最新加强车间党支部建设工作经验材料(优秀11篇)

人类的思维方式和行为方式有着密切的联系，我们需要对其进行总结和分析。写总结需要注意完整、准确、简洁的表达，避免过多的废话和冗长的叙述。以下是一些总结的范文，供大家参考和借鉴。

加强车间党支部建设工作经验材料篇一

各位领导：

大家好！

在院系领导和学生助理的关心和指导下，在同事的支持、帮助下，我一边虚心学习一边积极投入到辅导员的各项工作中，班级涌现大量“好人好事”，精诚团结、积极向上，在院系班级评比中物流0902、物流1001和物流1002多次获“红旗团支部”、“优胜班级”和“劳动卫生先进班级”称号；在院6s全面推广评比活动中，物流1002班获院级第一名，我本人获得第一名的奖励奖金。我的基本工作思路是：在培养与引导学生的过程中，了解学院的具体情况，熟悉学生培养文件精神和政策，根据学生发展的实际情况，不断调整工作思路，与学校的方针政策保持一致，做学生的朋友，培养他们健康向上的性格，不断强化同学对自己专业知识的理解和认识，明晰自己学业以及就业发展方向，规划好自己成长的道路，引导正确的世界观、人生观的培养，鼓励学生全面综合发展。

第一，在不同的场所突显出自己不同的角色。在办公室和教室突显出自己是一名教师，保持严肃而平和，具有亲和力而不失端庄的心态，与学生交谈用目光正视学生，充满自信，通过自己端庄的姿态和语言让学生感受到老师的尊严；在公寓或其他活动场所，以朋友的身份和心理主动参与同学们课外文体活动，当好他们的啦啦队长，拉近自己与同学之间的距离，渐渐地成为了他们的知心朋友。第二，在适当的场合、适当的时候展示自己的知识修养和能力，尽量让学生了解自己，如在周日主题班会上准备精彩的发言、漂亮地处理好学生事务等，给学生留下良好的印象，在学生中树立了较高威信。第三，公平地对待和评价每一个学生，把握好“放大镜”和“显微镜”的效应。

发现学生的优点和进步，用“放大镜”的效应及时在适宜场合宣传和褒扬，树立形象；发现学生的过失和缺点，使用“显微镜”的效应说服教育，引导其对细节和习惯的重视，强化危机感，责任感和使命感。在各项推优评先贺奖助学金的评比中，客观公正地对待学生，一方面按客观事实依据和数据资料，结合平时表现和班规制度评比，一方面做好思想政治教育工作，引导正确的功利观、是非观，维护班级团体稳定和集体荣誉感。

辅导员工作有其特殊的复杂性和重要性，面对当前大多数为独生子女的90后学生群体，“以人为本”，充分了解学生是工作开展的前提。为了了解学生，我首先向每班索取了电子和纸质学生花名册，熟读花名册上的各项信息，找出可能在工作开展中用得上的规律默记于心；又向宿管员索要了各班宿舍安排情况表，逐一走访下寝察看交谈。在每次谈话前，我都准备好话题，在和学生们聊天的过程中，在轻松的气氛中，在他们不觉的情况下了解情况。通过频繁交谈，能较快了解同学们的基本情况，特别是对个别学习积极性不高，经常旷课的同学，对他们校外经常活动的场所和兴趣爱好也有初步的了解，由此掌握了第一手信息资料供自己在工作中判断和思考，力求在学生的思想政治教育中“对症下药”，切中要害，大量节约时间和精力成本，又能确保较好的教育效果。比如物流0902班孙同学，来自北京一高知家庭，京城的.繁华和大气铸就了他与众不同的性格和行为，常旷课，不参加6s劳动，不合群。通过朋友式启发交谈，知道他因个人情感问题有些忧郁，在校外曾通过兼职排遣烦恼而耽误了课程；针对其宿舍卫生脏乱情况，我常下其寝室，亲自动手帮助整理，督促其整改。现该同学基本能做到遵守校纪校规，遇事请假并通报情况，和同学也能有好相处了。

另外，在促进学生成才方面，我特别重视选拔和培养学生干部。我选拔学生干部，不完全以能力为标准，最重视的是其人格品质。选拔学生干部时，除民主投票推选外，我都要到同学中和其任课教师中了解所要选拔的学生干部的品质及其平时表现，将政治上积极要求进步，思想好，为人正直，乐于奉献，乐于做社会工作，且学习成绩排名靠前的学生选为干部。学生干部上任时，对其培训，提出要求，让他们明确自己的职务职责，教给他们处理各种问题时的注意事项，提出学生干部要做到学习、工作两手都要硬，既保证突出的工作表现，还要保持良好学习成绩。在工作中，学生干部出现失误，与他们共同详细分析事情的前因后果，让他们从中得到更多的经验，从而提高工作能力。在大的方向上，我严格把握，小的具体工作放手让学生干部大胆工作，在他们需要时，及时给予帮助和指导；解除他们的思想负担，打通他们的晋升通道，在院系推优评先活动中，同等条件优先考虑给予待遇。

1、不同学生的思想引导工作。每学期入学后，尤其大一新生，由于环境与生活习惯的变化，走入大学校园的学生对大学生活满怀期待的同时，也会有很多的疑问与不适应。因此，我便将大量时间花在介绍大学生活的概况及大学里应该注意什么、如何去学习、怎么明确自己的方向告知同学们，趁早制定学习计划和职业生涯规划。平时经常下寝，察看学生对生活的安排和料理，与学生们交谈，了解他们的想法，努力做到遇到问题及时化解。大学生往往在处理宿舍关系、异性关系、干群关系、名利是非关系上掌握不好分寸，分不清事情的轻重缓急，有时个别同学甚至会不服从管理，顶撞领导、任课教师和纪律检查人员，出现此种状况，我会了解情况，做细心的沟通与劝导，告诫大家维护好个人和班级的集体形象。对于大二学生，正是性格和独立处事发展阶段，我着重从思想道德和情操培养上做悉心关心和交流，尊重他们的适当言行选择，引导他们正确的荣辱观，帮助他们扩大眼界和求知欲，提醒他们利用资源储备知识和力量。其中物流0902班涌现一大批求上进的好学生，多个被提名“航院之星”参评，赵宇彤被推选为“学习实践之星”，左欣平同学被评为“读书之星”。对大三学生主要是求职焦虑以及入职前的恐惧心理的疏导。我通过自己的切身经历，不厌其烦，现身说教，引导他们面对困难要有坚韧成熟的姿态，坚强的体魄和胆识，勇于尝试，勇于适时改变。

