社团推荐信700字(精选18篇)

通过总结，我们可以发现自己的长处和短处，从而进一步改进自己。总结的关键在于找到问题所在，并提出合理的改进方案。以下是一些优秀的总结示例，供您参考和学习。

社团推荐信700字篇一

生态环境协会自成立以来，本着“绿色之爱，你我同在”的理念，服务于环保事业，积极响应校团委的号召，为建设绿色校园、宣传绿色环保做了应有的贡献。在校团委及社联举办的各项环保活动中，该协会胜任力强、表现良好、多次赢得诸多兄弟社团的好评。

该社团在一年的时间里，举办了多次活动，并且与贵州许多高校环保社团联盟，定期做环保交流活动。在高校环保联盟中，该协会赢得了贵州省大学生环保志愿者联合会的好评，该协会部分成员还被评选为优秀骨干及优秀会员。

作为管理该协会的社联负责人，我特推荐该协会成为我校的优秀社团。

推荐人姓名（加盖公章）：

推荐人职务：

推荐人电话：

年月日

社团推荐信700字篇二

尊敬的各位部长：

大家好！

我是刘一新，高二十六班，原任胶州一中28届学生会社团部副部长，今天很荣幸站在这参加29届学生会社团部部长的竞选。

去年差不多的时候，参加学生会竞选也是差不多的情形，只不过当时我还不认识各位前辈，几乎没有学生会和社团的概念，至于如何管理学生会的一个部门，如何履行好一个部门的职责更是无从谈起。

在社团部的一年里，从认识各位部长到社团部开展的第一次社团招新，从省联盟会议到社团部筹备并成功举办演讲比赛，从日常的社团管理到社团评优，从参加各部举办的学生活动到各个社团的社内活动……可以说，一年中，我在社团部积累了很多经验。感谢学生会各位前辈的帮助，让我在这一年有所成长。今天，我自认为有了能力来接手社团部的大船，让社团部的各项工作能更好的续航，希望各位部长能给我这个机会！

在准备竞选的时候，有很多人问我说：“你这还用再选，不直接就是部长了？”其实，我并不同意“内定”的`说法，我只能说在学生会经过一年的共同工作与学习，各位部长的帮助使我受到更好的锻炼，让我有了更好的机会，更强的实力，使我有了成为社团部部长的能力，今天希望在这里得到大家的认同。当我听到周禹含部长说：“刘一新，社团以后的发展靠你了”的时候，心里是一阵感动和不舍，使我为“一中社团”再出一份力的想法更加坚定！

社团在高中是学生们参加实践，提升能力的平台，为此，我对今后的社团部大体工作有如下规划：

首先，继续坚持李部长提出的社团“制度化，规范化发展”，明确《社团管理条例》的地位和作用，督促各社团《章程》的实行。并以社团评优的形式加以考评，做到严格纪律，奖惩分明。只有使社团有了规范的制度和良好的秩序，社团才能发展，发展才能更加顺利。

其次，在社团部的职权范围内沿袭社团部的活动方式举办全校范围的演讲比赛，并在原来的基础上有所创新，丰富一中学子的校园生活。在全体社团中举办社团规划赛，锻炼我校社团人的社团管理能力。

再次，建立胶州一中社团联合会或类似组织，并颁布该组织《章程》。将全校的社团联结起来，起到统筹协调各社团活动的目的，便于社团之间更好地联系与合作，使全体社团能携手并进，共同发展。

王书记一直在用一个词形容一中社团：“夹缝求生”。这也确实是我校社团的现状，我们不得不承认，高中社团仍然没有的得到大多数老师和学生的认可，尤其是老师们总是持有“高中社团无用”的观念。但也要说，社团部在李部长的领导下，这一年里也付出了无数的心血与汗水去改变这种状况。可是这种改变不可能是一蹴而就的，我们能看到经过不懈的努力，社团在渐渐走上一条规范化的道路，得到越来越多的认可。社团在这一年中取得的发展，渐渐地使我们有充足的理由相信社团的明天会更加灿烂辉煌。

但话又说回来，无论是从社团本身还是从学校的关注力度，以及老师家长同学们的认同度上来说，现今社团的发展程度还远远不够。我经常会抱怨学校和老师没有给予足够的支持，甚至声讨中国的教育制度从根本上制约了高中社团的发展，而我又不得不接受这些客观事实。

从而，我有一个梦想，就是继承一年里努力的成果，使社团发展地更加适合高中生，更加锻炼能力，更加规范纪律，真正起到提高社员综合素质的目的，使社团成员更有个人归属感。社团自然会受到同学们更多的关注和参与。无论如今的教育制度怎样，我希望能通过我们的努力，使社团能成为学校领导、老师、家长以及同学们心中认可的，能帮助学生锻炼自我，提高社会实践能力的一个“有益的存在”，使“高中社团无用论”的观念不断转变，不再让学生因担心分散学习精力而对社团望而却步。

在此，我坚信：我一个人的力量也许不够，但社团部是一艘巨轮，合作，努力，乘风破浪共同前进；或许我们的付出也还不够，但只要“一中社团”在，就会有一届届一中学子愿为社团付出心血，使社团发展不断延续下去。我坚定不移的相信，将来不久的一天，我的梦想就会实现，我也会无比期盼这一天的到来而不断奋斗下去！希望各位部长能给我一个机会！

感谢王书记，感谢各位部长！

文档为doc格式。

社团推荐信700字篇三

第二条本团体的性质：本会由xx县、籍无偿为社会提供义务服务的社会各界人士，自愿结成的联合性、地方性、公益性、非盈利性的社会组织。

第三条本团体的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，倡导奉献、友爱、互助、进步，通过开展公益慈善活动，用真心服务群众，用真情回报社会，用行动感化每个人，着力关注社会弱势群体，努力为提高市民文明素质，改善社会风气做出自己的贡献。

第四条本团体登记管理机关是xx县民政局。

第五条本团体活动区域为xx县，接受xx县民政局的监督管理。

第六条本协会的住所地xx县文化街消防大队对过。联系电话:王。

第七条本单位开办资金：叁万元。实行实缴制，出资者：王朋，金额：两万元整。陈劲松，金额：壹万元整。

第八条本协会业务范围：组织会员开展扶老、助残助学、济困、社区服务等公益慈善项目和活动;通过媒体和建立网站等形式宣传公益慈善理念，公开协会信息，接受社会监督;加强同行及相关组织、单位的合作，承担政府有关部门委托事项。

第九条本团体的会员种类：个人会员。

第十条申请加入本会的会员必须具备下列条件：

(一)志愿为爱心公益事业服务;。

(二)拥护本会的章程;。

(三)年满18周岁，具有相应的民事行为能力;。

(四)在本团体的业务领域内具有一定影响的人物和劳模先进人物都积极吸收参加。

第十一条会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书;。

(二)经理事会讨论通过;。

(三)交付会员会费,发放会员证书;。

第十二条会员享有下列权利：

(一)本团体的选举权、被选举权和表决权;。

(二)参加本会的活动;。

(三)获得本团体服务的优先权;。

(四)对本团体工作的批评建议权和监督权;。

(五)入会自愿、退会自由。

第十三条会员履行下列义务：

(一)执行本团体的决议;。

(二)维护本团体合法权益;。

(三)完成本团体交办的工作;。

(四)向本团体反映情况，提供有关资料。

第十四条会员退会须提前一个月提出书面申请，本会在5个工作日内予以回复。会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果2年不参加本团体活动的，视为自动退会。

第十五条会员有下列情形之一的，经理事会确认，可予以除名：

(一)1年及以上不交纳会费;。

(二)1年及以上不参加社会团体活动;。

(三)不再符合会员条件;。

(四)丧失全部或部分民事行为能力;。

(五)个人会员被剥夺政治权利。

第十六条会员违反法律法规和章程的，理事会表决通过后，可给予会员警告、通报批评、暂停行使会员权利或除名的处分。

第十七条本团体每年定期更新会员名册.

第十八条本团体由会员组成会员大会，会员大会是本团体的最高权力机构，依照国家法律、法规和本章程的规定行使职权。

(一)制定和修改章程;。

(二)选举和罢免理事;。

(三)审议理事会的工作报告和财务报告;。

(四)决定终止事宜;。

(五)决定其他重大事宜。

第十九条会员大会行使下列职权：

(一)决定本团体在法律、法规规定范围内的业务范围和工作职能;。

(二)选举或者罢免理事、监事;。

(三)审议理事会、监事会工作报告和财务报告;。

(四)制定和修改会费收取标准;。

(五)对本团体变更、解散和清算等事项作出决议;。

(六)改变或者撤销理事会不适当的决定;。

(七)制订或修改章程、组织机构选举办法、会员管理办法;。

(八)决定终止事宜。

第二十条会员大会每届4年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过后，以书面形式报登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。

第二十一条理事会认为必要，或者经监事会以及五分之一以上会员提议，可召开会员大会。

会员可以亲自出席会员大会，也可以委托代理人代为出席和表决。

第二十二条会员大会必须有全体会员的三分之二以上出席方能召开;其决议必须由到会会员半数以上表决通过方能生效。

制定和修改章程、会费标准等重大事项，须经到会会员(2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条会员大会民主决议事项，不得以鼓掌方式进行表决。改选换届和涉及人、财、物等重大事项决议的会员大会，不得以通讯方式召开。

第二十四条本团体设理事会，理事会成员数量一般不超过会员的三分之一，且应为单数。理事会为会员大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会负责，理事会的任期与会员大会相同。

第二十五条理事会的职权是：

(一)筹备和召集会员大会;。

(二)执行会员大会的决议;。

(三)向会员大会报告工作和财务状况;。

(四)选举或者罢免会长、副会、秘书长、理事;。

(五)制定年度财务预算方案、决算、变更、解散和清算等事项的方案;。

(六)决定人、财、物等重大事项;。

(八)决定新会员入会和对会员的处分、除名;。

(九)决定秘书长、副秘书长、各机构主要负责人的聘任;。

(十)制定内部管理制度;。

(十一)监督按期缴纳所认缴的出资.

