企业员工座谈会主持词和开场白(大全11篇)

深入总结我们的行动，可以帮助我们更好地发现问题和解决问题。写总结的时候，我们可以结合具体实例，用事实和数据说话，让总结更具说服力。这里有一些关于总结的经典范文，供大家参考和学习。

企业员工座谈会主持词和开场白篇一

尊敬领导、各位青年朋友：

大家下午好，为认真领会xxxx。

寄语。

青年“要立足本职，在工作实践中丰富自己，完善自己，提升自己，要始终保持昂扬向上的精神，在自己的工作岗位上奉献青春”的讲话精神，激励公司青年员工立足本职，奉献青春的动力。今天，在这里召开青年员工座谈会，希望大家能够畅所欲言，就自己工作以来“立足本职、奉献青春”的一些感想、感悟进行交流。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望青年员工不断适应岗位工作需要，在杨凌公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。出席今天座谈会的领导有公司总经理xxxx、公司党委书记xxxx在此，让我们对出席今天座谈会的各位领导表示热烈的欢迎!

公司现有青年员工xxx人，占公司总人数的xx%，咱们青年员工在公司生产经营中发挥了突击队、生力军的作用。特别是近三年来，公司陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的青年员工成长进步很快，甚至有些已经成为业务骨干，为公司各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，得到了公司的肯定。

下面，就请大家就“立足本职，奉献青春”感想感悟，

畅所欲言。

…………。

是的，听完大家的发言，我觉得无论是怎样岗位上，我们也要尽心尽力做好自己的本职工作，为公司的发展添砖加瓦。

下面我们有请公司团委负责人xx就公司团青工作开展情况和团。

工作计划。

进行汇报，大家掌声欢迎。

下面我们有请公司xx大家讲话，大家掌声欢迎。下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

下面有请xx为大家讲话，大家掌声欢迎。

尊敬的各位老领导、老前辈和各位同志们，大家好!

梅花盛开迎春来，爆竹声声贺新年。值此新年佳节来临之际，我们大家能欢聚一堂十分高兴，共叙友情和亲情，庆祝新年的到来。在此，我代表车站领导班子和全体职工，向各位拜个早年，祝大家节日愉快、身体健康、合家幸福、万事如意。20xx年，我站在集团公司党委和县交通运输局党委的正确领导下，紧紧围绕客运生产这一主题，以打造“平安客运、和谐客运”为目标，创新工作思路，狠抓内部管理，客运生产工作有条不紊顺利开展，客运整体工作继续保持了蓬勃发展的良好态势。这些成绩的取得，得益于公司领导和局领导的高度重视和亲切关怀，得益于相关部门的支持和大力配合，更得益于广大干部职工的辛勤工作和各位老领导、老同志、老师傅们的关心和关怀，在这里，我向你们表示由衷地感谢!

今天，我们把各位老师傅们邀请过来参加聚会，主要是为了增进交流、联络感情，对大家一年来对车站工作的支持和配合表示衷心地感谢!

下面，请*站长就一年来的工作向各位做以汇报。……*站长比较客观地阐述了一年来我站工作的简要概况，汇报很坦诚，也很全面，相信各位老师傅们对此也有所了解。

在座的各位老领导、老同志，您们是我们汽车站的宝贵财富，没有您们这些老同志们兢兢业业、辛勤努力打下的天下，就没有我们汝阳客运事业发展的今天，我们的工作每前进一步都与您们的关心与支持分不开，在此，请允许我代表班子和全体职工向您们再次表示衷心地感谢，祝您们身体健康，合家幸福，万事如意!

谢谢大家。

各位领导同事们：

大家下午好。今天在这里召开员工座谈会，主要是让大家进行互相交流，希望大家能够畅所欲言，就自己的工作、生活的情况谈谈有什么收获、体会，谈谈对公司发展和对工作的意见和建议。通过这次交流，我们希望能够增进互相了解，希望员工不断适应岗位工作需要，在公司里充分施展自身的才华，勇挑企业发展的重担，成就自己的职业梦想。

近半年来，公司新进了一批员工，公司人员的年龄结构、知识结构等有了很大程度的优化。他们当中很多人在走上工作岗位后，都能够迅速地适应和胜任工作，任劳任怨、扎实肯干;有事业心、责任感，对自己要求严格，进取心强;特别是在承担具体工作的实践中，都能用心学习，潜心钻研，脚踏实地，都较好地履行了。

岗位职责。

得到了公司的肯定。

首先我们请。

听了两位青工的发言，我们应该受到了一些感染，一些启发，对公司发展和青年工作的开展也会有自己的一点看法和想法，下面，就请大家畅所欲言。

现在，让我们用热烈的掌声欢迎总为我们讲话!

感谢总对我们工作的支持和对公司员工的鼓励!

青春无悔，奋发有为!作为公司的一名员工，我们每一个人都要心系企业的发展，因为这里才是我们职业的依靠，只有与企业心连心、同呼吸、共命运，我们才能与公司一起成长，一同进步!

今天的座谈会到此结束，感谢各位的参与，谢谢!

企业员工座谈会主持词和开场白篇二

同志们：

今日咱们借印务有限公司的宝地举行我市有些打印公司法人代表的座谈会，市文广新局陆局长也亲临会议。会议首要内容是环绕组成x市打印公司工作协会，充沛听取咱们的定见和主张。意图是在充沛听取公司定见和主张的前提下，进一步发挥新闻出版(版权)主管部门的职能作用，搞好管理和效劳，加强本市同工作公司间的沟通合作，鼓舞和推进我市打印工作既好又快地健康展开。因而，这次会议十分重要。在此，我代表市文广新局对各位公司家百忙之中的与会，对中彩印务焦董事长的大力支撑，对我局陆局长的亲临指导表明诚心的谢谢!

