最新街道下半年工作计划 下半年街道工作计划(大全8篇)

光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份计划。通过制定计划，我们可以更加有条理地进行工作和生活，提高效率和质量。以下是小编收集整理的工作计划书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

街道下半年工作计划篇一

xx年上半年，xx街道总工会按照党的'群众路线教育实践活动要求，以《xx年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准，从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作，努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐，团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制，夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求，为规范和加强社区工会工作，延伸服务职能，上半年，街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会，召开区域职工代表大会和工会会员代表大会，实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

2、继续推进基层工会规范化建设。去年，街道总工会通过调研后，出台了《基层工会规范化建设考核管理办法（试行）》，开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动，通过年底的考核评比、现场会推进后，今年五一庆祝大会上，街道总工会对xx年度的3家示范企业工会、8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰，并给与了补助奖励。这一活动的开展，有力地促进了基层工会规范化建设，以创建促工会组织作用的发挥。

3、努力完成基层工会组建任务。以社区总工会升格为抓手，对辖区内未建工会的企业集中力量进行摸清、核实，对未建工会的企业进行上门走访谈话，阐述建立工会的优势和作用，保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家，覆盖企业数25家，组建率保持在90%以上，已完成换届15家，注销2家，更名1家,转出1家。

二、拓展新领域，引领职工建功立业。

1、开展各类活动提升职工技能素质。结合区、街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求，组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动；同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武，如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用，加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年，成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期，到3家企业送学上门，近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年，街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业，三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点，关心关爱企业职工。

1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进百人以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前，已有210家企业建立了内部帮困基金，基金组建率占95.5％，基金总额达到575.8万元，百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年，新增困难职工5人，发放临时困难救助金0.95万元。

2、健全完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。与此同时，上半年还在各社区普遍建立职工服务点，在50家企业设立职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。

3、抓好元旦春节困难慰问、职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“5.1服务卡”工作。年初，开展元旦春节困难职工慰问活动，共计慰问困难职工76名，发放慰问金和慰问品55700元。通过努力，今年街道职工医疗互助参保人数达到了8168人，其中在职参保4040人，退休参保688人，安康参保1262人，特种参保2170人，共有50家单位参保，有25家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，目前共有89家企业参加了“强保障、促和谐”创建活动，完成年度任务的60%。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息633人，制卡657人，现已累计采集信息12561人，制卡9449人，联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年，积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养，受到职工的欢迎。

四、搭建新平台，促进企业和谐稳定。

1、摸索开展工资集体协商工作。上半年，以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

2、搭建职工维权维稳新平台。健全各级基层调解组织，上半年，在150家企业建立劳动争议调解组织，已确定成为街道总工会和企业工会直接联系的劳动争议预警员79名，形成多层次、广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制，加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理，发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年，街道劳动争议调解分中心，共接待职工信访65件，成功调处劳资纠纷14件，其中劳动合同3件，工资纠纷3件，工伤纠纷5件，其它3件，涉及职工32人次，涉案金额294万元，调处率100%，成功率达90%以上。

3、扎实推进和谐企业创建工作。街道总工会培育典型及时推广，通过几年的创建培植了xx逸盛石化有限公司、xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位，组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

五、挖掘新内涵，繁荣企业文化发展。

1、组织开展丰富多彩的文体活动。五一前夕，街道总工会主办了首届企业职工健身操表演赛，代表企业工会、社区工会的13支代表队近400名职工同台竞技，用热情奔放的舞蹈展示xx街道广大职工积极健康的精神风采；组队参加全区职工运动会花样田径比赛，取得团体总分第六名。上半年，街道总工会与文化站、妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次，满足职工多样化的精神文化需求。

2、加强企业文化建设。与街道文化站联合召开xx街道企业文化俱乐部工作交流会，辖区10家企业文化俱乐部交流了各自企业文化俱乐部的工作经验，并对当前企业文化工作的一些热点、难点问题展开了热烈而有益的探讨，新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部，把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

六、加强总工会自身工作。

1、抓好工会经费收缴和经审工作。xx年1月份收缴xx年7-12月工会经费收缴情况，有124家（25人以上）企业工会计提2591637.10元，上缴区总20%为518327.42元，25人以下上解街道总工会20%为48622.17元。另有22家因企业因亏损申请免交工会经费。举办了xx年企业工会财务人员培训班。邀请了区总老师为来自街道辖区内60多家企业工会的财务人员授课。此次培训旨在全面推进企业工会财务、经审工作规范化建设，规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动，深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动；街道总工会主席深入基层，为企业工会主席和职工上党课。

下半年，街道总工会将严格按照区总考核文件内容，针对各项重点工作进展情况和薄弱环节，计划从以下几个方面真抓实干，确保xx年目标全面完成，确保整体工作有序推进。

一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面。

1、继续依法推进工会组建。按照年初计划目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益。

1、探索区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排，下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订，并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建，以创建促规范，加强组织领导，切实发挥好桥梁纽带作用，积极做好xx年“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动。

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。

2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。

3、进一步抓好各类职工权益保障工作。继续深入开展“强保障、促和谐”创建活动，力争尽早完成年度任务；积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，出台一系列奖励补助措施，力争完成全年任务；做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

4、进一步丰富职工业余文化生活。继续抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；计划下半年继续开展职工欢迎的文体活动，如7月初继续组织优秀外来务工职工子女参加街道第二届七彩梦夏令营活动；七夕期间联合团工委、妇联举办职工相亲会；8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛；9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动；10月国庆准备举办企业职工拔河比赛；金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

四、完善工会自身建设，提升整体工作水平。

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，以党群众路线教育为主题，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。

2、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，下半年将完善街道、企业两级经审网络，以工会年报工作会议为契机，选择重点几家企业，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

20xx年xx月xx日。

街道下半年工作计划篇二

我镇党风廉政建设责任制工作的指导思想是：以党的十八大和十八届五中全会精神为指导按照中央、省、市、县纪委全会工作部署要求深入落实八项规定精神在全镇纪检干部中深入开展“重品行、树新风、创一流”活动“刀刃向内”打铁还需自身硬自觉接受监督坚持不懈“治陋习、树新风”坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针以规范和制约权力运行为核心继续严查“雁过拔毛”式腐败问题以维护群众利益、改进干部作风为重点以维护农村和谐稳定、加快美丽乡村建设步伐为目标构建惩防并重的反腐倡廉工作机制切实抓好责任分解责任考核和责任追究三个环节加强监督检查狠抓落实促进全镇反腐倡廉建设深入开展为促进我镇科学发展、奋力崛起提供坚强的政治和纪律保证。

