最新参加面试的注意事项及细节精选(汇总9篇)

大自然是我们最好的老师，它教会我们如何与环境和谐相处。在写总结时，我们可以借鉴一些优秀的范文或者别人的经验，但要有自己的思考和批判。以下是一些时间管理的技巧和策略，希望对大家有所帮助。

参加面试的注意事项及细节精选篇一

有些会问得很仔细，是否已经从上一家公司离职了，这样就有一种情况，这个职位急着要人的，等不了，当然是谁就职就再议了，职位不分高低。

还有一些会先在电话中做一次电话面试，一般时间不会很长，偶最长的一次是半个小时。。。当然了，电话面试后再约见面试的，成功概率大很多哦。。

2、等待面试，如果当你到达公司，可能你会早一些时间到，如果和上一轮面试的人碰面了，可以侧面问一下，“你收到面试通知是隔了多久的啊？”“跟你约几点的啊？”

还有关于约几点的，可以推算出安排给每位面试者多少时间，如果时间很紧凑的话，比如一刻钟一个人，可想而知，能够了解有多深入，当然不排除hr很精明强干的。

3、面试表格，不说多数，半数公司会要面试人员到达后先填一份面试表格。

还有就是有没有针对岗位的特殊性的提问？比如专业性的提问啥的，

面试表格的制作，碰到过很严谨的表格，也碰到过内容很空泛的表格。当然，一个大型企业，一个只是小型民营企业。

4、面试提问，这里指的是面试官的提问。

碰到过上来先问毕业学校、学制的（全日制本科）。

5、群面，其实群面基本上是把几种情况都综合起来了。

6、面试官。

有些公司是hr先出来初试，你的应聘职位更偏重哪方面的？是hr能把握得下的吗？

有些公司是直接领导出来面试，ok了再交给hr交待一些事项。

以上，说得都很笼统，只是我个人认为，观察很重要，择业是双向的，对方在评估你的时候，你也可以做一些评估。

失败的工作，是否在一开始面试时候就有过疙瘩，只是不够挑剔，有了一份工作就做了？

参加面试的注意事项及细节精选篇二

武汉一大学生求职面试时，突然哽咽起来，感叹自己家庭如何贫苦、读书欠下了多少债、很需要一份工作云云，让招聘者当场目瞪口呆，招聘者表示，面试是公司为招聘人才而设的，不是求职者示弱、诉苦的平台，这种行为对求职并无帮助。

面试中，求职者突然哽咽起来，感叹自己家庭如何贫苦、读书欠下了多少债、很需要一份工作云云。日前，在武汉市武昌区一招聘会上，某科技公司招聘经理徐云峰(化名)在面试应聘者时，遇到一名大晒个人苦难经历的求职者，让他目瞪口呆。

该公司所招的岗位工资约1500元/月，吸引了不少应届生前来应聘。“我们很尊重应聘者，尤其是毕业生，一场场的招聘会赶场下来，精力、财力消耗也很大。但相应的，求职者也应该认真地对待每一次面试。”徐云峰告诉记者，起码，穿着得体再来面试，对于应聘的人来说应该不难做到。

然而招聘当日，一位男性求职者还是让该公司的考官“吃了一惊”，

“我一见面就恨不得让他换身衣服再来。”徐云峰说。“先说说他的装扮，短袖t恤、沙滩短裤，脚上一双露趾的凉鞋，指甲还不干净！我个人认为他的这种打扮根本是对别人的不尊重。”最糟糕的还不是装扮，让徐云峰更措手不及的是面试开始后的情景。

这名二十出头的小伙坐下之后开始了自我介绍。但一开口，他就讲起自己家境不好。正待徐云峰准备打断他时，他开始不厌其烦地说起家乡如何贫困、在武汉念书欠了多少钱，所以非常需要一份工作之类的话。说到后来，语带哽咽，声泪俱下。这一番面试现场的“诉苦会”，硬是让在场的几名考官目瞪口呆，不知如何劝阻为好。“我们明白，他其实只是想表达自己坚强不息的努力精神。”徐云峰说。“但面试是公司为招聘人才而设的，不是求职者示弱、诉苦的平台。过于强调你的苦难对判断你是否能胜任这份工作没有什么帮助。”

