2023年找工作简历 找工作的简历表格(模板9篇)

范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

找工作简历篇一

个人相片

姓名

性别

民族

出生年月

身份证号

婚姻状况

身高

体重

户籍

现所在地

毕业院校

学历

专业名称

毕业时间

工作年限

职称

求职意向

职位性质

职位类别

职位名称

工作地区

待遇要求

到职时间

技能专长

语言能力

计算机能力

教育培训

教育经历

时间

院校

专业

学历

培训经历

时间

培训机构

证书

工作经历

所在公司

时间范围

公司性质

所属行业

担任职位

工作描述

离职原因

其他信息

自我评价

发展方向

其他要求

联系方式

联系电话

手机号码

电子邮箱

qq号码

个人网站

邮政编码

通讯地址

                     

找工作简历篇二

通过网上投简历找工作的求职者，希望下面的建议能帮到忙：

建议1：不要用51job和chinahr的简历模板，理由是什么？

答：的确51job橘色的模板，chinahr蓝色的模板很工整，但是让你一口气看100个一样模板的简历，你会怎样。建议：自己直接在写邮件的正文区里写点啥吧。2句话也行。

建议2：不要用招聘网站的粘贴简历功能。

我是不会点的。建议：看娱乐新闻可以懒，投简历别懒。

建议3：工作年限很重要。

答：并不是说应届不好。很多公司（当然也包括我们这个小公司）在不同的时段会选择不同的人，如果恰好这个时期我们优先录用有工作经验的。可能我连滚动条都没往下拖，就点“下一封”了。建议：在工作年限那里填写你的项目经验年限或者社会实践年限。不是教大家骗人，到简历下面还是要如实说的。这么做只是让你的简历会被往下拖被看完。

建议4：个人评价很重要。

答：现在很多模板第2块就是填写你的基本评价。这个很重要很重要！

找工作简历篇三

写个人简历要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

个人基本简历姓名：求职资料下载性别：男

照片

目前所在地：广东广州民族：汉族户口所在地：广东广州政治面貌：共青团员婚姻状况：未婚年龄：22求职意向及工作经历人才类型：应聘职位：通信技术工程师数据通信工程师无线通信工程师移动通信工程师企业策划人员工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：南昌市萍乡市个人工作经历：公司名称：起止年月：2012-11-2013-05中电xx所公司性质：国有企业所属行业：通信行业担任职务：网络优化工程师工作描述：负责网络优化测试，测试数据分析，报告编写。离职原因：实习结束教育背景毕业院校：xx工程学院最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：2013-07-01所学专业一：通信工程所学专业二：专业描述：低频电子线路脉冲数字电路信号与系统通信原理高频电子线路电路微机原理工程制图计算机程序设计基础大学物理高等数学数字信号处理单片机原理及其应用程控数字交换与交换网络移动通信语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价

本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。敬业，工作干脆，利落，效率高。

个人联系方式联系电话：

电子邮箱：

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找工作简历篇四

姓名（男，23岁）

目前职位：设备管理维护学历：高中

工作经验：3-5年现居住地：北京昌平霍营

联系电话：电子邮箱：

自我评价

本人能吃苦耐劳。能很好的与同事交流。喜欢钻研。干活细心，踏实。

工作经验

电子厂

工作职责：smt设备程序调试。机器操作，日常保养，维护。

设备操作，对产品质量跟踪，控制。

电子厂

工作职责：smt设备程序调试。机器操作，日常保养，维护。

设备操作，对产品质量跟踪，控制。

找工作简历篇五

写个人简历要注意的问题是：

(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。

(2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

(3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度，有多少写多少。

(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。

个人基本简历姓名：求职资料下载性别：男

照片

目前所在地：广东广州民族：汉族户口所在地：广东广州政治面貌：共青团员婚姻状况：未婚年龄：22求职意向及工作经历人才类型：应聘职位：通信技术工程师数据通信工程师无线通信工程师移动通信工程师企业策划人员工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：南昌市萍乡市个人工作经历：公司名称：起止年月：-11--05中电xx所公司性质：国有企业所属行业：通信行业担任职务：网络优化工程师工作描述：负责网络优化测试，测试数据分析，报告编写。离职原因：实习结束教育背景毕业院校：xx工程学院最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：2013-07-01所学专业一：通信工程所学专业二：专业描述：低频电子线路脉冲数字电路信号与系统通信原理高频电子线路电路微机原理工程制图计算机程序设计基础大学物理高等数学数字信号处理单片机原理及其应用程控数字交换与交换网络移动通信语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价

