2023年培训介绍信的 培训介绍信公司培训介绍信单位培训介绍信(大全14篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

培训介绍信的篇一

xx公司：

我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训：

请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)

(公章)

_____年_____月____日

培训介绍信(二)

培训介绍信的篇二

*有限公司：

兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下：

员工1：______________身份证号：_____________

员工2：______________身份证号：_____________

员工3：______________身份证号：_____________

员工4：______________身份证号：_____________

前往贵公司进行操作培训学习，请予接洽。

单位(公司): 

日 期：

培训介绍信的篇三

xxxxxx有限公司：

兹有我单位(公司)_______部门的`员工具体如下：

员工1：______________身份证号：_____________

员工2：______________身份证号：_____________

员工3：______________身份证号：_____________

员工4：______________身份证号：_____________

前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。

单位(公司):

日期：20xx年xx月xx日

培训介绍信的篇四

_______培训学校：

我单位职工_______，在工作中踏实肯干，努力进取，为使其进一步提高职业素养和技能水平，特推荐其到你校参加______工种____级的培训，望予以接纳。

企业名称(盖公章)

______年_____月_____日

培训的介绍信

教师培训介绍信

有关培训介绍信四篇

【精华】培训介绍信三篇

培训介绍信的篇五

*有限公司：

兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下：

员工1：______________身份证号：_____________

员工2：______________身份证号：_____________

员工3：______________身份证号：_____________

员工4：______________身份证号：_____________

前往贵公司进行操作培训学习，请予接洽。

单位(公司): 

培训介绍信的篇六

*有限公司：

兹有我单位(公司)_______部门的员工具体如下：

员工1：______________身份证号：_____________

员工2：______________身份证号：_____________

员工3：______________身份证号：_____________

员工4：______________身份证号：_____________

前往贵公司进行操作培训学习，请予接洽。

单位(公司): 日 期：

一、介绍信的概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

二、介绍信的作用

1.介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

三、介绍信的种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

四、介绍信的结构和写法

(一)便函式介绍信。

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

1.标题

在第一行居中写“介绍信”三个字。

2.称谓

另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。

3.正文

另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。

4.结尾

写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致 敬礼”等。

5.单位名称和日期

6.附注

注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。

在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。

(二)带存根的介绍信。

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。

1.存根

存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。

2.间缝

间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。

3.正文

本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。

五、介绍信的写作要求

1.接洽事宜要写得具体、简明。

2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。

3.字迹要工整，不能随意涂改。

培训介绍信的篇七

兹介绍我单位同志前去报考山西省委党校20xx年直属在职本科班。

该同志在我单位(部门)工作，现担任(职位)，政治面貌，学历专科。该同志拥护党的路线、方针、政策，品行端正，工作认真，遵纪守法，身体健康，能够坚持学习。

同意报考，请予接洽。

单位名称：

(组织人事部门公章)

二oxx年月日

培训介绍信的篇八

兹有我校在编在岗教师，性别：，现前来报名参加20xx年县直及周边乡镇中小学教师选调考试，其基本情况如下：

1.出生年月日：年月日;现任职务：;

2.任现职级起止时间：;

3.现担任班主任情况：;(无或所任班主任班级)

4.参加教育工作时间：年月，教龄已满周年(不含代课、见习生顶岗期间);

5.第一学历及专业：，最高学历及专业：

6.教师资格层次科目：

7.x学年师德考核等级：;

8.x学年任教学科：，本学期期末考试教学质量排名：第名(同类排名班级总数：个)。

单位意见：校长签名：

学校：(公章)

年月日

培训介绍信的篇九

________贵单位领导：

兹有我单位____同事于____年____月至____月于贵单位进行教师技能培训，请予以接洽!感谢贵单位的大力支持!

时间：________________

(公章)

_____年_____月____日

培训介绍信的篇十

______有限公司：

兹有我单位（公司）______部门的员工具体如下：

员工1：______，身份证号：______

员工2：______，身份证号：______

员工3：______，身份证号：______

员工4：______，身份证号：______

前往贵公司进行______操作培训学习，请予接洽。

单位（公司）：

日期：____年__月__日

培训介绍信的篇十一

兹介绍我单位 同志前去报考山西省委党校20xx年直属在职本科班。

该同志在我单位 (部门)工作，现担任(职位)，政治面貌 ，学历专科。 该同志拥护党的路线、方针、政策，品行端正，工作认真，遵纪守法，身体健康，能够坚持学习。

同意报考，请予接洽。

单位名称：

(组织人事部门公章)

二oxx年 月 日

培训介绍信的篇十二

xxx:

大家好，我叫xxx，来自辽河油田文化局。首先，我非常高兴和荣幸在这里见到你，我非常感谢我们的组长给我这个机会在舞台上介绍我自己。可能是因为他觉得我是文化部的，我是个有文化的人！确实，我们单位有文联、体协、艺术团。身边的同事都很有才华，也很有特长，可惜我是文化厅办公厅的。这种融合融合了我所有的特长，什么都懂一点。来文化部的时候，时间也就那么短。我会从他们身上努力学习。如果以后我们还有机会坐在一起，我一定会和你分享这份喜悦和成功！谢谢大家！

我在此交流

敬礼！

xxx

xxxx年xx月xx日

培训介绍信的篇十三

用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的`条件的。

(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：写作模板

(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

培训介绍信的篇十四

用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。

(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。

(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。

(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。

用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：写作模板

(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。

这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。

(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用