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教师和学生的旅程作文(实用12篇)

格式:DOC 上传日期:2024-04-27 20:21:02 页码:14
教师和学生的旅程作文(实用12篇)
2024-04-27 20:21:02    小编:飞雪

提高自己的理解和分析问题的能力。写一篇完美的总结需要我们对目标的规划和实践进行全面评估。这是一些健身锻炼的方法和建议,希望能够帮助大家保持健康的身体和心态。

教师和学生的旅程作文篇一

诚信,是对自己有自知之明,对正误有明确分辨。

最近,各大媒体争相推广的一本《一生的旅程》,是现任迪士尼董事长兼首席执行官,罗伯特?艾格,以第一人称的自述题材的企业管理的书籍。先不说,各界商业大佬与市场观察评论员的推崇荐语,单就书本封面艾格本人的封面照片,就给人一种真诚谦逊的标签印象。

当我看完整本书之后,我会把它推荐给身边感兴趣的人,并且建议,先从书本最后的“附录:领导原则”和“关于作者”看起,这两部分,可以事先对作者要叙述的至今45年的职业生涯做简单明了的简介,以及作者想传达给读者最为精华的领导原则,使得阅读整本书先有个大概的框架,再从头读起,会觉得清晰明了并且对原则性的理解会更加的深刻。

整数分为两部分,第一部分“学习”叙述得是艾格从初入职场开始经历的挫折,学习,积累经验以及进步。很多都在强调他跟随的几个对他事业进步助益良多的领导,对他的关照,信任,培养以及他从他们身上学来的优秀品质,例如:鲁尼的“拼死创新”。第二部分“领导”,是具体叙述了当艾格成功当选迪士尼首席执行官,执掌大权之后,进行的一系列的企业优化与变革。像对皮克斯,漫威,乔治的《星球大战》以及福克斯的并购。里面涵盖了很多具体的领导原则,配合相关事件更加的通俗易懂,并且容易操作。阅读的过程中,愉快而受益。

其中,通过艾格对和史蒂夫?乔布斯共事的回忆,很多小细节描述的轻松诙谐,并让人憧憬当权位几近至高无上之时,周边还能拥有如何纯净彼此欣赏敬爱的友谊而令人心生羡慕。当然也进一步的验证了,人格魅力的强大,是会自动吸引同道中人相聚,凝结的。彼此的信任与认可,智慧的汇聚会创造出更多的奇迹。整本书都透露着艾格强大的人格魅力:自知真诚,拼死创新,细腻稳妥,睿智果断。

引用书中一项原则:“真正的诚信,是对自己有自知之明,对正误有明确分辨,并将此作为行为的准则”。对“诚信”的阐述,跨过了“对他人”的普遍解释,没有过多的需要一五一十真诚的坦白,也没有论及真诚的可信度要怎样让人信服,这里针对的是“个人”,强调的是自知之明和判断意识,很多时候,人们往往关注的是别人眼中的自己,形象如何,而忽略了问从自心,是否得到了自己对自己的认可。

教师和学生的旅程作文篇二

早上好!现在是五点半,我在刷牙、洗脸。然后看书。

七点了,妈妈的同事在手机里说,他们五六点就去海边捉那些涨潮时没回海的海鲜,有海蟹、海胆、海贝、海虾,甚至还有海星。

我们没捉到什么,爸爸却捡到了一些奇特的珊瑚化石。九点了,我们去吃早餐,吃完就回宾馆了。十点半要走,我们赶紧收好行李。最后开始自由活动,大人们在打牌,我们三个小孩在玩psp游戏机。终于到十点半了,我们来到码头,坐上快艇,依依不舍的离开了大甲岛。

到了惠州,我们到大排挡吃午饭,一顿饱餐之后,我们逛了一下干货市场,郭志展给我买了一串佛珠,然后我们每人买了一个风铃,那天是我们最快乐的时光,下午骄阳似火的时候,我们上车回到了深圳。两天的旅途非常愉快!这段旅途,就变成了一段快乐的回忆!