二、工作任务与措施。

(一)做好反腐倡廉宣教工作。反腐倡廉宣传教育，是党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性工作，是提高党员干部拒腐防变能力的一项根本措施，要常抓不懈，抓出成效。今年，要坚持围绕反腐倡廉工作任务，以创新宣教理念、内容、载体、方法为着力点，坚持和完善反腐倡廉“大宣教”格局，加大党风廉政宣传教育力度。

一要努力做好反腐倡廉调研和信息工作。

二要营造“大宣教”工作格局，增强原动力。重视协调各方，融合资源，发挥优势，创造性地开展宣传教育活动。

三要深化宣传教育内容，突出重点，增强感召力。抓住学习贯彻《实施纲要》这个“重点”，突出领导干部示范教育和警示教育这个“热点”，瞄准廉政文化建设这个“亮点”，开展反腐倡廉宣传教育。大力推动廉政文化进机关、进学校、进农村、进企业、进家庭、巩固“家庭助廉”活动取得的成果，重点开展“廉政文化校园行”，抓好廉政文化展演活动。

四要创新宣传教育载体，加强阵地建设，增强吸引力。充分利用各种媒体，开展党风廉政宣传教育，利用先进事迹报告会法纪知识竞赛、反腐倡廉形势报告会，增强教育趣味性和吸引力。

五要发挥警示教育功能，突出党风廉政教育的亲和力和渗透力。要在党风廉政教育中，组织广大党员干部学习《实施纲要》和两个《条例》等党政纪条规，观看廉政警示教育片，对查处的典型安全要深刻剖析，用身边的人、身边的事开展生动的警示教育，教育引导广大党员干部算清政治账、经济账、家庭账、人生账，做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常修从政之德，常弃非份之想，坚持立党为公、执政为民。

(二)从严规范领导干部廉洁从政行为。自律和监督有效结合，是保障党员干部不犯错误和少犯错误的重要手段。领导干部要在严格自律的同时，自学接受组织和群众的监督，模范执行廉洁自律各项规定，做一名人民群众满意的干部。要结合实际，严格执行述职述廉、民主评议、谈话诫勉、党员领导干部报告个人有关事项、经济责任审计等制度，善于把廉洁从政的基本准则运用到实践中去，创造性地开展工作，不断完善各项制度，堵塞本单位干部队伍建中存在的漏洞。对领导干部的监督，最重要的就是加强领导班子内部的监督，班子成员之间要开诚布公、坦诚相待，对存在的问题，该提醒的要提醒，该批评的要批评。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正不正确的思想和行为。要完善民主集中制，进一步健全议事决策规划，完善决策监督机制和决策失误追究制度，凡是涉及重大决策，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥相互监督作用，推动决策的科学化、民主化、规范化，防止权力失控、决策失误。要认真开展领导干部执行廉洁自律各项规定的项督查，约束党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财。严防党员干部参与赌博，以赌博给党和政府及家庭、个人带来的严重危害为事例，告诫广大党员干部远离赌博。探索新的管理办法，进一步规范公务接待，加强公务用车管理;规范党员干部外出学习考察工作，严格执行备案登记制度;加强对新提拔领导干部任前廉政鉴定和廉政谈话;要进一步落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的规定和领导干部配偶、子女从业的有关规定。

(三)加大查办违纪违法案件力度。查办违纪违法案件，是惩治腐败的重要手段。要严格依纪依法办案、文明办案，进一步创新办案机制，改进办案方式和方法。

一要加强组织领导和协调指导。

二要加强信访举报工作。要严格按照《信访条例》，做好信访工作;逐步推行和完善信访举报办事公开，增强信访举报办理的透明度，维护群众的知情权、参与权和监督权。提倡和鼓励实名举报，严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。

三要认真查办各类违纪违法案件。严肃查办党员干部滥用权力、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面失职渎职的案件。要认真研究和谐社会建设中发生的违纪违法问题，有针对性地采取措施，切实维护和严格执行党的纪律。

四要加大安全事故的调查处理力度，对事故的责任人要认真进行调查和处理，严查谎报瞒报事故、权钱交易和事故背后的腐败问题，坚决纠正执纪执法失之于宽、失之于软、失之于偏的现象。

五要进一步规范案件检查程序，严格遵办案原则，加强对办案全过程的管理，不断提高办案质量。针对当前违纪违法人员成份复杂、作案手段狡猾多变的特点，要不断探索办案新机制，善于办案，敢于办案，要与相关部门协调配合，优势互补，增强办案综合实力。

六要加强典型案例分析，针对存在的问题，查找发案原因，按照“一案一整改”的要求，帮助发案单位总结教训、完善制度、改进管理、健全措施，注重办案的政治、经济和社会效果，充分发挥办案件在治本方面的作用。

(四)监督好支村两委换届，建立健全村务监督机构。认真贯彻新修订的《村民委员会组织法》，在全镇村级组织中建立村民监督委员会，进一步创新村级民主监督方式，突出村民监督主体地位，加强村级民主监督，健全监督长效机制，提高村民自治能力，确保村民充分行使民主监督权利，确保农村基层干部正确行使职权，切实构建村级权力结构合理配置的制度框架，形成村级重大事项由村党组织会议提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会决议和决议公开、实施结果公开的“四议两公开”决策运行机制，从源头上预防和遏制腐败现象发生，推进基层民主政治建设和党风廉政建设。

(五)强化监督，狠抓机关作风建设。抓机关作风建设，

一要大力改进思想作风，坚持解放思想、实事求是的思想路线。

二要大力改进党风，营造良好的学习氛围，坚持与时俱进，建设学习型的领导班子和干部队伍。

三要大力改进工作作风，发扬求真务实、勇于创新的精神。四要加强作风建设的领导，认真抓好监督检查。为促进我镇机关作风建设更上新的台阶，镇纪委、作风办将定期不定期地对镇属单位和部门进行抽查，重点抽查干部职工对公务员八条禁令和四项制度的贯彻落实情况及驻村工作队员的在岗情况。在抽查过程中如果发现有违反规定的，党委政府将在全镇通报，并将通报结果用于当季度绩效工资考核。

