最新江苏银行(汇总15篇)

总结可以使我们更好地认识自己，发现自己的优点和不足。怎样选择适合自己的音乐风格和乐器？以下是小编为大家整理的一些实用技巧，供大家参考。

江苏银行篇一

江苏银行是一家创新型的银行，其始终秉承“诚信服务、创新发展”的核心价值观，成为服务实体经济的重要力量。作为一名曾经在江苏银行工作的职员，我深刻地体会到了这家银行的独特之处，以下是我的一些心得感悟。

第一段：江苏银行的创新管理模式。

江苏银行的管理模式与传统的银行完全不同，它大力推行全员责任制，注重员工的参与和专业化培训，注重公正、独立和客观的风险管理，同时还强调客户的满意度和维护客户的利益，这些特点都代表了创新型银行运营的特色。在江苏银行工作期间，我深刻地体会到了其中的管理模式所带来的直接价值和意义，感觉自己是一名真正专业的银行从业者。

江苏银行的客户群体和资源力量雄厚，他们拥有一支出色的专业化团队，积累了大量的丰富经验，凭借良好的资产质量和较低的不良贷款率，在行业中保持领先地位。在这家银行工作，可以感受到其强大的资金支撑和在市场竞争中具有的优势。

江苏银行非常注重客户服务的体验，始终以客户为中心，不断增加对用户的价值。无论是对个人客户还是对企业客户，江苏银行始终给予最佳、最精细和最全面的服务。在工作中，我们不仅以服务为己任，更要真正了解客户的需求，提供针对性解决方案，注重引导客户做出正确的业务选择。

第四段：江苏银行的人才培养和培训。

江苏银行注重人才培养和培训，提供一系列的内部培训和晋升机会，使员工在工作中获得更广泛的知识和更好的职业技能。因此，江苏银行的员工普遍拥有较高的业务素质、良好的职业素养和丰富的工作经验，这不仅为个人的成长带来了机会，更为全行业培养了一批高素质的银行业人才。

第五段：江苏银行让我们成为自己的主人。

江苏银行的文化，给了我们一种引导和启发，激发了我们的自我发展和实现梦想的热情，这种文化和精神，让我们感觉到不仅是一名工作者，也是一名自己的主人。我们在这里拥有了充分的平台和机会，可以自由地展现自我和实现自己的理想，我相信，在江苏银行工作的每一位员工都会有这样的感受。

总之，江苏银行是一家诚信、创新、服务至上的银行，它不仅是一群拼搏的人的故事，更是服务银行业的例证。在工作中，我们体验到了这家银行的实力与创新，也领悟到了这家银行所传递的意义和价值。

江苏银行篇二

近日，笔者参加了江苏银行党史学习，深受启发和感受。下面，笔者将结合自己的实际工作经历和社会实践，结合江苏银行党史，谈一谈自己的心得体会。

一、铸牢初心使命，强化党建工作。

江苏银行党史中，我们可以看到江苏银行在成立初期就明确了自身的任务和使命，秉持着人民银行的信仰和信念，不断努力发展壮大。同时，也不断加强党建工作，确保党的基本路线在银行内部的深入贯彻落实。在新时代，银行面临着更加复杂和严峻的情况，而我们也应该牢记初心使命，始终坚持党建工作，始终保持正确的政治方向，同时也要不断推动银行科技创新，加强风险控制，为人民银行和经济建设做出更大的贡献。

二、以用户需求为中心，持续提升服务水平。

从江苏银行的党史中，我们可以看到，江苏银行在服务质量和创新方面一直是走在前列的，借助新科技手段，不断改进和提升客户服务质量，满足客户的不断变化的需求。银行也应该一直坚持以用户需求为中心，持续提升服务水平。在客户服务方面，要关注客户的需求，发掘客户的潜在需求，开发新的金融产品和服务，提高服务的敬业度和服务质量，实现更好的客户满意度和用户体验度。