教师和学生的旅程作文篇三

不得不承认,创新有时候就像是盲人摸象,你每一次伸出手去触摸,都会向着正确的方向前进了那么一点点。

尽管我身处一个不怎么关注创新的公司,但我还是能感觉到在这个创新之上的大环境下,一家不能勇于面对新鲜事物的公司,所面对的困境和畏首畏尾的窘境。像我们这样把创新精神挂在墙上落灰,每每开大会的时候以标语或者口号来证明创新并不是不存在的地方,真的是守着固有思维和传统产品,一天天的等待着被社会和用户淘汰。创新没有落在实处,只是在皮毛之中自我安慰的幻象,除了埋怨缺少创新的土壤之外,真的不知道还有什么接口。

其实,可拍就可拍在,浮于事的创新假象,究竟是如何走到了今天的这步田地?

罗伯特艾格是为伟大的企业家,并且写了一本同样伟大的作品《一生的旅程》,至少对于我来说,这种传记类的书,我还是很少像这样老老实实的从头看到尾,包括之前大火的《乔布斯传》都没有如此的认真和专注。其实并不是因为迪士尼光辉的的标签加持,也不是因为封面上英俊倜傥的总裁标准照,从序言开始,有些经典的商界道理、处事哲学便牵引着我手不释卷的看下去,一边看一边赞叹,赞叹艾格对于那些大道理的躬身践行和小道理的积累归纳。其中有一条,给我留下了深刻的印象:

“如果想要创新,那就需要提供允许失败的空间。宁愿冒巨大的风险承受偶尔的失败,也远比裹足不前要强。”

回到之前的那个问题,浮于事的创新假象,究竟是如何走到了今天的这步田地?答案应该是高昂的试错成本,和缺少对于创新失败后的`宽容。

简单的说,不容有失,岂敢有为。

公司不希望看到错误,这情有可原,但殊不知,创新就像是雾中航行,难以看到远方的征途,本身就是与错误和失败相伴左右。不容有失在创新这里是不存在的,只有一次次不断地试错,不断的舔伤前行,才能走出一番天地。创新的赛场上是不欢迎输不起的选手。没有允许失败的空间,就没有一次又一次成长的勇气,到头来,创新死于摇篮里第一次尝试站立的失败之后,也就不足为奇了。

不敢面对失败,也就直接导致不敢面对创新。不创新,怎能前进?

况且,也不是每一次创新都会失败,经验在积累,包括创新后怎样才能最大程度接近成功的经验,也是需要在创新中积累提升的。

愈发的突破自我,就愈发的厌恶裹足不前。愈发的畏手畏脚,就愈发的胆战心惊。

所以,冲吧!即使错了,也是一种收获,毕竟向着成功又近了一步。

教师和学生的旅程作文篇四

讲述本书的主人公罗伯特・艾格,工薪阶层普通家庭出身、从abc体育部的普通员工,到大都会/abc广播公司的总裁和首席运营官而后成为全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼首席执行官,个人职场生涯的故事。

看后感触颇多其中包括职场晋升、同事关系、业务学习、争取待遇、管理业务、识人之明、用人之智、商业竞争、危机处理、企业规划、格局眼光、时代和创新、做人和做事……文末附录还总结了一些领导原则语句,如:我的前老板丹・伯克曾经给过我一张字条,上面写着:“不要做制造号油的生意。

你或许会成为世界上最棒的号油制造商,但话说到底,全世界每年消费的号油也只有几升而已!”他这是在告诉我,不要在耗损公司和我的资源但回报甚微的项目上投资。对刚参加工作的职场新人,或处于上升中的各层管理者,或是最高层的公司负责人来讲,都能在本书里从艾格对自己经历的描述,对每件事的思考中,发现借鉴意义、得到启发。值得一看!

