2023年市委办公室主任民主生活会发言提纲(通用9篇)

国际关系是各国之间相互依存的交往与合作。提升写作水平的途径。以下是一些规范的通知范本，供大家在撰写通知时参考和借鉴。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇一

通过深入剖析、深刻反思，存在问题的思想根源主要有以下3个方面。

(一)政治理论武装不实。对思想建党、理论强党的重要性认识还不够充分，在一定程度上存在应付思想，系统学、全面学、联系实际学还够，对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神，实质和内涵精髓的把握还不深入、不到位，导致学用脱节，学以致用不充分，解决问题、推动工作上还不到位，工作的质量不高、效果不理想。

(二)党性修养锤炼不足。近年来，特别是随着分管工作的不断变化，在一定程度上放松了对党性的锤炼，将党性的锤炼让位于业务工作。工作中，对待下属基层单位一些干部身上的工作散漫、作风松懈等问题，存在“老好人”思想，担心言语过重出现矛盾，导致对基层党员干部的监督管理不严，相关制度执行不到位。

(三)作风建设韧性不强

一些工作没有落实到位，主要原因在与自己过于依赖制度的执行力和干部的自觉性，对重点工作和关键环节抓得还不够细、不够严，抓落实的问题导向、目标导向、结果导向，没有通过有效的措施和抓手体现出来，把工作责任和压力层层传导下去尚需用劲用力。

(四)宗旨意识不够牢固。近年来随着职务的转变和工作内容的增加，自己的心态也出现了一些变化，认为作为县委副书记，需要将工作重心和主要精力放在服务县委中心工作、党建、对上沟通协调这样的“大事”上，关心群众、服务群众、帮助基层解决具体问题这样的“小事”，可以由分管部门或单位具体去解决，自己安排布置就可以了，在谋划推动工作时存在急功近利思想，没有完全站在群众的角度考虑，致使距离群众的意愿诉求还有差距。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据市委办公室关于召开专题民主生活会的有关要求，会前经过深入学习研讨，广泛征求意见建议，诚恳谈心谈话，在此基础上，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题、剖析问题产生的根源，明确了整改措施和努力方向。

一、重点查找的突出问题。

（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对《中国共产党简史》、《论中国共产党历史》的研读和理解不够深不够透，缺乏深学苦读的恒心韧劲，没有把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，从党史学习教育中汲取“精神之钙”不充分、不丰富，对“四个意识”、“四个自信”还没有真正融入灵魂，融入骨髓，同时在实际工作中，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，推进工作开展。如，碎片化时间学习多，学《中国共产党简史》等页数多的理论著作时有时存在“挑着读”、“跳着看”，静下心专门拿出时间来系统学比较少，结合本职工作深入思考比较少，没有做到百分百入脑入心。

（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，履职尽责、担当作为方面。牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，但贯彻落实党的群众路线还不够自觉主动，向“群众汇报”的意识还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。坚持以职工为中心的工作导向，自觉站在忠实履行民政基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还不能首先想到职工群众的事再小也是大事，就要特办快办马上办。特别是充分发挥民政联系职工群众密切的优势，自觉“进群入群”，走进职工群众，深入基层一线，手拉手、心贴心与一线最底层职工群众交朋友，认真倾听职工群众呼声，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，所做的工作距离职工群众企盼还甚远。

（三）带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。为群众办实事还不到位，存在的主要问题有：近年来，我市房地产业迅速发展，每年商品房新开工面积均在百万平方米以上，在加快城镇化进程、改善人居环境的同时，各类房地产领域矛盾问题也日益凸显，严重损害了购房群众的合法权益，保障和改善民生工作不到位，主要表现在购房群众办理不动产权证难和延期交房的问题，由于问题形成的时间跨度长、关联单位多、涉及面广、情况复杂，涉及开发企业资金短缺、挪用购房户办证费用等诸多问题。比如从x年开始我市共排查出房地产领域历史遗留问题项目x个，其中延期办证问题项目x个，涉及x户，购房业主反映强烈。这反映出部门单位之间信息沟通不及时，监管不到位，未能很好的履职尽责，践行新时代群众路线、为人民群众办实事还不够到位。截至目前，已针对x个涉及办证问题的小区已全部进入分户证办理环节，x户中已开具购房发票x户、办理分户证x户。

