起到带头和示范作用，农闲季节还集中组织排练文艺节目，不论是三八节、青年节、劳动节、儿童节、七一、八一、教师节、国庆节等都进行专场演出，还到各村巡回演出。这些演出即丰富了老百姓的文化生活，也锻炼了自己的队伍。他还创造机会，让农民送文化进城表演。

xx乡综合文化站的工作，得到了乡党委政府的积极支持和肯定。被写入年初工作计划，确保文化专项资金全部用于文化活动，极大的鼓舞了王工作热情，也让他全身心的投入到乡村文化工作之中去。xx年，王被评为哈尔滨市创业创新成才模范；xx年被评为哈尔滨市优秀xxx员；xx年被省委宣传部评为全省优秀宣传文化干部；xx年被县委宣传部评为xx县乡村文化特别贡献奖。

乡镇所站长培训材料篇十

夏日的夜晚，有巫溪“西大门”之称的田坝镇恢复了特有的宁静，微风混糅着绿色的清凉，仿佛将人带离酷热的熔炉进入了另一个清新的世界。伴随墙头挂钟均匀地嘀哒，他又开始了他的文艺小品创作。

37年的坚持守望、他对田坝镇群众文化资源有效利用和发展了如指掌；他像一个流动图书馆，装饰着乡村文化这座丰厚、巍峨的大山。

他叫林启雄，是巫溪县田坝镇“国家一级综合文化站”站长；一个年近花甲的xxx员。

素有西大门”之称的田坝镇，早在2006年以前，这里的文化站既无房屋也无站点，是一个只有一名文化干事的文化站。

2007年，林启雄通过县文化广播电视部门考核走马上任。这位18岁登上茶山乡小学教坛，24岁考入文化、广播站的他，凭着教书育人练就的坚韧不拔地毅力，开始了对全镇群众文化活动愿望、群众文化追求、文体活动品味等进行全面调查。根据调查掌握的实际情况，林启熊向田坝镇党委、政府和县宣传文化部门递交了《关于巩固农村文化站、兴建田坝镇文化活动大楼的报告》，他立志打造田坝镇特色文化品牌，改变长期以来田坝镇文化站“有人无站”的状况。

现年57岁，临近退休的老站长林启雄回忆：当时，文化站建设最大的困难是没有资金；为此，他不计其数地往返于县宣传、文化、县城乡建委、县财政等部门和田坝镇之间，争取领导重视和部门支持。在田坝镇党委、政府和县级部门领导支持下，一个投资100多万元、占地面积3800平方米，集图书、电子阅览，文体娱乐健身、多功能教室、宣传展览、广播中心机房、舞蹈排练、室外塑胶球场于一体，多功能、全方面、高标准的综合文化站活动大楼，于2008年3月拔地而起。2009年，田坝镇文化站获县示范综合文化站荣誉；2012年，成功申报为：“国家一级综合文化站”；2015年，巫溪县文化工作现场会在田坝镇召开，全县30多个乡镇宣传文化干部相聚田坝，学习、交流农村文化先进经验。田坝文化站，成为广大人民群众享受公共文化服务的理想场所；成为田坝镇党委、政府对广大人民群众进行社会主义核心价值观教育、提升精气神的的心灵家园。

文化活动大楼的竣工，改变了文化站居无定所、流动作战的局面。有了活动楼，如何发挥资源优势，开展丰富多彩的群众文化活动成了林启雄面前的一大难题。田坝镇业余文艺骨干谢续成介绍，为丰富群众文化生活，林启雄站长在党委、政府领导和社会各界支持下，组建了田坝镇社区和各村业余文艺宣传队，他主动为宣传队垫资购卖乐器，置办服装、定演出道具；与演员一起坚持排练。

为传播社会正能量，讴歌田坝镇的新气像、新风尚，林启雄站长与田坝镇业余文艺爱好者周桂芬老师合作，创作了贴近农民生活，具有乡土气息的小品《邻里之间》、三句半《喜看田坝新变化》等10多个不同类形的说唱节目。每逢“元旦”、“春节”“七、一”国庆等重大节日，他带领业余文艺宣传队深入田坝镇16个行政村巡回演出，每次表演，观众达1万余人。