教师和学生的旅程作文篇五

读他人之故事,品自己之人生。

相信自己永远会让你自信。这本书的作者是罗伯特艾格历史上的第六位ceo,也是迪士尼从低迷走向复苏的关键人物。罗伯特?艾格的这本《一生的旅程》,是迪士尼ceo的第一次现身说法,也是迪士尼ceo著作首次引入中国。他从一名默默无闻的电视台打杂开始,到成为电视台的老大,最后因为迪士尼的收购,经历了几年商业奋斗,又成了迪士尼现任总裁。你会发现。从最小的一个项目开始,他都能做好最基础的事,然后跟着行业领袖们开始积累远见卓识的能力,可以说相比他收购皮克斯、漫威和星球大战以及福克斯,他让这些事发生更有趣。

我们每个人对于成功都有着不同的定义,其实成功未必是要干出一番大事业才叫成功,我理解的成功即是尽力做好身边的每一件事,哪怕是极小的事都要尽心尽力而为,也许某一天你就会发现你正在慢慢走向成熟,慢慢走向所谓的大成功。

意志是每个人成功的关键所在,每一件事都在不同程度上锻炼着我们的意志,当然也是不同的方向。只有当我们的意志足够成熟,视野足够开阔的时候才能够完成更大的成功。早起是现在也有很多早起打卡群,来督促自己早起,利用早晨独属自己的时间来读书、写作、健身……,既然我们选择了早起,就要努力坚持下去,让它成为习惯,朝着选择的方向去努力,不负自己的选择。

不管你什么时候开始,重要的是开始后就不要停止,坚持是我们每个人都面临的一个难题,只有坚持到最后的人才能获得成功。坚持下去不要辜负了自己对自己的期待。几十年如一日、事无巨细的参与到了迪士尼每一份工作中,哪怕是每一位工作人员的家庭状况和心理咨询,他几乎都可以去参与。他的一生,就像一位父亲,守护着迪士尼这个孩子,帮他成长,度过每一次挑战,看着它日渐长大。没有他,可能我们对迪士尼永远就是一个触不到的梦!

我们每个人对自己的期望要符合当时的实际,所谓在其位谋其职,在谋其职的基础上再进行拓展,永远踏实做好手中的事,再合理的展望未来。以恕己之心恕人,已严人之心严己,人就应该对自己狠一点,不然你永远不知道自己的潜力有多大,也许你会发现,其实,你能做的远不止眼前这些微不足道的小事。

教师和学生的旅程作文篇六

从小到老,人生只是一个旅程,寻找下一个入口的过旅程。

从我们呱呱坠地的那天起,我们就为自己挎上包袱,包袱里揣着理想,然后开始我们的旅程。有的人的旅程是通向文学的殿堂,有的人的旅程是探索宇宙的奥秘,有的人的旅程是为全人类解放的伟大事业,也有人只为了一生的平安幸福而孜孜以求。

我们就是这样一步一步往下走的,行行复行行,走了一段路程之后就寻找下一段路程的入口,人生就是这样通过一个又一个入口不断前行的。每一个入口都决定了你接下来的路,影响了你以后的人生。也许你只错了一个入口,就与成功远离;也许你走对了一个入口,就收获满筐。我想告诉你,在这一个个入口的面前充满着形形色色的人,形形色色的诱惑。人生的每一个入口,你都不可走错,“无欲”才“则刚”,“清心”才能“寡欲”。要想不给自己的生命之花留下污点,就必须学会让自己不在形形色色的诱惑前迈步。只有你脚踏实地,一步一个脚印才不会走错;只有你勤勤恳恳,一心向前才不会走错;只有你不操之过急,不心有杂念才不会走错。