（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。对意识形态工作的重要性认识不足，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务、轻思想”的工作倾向，对新时代“党管意识形态”工作要求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比如日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不够到位。

（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任方面。自己严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。

（六）带头检视巡视“回头看”反馈问题方面，落实巡视整改责任方面。巡视整改主体责任压得不够实，专项治理不作为不担当问题与推进工作“两张皮”方面的问题。平时工作中服务意识不够强,既不主动，也不被动，始终保持不痛不痒的中庸态度，而且遇到问题存在避重就轻的情况。贯彻落实中央、省委、市委关于巡视整改的决策部署不够坚决，如落实新发展理念不够有力，导致我市xx事业发展现状和作用发挥与定位不相符方面的问题。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，日常工作中的工作效率不高，导致工作越积累越多、越多越慢的恶性循环。

二、产生问题的原因剖析。

（一）思想改造不够彻底。对充分运用党的创新理论改造主观世界思考得较少，从思想深处武装不够深入、不够彻底，没有打造理想信念的根子，缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。

（二）党性锤炼不够扎实。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没有问题，没有认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期任务，对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”。

（三）宗旨意识不够牢固。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，对“一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去”的实质理解体会不够深刻，有时工作中存在功利主义色彩，遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。

（四）工作中缺乏创新意识。学习理论知识与实际工作存在脱节现象，没有很好的把学到的党的理论知识和正确的工作方法运用到实践中去，有时候也存在片面的生搬硬套，缺乏变通和创新，不能很好地结合全局的实际情况考虑问题，寻求方法，创新突破，在一定程度上影响了工作的成效。

三、努力方向和改进措施。

（一）提高站位，旗帜鲜明讲政治。坚决将全面从严治党主体责任抓在手上、扛在肩上、落实在行动上，团结班子成员坚持党对工作的全面领导，不断提高党的建设质量。继续深入抓实过硬党支部建设，让“走在前、做表率”成为全体xx工作者的共同信念和奋斗目标。立足建党100周年重要时间节点，组织分管单位开展独具xx特色的系列主题活动，不断增强党员干部的凝聚力、归属感和自豪感，为服务经济社会快速发展提供坚强组织保障。

（二）解放思想，一心一意谋发展。将用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作作为首要任务，认真学习研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等规定学习材料，自觉把党的创新理论融入xx事业发展全过程。认真对标先进单位，深入解放思想，转变观念，用发展的眼光对待xx事业，用改革的方法推进xx工作，全面贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神，深刻领会党中央关于新发展阶段、新发展格局的重大判断，贯彻新发展理念，主动求变、大胆创新，做好“十四五”时期城乡发展工作，自我加压、调高标尺，不断xx工作迈上新台阶。

（三）严于律己，清正廉洁做表率。带头严格执行党的纪律规矩，严格遵守廉洁自律各项规定，时时刻刻用党纪国法和党员标准规范言行。始终严守思想“防线”、道德“底线”和法律“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严格自律，做好表率。自觉接受监督，主动适应在监督下开展工作，广泛听取意见建议，积极开展批评与自我批评，谨慎谦虚、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民清廉务实、忠诚干净担当的良好形象。带头牢记“五个必须”，持续开展警示教育，用身边事教育身边人，对错误思想、错误言论、不正之风敢于亮剑，筑牢拒腐防变堤坝。

（四）转变作风，脚踏实地抓落实。以马不离鞍、缰不松手的定力加强作风建设，持续深化机关工作纪律作风“大检视大整顿大提升”成效，扑下身子深入群众，尽心尽力为群众解忧，提高到基层调研走访的频率，认真听民情、察民意，及时回应群众反映问题。严格落实中央八项规定精神，以上率下、身体力行，大力推进节约型机关建设，过好“紧日子”。以务实精神狠抓落实，全力统筹好新冠肺炎疫情防控和凝心聚力抓好高品质城市建设。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇三