他常常放弃节假日与亲人团聚的机会，与宣传队队员风雨无阻地坚持排练，从而保证了每一场的成功演出。他编排的舞蹈：《吊脚楼上的月亮》获2015年巫溪县首届百姓广场舞比赛三等奖；他执导的歌伴舞《乐乐和和唱起来》成为田坝镇业余文艺宣传队的主打节目，在2016年第二届乡镇文艺汇演中，吸引了县城上千观众。

37年，田坝镇书记、镇长换了八任；他们无不被林启雄的执著坚守而感动。岁月催人老，从文日渐短。他深知自己即将退休，因此工作更加勤奋。他老伴常说他“家懒外勤，自己家里的事总是不靠谱，也从来都不上心。”林启雄认为，这不是爱人的责备，而是对他一心工作的肯定和赞赏。

为贯彻落实《全民健身计划纲要》，掀起全民健身、科学健身热潮；林启雄创新思维、提出社会资源，拓宽服务渠道，形成政府主导、部门协调、社会能人参与工作机制，通过财政拿一点、能人捐一点，单位凑一点等办法，组建成立了田坝镇文化体育协会、巫溪老年大学田坝分校，以文化广场为载体，按时、定期聘请县上老师到田坝分校授课。普及健身腰鼓、木兰拳、百姓广场舞和太极健身运动。田坝镇退休教师余胜秀乐呵呵地说，有了老年大学，我们老有所乐、老有所依，且乐有所获。这样的活动真是太好了。许多群众反映，全民健身活动，不仅可以锻炼身体，而且愉悦身心，还可以广交朋友。通过参加活动，许多人认为：林启雄是不可多得的好站长，是组织群众开展文化体育活动的贴心人。

林启雄站长不仅对工作热情似火，而且把发展地方经济、助力文化扶贫作为自己义不容辞地责任。田坝镇社区50多岁的民间艺人陈进才告诉笔者，2011年，在一次与朋友聚会时，林站长通过与朋友沟通了解到开县成功人士李亚军欲投资兴办农贸市场，于是他不失时机地多次与李亚军联系。林站长既介绍镇里的优惠政策，又告诉对方田坝镇的投资环境，真诚希望并邀请李亚军到田坝镇发展。经过对方实地考察和多次洽谈，最终李亚军投资开办的农贸市场落户田坝，带动了地方经济发展，成为田坝镇一道独特的风景。

林启雄是个工作狂，对待工作的重视如同对待自己的生命一样。与他相知多年，前不久刚刚退休的古路镇文化站站长钟大喜如是说。

自2015年脱贫攻坚启动以来，林启雄和他的文艺团队，将文化扶贫、助力攻坚，作为文艺宣传的主要内容。他编印宣传资料，通过文化站广播中心机房、向全镇16个行政村进行政策宣讲；他还创作了以脱贫攻坚为主要内容的小品、诗歌、快板等群众喜闻乐见的文艺节目，并以送文艺进村演出的形式，向广大群众进行通俗易懂地文化宣传教育。

在笔者结束采访的时候，林启雄深情地说，农村文化工作，要干一行、爱一行、学一行、专一行确实不容易。要通过学习，使自己成为工作中的半个专家，只有这样，才不负党和人民的重托；才不负人民群众地希望。

林启雄坦言，在他的人生经历中，曾有过多次转行和晋升的机会，因为他从骨子里热爱农村文化，钟情群众文化事业；他不愿意离开生他养他的这片土地。他说，农民需要高尚健康的文化娱乐，他乐意在农村这片广阔的天地发挥特长，增长才干。林启雄是这样说的，也是这样做的。因为他的心里，只有文化为民的愿望和文化富民的梦想。

乡镇所站长培训材料篇十一

为落实中央、区、州远程办对远程教育工作的安排部署，紧紧围绕建设社会主义新农村的任务和目标，进一步深化远程教育工作，建立长效机制，把农村党员干部队伍培养成为建设社会主义新农村的生力军，把群众培养成社会主义新农民，提升远程教育工作工作人员整体素质，特制定====年农村党员干部现代远程教育培训计划。