2、每周深入到班委干部、学生宿舍和团体活动中，了解学生的学习和生活近况，每周都会对学生的上课、早操和自习的出勤情况进行多次不定时抽查并记录，对两次以上缺勤的同学，及时询问班干部和同寝室同学，了解原因，及时指导，如发现是刻意违纪的单独面谈，加强教育。

3、抓好班干，建立机制，条块纵横交错监督管理班级事务。除了正常的班委会建立健全，还另外成立了专项检查小组机制。比如，为了贯彻执行院6s工作的开展，在物流专业6个班级中专门成立了以各班宿管员、党员和进步同学代表9人组成的“物流6s检查领导小组”，小组设定负责人和成员，分定期不定期两种制度查访各班各同学宿舍，及时发现问题，记录在册，定期报告，分类指导；另外，每班内部也建立宿舍监管“网络体系”，由班干、奖助学金获得者、党员或者入党积极分子等较进步同学组成小组交错对宿舍监管，如遇扣分，监管成员负连带责任。通过两级横向“网络”，把不同职务的学生干部和骨干，按工作性质划分责任到人，使组织活动广泛性和覆盖面能够充分扩大，同时达到消息上传下达左右恒通顺畅，极大地调动了全面全员参与，使每周6s各班级扣分尽可能减少。

4、班级团日活动的开展。各班级组织了多次的课外活动及团日活动。学生们的兴趣非常高。在针对新生的大学生活、贫困问题、学风建设、大学生职业生涯规划等方面做了专题的团讨论会。同学们各抒己见，表达自己的观点。期间，大二大三的学生还到大型物流公司进行实地参观学习以及集体出游拓展等活动。在紧张的学习生活之余，给同学们增加了很多乐趣，增强了班级凝聚力和集体荣誉感。

5、注重自身的成长和提高。本人按时参加组织院系辅导员会议，认真做好记录，积极响应并努力贯彻执行院系的作风纪律检查整顿和6s开展工作文件精神以及其他下达的各项任务。工作之余努力学习政治知识和专业知识，撰写科研论文，不断丰富和提高自身的能力。我想辅导员是一项光荣的工作，只有具备了良好的综合素质的辅导员，才能当好学生健康成长的指导者和引路人，用自己正确的思想，优良的品德，良好的行为，渊博的学识为学生树立学习的榜样，这就要求自己在工作中除了争取学习交流的机会，在日常生活中严格要求自己，树立“终身学习”的理念。

第一，理论知识素养还有待提高。虽然本人积极学习，并请教有经验的老师，但从事辅导员工作时间较短，政治理论水平还很低，想问题，办事情还不够站在一定高度，需要自己继续严格要求，并进行持之以恒的学习。第二，工作经验不足，工作能力有待进一步提高。在日常工作中，存在些缺陷，对学生的思想动态和学生身心特点把握还有待进一步的改进和提高。在以后的工作中，我会继续努力，进行踏实细致的工作，不断的积累经验，坚持学习与进步，进一步提高、锻炼、完善自己，从而更好的胜任工作。

加强车间党支部建设工作经验材料篇二

x村位于x县x镇的中部，距乡镇xkm，317省道贯穿境内，毗邻赣粤交界，交通便利；全村x个村民小组，共有农户x户x人，党员x人，下设x个党小组，现有村“两委”干部x人。近年来，x村党支部坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴，突出党建引领，做好融合文章，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设，发挥政治引领作用。

强化党建引领作用，加强以党支部为核心的村级组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，让党旗在基层一线高高飘扬。强化班子队伍建设，当好“领头雁“。每年至少组织两次村“两委”干部到先进示范区参加学习基层党建、村集体经济发展、人居环境整治等工作，开拓发展思路。加强党员教育培训，练好”硬功夫“。针对在家党员老龄化、流动党员多的特点，采用“线上+线下“学习模式，利用党员微信群、村公众号等渠道发布和转载学习资料，定期组织党员观看红色电影，开展心得分享会；落实”六岗六员“制度，x名党员认领岗位，引导党员积极投身环境整治、疫情防控、信访维稳等工作一线，坚持在干中学、学中干，不断提高党员队伍素质。注重后备力量培育，建好”蓄水池“。确保至少有x名村级后备力量，从35岁以下、高中文化程度以上的青年农民、致富能手或转业、退伍军人中发展人选，培育书记梯队人选x人，大专学历以上后备干部x人，为每名村级后备干部落实x名村干部与其结对帮带，主要以谈心谈话、实践指导为主，重点传授积累的工作经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧。

二、聚力产业兴旺，提升富民强村水平。

多措并举持续壮大村集体经济，形成产业链条，2021年x村村集体经济经营性收入达x万元。突出主导优势产业。做强蔬菜亮点产业，成立正禾农业专业合作社，在庙湾里、水背塘小组建成x亩蔬菜大棚基地，多茬种植螺丝椒37-94品种面积每年突破x亩，采取“村集体+农户”的模式，形成集土地流转、基地种植、经营销售于一体的产业链，带动农户尤其是脱贫户创收致富。持续推进富硒蔬菜认证，打造富硒品牌，依托x村蔬菜基地冷库，筹资建设农产品初加工厂，延长产业链。打造“千担村”特色品牌。x村注重突出党员的示范引领作用、发挥政策的激励引导作用、提升产业的致富“造血”功能，年种植烟叶面积达x亩，年产量稳定突破千担，新建x座烟叶烤房，不断提升烟叶烘烤质量，增加烟草产业经济效益，成为名副其实的烟叶“千担村”。擦亮湖羊产业“新名片”。2022年计划采取“龙头企业+合作社+养殖大户+散户”的运营发展模式，与龙头企业签订合同，引进优良种羊，由村集体合作社、养殖大户、散户三方出资认购种羊，由龙头企业统一技术指导、统一饲养管理、统一收购销售，利润分红，带动农户务工，解决就业，增收创收。