我曾在办公室工作过年，有些具体的工作体会，愿和同仁们分享。如何当好行政职员?我认为除了书本上、理论上的工作规范外，一定要注意以下九个方面的问题：

第一，给自己定好位。在企业里，办公室不只是办事机构，也是领导的助手和参谋，特别是办公室主任。所以在战略上，办公室主任一定要敢于当领导的领导，在战术上首先要服从领导的领导。在日常工作中，不要把领导看的太神了，他们也是人，也有自己的局限性。由于领导各有分工，对某些具体情况不一定完全掌握，所以在工作中的一些思路、一些认识、一些决策仍有许多需要别人补充完善的地方。当领导没有思路的时候，办公室主任要给拿思路；当领导有思路的时候，办公室主任要给补充完善思路。在领导身边工作，一定要站的高一点，从大局着眼，随时给领导拾遗补缺。

第二，要善于沟通，巧妙地给领导提建议。一是要注意提建议的表达方式。给领导决策提意见和建议的时候，不要使用直接否定的语言，你不要说他不对，否则领导会感觉到你在指挥他，因为领导也爱面子，也有自尊。应使用迂回顺从、补充完善的语言，你说如果这么做可能会更好，他就很容易接受你的意见和建议，这样才能将你的建议变成领导的决策。二是要掌握提建议的时机。想让领导接受建议的最好时机是当领导还没有完全考虑成熟某个事时，你就要及时的有一系列建议，要说清楚目的、措施、原因，这样更容易说服领导。当然你事先必须有充足的调研和周密的考虑。当领导对某件事一旦有了他认为比较成熟的思路时，一般很难再接受别人的建议。即使是错的，他也会坚持。三是要注意转达班子成员之间意见的方法。在日常工作中，领导们之间有意见分歧是常有的事，办公室主任要善于转达领导之间的相互意见。最好的方式是把你了解到的`领导相互间不同甚至是对立的意见变成你自己的建议，私下和领导沟通，这样就可避免领导之间感情上的冲突和工作中的矛盾。办公室主任要从维护领导班子团结和谐的角度去处理和沟通领导间的矛盾和意见，千万不能把某个领导对另一个领导的意见直接告诉对方，更不能凭个人感情添油加醋、推波助澜。

第三，等距离交往，对待领导一视同仁，拿原则办事，凭人格做人，不当墙头草。在办公室工作，和领导相处的机会相对会多，特别是办公室主任，由于参与主要领导的工作较多，难免给其他领导形成受冷落的感觉，所以办公室主任一定要在思想上建立与所有领导等距离交往的思想，切不可偏三向四，有双重标准，要高度重视其他领导，给他们的工作上提供优质的服务，应经常主动和他们沟通，征求意见，平衡关系，以求得他们的理解。切不可感情用事，近主要领导而疏远其他领导。特别是当主要领导之间处于矛盾状态时，相互之间心平气和的沟通必然会减少，正常工作会受影响。此时，办公室主任必须要担负起协调关系、化解矛盾、推进工作的责任，确保公司正常运营，一切从工作出发，拿原则办事，凭人格做人，不参与任何一方，不当墙头草，是非对错由上级组织裁定，这样才能使公司的工作不受大的影响，也不致于将自己卷入不能自拔的矛盾之中。这是办公室主任工作最艰难的时期，也是对办公室主任能力和人格最严峻的考验。

第四，办公室工作无小事，大事办好了是小事，小事办坏了就是大事。办公室每天要处理大量的琐碎事务，但对任何事都不能忽视，要认真对待，如会议组织、文件起草、接待、公章管理等。如果不出问题，觉得是很小、很平常的事，如果出了问题就可能是天大的事。因为办公室任何一个环节都在代表着公司。

第五，忍侮负重，甘当替罪羊。从公司来讲，领导们力图将所有的事情都做好，但也有做不好的时候。凡做的好的事都是领导决策正确，即使是你的建议或是你亲自操作的；凡做不好的时候，即使与你毫无相关，你也要主动找原因，承担自己相应的组织、协调责任，承认自己没做好，给领导找台阶下。因为办公室具有参谋助手和承上启下的职能，这样可以维护领导的形象、权威和工作热情。在办公室工作，只有自己不对，没有领导不对。当然这是暂时的，你只要让领导当时面子上过得去，事情过后，领导一定能够意识的到。