会议首要议程有四项：1，听取董事长中彩印务经历介绍;2，环绕组成工作协会座谈;3，市文广新局陆局长说话;4，新闻出版版权科科长丁继亮联络公司年检做有关法律法规;,5，观赏中彩印务有限公司。

下面进行第一项，请印务有限公司x董事长说话，咱们期待!

江苏中彩印务有限公司近几年来获得的成绩是令人振奋的，他的团队精力、事务拓宽、内部管理等多方面都是有口皆碑的。方才焦董介绍的极好，等会咱们还要去观赏，在此不再赘言。

下面进行座谈议程。座谈首要环绕组成市打印公司工作协会事宜，咱们说话能够就三个疑问进行：一是要不要组成工作协会?二是怎么组成工作协会，你对工作协会组成有何好的主张?三是对组成后的工作协会怎样展开作业献计献策。说话时，我主张咱们不要有任何顾忌和主意，有话则长，无话则短。

下面，期待陆局长说话!

同志们，方才充沛听取了咱们的定见和主张，也听取了陆局长的指示。咱们共同以为，组成市打印公司工作协会势在必行。组成工作协会，是商场经济体制下，公司实行工作自律，标准生产经营的需求;是加强公司之间的联络与协作，保护公司的合法权益的需求，是推进公司的技术改造和外向拓宽，展开健康有益的联谊活动，加强公司与外省市工作的联络与协作，推进公司加速展开地需求。

组成打印公司工作协会，是一件很有现实意义及历史意义的大事，也是一项艰巨而杂乱的系统工程。因而，咱们会仔细参照各位的宝贵定见和主张，及时把组成打印公司工作协会的作业摆上当前重要方位，赶快制定作业计划，展开调查研讨，安排起草《x市打印工作协会章程》，广泛征求定见，酝酿协会领导班子(协会会长、常务副会长、副会长、秘书长、副秘书长)提名人;断定工作协会建立大会举行时刻。争取本年上半年完成这项作业。

下面进行会议第四项议程，请我局新闻出版版权科科长丁继亮联络公司年检做有关法律法规事务讲座。

如今请咱们观赏中彩印务有限公司。观赏完毕后，请咱们直接到厂区东边餐厅就餐。

尊敬的王总，各位青年兄弟:。

今日，公司在这儿举行青年职工座谈会，首要是让咱们进行相互沟通，期望咱们能够各持己见，就自个的作业、日子的状况谈谈有啥收成、领会，谈谈对公司展开和青年作业的定见和主张。通过这次沟通，咱们期望能够增进相互了解，期望青年职工不断习惯岗位作业需求，在洪盛公司里充沛发挥自身的才调，勇挑公司展开的重担，成果自个的工作愿望。

今日，咱们也很侥幸地约请到了公司总司理王总来参加咱们的座谈会，让咱们用火热的掌声期待王总的到来。

近几年来，公司新近了一批青年职工，公司人员的年龄结构、常识结构等有了很大程度的优化。这些年，许多青年职工在走上作业岗位后，都能够迅速地习惯和担任作业，勤勤恳恳、厚实肯干;有事业心、责任感，对自个请求严格，进取心强;特别是在承当具体作业的实践中，都能用心学习，悉心研究，兢兢业业，不管是在啥岗位上，都较好地履行了。

岗位职责。

得到了公司的肯定。

首要咱们请这些年在公司涌现出的优异青工代表说话。第一位，，公司六分公司驾驶员，

第二位，，公司人力资源部薪酬主办，

听了两位青工的说话，咱们应该受到了一些感染，一些启示，对公司展开和青年作业的展开也会有自个的一点观点和主意，下面，就请咱们各持己见。

(多用“请，谢谢!”)。

(掌握时刻)。

是的，如今公司面对十分严重的生产经营形势，在公司职代会和中层管理人员年度考评会上，公司领导。我觉得，作为洪盛公司的每一位青年职工，在公司面对严重形势的状况下，更是要挺身而出，有所作为。无论是在多么平凡的岗位上，咱们也要尽心尽力做好自个的本职作业，为公司的展开添砖加瓦。

如今，让咱们用火热的掌声期待王总为咱们说话!

谢谢王总对咱们青年作业的支撑和对公司青年的鼓舞!芳华无悔，奋发有为!作为洪盛公司的一名青年职工，咱们每一个人都要心系公司的展开，因为这儿才是咱们工作的依托，只要与公司心连心、同呼吸、共命运，咱们才能与洪盛公司一起生长，一起进步!

今日的座谈会到此完毕，谢谢各位的参加，谢谢!

尊敬的各位嘉宾、各位公司家，同志们:。

通过近一段时刻的紧张准备，今日，洪绪镇民营公司展开座谈会隆重举行了。来自全镇各行各业的近100位民营公司家群英荟萃，畅谈展开大计;镇党委、政府还专门约请了金融、网络推广、人才培养等范畴的领导和专家现场讲座沟通。这次座谈会，是这些年我镇民营经济展开中举行的规划的一次座谈会，也是展开党的大众路线教育实践活动的一项重要内容，首要的意图是，面对面听取全镇民营公司家的定见主张，加强党委政府与民营公司、公司与公司之间的沟通沟通，推进全镇民营经济非常好更快展开，推进大众路线教育活动厚实展开。

到会今日座谈会的领导和嘉宾有:。

洪绪镇党委书记段修进同志;。

中国建设银行滕州支行副行长孔令伟同志;。

枣庄科技工作学院高档技工部主任、滕州高档技工学校校长颜东同志;。

滕州农商银行副行长陈涛同志;。

中国建设银行枣庄分行小公司基地司理闫华同志;。

中国建设银行滕州支行副行长衡亮同志;。

洪绪镇党委委员吴开龙同志;。

洪绪镇经济展开办副主任孔维存同志;。

洪绪镇社会事务办副主任邱杰同志;。

阿里巴巴高档客户司理杨善广先生;。

达因广告传媒(上海)有限公司微客来讲师朱文鑫先生。

参加今日座谈会的还有:洪绪镇要点民营公司家，有关部门负责人，涉农党总支书记，村党支部书记的代表和新闻媒体的兄弟们。

让咱们以火热的掌声，对各位嘉宾、各位公司家和同志们的到来，表明火热的期待和诚心的谢谢!