三、聚效基层治理，打造宜居宜业环境。

多方联动凝聚合力，探索多元共治新路径，激活基层治理新活力。织密治理网格。推行“党建引领、网格治理、党员入格”模式，着力打造集政治引领、社会治理、便民服务为一体的基层治理单元，建立“乡镇党委—村党组织—包联干部—网格长（村民小组长）—网格员—联系户”的组织架构，每个网格组建“一名指导员、一名网格长、两名专职网格员、四名兼职网格员”的管理服务团队，合力做好乡村治理各项工作。加强法治建设。引导好农村“法律明白人”骨干和人民调解员主动参与到基层法治实践活动中，强化基层法律服务队伍建设和能力建设；在每月村民大会、党员大会和重点节日里发放法律宣传手册，在微信群、村公众号转发法律知识链接等，广泛普及法律知识，营造浓厚法治氛围。激发自治活力。成立村务监督委员会，发挥小组长、乡贤和“五老”顾问的作用，让村民参与、监督，调动了村民参与村务的主动性，增强了党员群众关系的紧密性。倡导德治思维。深入推进农村移风易俗，全面开展“道德红黑榜”评议活动，广泛开展“道德模范”“身边好人”“孝亲敬老”等评选活动，持续培育乡风文明，不断提高乡村社会文明程度。提升“智治”水平。x村先行试点全省平安数字乡村建设，积极探索乡村治理新模式，以智能化手段提升乡村治理“智治”水平。

四、聚情民生福祉，巩固脱贫攻坚成果。

落实脱贫攻坚过渡期要求，保持现有帮扶政策总体稳定，确保政策不留空白、工作不留空档，有效衔接乡村振兴。扎实开展动态监测。健全“早发现、早干预、早帮扶”的动态监测机制，重点关注脱贫户、“三类对象”、大病户和突发困难户，实行分类帮扶和因户施策，坚决守住返贫致贫底线。严格进行全面排查。定期对全村农户进行常态化排查，不漏一户，不落一人，现场研判，及时制定帮扶措施；赣州市农业农村局驻村以来，共走访“三类对象”x户x次、脱贫户x户x次、一般农户x次，掌握实情、排查问题、精准施策，确保“一达标、两不愁、三保障”问题动态清零。充分发挥联动作用。强化产业带动就业，引导脱贫户参与乡村振兴项目，鼓励扶持其发展产业，实现增收创收，提高生活质量。

加强车间党支部建设工作经验材料篇三

党支部是党的基础组织，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。为深入贯彻落实党的十九大精神，推动全面从严治党向纵深发展，推动党的一切工作到支部，使党支部真正严起来、活起来、强起来，根据《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关党内法规，结合实际，现就实施党支部标准化规范化建设工程，提出如下意见。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据省委十三届三次全会、市委十三届五次全会部署，扎实推进党支部标准化规范化建设，通过抓两头带中间，有效解决一些党支部虚化、弱化、边缘化的问题，全面提升党支部工作水平，整体提升基层党的建设质量，为推动无锡在探索开启基本实现现代化新征程上走在全省前列、在改革开放上走在全省前列、以引领性发展推动高质量发展走在全省前列，建设“强富美高”新无锡奠定坚实基础。

按照“一年对标强基础、两年提升出成效、三年全面上台阶”的总体思路，积极推进党支部组织设置、班子建设、党内政治生活、党员教育管理、活动开展、基础保障等方面的标准化规范化建设。具体目标为：

2020年，全面巩固成效，提升整体质量，创新方法机制，打造特色品牌，切实增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力，使党支部工作强起来，全面发挥新时代党支部的职责作用。

以提升组织力为重点，突出政治功能，严格落实党章、准则及相关基层组织工作条例对党支部建设的要求，重点从以下十个方面加强标准化规范化建设。

1、规范组织设置。按照隶属关系明晰、便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求，规范优化党组织设置。有正式党员3人以上但不足50人的，成立党支部；正式党员不足3人或其他原因，暂时不具备单独成立党支部条件的，可与邻近基层单位的党员组成联合党支部；党员人数减少至3人以下，且短期内（一般不超过6个月）不能增加党员的党支部，应及时予以撤销。党员人数较多的党支部，应合理划分党小组，每个党小组人数应不少于3人。加大在农民专业合作社、现代农业园区、乡村旅游等新兴领域建立党组织力度，完善“村党总支部-专业党支部-分类党小组”三级组织构架，推进以村民小组或自然村为基本单元建立党小组的党建覆盖新机制。全面推广“社区党总支-小区党支部-楼道（幢）党小组-党员中心户”四级网格化管理模式，大力推行园区、重点行业、专业市场、社会组织等新兴领域党组织的有形有效覆盖。运用“互联网+党建”做法，深化“移动互联党支部”运行机制，确保流动党员全面覆盖、纳入管理。

2、规范班子建设。正式党员7人以上的设立支部委员会；不足7人的不设支部委员会，设支部书记1人，必要时增设副书记1人。支部委员会由3-5人组成，最多不超过7人，支部委员会每届任期3-5年，期满按时换届，委员如有缺额，应当召开党员大会及时补选。突出政治觉悟和履职能力，使一批政治过硬、责任心强、能力素质好、群众认可度高、热爱党建工作的优秀共产党员进入支部班子。建立支部委员会任期目标和年度工作目标管理制度，明确支部委员会成员职责分工，落实“一岗双责”，严格执行民主集中制，规范议事决策程序。

