媒介总监工作总结大全（20篇）

总结是对自己学习的一个检视和总结，可以提高学习效果。4.要写一篇完美的总结，可以参考其他人的总结经验，学习他们的优点和方法。希望以下小编为大家收集的总结范文能给大家一些启示和思考。

媒介总监工作总结篇一

7、负责公司媒介资源整合与开发、媒介部日常运营与管理等工作。

1、从事电影电视剧项目、植入广告、传统广告等媒介工作5年以上；

2、具有广告计划、购买经验，或具有影视剧制作、发行、宣传的经验；

3、熟悉影视公司有一定影视资源及人脉关系，对娱乐营销行业有丰富了解；

4、具有良好的带领团队能力和解决突发问题的个人能力。

媒介总监工作总结篇二

本土媒体均受到大小冲击，广告投放额度有较大萎缩，虽然我们超额完成任务，但总量相比去年略有下降。人员流动及储备不足，导致工作脱节，部分阶段跟进不及时。

设立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是20xx年中最重要的.工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。

xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。

建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。（要求地产部提供地产客户资料）。

xx时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。

媒介总监工作总结篇三

时间过得很快，参加工作已经半年了，现郑重向你汇报这半年来的生活、工作以及思想情况，希望您在审阅以后作出相应的批示。

天狮：拿下天狮产品山东全部城市报价执行，对于这点到底是价格低还是利润低，或者是客户是我们独家代理。对于这点我们值不值的骄傲，还是可以放松戒心，还是要居安思危，值得我们组员深思。对于河北是我们价格高还是客户投放意向不强？也是需要我们思考的。争取下一年报价要继续压低价格。我们要尽我们能做的，并且把我们能做的做好。统一：周日来加班做的报价，对于整个国广联没有拿下一个城市，这真的值得我们思考，是价格问题、还是公关问题、还是客户关系？对于乔恩能拿下整个产品的发布，是值得我们研究的，价格？刊期？车辆？还是关系？说句夸大的话难道是我们传统代理模式的问题？就算我们不学习他们的模式，但是做到知己知彼也是好的。不管是什么原因，绝对是我们不足的地方。

蒙牛、伊利、海尔、tcl、红牛、中国电信等诸多大型报价就目前不作分析了，对于所在区域或多或少在报价中都有我们不足的地方。值得我们在以后工作中慢慢学习、慢慢成长、积累经验。以便提高报价成单率，做到销售、客服、媒介不白干活。为公司多争取单子，多争取利益，以致于达到提高自己的收益。

合同方面接触的少，只是独立做过天狮临沂的合同，虽说是自己独立做的，也是拿以前的模板套出来的，做的时候只是对线路、数量、价格、监测要求做了特别注意。还是自己的经验不足，对于一些需要特别注意的.地方，还是有所疏忽，只是把前人的经验直接拿来了，万一当地做了修改，自己都不知道哪些是重点，哪些是不重要的，对于慕总所说的怎么样去规避责任，还是达不到十全十美，需要在今后的工作中特别注意，特别留心，多多积累经验。达到合同上（出事故）不会为公司带来利益损失，少为公司带来风险，尽量规避责任。

有那么一句话说，谈判就是在分饼，你得到的多了，对方得到的就少。作为国广联的媒介永远都是一点为公司多争取利益，为客户多争取效益。媒介的工作是维护供应商关系，如何做到为公司争取了利益，为客户争取了效益的同时，还能做到关系的维护，如何做到红脸和黑脸的随时变换，达到尽量掌握供应商的幅度空间。或许作为一个媒介执行说这句话有点过早。呵呵！

工作半年了，时间也不算很长，在执行方面也算是或多或少的有一点感触，工作上永远都是一点是最好的，那就是不管是不是自己分内的都多做一点，为客服多做一点、为设计多做一点、为销售多争取一点、为供应商多做一点。这是我这种笨人唯一能为别人多做的一点。工作中遇到了很多很多的问题，自己再处理这些问题上真的不如邵主管有经验，有办法，有手段。自己其实真的很笨永远都是在这些问题面前，都是用一颗单纯的心与当地共同商谈寻找解决办法，简简单单的一颗单纯解决问题的心，往往会被当地供应商牵制住，带向他们的利益处，在这点上真的不如邵丹同事做的好，直接用以往的解决经验，直接压制，或者扣款手段，对于我这种解决办法是很节约时间，更效率，更能达到客户的满意。需要今后工作中多多学习。