职场贴士：作为一名员工，你要追求的不是“苦劳”，而是“功劳”。

参加面试的注意事项及细节精选篇三

面试的前三分钟很重要，因为在这三分钟如果面试官对你的印象好的话就会在接下来的环节中找你的优点来说服自己接受你，相反如果印象不好的话就会找缺点来拒绝你，所以自我介绍一定要出彩，同时在自我介绍的过程中时间观点非常重要。

一般的自我介绍是131模式，第一部分是感谢公司，同时自己的名字，中间的是要自己精心准备的三点逻辑清晰的介绍，最后的结尾同样很重要，因为近因效应，所以一定要好好准备。自我介绍的内同要新颖有趣，三段式的安排要说自己最优秀的、别人无法比的东西，或者采用创新的形式(如用三个词来形容自己，再展开等等)，记住一定不要对hr说专业词汇，但是对经理一定要狂飙专业词汇。说话的方式如果有趣的话就更好。

(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。

(2)情绪也是一个需要控制的'重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。

(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。

(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。

(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎“漫不经心”地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。

(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将“一定要……“绝对……诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。

(1)不要有口头禅，可以把自己的自我介绍用mp3录下来听。同时要克服紧张情绪，想想为什么会紧张，因为怕自己被别人鄙视，但是请不要太关注于别人，我们要关注的是自己，因为不管你怎么讲，总会有人觉得你讲的很好，有人觉得你讲的很烂，即使你自己下次觉得改进了也依然会这样。所以不要太关注于别人的目光。关于自我介绍的准备，可以找自己的同学，对他说十分钟的自我介绍，然后让你的同学从中提取两到三句他觉得比较好的点(从别人的角度了解自己)，然后重点围绕这三句话来展开自己的介绍。

(2)一定要想好怎么回答hr可能会问及到的简历上的问题，注意不管回答什么问题都不要是主观描述，要用客观事实来回答。如果有的问题确实没有准备不知道怎么回答，可以跟hr说：可以给我三十秒的思考时间吗?然后在这三十秒内自己注意看表，给hr一个信号，表明自己是个很有时间观点的人。时间到了不管想没想好都要给出回答。

(3)针对最大的缺点的问题，不能把优点当缺点来说，所说的缺点一定是要和所应聘的职位没有关系的缺点，同时在后面补充一个优点，而且有点是和这个职位有关的，在通过一个例子来说明。

参加面试的注意事项及细节精选篇四

在面试即将到来的时候，考生们一定要摆正心态，充分备考，随时准备迎接面试的到来。那么在面试前我们要做哪些基本功呢，今天小编就带着大家一起梳理一下：

1、如果条件允许的话，还是建议大家尽量系统学习，这对于第一次进入面试的同学尤为重要，提前了解面试的流程、学到一些面试的基本技巧，也能够模拟面试的现场，让自己提前适应考试状态。

2、提前准备一套正装，尽量是纯色系的西装，以黑色为主(女生可以是裙装)，衣服可以不是很贵，但必须要得体，不能够太宽松或者太瘦。如果面试当天天气很热，可以不穿西服外套，只穿衬衫即可。

3、如果面试地点离自己的住处距离很远，大家要提前一天到达面试地点周围选择宾馆住宿;即便距离不远也要提前规划出行路线，提前出发，给自己预留足够的时间来应对可能出现的突发状况。

4、面试前三到五天饮食和睡眠一定要调整好。饮食要以清淡为主，切忌暴饮暴食以及饮酒，保持轻松健康的心态;睡眠方面一定保证睡眠时间充足和睡眠质量，保持大脑的清醒。

1、到达面试现场的时候一定要再次确认自己所携带的证件等相关资料是否齐全，且不要携带电子产品进入考场。

2、在候考现场一定要严格按照工作人员的指引和要求去做，切不可与工作人员或者其他面试者发生纠纷和争吵。

3、在候考期间可以采取深呼吸等方式来调整自己的状态，同时尽量保持自己的安静，不要受到其他候考者的干扰，因为有可能有的候考者会虚拟自己的笔试成绩来给其他人制造压力。