从小到老,人生真的只是一个寻找下一个入口的旅程,一个挎上包袱,怀惴理想,寻找幸福的旅程,一个在形形色色的入口前寻寻觅觅,果断取舍的过程。

教师和学生的旅程作文篇七

一本书,一个梦。一段旅程,一次邂逅。我一直在平淡的生活中挖掘生命的意义,在你略带忧伤的文字中探寻人性的根本和自然。长的是磨难,短的是人生。

也许是经历了太多事情,使你不禁感叹:“生活既是麻烦,不如死了好。麻烦刚刚完了,人也完了。”有时不免被你的字句所震惊“生命是一袭华美的袍,爬满了虱子。”哀伤中隐约带着点矜持。穿梭时光,经历了一次洗礼。你像个老师,为我介绍一个个关于服装,舞蹈,画作的故事;你像个孩子,爱撒撒娇,童言无忌。更多的时候则把我当成知己,“夜深闻私语,月落如金盆”,你说美的东西不一定伟大,但伟大的东西总是美的,我静静地思索着,若有所悟。你喜欢悲壮,更喜欢苍凉,认为悲壮是一种完成,而苍凉则是一种启示,我回应似的笑了笑,也许是吧。你无数次谈起你的童年,它承载着你儿时美丽的幻想,同样也有被赶出家的委屈与辛酸。我聆听着你的童年,你多愁善感的母亲,体弱多病却又天真无暇的弟弟。还有你对后母的憎恶,对父亲的抵触。你是这么的爱憎分明,让我不由得时而叹息,时而激动,时而欢喜,时而忧愁。

我不喜欢你在战争是对病人的冷漠,事不关己的样子,而又不得不同情你当时的无助与无奈。如果换作是我,也许我会更加懦弱,也许……;当你看见街边一个小男孩被警察欺负而打抱不平时,我既敬佩又不由得为你担心,毕竟那世道,还是做个太平人来得太平。你谦虚地说自己不过是一个文字的习作者,可我认为你是人生的引导者。影响了一代又一代人,而且会一直影响下去……我惭愧自己经验太少,资历太浅,不能和你聊的更多,你说对于我足够了。有个哲人曾说过:“一本真正的巨著,在青年时期读,在成熟时期再读,还不够,该在年老时重读一遍,如一座美好的建筑物,须分别在晨曦,日午和月光下加以欣赏一般。”我想我也会永远停留于她的精神城堡,直到走完我人生的旅程。

教师和学生的旅程作文篇八

今天,我在网上阅读了一篇感人的故事《一百元的旅程》,故事讲述的是一个贫困家庭的男孩去城里上学,从家临走时,父亲把家里最后的50元给他,《一百元的旅程》读后感500字。在学校男孩努力学习,被评为学习标兵,学校同时奖给他100元。他挂念家里生病的母亲,心里只有一个念头,把钱寄回家给母亲治病。但他知道,如把实情告诉父亲,父亲一定不同意的,为了不让家里人知道这钱是他寄的,男孩以陌生人的名义把钱寄回家里。从邮局回到宿舍的路上,他如释重负,仿佛看见母亲已经去了医院,病情也逐渐好转了。想到这里,男孩的脸上露出了一丝微笑。可是十二天后,老师给了他一张汇款单,汇款单上写着:有个好心人,给咱家寄了钱,给你一百,要学好吃好,家里平安,别挂心。看完后,男孩哭了。

一百元,可能是我们一双鞋的价钱,或是一个书包的价钱,或是一个生日蛋糕的价钱,但在文中,它却是父母对男孩无私的爱,读后感《一百元的旅程》读后感500字》。想想现在的我们,生活无忧无虑,常常把父母的爱当作一种理所当然的事,不懂得感恩,有时甚至会因为父母不给买玩具,耍脾气,但却从来不考虑父母工作的辛苦。其实感恩不分大小,也许仅仅是一句简单的“爸爸妈妈辛苦了”。也许只是给父母捶捶背。通过阅读这篇文章,我学会了感恩,我会努力学习,将这份感恩进行到底。

教师和学生的旅程作文篇九

关于成功学,你该了解的一些事。

《一生的旅程》作为一本自传,记录了全球超级ip――全球最大娱乐公司迪士尼的董事长兼ceo罗伯特q艾格的职业成长生涯。在他45年的职业生涯中,经历了20种职位和14位老板,一路并购了皮克斯、漫威、卢卡斯影业及21世纪福克斯影业等,一手打造出雄踞世界的迪士尼帝国。