工作中最大的一个目前没有找到解决办法的问题，有时候当地用很诚恳的态度让我们帮帮忙，试着解决下出现的问题，但是到了客服这边又不允许，永远都是客户压制供应商的现象，对这媒介的维护客户关系，造成了一个很大的障碍。自己怎么能用一个好办法突破这个障碍，还有待思考。

时间原因就目前写这么多吧。

媒介总监工作总结篇四

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;

2、能够准确把握客户需求，快速整合各类媒介资源,并给客户提供专业的媒介合作建议;

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历;

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

媒介总监工作总结篇五

职责：

1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。

2、负责媒体传播战略的制定与执行;。

3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。

4、负责自营产品规划和运营管理;。

5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。

6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

8、负责完成上级领导交办的其它工作。

岗位任职资格要求：

1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。

2、较强的谈判能力和统筹规划能力。

3、较强的团队合作意识。

4、同行业相同职位3年以上。

媒介总监工作总结篇六

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

1、大专或以上学历;

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;

媒介总监工作总结篇七

6、管理媒介策划团队，开拓商机。

1、本科以上学历;

2、有传统及互动媒介经验，具备媒介方案撰写能力;

3、媒介资源开发、整合能力强;

4、流程控制能力强;

5、团队合作能力、人际关系管理能力、跨部门协调组织能力好;

6、管理团队能力强，善于激励和带领团队成员;

7、有金融行业资源优先考虑录用。

媒介总监工作总结篇八

10. 完成管理层临时交办的工作，固定与客户部(业务单位)提交业务建议方案。

1. 专科以上公关、广告、新闻学等相关专业毕业。从事公关活动20xx年以上市场营销或快消品相关行业工作经验，有大型品牌传播，大型公司公关传播经验者优先。年龄30-45。

3. 良好的沟通技巧及服务意识，有责任心;

4. 出色的咨询、领导和团队建设能力

5. 优秀的'英语读写能力;

7. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

8. 有从事公关业、广告业或文化传媒公关行业相关工作经历优先。

9. 具备精诚合作的良好团队合作的工作能力。

10. 工作稳定性好， 与公司共同成长的意愿较高。

11. 具备业务拓展、多任务管理、时间管理和项目预算管理能力

媒介总监工作总结篇九

媒介总监需要联络各大主要媒体建立并巩固与重点媒体的良好关系，与媒体建立长期稳定的战略合作关系。以下是本站小编整理的媒介总监工作的职责。

职责：

1.负责公司广告平台和媒体方(资源方api对接)程序化对接。

2.独立完成竞品分析报告、媒介排期制定、协助采购谈判及监测报告;。

3.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息;。

4.协助其他部门，支持媒介策略;。

5.带领各媒介组顺利完成媒体考核指标;。

6.带领团队协助完成内部销售媒介需求及媒介策略的统筹;。

7.定期新资源拓展，稳固公司媒体执行力的优势;。

8.了解各媒体效果情况,以精确的数据分析、严谨的逻辑推论为媒介策略的支撑;。

9.完成上级交给的其它媒介相关工作。

任职资格：

1.具有dsp(精准投放广告)公司、4a公司资源者，互联网大媒体经验者优先;。

2.具有百度网盟，广点通从事媒介工作优先;。

3.具有高度责任感，和良好的抗压能力，能保持对专业工作的持续热情;。

4.具备良好的时间管理能力和变通能力;。

5.理解并认同企业文化;积极进取，有良好的客户服务意识。

职责：

1、管理与监督媒介中心的媒介执行工作;。

2、负责媒体传播战略的制定与执行;。

3、负责云媒体平台媒体资源扩充及管理;。

4、负责自营产品规划和运营管理;。

5、云媒体平台媒体方金融合作沟洽谈管理;。

6、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

7、建立有深度、长期并稳定的媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

8、负责完成上级领导交办的其它工作。

岗位任职资格要求：

1、熟悉国内媒体行业现状，对未来发展具有预见性和判断能力。

2、较强的谈判能力和统筹规划能力。

3、较强的团队合作意识。

4、同行业相同职位3年以上。

职责：

1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。

2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。

3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。

4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。

5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。

7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

岗位要求：

3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。

职责：

1.组建和带领mcn业务的商务团队;并全面管理相关团队及业务发展;。

2.发掘并负责优质自媒体和短视频达人的商务合作签约和孵化;。

5.负责签约自媒体的价格谈判及日常对外商务合作;。

6.负责团队成员日常工作的管理和培训，以及个人目标与任务的制订与执行情况的监督;。

任职要求：

1.具有mcn机构自媒体签约、商务合作等业务经验;。

2.关注时尚美妆母婴科技等领域、具有高敏感度和洞察力;。

3.有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力和抗压能力;。

4.熟悉自媒体行业，了解mcn机构运作流程及对外合作机制;。

5.极强的逻辑思维能力，有责任心，对结果负责;。

6.有团队管理能力。

职责：

1.独立执行1-2个客户或者1个公司重点客户的媒体关系管理工作;。

2.负责独立进行快消、金融行业媒体资源开发;。

3.准确理解策划端意图，并形成互动，形成媒介策略;。

4.根据所负责项目的进展情况，完成每月约定工作任务，对最终结果负责;。

7.及时发现并预警项目负面报道，提供解决方案。

任职要求：

1.大学本科或以上学历、5年以上同等职位公关经验，具备汽车行业的主流媒体资源;。

2.对快消、金融行业的媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;。

3.拓展新业务领域时，能够迅速开发相应媒体资源;。

4.能协助进行危机管理，能够与相关媒体进行有效沟通;。

5.能对公关计划、稿件提出基于媒体角度的建议;。

6.拥有4-5年以上国际、国内大型公关顾问公司工作经验者优先考虑。

媒介总监工作总结篇十

8、配合市场、技术人员开展其他需要配合的工作。

1、招兵买马。建立一支熟悉业务而相对稳定的团队。人才是企业最宝贵的资源，一切好的业绩都起源一个好的团队，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的团队是xx年中最重要的工作，这项工作不是在短时间内能完成，但是一直得努力做。

2、完善东莞时报地产部绩校管理制度。xx年，我们和地产部磨合了一年，一年中有和谐也有磨擦，完善的绩校制度能让业务人员在工作中发挥主观能动性，提高销售业绩。

建立良好的客户档案，从合同签定到收款，广告投放到样报收集，及时支付客户的业务公关费用。(要求地产部提供地产客户资料)。

东莞时报地产部管理制度不够完善，双方沟通不到位，导致一些工作进展缓慢，如合同及回款等问题。

媒介总监工作总结篇十一

职责：

3、负责各类媒体的开拓，包括但不限于户外媒体、社交类媒体;。

任职资格：

1、本科及以上学历，广告、新闻传播、市场营销相关专业毕业经验者优先;。

2、5年以上媒介经验，对传统媒体和新媒体的各项资源均有深入的了解;。

3、有丰富的线下广告投放经验，充足的线下媒体资源，熟悉掌握线下媒体投放策略;。

4、具备优秀的信息分析处理能力，独立工作能力强，心理承受能力强;。

5、具有较强的媒介传播价值分析能力和创意能力，了解媒体传播及广告投放操作流程;。

媒介总监工作总结篇十二

职责：

1.负责媒介资源谈判、维护和拓展，并负责各重大媒体的日常联络及关系维护;。

5.管理媒介团队，并指导其具体工作。

岗位要求。

1.本科以上学历，广告学、公共关系学等相关专业优先考虑;。

2.三年以上媒介策划相关工作经验，熟悉品牌客户媒介传播策略;。

3.熟悉互联网行业或移动互联网行业的媒体推广，并对于传播规律熟悉;。

4.擅长媒介管理经验，具备4a广告公司或互动公司工作经验优先;。

5.熟练掌握数据获取及整理技能，能输出简洁/易懂的专业数据报告;。

6.有媒介资源优先。

媒介总监工作总结篇十三

职责：

1、负责公司产品的推广和运营;。

2、挖掘现有渠道的合作潜力，提升合作水平;。

3、开拓并大量接入app及wap站流量，通过广告形式进行流量变现;。

4、通过数据分析，梳理现有合作业务，提升媒体流量变现效率。

5、结合业务发展状况，寻求内外部市场合作伙伴，搭建市场拓展架构。

任职资格。

1、对广告渠道、大数据行业有一定了解，有渠道拓展经验优先;。

3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作;。

4、工作技能：商务谈判。

5、其它要求：有稳定客户资源者高薪聘请。

媒介总监工作总结篇十四

职责：

1.负责媒介关系的维护，保持与媒体的日常联络，随时掌控有关媒体动态的各类信息。

2.对接相关媒体负责组织联络各大主要媒体，和媒体保持长期稳定的合作关系。

职位要求：

1.本科以上学历，熟悉汽车行业者优先。

2.熟悉传统、新媒体、自媒体，至少拥有5年媒介管理、线下活动等相关工作经验。

3.有良好的口头表达能力和逻辑思维能力，具备良好的媒体资源协调能力。

4.性格开朗，具有良好沟通能力和团队合作精神，工作认真负责、细心、刻苦耐劳。

5.熟练使用office办公软件，工作细致、严谨、认真.