一、指导思想。

坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的全会精神，进一步统一思想，紧紧围绕“艰苦奋斗建站点，结合需求搞培训，注重素质抓提高，促使农民得实惠，确保工作获实效”的指导思想，结合保持xxx员先进性教育活动，充分利用农村党员干部现代远程教育这一有效平台，通过开展切实有效的信息传播和知识传授，确实发挥远程教育站点的作用，探索远程教育培训、管理、使用和评价的长效机制，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高农村党员干部的综合素质，增强党在农村的执政能力，形成“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制。

二、培训原则。

采取分级管理和归口培训的原则，有计划地开展各级各类培训；按照保证质量的原则，根据不同对象，紧紧围绕解决“三农”问题和建设社会主义新农村的大局进行，把提高农村党员干部和群众的科技文化素质，促进农村经济社会全面发展，作为培训工作的出发点和落脚点，作为检验培训工作成效的根本标准；坚持因地制宜，重实际、讲实用、求实效、以点带面的原则，抓好“五好培训”中心的创建和示范点建设工作。

二、整体目标。

通过持续不断地开展各级各类远程教育培训，提高农村广大党员干部的思想政治素质和科学文化素质，进一步增强发家致富的能力和带领群众共同致富的能力；增强村级党组织的凝聚力、战斗力，进一步提高基层党组织建设整体水平，更加深入农村基层组织建设“三级联创”活动；树立、落实科学发展观，加快农村经济和社会信息化、农业产业化和农村现代化步伐，推进社会主义新农村建设。

三、培训对象。

远程教育工作各级管理人员、技术人员、教学人员（包括乡镇党委副书记、组织干事、电教干事、大学生志愿者、驻村干部、村村通大学生、农村中小学教师以及农业、科技、农广校等大农口专业技术服务队伍）；村党支部委书记、村委会主任、村两委班子成员、终端远程教育操作员；广大农村党员干部群众。

四、培训内容。

=、针对远程教育工作人员的远程教育基础知识培训以及区、州、县各级有关远程教育的政策和管理制度培训，使其明确远程教育的深远意义和开展远程教育的紧迫性，使远程教育工作各流程规范化、系统化。

=、针对乡镇技术人员、村终端操作人员的技术能力培训，使乡镇技术人员提高指导解决问题能力，提高终端操作人员实际动手操作能力和解决软、硬件故障的能力，增强为群众服务的本领。加强各级技术支持服务，要保证服务人员有良好的服务态度，解决问题及时。终端操作员、管理员要加强对设备的“管、护、用”，保障措施到位有效，要能及时发现问题，及时上报问题，及时解决问题，保证远程教育教学设施的正常运转，保障学用工作顺利开展。

=、针对乡镇、村教学力量的教学队伍管理、教学组织管理、教学辅助措施实施等培训，千方百计地把远程教育设施普遍地用起来，持续地用下去，深入地用好，下大力气抓出实效。要使远程教育工作各环节能够有机地结合，提高学习的针对性和时效性，要研究激发群众学习热情的方法，提升培训效果，促进远程教育的健康有序发展。要在学用的形式、方法、途径和机制上勇于探索，大胆创新，在实际中摸索，在实践中规范。要根据新的实践，及早着手，全面进行探索、创新，形成系统的、科学的、具有玛纳斯特色的试点工作经验。

=、针对各级远程教育工作人员的教学信息反馈培训，保质保量的完成“对上回答问题，对下解决问题”的任务。对上回答的问题包括以下四个方面：一要回答如何搞好设备的运行与维护，资金怎么筹措，人员怎么培训，站点怎么用好。二要回答如何建立教学资源建设的长效机制，怎样把行政手段与市场运作更好地结合起来调动方方面面的积极性。三要回答如何建立科学的教学与管理机制，建立怎样的制度，采取什么样的学习方式和评估办法，保证农村党员干部群众坐得住、学得懂、用得上。四要回答农村现代远程教育如何与全面推进社会主义新农村建设相结合的问题。

