出国担保书(通用9篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

出国担保书篇一

致：法国大使馆：

尊敬的签证官先生/女士：

我是申请人父亲/母亲兼其在法国留学的担保人。为了将来更好的发展，我儿子决定去法国进一步深造留学。我愿意提供我的积蓄**万人民币的银行存款作为他赴法国留学的费用。我儿子赴法后，所有的费用将转存到我儿子在法国的帐户。我保证我儿在法国期间不会在经济方面遇到任何困难，并保证他不会触犯任何法律,若有任何问题，我愿意承担一切责任!

希望签证官对我儿签证申请给予善意的考虑，谢谢!

签名：________。

20xx年**月**日。

出国担保书篇二

______是我们(______，______)的儿子/女儿，申请赴法国读硕士课程，我们愿意用我们多年的年薪积蓄支付在法国读书期间的.全部学费、生活费及往返国际旅费，共计人民币______元整。

父亲：______。

母亲：______。

_____年_____月_____日。

出国担保书篇三

根据《延长油田公司劳务派遣录用为合同制在册员工实施办法》和《油田公司关于对劳务派遣人员进行摸底的通知》，为使本次摸底工作做到准时、准确的原则，确保不遗漏任何一名符合录用条件的劳务派遣员工。现将有关事项通知如下。

一、总则。

1、为完善激励机制，进一步调动劳务派遣人员（以下简称“派遣人员”）的工作积极性，明确派遣人员转录为合同制在册员工的选拔标准，规范程序、严肃纪律，根据集团公司《劳务派遣管理办法（试行）》精神和有关要求，结合我厂，制定本办法。

2、基本原则。

（1）稳定一线，优化结构。通过对优秀派遣人员的识别选拔录用，稳定生产一线队伍，激励派遣人员积极做贡献，不断调整优化合同制在册员工队伍结构。

（2）强化考核，突出重点。从人力资源现状和紧缺关键岗位出发，强化个人业绩考核，倒逼人力资源管理水平上台阶，重点将有知识、有技术技能、有组织领导能力、有突出业绩的优秀派遣人员作为转录对象。

平公正有序开展。

（4）依靠基层，激励一线。畅通派遣人员向合同制在册员工流动通道，依靠基层鼓励和引导派遣人员立足本职、扎根基层、加强学习、勤奋上进，发挥积极向上和成长在一线的导向作用。

（5）本办法所称转录是指按照本办法规定的条件和程序，经集团公司批准后，油田公司可择优录用派遣人员为油田公司合同制在册员工。

二、摸底范围：

1、本次摸底只针对延长油田股份有限公司录用劳务派遣人员为合同制在册员工管理办法第三章“选拨录用”。

2、根据集团公司《关于面向生产一线录用劳务派遣人员的通知》（陕油人函?2013?13号）精神，转录应坚持面向生产一线及向关键岗位倾斜。

3、同时满足下列基本条件方可进入选拔录用范围：

（1）男45周岁以下，女40周岁以下；

（2）从事采油工、汽车驾驶员工作；

（4）爱岗敬业，热爱油田，诚实守信，具有良好的职业道德、工作态度和履职能力；

（6）遵守各单位规章制度，服从组织统一调剂安排（不服从者直接取消转录资格）；

（7）无违法记录，近5年内无违纪记录。

三、选拔录用采用百分制计分方式，其中：基本资格占30分，理论考试占40分，实践操作占30分。

1、基本资格及计分标准。

基本资格由各单位按下列计分标准具体操作。基本资格分八项，总分30分，其中：学历3分，专业技术资格3分，职业技能资格3分，职务3分，荣誉称号3分，科技成果3分，绩效考核6分，工作年限6分。每一项按就高原则计分。

（1）学历。

学历必须在中国高等教育学生信息网（学信网）上验证通过，否则视为无效学历。学历按主体专业和非主体专业划分，主体专业是指所学专业为集团公司《员工子女全日制大学毕业生招聘细则》（陕油人发?2012?52号）文件中所列的37个专业，非主体专业是指上述主体专业以外的专业。

