总结是一种反思和思考的过程,对我们的学习和成长非常重要。较为完美的总结应该能够给读者带来启发和思考。如果你想了解一些运动比赛的技巧和策略,以下的资料可能会给你一些帮助。
缺岗处罚通知推荐优秀篇一
1、公司员工应严格按照公司考勤管理制度的有关规定来要求自己,如有违反者,将严格按照公司的有关规定给予处罚。
2、公司员工应按时上下班,8:00后签到者为迟到,迟到一次扣工资伍元;8:30后到公司者,视为旷工半日,扣发当日工资;迟到累计三次以上者,给予开除处分。
3、早退一次者,给予警告一次处分;早退两次者,扣发三日工资;早退三次以上者,直接给予扣发当月工资的处分。
4、请假需提前一天或半天请假,并及时缴纳请假条,以便公司考勤负责人员记考勤。如果员工无故旷工半日者,扣发当日工资;旷工一天者,扣发三日工资,并给予警告一次的处分;当月累计旷工三天者,扣发当月工资,并给予记过一次处分;无故旷工三天以上者,给予直接开除处理。
5、公司员工因公出差,按公司相关规定进行办理。
各部门要切实加强监督,完善相关规章制度,严格要求,强化管理,以良好的作风促进各项工作的开展,树立山川人的良好形象。
xx。
xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇二
签发:
部属保安队:
20xx年x月x日x时x分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作。
xx公司
20xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇三
被告知人姓名:______性别:_____年龄:____。
工作单位:________________________职务:____。
告知内容:我受______气象局的'委托,特转告你以下事项:
2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚:
3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。)。
当事人(签名或盖章):________。
________年________月________日。
气象主管机构(印章):________。
________年________月________日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇四
签发:
部属保安队:
20xx年x月x日x时x分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作。
深xx地产有限公司
缺岗处罚通知推荐优秀篇五
为切实加强镇党政领导队伍建设,提升队伍的素质,促进全镇经济、社会、文化发展进步,经镇研究决定,现对全镇xx年脱贫攻坚工作进行通知。现将我镇脱贫攻坚工作情况通报如下:
xx年,全镇共有37家乡镇,32个行政村(居),27个村(居),16个行政村(居),57976户,2414人(居)人,22个行政村(居)人,2461人(居)人,14679人(居)人,14346人,6336人,32694人(居)人,24796人,24864人,129667户,124999人。全镇各级党政各部门和单位,必须严格按照“一岗双责”的总体要求和镇、的工作部署,进一步强化责任意识,进一步强化措施,落实责任,努力把脱贫攻坚工作抓紧、抓好、抓出实效。
一、认清形势,进一步增强做好脱贫攻坚工作的责任感和紧迫感。
今年,全镇24家乡镇(居)脱贫攻坚工作领导小组和各级党政主要负责人都将按照这次会议安排和要求,进一步统一思想,提高认识,进一步统一行动,采取切实的有效措施,确保脱贫攻坚各项任务落到实处,确保脱贫攻坚工作任务顺利完成。
一)加强领导。成立由镇党政主要领导任组长、副组长、组织员和各村(居)支部任副组长,镇党政主要领导为组长、副组长、各村(居)支部、村(居)支部任副组长和驻村第一。同时,各乡镇党政主要领导都是脱贫攻坚工作第一责任人和第一,对脱贫攻坚工作负总责;要把脱贫攻坚工作列入重要议事日程,与村党政同心协力,齐抓共管,确保各项工作落到实处。
二)加强协调。要坚持以为中心,进一步密切与群众的联系,发挥好各级和其他在脱贫攻坚中的指导引导作用,充分发挥村两委会和村在脱贫攻坚中的主力军和推动者作用,加强各项基层工作的指导协调。要充分发挥各村(居)支部在脱贫攻坚工作中的主力军作用,加强协作,形成合力,推动脱贫攻坚工作健康稳步发展。
三)强化督促。县直各有关部门要按照《xx年扶贫开发工作实施方案》的要求,及时组织召开脱贫攻坚动员大会和脱贫攻坚专题会议,对脱贫攻坚工作进行督促指导,对脱贫攻坚工作进行督促指导。特别是要在脱贫攻坚工作中对村党总支、贫困户、贫困户实行“一把手”负责制,对脱贫攻坚工作进行督促指导。
二、精心组织,扎实开展脱贫攻坚工作。
今年,是实施“十二五”规划承前启后的重要xx年,也是实现全面建设小康社会的攻坚之年,各乡镇要按照“一个思路”和“一个目标”,以“四个到位”的工作要求,以“四个到村”的工作标准,认真履行职责,扎实开展扶贫攻坚各项工作。
一)进一步加强领导。要坚持“党政领导、社会各方参与、部门密切配合、部门齐心协力”,进一步明确各自所负责的脱贫攻坚工作责任和要求,对脱贫攻坚工作要具体抓,做到有的放矢。
二)进一步加强组织领导。镇党政主要领导要带头深入基层开展调查研究,深入一线、深入一线,对扶贫工作进行指导督促。
三)进一步强化责任落实。要进一步健全完善各项工作制度,把工作责任落实到村、到人,确保脱贫攻坚工作落到实处。
二、突出问题重点,进一步强化督促检查。
1、加强督促检查。各乡镇(居)、镇直各有关部门要按照市、区脱贫攻坚督查委员会、县脱贫攻坚领导小组的统一部署,加强对脱贫攻坚各项工作的指导督促检查。
2、加强督促检查。要充分发挥各村“两委”班子和领导带头带头的作用,对脱贫攻坚工作进行督查和指导;要充分发挥基层织和广大的作用,加大对脱贫攻坚工作的督促检查力度,切实做到“一把手”要亲自过问脱贫攻坚工作。
缺岗处罚通知推荐优秀篇六
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。
据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工因小推车领料一事,与发生争执,动手将当场打晕,造成受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人总装车间四月份岗位工资100元,受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇七
xx:
为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,坚持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情景,特通知如下:
1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。
2、吸烟处:楼梯走道处。
4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。
以上制度期望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!