媒介总监工作总结篇十五

职责：

1、具有分析评估各类媒介资源的能力，能独立完成媒介资源购买谈判工作;。

3、能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力;。

4、建立媒介资源库，形成媒介资源的积淀。

任职要求：

1、大专或以上学历;。

2、3年或以上互联网广告行业媒介，互动媒介的相关工作经验;。

3、了解国内各媒体的运作模式，具有较强的管理组织与协调能力;。

4、良好的表达与沟通能力，抗压性强;。

5、注重团队协作，有强烈的责任心和敬业精神，良好的职业素养;。

媒介总监工作总结篇十六

职责：

1、负责整体媒体传播战略的制定与执行，确保达成客户的商业目标;。

2、制定和实施年度媒体拓展计划和媒介执行计划，及媒体关系的维护策略等;。

3、整合公司视频媒体资源，稳固公司强大的媒体执行力的优势，维护公司专业品牌形象;。

4、为新项目提供媒介支持(包括报价、媒介策略)，并为项目合理分配执行人员;。

5、负责媒介部与公司各部门的工作协调、配合，不断优化本部门的工作流程;。

6、调查及整理汇总媒体行业数据，提出传播形式创新建议;。

7、建立有深度、长期并稳定的高端媒体关系，提升对媒体的运用效能;。

岗位要求：

3、良好的语言表达能力与沟通能力，抗压性强，具有团队合作精神和良好的组织协调能力。

媒介总监工作总结篇十七

1、对接客户需求，制定媒介公关策略：包括媒体渠道选择、预算分配及传播逻辑，媒体平台不限于：微博、微信、小红书、知乎、抖音、一直播、秒拍或其他社交媒体合作平台。

2、把控整体，协调好媒体、客户及公司内部之间的合作进度，确保项目有序执行。

3、沟通协调并监督媒体能高质量，高效率的完成深度合作。

4、对结果负责，有完整的效果的预估、投放后的效果整理及评估机制。

5、能够充分理解公司各部门的岗位与职能，以项目落实为目标，协调好各部门推进整体项目进程。

6、开发及维护公司既有供应商关系，及时有效的推进各媒体及供应商的项目结算安排，提出创新的合作形式建议，与媒体保持长期友好的合作关系。

7、带领团队内部不断学习分享，共同实现公司年度绩效。

8、有很好的团队管理经验，项目管理经验。

媒介总监工作总结篇十八

职责：

1.定期与客户进行沟通，了解客户媒体公关传播需求;。

2.根据客户需求，编制阶段性媒体传播策略和规划;。

3.协助项目组完成区域车展的媒介工作;。

4.向客户端提供媒体发布策，并对客户端工作的质量提出建议;。

5.危机管理时，要及时与相关媒体进行有效沟通，实行媒体干预;。

6.管理并协调所负责项目的媒体关系，完成既定工作目标，对最终结果负责。

任职资格：

1.有服务过汽车客户并有丰富的汽车媒介资源;。

3.性格开朗、工作踏实、有进取心，能适应较强的工作压力;。

4.熟练操作各种办公软件。

媒介总监工作总结篇十九

职责：

1、了解品牌公关关系工作的各项需求，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，负责联络、开拓及维护媒体关系。

2、整合各种网络推广平台，组织专题接触目标消费族群提升品牌口碑和美誉度。

3、负责微信公众号、新浪微博、小红书、b站、抖音、快手、淘宝直播等平台的推广，负责kol的筛选与合作推进。

4、开拓对外异业联盟各种合作，开发新的合作领域、不断扩大推广范围。

任职资格要求：

1、媒介推广老司机兼潮流达人。

2、有丰富的化妆品行业媒体、网络媒体及kol等媒介资源。

3、化妆品行业同等岗位两年以上工作经验。

媒介总监工作总结篇二十

职责：

1.负责与社会化媒体关系的建立、维护和拓展，与媒体保持有效沟通;。

2.负责新媒体项目的传播策略撰写，资源提报和配比;。

4.负责跟进所辖项目的流程进度、成本控制和预决算工作;。

5.进行各类媒体资源的创新尝试组合，如：互动营销、社交媒体的新型整合营销媒介资源组合尝试。

职位要求:。

4.具有较强的执行力、沟通能力和谈判能力，良好的团队合作精神;。

5.工作积极主动，数据意识强，善于总结和分析数据，有钻研精神，能承受较大的工作压力。