本人性格热情开朗，待人友好。工作勤奋，认真负责，有上进心，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。敬业，工作干脆，利落，效率高。

个人联系方式联系电话：

电子邮箱：

找工作简历篇六

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生年月：1987年3月12日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：170cm体重：60kg

户籍：四川成都现所在地：四川成都

毕业学校：宜宾学院学历：本科

专业名称：劳动与社会保障毕业年份：xx年

工作年限：一年以内职称：

职位性质：全职

职位类别：人力资源

物流/仓储

职位名称：人力资源助理；物流助理；

工作地区：成都市；

待遇要求：2200元/月可面议；不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

语言能力：英语cet-4;

驾驶证c1：驾驶证

高级中学教师技能：高级中学教师技能

教育经历：时间所在学校学历

xx年9月-xx年6月宜宾学院本科

培训经历：时间培训机构证书

所在公司：宜宾市社会保险事业管理局

时间范围：xx年7月-xx年8月

公司性质：事业单位

所属行业：其他

担任职位：专业见习

工作描述：综合科学习并办理社保业务

离职原因：

所在公司：宜宾学院图书馆

时间范围：xx年10月-xx年6月

公司性质：事业单位

所属行业：互联网、电子商务

担任职位：勤工助学

工作描述：xx年10月-xx年6月和xx年3月-xx年6月在老师指导下协助管理流通部的书籍和卫生。xx年10月-xx年2月，独自一人完成本该一老师一学生管理的流通部一楼书库。工作内容为图书上架，图书整理，书架、教室清洁和开关灯文明劝导等。

离职原因：

所在公司：宜宾市翠屏区南城街道涌泉社区

时间范围：xx年11月-xx年12月

公司性质：事业单位

所属行业：其他

担任职位：实习生

离职原因：

所在公司：长虹电视宜宾分公司

时间范围：xx年8月-xx年9月

公司性质：国有企业

所属行业：家电业

担任职位：兼职

工作描述：xx年9月随长虹电视宜宾分公司到兴文县进行为期一周的促销活动。工作内容主要是负责监督传单发放，销售活动当天负责促销。

离职原因：

自我评价：能较快的适应工作并能按时单独完成任务。工作态度端正，在学校图书馆勤工助学期间踏实肯干的态度得到了师生的一致好评，为此，图书馆专门发放800元奖金以资鼓励。担任普查指导员时，认真负责的态度也得到认同。

发展方向：系统理论完成了本专业要求的经济学、管理学、社会学等学科学习。加强对《管理学》、《人力资源管理》、《社会保险》的学习。期望从事人力资源相关专业的学习，重点结合本专业学习内容希望从事员工绩效、薪酬管理。负责办理员工社保和劳动合同等。

找工作简历篇七

姓名：xuexila

出生年月：1985年7月

毕业院校：湖北人民警察学校

学历：大专

联系电话：

性别：男

政治面貌：团员

专业：公安技术

手机：

电子邮件：

教育经历

xx/9-xx/7：湖北人民警察学校系别:公安系统专业:刑事侦查学历:大专

在校奖励情况与实践经验

xx/4—xx/3西安峰星电讯南大街店nokia销售顾问xx/6—xx/12西安某汽车销售有限公司销售主管工作描述：主要职责：1、销售目标及任务的制定和下达，并监督执行;2、展厅管理制度的制定及考核;3、协助销售顾问价格谈判并促成签单;4、处理售前及售后过程中的异常问题;5、维护客户关系，完成日常市场及客户开发工作等。

技能水平

自我评价

求职意向

汽车销售/经纪人,公务员,汽车销售/经纪人,销售顾问

找工作简历篇八

投简历技巧1

简历投无可投，怎么办

1、有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小，反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点，制作出对应的“专属简历”。

3、尝试不同渠道。除了在投简历，你也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历，争取机会。如今已经把触角伸到了全国很多城市，未来会惠及更多地方的求职者。

hr：这三点简历中别写

1、求职动机千万不要写：“我希望来学习”这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。

2、别把所有的专业技能都写上。不要一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。

简历上最好别写目前薪水

如果你应聘的是活动策划，可以写你在学校广播电台长期担任某某职位，学校舞蹈队某某职位。如果你应聘的是程序员，可以写你对数学与程序的看法。不用多，两句也行。如果你应聘的是美术设计，可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品那就更好了。