会议进行第一项:请中国建设银行滕州支行副行长孔令伟同志致辞，咱们期待;。

会议进行第二项:请洪绪镇党委委员吴开龙同志通报全镇一季度经济运转状况;。

会议进行第三项:事务推介。

首要，枣庄科技工作学院高档技工部主任、滕州高档技工学校校长颜东同志说话;。

下面，请中国建设银行枣庄分行中小公司基地孙浩司理解说信贷及结算商品常识;。

下面，请滕州农商银行推广部司理杨奔同志说话;。

下面，请阿里巴巴高档客户司理杨善广先生说话;。

下面，请达因广告传媒(上海)有限公司微客来讲师朱文鑫先生说话。

会议进行第四项:说话座谈。请各位公司家在说话时，发扬各持己见、各持己见的优良传统，各持己见、各持己见，啥方面的疑问都能够说、任何难题都能够讲，不要有啥顾忌，说话时刻尽量控制在3分钟以内。别的，镇党委、政府专门印制了征求定见表，枣庄科技工作技术学院也发放了有关表格，请各位公司家联络各自实际，逐项、仔细填写，会后由作业人员收回。

(1)首要，请山东鲁华环境艺术工程有限公司总司理杜培峰先生说话;。

(2)下面，请滕州市丰尔达金属制品有限责任公司总司理宋于强同志说话;。

(3)下面，请山东中科蓝天科技有限公司总司理王伟同志说话;。

(4)下面，请山东箭波通讯设备有限公司总司理孙增民同志说话;。

(5)下面，请愚公机械股份有限公司副总司理薛爬山同志说话;。

(6)下面，请山东新艺印务有限公司总司理王峰同志说话;。

(7)下面，请滕州晶城镜业有限公司总司理闵庆伟同志说话;。

(8)下面，请山东康福医药有限公司总司理白福启同志说话;。

(9)下面，请山东新东谷面粉有限公司总司理王延力同志说话;。

(10)下面，请滕州大观钢结构工程有限公司总司理赵建国同志说话;。

(11)下面，请山东宏环金宇钢构有限公司总司理满宪忠同志说话;。

(12)下面，请滕州康霸冷食有限责任公司总司理孔红文同志说话;。

(13)下面，请滕州新日子婚庆餐饮效劳有限公司总司理孙希海同志说话;。

(14)下面，请轴村党支部书记、滕州市民政造纸厂厂长张庆河同志说话;。

(15)下面，请西侯庄村党支部书记、滕州泉鑫物流有限公司司理赵钟勤同志说话;。

因为时刻联系，说话就进行到这儿，别的没有说话的公司家，能够在会下自在沟通沟通。

会议进行第五项:请洪绪镇党委书记段修进同志说话，咱们期待!

(说话后)。

各位嘉宾、各位公司家、同志们:洪绪镇民营公司展开座谈会议程到这儿就悉数进行完了。会上，孔行长作了热情洋溢的致辞，通报了全镇一季度经济运转状况，枣庄科技工作学院、建行、农商银行、阿里巴巴、微推广的领导和专家进行了极好的事务推介，与会的公司家进行了火热说话，镇党委段书记作了总结说话。会上，还转发了《市委、市政府对于展开“工业展开效劳年”活动的定见》《财政部对于申报20xx年度文化产业展开专项资金的通知》，5月12日举行的滕州市现代商贸流转引领滕州区域性基地城市建设高峰论坛的。

课件。

等材料。应该说，这次座谈会开的极好、很成功，解放了思维、达成了一致，增进了友谊、增添了决心。期望广阔公司家深刻领会这次座谈会的精力，深刻领会党委政府对民营公司的关怀重视之情，戮力同心，务实猛进，为创始洪绪镇民营经济展开的新局面做出新的更大奉献;同时，也期望枣庄科技工作技术学院、建行、农商银行、阿里巴巴、微推广的领导和专家自始自终地关怀重视洪绪，共立异的光辉。

闭会!

企业员工座谈会主持词和开场白篇三

各位xx的学员大家好：

一.(开场白)首先做个自我介绍，我叫-----，来自-----，很高兴由我来主持今晚的会议，同时也非常感谢所有的朋友能在百忙之中抽空来学习了xx的电脑知识。

我们常说21世纪是互联网的天下，是电子商务的时代，经济学家说：“不管你现在做什么或有什么想法，必须要迎接互联网，然后适应互联网，除此之外别无选择，如果错过互联网，与你擦肩而过的不仅是机会，而是整整一个时代。

今晚我将为大家介绍一个网络教育公司—xx天下(天津)教育信息咨询有限公司，它成立于5月19日，这家公司到底是做什么的呢?下面我们通过公司的宣传短片来了解下xx天下，有请音控师播放。

企业员工座谈会主持词和开场白篇四

关于公司员工培训开场白，建议可以从以下几个方面来进行思考：

1、从天气切入主题。

在进行公司员工培训时，可以从天气切入主题。

摩天之星表示，当企业培训师在进行员工培训尤其是新员工培训时，采用天气为开场白，可以瞬间拉近与员工之间的距离，缓和气氛，营造舒适的培训环境。

2、抛出问题。

在进行企业培训时，但企业培训师发现员工的热情不好时可以采用问问题的方式来带动气氛，活跃现场氛围，带领员工思考。

待现场的大部分员工被带动起来后，企业培训师再慢慢切入培训主题开始培训内容的讲解。

3、故事切入法。

故事切入法对企业培训的表达能力具有较高的要求，通过讲述一个引人入胜的故事来调动员工的情绪，引导他们产生思考。

接着再提出他们可能会面临的问题以及有效的解决的方案，激发员工的兴趣。

企业员工座谈会主持词和开场白篇五

男：各位领导女：各位兄弟姐妹们，合：大家晚上好!