第六，创造积极向上的工作气氛，让每一个工作人员都有积极性。办公室的工作人员由于离领导近，在日常的工作中潜移默化从领导身上可以学到不少本领，所以相对素质较高。做为办公室主任，一定要把他们的发展记挂在心，为他们的发展创造条件。这样才能营造好一个积极向上的工作气氛，发挥每一个人的作用，才能使各个环节的工作有条不紊，尽善尽美。如果你不去考虑他们的前途，他们就会自己考虑，把工作放在其后，把自己放在首位，有时会不择手段，因为他们也有自己相对亲近的领导。这样，办公室的工作秩序就会受到影响。所以，办公室主任首先应该是一个关心每一位同志的家长，把办公室经营成一个培养干部的摇篮。我有个三头理论，你得让大家有奔头，他才能在心理上觉的有干头，干工作才能有劲头。只有这样，大家才能全身心地投入工作。

第七，办公厅主任一定要是总经理助理。办公室主任不仅要领导办公室内部的事务，而且要受公司委托，经常大量地协调同级部门、上级部门和领导间的工作关系，在许多时候都是代表公司进行工作的，所以如果是一位称职的办公室主任，他也应该是总经理助理。我是2003年被任命为总经理助理的，感觉在工作中的协调效果比较明显，主要是便于工作沟通。这一点做为公司在选择办公室主任人选时应予考虑。

第八，一般性工作要少请示，多汇报。自己能拿准的事，觉得可以干的、且可以干好的一般性事情一定不要事先请示，更不要多头请示。等这个事干完了，要给领导及时汇报清楚，这样你也高兴，领导也满意，同时也为领导分担了工作压力。否则，如果你事先请示了领导，领导就会有指导性的具体意见，一旦有了具体意见，你就必须照办，但按这个意见办，不一定能办好事，因为毕竟你比领导更清楚这件事。

第九，夹着尾巴做人。在领导身边工作要处处小心谨慎，不能出任何纰漏，包括自己的言行举止，因为领导对你的期望值较高，这很正常。如果一旦让领导发现了你的一些弱点，在他的脑海里就会形成一个不良印象，即使你改正了，也许领导的这个印象永远得不到改变，因为领导会认为自己太了解你了。

总之，办公室主任这个角色是个不容易干好的岗位，更难干出成绩来，所以办公室主任一定要有一个良好的心态，要有甘为领导做嫁衣的思想，要有甘为公司发展默默无闻做奉献的精神，要有坚持原则的毅力，要有忍辱负重的良好心理和很强的自我约束力。公司需要有一个好的领导班子，但也要有一个人品好、能力强的办公室主任。一个好的办公室主任可以使领导的决策更优化，可以使公司的运转更有效。

msn（中国大学网）。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇四

各位领导、同事们：

根据中层干部考核工作安排，今天我在此做20__学年。

20__年12月，我怀着如履薄冰之情踏上这个岗位，由主持工作的副主任转为主任。“如履薄冰”一方面是因为承蒙领导和在座各位同事的信任与支持，另一方面是因为在校整整十年，在办公室多位前辈的身上，我深知并体会到，这是一份很多人不愿意做的苦差，这个岗位没法也不可能做到面面俱到，没法不被吐槽和承受委屈。

过去一年的工作实践对我而言，有太多烦恼太多无奈，但更多的是心存感激，因为在这个位置上我不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，学习到了为人处世的道理，也锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此，我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现将过去一年的工作向大家做一个汇报：

(一)加强学习，不断提高思想政治素质和业务水平。

利用业余时间认真学习省市教育部门各类文件，及时把握高等职业教育发展方向，掌握各项指标数据及发展趋势，按照上级要求编制调整学院各项各类数据指标。集中精力，全力以赴，在短时间内起草了学院三年建设目标管理责任书、高等学校教育事业基础统计报告、民办高校依法规范办学自查报告、高等职业教育年度报告(201__)、普通高校发展潜力指标数据及年度职业教育工作总结等多项重点工作报告。这几份工作报告是省市教育部门对民办高校改革发展绩效奖补经费的重要依据，为学院过去一年各项设备的添置、环境的优化、设施的改善奠定了基础。

在完成办公室工作的同时，与教务处、学工处、招就办同事共同学习研讨，积极参加国家高职高专十三五发展规划教材《大学生创新创业工作指导》等教材的编写工作，目前已编辑成册正式出版。本人与学工处辅导员的科研课题《民办高职院校学生党员发展工作的难点问题与对策》也获得20__年第一批福建省中青年教师教育科研项目立项。本人参与教务处《民办高校实习生党员教育与管理研究》课题已进入结题阶段。