二十六条理事会每年至少召开一次会议;特殊情况也可采用通讯形式召开、涉及改选、换届、人、财、物等重大事项决议的理事会会议，不得以通讯方式召开。理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

理事因故不能出席理事会的，可以委托代理人代为出席和表决。

理事会会议由会长召集和主持;会长因特殊原因不能履行职务时，由会长委托副会长或者秘书长召集和主持。三分之一以上理事可以提议召开理事会。

第二十七条会长、主席因下列情形不能召集理事会的，经1/5以上理事提议，可以召开理事会，其决议须以无记名方式经到会理事的2/3以上表决通过方能生效：

(一)死亡或失踪;。

(二)丧失全部或部分民事行为能力;。

(三)被有关权力机关限制人身自由或被追究刑事责任;。

(四)辞职;。

(五)因身体原因无法履行职责;。

(六)有证据证明有滥用职权或其他严重损害社会团体利益的行为。

第二十八条本团体设立监事会，其成员3人，对会员大会负责。

监事从理事和会计人员以外的会员中推举，由会员大会投票选举产生。

监事会任期与理事会任期相同，期满可以连任。

第二十九条监事行使下列职权：

(一)列席理事会会议，并对理事会决议事项提出质询或建议;。

(三)检查财务和会计资料，监督理事会履行会员大会的决议;。

(四)对理事、负责人、财务管理人员损害社会团体利益的行为，及时予以纠正;。

(五)向登记管理机关以及税务、会计主管部门反映社会团体工作中存在的问题;。

(六)决定其他应由监事会审议的事项。

第三十条监事会会议实行一人一票、少数服务多数制。监事会决议须经全体监事过半数表决通过方为有效。

第三十一条本团体的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;。

(二)在本团体业务领域内有较大影响;。

(三)会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职;。

(四)身体健康、能坚持正常工作;。

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;。

(六)具有完全民事行为能力。

第三十二条本团体设会长1名、副会长1名，秘书长1名、监事会主席1名。

本团体会长为本团体的法定代表人担任.本团体法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。

本团体法定代表人在任期间，本团体发生违反《社会团体登记管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致本团体发生违法行为的，法定代表人应当承担个人责任。

会长出现第二十七条所列情形不能履行职责或不适合继续任职的，由1/5以上理事提议召开理事会，以无记名方式经全体理事2/3以上表决通过，可对会长进行罢免。

由会员大会直接选举产生的会长的罢免须召开会员大会，并经到会会员2/3以上表决通过方能生效。

第三十三条本团体会长、副会长、选任制秘书长每届任期4年，连任不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会(2/3以上会员表决通过，报登记管理机关批准同意后方可任职。领导干部兼任社会团体职务，应严格按照中央、省、市有关规定执行。

第三十四条本团体会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会、会长办公室会议，主持理事会的日常工作;。

(二)检查会员大会、理事会决议的落实情况;。

(三)代表本团体签署有关重要文件.

第三十五条本团体秘书长采用或选任制，秘书长和会长不在同一会员单位中产生。

会长不得兼任秘书长。

第三十六条本团体秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;。

(二)组织制定、实施年度工作计划和预算、决定;。

(三)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;。

(五)提名办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用，报会长批准;。

秘书长出席理事会、常务理事会、会长办公会会议。

第三十七条本团体的会长、副会长、秘书长、监事会主席，在提报会员大会选举前，需经登记管理机关审核，选举后15日内须报登记管理机关登记备案后方能正式任职。

第三十八条本团体设立分支机构(代表)机构的规则、程序：

(一)由本团体秘书处提出设立分支(代表)机构的具体方案;。

(二)将具体方案提交会长办公会议讨论通过并经监事会审核同意;。

(三)将通过后的具体方案提交理事会审议批准。

第三十九条本团体每年将上年度工作总结、财务报告和本年度活动安排，于5月底前报登记管理机关接受年度检查。

第四十条本团体建立重大事项报告制度：本团体召开大型会议、举办展览会，开展对外交流，与境外交往，开展业内评比、达标、表彰活动，接受境外及社会捐款等，在活动前向政府相关职能部门和登记管理机关报告并办理相关手续。

第四十一条本团体经费来源：

(一)会员会费。

(二)各阶层人士的捐赠;。

(三)政府资助;。

(四)在核准的业务范围内开展有活动或服务的收入;。

(五)其他合法收入。

第四十二条本团体根据业务工作需要与会员承受能力制定会费标准。本团体会费标准的制订和修改经会员大会(或会员代表大会)以无记名投票的方式表决，并获得半数以上的会员(或会员代表)通过后生效。本团体会费标准通过后30日内报登记管理机关及有关部门备案。

第四十三条本团体接受捐赠时，严格遵守法律法规，不以任何形式进行摊派或变相摊派。

捐赠人、资助人、监事有权查询捐赠、资助财产的使用、管理情况，并提出意见和建议。对于捐赠人、资助人、监事的查询，本团体应及时如实答复。

本团体经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配，不得投入会员企业进行营利。财产以及其他收入受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十四条本团体依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第四十五条本团体财务独立管理，配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。因故不能设专职会计人员时委托中介机构代理记账。

第四十六条本团体的资产管理执行财政部《民间非营利组织会计制度》，执行财经纪律和财会人员亲属回避制度，实行账目公开、年初预算、年终决算等制度，每年向理事会报告财务工作情况，接受会员大会、监事会、同级财政部门、登记管理机关的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，服务性收入接受税务机关的税务监督，并将有关情况通过媒体向社会公布。

第四十七条本团体进行年度报告、换届、变更法定代表人以及清算，必须接受登记管理机关组织的财务审计。

第四十八条本团体专职工作人员实行全员聘任制，面向社会公开招聘，并订立劳动合同。其工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。

第四十九条本团体配备具有专业的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第五十条本团体的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第五十一条本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第五十二条本团体的资产任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第五十三条社会团体换届选举的筹备工作由理事会负责。理事会的主要职责是：确定选举的时间和方式;成立选举委员会和选举监督委员会;审议选举办法草案;审议章程草案等。

第五十四条换届选举成立选举委员会作为选举主持机构。选举委员会成员由会员提名，从会员中产生，经理事会表决通过。人数为3至9人组成，且为单数，并推选1人作为选举委员会主席。

选举委员会自成立之日起履行职责，至新一届理事会产生之时职责终止。

选举委员会成员被提名为理事、常务理事、负责人、监事候选人的，须退出选举委员会。

选举委员会的职责是：制定选举工作方案;审查会员资格，公布会员名单;接受候选人自荐或提名，公布候选人名单并介绍情况;组织会员参加选举;主持选举投票、计票和监票工作，确认并宣布选举结果;有关选举的其他工作。

第五十五条换届选举成立选举监督委员会作为选举监督机构。选举监督委员会成员从会员中产生，经理事会表决通过。选举监督委员会应当由3人以上组成，且为单数。

第五十六条对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第五十七条本团体修改的章程，须在会员大会通过后15日内，报登记管理机关核准后方能生效。

第五十八条本团体有以下情形之一，应当终止，并由理事会提出注销动议：

(一)完成章程规定的宗旨的;。

(二)会员大会决议解散的;。

(三)协会发生分立、合并的;。

(四)无法按照章程规定的宗旨继续开展工作的;。

第五十九条本团体终止动议须经会员大会表决通过，并报登记管理机关审查同意。

第六十条本团体终止前，须在登记管理机关和业务指导单位的指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

本团体应在清算结束之日起15日内到登记管理机关办理注销登记手续。

第六十一条本团体经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第六十二条本团体终止后的剩余财产，在登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第六十三条本章程经x年12月24日由会员代表大会表决通过。

第六十四条本章程的解释权属本团体的理事会。

第六十五条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

社团推荐信700字篇四

社团，是代表大学的词语中的一个，也是最吸引人的一个。在来之前，我便设想着自己加入社团的事情了，那真的是令我热血沸腾。学生会的各个部门，各式各样的协会社团，都深深地吸引着我，吸引着我这种初来乍到的新生。

而为了纳新，各个社团部门协会也是拿出了百分之一百二十的精力，针对着我们这种新生，开始了全方位的“骚扰”。其中一些社团甚至还在军训时前来为自己做做广告，打打人气。当然，那效果也是与众不同的。

我还记得，军训时来到的社团都是各个身怀绝技，我们将来到的社团团团围起，围观着他们的绝技。梅花桩武术协会和龙武双截棍协会为我们带来了一场畅快淋漓的武术表演，而梦界动漫社和青岛大学艺术团为我们带来美丽的歌声与激情的舞蹈。

除此之外，还有学生会、自强社、信息中心什么的，经常在学校各个地方奋力地发着传单，令人眼花缭乱。不过还好，在来之前，我与老爸就进行过一次有关于社团的深入讨论，最终确定了大致的目标。

第一目标：青岛大学报大学生记者团。

我来到了青岛大学东校区西院的剑湖边，一眼望去，尽是社团联合会的纳新的学长学姐，其中夹着一两个穿着蓝白色军训服装的新生，正被学长学姐们纠缠着，那架势，简直是热火朝天啊。

艰难地从兴奋而激动的学长学姐中挤了出来，我终于找到了自己想要加入的第一个社团——青岛大学报大学生记者团。一见到新生到来，学长学姐十分激动，立刻热情地上前。这却令我有些尴尬，于是我顺手拿起一份青岛大学报，装作查看，却发现了意外之喜。我指着上面的“畅想我的大学”征文获奖名单问道：“额，请问这个奖在什么地方领，我是获了奖的。”

一见到我所指的自己的名字，学姐惊讶地叫了起来：“是你？你的征文获奖我们可以免除笔试的！”“什么？”我也叫了起来，只因为自己这么容易就可以过关，原本打算好好努力过关斩将的计划都泡汤了。

当然，面试还是得认真对待，结果呢，还算理想。在后来的纳新名单里，看到了自己的名字。

第二目标：社团联合会志愿者服务指导部。

因为有在省运会上做过志愿者的经历，我对于这个志愿者服务指导部产生了浓厚的兴趣。我当即就填了报名表，随后准备参加面试。到了面试的那一天，我打扮地十分清爽，心情略微忐忑地去了大学生活动中心。

一到目的地，我就被人群吓到了。“这么多人啊！”我在人群艰难地穿梭，终于找到了自己要找的部门——嗬，这个部门也有好多人啊！

我在这场面试的等待中结识了一位十分有缘的同学——z天一。我填报名表时，靠前的那个就是他，而排队时，靠前的也是他。

见到面试考官时，我有些惊讶，那是一个漂亮的学姐，却摆着一个臭脸，虽然是因为面试才装作这样的，但是我却有些不舒服的感觉。面试么？当场就过了，哈哈！

第三目标：青岛大学东校区校园之声广播电台。

我苦逼地参加了初试，那人多得简直是多到爆！我从七点多一直等到了八点半！无聊得都快使我睡着了。

播音初试的试题很简单，就是一个新闻条，然后用普通话说给考官听，以确定你这人是否适合播音。我的信心还是挺足的，毕竟我自己可有着参加过四川省艺术统考中播音主持专业考试的经历，而且自己所得的艺考成绩相当不错。