1、当未来老板知道你目前的薪水比他们愿意付的高

即使你可能自愿降薪，但是你也不会有面谈表达意愿的机会，因为老板通常不愿雇用这种薪水愈赚愈少的人，他们会觉得你是在利用他们“填补空缺”。或者他们会认为给你面谈机会只是浪费你的时间而已。

2、当未来老板知道你目前的薪水远比他们愿意付出的低

你可能有了面谈的机会，但是你薪金的筹码大大削弱了。如果薪水可以讨价还价，他们会用你目前的薪水为起薪。反过来说，他们也可能根本不给你面谈的机会，因为他们会觉得你太“微不足道”而无法胜任这项工作。

3、你可能提供非常误导的信息

你目前的薪水不能精确反应这项工作对你的价值，你或许还有很多其他福利，如配备医疗保险、退休金、免费午餐等——所有这些福利都有要加进你的“总报酬额”才对。目前你的薪水或许比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“总报酬额”可能更高。相反，你现在的薪水或许看起来低很多。老板在登广告时，通常不会说明他们愿意付的总报酬额是多少，但是他们会要求你说出你的总报酬额，你和目前的老板如何商议待遇，是你们之间的私人事情，如果你说了你的薪水是多少，那么把它写在应聘信上——千万不要扯进简历中。

投简历技巧2

又到一年毕业季，很多应届生准备完毕业设计之后，开始全身心投入到找工作中，那么今年，应届生人均投递了多少份简历呢，投多少份简历才能获得一次面试的机会?昨天，记者从某求职网站获悉，应届生人均投递了28份简历。

有经验的获面试机会概率大

数据显示，20某某年应届生人均投递了28份简历，其中，投递简历数在10份以下的占比达45%，所占比例最高;其次是投递简历数在10至29份之间的，占比为29%;再次是投递量超过50份，占比为16%，而其余10%的应届生投递的简历数则在30-49份之间。

不过，从获得面试邀请的数据来看，简历投递量超过30份的求职者，平均获得的面试机会在4-6次之间，而简历投递量在30份以下的求职者，平均获得的面试机会也在此区间。对此，汇博网人力资源专家李春杰表示，并不一定投递的简历多，就一定能获得较多的面试机会。通常情况下，对于没有经验的应届生来说，获得面试机会的概率要比有经验的求职者少一些，平均投5.6份简历才能获得1份面试通知，不过优秀的应届生投2-3份就可以得到一次面试通知。

精投简历“命中率”更高

而怎样才能让自己的简历脱颖而出，获得更多的面试机会呢?李春杰认为，除了就读院校，所学专业等一些不可抗拒的原因之外，投递的方式和简历的质量也是影响是否获得面试机会的重要因素。

首先，从投递的方式来看，很多应届生刚开始出来的时候会对自己有一定的定位，但当找一段时间之后并没有找到合适的，很多应届生都会开始担心，为了获得更多的面试和就业机会，部分应届生就会开始出现盲投的情况，只要稍微沾边的岗位都投，能抓一个是一个。而盲投产生的最直接的后果就是，简历有可能直接被过滤掉。李春杰表示，虽然这种现象在大多数求职者身上都会存在，但在应届生中更为突出。所以对于应届生来说，精准投递往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推荐。

其次，简历质量不高，无法入hr的眼。那么，为了得到hr的青睐，在制作简历时有哪些事项是必须要注意的呢?李春杰提出了以下三条建议：

二、没有工作经历可以从实习和学生生活中去挖掘，但不要试图编造经历;

三、要有针对性，根据申请公司特点的不同调整简历，求职意向一定要明确，千万不要一份简历上有多个不同类别的求职意向，这样会给hr留下求职目标不明确，缺乏职业规划的印象。

投简历技巧3

1,简历要与大公司沾边

当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”。

2,经常刷新简历

当人事经理搜索简历库的简历时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

3,不要只应聘最近三天的职位

一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

4,让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期。

5,新颖的.邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘某某职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。

6,简历最好放靓照

对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。

7,求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的。

8,自己要学会让简历与职位匹配

两个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真!