3、规范组织生活。严格落实“三会一课”等基本制度，党员大会每季度召开1次，支部委员会会议每月召开1次，党小组会每月召开1次，每季度上1次党课，每半年召开1次组织生活会，每年开展1次民主评议党员工作。严格落实谈心谈话制度，支部委员会成员每年与每名党员谈心不少于1次。落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部参加所在党支部或党小组的组织生活。常态化推进“组织生活制度落实深化年”活动，在创新形式、丰富内涵、增强实效上下功夫，解决组织生活政治性淡化、内容枯燥、方法呆板、党员参与动力不足等问题。

4、规范党员发展。严把发展党员政治关，落实政治审查制度，从严从实把好源头关口。优化党员队伍结构，加大从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员工作力度。严格执行《关于建立健全发展党员工作八项制度的意见》（宜组〔2015〕16号）要求，结合《发展党员工作流程图》和《发展党员全程纪实表》，确保每个环节都规范操作、严格把关。

5、规范教育培训。抓好政治理论学习和党课教育，支部委员会成员每年集中学习培训时间不少于7天，党员每年集中学习培训时间一般不少于32学时。突出理想信念教育和党性锻炼，将《党章》和习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的必学内容。依托各级党支部书记工作室、革命陈列馆、红色文化展示馆、新四军和苏南抗日根据地纪念馆、名人故居等党员教育实境课堂，运用讲授辅导、交流讨论、现场观摩、远程教育等方式，提高党员干部的思想政治素质和解决实际问题的能力，引导党员自觉做新时代合格共产党员。

6、规范管理监督。从严落实党员日常监督管理，用好全国党员管理信息系统，确保每名党员纳入党支部的有效管理。积极开展党风廉政教育和警示教育活动，认真履行党内监督职责，对有错误苗头的党员开展诫勉谈话，对违反党纪的及时给予批评教育直至纪律处分。稳妥、审慎、有序地开展不合格党员组织处置工作。规范党费收缴管理工作，教育引导党员主动、按时、足额交纳党费。完善党内激励关怀帮扶机制，健全困难党员实名登记备案制度，实现走访慰问、困难帮扶的精准对接。

7、规范活动开展。坚持党组织和党员“统一活动日”制度，常态化开展形式多样、内容丰富的党内活动，强化政治性，体现庄重感。落实书记为新党员授“一章一证”、党员过政治生日“六个一”等活动。开展“书记项目”建设活动，引导基层党组织开展“一支部一特色、一支部一品牌”创建，培育一批党支部建设特色品牌。推行主题党日活动，深化设岗定责、承诺践诺、挂牌上岗等制度，引导广大党员亮身份、树形象、作表率。健全党员直接联系服务群众工作机制，组织开展结对帮扶、走访慰问、党员志愿服务等活动。

8、规范阵地建设。突出政治功能，推进党建阵地规范化建设，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设公共或专属的党支部活动室，在活动室内突出醒目位置悬挂党旗，选取入党誓词、党员的权利和义务、党支部组织机构和职责等上墙。重视信息化建设，按照记录规范、内容完整的要求，做好支部工作台账、组织生活记录、党员发展教育管理等各类信息资料的归档管理。

9、规范经费保障。机关党组织及机关事业单位离退休人员党组织，按照每人每年600元标准，落实党建活动经费。其他基层党组织通过财政支持、党费拨返等方式，按照每名党员每年不低于100元的标准落实党支部党建活动经费。非公有制企业党组织工作经费，根据《关于非公有制企业党组织工作经费问题的通知》（组通字〔2014〕42号）规定，纳入企业管理费列支，不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。

10、规范考核督查。按照市级层面制定出台农村、社区、机关、非公企业、社会组织等不同领域党支部建设规范化具体标准，组织全镇基层党支部对标自查自评，建立已达标、未达标党支部“两张名单”，并实施动态跟踪管理。把推进党支部标准化规范化建设纳入年度考核和纪委督查范围，通过专项督查、巡回检查和随机抽查等方式，对重视不够、推进不力、效果不好的及时通报批评、限期整改。把党支部标准化规范化建设与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，健全制度，推动党支部建设全面进步、全面过硬。

党支部标准化规范化建设工程由镇党委统一领导，组织部门负责统筹实施。镇经贸中心、商务办、经管办、文教办、卫计办等相关职能部门要注重协调配合，形成合力，切实抓好各自分管区域党组织的规范化标准化建设。各基层党组织要切实提高思想认识，认真落实职责责任，把实施党支部标准化规范化建设工程与“。

不忘初心。

牢记使命”主题教育结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与日常工作结合起来，做到统筹兼顾合理安排有序推进。各基层党组织要对标准化规范化建设中取得的经验做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来，不断推动党支部建设全面进步全面过硬。

加强车间党支部建设工作经验材料篇四

为认真贯彻落实全面从严治党要求，进一步提升党支部建设制度化、规范化和科学化水平，推动党支部建设全面进步、全面过硬，根据省市区委部署要求，结合我局实际，现就在开展党支部标准化建设，制定如下实施方案。

1．把握基本原则和目标定位。落实上级党组织提出的推进组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障8个方面的标准化部署要求，谋实招、创特色，经过2-3年努力，使党支部总体达到“五规范三满意”目标要求，即：阵地建设规范、组织体系规范、党内活动规范、为民服务规范、工作机制规范，组织满意、党员满意、群众满意（简称“五规范三满意”）。

2．把握阶段安排。按照“一年推广打基础、两年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，按照搞好动员部署、开展摸底自查、对照标准创争、进行考核验收4个步骤，有力有序推进。2017年全面启动， 2018年深化拓展， 2019年巩固提升，确保党支部建设总体达标，在此基础上，谋划“升级版”方案，开展新一轮标准化建设。