=、针对广大干部群众的实际需求，加大政治理论、政策法规、实用技术培训力度，引导农村基层干部发扬求真务实、踏实肯干的工作作风，广泛联系群众，增强党员干部带领群众增收致富的能力。学用情况是远程教育工作的重点，通过远程教育培训提高群众的素质，激发群众的学习热情，丰富群众的生活，变“要我学”为“我要学”，使更广大群众接触先进思想，掌握先进技术，促进社会主义新农村新风尚的形成，加快社会主义新农村建设步伐。

五、培训方式。

乡镇所站长培训材料篇十二

这次培训主要培训分站长的管理方面和技能相结合，每个教员，每个部门的领导负责不同的知识讲授。部门的领导主要负责讲授关于公司企业文化，市场开发，运维等情况，这样可以令学员更好的结合公司实际情况来了解公司的发展现状以及分站长应该怎么样做。培训中心教员负责九项基本技能的讲解和分站长的职责。通过管理与技能相结合的讲授方式，让我们在学习过程中不会感到乏味。在学习过程中使我深深体会到领导、教员的热情，感受到学员集体大家庭的温暖，这里，四处弥漫着一股浓浓的暖意。

这次培训，我通过端正思想，认真学习新知识，提升自我能力。重新认识到分站长这个职位的重要性，只有分站长管理水平和技能达到一定水平，才能更好的培训出一个个优秀的新员工，为公司培养出一批批人才。只有自己能力提升，才有可能在公司里进一步发展。

通过这十五天的次培训，除了学习到不少管理方面的知识和实操技能外，也对自己的日常生活规律养成了良好的习惯。认识到一群来自五湖四海的缆信弟兄们和培训中心的教员们，我们在一起学习，一起探讨问题，一起畅谈，由不认识到认识，再到彼此熟识对方。虽然现在我们都分开了，各自都回到自己的岗位上了，但是我们的心还是在一起的。我们永远都会记得我们在一起度过的培训欢乐时光。

培训结束后。我感触很多，通过这次培训，我觉得学到了不少东西，生活也充实多了。关键是：回去怎么样把这次所学的东西用到分站管理上，如何把一个分站管好，管得更加规范化，这是值得我去认真思考的。

乡镇所站长培训材料篇十三

贯彻落实科学发展观，关键靠人，本质在于最大程度地发挥广大党员干部的主观能动性和创造性。xxx同志有一个著名论断：“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。xxx同志也一针见血地指出社会主义事业的成败“关键在党，关键在人”。处在一个新的历史时期，通过认真学习科学发展观，深入农村基层进行调研,纵观我镇新农村建设的历程，我深刻地体会到，加强党员和干部队伍建设，仍然是当前和今后的一项头等大事，是我们做好各项工作的根本保障，也是贯彻落实科学发展观的内在要求。

一、个案情况。

**镇位于县城东部，县域中部，距县城17公里，区域总面积174平方公里，耕地面积万亩，林地面积为万亩。全镇辖24个行政村，两个居委会，总人口为万，总户数为万户，现有常住农业人口万人，为于都县最大的农业人口大镇。全镇现有xxx党员1317人，其中农村党员1024人，机关单位党员293人，建立党支部42个，总支2个。

在未进行新农村建设时,大部分村庄人畜混居,环境脏乱差、村容村貌几十年没有变化：村里垃圾乱堆、淤泥不清，蚊蝇遍地、又脏又臭；村民喝不上自来水，饮水不卫生、不安全，严重影响身体健康；村庄厕所乱搭乱建，既不卫生又有碍通行；村庄内外道路不通，既不利出行又影响村貌。

在新农村建设工作在赣州率先开展的时候，镇党委、政府积极响应上级的号召，充分发挥党员干部带头作用，在全镇开展了“五新一好”为主要内容的新农村建设活动，通过此项工作的开展，促进了农民增收和转变了工作作风，改进了农村工作方法，进一步密切了党群干群关系，有力地推进了农民致富奔小康步伐。在近几年的新农村建设工作中，都取得了可可喜的成绩，得到了人民群众的高度赞扬和上级领导的一致好评。

二、个案分析。

为什么我镇能有效推进新农村建设并取得较好的成效,我想这和我镇坚持用科学发展观的思想去指导各项工作是分不开的。我镇在践行科学发展观时主要突出表现在:“坚持以班子建设为重点，切实抓好镇、村两级干部思想作风建设”