三、注重员工培训和素质提升，提高员工业务水平。

在江苏银行党史中，我们可以看到，江苏银行一直非常注重员工培训和集体类似，积极创造良好的工作环境和学习氛围。因此，江苏银行取得了显著的成就。在经济社会发展的不断变化下，银行秉持着“员工是银行的第一财富”的理念，加强员工素质提升和业务培训，让员工在实践中不断学习和提高，不断充实自己，拓展能力，适应新时期的金融业务和市场环境的发展，提高银行业务水平。

四、强化风险控制意识，确保银行资产安全。

在江苏银行党史中，我们可以看到江苏银行在重视经营管理的同时，更重视风险控制的工作，确保银行的资产安全。在现实生活中，银行面对着不同的风险，要通过加强风险评估和控制手段，保证资产的安全性和可持续发展。银行可以加强内部控制，规范业务流程和管理流程，加强对员工资产的教育和知识普及，及时发现和处置风险，维护银行资产的安全。强化风险控制意识，是保持银行稳定经营和长远发展的关键。

五、积极推动金融市场创新，支持实体经济发展。

最后，在江苏银行党史中，我们可以看到江苏银行在金融市场创新和支持实体经济发展方面取得了优异成绩。现在，随着社会经济的快速发展，金融市场也在不断推陈出新。银行可以积极推动金融市场创新，为客户提供更多的、贴合其需求的服务和产品，同时也应该更加支持实体经济的发展，发挥金融机构的作用，提升投资风险防范并促进业务创新。

综上所述，江苏银行党史是我们学习的一个非常好的范例，在这里，我们获得了很多宝贵的启示和沉淀。借助江苏银行党史，我们可以更好地认识到自己的使命和责任，主动创新实践，积极服务客户和社会，促进银行业和实体经济的共同发展。

江苏银行篇三

江苏银行是一家成立时间不长但发展迅速的银行，近年来在市场上备受关注。我有幸在该行任职，与这家银行的多个部门打交道，深深感受到了江苏银行所强调的“以客户为中心”的理念。在这篇文章中，我将分享我在这家银行工作的心得体会。

第二段：理念。

江苏银行的管理层不断传递“以客户为中心”的理念，使这一理念深植于员工的心中。在工作中，员工不只是完成任务，更要关注客户需求，提供更好的服务。这种理念也在银行的产品开发中得到体现，在不断追求创新的同时，也极为注重产品效果和客户反馈。

第三段：培训。

江苏银行重视员工培训，提供多种培训机会，包括职业技能和晋升课程。银行通过创造良好的培训环境和氛围，打造一支专业而合格的团队，不断优化和升级服务。同时，银行也共享了许多行业内的先进管理经验和规范，让员工收获更多。

第四段：管理。

江苏银行注重管理，包括风险管控、流程管控、业务管控等，以确保银行的正常运营。该行也注重对员工的管理，如严格的考核管理以及规范维护，保证员工的素质和工作能力达到极高的标准，同时也促进员工自我发展，增强他们的个人责任感。

第五段：感受。

在江苏银行的工作中，我体会到了客户为王、服务至上，同时也提高了自己的专业素质和领导能力。在这个大家庭中，每个人都在努力拼搏，相互支持。工作给我的感受是踏实、安心，有归属感，也收获了更多的成长。我希望，随着江苏银行的快速发展，我也能不断成长，为银行做出更多的贡献。

结尾：

江苏银行服务至上的理念、良好的培训和管理机制，让银行更加可靠和专业。这些特点也彰显出江苏银行的人性化管理，与员工共同进步。在未来，我也将继续刻苦学习，深入不同领域，为客户和公司不断奋斗。

江苏银行篇四

我叫xxx，来自广西南宁，2015年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职。谢谢!