计分标准：主体专业本科及以上计3分、大专计2分，非主体专业本科及以上计2.5分、大专计1.5分。所有后取学历计分后再减0.5分。

（2）专业技术资格。

专业技术资格是指具有石油天然气、钻井工程、采油工程、油气储运、油田化学、安全工程、环境工程、土木工程、机械工程、电力工程共10类工程类和具有会计、审计、法律、统计、经济共5类经营管理类的专业技术职务任职资格。

计分标准：具有高级专业技术资格的计3分，中级的计2分，初级的计1分；

（3）职业技能资格。

职业技能资格是指从事采油工、输油工、原油分析工、油田化学实验工、作业机司机、汽车驾驶员、采油地质工、地层测试工、综合计量工、注水泵工、水质检验工、油气田水处理工、井下作业工、钻井工、固井工、综合录井工、特车泵工、测井绘解工、油井测试工、油气输送工、电焊工、电工、钳工、司炉工、配电线路工、机械维修工、配液工等27个职业（工种），并取得相应的职业技能鉴定等级资格。在20xx年1月6日前取得技能等级的人员，由陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站按程序予以认定。在20xx年1月7日后取得的，以陕西延长石油职业技能鉴定所石油工程鉴定站颁发证件作为认定依据。

计分标准：具有高级技师（国家职业资格一级）资格的计3分，技师（国家职业资格二级）的计2分，高级工（国家职业资格三级）的计1分。

（4）职务。

职务是指具有正科级、副科级、工段（区队）级、班组级管理职务。计分标准：正科级计3分，副科级计2.5分，工段（区队）长计2分，副工段（区队）长计1.5分，班组长计1分。

（5）荣誉称号。

荣誉认定以持有相关单位或部门颁发的证书及文件等书面证明为依据，包括标兵、先进工作者、劳动模范、优秀党员、“三八”红旗手等荣誉称号。

计分标准（不累计计分）：

1、获得集团公司荣誉称号的计3分；

2、获得油田公司或省级行业荣誉称号的计2分；

3、获得厂级及以上或市级行业及以上荣誉称号的计1分。

（6）科技成果。

科技成果以持有相关单位或部门颁发的书面证明为依据，包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新奖、小改小革表彰等。

计分标准（不累计计分）：

1、获得油田公司级三等奖的计3分，优秀奖的计2分；

2、获得厂级的计1分。

（7）工作年限。

工作年限以进入本单位上岗之日起算。

计分标准：每满一年计0.3分，累计最高不超过6分。

（8）绩效考核。

绩效考核以各单位对派遣人员的个人考核结果为准。在本单位工作期间，考核在称职及以上的，具体由各单位自行认定。近一年考核期内不称职的直接取消转录资格。

出国担保书篇四

你们好!

一元复始，万象更新。

值此20xx年新年来临之际，我们代表公司，谨向你们致以节日的祝贺和诚挚的慰问!

20xx年是公司发展进程中重要的一年，也是一局海外工作发展史上不平凡的一年。面对复杂的市场形势和繁重艰巨的工作任务，广大海外职工在局和公司的坚强领导下，紧紧围绕“两个转变，三个突破”的发展思路，牢牢把握海外工作大局，为实现20xx年经营目标做出了积极的努力。目前，国外工程进展顺利，施工生产和经营形势呈现出了良好的发展态势，新市场和新领域不断拓展，物质文明、精神文明和政治文明同步发展。这些成绩的取得凝聚着海外公司全体员工的辛勤汗水和聪明才智，也倾注着您的理解和支持。在过去的一年里，千百个职工家属识大体、顾大局，默默奉献、无怨无悔，以宽广的胸怀和坚强的毅力，勇敢承担起家庭重负，赡养、照顾老人，教育、抚育孩子，为亲人投身海外事业提供了强大的精神支撑，为公司的发展壮大作出了重要贡献。可以说，每一名职工家属都是海外事业的坚强后盾，海外生产经营工作取得的每一点进步都凝聚着广大职工家属的奉献和辛劳!