男：员工生日会的举办增强了广丰团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。

女：在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们广丰五月份的员工生日晚会。

男：首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对五月份的寿星们表示深深的祝福。

女：下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺。(大家鼓掌欢迎)。

男：下面有请员工代表发表讲话。

男：新的蓝图，带给我们新的憧憬;。

新的目标，描绘我们新的征程。

女：下面有请我们生产部为大家献上大合唱《明天会更好》。

男：在此我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿我们四川地震受灾的父老乡亲们能早日重建家园。

女：温总理说过：一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题;一个很大的问题，除以职工13亿，都会变成一个小数目。有了这13亿人民，我们什么都不怕!

男：下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》。

女：是的，我们与你同在;。

男;是的，我们都是一家人。

女：下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》。

男：表演者刘荣芳、张燕等人。有请。

女:第35届生日晚会是特别的。

男:因为他是在的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男：下面请听歌曲《大地恩情》演唱者：蔡家超。

女：灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱，演唱者:黄雄周乘风。

男:下面有请金艳波为大家演唱一首。

女：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。

男：就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽!我们为大家准备了生日蛋糕，下面有请行政部主管为我们来切蛋糕。(背景音乐：生日快乐)。

女：下面请让我们一边分享甜蜜的蛋糕，一边欣赏由陈小宝演唱的歌曲《美好的爱情》。

男：多么美的歌，多么美好的愿望，希望大家也能在繁忙的生活中找到自己美好的爱情。

女:下面有请贺小军为我们送上一曲《喜欢你》。

男:听着一曲曲动人的歌曲，吃着香甜可口的蛋糕，我们感动，但更多的是感谢。

女:感谢公司的各位领导，也感谢今天到现场参加生日晚会的兄弟姐妹们.

男：请领导为生日的员工赠发纪念品。(背景音乐：春之圆舞曲)。

女：各位寿星请上台，各位领导：叶总监、李小姐、章经理、胡经理、付主管、刘主管等。

男：下面有请刘进林为大家演唱〈寂寞沙洲冷〉。

女：最后有请张燕演唱.

结束致词：(同一首歌)女:今天的生日会是第5场生日晚会，希望大家多提宝贵意见。

男:今后我们会努力策划出更多更好的交流活动;让每位员工都感受到公司对员工的关心及大家庭的温暖。

合:谢谢大家的支持，生日会到此结束!

男：各位领导女：各位兄弟姐妹们，合：大家晚上好！

男：员工生日会的举办增强了广丰团队的凝聚力，体现以人为本的管理文化，加强与员工的沟通，进一步激发员工的工作热情。

女：在这动人的时刻，在这欢聚的时刻，迎来我们广丰五月份的员工。

生日晚会。

男：首先请允许我代表公司对大家的到来表示感谢，并对五月份的寿星们表示深深的祝福。

女：祝愿寿星们在生活上岁岁年年详和平安，开心永恒；在事业上能蒸蒸日上;。

女：下面有请领导代表公司，向过生日的员工表示祝贺。（大家鼓掌欢迎）。

男：下面有请员工代表发表讲话。

男：新的蓝图，带给我们新的憧憬；

新的目标，描绘我们新的征程。localhost。

女：下面有请我们生产部为大家献上大合唱《明天会更好》。

男：在此我们祝福过生日的同事，同样也要祝愿我们四川地震受灾的父老乡亲们能早日重建家园。

女：温总理说过：一个很小的问题，乘以13亿，都会变成一个大问题；一个很大的问题，除以职工13亿，都会变成一个小数目。有了这13亿人民，我们什么都不怕！

男：下面请欣赏诗歌朗诵《我们与你同在》。

女：是的，我们与你同在；

男；是的，我们都是一家人。

女：下面请欣赏舞蹈《爱的奉献》。

男：表演者刘荣芳、张燕等人。有请。

女:第35届生日晚会是特别的\。

男:因为他是在的5月，这个5月我们有太多的记忆，太多的感触.

女:是的，不过我们都不能在灾难面前而畏惧，要用我们的勇气来挑战天灾，要用我们的爱心来战胜天灾.

男：下面请听歌曲《大地恩情》演唱者：蔡家超。

女：灾难的产生让我们学会了珍惜身边的朋友，珍惜身边的亲人，更珍惜身边的爱人。

男:下面请听合唱，演唱者:黄雄\周乘风。

男:下面有请金艳波为大家演唱一首。

女：一个蛋糕象征一个团结的集体，一支支闪亮的蜡烛像一颗颗跳动的心，心因集体而精彩，集体因心而自豪”。

男：就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽！我们为大家准备了生日蛋糕，下面有请行政部主管为我们来切蛋糕。（背景音乐：生日快乐）。

尊敬的x总,x总助,各位部门经理,以及7月的寿星们和优秀员工们。

大家下午好!

7月是个热情洋溢的季节,。

7月是个天很蓝,水很清的季节,。

7月有美丽的晨曦也有浪漫的晚霞,。

7月生的人有慈母(慈父)般的热情,也洋溢着孩子般的纯洁和天真!

让我们把最热烈的掌声送给7月出生是朋友!

让我们再把更热烈的掌声送给他们的父母!一,是因为他们的功劳,我们才能在今天有缘相聚,另外,他们真的辛苦了!

长大一岁,让我们比以前更懂事,长大一岁,让我们更成熟,长大一岁,让我们的步伐更稳健!

努力工作吧,脚踏实地的走好人生的每一步!

我们最亲密的朋友为我们过这样一个欢快的生日!

有请酒店总经理牟总,为我们7月生日星们颁发礼物!

酒店的心意,感谢你们的辛勤付出,祝福你们生日快乐!年年有今日!生活幸福!家庭和睦!