而藉由这本自传,更是完美诠释了罗伯特q艾格在职场中独立与互赖关系的成功,正如书中所言“这本书的内容是告诉大家如何以一套有助于培养优势和管理劣势的原则来指引自己前进。”

也许我们终其一生都未必能达到罗伯特q艾格那样的人生和事业高度,但从这本书中,你能学到关于个人成长、关于领导力、关于职业发展、关于人生中的互赖关系等全方位切实可行的建议,并深受启发。在阅读中,你能发现成功人士闪光的人格特质,并获取修身完善自我的力量。一个人的成长,必经由依赖到独立,再到互赖的过程,在此过程中,如何培养优势、管理劣势?阅读此书,每个职场人士都会找到自己的答案并深受启发。

教师和学生的旅程作文篇十

我选了一本《一生旅程》,今天抽空把它看完了,赶快记录一下心得。

这是一本迪斯尼ceo的自述,倾向于介绍领导力方面的书。所以读客文化把副标题写成“如何请比我优秀的人为我工作”,本书分成两个大部分,学习和领导,也可以说通过艾格的人生经历来阐述为啥成功的,以及在领导力方面引领迪斯尼成功经验。提到读客文化是我最近一直关注华与华兄弟的品牌理念和方法论我觉得启发很大。

整本书很大的篇幅是介绍艾格执掌迪斯尼以后的收购的过程,通过这些收购,让迪斯尼突破原有的框架,重新焕发活力,走向了辉煌。我觉得艾格对迪斯尼功不可没,一个公司在几个关键环节走对了,直接决定着公司的未来发展,如果只是固守原有的观念,不大胆创新、大胆的变革,公司是没有办法长久的。

当时有一个非常强大的动画公司皮克斯,人才、创意、科技含量和优秀作品的产出,都是远远超越迪斯尼的,比如《海底总动员》等,后来产品的电影《寻梦环游记》是我很喜欢的电影,都是皮克斯原班人马,可见实力非常强,给当时的迪斯尼造成了巨大威胁。艾格敏锐的认识到了这一点,艾格对董事会说:“迪斯尼动画的命运,就是迪斯尼的命运”。艾格在收购的过程中各方协调、费尽周折,最后成功并购,也迎来了迪斯尼的伟大时刻。

创意行业来说最重要的是人才,艾格认为收购的真正价值在于人才。他的收购让迪斯尼聚集了一大批伟大的导演、编剧、制片人和动画科技的创新人才,造就了今天非常多人喜爱迪斯尼电影和游乐园区,我就是其中之一。

艾格是一个什么样的人呢?我感觉艾格是一个果断而又不偏激的人,一直能够大局为重,专注的把事情做好,勇敢的挑战未知,性格理性而又善于协调各种关系和找到方法办成事的人。同时,又是勇于担当、直面问题去解决问题,内心又非常诚信有底线的人。这一连串评价,是我看这本书贯穿下来的整体感觉,也许这些是他领导力魅力的关键所在。

如果他不是这样的人,是不可能协调这么复杂的关系完成收购,也不可能从原来的abc公司,被迪斯尼收购以后,做到了第一把交椅,然后又通过收购和敏锐的眼光和战略能力,把迪斯尼带到了巅峰。他抛开个人的私心和情绪,客观理性地了解各个方面的诉求,寻求平衡解决之道,这也是领导人必须具有的素质。

还有一种坚韧的精神我非常欣赏。刚入职场的上司鲁尼的做事风格是”不达目的不罢休“的风格,比如鲁尼如果让你去做一件什么事情,就会要求你穷尽一切可能的方法去达成目的,如果你回头告诉他你做过尝试但实在做不到,那么他就会告诉你:“再找别的路”。这种成事的精神是非常必要的,但是艾格觉得鲁尼有些过于偏激,因为鲁尼不顾别人的感受,对人太冰冷从不留情面,在他的手底下做事压力非常大,这样的领导估计很多人都遇到过,那种带有杀气的氛围,没有几个人能受得了。所以艾格的感悟就是不能仅仅对事,还要考虑人的因素,提出了“追求极致追求完美”的做事方法,核心是让人们拒绝平庸,对平庸不妥协。