从后来公布的进入复试和终试的公布的名单中可以看到，在排在最后一个的编号是1552和1550。而进入复试的只有270来人，进入终试的只剩下90来人。

满心欢喜的我进入了终试考场。然而，到了考官面前，我就有些紧张了，尤其是学长给我指正处问题，并做出了示范后。虽然我的实力的确不错，过五关斩六将，通过了初试和复试，却最终在终试上失败。老实说，我真的挺不甘心的，然而没有尽到最大努力练习普通话、钻研播音的我，也应该好好反省啊。

社团随笔【第二篇】：我和我的社团。

坐在桌前，回忆着自己的哲学社生活，一时恍惚，竟不知从哪里说起，时间一挥便是一个春秋，看着高二的学长学姐渐渐转交了自己的职务，一番思绪浮上心头，这一届又一届的交替轮回，如草木般的枯荣，不知明年的我们，又会如何将手中的杖柄，交给下一届的孩子们呢。

一年里也确实经历了很多，数十节的社团课带给我很多东西，无论是那个在讲台上侃侃而谈，想去月亮上开养猪场的社长大人，还是那个话不多，但是和我一样投身轻小说，将我拉入奈须蘑菇大坑的副社长，亦或是那几个一直在刷作业的学霸，都给了我良多的帮助，犹记得刚入社时，我还是个看不懂理想国，连唯物唯心都分不大清的渣，如今也逐渐看了几本书，有点储备的人了。

刚开始的那节课上，说的是词语的意义，还是语言的代表，亦或是两级转化，有些记不清了，只记得那时的思考，想到所谓意义，都是在人类的传承中的，就好比如果我们说到哈姆雷特，就会想起那个莎士比亚剧本中的角色，那若是莎士比亚没有写过这出戏，又或是我不知道莎士比亚，那哈姆雷特这个词本身便失去了意义，又好比凤凰，谁见过凤凰呢，只不过是书里有凤凰了，我们就在脑海里凭空勾勒出了一个头顶羽冠，通身血红，能够涅槃的巨鸟来，这就有很有趣的现象了，是不是我们的世界，也是根据我们的认知而描画出来的呢，我们眼里看到的景象，由光而反射入我们的眼睛，最后进入大脑，那大脑的电信号会不会一直在骗我们呢，我们眼里是北京的景色，但大脑告诉我们，这里是上海，我们就会觉得这里是上海，这问题，有待思考。

想起最近几节课看的那个大叔，虽然一直在念叨几句相同的话，但他对于生与死的论述确实有几分道理，若是一个二元论者将人分为了灵魂和肉体，灵魂泯灭时，肉体能否生存，肉体被毁时灵魂又何去何从呢，老子说，方生方死，方死方生，想必老先生在说这句话的时候，应该也看破了什么，他也与数千公里外的那几个爱琴海居民产生了共鸣。

这就又有一个有趣的小问题了，在中国古代百家争鸣之时，希腊正出现由雅典七贤带起的学术思潮，而西方开始文艺复兴的时间，华夏是知识分子地位最高，思想最为自由的宋代，几乎同样的时间，诞生了同样杰出的一群人，只不过，西方自古以来，都提倡反叛与自由，注重的，更多的是形而上学，遥远的东方，更愿意相信宿命论，也更喜欢伦理道德，哲学成了政治的附庸。

不知不觉，已说了如此多，不知已说到了哪里，本应是个社团工作回顾，却被我写成了自己的一点随想，最后，想用一首粗浅的诗收尾。

落，谦卑谁的琴弦；撰，写自己的诗篇。哲人的思绪，融入夜幕。

是对自己的救赎？还是更大的怨夙？心头回忆出……。

对知识的永不满足，人终将化为枯骨。但一生中拨开的迷雾，如舞，为你落幕。

社团随笔【第三篇】：

今天，社团联合会换届圆满结束了，一年社团的生活就这样过去了。

朋友说了这么一句话：xxx你最有意义的事情，最nb的事就是成立个协会。

其实，我并不是那么想的，我认为自己只不过是做了件自己喜欢的事情，应该做的事情。我与其他人并没有什么区别，依然是那个我。

反问自己，你的评价是什么呢？你眼里的社团是什么呢？

想了半天，从大学来看，我认为社团是大学活力的象征，是大学生青春的注解，因为在这里，我们聚集的是有着共同兴趣，爱好的一群青年。社团是放飞青春的梦想，感觉着忙碌的欢乐，在现实与理想的彼岸，这里有思想的憧憬，有智慧的交锋，有社会的责任，有指点江山……在这里，是我们涂鸦最热烈的色彩，释放最肆意的情绪，演绎最真实的生命。

这一年，做了许多事情，也有许事情还没有做。

这一年，是欢乐的，也是苦恼的一年。

这一年，转瞬即逝，而我以自己的方式，将日子填满在这时光坐标里！

社团随笔【第四篇】：参加大学社团体会。

这是我大学以来第一次为社团写随笔，之前我也许没有想过我会为了活动来写下点感想，可能写的只是一些工作报告，经验总结之类的，但现在我真的想静静的回想一下在剧社的这两个月。每次，只有真正在心灵上给我触动的时候才会激起我写些什么的冲动，这次也毫不例外。我也知道，在这里有太多的人文笔比我好，文采比我强，但我知道，有些东西只有我亲自诉说，才能展现那最本源的情感，又因为这样，不得不说到自己。

如果说起莎剧社的经历，我是否要从看莎剧开始？其实我莎剧看的晚，也没有有些人对于莎剧或是英文剧的狂热爱好，或许是我的性格使然，对一切都不狂热，对一切都理性。那是在高三的日子，在我们那里，高三是一个疯狂的时期，题目，卷子，从来就没有尽头。但是慢慢的，高压之下我开始了读纸质书缓解的历程，于是开始疯狂的读书，一有空闲就读书，在学校周围的地方看到顺眼的书就买下来读。我说过，人生就是不断的巧合构成的，无数次的偶遇却构成了必然。在读到反乌托邦三部曲的时候，我在《美丽新世界》里偶遇了《暴风雨》。那个看似美好的世界，看似一切都合理的世界，实际上却是那样的黑暗，当人失去了自由选择的权利，即使身在天堂，又与地狱何异？后来，为了哈姆雷特又去看了《莎士比亚悲喜剧集》，我邂逅了那些悲剧故事。那种挣扎，痛苦，悔恨，每一次都撼动着我的心，我感到，只有在悲剧中才能真正看到人性的真实。莎剧，在我心头烙下了重重的一笔。

因此，在那天遭遇扫楼的时候，在拒绝了无数社团的时候，看到莎剧社的老人时，我还是毫不犹豫的填下了报名表。没有任何功利，兴趣，不需要理由吧。

接着是面试，面我的是77学姐，问题倒是没有很出乎意料，反而是我在面对最爱的剧里面一不小心就说出了真实的想法，接着说了一大通关于自由意志的看法。另外，我在面试的时候再次把奥赛罗和麦克白混在一起了。至于当时被强烈要求面试演员部，我坚定的拒绝了，原因，其实是我有stagefright，或者说曾经有，现在对于演出还是有一定的后遗症。

之后是编导部的第一次会议，也是在这里我巧合般的拿到了《暴风雨》。紧随其后的是读剧本，改剧本。又因为各种原因，我负责第二幕的修改，这个让我既爱又恨的部分。为了全剧的长度，我不得不将很多我非常欣赏，有着极其深刻哲思的部分删去，只能留下一个大体框架，现在想来都感到心痛，也许这就是为何最后整剧显得反派打酱油，很大一部分责任在我吧。

到了全社见面会的那天，我仍旧第一个到场，可以说是个人习惯，也可以说是熟悉环境，物色一下演员吧。那天见面会我最开始认识的四个演员部的成员里，最后有两个都加入了我们剧组，一个就是镇场的ned，在我与他交流的时候成功获知他的最爱就是暴风雨，另外一个就是同样重要的ariel曾美玲，看中了她作为精灵的潜质。不得不说抢占先机是多么的重要，其实不管在哪里，把握机会都是同等重要的。之后的介绍中我又看中了国王alonzo廖君健，并成功的让他加入了我们的剧组。但接下来的时间里因为另有事务，加上主要角色落地，我便先行离开了。显然，之后的演员选取，我的同伴们毕月、智慧、中珣同样做的很好，最终组成了我们暴风雨剧组。

在经历了微调与变动之后，我们正式开始了排练。说实话，排练的过程比我想象的要顺利一些，与ned的交流没有想象中的那么难，大家也比想象中的更加努力与认真，除了在时间上确实很难调和以外，整个排练的过程我相信对于剧组中的每一个人都是一段美好的回忆，也许有些小的摩擦，有过矛盾，有过争执，但所有人都是在为了我们的剧而不懈努力着，即使排练到很晚大家也会开心的一起走出外院的大门，互相打趣。

表演的当天，其实我感觉过的很不真实。由于某些失误，我弄错了时间，结果剧目比我预想的早开始了二十分钟。于是，一切都离我的预想有了一段距离。节奏变的有些快，某些转换显得不充分，因为我的失误，让暴风雨显得没有预期成果。但我也知道，所有人都已经付出了最大的努力，既然如此，我又还有什么可以奢求的呢？既然已无愧我们的心，那不尽人意又如何？我们本就是因为一次次的巧合，因为共同的追求才聚集到一起的不是吗？只要我们在一起，奋斗过，无论结果如何，都是可以放肆的大笑出声的。

当天晚上很幸运的选择跟xx还有xx一起吃烧烤，接着美玲加了一个凳子，不久xx和xx过来加了一张桌子，最后豪哥、聂导、千红学姐也尾随秦射加入了我们的阵营。大家一起吃着烧烤，喝着各种饮料，谈论着剧社，谈论着社员们，谈论着往事与回忆，突然就有某些东西触动了我。