企业员工座谈会主持词和开场白篇六

尊敬的各位嘉宾、各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好。我是本次大会主持人行政人事部童莉莉。

回望20xx，我们一路拼搏、团结奋进;展望20xx，我们满怀*、携手共度。今天，我们相聚在这里，共享20xx成功的喜悦，憧憬20xx美好的明天。

(领导介绍)。

让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。

相信大家一定注意到在我们的领导席上有一个新的面孔，下面就由罗董来为大家介绍一下：(。

简历。

介绍ppt)。

(方队介绍)。

一个团队，一支军队，造就一支狼性团队，让我们一起来认识认识川润液压的各个团队，他们是：

装配分厂团队(分厂。

口号。

);。

铆焊分厂团队(分厂口号);。

金工分厂团队(分厂口号);。

职能部门团队(团队口号);。

感谢大家富有*、铿锵有力的口号，让我们在寒冷的冬日，依然能感受到大家蓬勃的生机和青春的活力。

全体起立，齐唱《岁月无声》(有请指挥上台)。

唱必，请坐下。

感谢对我们团队20xx年工作成绩的肯定和对20xx年工作提出的期望，我们团队将根据各项重点工作*完成20xx年各项工作目标，大家有没有信心?(全场一起喊“有”)，谢谢大家充满热情和肯定的回应。

感谢傅为川润奉献的岁月，他在川润树立了一个标杆，在川润树立了一个榜样，让我们向他学习，向他看齐。

大会第三项议程：kpi签订仪式。

中层管理者作为实现各项目标的中坚力量，考核与激励措施并举，我们将做地更好。下面请大家一起看大屏幕，这是股份公司各部门的kpi：

宣读指标：公共指标只读一次，分读关键指标。

分部门请中层上台与签订kpi。

kpi，是一个承诺，是一种激励，为兑现承诺，实现激励，相信我们川润液压团队有能力达成。

大会第四项议程：股份公司总经理讲话。

下面有请股份公司总经理先生为川润液压致新年致辞。有请„„。

感谢吴总对我们新年的祝愿，我们将紧紧团结在公司经营团队的周围，为实现川润液压20xx年目标，实现股份公司8亿销售收入而努力奋进。

大会第五项议程：股份公司副董事长讲话。

下面让我们用最热烈的掌声欢迎公司新任副董事长先生作重要讲话。有请„„。

谢谢新春的祝福和殷切的希望，相信我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

是我们不懈追求的企业理念，在美好的20xx，我们将努力做的更好，为董事会交上一份更加漂亮的答卷。

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!

预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!

20xx年**员工大会*结束。

我们先休息10分钟，再共度这美好一天。谢谢大家!

男：尊敬的各位领导。

女：亲爱的同事们。

男：大家(合)下午好!

男：在过去的一年里，我们收获了累累硕果。海阔凭鱼跃天高任鸟飞。

女：每一位朗豪的员工都深深感受到，在朗豪大家庭中，生活更充实了，*更饱满了，未来变得更加有希望了。

男：公司的事业在发展，我们的队伍在壮大。我们朗豪人从这一刻起，带上满怀*。

女：信心与希望。

男：青春与梦想。

女：我们从此肩并肩(需提前找几个人在台下引导大家做动作配合带动气氛)。

男：手挽手。

女：心连心男：让朗豪之花开的更加绚丽，更加灿烂。

女：我们整装待发，迈着坚强有力的步伐共同创造。

合：美好的明天。

男：我宣布朗豪公司20xx年夏季员工大会。

合:正式开始。

男：首先有情朗豪xxx董事长做讲话。掌声有请。

女：xxx董事长对我们的工作做出了肯定，能取得这样骄人的成绩，这里面有每一位员工的汗水和热血，更体现一位总监的魄力与才能~我们有理由相信公司事业有了我们这些优秀的干部和员工，必将更加辉煌。

第二篇主题活动。

男：今夜我们的晚会以各种娱乐节目及颁奖，

女：各位现场的观众及电视机前的朋友们。

合：下面请看舞蹈。

1、《不如跳舞》。

女：有没有活力四射?

男：有没有跃跃欲试?

女：好了接下来有请宣布优秀员工奖，

：宣布优秀员工奖。

男：请获奖员工上台领奖。

女：这是对我们辛勤工作的肯定，是我们更加努力工作的动力。

男：刚刚丢了3千元钱，大家帮忙前后左右找下。

女：不用找了，朗豪的同事已经交到xx哪儿了，让我热烈欢迎xx为他们颁发拾金不昧奖。

：宣布优秀员工奖男：请获奖员工上台领奖。

女：请大家欣赏现代版。

《包公审案》。

女：接下来有请宣布人力资源奖，

：宣布优秀员工奖男：请获奖员工上台领奖。

：宣布业绩突出奖女：请获奖员工上台领奖。

男：他们是朗豪的骄傲，是我们的榜样，有没有信心超越他们的业绩?女：我们朗豪人已经开始跃跃欲试了，看，我们兵哥哥的(搏击操)。

第三章闭幕辞.

男：辞旧迎新，高歌奋进，昨天的业绩已成为历史，明天的征程任重道远。

女：让我们以蓬勃的朝气、昂扬的锐气、无畏的勇气，励精图治、开拓创新，谱写朗豪更加辉煌灿烂的新篇章。

男：同志们、朋友们，朗豪公司20xx年夏季员工大会到此结束。

合：祝大家突飞猛进!鼠年大吉!身体健康!合家欢乐!万事如意。

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。

预祝大会*成功。

让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾小平先生、公司总经理周建民先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。

现在我宣布：景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。

现在请大家起立，奏国歌(请坐)。

从20xx年公司筹建开始到20xx年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：

20xx年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加20xx年总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，20xx年12月，当月产量超过2万方，20xx年12月，当月产量超过3万方，20xx年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，20xx年7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20xx年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20xx年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。

数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，景磐城建混凝土有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!