二、中国银行面试自我介绍注意事项

中国银行面试自我介绍1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少，建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下，考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能，进而在今后的面试面试官向这些方面引导，胜算会更大。

中国银行面试自我介绍2、分析行业真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的 player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们)。

银行面试自我简介3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里，曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上，做一个news run)，他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了，如goldman的team player文化)等等。

中国银行面试自我介绍4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门，工作性质差异非常大，对每个人的要求也就不太一样。而且，在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子，qfii就不是ibd的业务，不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的.时候强调这些，并不一定能够有效的刺激面试官的神经。

中国银行面试自我介绍5、熟悉求职 简历上写的都是自己曾经做过的事情，没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底，希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述，从而不至于面试官误认为你是在欺骗。

中国银行面试自我介绍6、模拟面试如果有可能的话，请一个有银行面试经历的同学给你一个mock interview，会让你很快的进入状态的，模拟面试后，你自己也可以给自己打分，并进行改进。

面对竞争压力的银行面试，笔试过后获得复试的通知，并不代表可以松一口气，相信你的面试自我介绍准备好了没?银行面试自我介绍怎么说?不妨可以从以下几个角度考虑：

1、个人专业知识

专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届生，在银行面试自我介绍时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。但提醒切忌说“自己天分高”之类的自视过高的话。

而对于成绩一般的应届生面试者，银行自我介绍范文应突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，并且强调在学习专业知识过程中得到很多很实用的知识。

对于非应届考生来说，面试自我介绍就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事，得到了他们的许多帮助，在工作中学到许多专业知识，自己在毕业后提高了很多。

2、个人性格

谈到面试者个性是否合适银行面试职位，从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我介绍的时候就要把这些要求融合在答题中。要有针对性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事银行职业的人选，而且是可以长期从事银行职业的人选。

3、个人经历

这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面：学校经历和工作经历。

应届生的主要经历当然是指学校经历，那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

其中对于勤工助学经历，可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。

对于非应届生，即在职人士来说，工作经历就要做为侧重点来陈述，这里要特别强调的一点是，要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，银行面试自我介绍一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。

因为作为行政机关来说，真正需要的银行职员，应该是素质过硬、纪律性协作性很强。通俗地说，就是自己素质不错，在集体中能发挥更大效用。这里要突出强调的一点是，不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的不足或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。自我介绍过去的经历是美好的，给自己的发展和能力的提高有很大的帮助。

银行面试自我介绍怎么说

范文参考：

我叫张峰，江苏 省徐州人，毕业于xx大学金融 学专业。除了简历上您看到的内容，我愿意特别说一下我来贵银行应聘这份职位的原因：

首先，我最大的特点是有比较强的沟通能力和良好的团队精神。在与人合作工作中，我会非常认真的聆听和分析别人的意见，也不会没有原则的轻易放弃自己的意见。

其次，我觉得自己有较强的学习和实践能力，在遇到困难的时候会冷静分析事情所处的状态，和各种可能发生的结果，并努力做到最好承担自己的责任。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵银行这一职位。

另外，银行职员这个职业是神圣而伟大的，他要求我不仅要有丰富的专业知识，还要有高尚的情操。因此，在读书时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到有专业和专长(历数自己的专长)，还能会唱、会说、会讲。在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名金融工作者应该具备的最起码的素养。

假如，我通过了面试，成为众多银行职员队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负银行工作者这一职业。

江苏银行篇五

江苏银行：

特此证明。

联系电话：  

单位公章（或单位财务章）   

年    月    日

江苏银行 支行：

兹证明_______为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为______，目前在我单位担任_________职务，至证明日前12个月，该职工在我单位平均月工资为_____元；年工资总收入：rmb____________元整（大写）。

本单位谨此承诺：上述借款人薪资证明是正确的.、真实的，如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵行贷款本息的，本单位不承担连带责任；如因上述证明虚假，则本单位承担连带赔偿责任。