(六)进一步推进行政效能建设。加强行政效能建设，是建立行政规范，运转协调、公正透明、廉洁高效的现代行政管理体制的根本途径，是提高机关工作效率、降低行政成本的重要手段，是从源头上预防和治理腐败的重要措施。

一要强化组织领导，形成“党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的机关效能建设领导机制和工作机制，确保机关效能建设工作扎实深入开展。

二要扩大基层民主，积极推进党务公开、政务公开和村务公开工作，要继续对公开内容、公开时间、公开程序、公开方法进行规范。聘请党性强、信誉好、公道正派、廉洁自律的党员担任党风廉政监督员，履行对村级组织和农村基层党员干部监督的职责。

三要进一步转变政府职能，严格依法行政。

(七)开展监督评议重要岗位的评议活动。对象为雷坪镇财政所、经管站、卫计办、司法所、食药监所、劳动保障站、安监站、农经站、规划办、民政办、合管办、畜牧站、文化站、卫生院、烟草站、中心校16个单位。

(八)在全镇纪检干部中开展“重品行、树新风、创一流”活动。

20，我镇的党风廉政建设和反腐败工作任务光荣而艰巨，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面贯彻党的十八大、十八届六中全会精神和省、市、县纪委全会精神，在县纪委和镇党委的正确领导下，开拓进取、锐意创新、真抓实干，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为构建和谐雷坪做出更大贡献。

街道下半年工作计划篇三

我科室将把开展业务培训作为严格规范执法，确保依法行政的重要组成部分纳入工作日程，确定每月农历初一、十五为科室学习日，由科室负责人员轮值，宣讲内容涉及卫生行政执法过错追究制度、卫生监督稽查工作规范、卫生行政处罚取证等方面的卫生执法业务知识，提高我科室卫生执法监督员的业务素质和执法水平。

街道下半年工作计划篇四

1、全力以赴投入创全，不断改善住宅小区环境面貌。把创全作为当前头等大事，以时不我待的精神状态全面落实创全各项部署要求，动员社区干部、区域单位、居民志愿者等各方力量广泛参与，条块联动、统一指挥，对照标准补齐短板，为徐汇创全加分。年内，推动住宅小区综合治理实现阶段性目标，全面完成86个示范、达标小区的综合治理工作，持续推进49个基本达标小区硬治理建设。根据小区历史渊源、地理环境和居住人群特点，打造新一轮“风貌百弄”，使小区环境面貌和人文氛围得到全面提升。配合区房管部门完成8.87万平方米旧住房厨卫综合改造工程，以及历保建筑修缮工程。完成20xx年延续下来的背街小巷整修项目，并力争完成部分房屋置换工作。

2、加大“五违四必”整治力度，提升风貌区道路景观。完成东平路、桃江路、宛平路、吴兴路、安亭路环境综合整治，开展专项拆违行动。以“公字头”单位为突破口，以点带面提升业态布局。完成广元路、天平路、永康路（襄阳南路至嘉善路段）综合景观提升，同步推进建国西路、永嘉路、嘉善路建设任务，实现环境面貌的治标治本。选取部分重点区域进行街心绿地改造和垂直绿化建设，进一步美化风貌区景观。

3、夯实网格化管理机制，提升辖区精细化管理水平。进一步健全网格化管理及时发现、派单处置、分类督办、信息报送等工作机制，着力加强常态、长效管理力度。全面整合居民区网格员、市容协管员、社保队员、第三方人员等队伍，充实和加强社区综合管理辅助力量。进一步完善对保洁和市容管理第三方人员的监督、考核和奖惩机制，促进其进一步发挥有效作用。继续做好“12345”热线处复工作，在确保先行联系率的基础上，着力提高群众满意率。

街道下半年工作计划篇五

20__年5月14日下午，局党组书记、局长召集局党组成员、工会主任，中层正、副职干部在局一会议室召开了工作会议。现将会议内容纪要如下:。

一、关于“城市管理年”专题会议精神。

1、5月14日上午九点，县委书记带领县级相关职能部门对县城环境卫生、扬尘治理、工地规范管理等城市管理工作进行了现场查看，并在会议中心召开了城市管理年活动专题会议。

2、会上，人大副主任，县府副县长就城区“扬尘”治理等城市管理年工作做了讲话。指出城市管理年活动开展以来推进情况可喜，但是工地规范管理还存在差距，表现在工地施工降尘不到位，解决车辆带泥上路不彻底。下步，一是工地规范管理从源头治理，执法局派专人守关键接口;二是车辆未覆盖严实，车身不干净，轮胎有泥等不符合标准的一律不准驶出工地;三是联合执法工作形成常态，做到早7点至晚10点不间断执法。

3、书记指出:城市管理年活动推进半月来成绩显著，但问题不容忽视。城市管理工作群众期望值高，目前意见大，特别是对城区扬尘污染。下步，一是加大宣传氛围营造，改变宣传模式，多报道正面新闻;二是形成权责明确的责任机制;三是形成标本兼治的治理模式。