4、在面试的过程中一定要调节好心态，不要紧张，进入考场先环视所有考官问好，面试过程中不要只盯着一位考官进行回答也不可以不看任何考官。

参加面试的注意事项及细节精选篇五

公务员面试中的演讲题成为考生心里的“梦魇”，但是也成为出题人眼里的“心头好”。很多考生不禁问“为何如此刁难?”，其实，细心想一想，从出题人的角度，演讲类题目重点考察考生的“逻辑思维能力和现场感染力”，这也符合了当下公务员工作的特点。那么，如何体现“逻辑思维能力”和“现场感染力”呢?小编在此进行分析。

在作答演讲题目时，总有考生认为只要内容好，其他的都不重要。这是一个非常危险的想法，演讲不是高中生写作文，而是要能引发别人的思考。如何能引发聆听者的“思考”?此时，以情动人的表达方式就尤为重要。

1、注意节奏。演讲的内容在结构安排上表现出的张弛有度，节奏变化不至于让“倾听者”视觉疲劳，比方说，在演讲的内容中插入诗文、轶事等，然后可以适当的使用疑问句来引起情感上的共鸣。

2、鼓动性。演讲是一门语言艺术。好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。要做到这一点，要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻、发人深思，语言表达要形象、生动、富有感染力。

3、语调贴切、自然、动情。语调是口语表达的重要手段，它能很好地辅助语言表情达意。同样一句话，由于语调轻重、高低长短、急缓等的不同变化，在不同的语境里可以表达出种种不同的思想感情，只有这样，才能绘声绘色，传情达意。

逻辑思维能力是一个人把自己的情感、思想、想法等，用语言、文字、表情、图形和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。那么，如何体现出这种能力。

1、表达思路要清晰。考试现场，很多考生并不是表达不清楚，而是不清楚自己想要表达什么。比方说，结合公务员特点，请以“新征程，新作为”为主题进行一个演讲，如果考生能仅仅抓住演讲主题就知道整个演讲内容是什么，就不会出现不知道表达什么的问题了。

2、表达要生动。2019面试演讲题目中出现“大局意识、系统思维、抓铁有痕、全面发展”这种专业性的词汇，这个时候考生在理解知识的基础上就要多打比喻，多讲故事与案例，尽量让自己的表达变得生动。

3、表述的语言尽量简单明了，不要拖沓。能用一句话说清楚的事情，千万不要用第二句。同时，善于使用逻辑词让你的表达更具条理性。

综上，想要“演”的有感染力、“讲”的有逻辑就应该做到以上几点，真正用“情”感动考官，成为考场上“闪耀”的考生。

参加面试的注意事项及细节精选篇六

虽然每个人都知道短裙与低领口的衣服都不适合参加面试，而一条不合适的裙子，而且还是明亮的，闪眼的，比如红色，只会让你陷入更糟糕的境地。

虽然西装外套几乎适合任何形式的面试，但也得留意打底的衣服。不可避免的，深v内衬搭配西装外套就会形成低领。如果你想在西装外套下穿一件小背心，那就保证能合适地勾勒你的领口线条。当然，内衬一件带纽扣的衬衣也是不错的选择。

在使用香水或古龙香水时请注意不要过度，因为你并不知道面试官是否对强烈的香气过敏或反感。

这有什么问题?第一眼看上去，好像没什么特别，因为这位年轻人西装、领带穿戴整齐。但是，再近看，耳机也许就是多余的了。

虽然在面试等待的过程中听音乐没有多大问题，但是在进入办公室时就不要再听了。否则你就可能会给别人留下注意力不集中的印象。

参加暑期工作面试该穿什么也是一个难题。当天气开始变热，没有人想要穿厚重的西装。与此同时，这也不能给你一个借口抛弃专业态度然后穿极度休闲的短裤，背心或裙子。

幸运的是，因为很多暑假的职位都倾向于更“商务休闲”的风格，因此大多数场合你都不必穿着深黑厚重的西装。

无论是男士还是女士都可以考虑穿着定制卡其服装，质量好的球衣或衬衣，一双得体的鞋子——但千万别穿拖鞋!