3．落实任务清单。年初，对照标准化建设要求，逐项查问题、理任务、定措施、明责任、排时限，形成年度标准化建设目标任务清单。建立清单报备制，确保做到任务、措施、责任、时限“四个明确”。建立承诺公示制，要向区直工委和党员群众作出“双向承诺”，承诺事项完成情况，作为评星定级的重要依据。

4．落实任务流程。对照党支部职责，对“党费收缴、发展党员、党组织关系接转、三会一课”等日常事务进行全面梳理，按照“一事一图、清晰易懂”的要求，逐项明确政策要点、来由依据和具体程序步骤，做到“工作有依据、实施有程序”。要结合日常事务梳理和工作流程编制，同步做好定岗定责工作，做到“凡事有岗、岗位有责、履责有规”，形成“靠制度管人、按程序办事”的工作机制，切实以程序化落实制度化、推进标准化。

5．落实过程管理。建立党支部标准化建设全程纪实制度，突出过程化管理，从日常工作入手，建立健全党支部标准化建设台账，以“所有工作一本、一个年度一本、一个支部一本”为基本要求，规范使用《基层党组织标准化建设工作实录》。党支部要及时填写工作实录，如实反映工作推进情况。

1．推进党员活动场所质量提升。推进党支部活动场所规范化建设，拓展党支部活动场所服务功能，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地。

2．推进党支部生活质量提升。全面推行“党员活动日”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，与落实“三会一课”、民主评议党员、双重组织生活等制度深度融合。引导党员在工作日、集体活动、重要节点戴党徽、亮身份、作表率。严格落实发展党员全程纪实制。注重运用信息化手段，增强党组织活动的时代性、实效性。

3．推进智慧党建手段提升。进一步强化“互联网+”思维，注重运用“两微一端”、现代远程教育等手段，增强管理服务党员工作时代性和感染力，充分发挥“智慧党建”独特作用，推动党支部标准化建设。

4．推进党务干部素质提升。教育引导党员干部增强“四个意识”，改进工作作风，提高服务本领。坚持和完善民主集中制，健全并严格执行党支部议事规则和决策程序。

5．推进基本保障水平提升。加强党务工作者队伍建设，做到应配尽配、专岗专职。

6．推进为民服务能力提升。深入推进服务型党组织建设，巩固机关党建项目化建设品牌，不断提升党支部服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力水平，帮助群众解决实际困难，切实增强群众的获得感。

1．成立组织。成立党支部标准化建设工作领导小组，推进党支部标准化建设深入开展，领导小组下设办公室，负责日常工作。

2．加强指导。加大督促检查和跟踪落实力度，推动各项任务落实。坚决防止和避免形式主义。

    3．统筹兼顾。坚持把党支部标准化建设与迎接党的十九大胜利召开、贯彻落实区第一次党代会精神等中心任务结合起来，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，统筹抓好落实，切实做到“两手抓、两促进”。

加强车间党支部建设工作经验材料篇五

为深入推进党支部建设标准化工作，全面查找分析党支部建设标准化工作中存在的问题，补齐党支部标准化建设短板弱项，强化基层党支部战斗堡垒作用，提升基层党建工作质量，x镇“三到位”开展党支部建设标准化分析研判工作。

及时传达上级会议精神，谋划部署到位。镇党委及时召开会议，多次研究党支部标准化建设工作。结合全镇实际，紧盯七大标准，按要求研究制定了x镇党支部建设标准化工作实施方案和推进计划，明确了各村党建指导员、村党支部书记、第一书记、驻村干部包抓党建责任。成立业务指导组与督查工作组，不定期指导督查各支部工作开展情况，推进创建任务的落实。

营造浓厚氛围，业务培训到位。对各村班子成员、党建指导员就党支部建设标准化知识、规范会议记录、基层党建必知必会基本知识要点等进行了培训指导。充分利用党建工作培训班、“三会一课”等载体进行工作指导，营造了党支部建设标准化工作浓厚氛围。

推进阵地建设，“硬软”结合到位。在党支部建设标准化工作中，镇党委坚持硬件、软件“两手都要抓、两手都要硬”的要求，新建石灰窑村村民服务中心及文化广场，并统一按标准布置了各支部党员活动室，进一步夯实了农村党建基础，着力规范落实了“三会一课”和“主题党日”活动，为村级开展各项工作提供了强有力的组织保证。

加强车间党支部建设工作经验材料篇六

x县“一二三”工作机制推进党支部标准化规范化建设(1)。

近年来，x县创新“一二三”工作机制，从“定标准、列清单、抓基本”三个方面下功夫，着力建强筑牢党的基层战斗堡垒，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供了有力组织保障，以优异的成绩庆祝党的百年华诞。

一、一套标准定方向。

x县严格按照“五个基本”规范化要求，制定一套标准，着力推进党支部标准化规范化建设工作走深走实。

定好总体目标，找准建设基调。在广泛调研摸底、全面分析研判的基础上，县委组织部先后召开x次部务会议、x次党建工作推进会，结合全县实际，制定《x县党支部标准化规范化建设实施方案》，按照“一年全面推开、两年系统提升、三年巩固深化”的思路，提出20**年达标x%、20**年达标x%、20**年达标x%的三年目标任务。

细化各类标准，竖立建设标尺。按照“一领域一标准”原则，分农村、社区、机关、公立医院、国企等10个类别制定《党支部标准化规范化建设要点》，分行业、分领域统筹推进各领域支部标准化建设工作，确保每个党支部行有标尺、干有方向、评有依据。

完善后续流程，巩固建设成果。按照“联系推动一批、先进带动一批、巩固提升一批”要求，印发了《关于扎实开展党支部标准化规范化建设工作的通知》，固化党支部标准化规范化建设制度成果，使党支部标准化规范化建设常态化、长效化，确保20**年度未达标的党支部在x月底前全部实现达标。