二、关于局近期工作安排及要求。

(一)、县城区工地规范管理及城西控违工作。

城西片区工地管理，城西大队打主力，带队的工地规范管理组与孙旭带队的“两违”建设巡查组结合在一起。负责片区的工地管理、孙旭负责黄金片区的工地管理。

职责:。

1、对“两违”建设的巡查、制止、拆除工作;。

3、其余各工地:责任主体:、孙旭及兼职负责工地管理人员;。

5、财务股负责在各工地上墙公布工地规范管理及相关人员信息(5月26日前完成);。

6、5月19日会后，局分配的工地责任人要深入工地指导、协调、督促确保工地规范管理再上台阶，同时，对各工地的安全隐患进行排查并督促其整改到位。

(二)、关于城东片区拆违控违工作。

2、坚决对工地未取得相关手续前而施工进行强力停水、停电、停工。

3、对家房屋风貌改造工作5月底前按设计封顶;。

4、加大对等地的控违工作力度;。

(三)、关于县城区开发项目清理工作。

县城区开发项目由詹宗远同志负责，王思金、郭见明配合;对近5年和近2年开发的项目对其国土、规划、建设、风貌等手续情况逐一清理、核实、统计、汇总。

(四)、关于城区扬尘办及扬尘治理联合执法队工作。

1、扬尘办:。

职责:。

(2)负责对暂扣车辆的处理处罚;。

(4)负责对数据及情况的统计并每周上报主要领导及财务股。

2、联合巡查队。

第一队：交警一人、城管一人。

第二队：交警一人、城管一人。

职责：

(1)、负责对进城货车及工地出入车辆未覆盖或覆盖不严，车身不干净，轮胎不干净的情形进行警告、暂扣证件交扬尘办并做好相关信息统计。

(2)、负责城区客运车辆、小车、三轮车、摩托车等交通工具车身不干净、带泥上路等情形进行警告、劝返、暂扣证件交扬尘办并做好相关信息统计。

(3)、负责对乱倾乱倒建筑、装饰装潢、生活垃圾的现象的巡查、制止、暂扣证件并进行顶格处罚。

工作要求：

(1)、巡查上班时间：早7点至晚10点半，期间12点半至1点半为午餐时间，下午6点半至7点半为晚餐时间。

(2)、必须坚持原则，秉公执法，不得优亲厚友。

(3)、注意依法执法、文明执法、安全执法。

(五)、关于城区“两清”工作。

三位同志在局分管领导指挥率领下负责添措施、想办法，加大处理力度，确保按时完成任务。同志要加大对城区“两清”工作的领导力度。

(六)、关于开发项目处理工作。

此项工作由同志负责，本月19日进入处理程序，6月底前完成任务(该停工、停水、断电的必须执行到位，该罚款的依法顶格罚款到位、彻底理顺城区建筑秩序)。

(七)、注意局联动机制的正常运行。

1、政策法规股牵头，各股、队、室、办配合加大对档案管理的力度，有序推进此项工作;。

2、办公室负责的信息平台建立，5月23日前理顺并有序运行;。

3、效能督察、监察室牵头，各队、所、股、室、办配合要建立好局内部的考核、考评、考勤、量化打分的联动机制，并有效正常运转。

(八)、同志牵头负责的“党的群众路线教育实践活动”工作按上级要求扎实有效有序推进，确保通过“活动”开展促我局工作再上台阶，达到职工素质大提高，工作作风大转变，工作能力大提升。

(九)、牵头负责的局宣传工作再添措施，力争短时间内成效显著。

(十)、其他工作。

1、会上同志建议，由、、三位同志负责到办、黄金办、工业园、跃进创意农业园协调联系形成共识，形成齐抓共管的局面。

2、同志建议，工地规范管理任务已经下达，责任单位、责任人要落实到位。分管领导、大队长对人员到岗情况，工作效果进行督促，对执法队员业务要进行指导。

3、同志建议，聘用人员因身份原因，工作有一定的局限性，正式职工要多分担，多到现场指导、督促，以求工作成效更加明显。

4、五月份所列的其它工作还需扎实、有效推进，做到专兼职工作两不误。

三、工作要求。

1、以上十项工作局党组、行政要求全体职工既分工又合作，确保各项工作落到实处;。

4、关于临时加班的问题。确属需要加班，可先电话请示，后补书面加班申请，交财务股按制度执行。

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6.工程部扬尘治理会议纪要。

街道下半年工作计划篇六

2017年，我局营销工作在***电力公司的正确领导和关怀支持下，按照年初工作会、职代会制定的“十一五”奋斗目标及公司确立的一个总目标、两个战略转移和营销十项重点工作、四个目标。，深入开展“安全、管理、效益、创新”主题年活动，全面推进“大薛家湾供电区”建设。面对***电力体制的重大改革和电力市场的急剧变化，克服了因国家宏观调控致使高载能市场严重萎缩带来的市场压力;全体营销干部职工在局领导班子的带领下，坚定信念，以饱满的热情，高昂的战斗力，强大的凝聚力，出色的执行力，团结拼搏较好地完成了2017年营销各项工作。简要汇报如下：

一、主要经济指标完成情况及简要分析。

(一)指标完成情况。

1、售电量完成****万kwh，完成公司年计划****万kwh的107.68%;同比增长0.2%。

2、线损率完成2.89%，同比降低0.3个百分点。

3、平均电价完成276.81元/kkwh，同比提高9.04元/kkwh，比公司下达的计划提高1.06元/kkwh。

4、销售收入完成53654.3万元，同比增收1840.04万元。

5、当年电费回收率完成100%，上缴率累计完成100%。

6、营业外收入全年完成160万元。

7、其它收入全年完成9.5万元。

8、自备电厂系统备用费：2621.96万元。

(二)全年指标完成情况分析。

1、售电量：全年完成19.38亿kwh，增长0.2%。由于高载能电量比重占到全局电量的81.02%，其增长率只有2.83%，故与去年同期比较增长率较低。其他行业电量增长势头良好;其中：非普工业用电增长率高达92.51%，居民用电增长率38.19%，非居民、商业用电增长超过24%。

2、平均电价：全年完成276.81元/kkwh，比去年同期增长7.35元/kkwh。平均电价增长的主要原因是：一是2017年6月份电价调整。二是8月份以后由于电价检查和高载能电石市场的恢复，取消电石企业低谷优惠电力，是平均电价提高的主要原因。

3、资金发行及回收情况：全年电费发行预计完成55106.54万元，同比增收3292.28万元。

——营销重点工作完成情况。

2017年是公司的管理效益年，也是我局开展“安全、管理、效益、创新”主题活动年。我局按照公司2017年工作会及2017年公司营销工作会议精神，积极应对因高载能市场低迷、环保治理和地方政府限制高载能发展等诸多不利因素，局领导团结带领全体干部职工全力以赴开展高载能负荷启动和电费回收工作，较好地成全年各项目标任务。

(一)、强化管理抓落实，体现严、细、实工作作风，向科学化、规范化、精细化的管理迈进。

1、加强对神华准能自备电厂系统备用费的管理工作，从2005年7月份起，每月按照神华准能电厂发电量减去上网电量和厂用电后的电量全部为准能公司自用电，由公司财务部从上网电费中扣除准能公司系统备用费2621.96万元。

2、积极配合自治区工业办全面完成《供电营业许可证》的换证工作和划分供电营业区重新划分工作。

3、积极开展营业大普查工作，从今年年初我局就将营业大普查工作列入常态机制，成立以局长为组长的营业大普查领导小组，全面开展用电营业大普查工作。

(1)结合公司文件要求今年开展了多次有规模的普查工作，围绕电价执行、基础资料的准确性、完整性，信息系统流程、丢户、漏户、体外运行和台区考核中存在的难点问题开展工作。全年共检查用户7303户，发现电价类别执行错误的62户，丢漏户11户，窃电户6户，计量故障漏计电量户13户，违约用电15户。全年共追收电量150万kwh，追缴电费25万元。

