最新广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示(实用8篇)

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广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇一

本次招聘通过到广西区内各大学院校举办的“高校毕业生洽谈会”报名，采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点：

(2)时间：2017年12月23日(星期六)9:00—14:00。

地点：百色学院。

(三)报名手续。

1、提交材料。

2018年的毕业生凭学校出具的就业推荐表、身份证等有关证件报名，要求提供证件的原件及复印件一式一份;非应届毕业生需提供毕业证、学位证、身份证复印件及其他相关材料一份。

2、应聘人员须填写《德保县参加高校毕业生“双选会”招聘报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。

3、面试。

(1)面试时间：(具体时间另行通知)。

(2)面试地点：(具体地点另行通知)。

(3)进入面试人选按不少于1：3的比例确定面试人员;面试成绩相同时，以“综合分析能力”项成绩高的确定为体检人选，如“综合分析能力”项成绩再相同时则加题进行比试，并报市人力资源和社会保障局审批。

进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。

2018年应届毕业生须在2018年暑期毕业季取得毕业证、学士学位证以及岗位要求的其他资格条件。

(4)面试方案报市人力资源和社会保障局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

面试试题由德保县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。

4.面试的组织与实施。

面试工作方案由德保县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，德保县人力资源和社会保障局组织实施，德保县人大(政协)部门全程监督。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇二

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，乡镇及驻乡镇事业单位招聘人员的，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，可以采取直接面试的方式。面试由田东县人力资源和社会保障局组织实施。

面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。

面试资格审查时间：具体时间另行通知。

面试资格审查地点：具体地点另行通知。

(二)面试资格审查。

进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。

如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。

2018年应届毕业生须在2018年7月15日前取得毕业证、学士学位证。

(三)面试实施。

面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。

经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。

面试时间：具体时间另行通知。

面试地点：具体地点另行通知。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇三

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

(三)具有相应职位所需的专业、学历和资格证书。

(四)身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

(五)具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。

(六)有下列情形之一的，不接受报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;。

2、在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;。

4、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇四

(一)招聘条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德。

2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(本次招聘中有关年龄的时间计算以2018年3月1日为截止日期，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生)。

4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

5.服务年限：在原招聘岗位服务3年以上(含试用期)。

(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

1.各级各类机关事业单位在职在编人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。

3.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

4.现役军人。

5.在读的普通高校非2018年应届毕业生(其中，在读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。

6.机关事业单位工作人员被辞退或辞聘未满五年。

7.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。

8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该岗位的秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、“服务基层项目”人员服务期、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2018年3月1日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，某岗位年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，即为1982年3月1日至2000年3月1日期间出生，其他以此类推)。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇五

(一)对有下列情形的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;。

2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;。

3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;。

5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;。

6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;。

9.抄袭、协助他人抄袭的;。

10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;。

11.持伪造证件参加考试的;。

12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;。

13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;。

14.串通作弊或者参与有组织作弊的;。

15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;。

16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;。

17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;。

18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;。

19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、考察、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

2.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

报考资格审查咨询电话：

政策咨询电话：

技术咨询电话：

监督电话：

附件：

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版。

4.专业核心课程相同举证审批表。

5.专业分类指导目录。

百色市人力资源和社会保障局。

2018年4月3日。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇六

公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(a类)、社会科学专技类(b类)、自然科学专技类(c类)和医疗卫生类(e类)四类，其中《综合应用能力(e类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(c类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(c类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》(附件1)。

考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015版》(附件2)，可在报名网站下载。

考试范围也可参考人力资源和社会保障部人事考试中心组织出版的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲解读》，登录中国人事考试图书网(网址：http://)和中国人力资源和社会保障出版集团天猫旗舰店(店铺名：中国人事社劳动社旗舰店，网址：http://)购买。

(二)笔试时间地点。

公共科目笔试时间为2018年5月26日(星期六)上午(笔试科目考试连续进行，中途不休息)。具体安排为：

上午8:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)。

10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)。

笔试地点详见笔试准考证。

报考人员参加笔试考试，必须携带本人笔试准考证、报名登记表和有效居民身份证，三证缺一不可。所有考生均须参加相应类别科目笔试考试方可进入下一程序。

(三)笔试成绩查询。

报考人员可通过百色人才网()查询公共科目笔试成绩。

公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。

笔试成绩查询时间：2018年6月25日前。

四、面试（含结构化面试和实际操作能力测试）。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇七

招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

(二)实施体检和考察。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

体检和考察时间：2018年7月31日前。

八、公示和聘用。

广西百色田东县乡镇事业单位招聘公告公示篇八

招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选;“综合分析能力”成绩相同时，以“计划组织协调能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。

(二)实施体检和考察。

报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

考察着重应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。

体检和考察时间：另行通知。