(二)理顺关系，做好服务协调。

党政办公室的协调工作做得好不好，将直接影响到各项工作的顺利开展，直接影响到全院教职工工作的积极性。在工作中，对领导交办的工作及时处理，随叫随办;对学院的日常事务统一协调，综合权衡。过去的一年，尽管办公室人手少，但我从未因此而影响各项公务活动的开展，如迎新生报到、新生军训、技能活动周、运动会、校庆、安全检查、红五月等大型活动期间，我第一个到办公室，最后一个离开，努力与相关部门做到紧密配合，使各项工作良性运行。

(三)做好信息管理和新闻宣传工作，为领导决策未雨先绸。

党政办作为上传下达的中心，对上级下达的文件，在最短的时间内，按传阅范围，及时给有关领导审阅，为领导及时部署工作提供准确依据;在向上的信息传输中，充分利用电子邮件、电话传真等多种形式，实现了信息上报的的准确性和及时性。

积极做好学院的新闻报道等宣传工作。一年来学院党政办共发表各类新闻报道近百篇，其中有10余篇在省市各类媒体发表，传递正能量，营造良好氛围。另外，努力净化网络宣传环境。组织学生在学院百度贴吧、论坛删除近千条负面消息。特别是在招生季节，组织学生干部24小时监控网络贴吧，做到负面信息保证10分钟内删除，峰一天删除近百条负面消息。

(四)组织好各项会务、接待工作。

组织召开各类会议是党政办公室的主要工作之一，坚持严格按照会议的标准和要求，从会务安排、会议材料准备、会场布置等都做到了严谨有效，周密细致，不出任何差错。从本学期开始，根据学院党政领导的安排，制订每周工作安排表，在前一周的周五或周六发布，为各部门下一周的工作安排，做好计划。按照热情有礼、大方得体的原则，切实做好日常接待工作。一年来，办公室接待了省政协陈绍军副主席、省教育厅陈国龙副厅长、市教育局严星副局长等省市领导和各类检查组的检查20多次。

以上是本人一年来的主要工作表现，这些成绩的取得离不开各位领导的支持，离不开各部门在工作上的密切配合，借此机会，我诚挚地向各位领导和同事表示衷心的感谢。

在看到成绩的同时，我也清楚地看到自身存在的很多问题与不足，主要体现在：一是在处理人与人的关系上表现得比较生硬，头脑简单，容易脱口而出。特别是在工作繁杂或受到误解时态度较差，不够冷静。二是因为办公室只有三个人，一个秘书负责党务工作与高等学校基础数据实时报表，一个负责收发文件和新闻报到和档案管理，人手紧缺。本人在调动部门员工工作积极性，提高部门员工工作能力方面存在不足，自己和部门工作人员一直处于疲于应付的状态，导致有些工作进展比较缓慢，有心无力。

我的述职报告发言完毕，请各位领导、同事对我提出宝贵意见，希望各位继续一如既往支持我的工作。谢谢大家!

谢谢大家!

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇五

尊敬的领导：

您好!

首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

我对自己说，一点要忍，可是现在我人不下去了，我要辞职了，我准备换地方了公司办公室主任辞职报告工作报告。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直非常珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作困难，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，x同志一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的`不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不应当以任何理由耽误工作。x同志对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不过来”作为不能完成工作的借口;多次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因公司办公室主任辞职报告公司办公室主任辞职报告。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我希望我的离开不能够给公司带来任何的不良影响，因为公司有很多人组成，即使我走了，公司也会照常运转，也会做的更好，这一点我是毫不担心的。我相信在今后的工作中，我会做的更好，不过那时的我已经不在公司工作了，我还是有一点不舍，不过愤怒战胜了不舍公司办公室主任辞职报告工作报告。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇六