豪哥不知道应该离开剧社多久了，现在依然跟着看剧社的每一波新人，每一次新生戏，给出自己的意见，不停的申明在剧社就要发现真的自我，就要负起在剧社的责任，不然就离开。聂导只是闷声喝酒不说话，她不爱说话，也不擅长交际，记得上次陶德的时候大家叫了好久聂导才支支吾吾说了几句话，她好像就是豪哥的反面，但是也一样跟着剧社一直走下去。跟聂导一样千红学姐也不爱说话，但也是一直跟随剧社，帮新人排戏。豪哥说为什么秦射可以做社长，就是因为踏实。就这一句话，我突然明白了，或许在大多数时候leader并不是那个在这方面能力最强的人，而是能带领大家一起做的更好的人。而所谓的leadership，正是能把团队里的所有人凝聚在一起，唤起对这里的热爱，并同大家一起，向着那个远方奔去。而整个莎剧社我能感受到的就是这种强烈的情感，这是一种对剧社的强烈的归属感。从老人戏到新生戏，每场都有剧社的老人来看，剧社的活动经常能够见到大三大四的社员，即使他们口口声声说已经不在剧社的编制之内了，但是看到他们对剧社的关心，听到他们对新人的讲话，我都能听出对剧社深深的爱，他们，不，现在应该说我们，都热切的希望莎剧社能继续前行下去，都希望我们的每一个社员都在莎剧社找到一种归属。

正是这一点，我突然爱上了这里，因为我能看到每一个人的爱，那种浓厚的感情，让莎剧社变的如此温暖，如此让我着迷。

社团随笔【第五篇】：论社团的创新能力。

是否拥有创新力，是一个社团能否成长壮大的重要因素之一。创新型社团能增强校园学术氛围，提高社员参与活动的主动性；创新型社团可以弥补课堂教学的不足，提高学生的综合素质；创新型社团可以增进师生交流，促进教学和学习能力的提升。因此，创新力对一个社团的发展至关重要。

然而，高校社团又该如何培养其创新力呢？

1、头脑风暴。

头脑风暴适用于突发状况的解决，集中民智，汇聚民意。将众多的意见和建议融合，取其精华，去其糟粕，往往会迸发出新的火花，达到创新的目的。

2、集小卡片。

小卡片制是致力于灵感的催生，平时注意收集带有新词新句的小卡片，当遇到问题时，随机抽取，获得灵感，这样做不但有利于问题的解决，更有利于创新意识的形成。

3、推陈出新革故鼎新。

我们所推崇的创新，是指在继承传统的基础上进行的，首先要有一个基础知识的积累，然后在旧的基础上创新，与此同时，主动接受新事物，在活动的内容和形式上打破陈规，从而达到创新的目的。

4、敢于想象勇于实践。

感想是指拥有开阔的思想，想别人之不敢想，做别人之不敢做，但想法必须符合发展规律以及自身实际，更重要是把想法变成计划，将计划付诸实践。

5、实现扁平化管理。

实现扁平化管理是指在社团建设时，减少层级制度，以自主管理为核心，倡导独立人格和团队互助，是社团成员意识到自己是社团的主人，更多的反映社员需求，培养其团队协作意识，使社团活动更贴近社员需求，从而达到社团管理的创新。

创新型社团是校园与现实社会之间的桥梁，使大学生能广泛的接触社会，参与实践。它不仅能使学生在社团活动中加深对社会的了解，而且还可以使创造新的社团活动更加适应时代和社会的需求。

社团推荐信700字篇五

1、社团成员在所在社团有选举权和被选举权。

2、本社团成员三次没来上课就当退社〔其中，请假(写请假条)三次以上为一次没来上课，本社团干事干部有权劝其退社〕。

3、积极对社团工作提出批评和建议，对社团领导机构进行监督。

4、享受社团给予的待遇;。

特殊情况下，可直接向学校团委反映社团内部情况。

5、进入课室上课不要随意来回走动，使用器材要小心、谨慎，要爱护公共财物。

6、社团搞活动，要按时到场，不得迟到早退，有事应向该项目负责人请假。

7、每次上课要到秘书处报到签名。

8、擅自利用社团名义进行活动且损害社团形象的人，按情节情况取消社团成员资格。

9、本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书。

10、本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解。

11、本社成员不得违反社团定下的规章制度，大家共同监督共同执行。

社团推荐信700字篇六

为提高本校学生的身体素质，推广“全民健身计划”，活跃我校课余文化生活，促进并推动专项体育运动水平。为了进一步加强和规范我校羽毛球社团的一系列羽毛球社团日常事物管理,推动羽毛球社团有序的发展,繁荣羽毛球社团的文化底蕴,现特此制订该章程.

第一条：本羽毛球社团内部组织结构设置分为社长、副社长、组织策划部、财政管理部、外联宣传部等。

第二条：会内各部门职能说明：

(一)社长：

(二)副社长：

辅助社长的工作，监督并辅助羽毛球社团所有部门开展的所有活动.收取各部门的计划和总结,定期理出羽毛球社团的所有计划和总结.记录羽毛球社团内部所有的会议、活动的内容和考勤。

(四)外联宣传部：负责男子羽毛球社团对外的联系事务和羽毛球社团的宣传事宜。

(五)组织策划部：负责对羽毛球社团内部人员的调整、考核活动及会议的策划和组织。

第三条.会干选拔的必要条件：

1.热爱本会，积极遵守会内的一切规章制度。

2.思想要求积极向上，肯为羽毛球社团奉献一切，凡事以羽毛球社团为先。

3.工作认真负责，团结，帮助社员，具有一定的组织，领导及协调能力。

4.社团的委任人选范围是面向高一，高二学生。

5.社长委任下一任社长或各部门会干时，需召开会员大会进行投票，

6.委任人担任该职务必须有2/3的票数方可担任，通过后报学生团体联合会批复，投票现场必须找学生团体联合会委员或负责人到场。

第一条：羽毛球社团内部的日常训练(理论+实践)活动(包括会干)。

第二条：会内自行、自主举办组织的非日常活动。

第三条：会内与其他羽毛球社团共同组织的，但是必须事先取得学生会体育部的同意。

第四条：社内与学院外部进行团体活动。

第一条：本社团的羽毛球社团活动性质属于体育类。

第二条：社团开展的常规活动主要以社团所属性质为主与特色相结合。

第三条：要积极，谨慎地开展具有一定影响力的活动。

第四条：社团所开展的活动必须认真的进行策划及宣传。

第五条：活动前后必须认真写出活动计划及总结。

第六条：社团开展的活动不允许违反国家的法纪，法规以及校纪，校规，其活动内容必须健康、适合。

第七条：羽毛球社团严格遵守羽毛球社团联合会的任何规章制度。

第一条：社团社员必须为本校的学生。

第二条：社团必须按时参加会内训练，会议，有事可以提前向会干请假，不允许无任何正当理由不参加会内活动。

第三条：社团必须遵守服从会干的正确指示或意见。

第四条：社团的活动必须规范化，多元化，可持续化，既要求丰富又要遵守纪律，保障秩序的原则。

第五条：对于屡次违反男子羽毛球社团内部规定的会员将给予警告，严重者开除羽毛球社团。

第六条：新社员进入本会后必须填写“羽毛球社入社申请表”，此表作为该社员的档案资料。

第二条：社员招收新会员的数量根据当时的会内的情况而定。

第三条：新社员的选拔倾向与“择优录取”的方式，要求新社员的素质高。

第五条：面试过程中“面试小组”成员必须认真无私地录取新会员，如发现作弊现象立即处罚。

第一条：为了维持羽毛球社团的正常运行，社费自愿。

第二条：新社员在入社后的两星期内将会费交齐，不交纳者视为自动退社。

第三条：社员在交纳社费时要注意以下几点：

(1)社费只允许交于“财经管理部”，不允许他人转交或代交。

(2)社员在交纳会费时自行报出姓名，班级，便于收费。

第四条：社团干部用与办公时所花车费予以全额报销，但每次总额不允许超过5元。

第四条;社费的主要用途为购买羽毛球社团内部的相关设施和体育器材。

第五条：羽毛球社团经费支出时，社长亲自监督，赊单的报批由社长执行。

第六条：“财经管理员”不允许擅自报批帐单，不允许在帐本上弄虚作假，如果发现以上情互利况，其先赔偿会内的相关损失，再开除出会。

第七条：社长和秘书定期在每月底，期中，期末对帐本进行审核，审查完毕后，将帐目向社员公开。(每月公开一次)。

(一)“优秀社员”称号的评比：

第一条：“优秀社员”的评比每学期举行一次，评比时间为评比学期最后一次例会。

第二条：评比工作由社长亲自领导，秘书，考勤为辅助，评比本学期的社员训练，会议到场的“羽毛球社团日志”，秘书取出勤率最高的社员，再根据该社员的表现做出评定，列出侯选名单，社长主持召开会干例会，由全体会干选出“优秀会员”。每次评定名额为6人。

第三条：该称号的侯选人必须是严格遵守会内规章制度，按时，认真的训练，开会。(请假次数超过3次者，不允许参加评选)。

(二)“优秀社干”称号的评比。

第一条：“优秀社干”的评比一学期举行一次，评比时间为该学期最后一次例会。

第二条：评比工作由社长亲自领导，秘书，考勤为辅助，最后一次例会前两个星期考勤员将所有社团干部训练，会议到场的“羽毛球社团日志”整理交于秘书，秘书取出出勤率最高的会干，列出侯选人名单，然后交于社长，社长根据会干日常的工作表现写出该侯选人的评语。最后社长主持召开“会员大会”，由全体会员投票选出“优秀社干”。

第三条：该称号的候选人必须是严格遵守羽毛球社团的相关规定，思想积极，进步，在日常的羽毛球社团工作中表现突出，能够按时按量的完成羽毛球社团工作中的每件事情，训练，会议每次按时参加。

第四条：由于社长是亲自领导本次的评比工作，所以社长的工作评定由学生团体联合会给出。

第五条：该称号每次评选名额为3人。(请假次数超过5次者，不允许参加评比)。

(三)其他荣誉称号的评比：

第一条：羽毛球社团内部举行的相关比赛，活动所获得的荣誉。(给予物资奖励)。

第二条：在本社团连续担任社干两年以上者，羽毛球社团给予一张“荣誉聘书”。

附则。

第一条：本章程即日起生效了，前章程及相关规定自动废止。

第二条：以后章程的修改必须由社长亲自执行修改，修订完毕后必须通过全体会干的同意报团委后方可通过。

第三条：本章程最终解释权归羽毛球社团。和规范我社的一系列羽毛球社团日常事物管理,推动羽毛球社团有序的发展,繁荣我社的文化底蕴,现特此制订该章程。

社团推荐信700字篇七

“哇！”伴着一声声迫不及待的激动呼喊，我兴奋的拨开人群，目光顿时被丰富多彩的社团活动吸引了。兴奋，激动，喜悦……不约而同地涌上心头。

嘿！那不是中国结艺社团吗！只见同学们早早的围在桌子边，手中那一根根五彩缤纷的线早已灵活的穿梭起来，手腕上系着的小铃铛此刻正奏着交响曲……瞧！素描社也隆重登场了！它不仅吸引来了我们学校的同学，连东小孩子们也兴趣十足！大家围成一团听老师介绍，听指导同学的指挥，挥舞着画笔一展身手！看，艺术动手社团的老师们正耐心教女同学们编蝴蝶结，连我也被它的有趣吸引了！