展望未来，在充满机遇与挑战的新征程中，让我们把握大局，团结一心、再接再厉，力争新一年的各项工作有新的突破!

祝大家新年快乐、身体健康、工作进步、阖家幸福!

范文二：

公司海外项目员工及家属：

你们好!在20xx年新春佳节即将来临之际，公司党政工团谨向你们致以亲切的问候和诚挚的'祝福!

每逢佳节倍思亲。在这万家团聚的时刻，我们深情的把你们遥望，深深的想念你们!你们远离祖国，远离亲人，满怀舍小家为国家的赤子情怀，奋战在海外工程项目，为所在国的经济建设付出辛勤劳动，为公司的持续发展做出积极贡献。员工家属承担着家庭重担，孝敬老人哺育子女，一切为了员工安心在海外工作。在此，我们真诚地道一声“你们辛苦了!”公司党政工团向你们致以崇高的敬礼!

回望，在集团公司和公司党政的正确领导下，公司发展蒸蒸日上，这其中有你们的不懈努力。20xx年也是公司海外项目发展的重要一年，你们锐意进取，勇于成为公司开拓海外事业的先驱者，用自己的实际行动为公司的发展添砖加瓦，取得的成绩凝聚着你们辛勤的汗水和智慧的火花，也凝聚着你们无私奉献的爱企情结，公司以你们为荣。

新的一年点燃新的希望，新的任务赋予新的使命，新的起点力争新的跨越!20xx年是公司全面深化企业改革，加快推进工程项目精细化管理的关键之年，也是公司海外项目面临严峻考验的一年，公司殷切期望你们坚定必胜信念，采取有效措施，确保安全质量和工期;希望你们善于总结国外工程的管理经验，不断提高项目管控水平，实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡调剂好物质与精神生活，注意安全，保重身体。同时，祝愿员工家属诸事如意、平安吉祥，并希望一如既往地理解和支持员工。虽然我们相距遥远，但我们无时不刻挂念着你们，支持着你们。让我们齐心协力开拓进取，共同谱写公司发展新篇章。

午马徐徐去，未羊款款来。恭祝你们新春愉快，身体健康，阖家幸福!

出国担保书篇五

甲方：乙方：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方资助和支持下出国培训事宜，达成如下协议：

第二条甲方同意乙方选定的专业，并同意乙方的计划。

第三条甲方承担如下义务：

1、对乙方的出国给予必要的指导，并向乙方提供有关出国培训的咨询和服务。

2、为乙方办理出国手续提供帮助和方便。

3、向乙方提供或保障乙方获得资助的形式：由甲方直接提供80%的资助(出国前提供60%，如期回国后再提供4、向乙方提供或保障乙方获得如下具体经费资助：

(1)出国和按本协议规定完成培训计划按期回国的国际机票(或火车票);。

(2)确定的培训期限内在国外生活和学习的费用;。

(3)其它有关费用。

5、加强与乙方国内工作单位的联系，采取多种适当形式将培训人员的培训情况通知其国内工作单位。第四条乙方承担的义务：

1、保证完成第二条所规定的培训计划，并保证在第一条确定的培训期限内学成回国工作至少两年。在规定的2、保证遵守甲方关于乙方不得延长培训期限的规定。未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训3、保证抵达培训所在国后20日内向甲方和国内派出单位报告。

4、在培训期间，保证不从事有损祖国利益和安全的活动，维护祖国荣誉，遵守所在国的法律，与当地人民友5、在国外期间保持与国内工作单位的定期联系。

6、培训结束时应及时作出书面学术成果报告和培训总结。

7、培训期满回国后的15日内向工作单位报到，汇报培训情况。1个月内向省人事厅报到。

第八条如乙方发生违约行为，丙方将认真协助甲方追究乙方责任。丙方同意在乙方违约而又未承担或不能完全承责任。两方承担赔偿责任，有权根据有关法律的规定向乙方追偿。第九条在本协议第一条规定的培训期满前，如丙方因故需要变更，应提前两个月通知甲方，经甲方同意后按第十条因乙方违反本协议而应由乙方或丙方支付的赔偿费、违约金，用人民币或自由外汇支付;非货币性财第十一条在乙方不履行回国服务义务的情况下，甲方有权决定本协议书的副本提交乙方培训所在国的有关单第十二条甲、乙、丙三方因违反本协议而发生的纠纷，应当在中华人民共和国境内提起诉讼，适用中华人民第十三条本协议书自公证之日起生效，签约各方均负有履行本协议的义务。