20xx年度，我们*地完成了公司20xx。

年度工作计划。

全年共生产各种强度等级混凝土32.7万方这是公司总经办认真执行董事会英明决策和全体员工辛勤劳动的结果。20xx年全体员工用辛勤的汗水谱写了公司发展的篇章也用*和智慧铸造了发展之路的新的历程碑20xx年我们有了一份收获得喜悦也多了一份对未来的期盼。

下面进行大会第一项议程，我们以热烈的掌声请公司总经理周建民先生做20xx年。

工作总结。

及20xx年工作部署，大家欢迎!

公司总经理周建民讲话。

谢谢周总的讲话!

刚才公司周总经理对公司20xx年度的工作做了总结，对20xx年的工作做了部署。今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为景磐公司更加灿烂的明天打好基础。

20xx年是公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，公司各部门、各岗位涌现出了一批勇于奉献、积极进取的先进集体、优秀管理人员和先进员工，下面进行大会第二项议程，我们有请公司总经理周建民先生宣读“20xx年度先进集体(个人)评选结果通报”大家欢迎!

公司总经理周建民宣读表彰决定。

请先进集体代表上台领奖。

请公司董事长贾总颁奖。

让我们用热烈的掌声向获奖的先进集体表示祝贺。

请先进集体—销售科全体同仁上台，与公司领导合影留念。

下面请优秀管理人员上台领奖，颁奖，让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺。

与公司领导合影留念。

合影留念。

这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!

下面进行第四项议程，先进集体，优秀管理人员代表、先进个人代表作典型发言。

下面请先进代表发言。

请先进集体代表—销售科科长朱昆华上台发言;大家欢迎!

请优秀管理人员代表—财务科科长陈素琴上台发言，大家欢迎!

请优秀员工代表—试验室黄光上台发言，大家欢迎!

请各部门负责人做述职发言。

下面进行大会第五项议程，请公司总经理周建民先生宣布工会主席任命。

请工会主席张云上台讲话。

希望工会能在张云主席的带领下，发挥工会桥梁与纽带的作用，做好全体员工的坚强后盾，谢谢张云。

总结过去，是为了更好地把握自己的命运，展望未来，是为了让我们知道道路是多么曲折，前景是多么光明。

下面进行大会第六项议程，我们用最热烈的掌声欢迎公司董事长贾小平先生作重要讲话!

贾总讲话。

谢谢贾总!

过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“以销售为龙头，以质量为前提，以材料为基础，以生产为中心”的原则，高效优质地完成公司各项任务。我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有公司和工会作为我们的坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!

预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!

景磐城建混凝土有限公司年度总结大会*结束!

请大家顺序离场，到二楼餐厅聚餐。

企业员工座谈会主持词和开场白篇七

各位同事，大家晚上好!

欢迎大家光临今培训会的现场。首先请允许我做下。

自我介绍。

我叫xxx是上月底入培训部的新人今后的工作中还请在座的家人们多多支持多多指教!(大家可以给我一些鼓励的掌声吗?谢谢„„)。

课程开始之前呢还是要温馨提示一下各位家人，为保持会场良好的秩序和氛围，请大家将手机调至振动或静音状态，培训过程中无特殊情况请不要随意走动。感谢您的配合!

今天的会议分两个环节，首先我们会认识两位新入职的同事，然后是培训授课环节。

好的，接下来有请人力资源部的x总为我们介绍两位新入职的家人，掌声有请x总!

感谢x总，也请大家再一次把欢迎的掌声送给两位同事!那稍后他们两位也会分享各自的一些从业心得和宝贵经验。让我们一起期待。

随着企业改革发展的不断推进，企业文化建设也在深入开展。对于由原“xx市政”、“北京路桥”和“北京城乡”三家组成的控股公司来说，必须在充分发扬原有优秀文化的基础上，按照“继承发展、扬弃创新”的方针，形成企业文化体系。

控股公司在《20xx-20xx年发展规划》中，确定了把xx市政路桥控股打造成为“国内基础设施建设行业龙头企业”的目标，制定了“全面实施cis战略，加快企业文化建设”的战略举措。20xx年，控股公司通过公开征集，推行了企业的统一标识，规范了企业视觉形象。为了推进企业进一步融合和顺畅发展，总结提炼企业价值理念体系势在必行。

企业文化价值理念是企业文化体系的核心和灵魂，指导着一个企业经营发展方向，是企业凝聚力、创造力的重要源泉。企业价值理念体系的提炼是企业文化建设的重要组成部分，也是企业文化建设发展到一定程度要经历的一个必然阶段。及时总结提炼企业价值理念系统，是促进企业文化良性发展的前提和重要保证,对增强企业的核心竞争力、确保企业健康持续发展有着十分重要的意义。

20xx年控股公司党委工作会做出了工作部署，要求年内形成企业价值理念体系。今年以来，结合学习实践科学发展观活动，控股公司在职工调查问卷中专门就企业文化建设过程中需要重点加强的工作内容和企业精神中应包括的基本元素进行了摸底调查，对各单位现有的企业价值理念体系现状进行了调查分析，组织控股公司和二级单位的部门同志参加了专题培训，还走访了央企和市属国企中的部分企业文化建设先进单位，在此基础上，控股公司以战略发展规划为依据，提出了控股公司企业价值理念体系提炼的。

工作方案。

今天正式进行部署。

控股公司价值理念体系的提炼工作分为前期准备、征集上报、梳理提炼和论证确定四个阶段进行。为了保证提炼工作的顺利开展，今天专门组织为期一天的专题培训会。上午安排了两部分内容，先是由专家对企业价值理念体系提炼工作的一般规律、重要性进行讲解，再对控股公司价值理念体系提炼工作做出部署。下午专门就提炼工作如何操作进行培训。中午我们安排了快餐，下午一点钟继续培训。