千万别忽略了你的鞋子。如果你穿一双球鞋，破旧的单鞋，或发出声响的配裙鞋子绝对不会让你看起来光彩夺目或专业。

虽然使自己以最美的方式展现很重要，但是浓妆艳抹绝对不是好的`选择。保持妆容自然，避免浓重的眼影，闪亮的唇彩或厚重的粉底。你的目的是要看起来清新脱俗，没有过度的修饰。

参加面试不是让你炫耀圣诞节漂亮领带的时候。即使你认为你的领带能为你代言，宁可谨慎坚持更经典的款式吧。保守的色调非常恰当，比如暗色调的条纹，或有格调的涡纹图案，但不要穿得想一个打着俗气领带的搞笑艺人。

无论是男性还是女性都应该把配饰数量控制到最少。女士们避免佩戴过多的首饰，相比大圈圈耳环或吊灯形耳环，选择经典的耳钉吧。同时也该避免炫目的项链，大大的太阳眼镜或任何“使人惊艳”的配件。

什么穿得对与什么不该穿同样重要。选择合适的着装能帮助你留下最佳印象。

参加面试的注意事项及细节精选篇七

1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，hr面的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个判断的强化认定。

或者你太优秀了，hr在交谈过程中重建对你的判定，但为什么不在开始的时候就留个好印象呢？别觉得我在危言耸听，这个是某个高管hr自己说的。

2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注意三色原则（全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种），还有取下那些很可爱的饰品。

3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。

4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。

5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你自信很多。

6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行为显得很不自信，而且会让面试官为难。

7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名单的。

8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。

参加面试的注意事项及细节精选篇八

如果你在学校有过各种组织生活的经历，并且在这些活动中你发挥了不可替代的作用，那么在你的简历和面试过程中，要重点体现出来。需要提醒的是，在应聘时不要平铺你在学校学习和校外实习的履历，而要重点突出履历中的“闪光点”。比如说在组织活动中自己发挥了什么样的特长，在校外实习过程中取得的最好成果或担当的最重要的工作任务等，要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。

2.充分展现个性。

要明白，招聘中企业看重的就是你的个性，你的个性是否适合整个企业的公司文化，这就需要你在面对面试官的时候，展现开朗、活泼、自信的性格，并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。不过之前一定要提前了解该企业的文化，如果这个企业有一个较沉稳的文化氛围，那么切不可过分地表现自己。

3.不可忽视细节。

面试能否成功是在求职者不经意间被决定的，而且和求职者的言谈举止很有关系。所以，求职者在参加招聘的过程中，不能忽视细节。比如怎样和面试人员握手、打招呼，怎么样投递自己的简历，用什么样的坐姿等，这些不经意间完成的动作都在公司的考查范围之内，在后面的章节我们会详细讲述，这里就不作细说了。

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参加面试的注意事项及细节精选篇九

我们都知道有时候语速太快的话，可能会给对方一种比较紧张的感觉。面试时是为了让主管了解你，并对你感兴趣，最重要的是要把自己的综合能力完美地展示在面试官面前。相关调查显示，语速过快的话，会给人一种不自信、不稳重的感觉。特别是参加外企面试，如果语速太快的话，就会容易发音不准确。所以，在参加外企面试时应让自己的语速平稳，既能让人听懂，又能给对方思考的时间。

2、自由讨论应当直白些

在参加外企面试时，很多时候都要用口语交谈的`。这时，不必拘泥于语法，可以大胆表达清楚自己的意思。在参加英文面试时，用简单直白的语言表达自己才能展示最具有魅力的自我。而在参加外企面试时，有的求职者却喜欢堆砌华丽的辞藻，这样的话，会给人一种不真诚的感觉。

3、参加外企电话面试要准备充分

在参加外企面试时，有时会采用电话面试。当遇到电话面试时，应把你的简历放在你的桌子旁边。在回答问题时，可以用简单明了的句子回答hr的问题。