科学发展必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风来保证。xxx在讲话中严肃指出：“干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处。镇党委、政府始终以“班子建设”为重点，把团结视为班子的生命，班子成员都能为着共同的事业携手奋进，并肩战斗。班子成员经常都能拿起批评与自我批评的武器，做到解剖自己不怕严，触及问题不怕痛，所以班子成员之间能够和睦相共事，团结一心，都能从整个工作大局和本职工作出发，集思广益，把个人的才能和潜力发挥出来，为整个工作大局增辉添色。时值今日，农村工作已经进入非常复杂的时期，镇、村两级部分干部还存在着中心意识不浓，进取精神不足，自律意识不强，工作效率不高，工作方法久妥等问题。针对这种情况，镇党委、政府对全体提干部出了以下要求：一要勤奋好学，提高素质。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。随着改革的深入，行政执法活动中，各种矛盾和问题不断涌现，摆在干部面前的难题和问题层出不穷。如果不抓紧学习，提高能力，就很难肩负起党和人民赋予我们的重任。要把学习当作工作的第一需要，根据贯彻科学发展观的需要，不仅要学习业务知识，还要学习时事政治、科技、管理知识等，不断加快知识更新，提升推动农村工作再上新台阶的能力。二要求真务实，不搞形式。要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，坚决制止并自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，不做表面文章，重点解决工作落实、责任落实的问题，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

三、取得效果。

在县委、政府的正确领导下，镇、村两级干部认真贯彻落实科学发展观，扎实、有效地推进新农村建设，2007年，完成了共17个省扶新农村建设点的建设，并顺利通过上级验收。特别是**欧阳屋社区、永丰庙背社区，已经成为市、县新农村建设工作的一个亮点。当前，正是硕果满枝的时候，我镇今年13个省扶点新农村建设的动人图景令人欣喜，各项工作进度走在了全县的前列。通过近二年扎实、有效的推进新农村建设，农民的生活方式发生了前所未有的变化，进村的是新修的标准水泥路，水泥小道铺到了农家的房前屋后，村中道路四通八达，自来水已经进家入户；破烂茅房一个个被拆除，取而代之的是干净卫生的双瓮式或三格式水冲厕，让农民群众实现了“喝干净水，走平坦路，上卫生厕，住整洁房”和“柴草归院，垃圾归地，畜禽归圈”的愿望，社区服务中心内,有的在下棋、有的在打牌，到处充满了欢声笑语、一片详和的景象。

四、成功经验。

p;一是建立健全激励机制，使农民成为新农村建设的主体。

新农村建设是农民自己的事业，农民是新农村建设的主体。农民的主体地位，体现在农民是新农村建设的参加者、监督者、管理者上。为此，镇党委政府在激励机制上下功夫，使农民发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统，依靠自己的辛勤劳动建设幸福家园。一是实行自主申报。坚持推行“两个不搞”、“两个优先”的原则，即群众积极性不高的村不搞，未达到“三清一拆一规划”准入条件的不搞；群众积极性高的村优先，群众动作快、自筹资金多的村优先。二是在坚决贯彻落实我县新农村建设以奖代补政策的同时，镇政府对新农村建设工作较优秀的示范点给予适当的资金奖励，做到每半年进行一次评比，评出“十佳工作队员”和“十佳理事会成员”，从而充分调动各建设点的积极性和主动性。三是实行自主决策。坚持一切相信群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众工作路线，在工作过程中，充分听取农民意见，切实把自主权还给农民，使他们自觉自愿地投身到新农村建设中来。同时尊重他们的劳动、知识、利益和创造，保障他们想干事、能干事、干成事，真正做到一切有利于新农村建设的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。