特此证明！

单位：

年 月 日

单位名称：_________________________________

单位地址：__________________________________

单位电话：__________________________________

负责人：_________________________________

江苏银行徐州分行

兹证明 （ 先生/女士 ）系本单位 （1.正式工；2.合同工；3.临时工）已连续在本单位工作 年，目前在本单位担任 职务。目前该职工的最高学历为 ，身体状况 。近一年内该职工的平均月收入（税后）为 元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如上述证明人在我单位收入情况有所变动，我单位将及时通知贵行。

特此声明。

单位公章或人事部门章： 

负责人签字： 

年 月 日

江苏银行徐州 支行

兹证明 （先生、女士）系本单位（1.正式工；2.合同工；3.临时工），已连续在本单位工作 年，目前在本单位担任 职务。目前该职工的最高学历为 ，身体状况 。近一年内该员工的平均月收入（税后）为 元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如上述证明人在我单位收入情况有所变动，我单位将及时通知贵行。

特此证明

单位公章或人事部门章

负责人签字：

年 月 日

江苏银行东台支行：

兹证明/女士（身份证号码： ）为我单位职工，现职务为 ；在本单位工作年限 年，平均月工资收入（人民币大写） 。

单位地址： 本单位保证上述证明内容真实。否则，愿意承担相应的法律责任。

特此证明。

单位名称：

（公章/人事部门/办公室章）

年 月 日

我单位 同志，在贵单位申请借款。为了保障银行合法权益， 维护国家资金安全，协助提供借款人的资信情况，该同志如有重大变动情况，我单位将及时通知贵行。

姓名 （身份证号 ）为我单位 （正式或聘用）职工；工作年限 年，在我单位工作年限 年；现职务为 平均月工资收入（人民币大写）

签发人（签名）

本单位保证上述证明内容真实。否则，愿意承担相应的法律责任 特此证明。

申请人联系电话：

（公章或劳资部门章）

年 月 日

江苏银行篇六

岗位职责：

3.产品研发。总行委托的相关境内外联动产品的研究与开发;。

5.分析评估。分析、评估跨境金融新产品推广运用效果，并跟踪改进;。

任职资格：

教育水平：

1.大学本科及以上学历;。

2.英语cet-6级及以上。

经验要求：

3.具备金融从业经验，具备较强国际金融业务理论水平和实践经验;。

4.5年以上银行国际业务工作经验。

能力要求：

5.具备良好国际业务综合素质及全局观念;。

6.具有较强的敬业精神和团队合作精神。

职位5：国际业务经理。

江苏银行篇七

岗位职责：

1.授信评审。执行总、分行审批权限内公司授信业务的信用风险审查工作。

2.风险提示。根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性，提出风险合规性审查意见和风险防范措施及建议，为分行授信评审委员会审议和决策提供依据。

任职资格：

1.本科及以上学历。

2.金融从业2年以上，熟悉监管规定和金融法律，熟悉银行授信业务及管理流程。

3.具备良好的信贷工作水平和风险管理能力。

4.具备良好的理论基础和文字综合能力、良好的组织能力、沟通能力与协调能力。

5.具有良好的敬业精神和团队合作精神。

江苏银行篇八

岗位职责：

1、市场研究。负责相关资产托管业务的市场调查和信息收集，研究客户需求、证券市场和基金业的发展动态，提供各类统计数据与分析报告，为领导决策提供依据。

2、同业渠道营销。负责分行行业客户、战略客户的营销推广及合作平台的搭建。

3、营销推动。与行内有关部门、分支机构、监管部门就相关资产托管业务的开展、整体营销进行沟通和协调。

任职资格：

1、学历证书：大学本科及以上学历;。

2、工作经验：具有3年以上银行工作经验，了解同业业务管理的相关政策及同业相关产品，具有团队合作精神。

3、知识技能：具备相关的理论基础和文字综合能力。

4、个性特征：具备熟练的产品营销能力、沟通能力与协调能力。

江苏银行篇九

近日，我读了江苏银行党史。在阅读过程中，我深深感受到江苏银行党组织的光辉历程和无数先辈的丰功伟绩。通过读史可以明智，通过感受历史可以砥砺前行，以下是我的几点心得体会。