这么多的社团，像橱柜上的商品琳琅满目，不知先体验哪一个好。这是，我的目光停留在了“舌尖上的艺术社团”上，听名字，我的口水就直流三千尺了呢！我迫不及待的跑过去，这情景可把我先一愣，后吓一大跳！不是吧！这么多人！队伍像长龙一般，不见头，不见尾。可为了吃，我硬着头皮走向队尾，是不是往往前方，唉！还有多少人呀！好不容易轮到我了，我不经意地舔舔嘴唇，做出一副能吃能喝的样子。只见老师笑眯眯的迎接我，端上一盘满满的，装着水果的拼盘。这下我可好大饱口福了呢！我迫不及待的用叉子伸手叉了片火绒果，蘸着沙拉酱，一口放进嘴里，只感觉带舌尖甜甜的，嘴巴里凉凉的，沙拉酱在嘴中化去，美味！更好吃的是老师亲手做的寿司，一层层美味中包裹着老师么的辛勤付出，寿司似乎更有滋有味啦！

社团推荐信700字篇八

一、排球社团组建宗旨:为了更好的开展排球社团活动，尽快地提高社团学生的各种排球技能，特作如下规定：

2.遵守排球协会章程，宣传排球运动，促进我系学生排球运动的广泛开展；

3.为本系广大排球爱好者提供一个结交球友、交流球艺、增进友谊的平台，通过团队不断练习，提高大家排球的水平，同时由这些爱好者带动其他同学也积极投身到排球运动和体育锻炼中来；4.丰富校园文化生活，营造健康、积极的校园体育文化氛围，增强学生的全民健身意识；同时锻炼身体，愉悦身心，促进交流，增进团结，促进我系精神文明建设培养全面发展的高素质人才。

5、本协会实行民主集中制，人性化管理。社团的核心部分为排球协会干部群，负责社团人员的管理及日常活动的安排。社团的最高权力组织是排球协理事会，负责社团重大事件的商讨及决策。

二、排球社团机构设置：

（一）学校指定三名排球指导老师。

（二）筹备召开排球社团大会，招收排球社团的组员。

（三）制定内部管理制度和组织本社团工作。

（四）负责制定排球社团计划工作。

三名排球指导老师：刘静伟张朝刚徐淑先。

张哲李超张馨予李淼李思航。

李云桐张傲然侯雪雷超然王书宇。

钱岩王书宇祈师情王天虹佟新航。

韩师会黄静文李彤白坤红郑宇彤。

赵梦楠李思齐高新宇张馨予李佳静。

邓一航张新元王维会郑君如。

三、排球社团日常管理：

组员享有的权利。

1.遵守本社团的各项纪律和规定；

2.执行本社团决议，听从社团各项活动安排；3.按时参加社团组织的各项活动；

1.组员出勤迟到15分钟以内记小过一次，超过15分钟记小过一次并做检讨一次。

2.组员出勤不到者记过一次。3.组员没有完成任务者记过一次。

4.组员做出有损社团声誉、利益之事者视情况记大过一次。5.组员做出影响社团团结的事者，记大过一次，情况严重者予以开除。

四、排球社团主要活动、意义及影响。

本学期排球社团的组员们主要开展以下训练活动：

1、垫球：自垫球、双人垫球，多人垫球。

2、传球：自传球、双人传球，多人传球。

3、发球：对墙发、隔网发。

4、身体素质训练。

开展排球社团的意义及影响：

一、增进健康、强健体魄。

排球运动具有竞技与娱乐并存的特点,不同年龄、不同性别、不同技术水平的人都能参与,或活动,或比赛。经常参加排球运动,不仅能改善人体中枢神经系统和内脏器官的功能状况,同时又能提高人的力量、速度、弹跳、灵敏、耐力等专项身体素质和运动能力。总之,经常参加排球运动会使人们在兴奋与愉快中增进健康,强健体魄。

二、培养与锻炼良好的心理素质。

经常参加排球运动的训练或比赛,会学到很多控制自己情绪和调节自身心理的手段和方法,如连续失误时,如何使自己尽快冷静下来而且不灰心;比分落后时的沉着和不气馁;关键比分时进攻不手软的自信心等,都是对自己形成良好心理品质的培养和锻炼。

三、培养勤奋、助人、拼搏的优秀品质。

人的优良体育道德作风和团结协作的集体主义精神。

四、培养人的信息意识、提高配合及应变能力。

排球运动在某种意义上是一项依靠判断的运动,尤其在现代的排球比赛中,准确的判断已成为制胜因素之一。判断的基础是眼观六路、耳听八方,通过观察对方和同伴的动作、击球的声音、场上的布局等,预测将要发生的情况而迅速做出决策。排球比赛也是一项靠集体配合取胜的球类竞赛,个人特长的发挥往往是在同伴发挥特长的前提下取得的。因此,运动员在场上要相互协调,并不断观察同伴的意图,才能默契地与之合作。

可以看出，体育运动的意义非常重大。而其中又以排球在我国历史较久，而且不同年龄、不同性别、不同技术水平的人都能参与其中，因此排球运动较其他体育运动更易于在我国普及。

评选双阳区中小学优秀学生社团上报材料。

双阳区齐家镇长岭中心小学。

2014.10.17。

社团推荐信700字篇九

我校“我用电脑学数学”社团成立一年多来，在胡延峰与罗金克两位老师的精心辅导下，以激发学生学习兴趣为切入点，以掌握电脑信息技术解决数学问题为突破口，极大鼓舞了学生探究科学知识的热情，陶冶了情操、磨炼了意志、增进了同学间的友谊，为学生们打开了一个通往神奇科学世界的大门。通过各种充实而有趣的活动，数学爱好者和特长生的队伍扩大了，也带动了一大批学生乐学、会学、健康的发展，并且赢得了学校其他师生的广泛好评。

洒下辛勤的汗水必定结出丰硕的成果：20xx年4月该社团成员周凡，在河南省初中数学竞赛中荣获一等奖，其余部分社员还被评选为市区级优秀干部或优秀三好学生。

我谨以一个中学校长的身份和一颗对学生的无限关爱之心，郑重推荐我校“我用电脑学数学”社团为“优秀社团”。

平顶山市第五十四中学（盖章）

校长签字：

年月日

社团推荐信700字篇十

项目管理学会（projectmanagementinstitute，pmi）。

项目管理学会。

（projectmanagementinstitute，pmi）。

天津商业大学项目管理学会(pmi-tuc)，本着服务于工程管理系教学和工程管理系同学们发展的目标，在天津商业大学人才培养的理念的指导下，通过发动和开展各种贴近工程管理专业的活动，让同学们对工程管理领域知识有更全面、更透彻的认识，并通过学会活动突出并强化专业的理论知识、弥补教学中实践部分，获得理论联系实际的实践机会，培养出具备综合能力和素质，适应社会主义市场经济发展和现代化建设需要，培养商学素养与专业能力结合、知识学习与实践能力并重、诚信做人与创新能力兼备的、立足商科、培养服务于现代商业的复合型高级应用人才。

学会活动理念：

项目管理学会，作为研究工程管理学科靠实践、训练或反复体验而获得才学的人组成的学术团体。意在：扩展知识、锻炼能力、启发责任心、激发创造力。学即“课堂不学”，会即“职业应会”。项目管理学会——基于项目管理的课程学习、基于项目管理的大学生活、基于项目管理的学术研究、基于项目管理的社会实践。注重“项目管理”的思维培养，边学、边练、边思考、边修正、边提高。乐在其中，有所收益。

项目管理的课程学习，指学会研究的研究和管理应该基于项目管理的基本知识。在老师的指引下，以学生的自主学习为主，多鼓励和提倡扩展学习。项目管理的大学生活即项目管理思维在大学中的应用。或者大家的感兴趣方向，侧重于对自身的规划和管理。如何讲项目管理的思维和理念运用到课程学习中，或者职业生涯规划中。项目管理的学术研究侧重重大项目的跟踪报告，前沿知识的搜集和整理。并定期形成一定的学习报告，谈论问题，形成最终的研究报告。项目管理的社会实践，则是学以致用，实施的的过程。寻找真实的项目进行锻炼，溶知识与现实一体。

学会培养理念：

1、坚持商学素养于专业能力结合学校面向现代化建设特别是现代商业，发挥“商”的优势，围绕“商”来做文章，把“商”内化为基本能力与素质。努力培养基础扎实，知识广博，有获取新知识能力，具有较强竞争意识和合作精神的应用人才。

2、坚持知识学习与实践能力并重。

大学生实践能力的培养日益受到人们的重视，因为实践是创新的基础。应该彻底改变传统教育模式下实践教学处于从属地位的状况。构建科学合理培养方案的一个重要任务是必须为学生构筑一个合理的实践能力体系，并从整体上策划每个实践教学环节。这种实践教学体系是与理论教学平行而又相互协调、相辅相成的。学会活动的过程中安排了专业策划人士的讲座和教授的指导，尽可能为学生提供综合性、设计性、创造性比较强的实践环境，如果每个大学生在4年中能经过多个这种实践环节的培养和训练，不仅能培养学生扎实的基本技能与实践能力，而且对提高学生的综合素质大有好处。

3、坚持诚信做人与创新能力兼备。

诚信求实，旨在对待学术和活动的精益求精和认真对待。具体来说，对项目周边市场环境和项目定位方面精确调研的团队。因为一个项目可行性的正确与否，与基础的数据分析有着密切的关系。

其次是创新精神方面，创新精神属于科学精神和科学思想范畴，包括创新意识、创新兴趣、创新胆量、创新决心，以及相关的思维活动。创新精神是一种勇于抛弃旧思想、旧事物，创立新思想新事物的精神。

就举办活动而言，校际联合使系内认真学习专业知识和团队合作的氛围空前高涨，大家勇于创新，积极实践所学知识不仅使得学风日盛，更是锻炼了团队合作能力、沟通能力、学习能力等等。同时，向外校同学宣传了天津商业大学、展示天商学子的精神风貌。