二是建立健全协调机制，使政府成为新农村建设的主导。

推进新农村建设，政府责无旁贷，必须发挥主导作用。为此，镇党委政府充分尊重自然规律、经济规律和社会发展规律，协调和引导社会各界参与，帮助和支持农民用自己的双手积极、稳妥、扎实地建设美好家园、创造幸福生活。一是在明确政府和部门的责任上下工夫。如：规划、交通、水利、能源等部门要科学规划乡村发展蓝图，做到规划一步到位，建设分布实施。二是在引导全社会参与上作文章，使新农村建设科学规划、合理布局、有序推进。首先，把新农村建设作为镇村两级干部年度工作考核的重要内容，实行目标管理，并制定切实可行的考核办法和奖惩措施，激发干部参与新农村建设的自觉性。其次，加强舆论宣传，引导知名人士、志愿者进行结对帮扶，激发各界人士参与新农村建设的主动性。三是实行干部干部帮扶制度。每个示范点都有领导挂点和专抓干部。并要求他们每个月至少在点上工作生活20天以上，否则按旷班论处，真正做到与群众同吃、同住、同劳动、同学习、同提高。对工作表现好，业绩突出的给予通报表扬。

三是建立健全管理机制，使群众成为新农村建设的主人。

在推进新农村建设的过程中，我镇始终按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和村务公开、财务公开的总体目标和要求，把一切为了群众作为工作的出发点和归宿，通过建立健全科学的管理机制，使群众成为新农村建设的主人。一是实行民主议事制度。要按照“自己的事自己办，自己办好自己的事”的原则，由村民自主推选有威望、有能力、公道正派的农村党员、经济能人、退休干部等组成新农村建设理事会，由理事会根据本地客观条件和发展的现实状况，研究制定新农村建设的发展目标、要求、思路和模式。二是实行民主管理制度。紧紧围绕推进村庄规划、促进农民增收、加快社会事业发展、卫生的长效保洁、和基础设施建设，引导各示范点成立新农村建设财务管理小组、村庄规划执行小组、产业发展小组、社会事业指导小组和卫生长效保洁小组，做到“五位一体”，放手让农民自我组织、自主管理新农村建设的具体事务，从而激发群众建设新农村的内在创造性、主动性，保障新农村建设各项工作的顺利开展。三是实行民主评价制度。新农村建设是农民自己的事业，建设的成果最终要让农民评价和分享。把农民愿意不愿意、高兴不高兴作为衡量新农村建设成效的重要标准，定期组织群众开展评议活动，积极听取群众对新农村建设情况的意见，确保新农村建设让农民受益。

乡镇所站长培训材料篇十四

1、拥有自信是事业成功的关键。作为管理者一方面要提高自己的自信心，另一方面要保持不骄不躁的作风，建立正确的态度，树立正确的人生观。

2、不断充电，不断学习，汲取新知识。如何服务、如何促销、如何管理等等，这些不仅是一门技术，它更是一门艺术。要对此成功驾驭，是需要一番奋斗的，是需要长期坚持的。

3、站长是与员工以及终端客户交往最最密切的基层最高领导，其言行、举止将直接影响加油站经营、业绩、销量。所以作为领导要注重语言文学的培养，提高自己即兴讲话的水平。言简意赅、声文并茂，这很重要。

定期对加油站各设备进行检查，比如油枪是否漏油、发电机是否运转正常等等，如发现隐患问题，及时解决，使之扼杀在萌芽状态。

1、作为经理不要摆架子，因为员工具有独立思考的能力，他们有自己的价值观和远大的抱负，他们往往和经理一致，在某一领域的其它界面，有其高度的见解。我认为明智的管理者应该放下架子，主动把自己摆到与员工相同的位置上，应该谦虚地接受员工的批评，并与员工一起讨论改进工作中的问题。

2、管理者应讨论和命令并重。员工从自身角度来说，不太喜欢被别人命令，而是喜欢根据自己的意愿去做事。但当大家在一起讨论而达不成一致时，就需要进行决策，必要时只有采取命令强制执行。

3、要敢于批评，不必担心员工害怕批评。其实每个员工都不喜欢被别人批评，但是只要通过批评来说服员工，员工往往不但不会生气，而且也会因此事佩服你的管理才能。

4、制度的公平，我觉得比合理更重要。某条制度的某一款项可能不尽合理，但只要公平，对每位员工一视同仁，往往不会产生太大的矛盾。制度的合理性可以根据加油站的需要，不断地改进，而制度执行的公正性一定要至始至终地坚持下去。