尊敬的领导：

你好！

我是办公室的xxx，很遗憾，这是我上交个您最后的辞职报告。抱歉，我决定要在x月x日之前离开公司，望您批准、谅解。

我清楚，这件事很麻烦，但是在这之前我也已经考虑了很久了。为自己考虑了，也为公司考虑了。作为一名主任，自己怎么也不能说走就走，这不仅是对不起公司，也对不起我自己在这份工作中这么久以来的努力！所以，在这段公司发展的阶段，我也一直在努力的完成自己的任务。但如今，我已经到极限了。离开这里，我已经考虑了很久，您不用挽留，为了离开后减少对公司的影响，我也培养了办公室xx同事的能力，作为助手的他现在应该能顺利的完成我的工作，所以在工作方面并不会造成太多的影响。

这么久以来，终于将这份辞职申请写出来，我心中真的感慨万千。想当初，20xx年我刚来到公司的时候我还清楚的记得，那时的公司没有现在的规模，但是却同样非常的出色。在大家那样积极上进的气氛影响下，我也在不断的进步。如今，尽管过去的老同事已经七零八落，但我却还留在这里，其实，也是有一份不舍存在。但如今，社会变化，市场改变，也同样影响到了我的思想，对于这份工作，我已经有些厌倦了。我期望自己能走出这里，到外面去寻找一份新的工作。我明白，这听起来非常的“疯狂”，但是也许我就是这样的性子，也早就该这么干了。但是对工作的不舍和对生活的考虑让我多次压下了自己的念头。

当然，尽管心怀这样的想法，在过去的工作中我还是尽心尽力的去做，相信您也非常的清楚。但如今，我希望在自己还能拼搏的时候能去外面试试，尽管可能会不如意，可能会给自己带来麻烦。但是我想要去！

我明白，自己这样任性的想法会给大家带来麻烦，所以也做了很久的准备。反过来想，毕竟自己已经没有了工作的热情，也许这样才是正确的选择。该说再见的时候，还是应该更加决断一些，不然像自己一样也并不是太好。但是如今在岗位上的工作基本上都准备好了，我也能更加轻松的离开这里了。

最后，祝愿xxx公司能在未来的市场中一步步稳健的提升上去，祝愿各位xxx的同事都能工作顺利！各位，再见了。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇七

如下:一、我对公司领导班子的评价从日常的工作实际中，我深深感到我们公司党支部是一个团结实干，积极向上，具有开拓创新精神和坚强战斗力的领导核心，公司广大干部群众是一个密切协作，勇于拼搏，来之能战，战之能胜的战斗团体。具体表现在：一是团结合作。俗话说：“家和万事兴”，团结就是力量，我们党支部能够充分发挥集体智慧，在突出党支部核心领导作用下，遇事集体研究、集体决策，工作中既有明确分工，又有密切配合。每天上班班子成员召开碰头会，每周召开经理办公会，能够做到及时交流汇总，工作中互相支持，互相配合，全公司一盘棋。正是靠着我们班子成员的密切配合，才保证了我们的发展目标得以顺利实现，在这一方面班子成员给我们全体员工带了个好头，*平时的工作配合无论涉及到哪个部门，都能得到快速、圆满的解决。这一点从以来的各项工作成绩上可以明显看出来。二是实干精神。班子成员中有两人家在外地，但他们正常休息的时间很少，其他成员在节、假日也经常出现在公司，或交流思想，或研究工作，特别是在经营、竞争形势不断变化的情况下，加班加点更是常事，但从来没有人埋怨。三是向心力大。向心力是企业发展的关键要素，班子成员都能够做到积极维护班长的决策，对支部研究确定的事情以身作则，从而影响带动了员工。四是凝聚力强。在日常工作中，每个班子成员都有自己的分工，工作性质相差也比较大，但是只要涉及到企业利益，都是拧成一股绳，抱成一个团，共同去为企业的发展谋利。

办公室工作的性质决定了我这个岗位的特殊性，我努力做到对工作一丝不苟，对自身严格要求，在工作上主要做到：

落实，积极为领导提出参考性的意见，以供领导决策。

二是配合部门，做好沟通协调。为使公司的各项工作安排不发生矛盾和重复，我尽可能沟通信息，协调各方面的关系，同时与各部门做好协调工作，积极起到承上启下、联系内外、沟通左右的良好作用，为公司工作奠定良好的基础。