一、坚持党支部是党的基本组织。

“党支部是党的基本组织”，这是江苏银行党组织一直以来的百年管理经验。党支部作为一个重要的基层组织，起着维护党的利益和全局情况的建议、意见和建设的监督的社会作用。支部是联系群众和充分发挥群众创造活力的最基础的单位，也是党员的具体实现地方，更是关系基层工作的基本切入点。在江苏银行党史中，党支部历经百年，坚持在业务当中压实党建工作责任，实现党建与业务深度融合，不断地推动着企事业单位深入发展。同时，党支部在抗日战争中也发挥了非常重要的作用。可见，党支部是全体群众支持党的领袖的重要构成部分，它既是一个积极的力量，更是我们党历史的一个不可忽略的重要因素。

二、建设良性的内部机制。

要让党的事业蒸蒸日上，就必须建立良性的内部机制。江苏银行的党史就是一个很好的例证。从江苏银行的党建工作中我们可以看到，它不断地加强行业内的互相困难的沟通和协调，并要求成员团结一致，共同为银行的发展而努力。同时，银行还为党员生活和工作提供良好的条件，促进党内思想的交流和共同成长。我们也应该从中借鉴经验，把让机制变得更加完善作为重中之重。对实践中出现的问题，我们要坚定定位，即便突破了某个结构模式，也必须在制度建设、内部调整等方面进行硬性改革和改进。同时，我们也应该加强与其他党组织的联系，互相借鉴其行之有效的经验，为我方工作更好地服务。

三、推进党员队伍的优化升级。

党支部是一个有机整体，而党员则是支持党支部发挥作用的坚实阵地。对于江苏银行的党史，我们可以看到在党员队伍建设中，成员坚定信仰，遵纪守法、爱岗敬业的态度得到了充分彰显。真正的党员队伍要求成员具备良好的思想政治素质，对党和人民的忠诚要在日常工作生活中扎根，同时要注重团结合作和集体荣辱意识的建立，培养高尚的行为道德，道德品质是一个人的基础和灵魂，良好的道德积淀更是为人处世和开拓事业的重要品质。我们在接下来的工作中也要严格要求成员的思想作风和道德素质，使党员成为一支更加优秀的队伍，积极为全局而努力。

四、深化思想引领工作。

思想引领是一个团队更加优秀和进步的关键因素。江苏银行在引领方面也有着十分优秀的经验和作积淀。党非常注重思想教育，通过思政课程、学习问答、读书沙龙、经验交流等方式，以及社会座谈会等活动，加强党员思想引领，涉及到个人、观念、责任、价值观等不同层面,推进了思想观念和质量的提升。我们在接下来的工作中也要深化思想教育，推广“四有”好教师模式，注重党员思想道德、文化知识等知识水平和社会责任的推动和培养。坚定信仰和履行使命是每个党员的基本职责，只有这样，我们才能推动全局进程并实现我们党的纲领。

五、勇于担当和持之以恒。

勇于担当是江苏银行党史中所宣扬的精神。在不同的情况下，江苏银行的党员坚持以坚定的信念和集体主义的精神，不断前进和探索。而事实也证明，只有充分发挥党员的积极作用，坚持一以贯之的建设方针，才能不断推进改革和发展。未来，我们更要勇于担当，和党员一起承担新时代新的工作使命，走向更加坚实稳定的未来。无论是对于党组织、企业、还是个人，都需要我们进一步拓展和坚持，推进社会化、政治化、理论化和制度化改进，使党的优秀传统和血脉得以得以世代传承，从而为我们实现中国梦当中的更大目标贡献出自己的力量。