今天参加培训的人员有：各集团公司、直属单位主管书记;各集团公司、直属单位党群部门全体人员，以及负责企业文化建设的部门人员;各集团公司、直属单位团委书记;各集团公司所属三级单位负责企业文化建设的部门负责人;控股公司总部部室负责人。各单位主管书记和总部部室负责人如果下午有其它工作安排，可以不参加下午的培训。为了保证培训的效果，请大家把手机调为静音或振动。

今天专门请来了企业文化建设专家、北京诚睿益达管理咨询公司李军总经理。李军总经理具有扎实的理*底和丰富的实践经验，曾为多家企业做过文化管理咨询。为了做好这次培训，提前对控股公司的情况进行了详细了解，做了充分准备，可以说，这次培训是针对控股公司的企业实际量身定做的，希望大家认真听课。

下午的培训马上就开始了，大家各就各位了，我是今天下午的主持人李静!上午的培训大家的状态都非常好!那现在大家的精神状态好不好，用你们最洪亮，最动听的声音告诉我，现在的状态好不好!

经过一上午的培训，我们对中心文化有所了解，*郑总又给我们进行了高品质沟通的培训。

相信大家一定有很大的收获。但是我们作为中心的驻校代理这些肯定是不够的，在坐的各位有很多是新代理，可能对一些代理知识和以后的工作以及发展有很多不懂和不太明白的，那么现在有请温涛老师*对代理职业发展规划做一个系统的讲解大家掌声有请温老师给我们带来的代理职业发展规划。鼓掌欢迎。

企业员工座谈会主持词和开场白篇八

去年夏季的一天，从早上天气就非常炎热，温度很高，阳光非常明媚。那天，我给公司新员工做基础培训，我就在考虑如何开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个开场呢?于是，培训开始时：

“各位，大家早上好，欢迎您来到我们xxx公司。今天的天气呢，阳光明媚，温度非常的炎热，祝愿各位每天心情像今天的阳光一样，永远开心明媚!对待生活、工作、学习像今天的温度一样，永远激情澎湃!”

(我的声音音调逐渐高上去)这时，我发现很多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就从容的展开了课题。

有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，当然对我也不够了解，于是我经过简单而富有激情的问候以后，而且是很快取得下面听众的呼应，马上我就抛个问题给我的听众了：

“请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢?”

我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是不是冬至，有的`说是第一次听你讲课，等等各种有趣猜想，气氛逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，于是我方面语速告诉我的听众：

“各位伙伴，你们回答的都很好，而我要告诉你的是，今天是你人生当中从来没有经历过的全新的一天，同意吗?所以各位我们应该给我们全新的一天，热烈掌声鼓励一下!”

我们的培训教室能容纳四十多人，有时候参加培训的人员较少，只有五、六人或者十几人，可是，我发现，他们普遍坐在教室的后面(中国人的特性吧)，我这样开场：

“这个现象我发现很久了，为什么大家都愿意坐在后面呢?我想这大概是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧”。(是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面)讲完故事后，然后我就用高昂的声调说：“‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。

在这个世界上，想坐前排的人不少，真正能够坐在“前排”的却总是不多。许多人所以不能坐到“前排”，就是因为他们把“坐在前排”仅仅当成一种人生理想，而没有采取具体行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真正的做到前排来呢?!”

这样，员工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞!

这是我参加一次内训课时讲师的开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。

这世界上最重要的人是谁?(学员思考、讨论片刻，打出答案)。

--现在在我眼前的人。

这世界上最重要的事是什么?(学员思考、讨论片刻，打出答案)。

--现在我要做的事。

这世界上最重要的时间是什么?(学员思考、讨论片刻，打出答案)。

--此时此刻。

结论：

此时此刻，我们做最重要的事，因为我们是最重要的人!(全体学员一起说)。

企业员工座谈会主持词和开场白篇九

尊敬的各位领导，各位同仁，大家好!今天我们怀着喜悦的心情，欢聚一堂，召开景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会，希望本次大会能开成一次振奋人心、鼓舞士气、欢乐祥和的高素质的大会。

预祝大会*成功。

让我们以热烈的掌声向参加本次大会的公司董事长贾小平先生、公司总经理周建民先生以及到会的景磐公司全体员工表示热烈的欢迎。

现在我宣布：景磐城建混凝土有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。

现在请大家起立，奏国歌(请坐)。

从20xx年公司筹建开始到20xx年底，我们的公司从无到有，从小到大，走过了艰辛而又令人振奋的发展历程，我想从以下几组数据来说明我们的发展历程：

20xx年6月1日，公司的全体员工在新昌江参加20xx年总结大会，当时我们庆祝的内容是5月份当月产量超过1万方，这样的数字在随后愈来愈令人振奋，20xx年12月，当月产量超过2万方，20xx年12月，当月产量超过3万方，20xx年9月月产量超过4万方。按一定的统计口径，20xx年7月11日，日产量达到1454方，突破日产千方大关，20xx年1月13日，日产量达2126.5方，突破日产2千方大关，20xx年4月2日，日产量达3111方，突破日产3千方大关。

数字是枯燥的，但是在数字的背后，我们既可以看到董事会敏锐的发展眼光、英明决策，各级管理人员的聪明才智，又能看到各基层员工辛勤汗水。通过过去五年的努力奋斗，景磐城建混凝土有限公司正一步一个脚印，迈着坚实的步伐，稳步走向辉煌!

20xx年度，我们*地完成了公司20xx年度工作计划，全年共生产各种强度等级混凝土32.7万方，这是公司总经办认真执行董事会英明决策和全体员工辛勤劳动的结果。20xx年全体员工用辛勤的汗水谱写了公司发展的篇章，也用*和智慧铸造了发展之路的新的历程碑，20xx年我们有了一份收获得喜悦，也多了一份对未来的期盼。

下面进行大会第一项议程，我们以热烈的掌声请公司总经理周建民先生做20xx年工作总结及20xx年工作部署，大家欢迎!

公司总经理周建民讲话。

谢谢周总的讲话!

