2023年劳动 劳动劳动模心得体会(模板5篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

劳动篇一

第一段：劳动模范的定义和重要性（200字）

劳动模范是指在各个领域表现出色、勤劳刻苦、养成良好的劳动习惯的人。劳动模范既是向我们展示了优秀的工作态度和价值观念，也是对社会乃至国家做出了贡献的典范。劳动模范的重要性不言而喻，他们不仅激励着他人，也推动了社会的进步和发展。

第二段：劳动模范的特质和品质（200字）

劳动模范的背后往往隐藏着值得我们学习的特质和品质。首先，劳动模范们全心全意地投入到工作中，无论是对待自己的职业还是生活中的琐事，他们都以一种认真负责的态度对待。其次，劳动模范们具有强大的毅力和坚持不懈的精神，他们不怕辛苦，勇于接受挑战，并且愿意付出额外的努力以取得更好的成就。最后，劳动模范们还表现出高度的团队合作意识和互助精神，他们能够与他人和谐相处，并通过合作共赢的方式完成工作。

第三段：通过劳动模范的实践经验而得到的心得体会（300字）

我曾有幸与一位在某汽车公司工作的劳动模范合作过，他的积极心态和出色的工作能力给我留下了深刻的印象。在与他的合作中，我学到了很多宝贵的经验。首先，我意识到了劳动模范的成功离不开对工作的热爱。他对汽车行业有着执着的追求，勤奋学习并持续进修，从而使自己在专业领域有着广泛的知识和经验。其次，他常常鼓励我们要相信自己的能力，不要害怕失败，只有不断尝试才能取得更好的成绩。最后，他强调了团队合作的重要性，他认为只有团结合作，才能发挥各人的优势，实现协同效应。

第四段：劳动模范的影响力和启示（200字）

劳动模范的行为不仅仅影响着他们所在的领域，更能够影响到更多的人。他们的价值观、职业道德和精神风貌都是我们学习的榜样。通过与他们的接触，我们能够学到坚持不懈的精神，学会对工作负责，培养积极向上的人生态度。他们身上所散发的正能量也是我们在面对困难和挫折时最好的引擎和动力。

第五段：劳动模范的意义和我们的努力（300字）

劳动模范是社会进步的标志和推动力量，他们的出色表现代表着整个社会的进步和优秀的职业道德。而我们每个人，无论是在专业领域还是在日常生活中，都应当向劳动模范看齐，树立正确的价值观念，培养良好的劳动习惯，谨守职业道德。只有这样才能在自己的领域中发挥出更好的作用，并为整个社会的进步做出自己的贡献。

总结：劳动模范是我们学习的典范，他们的努力和奉献是我们所敬佩和追求的目标。通过学习劳动模范的经验，我们可以提升自己的工作能力，树立正确的价值观念，助力社会的进步与发展。让我们共同向劳动模范学习，创造美好的明天。

劳动篇二

乙 方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

(一)合同期限

双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_________年______月______日起至________年______月______日止。

2、无固定期限：从_________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止。

(二)试用期限

1、无试用期。

2、试用期从______年___月__日起至______年___月___日止。

风险提示：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________。

(二)乙方的工作任务或职责是：_____________________________。

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

(三)计件工资。计件单价约定为______。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。

(一)合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

(三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

风险提示：

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;

3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。

(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、乙方被依法追究刑事责任的;

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

甲方：(盖章)_____________

联系方式：________________

乙方：(盖章)_____________

联系方式：________________

日期：_______年_____月_____日

劳动篇三

第一段：导引劳动光荣的意义（引出话题）

劳动是人类社会发展的基础，是每个个体的自我价值实现的途径。在劳动中，我们感受到了生命的活力和价值，进一步认识到劳动的光荣和重要。劳动模是我们用劳动树立的形象，在此，我将分享我的心得体会。

第二段：劳动模塑造个人素质（描述经历）

劳动模不仅指外在的形象，更是内心的态度和修养。我曾经在实习时遇到一次问题，面对任务的繁琐和困难，我曾有退缩的念头。然而，正是在坚持和努力劳动中，我逐渐培养了耐心和细致的品质，锻炼了解决问题的能力。这些不仅改变了我个人的素质，也使我在劳动中更加高效和自信。

第三段：劳动模引领团队合作（举例说明）

作为团队的一员，我深感只有团队的合作才能取得更好的成果。在劳动中，我懂得了倾听、沟通和协调的重要性。有一次，我们团队需要完成一项紧急任务，竞争激烈。但是，在我充分了解每个人的特长和优势后，我将任务分配得当，使每个人都处在自己的擅长领域，最终成功地完成了任务。这个例子告诉我，在劳动中，要有目标意识，善于协调团队资源，才能使团队更加高效。