二、两张清单抓提升。

着重以培育标准化规范化示范党支部和整顿提升软弱涣散党支部为抓手，通过精准摸排等方式，完善先进党支部和后进党支部两张清单，促进全县党支部整体水平提升。

完善先进清单，增强示范效应。在支部标准化规范化建设实施方案的基础上，严格按照“五个规范化”建设标准进行示范认定。印发《关于支部标准化规范化建设复核验收和示范认定准备工作的提示》，从示范认定程序、资料填报与归档上严格审核把关，使每个党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。截止目前，累计完成支部标准化规范化建设x个，获省级命名授牌x个、市级命名授牌x个。

完善后进清单，拔出支部“病根”。严格对照软弱涣散基层党组织集中整顿9条“负面清单”，结合党支部标准化规范化建设要点进行集中整顿，逐个找准“症结”，按照“一村一策、靶向治疗”要求，采取“四个一”工作措施，制定整顿提升方案，逐一整顿提升，切实做到应整尽整。截至目前，整顿提升软弱涣散基层党组织x个，切实突破党支部标准化规范化工作重难点。

三、三个基本筑底板。

为抓实抓牢党支部标准化规范化建设工作，x县按照“三个基本”工作模式，抓好全县党支部基本建设，提升全县党支部标准化规范化建设工作总体质量。

净化党内生活，提高思想认识。充分发挥“x智慧党建云”平台作用，坚持月月调度、季季督导、时时跟进，结合每月挂牌督战工作，对各基层党组织落实党的组织生活制度等情况进行调度指导，推动**党的组织生活不经常、不规范、不严肃问题，抓实抓严党内政治生活，提高党性修养锻炼，切实加强党员思想建设。

加强队伍建设，充实后备力量。按照“五个一批”工作措施，通过事业单位公开招聘、引进x高校毕业生、招募“西部计划志愿者”、开发公益性岗位、招聘“三支一扶”到村工作等方式，结合农村综合改革培训，培养一批储备村级后备力量，优化党支部队伍，截止目前，全县共选聘x名全日制大学专科以上学历高校毕业生到村工作，培养储备村级后备力量x名。

完善基本制度，推进任务落实。切实发挥党员领导干部在党支部建设过程中的示范带动作用，建立县乡两级党委(党组)班子联系指导后进党支部制度。党委(党组)班子优先选择本系统本单位本部门标准化规范化建设未达标的党支部作为联系点，做到“一支部、一策略、一责任人”，精准推进未达标党支部标准化规范化建设，确保党支部标准化规范化建设按时完成。

加强车间党支部建设工作经验材料篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、抓实思想建设，理论武装聚成“一股劲”

二、抓细能力建设，增素提能汇成“一股力”

三、抓好队伍建设，同心同德拧成“一股绳”

四、抓严作风建设，遵规守纪筑牢“一条线”

五、抓强产业发展，美丽乡镇共圆“一个梦”

年内实施饲草种植x亩，纯收益达x万元以上。德昂乡创新发展思路、生产方式，通过实行小作坊，发展沙棘产业。窝赛乡立足区位优势，大力发展畜草产业，年内种植x亩，截止目前收割x吨，出售x吨，收益x万余元，各乡镇各具特色，呈现特色赶超的新风貌。

加强车间党支部建设工作经验材料篇八

近日来，为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，x区全面建立党支部工作联系点制度，区四家班子x名处级党员领导干部带头在x个基层党组织中建立党支部工作联系点，带动全区建立x个党支部工作联系点，覆盖农村、企业、学校、社区、两新组织等各领域、各行业，结合党支部标准化规范化建设三年行动，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

坚持精准包联下沉一线指导。x区坚持“精准包联，分类指导”的原则，对x名处级、x名科级党员领导干部，通过主动认领和组织分配相结合的方式，重点从软弱涣散(后进)党支部、两新组织、有业务指导关系的企事业单位等党支部中，分别选择1个工作环境比较复杂、基础较为薄弱、脱贫攻坚任务重的党支部作为联系点。各级党委(党组)书记带头下沉所联系的党支部，采取“五个一”的方式，列席x次支部活动、上x次专题党课、开展x次谈心谈话、进行x次走访座谈、举办x次报告会，推动各级党委(党组)切实履行全面从严治党主体责任，引领各级党员领导干部认真履行“一岗双责”，营造大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，形成上下联动、互推互促的良好局面。

聚焦重点任务推进提质升级。x区将党支部标准化规范化建设的薄弱环节，作为加强基层党组织建设的突破口、切入点，各级党委(党组)书记和班子成员紧密结合联系点实际开展调查研究，党员领导干部每年到联系党支部开展工作x次以上，以党支部政治建设为重点，指导党支部开展标准化规范化建设，聚焦重点任务，明确推进措施，着力推进党支部组织体系建设、班子队伍建设、党员教育管理、组织生活开展、工作载体建设、工作运行机制、活动场所建设、基本工作保障等8个方面的标准化建设，按照“一年对标强基础、两年深化促规范、三年全面上台阶”的要求，帮助所联系党支部理清工作思路、补齐工作短板、提升工作质量，每年帮助解决党支部建设中的难题1-2个，引领基层党组织不断对标提升上台阶。

分析存在突出问题提出加强改进措施帮助党支部协调解决组织生活不规范、支部带头人队伍不强等问题困难x个听取基层党员群众意见建议x条。以做好政策宣讲、督促指导、推动工作、联系群众x项任务为抓手着力激发基层党组织党建活力支持和鼓励党支部联系点结合自身实际探索创新党建工作方式方法总结推广经验发现先进典型夯实基层基础努力把联系党支部建设成示范党支部不断扩大先进党支部增量提升中间党支部水平减少后进党支部存量。

加强车间党支部建设工作经验材料篇九

一、扬优势+补短板，提高履职能力。

坚持从抓培训、提素质、增合力等方面入手，着力提升领导班子履职能力。通过召开民主生活会，深入开展谈心谈话，增进班子团结，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。依托县委党校主阵地，强本着缺什么补什么的原则，实行“菜单式”教学，采取“线上+线下”共同教学，着力提高领导干部的政治素质、领导能力、业务水平。同时，利用理论中心组学习、大讲堂等方式，切实将理论学习抓实抓好，以理论上的清醒保证政治上的坚定。