刚才公司周总经理对公司20xx年度的工作做了总结，对20xx年的工作做了部署。今天，我们在这里对过去的一年进行总结，对新的一年的工作进行部署，是为了在新的一年中更好地发扬我们的长处，改正我们的缺点和不足，正确地面对形势，以更加坚定的信念来完成20xx年的工作任务，为景磐公司更加灿烂的明天打好基础。

20xx年是公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。在这一年中，公司各部门、各岗位涌现出了一批勇于奉献、积极进取的先进集体、优秀管理人员和先进员工，下面进行大会第二项议程，我们有请公司总经理周建民先生宣读“20xx年度先进集体(个人)评选结果通报”大家欢迎!

公司总经理周建民宣读表彰决定。

请先进集体代表上台领奖。

请公司董事长贾总颁奖。

让我们用热烈的掌声向获奖的先进集体表示祝贺。

请先进集体—销售科全体同仁上台，与公司领导合影留念。

下面请优秀管理人员上台领奖，颁奖，让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺。

与公司领导合影留念。

合影留念。

这些单位和个人在去年工作中，付出了很大的艰辛和努力，创造了优异的成绩，是我们每位员工学习的榜样。让我们以热烈的掌声，再一次向受表彰的集体和个人表示祝贺!

下面进行第四项议程，先进集体，优秀管理人员代表、先进个人代表作典型发言。

下面请先进代表发言。

请先进集体代表—销售科科长朱昆华上台发言;大家欢迎!

请优秀管理人员代表—财务科科长陈素琴上台发言，大家欢迎!

请优秀员工代表—试验室黄光上台发言，大家欢迎!

请各部门负责人做述职发言。

下面进行大会第五项议程，请公司总经理周建民先生宣布工会主席任命。

请工会主席张云上台讲话。

希望工会能在张云主席的带领下，发挥工会桥梁与纽带的作用，做好全体员工的坚强后盾，谢谢张云。

总结过去，是为了更好地把握自己的命运，展望未来，是为了让我们知道道路是多么曲折，前景是多么光明。

下面进行大会第六项议程，我们用最热烈的掌声欢迎公司董事长贾小平先生作重要讲话!

贾总讲话。

谢谢贾总!

过去一年所经历的风风雨雨将永远印在我们的心中，先进的事迹铭刻在公司发展的里程碑上。新的征程已经开始，新的机遇，挑战，新的发展正在等待着我们。我们要始终贯彻“以销售为龙头，以质量为前提，以材料为基础，以生产为中心”的原则，高效优质地完成公司各项任务。我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们有公司和工会作为我们的坚强后盾，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!

预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!

景磐城建混凝土有限公司年度总结大会*结束!

请大家顺序离场，到二楼餐厅聚餐。

企业员工座谈会主持词和开场白篇十

首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

我们希望更多的优秀人才加盟**公司，共建**公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进!

企业员工座谈会主持词和开场白篇十一

尊敬的各位嘉宾、各位领导，亲爱的兄弟姐妹们：

大家下午好。我是本次大会主持人行政人事部童莉莉。

回望20xx，我们一路拼搏、团结奋进;展望20xx，我们满怀*、携手共度。今天，我们相聚在这里，共享20xx成功的喜悦，憧憬20xx美好的明天。

(领导介绍)。

让我们再次以热烈的掌声感谢各位领导的到来。

相信大家一定注意到在我们的领导席上有一个新的面孔，下面就由罗董来为大家介绍一下：(简历介绍ppt)。

(方队介绍)。

一个团队，一支军队，造就一支狼性团队，让我们一起来认识认识川润液压的各个团队，他们是：

装配分厂团队(分厂口号);。

铆焊分厂团队(分厂口号);。

金工分厂团队(分厂口号);。

职能部门团队(团队口号);。

感谢大家富有*、铿锵有力的口号，让我们在寒冷的冬日，依然能感受到大家蓬勃的生机和青春的活力。

全体起立，齐唱《岁月无声》(有请指挥上台)。

唱必，请坐下。

下面进入大会第一项议程：有请总经理先生作《20xx年度工作报告》，有请„„。

感谢对我们团队20xx年工作成绩的肯定和对20xx年工作提出的期望，我们团队将根据各项重点工作*完成20xx年各项工作目标，大家有没有信心?(全场一起喊“有”)，谢谢大家充满热情和肯定的回应。

感谢傅为川润奉献的岁月，他在川润树立了一个标杆，在川润树立了一个榜样，让我们向他学习，向他看齐。

大会第三项议程：kpi签订仪式。

中层管理者作为实现各项目标的中坚力量，考核与激励措施并举，我们将做地更好。下面请大家一起看大屏幕，这是股份公司各部门的kpi：

宣读指标：公共指标只读一次，分读关键指标。

分部门请中层上台与签订kpi。

kpi，是一个承诺，是一种激励，为兑现承诺，实现激励，相信我们川润液压团队有能力达成。

大会第四项议程：股份公司总经理讲话。

下面有请股份公司总经理先生为川润液压致新年致辞。有请„„。

感谢吴总对我们新年的祝愿，我们将紧紧团结在公司经营团队的周围，为实现川润液压20xx年目标，实现股份公司8亿销售收入而努力奋进。

大会第五项议程：股份公司副董事长讲话。

下面让我们用最热烈的掌声欢迎公司新任副董事长先生作重要讲话。有请„„。

谢谢新春的祝福和殷切的希望，相信我们有公司董事会的英明决策，我们有各位管理人员勇挑重担，我们有全体员工的团结拼搏，我们将在今后的工作中获得更大的胜利。

是我们不懈追求的企业理念，在美好的20xx，我们将努力做的更好，为董事会交上一份更加漂亮的答卷。

我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌!

预祝全体员工在新的一年中心想事成!万事如意!

20xx年**员工大会*结束。

我们先休息10分钟，再共度这美好一天。谢谢大家!