现行自然教学内容在题材或表达方面有很多不是开放式的，研究方法、手段单一，思路教条式、一般化，过于死板。通过课堂教学和课外团队研究活动两种途径来培养学生的创新精神，这两种途径是相互联系、相辅相成的。尤其是课外，学生有很多的课余时间，在这部分时间里，我们根据自己的研究兴趣开展科学探究活动，独立性、实践性很强，有利于培养学生的创新精神，而且这样的形式学生特别欢迎。因此，根据创新精神的培养目标，学会活动是对现行教学内容的补充，也是对教学的过程、方法、手段、结论进行修改，适应素质教育改革的需要。

二、社团的规章（2010年第一版）：

第一章总则。

第一条：项目管理学会是由天津商业大学商学院工程管理专业学生发起，并由对工程管理理论知识感兴趣并有一定专业知识基础的同学构成。本学会遵守天津商业大学会团管理规定的各种规章制度。受工程管理系老师的直接指导和管理。

第二条：项目管理学会通过发动和开展各种贴近工程管理专业活动，让同学们对工程管理领域知识有更全面、更透彻的认识，并通过学会活动突出并强化专业的理论知识、弥补教学中的实践部分，获得理论联系实际的实践机会，提高其综合素质和能力。

第三条：学会成员必须严格遵守国家法令和校纪校规，坚持“以学习为主，社团活动为辅”的原则，在工作过程中奉行自愿、互动、互协、互助、共同发展的原则，在活动中培养自身实践能力和集体合作能力，提高自身综合素质。

第四条：学会涉及到工程管理方面的各种知识，主要包括：工程项目融资研究、国际工程研究、工程招投标与合同管理研究、城市规划管理研究、资产评估研究、房地产市场研究、住房制度改革与住宅市场发展及相关政策研究，房地产开发与经营有效方式研究，房地产开发经营企业发展战略研究，物业管理行业问题研究，房地产业的可持续发展问题研究，住宅市场状况统计与调查分析等。

第五条：学会的主要任务：

（1）在老师的指导下，组织本系学生自主的学术研究，创造一种良好的学术研究氛围。

（2）联系专业老师或外界社会力量，对本专业同学开展房地产等方面的专业培训，懿在让在校学生了解到当前的、最新的管理模式和开发经营手段。

（4）根据学会的研究方向创造性的开展其他特色的专业活动，例如组织参观楼盘或者房交会。

第二章组织机构和活动。

第一条：学会经过选举产生会长一名，副会长一名。

第二条：学会章程的修改和完善、主要规章制度制定、专业活动方案及重要活动方案等重大的决定需要全体学会成员百分之九十以上通过，并经过系内专业老师审核批准通过后才能执行。

第三条：学会的重要决定应通过一定的方式传达到全体会员。并应保持定期的例会、成果汇报和不定期的培训。

第四条：会长的主要职责：

（1）负责学会的全面工作，召集并主持学会例会；

（2）负责提出年度工作计划，并在任期结束纂写学会的工作总结，入档备份；

（3）组织专业培训或者学习活动，每次活动结束必须进行相关总结；

（4）筹措学会活动经费，审查、确认合理的开支费用，决定开支项目和费用；

第五条：副会长的主要职责：

（1）协助社长工作，监督和指导各个部长的工作；

（2）负责推动本专业学生的学术研究活动；

（3）负责提出学会各项制度草案；

（4）统筹每个学期的工作总结；

第六条：学会分为公关部(pr)、人事部（hr）和行政部（ad）。

第七条：公关部（pubilcrelationdepartment）是学会形象的树立、拓展、维护、展示的窗口。主要负责：

（2）落实学会的活动经费，确保学会的正常运作；

第八条：人事部（humanresourcedepartment）是学会内部人员管理和对内培训的窗口。主要负责：

（1）学会成员管理（招新、面试、登记、档案管理和劝退）；

（2）对学会成员进行各种相关的培训和考核；

（3）负责联系专业老师，落实专业老师或者外界专业人士的培训；

第九条：行政部（administrationdepartment）是学会内部综合协调，落实学会各项规章制度的媒介。主要负责：

第三章成员管理。

第一条：本学会由工程管理专业的全体有兴趣同学经过面试筛选组成,其他专业有兴趣者经过会长批准通过面试也可参加。

第二条：成员的权利：有权利对本社团工作提出建议、批评，有权提出自己的观点及创新想法。有权参加学会内部竞选。

第三条：会员的义务：遵守学会的各项规章制度，参加本社团组织的各种活动；完成社团交办的各项任务。会员参加社团活动，不得获得各种形式的报酬。

第四条：一般情况下，会长由三或四年级的同学担任，副社长由二或三年级同学担任。学会实行会长负责制。会长任期一年，并于每学年的第二学期进行换届，特殊时期如建会初期可以延长会长的任期。

第五条：关于换届选举。换届投票包括民主选举和老师评估两部分。换届之前，前任会长和副会长必须拿着候选人的名单向专业老师征集意见。由专业老师提出的意见并对候选人进行专业技术评估，占最后选票的40%；民主投票，全体成员必须参加，按照职务权重进行选举，会长、副会长（1=3）、部长（1=2）、其他成员（1=1）。民主选举，当场公布选举结果。并在之后总体计算，公布得选人名单。

第六条：招新。招新分为简历面试、学术报告筛选、笔试和压力面试。所有面试资料需要归档备份。

第七条：请假。学会成员特殊原因不能参加学会例会或者活动需向行政部部长请假，部长请假需要直接向会长请假。无故缺席例会和活动，以其态度和表现处理，严重者经过全体学会部长以上级投票选举开除学会。

第八条：会长的弹劾。如果学会成员怀疑会长以权谋私或者有任何不按照规章制度办事的行为，学会成员应该直接要求开会质疑，要求澄清。会长应该虚心接受提出建议和批评，并加以改正。如果会长依旧我行我素，学会成员便可联名（占全学会成员百分之八十以上）向学会负责专业老师申请弹劾现任会长，重新进行选举。

第四章经费管理。

第一条：经费主要来源是社会赞助和少量会费。

第二条：经费由行政部部长统一管理，负责人要明确记录每一笔帐目，大活动要由财务负责人作好预算，征得会长同意方能实施。

第三条：学会所有开支凭票报销，具体方法：

（1）整体项目。可以根据由会长签字预支，以借条为凭据；事后进行结算，凭国家发行的统一票据报销及注销凭条。

（2）个人小项目。先由本人垫付资金，然后凭票直接报销。

第四条：每一笔开支行政部都清楚记录，经费管理采用月度公开制。每月月底进行经费结算，做出财务报表，并公布。

项目管理学会。

2010年10月20日。

社团推荐信700字篇十一

一、活动课程设置：

根据我校的实际情况，本着“活动应丰富多彩，富有吸引力;充分发挥学生的积极性主动性;课堂教学和课外活动互相配合，互相促进;符合学生的年龄特征，照顾学生的兴趣和特长;因地、因校制宜”的五大原则。切实减轻学生学习负担，在活动中学习，在活动中进步，根据学生的年龄特征、心理特征及兴趣爱好，课程设置如下：

1.乒乓球、2.羽毛球、3.篮球、4.跳绳、5.跑步。

二、活动时间安排:。

每天上午大课间时间、课外活动时间。

三、社团组织：

负责人：杨华江。

成员：各班班主任。

四、后勤保障组:。

负责教学、活动设备的调剂和添置,保障兴趣活动的顺利开展。

五、活动安全注意事项：

2、在指定位置进行规定项目活动，不能擅自进行其他项目活动，更不能乱窜乱跑;。

3、要根据身体情况开展活动，如有身体不适或受伤应立即告知老师;。

4、活动时，同学间要互相协作、谦让，互相帮助，共同做好安全保护工作，不能互相吵闹、争执甚至打架。

六、指导教师职责：

1、要加强安全教育，并使学生掌握必要的安全防范知识。

2、按活动方案准备活动器材，做好安全检查工作。

3、检查学生衣着，了解学生的健康状况，合理安排运动量。

4、活动时，要做好组织及安全防护工作，防止伤害事故发生。

5、如有意外伤害事故，要严格按照《伤害突发事件处理办法》进行处理。

6、及时做好活动记录，随时接受各级督查。

7、和学生一起参与活动，不能做聊天、乘凉等活动。

8、活动领导小组加强督导，认真巡视，切实保证活动开展的时间和活动效率，杜绝将活动时间移作它用，并确保活动安全。

七、安全措施。

(一)体育社团活动意外伤害预防预案。

1、要求指导老师牢固确立安全第一的意识，把学生上课及活动安全放在首要位置。指导老师对社团成员情况了如指掌，做到心中有数，确保活动安全。

2、要组织学生召开《加强体育课运动安全》的会议，使学生们了解运动安全知识、运动安全技巧，明确安全运动的重要。

3、每次社团活动，都要制定相应的安全措施。

(1)要用的器材、场地进行安全检查，确保使用安全。

(2)指导老师要根据不同体质的学生安排不同运动量的项目，绝不能“一视同仁”;建议身体欠佳者见习或小运动量练习与活动，确保运动安全。

(3)社团成员必须做好充分的准备活动，使学生们充分认识到准备活动的重要性，积极预防运动伤害的出现。

(4)教育学生活动时要胆大心细，特别注意自我保护及学生间的保护与帮助，注意力集中，安全第一。

4、活动场地设施都有专人负责管理，定期检查、维修和保养，确保使用安全。

(二)应急预案。

1、活动时遇有学生发生晕倒、抽搐等中暑症状，立即将其送往卫生院救治，严重者由学校卫生老师陪同立刻送往医院，并及时向学校领导汇报。

2、活动时遇有学生四肢无力、面色苍白等症状，立即将其安置阴凉通风处，给予补充水份，并将其送往卫生院救治。

3、体育活动时，老师应时时观察学生的运动状况，如在课上一旦有运动性伤害事故发生，教师们要沉着冷静，安全应急处理小组在第一时间对事故做出判断，及时处理解决问题，不得以任何理由拖延。