艾格是非常自律的人,直到今天,他都会4点15分起床,他说是为了在白天的繁忙工作袭来之前,有自己的时间思考、阅读和锻炼。这也是雪师一直倡导我们5点钟起床,每天一定要给自己留有独处的时间,让灵魂得以歇息和充电。早起或许是优秀的人共同的特质。

书后面还附录了很多精句的汇总,我觉得这个是读客的创新点吧,这个可以省去了前面划线做笔记,看后面的总结可以加深印象,也可以帮助别人提炼精句划重点,这一点微小的创新,我觉得读客文化也是在创造价值。

晓瑾老师送的书,还亲笔写了赠言:”欲流之远者必浚其泉源,期待与君共创共建共赢未来—陈晓谨“,这么用心,这篇读后感也算是交了作业吧。

教师和学生的旅程作文篇十一

这本书是迪士尼的ceo罗伯特艾格的自传,讲述作者的成长历程,工作经历和历任迪士尼ceo15年期间把迪士尼发展壮大的故事。

罗伯特艾格出生在纽约一个普通的中产阶级家庭,大学毕业后(伊萨卡学院),从abc一个小职员干起,做到abc的执行总裁,94年abc被迪士尼收购,艾格跟着到了迪士尼。

罗伯特艾格2004年竞选ceo时,当时迪士尼的情形已经不太好,94-04年的十年间没有推出特别成功的.动画片,与皮克斯的合作也矛盾重重,内部决策机制僵硬(各事业部负责人没有决策权,权力都在总部一个叫战略分析部的部门)。前一任ceo迈克尔艾斯纳在就就任的前十年(84-94年)非常成功,后十年建树一般,和董事会的关系一度很僵硬。此时的艾格已经在迪士尼工作了近十年,很多董事会成员包括外在的分析师都认为艾格是迈克尔的嫡系,对他也不是很满意。艾格以“过去的已经过去,未来才是重要的”为着眼点,提出“打造高质量内容、拥抱科技、全球化”三大方向为发展战略,竞选的过程很艰辛也很磨人,但作者最终赢得董事会信任,2004年当选ceo。

当选后,艾格先是修复与乔布斯关系(皮克斯),后面几年分别收购了皮克斯、漫威动画、卢卡斯影业(星球大战),打造成了全球ip老大哥,2019年又成功收购了默多克的福克斯影业等资产;当选后,艾格就撤销了战略分析部,把决策权下放到各事业部,内部的工作效率、活力都明显提升,内部的企业文化也变得比较人性化,宽容化。科技端,2018年推出espn+,disney+等;全球化是真正对海外重视,以前是点状的,之后是系统化的布局。

作者总结领导力的十条不可或缺原则。包括乐观、勇气、专注、果断、好奇、公正、慎思、真诚、追求极致,追求完美、诚信。

教师和学生的旅程作文篇十二

假期里,我读了好多书,可是我最喜欢的一本书就是《十二岁的旅程》。妈妈刚给我买回家这本书的时候我就充满了好奇心,想快点看看一个和我年龄差不多的小姑娘,到底会有一个什么样的旅程呢?让我们一起来看一看吧。

这本书主要讲了一个12岁小女孩阿梅,她出生在美国,在六年级假期里本想和朋友一起在海边度过,但却被一件神秘的事情扯住了。嗦侦探说爷爷还活着,于是阿梅和奶奶来到了从未谋面的故乡越南,面对半生不熟的语言,她只能靠自己的努力去寻找,爸爸妈妈不在身边,阿梅不仅要调查爷爷在哪儿,还要照顾奶奶,所有的问题都需要自己去思考去面对,中途她也有想放弃,不过看到奶奶她就又坚持了下来。我很喜欢阿梅这种不向困难低头的坚强性格。

《十二岁的旅程》,让我学会了遇到困难时要像阿梅一样独立去面对,不畏艰难,自强自立。同时这本书也为我即将到来的十二岁指明了方向。我喜欢这本能陪我成长的书。

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