在总结江苏银行党史的时候，我们需要思考的是坚持党建第一，积极推进党支部建设、信仰教育、思想引领和党代表配备等工作。值得我们学习和借鉴。无论是从研究、从工作实践、从个人成长的角度看，都值得我们反思并记录一下自己的心得。回顾百年，我们深知，历史充满了考验和波折，任何一个伟大的时代和社会都需要永不放弃的目标和信念。只有不断地汲取历史的力量，才能够实现更高层次的奋斗和冲刺。

江苏银行篇十

甲、乙双方为妥善解决债务问题,经友好协商,依法达成如下债权转让协议,以资信守：

一、甲、乙双方一致确认：截至本协议签署之日,甲方拖欠乙方借款共计人民币_______元(小写)。

二、甲、乙双方一致同意,甲方将对c的债权共计元人民币全部转让给乙方行使,乙方按照本协议直接向c主张债权。

三、陈述、保证和承诺：

1、甲方承诺并保证：

(1)其依法设立并有效存续,有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任;。

(2)其转让的债权系合法、有效的债权。

2、乙方承诺并保证：

(1)其依法设立并有效存续,有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任;。

(2)其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。

四、本协议生效后,乙方不得再向甲方主张债权。

五、如本协议无效或被撤销,则甲方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。

甲方：_____________。

乙方：_____________。

_____年_____月_____日。

江苏银行篇十一

和去年一样，大部分考的都是金融知识，行测方面有5小道材料分析题，两、三道逻辑推理题，还有五、六道语言题，个人觉得做完还是不成问题的，只不过正确率不敢保证。

1、今年还考了江苏银行的知识，江苏银行是由几家城市商业银行组成的，国内城市银行中排第几，上升了几位，好吧我就记得这两道了。。。

2、时政方面，考了“金十条”，“上海自贸区”

4、英语考了10道，5道词汇5道阅读理解。

6、经济方面考了连带责任，貌似还有追索权吧，记不是很清楚了。

发现记性真是差啊，都想不起什么题目来了，算了，希望可以顺利通过笔试~。

江苏银行篇十二

党史是一部党的历史，是党的奋斗历程的精华。近日，我所在的江苏银行组织全体党员学习江苏银行党史，这让我对我们党的历史有了更深刻的认识，也对我们未来的发展有了更清晰的思考。

江苏银行的历史可以追溯到1933年，但真正成为现代银行则要追溯到1997年，此后，江苏银行从银行业现代化建设的第一线开始了高速发展，如今已是一家资产规模达到9000亿人民币的大型股份制商业银行。江苏银行成功的背后，是一代代江苏银行人的拼搏与奉献，他们的事迹铭刻在江苏银行党史的记载之中。

党史中，江苏银行的先辈们留下了很多的宝贵经验。其中，最重要的一条便是对于人才的重视。江苏银行一直始终把人才作为企业发展的第一要素，培养一支具有战略性、局部性和应变能力的管理人才队伍。正是这支队伍的建设使得江苏银行得以在国内银行业中脱颖而出。此外，江苏银行还在产品创新上不断突破，在客户服务上不断优化，为客户带来更便捷、更高效的服务。这些不断创新的经验，对我们今后在工作和生活中都有着积极的意义。

作为一名江苏银行的员工，我深刻地体会到，江苏银行党史中所记录的那些历史，不仅是记载一个企业的兴衰成败，更是记录了一种精神的传承。这种精神是敢于拼搏、团结协作、不断创新、追求卓越的精神。正是这种精神的激励，让我们每一位江苏银行员工在工作中拥有了更高的使命感和责任感。

第五段：结尾回顾。

江苏银行党史，让我有了更多的认知和思考。我们要珍视这段历史，发扬江苏银行的精神，为我们的企业做出更加卓越的贡献。在未来的工作或生活中，希望我们大家都能够不断学习、不断进步，走出属于自己的辉煌人生。