二、新班子+老干部，凝聚工作合力。

坚持实践导向和基层导向，从培养锻炼年轻干部的角度出发，优化乡镇领导班子年龄结构，促进年轻干部综合素质的提高。坚持老中青相结合的梯次配备，坚持德才兼备标准和“注重实绩”原则，调动各年龄段干部积极性，注重从事业单位、大学生村官、村干部和驻村“第一书记”中培养干部，适时选拔进入乡镇领导班子，确保领导班子成员既有新成员，又有老干部。目前，从县职部门选拔x名优秀年轻干部到乡镇领导岗位任职，全县x个乡镇领导班子成员中，从事业单位选拔x人，从村干部中选拔x人（其中：有村干部工作经历x人，x人担任过大学生村官，x人担任过驻村第一书记或驻村工作队员）。同时，结合边境实际，x个边境乡镇，沿边小康村工作队长和边境派出所所长挂任、兼任乡镇党委副书记。目前，x个乡镇领导班子中，配备了x名35岁以下乡镇党政正职，x名女党政正职，每个乡镇领导班子中至少配备了一名女干部和一定比例少数民族干部。乡镇领导力量得到有效加强，班子结构进一步优化，整体综合素质进一步提升。

三、强保障+重培养，激发干事激情。

认真贯彻落实上级有关乡镇干部待遇文件通知要求，加大乡镇基础设施投入，确保乡镇补贴落实到位工作、生活条件得到改善。关注乡镇干部心理和身体健康，适时开展乡镇干部谈心谈话，并选派乡镇干部外出培训、挂职锻炼，近三年来，选派乡镇干部参加外出培训x人次，挂职锻炼x人次。同时，将乡镇作为培养干部的主阵地、作为干部干事创业的主战场，并在干部选拔、职级晋升中向基层一线倾斜。近三年来，乡镇主要领导提拔为处级领导x名，乡镇副职提拔为乡镇党政正职x名，从县直部门选拔x名优秀干部担任乡镇党委书记，x名副科级干部担任乡镇党委副书记，x名班子成员在符合条件下优先得到职级晋升。

四、强监督+重考核，增强班子活力。

坚持把干部监督作为增强班子活力的有力措施，健全完善领导班子成员选任档案任前审核和征求公检法系统、纪检、审计、信访等部门意见制度，有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。同时，建立乡镇领导班子和干部考核结果综合研判机制，充分运用各类考核、考察、督查审计等方面结果，定期对乡镇领导班子整体结构、运行状况、优化方向等方面进行分析研判，注重发挥综合研判在干部调整、选拔和日常管理中的基础作用，激励全县各级领导班子和干部干事创业。

加强车间党支部建设工作经验材料篇十

x位于x镇北郊，105国道纵贯全境，距离x县城7公里，距离大塘圩镇7公里。辖区总面积x平方公里，全村有x个村民小组，农户x户x人。现有卫生室x个，小学x所，公立幼儿园x所，农家书屋x个，新时代文明实践站点x个。

x是“十四五”省级重点帮扶村，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，围绕“硒望万星、旅游万星、产业万星”发展定位，以党建为抓手，在建强村党组织、涵养文明乡风、发展村集体经济等方面全面发力，争创全省一流的乡村振兴示范村。

一、坚持党建引领，筑牢乡村振兴战斗堡垒。

建强村“两委”班子队伍。利用换届契机，高标准选配村“两委”班子成员，推行“书记+干部”“老带新”制度，全面加强班子队伍建设。目前，村“两委”班子有成员x人，致富带头人x人，大专及以上学历x人，高中学历x人，实现了“两升一降”目标。加强党员教育管理。严格落实"三会一课"、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，组织村“两委”班子成员和全村党员对党的十九届六中全会、习近平总书记视察x和赣州重要讲话精神等进行集中学习，注重在日常会议中引导支部党员主动学习党的方针政策，不断增强党员政治素养和服务意识。推行党员网格化管理。建立“乡镇党委—村党组织—包联干部—网格长（村民小组长）—网格员—联系户”的组织架构。按照“六岗六员”制度，全面实行“一亮二定三服务”“党员门前挂牌”，引导有活动能力和服务条件的党员主动认领服务岗位。截至目前，已有x名党员认领政策宣讲、环境整治、文明劝导等网格任务。

二、发展绿色产业，增强乡村振兴内生动力。

持续发力蔬菜、脐橙和烟叶产业，全力打造绿色产业发展示范村。发展壮大蔬菜产业。依托蔬菜标准质量中心赣州分中心在技术培训、品种开发、人才培育等方面优势，为党员群众参与农业产业发展提供技术指导、安排就业、帮耕帮种帮销等服务，通过吸纳就业、入股分红等方式，形成了“企业+大户+散户”“合作社+基地+劳动就业”模式，带动党员群众致富增收。做大做强脐橙产业。加强柑橘黄龙病防治，推广无人机技术和水肥一体化，做好脐橙基地服务管理，打造有机生态示范果园。发挥赣州农校师资力量，加强脐橙技术指导和管理，利用电商拓宽脐橙销售渠道，不断提高脐橙亩产受益。多措并举增加收入。主动对接社会资本，通过“烟叶+粮食”轮作，适度发展烟叶生产。充分利用闲置荒地，合理进行土地流转。截至目前，x发展有蔬菜x亩、脐橙x亩、烟叶x亩。2021年，村集体经济收入达x万元。