第四段：劳动模创造社会价值（论述观点）

劳动的意义不仅体现在个体层面，也体现在社会层面。劳动模们不仅是社会的进步动力，也是价值的创造者。我们身边的劳动模们通过辛勤劳动，创造了更多的就业机会，促进了经济的发展。他们不仅创造了物质财富，更塑造了社会的道德风尚和良好的价值观。劳动模的价值正是源于他们的劳动和创造。

第五段：劳动模的心得体会（总结观点）

劳动模是我们个体价值的体现，也是社会价值的创造者。通过努力和坚持，我们能够在劳动中不断提升自我素质，培养团队合作能力，创造更多的社会价值。在未来的劳动中，我将继续保持劳动模的形象，更加全面地认识劳动的意义和价值，不断提升自我，为社会的进步做出更大的贡献。

劳动篇四

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。

1、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。

2、无固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定的工作（任务）为期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作（任务）完成时即行终止。

4、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。

1、根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在________岗位（工种）工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）乙方应按甲方确定的岗位责任。

2、制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。

3、甲方安排乙方的工作地点：根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

1、甲方实行____________工时制度，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

1、乙方试用期的工资标准为____元/月。

2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资________。

3、甲方按有关政策每月________日以货币形式支付乙方工资。

4、甲方停工、停产、歇业，未超过_______个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过_______个月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活费。

5、甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴________元。

6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。

1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

3、乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

1、甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。

2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。

4、甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。

5、乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动合同法》第_______条至_______条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日

劳动篇五

家庭是一个人一生中最重要的一个环境，而在家庭中，家庭劳动则是一个不可避免的任务。家庭劳动包括日常的家务活、照顾家人、购置生活用品等等。而在家庭劳动的过程中，我深深地体会到了许多东西。下面我将用五段式的结构，分享我的家庭劳动心得体会。

第一段：体验到劳动的重要性

家庭劳动让我充分体验到了劳动的重要性。以前，我总是抱怨家务活繁杂、无聊，但是当自己真正去做这些事情的时候，我才意识到劳动其实是一种享受。例如，我在洗碗的时候，看着一个个清洁干净的碗筷，心中感到一种满足感；在整理房间的时候，看着整齐有序的房间，也让我感到愉悦。劳动不仅是一种责任，更是一种成就感。

第二段：提高了自己的能力

家庭劳动让我提高了自己的能力。以前，我总是依赖父母在我身边，不懂得为自己做事情。但是现在，通过家庭劳动，我学会了许多实用的技能。比如煮饭、洗衣服、打扫卫生等等，这些技能成为了我日常生活中不可或缺的一部分。家庭劳动让我变得更加独立，也增加了我面对生活的勇气和能力。

第三段：培养了一种责任心

家庭劳动不仅要求我们具备一定的能力，同时也要求我们有一种责任心。在家庭劳动中，我深刻体会到了责任的重要性。譬如，在照顾家人的过程中，我要时刻留意家人的需求，关心他们的健康与幸福；在打理家务的过程中，我要确保家里的环境整洁舒适。这些都是我作为一个家庭成员应尽的责任，尽管有时候很辛苦，但是当看到家人的笑脸，我觉得自己付出的一切都是值得的。

第四段：加深了对家庭的珍惜

通过家庭劳动，我加深了对家庭的珍惜。家是一个温暖的港湾，是让人感到安全和幸福的地方。而在家庭劳动的过程中，我发现家是需要我们共同呵护和守护的。在处理家务、照顾家人的过程中，我更加珍惜家人的陪伴和爱。我意识到，家庭劳动不仅是为了分担家人负担，更是为了让家更加温馨和和谐。

第五段：养成自律的习惯

家庭劳动养成了我自律的习惯。在家庭中，每天有许多琐碎的事情需要去处理，而这些事情往往需要我自己主动，不能依赖别人。家庭劳动让我养成了按时完成任务的习惯，养成了不拖延的态度。通过做家务、照顾家人，我明白了自律的重要性，这种自律的习惯也渐渐影响了我的学习和生活。

总结：

通过家庭劳动，我体验到了劳动的重要性，提高了自己的能力，培养了责任心，加深了对家庭的珍惜，同时也养成了自律的习惯。家庭劳动给我带来了很多成长和收获，也让我明白了家庭的重要性。在以后的生活中，我将继续努力，用实际行动为家庭贡献更多，让家庭更加温暖和幸福。