4、学生运动时一旦发生伤害事故，要沉着冷静，及时汇报老师，安全应急处理小组立刻对事故作出判断并加以处理解决。

5、对学生进行专项安全教育，进行体育活动意外伤害事故应急预案的演练，提高学生自我保护意识及处理突发事件的能力，以便发挥应急预案的最大效用。

(三)突发性伤害事件处理办法：

1、伤情发生后，在场教师必须第一时间对伤者进行处理，了解伤者情况、判断伤情，伤害严重必须立即通知学校领导，并及时送医院观察治疗或打120急救。

2、及时通知家长或监护人，妥善做好沟通、安慰工作。

3、保护现场，了解事故发生经过，调查事故原因，作好有关记录并保护现场，采集有关证据，以利于对事故做到事实清楚，责任明确。

社团推荐信700字篇十二

吉林师范大学辽源分院学生社团管理办法（施行）。

学生社团是指广大同学根据共同的兴趣、爱好、志向或成长需要按照一定程序自愿组织起来的群众性社团，是学生实现自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。学生社团根据活动内容和性质主要分为：学术文化性社团、文体娱乐性社团、服务性社团和社会公益性社团四类。凡具有我院学籍的在校学生发起成立的社团均适用本条例。学生社团的指导和管理工作由院团委统一领导。

为了促进校园文化建设，加强对学生社团的规范化、科学化管理，促进社团健康、有序地向前发展，发挥学生社团应有的作用。根据国家相关规定，结合我院实际，特制定如下办法：

社团的成立及注销制度。

1、吉林师范大学辽源分院社团是本院学生自愿组织的以开展科技、文化、艺术、体育、思想教育等活动为主要内容的：以促进提高师范生技能、完善学生综合素质、活跃校园文化气氛为宗旨的群众性团体，在校生均可以申请加入。

2、学生社团成立要求：

（1）学生社团必须坚持四项基本原则，遵守国家法律、法规和校纪校规。社团活动要有益于学生的身心健康和成长成才。有社团章程，有具体的机构设置，有相应数量成员的社团方可登记。

（2）社团负责人须向院团委提出书面申请（1、社团性质、宗旨、指导思想。

2、资金来源。

3、本年内重大活动计划书。

4、社团负责人及下设各部门负责人名单、联系方法。），经院团委审核、批准后方可成立。

（3）愿意服从并接受团委的统一领导。对学校的重要活动和团委下发的任务做到自愿参加，努力完成。社团成员须是在校生。学生社团不得以赢利为目的。重复性质的社团原则上不予批准。

3、对不能按照学院要求开展活动或活动方式不当的社团要予以取缔。

（1）处理不好第一课堂与第二课堂主辅关系的社团。

（2）学期内未有任何形式活动的社团。

（3）开展非法活动，或活动内容不当造成较坏影响的社团。

（4）不服从学院统一领导，擅自开展活动的社团。

二、社团负责人的选拔及替换制度。

1、社团负责人的能力和人品是社团凝聚力的关键，因此要求社团负责人应具备以下一些基本的素质：

学习成绩要达到良好或优秀，且未受过校纪校规处分。在本社团具有较高的威信和号召力。具有一定政治理论水平、特长和工作经验。有较强组织能力和社交活动能力。能够带领社团成员团结协作，互相促进。社团负责人不可兼职其他社团。

2、社团负责人的换届制度。

（1）社团负责人的任期为一年，各社团于每年的六月底在学院团委指导下举行换届选举，社团负责人如有特殊情况提出辞呈，需提前上交书面辞职报告，阐明具体理由，并推荐代理负责人。

（2）社团负责人工作态度不认真、不具备开展社团组织工作能力的可由社团内部进行撤换，民主推选新一届负责人，并及时上报院团委。

（3）社团负责人工作中出现失误的，予以一定处罚，情节严重造成较坏影响者将撤销职务。

三、社团成员及机构设置规定。

1、组织机构不宜过于庞大，要健全社团内部干部的选举任免制度，完善社团内部的管理制度，严格执行相关管理条例。

2、各社团需设会长1名，副会长1-2名（视各社团实际情况），另外按照成员数量、活动需要各社团可设活动小组组长若干名。

3、社团干部应职责分明，杜绝推诿，力求达到工作配合默契。同时注重骨干成员的培养，加强社团成员之间、社团与社团之间联系、互助。

4、社团应吸收真正有兴趣的同学参加，每学期要对社团成员进行重新登记，要保证社团人员的真实性。

5、兴趣爱好广泛的同学在不影响参加活动情况下可兼报多个社团。

1、学生社团必须在国家法律和校规校纪的范围内活动，不得不从事与社团宗旨无关的活动，禁止非法活动。

2、社团负责人在开学初要向院团委提交学期工作计划，每次活动前认真履行活动申请手续，填写《社团活动情况登记表》，经批准后方可展开活动。

3、团委对各社团组织机构的建立及活动开展情况予以指导并进行抽查。

4、团委负责对各社团的活动进行监督、指导。定期对各社团的工作计划、活动登记表进行审定和归档，保障社团活动正常有序进行。

五、社团活动内容的规定。

1、各社团能够配合课堂学习，根据自身特点开展活动。本着满足广大同学精神文化需求的原则，开展小型多样的活动。

2、避免热点盲从，保证活动的长期性、稳定性，保证活动的质和量。

3、可开展各类竞赛，以及必要的讲座和培训（建议一学期1-2次）。

4、各社团之间应加强联系，避免活动时间、场地的冲突，应密切配合院团委学生会的各项活动，合理安排活动时间。

5、社团活动不能脱离广大社团成员，要调动全体社团成员的积极性，真正为广大成员服务。

6、社团邀请校外人士到学校进行社会政治、学术交流等活动；与校外单位联合开展社会政治、学校交流、文体方面活动，需经院团委报请学院批准后方可进行。

六、奖惩制度。

1、开展竞争，奖惩分明，每年六月份由院团委对各社团进行总结评比，评选出：“优秀社团”、“优秀社团负责人”、“先进社团个人”。具体评选要求如下：

（1）“优秀社团”按照社团总数的30%评选后报送院团委审核产生；

（3）“先进社团个人”由各社团按照社团成员总数的10%的名额在社团内部进行公开评选。

2、对工作不负责任、工作中出现失误的社团负责人视情况给予相应的批评与警告。

3、对不认真参加活动的社团成员由各社团视情况给予相应的处理。

1、学生社团活动经费主要由各社团通过收取适当的会费自筹、院团委部分经费资助。

2、由学生社团承办的全院性的学生活动经费，列入院团委向学院申请拨付的专项经费中。

3、院团委直接管理和审核各社团的活动经费，建立社团财产档案以便对社团活动进行协调和监督。

本办法（试行）如与学院其他管理制度冲突，以学院制度为准，本办法（试行）自公布之日起开始执行，学院团委具有最终解释权。

共青团吉林师范大学辽源分院委员会。

社团推荐信700字篇十三

第二条羽毛球社成员选拔与训练负责：

第三条社团设立社长一名，副社长1~2名。大一的副社长经过考察合格作为下任社长。

本社团是由xx职业技术学院团委管理和监督的学生组织，是由热爱羽毛球运动的学生组成的相互学习、相互交流、共同进步、培养自我能力与团队协作精神的非营利性学生团体。

发展国球运动，丰富课余生活，培养社团成员对羽毛球运动的兴趣，提高羽毛球水平;加强运动锻炼，增强身体素质。

社团推荐信700字篇十四

为全面推进素质教育，丰富校园文化，促进学校少先队组织的活力，帮助少年儿童拥有快乐的课外生活。让更多学生在提供展示的舞台上挑战自我，展示自我，充分发挥学生的特长和个性，促进学生综合素质的提高，构建一个自我发展的和谐校园环境。

二、实施目标。

1、学生社团是现代学校建设的重要资源，随着课外教育活动的不断拓展，学生社团已经成为发展学生自主管理的新型课堂，成为课外教育活动有效开展的重要载体，是实施素质教育的重要内容。

2、学生社团在学校校园文化建设中起到了提升层次、构建载体、凝聚学生、群体示范的作用，从而形成学校的品牌项目。

3、学生社团活动方式灵活，活动内容丰富，为学生提供了展示自己爱好与技能的广阔舞台。通过这一展示舞台，锻炼队员的身体素质，促进队员身心发展；培养队员的竞争意识，合作精神和坚强毅力；丰富队员的知识，尽最大可能地发挥出自己的才智，挖掘自身最大的潜力。

三、实施措施。

1．规范的团队建设。

小社团由兴趣爱好相同的少先队员自发组成。有5名以上的少先队员，有1名少先队辅导员或1名以上的少先队志愿辅导员。社团少先队小干部由少先队员民主选举产生，报学校大队部批准，有较为明确的分工。

2．鲜明的社团章程。

（1）有名称：社团提倡有特色、有亮点，有符合社团特色、富于童趣的社团名称。

（2）有标志：社团的标志由队员自己创立，能够充分鼓舞士气，反映出大家的希望与愿望。

（3）有团训：有一句响亮的团训，以队员为本，突出社团丰富多彩的活动、积极向上的精神面貌。

（4）有要求：章程中要条目化地明确规定对社团的成员、辅导员的相关职责，活动性质、活动内容等的具体要求。

3．丰富的社团活动。

（1）有完整的活动计划、活动记录、活动总结。

（2）有固定的活动时间、活动地点。

（3）在开展常规活动的同时，能重视特色活动的开展。

（4）有明确的活动主题，社团在学校校长室的指导、学校大队部的直接管理下，围绕环境保护、科学创造、弘扬民族精神、荣辱观教育等社团成员最有兴趣和意义的主题活动，积极开展体验活动，拓展队员的综合素质，用实际行动践行“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求。

4．成果展示。

在每一次的活动中注意积累各种原始材料（方案、计划、总结、活动图片），为日后的展示活动提供充分的保障。

5、考核与奖励。

对在社团活动中表现突出的会员，社团负责人可上报少先队给予该会员表彰以资鼓励；对活动中表现突出的社团，给予社团负责人表彰奖励。社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消资格，自动解散。社员累计有3次以上(含3次)不参加社团活动的，即被取消社员资格。

6、我们的口号。

参加一个社团，培养一种兴趣；

学会一门知识，练就一项技能；

体会一个成功，享受一份快乐。

四、活动的具体目标及要求。

1、时间：每周安排两次社团活动时间，一次安排在每星期二下午，一次时间安排在每星期四下午，全部的社团活动都统一在这个时候，便于老师统一安排，也使学校形成一种浓浓的社团氛围。

2、成员：全校共有三个社团，面向1－6年级的有兴趣爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在30个人左右。

3、地点：可在学校空余的教室或是专用教室、操场等。

学校于九月中旬左右在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在12月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比如安排书画展，诗歌展示，球赛等。

六：领导小组名单。

组

长：陆国荣。

副组长：夏少林、王长智。

成员：马爱明、王琴、丁群。

夏茂军、夏敏军、韩克。

搬经小学社团活动章程（试行稿）。

学生社团的性质：在学校统一管理下，在有特长的教师指导与带领下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的群众团体。