xx。
xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇八
被告知人姓名:______性别:_____年龄:____。
工作单位:________________________职务:____。
告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项:
2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚:
3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。)。
________。
________年________月________日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇九
签发:
部属保安队:
20xx年x月x日x时x分,杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗,根据现场监控记录,当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁,用导管抽走柴油,作案时间长达近20分钟。据调查,值班保安易继平在夜晚值班时不仔细,并在值班室睡觉。
此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意,失职渎职,工作
公司
年月日
缺岗处罚通知推荐优秀篇十
各位员工:
由于_____,严重影响了工程质量。并对我内_____公司的施工管理造成极坏的影响。
为惩戒其人告诫大家,现特对木工_____处以200元罚款以观后效!待上述部位混凝土到达设计强度拆后,由_____红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对_____班组加倍进行处罚。
_____项目部。
_____年_____月_____日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十一
3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的'影响。
据查,3月20日上午,供销科因加班费一事,与生产科发生争执,对骂出脏话,就动手打了一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时光不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。
公司。
日期
缺岗处罚通知推荐优秀篇十二
xx公司:
你公司在参加“xx”项目投标中:不愿缴纳低价风险保证金,放弃成交资格。现针对你公司的上述行为,依据该项目询价文件及相关规定,对你公司作出以下处罚规定:
1、全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2、禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加合肥经开区政府采购中心任何招标活动。
xx采购中心。
20xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十三
xx:
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故,经过公司办公室对所发生该事故前后调查,责任明确,对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定:
1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例,对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失,对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。
2、因公司周边治安情况复杂,厂门又在大路边人流量大,岁末年底盗窃猖獗,公司内部应加强安保,增强上下班门口防卫意识,做到厂门开放时间人不离岗,离岗留眼、离岗掩门,对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
xx。
xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十四
(当事人及代理人):
因对你(单位)进行行政处罚一案,本机关决定于xx年xx月xx日xx时在公开(不公开)举行听证,请你(单位)凭本通知书准时参加,如逾期则视为放弃听证权利,本机关将依法对案件作出行政处罚决定。听证主持人:单位:听证员:单位:根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定,如果你(单位)申请主持人回避,可以在听证举行前三日内向本机关提出回避申请及回避事由。注意事项:
1、你(单位)参加听证前应向本机关提供身份证明,自然人提供身份证复印件,单位提供加盖单位公章的营业执照复印件及法定代表人(或负责人)证明书。
2、委托代理人(一至二人)代为参加听证的,应该交委托人签名或盖章的授权委托书及代理人身份证明,授权委托书应载明委托事项及权限。
3、你(单位)参加听证时请自行携带相关证据材料。
xx。
xx年xx月xx日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十五
xx:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的,记分将被转入下一记分周期。
您的身份证号为:xx。您在xx年xx月xx日(或x年x月x日至x年x月x日期间)被公安机关交通管理部门所处的笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。
杭州市公安局交通警察支队。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十六
_____________:
经查,你单位(个人)的以下行为:________________________________。违反了________________________________规定,依据________________________________,拟对你单位(个人)作出______行政处罚。
如对上述处罚有异议,根据《行政处罚法》第三十一条、第三十二条和第四十二条的'规定,你单位(个人)可在收到本告知书3日内,向__________进行陈述或者申辩,符合听证条件的可要求组织听证,逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。
________年_______月_______日。
缺岗处罚通知推荐优秀篇十七
您好!
我是您孩子的的班主任老师xx,关于该同学的学业,现有一情况需告知家长:该同学在语文课听写过程中出错,语文老师规定听写错误的同学罚抄当天的词语20遍,下次课未完成加倍(每周一次课),再未完成则罚抄该词语所在课文。两次不完成课文的不让进教室上课,并且不能参加期末考试(语文课为公共基础课,语文课没有成绩必定拿不到毕业证书)。
该同学拒不完成所罚内容,多次未能进教室上课,期末考试即将来临,我与语文老师商议,该同学罚抄课文约两万字即可参与考试,我已将利害关系告知该同学,该同学依然选择不完成所罚内容,现将情况书面告知家长,往家长悉知!
若仍有不理解的地方,可致电xx!
xx。
xx年xx月xx日。
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