(2)在局长和分管局长亲自带领下，营销部门组成了100多人宣传队伍，多次在薛家湾、大路和海子塔地区进行上街宣传，散发传单近5万份，同时在地方电视台上播放局领导的讲话和依法用电的理念。推动了营业普查工作，达到敲山震虎的目的。

(3)成立了团员、青年降损公关小组，配合营业普查工作，实施降损措施。各班组，办公室结合各自的工作范围，有重点的进行普查，并且进行互查和各个班组协同检查，打破原有的普查方式，只查窃电和违章用电，我们加强了对计量装置的检测，利用秒表加钳型电流表测负荷的办法，对7000多用电客户进行了全方位的普查。

4、积极开展台区考核工作。从7月份在薛家湾供电所加大台区考核力度;首先，我们制定了台区考核管理办法，并对所有公用变台的电能计量装置进行了更换;其次，重新制定了台区指标，明确了变台抄表人员和考核内容，把台区线损、电费回收和抄表人员工资有机的结合起来，极大的调动了人员积极性，使台区线损下降了1.2个百分点。此项工作取得一定实效。

5、加强电能计量管理工作，开展了低压电能计量装置普查工作，进一步提高电能计量的准确性，规范了电能计量资产管理工作;电能计量“五率”完成情况良好。

6、建立客户信用等级和奖惩机制，使电费回收工作取得成效。根据公司开展“管理效益年”、“电费回收月”等活动要求，我局立即调整思路，正确认识电费、电量关系，确立了电量和电费并举并的原则。通过五个方面的工作强化电费回收工作。

(1)建立客户信誉档案，按照企业经营和交纳电费情况制定相应措施提高电费回收力度。

(2)成立由局主要领导为组长的电费回收领导小组，对不能按时交费、信誉度较差的用户采取停电催费。

(3)由分管局长带人多次赴沧州化工厂等单位帮助用户追缴货款，加强电费回收工作。

(4)建立奖惩机制;四季度我局拿出20万元，对负荷启动和电费回收相关人员进行重奖。

(5)对存在潜在风险的用户采取资产保全，努力降低经营风险;对欠费较多的个别用户进行起诉。

通过一系列卓有成效的措施，扭转了电费拖欠严重的局面，当年电费回收率要达到100%。

(二)、出主意、想办法，摆脱市场不利因素，积极开拓地区电力市场，确保全年售电量的完成。

2017年上半年由于受国家产业调整和环保检查影响，使地区12万kva高载能负荷停炉，准旗政府对高载能企业持限制态度，使得地区高载能负荷更是雪上加霜;虽经多方努力但上半年只完成了8.5亿千瓦时，离全年电量目标差距很大，为了完成全年目标，我局及时调整策略，根据我局电力负荷的实际情况制定恢复生产启动负荷的相应措施。

(1)对自己想要启动负荷的用户，我们一方面加强服务，简化程序确保电力供应畅通，同时积极联系地方相关部门完成相关手续的办理工作，使用户在短时间内恢复生产。(a)生产、基建、变电、调度、财务、营销口各单位共同协作，启动永胜110kv变电站，使友谊园区3.75万千瓦高载能用电负荷顺利接入，增加了地区生产负荷。(b)对7户环保治理不达标的硅钙企业，容量为2.02万kva，我们积极和市环保局联系，最终选择一家进行环保装置试运行，试运合格后现全部恢复生产。

(2)、对不准备启动和无资金难以启动的用户，我们积极联系;对有出租意向的用户我们帮助联系出租事宜;对不能按时还电费款的我们通过法律起诉进行资产转让，一方面确保电费回收，另一方面增加负荷。另外我们通过职工集资承包的方式启动两台电石炉。

通过努力我们又启动高载能负荷12.8万千瓦，为完成全年售电量奠定了基础。

2、增强服务意识，适时成立大路分局;根据地方政府大路新区发展建设的步伐，我局及时成立大路新区供电分局筹建处，与政府配合加大招商引资力度，为优质负荷的快速增长提供全方位服务，目前，已开工建设的大型项目达到8个，新区市政基础建设也已开始，施工负荷已达到2.1万千瓦，到2018年负荷将达到10万千瓦以上，到2010年预计达到50万千瓦以上，远期规划用电负荷达100万千瓦以上。

3、积极配合地区煤炭双电源改造，全面提高负荷供应能力;薛家湾供电局所辖地区经过资源整合后国家批复可生产的现有22座，用电负荷预计达到8万千瓦，为了增取用户早日投产，我局积极协助用户进行方案设计和施工，目前，伊东扶贫煤矿0.63万千瓦负荷已投入生产，多个百万吨煤矿正在建设改造中，迎泽、纳林沟110kv变电站将在年底前投入运行，2018年预(更多精彩文章来自“秘书不求人”)计6万千瓦煤炭开采负荷投入生产。

4、严格执行“薛家湾供电局业扩报装管理办法”，满足客户新装、增容需求，简化部分项目业扩报装手续，全年完成报装接电998户，接电容量17759kw。

(三)、树企业形象，深入开展“蒙电服务进万家”活动。

1、深入开展“蒙电服务进万家”工程活动。在准格尔广场举办大型“蒙电服务进万家”活动，出动宣传队伍130人，宣传车队，散发传单1万余份。纪委、监察部门牵头开展用户走访活动，组织召开用户座谈会等活动，努力提高服务质量和水平。全年累计处理各项业务达3143件，其中报修542次，投诉2起，查询，咨询2000次，累计话务量达5216次，客户满意率为98%。受到各级领导的好评，2017年“三八”节期间，95598客服中心被准旗妇联命名为“全旗巾帼文明示范岗”。

2、开展“新农村、新牧区、新电力、新服务”等系列活动，规范农电管理，提高农村供电可靠性和供电能力，努力拓展农村电力市场。随着农村建设步伐的加快，农电市场发展迅猛，2017年农电售电量增长率达102%。