学生社团的宗旨：丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在艺术、文学、书法等方面的修养，服务校园，服务社会，推动朱涂小学学校的校园文化建设。展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。

学生社团的任务：积极组织和开展培训活动，引导学员积极参与校园及各级各类组织的文体艺术等方面的表演比赛、文化交流活动，增进友谊，扩大影响，适时积极开展校园文化艺术的传播与交流。

学生社团的成员：凡是在校的学生，对社团的某一项内容有兴趣，承认社团章程，志愿加入社团的学生，经本人申请和指导教师的认可，即可成为社团成员。

社团成员的权利和义务:(一)社团成员的权利。

1、社团成员有接受社团培训，参与社团活动的权利。

2、社团成员有对本社工作提出一件和建议的权利。

3、社团成员有退社的权利。（注：凡退出本团，需经个人申请由各社团指导老师批准后，方可退社。）。

4、社团成员有权参加各类比赛和每学期优秀学员的评选。

（二）社团成员的义务。

1、社团成员必须按时参加社团的培训和活动。如有特殊情况，需提前请假。

2、社团成员必须认真及时地完成社团交给的任务，积极参与本团各项活动。

3、社团成员必须自觉遵守本团各项规章制度，自觉维护社团形象，有团体凝聚力。

4、社团成员必须维护学校的形象，弘扬小港中心学校的校园文化。社团培训的原则：

培训包括集体指导性培训与练习和自主学习与练习。社团每星期组织一至两次的培训活动，并以实践活动为主，各社团的指导老师必须坚持校总体培训方针，协调好社团和学校的工作，完成学校与社团布置的有关各项任务。

社团奖惩的原则：

凡是不完成社团布置任务的学员，超过三次以上不得参与评优活动。凡是社团活动，无特别情况不到者，超过五次作自动退团处理。对于社团积极分子，要给予适当奖励。

社团推荐信700字篇十五

新学年、新气象，在新学期的开始，校团委要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；争取在新的学期把学生社团工作做的更好，顺利开展各项社团文化艺术活动，将我校的社团工作再上一个新台阶。

一、活动时间。

为了不影响同学们宝贵的学习时间，社团活动时间定于每周周一、二、三、四下午的七、八节课。如活动的时间有变动另行通知。

二、活动内容。

本学期我们社团活动开设了舞蹈队，合唱队和礼仪队。

1、舞蹈队。

（1）热身运动15—20分钟让同学们先做一些简单的运动，避免肌肉拉伤。

（2）舞蹈基本动作学习30—40分钟老师先示范一些较简单、较基础的舞蹈。

动作，后让同学跟着老师同时进行练习。再由老师对学生所学舞蹈动作逐。

一进行查看。

（3）舞蹈动作继续练习20—30分钟加些有难度的舞蹈动作。

（4）放松训练15—20分钟做一些有氧运动，拉伸肌肉，缓解肌肉疲劳。

2、合唱队。

（1）姿势训练。

上身直立，胸腔保持吸气时状态，提眉，面部略带微笑，队员的姿势要统一。

（2）呼吸训练。

口鼻同时吸气，吸气不宜太深亦不宜太响。呼吸时歌唱的发声动力，也是。

共鸣，音准，咬字吐字等基础。

（3）发生训练。

模仿老师的发声方法和音色，让所有学生边听边练边唱，力求音色和谐，统一。

3、礼仪队。

（1）仪表训练。

包括气质、谈吐、外表和衣着、化妆及举止等方面的调训。

（2）日常礼节训练。

主要包括常用的礼节、方位礼节、介绍与馈赠等方面技巧训练。

（3）专项礼仪训练。

包括会议礼仪、典礼仪式、聚会礼仪等方面的训练。

三、活动时间。

周一、周二下午，七、八节课舞蹈训练。

周三下午，七、八节课礼仪训练。

周四下午，七、八节课合唱训练。

会提供给同学们许多展示自己才能的机会，为同学们营造一个轻松和谐的文化与。

娱乐共存的校园环境。

社团推荐信700字篇十六

不能说的太死板，有点新意。可以从学习氛围，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这些方面说说。关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。

这个问题的答案比较死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的管理，同时也是本着全心全意为学生服务的机构。这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友，帮助别人什么的就可以了。

这个问题比较尖锐，如果提前没有准备比较容易出错。首先应该说老师，学长，学姐给了我很大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学服务。然后再说可以锻炼自己，弥补自己的不足，得到提高。从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作。

这最好实话实说，如果能力比较差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难翻身的。

如果有，那当然最好了。说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让别人相信你有一定的能力。还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最宝贵的财富，特别是面试的时候有学长学姐在场。再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说，可以体现你对这个工作比较有优势。

这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻体现，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。

首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行，健康发展。如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作，那么我会牺牲个人时间。

这个答案基本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。

这个问题对于新生不好回答，甚至是学生会的.还没弄懂。

有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。

我认为我的某些方面做的还是不如别人，我会向学长学姐和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提高。

我并不认为有什么苦力类的工作，一说这句显的特别的高尚。学生会都是为同学服务，有些工作会累一些，但那也是应该做的，可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼，我会服从安排。

我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别人身上的闪光点

我会充分向领导阐述我的想法，也可以采取一个折中的方案，如果还是不能统一，我会服从领导的安排，因为他是上级，我的一项义务就是服从。

进入学生会的同学都是比较优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。要说点让学长学姐高兴的话。

大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友！

我对学姐（学长）并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比较新颖的，可以用吧。

说句比较简单，普通的话就行，关键是把解释说的有新意。

可以说是我的爸爸，妈妈，一些比较真实的。千万别说什么老师，学生会的干部，那样就太假了。

社团推荐信700字篇十七

尊敬的xxx：

我是xxx，曾任xx同学高中三年的语文老师和班主任老师。

三年中，我一直在关注他，所以对他了解的还比较多，对他的印象也很深刻，他常在课后与我讨论他人在国外的学习情况和今后自己出国的问题，对于以后的路要怎么走他很有自己的想法，并在一直为之努力。他听课很仔细，能积极配合老师，学习很主动，也很有自觉性，和同学在一起讨论问题时很融洽，作文写作相当突出，常能赋予身边的一些小事以哲理性的见解。他有较强的研究能力，富有钻研精神，做事情很自信，登台演讲和表演落落大方。

除了在学习方面表现出相当突出的能力外，我还经常看见他在学校打篮球，并能一直坚持下去。性格也很开朗，意志品质好，社会知识比较丰富，对于各种活动亦热心参与，从他组织的一次中铁四局迎新活动中可以看出，无论在活动的规划、进行，及成果回报上，均能戮力答成师长们的要求，最终获得了演出一等奖，其更难能可贵的是带领同学共同完成任务精神与能力，所以至今给我留下的印象是他一直是团体中的参与者、发言人和决策者。

xx同学不但做学问脚踏实地，对于师长的尊敬更是难得，实为一品学兼优的好学生，这样的学生如果能够有更好的指导，是一定能有所作为的。本人在此很高兴能给他写这封推荐信，并祈以他好学不倦的求学精神，能获各位的认同，顺利进入他理想的学校就读。

社团推荐信700字篇十八

进行活动月的展开，和时尚一族合办美食节，与台球社合办台球赛，与爱心社联合组织参观供血站，敬老院。

畅菲的合作暂定。

与天骄完成辩论对抗赛，筹备晚会，通知所有社员，因为我们社团成员占了校区近四成的新生，把各院筹备的节目重新编排筹备大型晚会。（延长筹备周期，务求秒杀各院各类迎新晚会。）。

（与其他学校的共同举办文艺晚会，魔方邀请赛，辩论赛等我在策划。）（备选，苏丹尼提出的11，11号什么什么表白晚会，我脑子一热想玩的万圣节晚会······）。

对于关于沈阳辽宁大学，延吉延边大学，大连大连理工大学的三市旅游高校代理及资源共享的规划正在筹划。，这可以成为我们未来社团最大收益增长点，不再依靠收取新生入会费用，如果试点成功，希望能国各地高校，（也有可能成为我们未来的事业），有关网页制作数据维持保管的等技术人员我也在物色当中。关于社刊的问题，必须酷。就算这学期只出一期也值，希望所有成员尽全力配合，打造社团文化，掌握崇山校区话语权，最大程度实现广告外联的垄断。

二、活动改革思路。

2、改变由主席团定下活动，各部门执行的现状，实行自主提出活动制，提倡创新。让各部门部长及副部带领大一新生共同交流、商讨提出活动，及详细的活动策划。主席团保留指导和驳回不应有的活动的权利。

注意：

1、此处社团可制定简要策划模版供各部长参考，因为有一些人并不知道一份活动策。

划应该包括哪些东西，有了模版，方便主席团了解各类信息，掌控全局。

4、建立纳新过后人员继续吸纳制度。每年在纳新过后的一段时间都会有很多人被社团吸引想要加入社团，很多时候却并没有办法加入。所以，由人力资源部专门负责建立纳新后纳新后人员继续吸纳制度。每次活动最后说明如果想要现在加入社团的人可以与办公室联系，统一考核，吸纳入部门。后面吸收进来的成员加收一元手续费。

三、会议制度改革。

1、建立简要的会议流程模版，加强会议效率。

2、会议中穿插加强团队协作能力和凝聚力的的小游戏，如之前提到的，会议中增加部员及10级负责人发言的机会，群策群力。

四、建立一些新的制度。

1举行团队风采大赛，分部门，分组进行对抗，可很好的增强团队感情和凝聚力！

3建立阶段性社团活动日志（可半月一篇），将此月所有的计划内会议和活动制成时间表4每周各部门举行例会理清各项事务，安排工作。

5希望社团有校区每一个老乡会负责人及下属各院负责人名单及联系方式，各个社团负责人及联系方式，各院主席及联系方式，学校各部门负责人及联系方式；交给主席团办公室及我一份，任务有办公室完成，以实现最大的资源配置及合作协调。办公室一定的配置处理事务效率最高的成员担任。

6扩大学习部职能，担任社刊部分编辑工作，四六级资料的整理，允许租用设备丰富英语角等活动。

7联小组扩大，由李延明副会长直接管理在近期扩大社团收入来源，所有部员成员都可以参与外联工作。

五~对于社团文化的建设。

社团可以围绕“团结携手共济未来的口号，逐步把团结互助，共济未来等社团每一位新成员的生活元素中，增强他们的归属感与集体意识。打造一种社团气息，让每位热辣成员感受到，进而与体现其他集体不同之处。