第十四条本协议正本一式五份，甲、乙方各一份，丙方保证人各一份，公证处一份。

甲方法定代表人(签字)。

(盖章)。

乙方(签字)。

丙方第一保证人(签字)丙方第二保证人(签字)。

签约日期：年月日

地点。

出国担保书篇六

性别。

学历。

年龄。

入职时间。

入职部门。

岗位。

担保人简况。

性别。

年龄。

电话。

工作单位。

职务。

通讯地址。

邮编。

身份证号码。

与被担保人关系。

署

担保书。

本人担保同志到公司工作，特作以下担保：

1、担保该同志所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。

2、担保该同志在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。

3、该同志在公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律被公司辞退时或是离职辞职时，本人保证负责督促其将公司所发物品以及欠款归还公司，协助办理好相关离职手续。

4、该同志在智联公司上班期间因个人原因造成公司损失按规定需要进行赔偿的，保证督促其进行赔偿。

5、被担保人如因以上事项给公司造成损失的，担保人愿意承担相关的法律和经济责任。

担保人签名：

出国担保书篇七

本文是小编为大家带来的。

担保书。

范文，欢迎大家阅读借鉴。

具保证人：____________性别：_______联系电话：_______身份证号码：_______家庭住址：____________________________工作单位：____________________________中国十五冶金建设有限公司_______职务：______________。

本人自愿为出国劳务提供保证担保。若该劳务人员违反劳务。

合同。

约定，造成中国十五冶金建设有限公司损失的，我愿对此承担连带保证责任。我同意该损失从我的工资报酬中扣除。保证期间为劳务合同履行期届满之日起两年。

保证人：_______。

出国担保书篇八

本公司(全称)负责人：担保如下客人：(共人，名单附后)会按要求在签证期内按机/船票行程按期回国，不会以任何理由滞留不归。若出现客人滞留不归或延迟归国的情况，本公司自愿承担由此给贵社带来的一切损失，并在回程(机/船票日期)后3个工作日内向国际旅行社有限责任公司支付人民币每人伍万元整作为罚金，并承担因客人滞留不归、延期归国等现象而引起的一切相关费用，包括但不限于境外移民局的遣送费和中国公安机关的办案费、因本担保函而产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切与本担保函有关的费用。

客人回国后于当日将护照、机/船票交回贵社统一消签。

出团日期：年月日

特此保证!

本公司负责人确认此担保函内容并具有法律效力。

负责人职务：

负责人签名(加盖公章)：

负责人电话(座机/手机)：

日期：年月日

出国担保书篇九

兹保证在贵校接受公费(留职留薪)出国进修(讲学)自年月日起至年月日止结业后即返校服务如被保证人逾期不归或藉词拖延拒不返国及不回贵校继续服务时其所有出国进修公费及薪津等，概由保证人员责赔偿或追缴，并放弃上诉抗辩权。

此致

大学。

说明：一、留职留薪一年需返校服务二年，留职停薪一年需返校服务一年，以此推计。

二、保证人因故不能继续保证时，应以书面通知本校及被保证人另觅保证，俟办妥新。

保证手续后始可撤回原保证书，在未办妥换保手续前，仍负保证责任如以登报声明或片面宣佈退保者，概不生效。(非政府机构首长推荐或派遣之出国进修人员，不得以任何理由要求延长留职留薪)。

被保证人：

保证人(一)。

保证人(二)。

保证人身份证编号(一)。

(二)。

或舖保(资金贰拾万元以上)对保人：