(1)利用农村集市，宣传安全用电知识，现场答复用电咨询、开展报装接电业务、宣传“蒙电服务”，保证农民用上及时电、放心电，开展用电服务活动。深入农村、走进田间地头，提供现场用电服务，开展农村用电服务宣传活动。

(2)利用现有电源点的建设，积极对原有农电线路进行重新规划切改，缩短农电线路供电半径，提高供电质量。

3、成立“蒙电宣传服务队”;并利用网络、信息、报纸、电台、电视台等多种媒体宣传“蒙电服务”的作用、意义及服务内容，做到家喻户晓;打响“蒙电服务”品牌。

5、组织“蒙电服务进校园”。各供电所在辖区内中小学校及幼儿园，开展了安全用电知识宣传、助学用电服务，举办安全用电常识课、发放安全用电小人儿书等活动。并对辖区内中小学校普遍进行用电设施的检查，保证了人身和设备安全。

6、2017年9月份完成了银电联网工作，开通了由工商银行、邮政储蓄、农行代收电费的业务，签订了电费代收协议。极大方便了居民交费，提高了整体服务水平。

(四)、提高全员素质，认真完成营销信息系统整改工作。

1、信息系统的应用，在营销实践中发挥着越来越来越重要的作用，大大地提升了我局营销管理水平。根据公司对我局营销信息系统复查时提出的问题，及时制定了整改措施，任务明确，责任到人，进行了信息系统的“回头看”的整改工作，对基础数据进行完善、整合，从5月份开始，我们对信息系统基础数据(主要是客户资料、计量资产)进行了完善，在抄表员抄表时，按台区对所辖全部用户的基础信息重新收集、修改，并结合城网改造对配电资产进行了完善。并在月度工作中进行通报和考核。9月份各项整改工作已全面完成，待公司进行复查。

2、强化营销队伍教育培训力度，积极参加公司举办客户服务和数字化营销培训班。加强职工在岗培训，开展每周两题问答和每月上机实际操作等方式努力提高营销人员业务技能水平。

3、实现了全部农村供电所电费集中计算、帐务集中管理，提高了营业管理水平，为电力总公司的数据大集中创造了条件。

——工作中存在的问题。

1、由于我局80%以上负荷为高载能负荷，负荷结构单一化，导致抵御市场风险不足。

2、通过台区考核发现，部分公变仍存在着计量资料不准确;由此可以看出我们的管理上还不到位，个别人员工作责任心不强。

3、对高载能客户的用电安全管理和技术监督工作不够，导致用户设备故障频发，影响到我局输变电设备的安全运行。

4、准能公司自备电厂向鼎华电石厂的直供电行为，以威胁到我局的供用电市场发展，建议公司出台相应管理办法，进步规范供用电市场。

5、小型机的维护问题，我局小型机由调度所信息中心维护，维护人员未进行过相关操作系统及双机软件的培训，且小型机已过质保期，备品备件、维护费用也都成了问题。四方公司对信息系统中发现的问题不能及时处理，很大程度上影响了实用化的应用和开发。

6、供电辖区内的个别发电厂用网电量的计量点设置不规范。使该电厂在单机运行时，少计用网。

7、部分营销人员亟待需要提高信息系统相关知识。

8、由于取消贴费后，10kv配网改造和延伸资金困难，使10kv配网过负荷不能得到及时改善，目前市政916线和唐站912线路导线已经接近满负荷运行;使各个开发小区即将投运和已投运的楼房用电带来困难。

——2018年营销工作重点。

2018年是落实“十一五”发展规划的重要一年。也是我局发展规划的重要年，售电量增幅可能不会太大。根据情况继续做好企业发展调整期增供扩销工作的研究，强化内部管理，提升管理水平。全面实施营销精细化管理年活动。

一、经济指标计划。

1、售电量21亿kwh;。

2、线损率3.3%;。

3、平均电价276元/kkwh;。

4、销售收入57960万元;。

5、电费回收率100%;。

6、营业外收入200万元;。

7、准能自备电厂系统备用费1800万元;。

二、重点工作。

1、加强电力市场的稳定与开拓。一是2018年国家提出“降耗减排”战略，我局管辖的高载能企业在市场竞争实力单薄，必须采取整合集团化运营的方法，来抵御高载能市场的风险。积极帮助高载能企业进行集团化整合工作和办理行业准入手续，是稳定我局目前电力市场和可持续发展。二是积极加快大路新区煤化工基地和清水河电力市场的开拓，尽快改善我局供电负荷单一化结构。三是密切关注我局供电辖区内所有发电厂向大用户直供电事宜，维护好目前电力市场。四是争取鼎华公司四台电石炉用电和准能公司生活区用电由我局供电，提高市场占有率。

2、加大电费回收工作，扭转我局电费回收被动局面。一是做好本年度电费回收工作，从年初抓好电费回收工作，制定切实可行的电费回收管理办法，强化月度电费考核工作。二是依靠法律追收成欠电费，降低电费风险。

3、加强电力营销管理工作。一是依法进行电力营销管理工作，加强对供用电合同的管理和修订工作;成立供用电合同领导小组，对专变及以上的供用电合同重新进行审查、修订、签约等等工作。二是进一步加强业扩报装管理，积极创新营销策略，优化业扩报装流程，加快报装速度，强化业扩报装基础管理。不断提高服务效率，抢占电力市场，提高市场占有率。三是加强电价管理，严格执行分类电价政策，杜绝发生客户用电类别执行不严的问题。要进一步加强政策研究，充分利用各种资源，最大限度的维护企业利益。四是实施营销精细化管理，全面推进营销管理年活动，认真研究企业发展调整期如何做好增供扩销工作。加强电能计量管理工作，做好电能计量装置的准确度和计量点的设置工作。深化台区考核管理工作，提高企业经济效益。五是加强营销销现代化信息管理，大力推行营销现代化技术。加大营销信息实用化应用范围。六是加强全体营销人员培训力度。结合工作实际，以人为本开展岗位培训活动。开展月度考试、每周必答和会议提问等形式多样的方法，提高营销员工业务素质。

4、加强安全生产管理，提高设备健康水平。一是做好我局配网设备及用户电气设备的安全生产管理，切实把三个“百分之百”落实到具体工作中，加大“反违章”监督和考核，确保安全生产可控、在控;开展用户电气设备安全性评价工作。做好“十七大”电力安全供应工作。二是加快城、乡配电网改扩建工作，改善配电网网架结构，大力实施提高配电网输送能力;确保地方经济发展电力先行。