另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

9.在专业的求职类网站，注册一个账号，可选择你心目中的职业分类，地区，缩小范围，这样会更容易一些。

10.你也可以修改简历，多次上传，你也可以主动出击，寻找自己想要的职位。11.如果你想简单一点的话，就要花费一点money,网站会给你推荐，同时也会不定时的给你刷新，让你的简历有更好地曝光率。12.如果已经找到工作，千万要设置一下自己简历不对外开放，以免给自己带来不必要的麻烦。

投简历技巧4

1、简历针对性的改动。

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便hr了解;兴趣爱好。

2、求职信的写法

求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望hr会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。

3、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘某某职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、简历最好放照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20某某年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20某某年以后才会被排在后面。

6、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

7、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

8、简历的投递格式

如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：hr能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。

9、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

10、投递简历的时间

投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在hr邮箱最上层，而又如果hr在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解hr的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，hr一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

投简历技巧5

1、工作经验

建议：把最近的一份工作的工作内容放在简历最上面，且要写得详细(详细并不是指写很多字，列5─7条工作内容为佳)。而越是久远的工作内容越是可以写得相对简略一点。

2、照片、年龄

建议：年龄住所不能虚报，照片必须用照相馆拍的求职照。根据职位以及公司年龄架构不同，每一个职位都会对求职者的年龄有一定范围限制。而照片：一能让hr加深对求职者的印象，视觉上的印象是最不容易忘记的;二是体现了求职者的心态。

3、教育经历

建议：学历不能编造，但可以有技巧地写。如果是高中升全日制大学，则从高中写起;其余情况下都从大学写起较好。至于对学科的描述，就完全不用写了，压根没有人看。

4、期望薪资

建议：如果不想错过任何机会，薪资可写面谈。

5、其他(培训经历、it证书、语言能力等)

建议：在这些信息里，要重点写和应聘职位有关的内容，其他的则可一笔带过。

投简历技巧6

一：针对性

不管是递交书面简历还是电子简历，针对性都应该是简历投递的第一要素。

针对性可充分表达你的诚意，更重要的是针对性好的简历可以正好满足用人单位的需要––你是被充分需要的，这种情况下，想不中也难哪。具体而言，职业规划师指出针对性体现在三个方面：针对自己的职业定位与生涯规划选择真正适合你的岗位;针对特定的岗位设计针对性版本的简历;根据岗位性质使用针对性的语言。其中最重要的是你的准确的职业定位，很多人无法充分表达“针对性”，其根本原因就是职业定位不清，或说是没什么职业规划，工作对他来说只是争取一碗饭吃而已!在职业咨询实践中，我们帮助了数千位客户顺利找到更合适的工作，其关键就是帮助客户找到了准确的职业定位。

二：关键词

随着智能化技术在招聘中的应用。关键词的设置越来越显得重要了。越来越多的企业，特别是一些大公司，通常都会用智能化的搜索器来进行简历筛选。很显然，从企业的角度这会大大降低招聘成本，而对于求职者而言，无疑降低了求职的成功率。所以，如何分析所应聘的岗位可能需要的一些关键词信息就显得很重要。有些信息是必须的。如英语(q吧)六级或cet6,高校名称，行业类别，特定的知识/技能(比如：知识管理，注册会计师，photoshop等等等等)。除了一些必须的信息外还有一些用人偏好信息，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，招聘经理可能会这样搜索，例如：“可口可乐+销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到。

三：诚信

讨厌应聘过程中的造假行为。有这些硬性指标就是有，没有就是没有，即便欺骗了可能欺骗了机器，过了第一轮，但也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度，不但进不了公司，还浪费了大量的时间，而且这些公司之间会互通有无，以后想在这个行业找到好工作都很难了。

四：更新

勤快的刷新简历至少有两个好处。

一、表明你现在正在求职，而不是让人感觉你是找了很长时间工作找不到的。

二、当招聘人员在搜索人才时，符合条件的简历是通常都是先按刷新的时间顺序排列的，而他们一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被找到!

五：易读

招聘负责人不会有太多的时间停留在你的简历上，更重要的是，你不能让面试官看了你的简历后感到烦，所以让你的简历易读就显得很重要，而不是轻易的被删掉!具体而言求职者可从三个方面加以处理。

一、网上求职，特别是电子邮件发简历，通常会要求你用文本格式，很多公司是不喜欢接收附件文件的。这种情况下格式很难控制，稍不留意，你的文字就会显得像堆在一起的感觉，很多时候很难谈得上什么可读性。而招聘网站提供的网页格式发出去的最终格式个人也不容易控制。

二、让你的简历长度在1-2页之内结束，把重点给招聘官看，让他有通知你面试的冲动就够了。

三、让你的邮件永远在最前面。你要知道每天招聘人员看求职者邮箱，他们其实是很累的，每天百十份简历邮件，真正能让他们很用心看了恐怕只有最前面的那几份!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应了吧!