江苏银行篇十三

作为一名江苏银行的员工，我有幸参加了本次员工论坛，并在这里汇聚了各位银行同仁的心得体会。在此，我想分享一下作为一名银行职员所获得的感悟和启示。

第一段：把握机会，开拓眼界。

本次员工论坛是江苏银行一次罕见的集中优秀智慧的机会。在这里，我们与自己的同行们交流学习并听取业内专家的讲解，拓宽了自己的眼界，学习到了业内最新的发展动态和前沿理论。更重要的是，我们也借着这个机会学会了如何在同行之间建立更深层次的合作，推动自己的银行事业更上一个新台阶。

第二段：求同存异，共定战略。

在这次的论坛中，我们不仅交流了各自银行的业务理念和管理经验，同时，更有采购管理、风险管理以及战略管理等多个维度的探讨。在多次的交流过程中，我们能够学习到各个部门之间的工作协同方式，更意识到了同一问题在不同部门所有截然不同的处理方式，认清了各自银行需求的不同之处。我们会找到自己的优势，并肩合作，定下联合战略，探讨可能的合作点。

第三段：感悟家庭银行理念。

本次论坛一个重要的议题是如何推行家庭银行理念。如今，家庭已成为中国金融市场的一个巨大市场，而房地产是中国家庭最为重要的财富形式。因此，理解家庭财富管理，发掘家庭消费行为的规律，是推行家庭银行的重要内容。我们银行可以根据家庭不同的财富，以及家庭成员的角色和需求加以分析，从而更好的满足不同家庭的需求，提供个性化金融服务。

第四段：时代的革新，全新的金融服务。

现在社会发展迅猛，在不断变化中，我们也需要不断地更新自己的知识和观念。在金融行业中，我们需要关注到新兴技术的应用，了解各类技术的运用价值，以应对不断变化的金融市场，提高效率和服务质量。通过此次员工论坛，我们可以学习到各种金融新技术在五个一线城市的应用实例，以及其对未来金融业务的影响和视野的开阔。

第五段：奋发地前行，担当起使命。

银行的发展永远不止于此次员工会议。从我们身上获取所需的技能和知识，加上不断改进的流程和技术，我们将有能力为客户提供最佳的金融服务。我们有了更广阔的视野和更丰富的知识技能，能够快速帮助客户，提高我们的服务质量，以更高的质量为客户创造更多价值。

在结束这次论坛之际，我们不禁想到过去这几天所获得的许多知识，许多观念，也看到了更多的收获和成长。相信在今后的工作中，我们会勇于探索、积极进取，拓宽视野、提升技能，更加勇敢地面对各种变化和挑战，贡献出自己的力量推动整个行业的发展。

江苏银行篇十四

我是江苏银行的新入职员工，刚进入这家银行，面对那熙熙攘攘的场面，觉得有些慌乱，不知道从哪里开始。但是我很幸运地遇到了一位老员工，他耐心地给了我指引，告诉我银行的组织结构和职责分工。他还教会了我一些基本的操作流程，让我感觉到了组织的温暖。

二、培训体会。

接下来的一段时间，我参加了各种培训和内部考试。这其中最让我印象深刻的便是江苏银行倡导的学习型组织文化。这种文化不仅是一种价值观，更是一种行动，表现在员工自我学习和勇于进取的态度上。作为新员工，我深刻地感受到这种文化的力量，不断地学习新知识，提升自己的能力，逐渐融入了银行的大家庭。江苏银行并没有将培训限制在传统的知识技能培训中，也开始注重智慧型的培训，如人文素养提升、情商智商培养等等。这让我们不仅仅成为了一个单纯的业务流程操作员，更成为了拥有独立思考和超越自我的员工。

三、崇尚服务。

在江苏银行，服务是一种态度，一种文化。这种文化渗透在每位员工的血液中，让我们愿意为客户创造价值，而不仅仅是交流信息。所以，江苏银行一直秉持着客户至上的理念，引导员工尊重客户，理解客户，满足客户的需求。当我们看到客户的愉悦笑容时，心中也就满满的成就感。江苏银行服务优化不仅在传统营销和服务上发挥作用，也已经投入了最新的人工智能技术和大数据分析，成为了新一代服务行业的开路先锋。