5、进一步抓好同业对标工作，持续提升企业管理水平。开展我局内部电力营销同业对标工作，通过同业对标来提高营销综合管理水平;提高广大员工对新指标体系的认识，主动找准差距，分析不足，强化措施，争先创优，全面推进全员、全方位、全过程对标工作。

6、继续抓好优质服务，深化“蒙电服务进万家活动”;一要从实际出发开展“蒙电服务进万家活动”;二要从实际出发开展优质服务明星班组、服务明星评比工作。三要月度开展优质服务考核及通报。营造企业良好的发展环境。进一步提高全体员工对优质服务工作重要性的认识。以优质服务实现增供扩销。

街道下半年工作计划篇七

(一)力促征拆扫尾，强化措施促发展。继续确保征拆安置工作力度不减、重视程度不变，对重点工作实行日调度，难点问题加大协调力度，形成合力集中攻坚。今年以来，我街共有长机棚改项目扫尾、新天集资办集体土地征拆、xx路423地块棚改项目征收、湖机棚改、南北大湖项目拆迁、石人城改项目扫尾等6个征拆项目，到目前为止长机棚改私房征收1276户，完成签约1276户，签约率100%;自管产征收788户，完成签约765户，签约率97.08%;单位征收16家，完成签约14家，签约率87.5%;拆除倒栋共计125栋，新天集资办76亩地目前已完成83户，农业户签约率75%。南北大湖地块上的违章建筑5月份已全部拆除到位。其他项目正在有条不紊的做启动前的预备工作。

(二)加快农民安置，统筹城乡促发展。为了给百姓创造和谐稳定的生产生活环境，街道高度重视农民安置工作。一是集体产权制度改革稳步推进。截止今年5月已完成股民登记2311人并作为先进代表在全市会议上作典型发言。新天集资办也加快了农村集体产权制度改革前期工作的方案制定和宣传工作。二是安置房建设快速推进。石人集资办g3-g6栋现已完成项目北向、西向护壁桩的施工，正进行止水帷幕实验施工。新天集资办福满新城安置小区计划安置670户，目前已完成桩基础总工量的85%，并将加快完成主体工程，并做好三期地勘、设计，完成三期报建及土方工程。

(四)狠抓安全生产，强化安全理念。根据上级部门有关安全生产规定，紧密“基层、基础”的工作重点，建立健全了安全生产各项制度，制订了重(特)大事故应急处理预案，帮助企业建立健全安全生产管理体系，上半年共计排查整改各类安全隐患20起，整改20起，对辖区特种设备使用情况开展了隐患排查，共排查隐患5起，对查出的一般安全隐患，即查即改5起。取缔非法经营烟花爆竹门店5家。深入开展强执法防事故行动，共出动执法人员60余人次，出动执法共检查单位25家，下达责令停止违法行为文书8份，简易处罚6起，移送安监部门案件2起。半年来无重大事故、无严重伤亡事件发生，实现了工作在较高平台上的整体跃升。

街道下半年工作计划篇八

xxxx年是新中国成立xx周年，是高水平全面建成小康社会的关键之年，是全体党员干部全力争当改革开放新征程排头兵的一年，更是茶山迎面机遇、加快转型、实现精彩蝶变的关键一年。街道党工委、办事处全面贯彻党的十九大精神，按照区委建设“科教新区、山水瓯海”的总体决策部署，以高品质发展为总要求，以打造“产街融合发展的智慧街道、城市不断转型升级的美丽街道、民生福祉优越的幸福街道、群众安居乐业的和谐街道”为具体目标，深入实施全面从严治党伟大工程，全力打造“科教高地、智美茶山”。围绕这一总体目标要求，我们上下一心、团结奋进，坚定发展路子，强化发展动力，巩固发展优势，逆转发展劣势，经过半年努力，各项工作取得了一些成绩。现将xxxx年上半年工作情况及下半年工作思路总结如下：

去年以来，街道紧紧围绕区委区政府全力谱写“科教新区、山水瓯海”战略部署，以全面建设“科教高地、智美茶山”为发展总思路，以打造“创新、美丽、幸福、和谐”街道为具体目标，以深入实施“强执行、敢担当、争一流”主题实践活动为抓手，积极有为加快辖区经济建设，提升城市能级，增进民生福祉，创新社会治理、夯实基层基础，切实肩负起“环大罗山科创走廊”和“科教新区”建设主力核心的使命。

（一）加快经济转型。去年以来，街道通过积极招引大项目，加快工程进度，加大投资力度，优化营商环境，实现经济发展转型加码。相继完成cxx地块出让，引入山根小村、欧尚春天综合商城、冰雪世界等项目。亿，完成招商引资项目投资x.x亿元，全年财政税收xxxx万元，同比增长xxx%，增幅居全区各镇街前列。%；完成固定资产投资xxxxx万元；完成零售额xxxx万元，%。

（二）提升城市能级。全力保障重大项目建设，完成湿地公园、中兴大道、生命健康小镇征地政策处理，保障项目按期开园、按期通车和顺利进场，提前完成华中院地块拆迁攻坚任务，顺利完成商学院三期政策处理扫尾、霞岙exx地块做地、山根村xx亩违法用地复垦、原生材所xx亩闲置土地权属收回等工作。区域交通连线蝶变，环山路一期北半幅x月通车，xx月初南半幅通车，贾岙路、茶中路、茶南路、罗瑶公路、罗丰通村公路顺利建成，高科路、卧龙路、x新街整治提升，环山路二期、睦霞片x条道路启动前期，罗瑶公路二期拓宽工程正在施工。城市功能不断完善，社区卫生服务中心迁建、欧尚春天二期等项目顺利进场施工，极地海洋世界、旭辉房地产项目主体结顶，欧尚春天一期、山根小村等进入试运营。

（三）增进民生福祉。借势借力培植教育高地，成立茶山街道教育发展专项基金，全面完成中小学校网调整，深入开展校园周边环境综合整治，加快实施基础教育校地合作，温大附属一幼、二幼顺利开园招生，并屡创示范，成为x省学前教育第三轮行动计划推进会观摩点。茶山三小扩建工程二期已完成工程总量的xx%，预计x月投入使用。山根村农房改造配套幼儿园预计年内开园。罗山山面村原拆原建试点成功，全面放开山面村的危旧房原拆原建。尽心尽力推进民生工程，完成大学城征地xx个村三产安置房xxxx套全部交付使用，山根村安置房进入附属工程施工，环山路安置房启动建设，茶山老百姓期盼已久的安居问题基本得到解决。加快山面x个村饮用水工程建设和农电网改造，解决山区群众安全用水、用电问题。