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让招聘人员每次打开邮箱都首先看到你的邮件?其实只要在发邮件前，把电脑系统的时间改为一个将来的时间就行了。

六：求职信

求职信集个人介绍、自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出求职者的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力，也就是说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。

如果你想通过应聘资料使招聘单位进一步感受到你“鲜活”的形象，如果你想让未来的雇主知道你适合这份工作的理由，你可以在应聘资料中增加一份“求职信”。

找工作简历篇九

目前所在：天河区

年龄：21

户口所在：汕尾

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：

诚信徽章：未申请

身高：158cm

人才测评：未测评

体重：

人才类型：应届毕业生

应聘职位：文案/策划/美术指导，培训助理，行政专员/助理

工作年限：3

职称：

求职类型：实习

可到职日期：随时

月薪要求：面议

希望工作地区：天河区,海珠区,

工作经历

蒲公英托儿所

起止年月：xx-09～xx-10

公司性质：其它

所属行业：

担任职位：兼职家教

工作描述：1、保证学生的秩序地完成作业。

2、布置相关课外作业，并保证按时完成。

3、整理书籍

离职原因：找实习

海丰县工商局

起止年月：xx-07～xx-09

公司性质：

所属行业：

担任职位：

工作描述：1、资料的分类，整理和汇总。

2、校对资料文档。

3、制作，并填写相关表格多份。

4、文档的打印，复印，扫描。

5、传送资料。

离职原因：开学

三全状元水饺

起止年月：xx-09～xx-11

公司性质：

所属行业：

担任职位：促销员

工作描述：1、了解顾客食品爱好，推荐相应口味的水饺。

2、整理三全状元水饺等产品的货架，及时补充货源。

3、与业务员进行良好的沟通，仓库缺少的货物需要及时跟业务员联系。

广州亚运会

起止年月：xx-09～xx-12

担任职位：亚运会红十字会志愿者

工作描述：首先，学校的红十字会对我们进行了为期一个月的急救知识培训，并进行考试。

其次，到小区内布置会场，宣传急救知识和亚运会的理念。

再次，维持活动的秩序以及人员的安全。

最后，对现场的进行清洁。

此外，在整个大学之间，我参加了武警幼儿园，园区老人等志愿者服务活动，我收获的不仅仅是一份心情，更是对志愿者精神的诠释。

志愿者定点服务

起止年月：xx-09～xx-10

担任职位：

工作描述：1、广东技术师范学院幼儿园志愿者服务。

2、在棠下武警幼儿园进行定点服务。

3、关爱孤寡老人——探望李阿姨。

4、图书馆书籍整理。

5、棠德南居委会整理资料。

6、棠德背居委定点服务。

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

最高学历：本科

获得学位:学士学位

毕业日期：xx-06

专业一：工商管理

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

xx-09xx-12广东技术师范学院英语四级英语四级证书-

xx-02xx-03广东技术师范学院计算机等级证书二级access-

语言能力

外语：英语良好

粤语水平：良好

其它外语能力：客家话精通，潮汕话精通

国语水平：精通

工作能力及其他专长

一、在大一期间担任物流协会外联部干事一职：

1、主要负责拉赞助，为协会进行活动的提供经费以及奖品!

2、负责会服订购!

二、宣组委员：

完成团总支，学校的工作;比如学院的运动会需要对该班级的大本营进行设计，定期收集废瓶子，发放通知，帮助团支书等等，我学会了与同学、干部之间的良好沟通，协调学生工作。

个人自传

获得的奖项以及经历：

1、国家奖学金获得者，综合测评排名班级第一，管理学院只有4人获得!

2、连续两年获得三好学生，各项排名前10，班里名额不超过3人。

3、获得优秀团员，班里名额不超过2人。

4、获得优秀团干部，为了奖励工作突出的学生干部，班里名额不超过1人。

5、班级辩论赛亚军。作为三辩的我很享受这种团体竞争氛围，更让我懂得协调、团结的重要性。