5、上级对下级要忠心。我们不要一味地命令下级对上级的忠心，同时，我们上级也要对下级忠心。不可以试图欺骗自己的下级，上级应积极维护下级的利益，在证据各方面不足的情况下，要假设下级是无辜的，如下级出了差错，作为领导也要承担责任，不能把所有过错推给下级。

6、有效的员工管理，可以使员工具有团队精神，有了团队的向心力和明确的方向，做起事来才能事半功倍。对于员工管理，一方面要恰到好处勇于激励员工，对于员工成绩要给予肯定，要认可。在员工具有不满的情绪时，管理者一定要控制自己的情绪，认真对待并弄清事情的原由，并及时快速解决问题。想方设法与员工打成一片，经常与员工进行交流，打破员工与领导的隔阂。

1、要提高服务水平，首先对员工自身形象、态度的培养，遵守公司规章制度，认真履行服务规范各条款，是每个员工责任；其次是对员工市场意识的培养，要增强员工的危机意识，并逐渐提高员工的市场竞争意识，从“要我服务”向“我要服务”的转变。员工服务意识提高了，以顾客为导向的服务运作链才能得以发挥，以客为尊，使得顾客有了尊贵感，有了宾至如归的感受。良好的服务从某种意义来说，是留住老客户、抓住新客户的关键。

2、促销形式多样化，对固定的客户群体要进行定期拜访，挖掘潜在客户。抓住一些特殊的机会，加强宣传，提高协和石油在顾客心中的地位。

1、作为一个站经理，要具有财务管理方面的知识：这包括包括周报、日报以及月末润滑油、便利店、油品的盘存等等。

2、认真执行公司制定的加油站环卫标准，每天检查，包干到人，以确保加油站清洁卫生。

3、经常开展安全教育，提高全体员工的安全意识。如站内严禁拨打手机，严禁烟火等等。

这包括工商营业执照、税务登记证、消防安全许可证等等证件的办理。这就要求与工商、税务、消防、计量等政府机关的积极配合，一方面争取把费用降低到最低限度;另一方面要争取最短时间内办成，使之不影响加油站正常的运作。

俗话说的好“大材小用，基本没用；小材大用，才能有用。”工作的压力就是我干好工作的最大动力。我相信“没有最好只有更好”才是我真正要做的。

乡镇所站长培训材料篇十五

在上级林业部门的正确领导和当地党委、政府的大力支持下，自己和全体站内成员一道，组织带领林业管理站全体职工，奋力拼搏，开拓进取，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了县委、县政府及上级林业部门下达的各项目标任务。现将本人一年来的工作情况汇报如下：

一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。

经过多年的工作实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。

因此，一年来除了坚持参加镇机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在镇党委组织开展的“深化三项创建、保持xxx员先进性”活动来，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个xxx员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在创建活动中，严格按照镇党委、局总支制定的方案要求，认真做好每一个阶段的工作。

二、忠于职守，做好本职工作。

章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林管站的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。站内全体同志在接待外来客人和下边同志来站办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。文件的收发、传阅、档案的管理，是站内工作顺利进行的有利保障。站内工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了林站工作的顺利进行。积极发挥站内党员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费。

真制定和完善林管站社会治安综合治理的各项规章制度。，林管站的社会治安综合治理工作和“五五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了上级部门的肯定。特别是做好了林业纠纷信访工作，既化解了会矛盾，又保证林管站工作正常顺利进行。，站内信访接待群众来信来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。经站内全体同志的努力，使林管站的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。

众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。二是尽职尽则，抓好林管站的机关环境整治工作，完成了林管站办公室装修工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林管站全体职工的一片爱心。

五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。

一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高站内全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林管站的各项工作做出我们的贡献！

六、存在的不足。

我虽然做了一定的工作，取得了一定的成效，但离上级的要求还有一定差距。一是广大人民群众对我的工作也还有不满意的地方，特别是林改后继扫尾工作；二是对干部职工的党风廉政建设和反腐败工作宣传教育还不到位；三是个别群众关心的热点、难点问题一时难以解决；四是规章制度落实到位还有困难；五是监督力度还有不到位的地方；六是自身建设有待加强；七是各种材料及信息上报不及时等等，所有这些问题都有待于下步工作中加以解决。