四、强调风险。

在金融行业中，风险管理至关重要。江苏银行明确了风险管理的核心地位，推动员工积极学习风险管理知识和技能。同时为了保障银行和客户的利益，江苏银行也不断研发和完善各种风险管理系统。虽然在这个过程中有所限制，但我们应该切实了解这种风险控制的重要性。

五、展望未来。

江苏银行的未来是非常光明的。它不仅拥有全国性、全球性的品牌，而且已建起起伏良好的金融基础设施和业务线，而银行也同步拓展了其业务领域。随着金融业的变化，江苏银行不断实践和创新，逐渐从传统银行向科技银行转型。他们对互联网时代的企业文化也有独到的看法，从而形成一种紧跟时代的风格。

总之，作为江苏银行的员工，我们深刻地认识到了这个组织的价值观和理念，明确了自己的职责和意义。我们将努力学习、创新、服务，与江苏银行共同奋斗，在提升自己的同时，为更好地为客户提供最优质的服务而努力。

江苏银行篇十五

1992年10月，华夏银行在北京成立;1995年3月，实行股份制改造;2003年9月，首次公开发行股票并上市交易(股票600015)，成为全国第五家上市银行;2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者;2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2015年3月末，华夏银行在82个中心城市设立了35家一级分行、38家二级分行和10家异地支行，营业网点达到617家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的`329个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到18210.84亿元，资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好的发展势头。在2014年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第90名;在2014年中国企业500强中排名第158名、中国服务业企业500强中排名第58名。

根据业务发展需要，华夏银行总行公开招聘相关专业人员若干，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数。

此次招聘共涉及总行17个部门45人，其中：

1.金融市场部2人(商品业务管理岗1人、同业客户岗1人)。

2.资产管理部7人(信息披露岗1人、产品研发岗1人、权益资产投资岗1人、项目投资岗1人、策略研究岗1人、资金清算岗1人、信用风险管理岗1人)。

3.个人业务部5人(市场规划岗1人、市场营销推广岗1人、产品开发岗1人、消费者权益保护岗1人、渠道管理岗1人)。

4.公司业务部2人(产品开发岗1人、营销推动岗1人)。

5.中小企业信贷部2人(资产保全岗1人、产品管理岗1人)。

6.资产托管部会计核算岗2人。

7.电子银行部研发设计岗1人。

8.授信审批中心2人(集团客户管理岗1人，授信分析岗1人)。

9.资产保全中心对公保全岗2人。

10.内控合规部4人(内控管理岗2人、监测评估岗1人、合规审核岗1人)。

11.信息技术部系统设计岗2人。

12.会计部总账参数岗1人。

13.授信管理中心4人(模型开发类1人、制度建设类3人)。

14.科技开发中心开发类岗位1人。

15.市场与操作风险管理部操作风险管理类1人。

上述岗位工作点：北京市。

16.产品研发中心产品经理岗2人。

工作地点：深圳市。

17.审计部5人(上海审计分部授信专业审计岗1人、天津审计分部授信专业审计岗1人、北京审计办现场审计岗1人、银川审计办现场审计岗1人、海口审计办现场审计岗1人)。

工作地点：审计部所在审计分部(审计办)驻地城市。

二、基本条件。

(一)年龄要求：原则上不超过35周岁。

(二)学历要求：全日制硕士研究生及以上。

(三)工作年限：3年以上相关工作经历，其中授信管理中心、科技开发中心、市场与操作风险管理部岗位要求2年以上相关工作经历。

三、岗位工作内容及专业条件（略）。

四、应聘方式。

(一)在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。

(二)报名截止日期：2015年8月24日。

五、注意事项。

(二)对初选合格者我行将通过电话、短信、招聘门户网站、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请保持通讯畅通并随时关注招聘门户网站最新消息。

(三)在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。