（四）创新基层治理。探索基层治理“共建共治共享”创新模式，依托高教资源，形成“政府搭台、群众参与、多向互动”格局。深化“四个平台”全科网格建设，完成“四个平台”人员力量下沉（目前xx名部门下沉人员力量已经全部纳入“四个平台”全科网格），建立和完善“联合执法常态化、执法事项全面化、执法过程保障化、后续整改跟进、长效监管跟进”的“三化两跟进”机制，打造基层治理x.x升级版。推进山根小村综治中心建设，成立我市首个“平安高校联合会”，形成平安校地共建格局。（特别值得一提是针对大学城留学生，成立一支由外国留学生为主的平安志愿者队伍，参与校园及周边平安建设工作。）。

（五）夯实基层党建。深入开展基层党建“泉川杯”竞赛活动，通过季度评比、交叉检查、无告知督查、定期复检、“回头看”等形式，助推基层党建工作水平高质量提升。通过活动，软弱落后村的面貌焕然一新，弱化、虚化问题大为改善，两委干部执行力明显进步，基层党组织战斗力全面整规提升。今年我们继续巩固和深化这项工作，把人武工作纳入活动范围，加强自查自改力度，突出过程管理，考核指标更围绕中心、更细化，把该项活动压紧压实、抓成亮点，以党建工作高质量引领茶山各项事业更快更好发展。

下步，街道将通过深化“强执行、敢担当、争一流”主题实践活动，进一步强化干部的机遇意识、忧患意识和差异化发展意识，借势发力，顺势而为，上下齐心，克难攻坚，努力争创一流工作业绩。

（一）推动中心工作落实。巩固提炼去年“强、敢、争”主题实践活动经验做法，继续按照“工作载体化、载体项目化、项目具体化”工作思路，以主题实践活动形式助推中心工作和各项事业高质量发展。今年，街道围绕“打造科创高地、打造教育高地、建设智慧茶山、建设美丽茶山、夯实基层基础”五个方面，将xxx项任务纳入“强、敢、争”主题实践活动，加快茶山工业区拆迁、茶山新区道路网、山根小村、危旧房治理安置房、冰雪世界、美丽乡村等重点项目建设，推动实施银企合作、校地合作、特色文化提升、无信访积案街道创建、城市综合治理等中心工作。

（二）加快经济产业转型。依托区域发展机遇优势，尽心服务辖区高校和企业，扶持培育山根小村入驻企业、x大学和华中院等产业孵化平台注册企业，拓展和新增税源，深挖纳统项目。推进高中科纳米科学城项目落地、华中院科研平台建设，引育高等人才。加快exx、原生材所地块等做地，谋划招大引强，洽谈意向项目。深入研究“产学研一体化”，积极发挥科教人才资源转化优势。进一步发挥“农业+”、“旅游+”及农旅、商旅等融合经济模式，传统景区、宗教、文化等资源。深化助企服务，争取新兴、科技型产业奖励政策，解决企业周边公建配套不齐、技术开发投入少等难题，扶持企业上规、上限。

（三）树立新型城市标杆。加快茶山新区道路网、睦霞-山根片道路网建设。加快社区卫生服务中心迁建工程，启动新区农贸市场、茶山派出所等迁建工程。完成华中院拆迁后续工作，加快x乐园二期、欧尚春天二期施工进度，举全街之力启动茶山工业区、e-xx地块、金丽温高速东延段等拆迁项目攻坚。完成徐岙城中村改造“清零”任务，力争完成环山路、睦州垟村dxx、原生材所等地块征地政策处理。扎实推进“清垃圾除破烂”专项行动，全面启动校园周边“环境秩序+食品安全”攻坚大行动，实施河头农贸市场、南柳小吃街x个点环境提升工程。打造附中、附一幼x处交通微循环，启动公园绿地、垃圾中转站提升工程。

（四）打造美丽乡村形象。完成山根整村安置回迁，加快x村等美丽乡村建设，打造自力古村落保护性开发样板，争创aaa级景区、省级美丽乡村、x省休闲旅游示范村等。启动多个村集体留用地建设，推动京山村茶园、森林康养基地等强村项目早出效益、出高效益。启动香山寺景区提升工程，积极扶持和引入农业生态观光园、田园综合体等项目，结合传统农业、体育、康养产业谋划启动山面旧村庄改造。

（五）培植基础教育高地。继续把教育优质、优先、均衡发展摆在全年工作基础性、战略性位置，利用好高等教育资源优势，深化教育校地合作项目，充分发挥校地在师资、人才、科技、产业、城市等方面的共赢效应，实现基础教育与高等教育并肩齐进、互惠互利。启动附中扩建工程，完成附小二期施工，打响“名师工作室”品牌，争创省一级幼儿园，争取附中、附小教育教学质量达到全市一流水准，成为全市标杆中小学。

（六）维护和谐稳定基础。完成x等村化解历史遗留问题“一村一策”，加快化解大学城、茶白路、生命健康小镇、中兴大道、华中院等重点项目建设征地拆迁遗留问题，全面解决街道面上和各村的历史遗留问题。启动和加快dxx地块、环山路安置房、危房治理安置房等建设，引导睦州垟村、茶山村启动三产建设，化解x村三产建设、x自然村拆迁、x村三产建设等矛盾纠纷。完善信访包案、“代访”、专班制度，针对街道中心工作推进扎实开展矛盾纠纷排查化解，切实发挥司法调解、人民调解效用。

（七）共筑学城党建品牌。完成街道、x社区x个党群服务中心建设，创成高教求知公寓、x乐园x个“党群微家”，打造山根小村“星火基地”志愿服务中心。依托华中院和高校科研所资源搭建创业创新平台，建立“深化校企合作、服务创业创新、促进人才共引共享”机制，帮助辖区企业接触和引入中高层次人才。利用党群服务中心搭建“xx小时”党员志愿服务校外延伸基地，建立专门针对留学生的服务平台。打造“支部结对共建”、民宗“智创”基地和“清廉茶山”等x个党建校地合作特色品牌。

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