三、用好示范建设，擦亮乡村振兴秀美底色。

保护原有自然生态。坚持少拆多改，慎砍树、禁挖山、不填塘，维护山水林田湖草和谐统一，构建村域整体生态格局，以打造旅游景点的理念来打造生态宜居秀美乡村。实施高标规划建设。根据乌湾驿站、橙菜产业、桃江生态等独特自然人文条件，规划了迎宾走廊、滨河产业走廊、村庄文化长廊三大板块，实施建设项目x个，按照赣南客家风貌改造房屋立面x栋x平米，拓宽道路x公里，拆除破旧房屋x处，新建沥青道路x公里，打造了万福菜园、桃水乌湾等节点景观x处。进行人居环境整治。深入推进“厕所革命”、农村生活垃圾治理和污水治理，全面铺开美丽村庄和庭院创建，实行村庄环境整治提升“扫一遍”，引导和帮助群众搞好家庭卫生，村庄面貌焕然一新。2022年1月，x乡村振兴示范点斩获全县农业农村重点工作“三看三比”流动现场会第一名。

四、聚力乡风文明，厚植乡村振兴底蕴内涵。

大力倡导新风文明。聚焦移风易俗和弘扬社会主义核心价值观，结合实际制定通俗易懂的“村规民约”，积极开展“赣南新妇女”、“身边好人”、“清洁家庭”评选活动，大力弘扬感恩奋进、尊老爱幼、勤俭持家等传统美德，引导村民文明节俭办理红白事，营造了民风淳厚、俭约为尚的文明新风尚。广泛开展志愿服务。依托三个新时代文明实践站点，通过“实践站+志愿者”模式，充分发挥党员、乡贤、巾帼妇女、小组长等不同类别志愿服务队优势特长，引导其参与矛盾纠纷调解、惠农政策宣讲、人居环境整治等工作，在志愿服务中教育引导群众。常态组织文明实践。针对村民不同文化需求，不定期开展农业技术培训和送文艺下基层、送电影下乡等形式多样的文体活动，确保“文明实践有人组织、农民学习有人教育、乡风文明有人指导”，有效宣讲了党政新理论、传播了农村新知识、弘扬了社会新风尚，推动乡村振兴焕发新活力。积极引导见贤思齐。充分利用乡贤资源，先后组织乡贤恳谈会x次，收集乡贤建设意见x多条，发动党员、乡贤带头“让路拆墙”，采取捐款、土地、劳务折价列入功德碑等方式，引导群众自愿拆除围墙x户x米，无偿贡献宅基地扩大路基x余平方米，形成了“党建带动、乡贤助动、群众主动”的“乡情效应”。

加强车间党支部建设工作经验材料篇十一

近年来，我县围绕高标准、高质量、严要求建强党支部的标准，探索创新“×××”模式，抓紧抓实党支部标准化规范化建设。

一、“三个确保”抓基础。

一是确保配备好党建骨干人员。组织开展党组织书记、村委会主任、农村优秀党员骨干等能力培训提升班，强化党建工作带头人的规范化管理，全面提高党建工作水平。各级党组织结合自身党建工作，从实际出发，配优配强党建工作者，确保党建工作落地落实。截至目前，对全县党组织书记开展全覆盖培训×轮以上。

二是确保使用好党建工作经费。每年年初，把基层党建工作经费列入县级财政预算，各级党组织按照自身发展建设需要进行财政申请，同时把党费的使用明细粘贴在公示栏上，强化党费使用管理和监督，确保党建工作经费花在实处上。

三是确保建设好党员活动中心。按照机关党建示范化、农村党建标准化、非公党建规范化要求，制定出台了《基层党建示范点创建工作实施方案》，在各领域选定××个支部打造党建示范点，县委划拨××万元专项用于党建示范点创建工作。并按照党章党规上墙、公示栏上墙等原则，建设好党员活动中心，打造学习教育的课堂、沟通交流的平台。目前，全县×××个支部实现党建活动中心全覆盖。

二、“三个全面”抓保障。

一是全面发展好党员。制定并印发《全县××××年发展党员指导性计划》，按照“主动发现、统筹整合、择优培养”的原则，成熟一个、发展一个，各党（工）委做好人员摸底，加大从重点群体和薄弱领域发展党员的力度，建好数据库，县委组织部每季度对发展党员工作进行一次调度，对指导性计划及时补充调剂，全面优化好党员队伍结构。今年以来，共发展××名党员。

二是全面管理好制度。各党支部不断提高创新意识，利用智慧党建云平台，规范“三会一课”制度，结合主题党日开展各色活动，激发党员学习的兴趣，针对老党员和流动党员不能现场参与活动的情况，建立健全走访机制、送学送教上门服务机制。截止目前，全县共召开党员大会×××次、支委会×××次、上党课×××次，开展主题党日××××次。

三是全面落实好责任。以党建引领聚合力、党员实践添动力，积极推行“党员干部+农户”模式，组织党员深入田间地头，主动参与，帮助解决老百姓生产生活遇到的实际困难，把党支部建在产业链上、党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。据不完全统计，今年以来，共×××余名党员干部主动到田间地头，为老百姓义务劳动××××余人次。

三、“三个共同”抓活力。

一是共同学习促进步。搭建好学习平台，借助学习强国、智慧党建云平台、组工微信公众号等自媒体学习平台，进行线上“屏幕学习”，通过“屏对屏”模式，采取分享学习笔记、截图截屏等方式，督促党员认真学、扎实学、深入学。

二是共同培训增能力。结合每年的调训规划，制定并印发《××××年基层党员培训工作方案》，组织党员培训。同时，依托新时代学习大讲堂，以分会场的形式，把培训会开到村级，明确学习任务，压实学习责任。截至目前，共组织×类人才队伍参加上级调训××人次，累计培训×××人次。

三是共同过政治生日忆初心。政治生日是党员的入党日，是一项严肃的组织生活。各党支部每季度组织一次政治生日活动，邀请当季度过政治生日的党员重温入党誓词、畅谈入党初心，进一步激发党员的政治热情，使党员在接受教育、激发工作热情的同时，感受到党组织的关怀和温暖，切实做到不忘初心，牢记使命。