三是配合经营，做好后勤保障。当前企业一切以经营为中心，办公室工作也是如此，我对下属人员严格要求，只要是有利于经营的工作，都要以企业利益为重，少顾及个人和部门利益，从车辆、人员、劳保等各方面给予最好的保障，以确保企业利益不受损失。

四是配合管理，抓好安全生产。在管理上，我积极带头执行各项规章制度，并根据漏洞提出完善和解决的办法。特别是在安全生产方面，因为安全*是一切工作的基础，我认真落实例行检查等各项安全制度，督促相关人员到基层去了解整改情况，为各项工作创造一个良好、安全的环境。

通过以上工作，不仅使我的工作能力有了一定的提高，更重要的是促进了我思想的全面发展，人生观和世界观得到了进一步完善。但通过对自己思想冷静和深刻剖析，发现自身还存在差距和不足，主要表现在以下几个方面：

1、思想仍有旧的观念，创新意识较差。通过与班子成员谈心，发现思想缺乏主动性和创造性，有时用老的.模式去考虑问题、做工作，不能及时把新的思想运用到具体工作中去。

2、工作方法不够灵活。在这一方面开拓精神较差，比较单一，经验还比较少。

3、管理还不够细，不够大胆。在一些管理制度和细节上还存有不完善的地方，对部分难度大的问题没有做到大胆去管理，缺乏有效的管理手段。对自己的工作标准要求不高，满足于现状的思想仍存在，对大部分工作是完成了事，不能精益求精，对分管的工作要求的不够严格。

4、工作效率有待于进一步提高。有时在一些工作上有所犹豫，存有畏难情绪，影响了工作的时效性。

针对以上问题，结合自身实际情况，特制订。

整改措施。

如下：

断进行完善，在此基础上结合本部门实际，针对新情况出台相应的管理办法，增加自身的管理经验，不断提高管理水平。

二、加强与员工的交流与联系。在工作上和生活上不断加强与员工的交流与联系，取得第一手资料，并将其运用到工作中去，做到学习与运用、言论与行动相统一，在联系群众的基础上创造性地开展工作。

三、有意识地提高工作效率。力求做到在处理主动与被动的关系时，在被动与主动中力求主动快捷；处理规范化和随机性的关系时，在随机中力求高效和有续；处理政务和事务的关系时，做到政务和事务两不误。

四、制订学习计划，养成学习制度化的好习惯。对上级的各种政策、理论精神和企业的现代化管理制度、管理的策略与方法等进行全面、系统地学习，使自己在各方面不至于落后，提高自身修养，从而带动整个办公室直至整个公司的学习风气。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照省委、市委安排部署，我认真学习******新时代中国特色社会主义思想、************关于巡视工作的重要讲话精神和************视察xx的重要指示精神，聚焦这次专题民主生活会主题，结合***巡视反馈问题，对照党章党规党纪，对照身边的违纪违法典型案例，对照省市相关要求，结合自身思想和工作实际，对自身存在的问题进行认真反思、深刻剖析。现将有关情况报告如下：

************指出，巡视是党章赋予的重要职责，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式。这次***巡视xx，指出xx存在xx大方面xx个问题，既是对我们的一次政治体检，也是对我们各项工作的全面检阅，充分彰显了党***全面加强从严治党的坚定决心，极大体现了党***对xx工作的关心关爱。作为基层，抓好巡视问题整改是我们同以************为核心的党***保持高度一致的具体表现，是我们义不容辞、必须扛起的政治责任，更是我们要不计代价、坚决完成的政治任务，必须以更高的政治站位、更高的工作标准、更实的整改举措，来抓好巡视反馈问题的整改工作，确保***的各项决策部署在xx落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。抓好巡视整改工作是旗帜鲜明讲政治的基本要求。作为县级层面，我们要把抓好***巡视整改作为增强”四个意识”、做到”两个维护”的重大政治任务，坚定政治立场，强化政治担当，落实政治要求，把旗帜鲜明讲政。

当前隐藏内容免费查看治贯穿到巡视整改全过程和各方面，真正通过巡视整改，自觉向******看齐，向******对标，以强烈的政治责任感和历史使命感，确保巡视反馈问题全面整改到位。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提，整改落实是目的，抓好巡视反馈问题，既是一项政治要求，也是我们义不容辞的责任。为此，我们必须主动扛起政治责任，雷厉风行，真抓实改，对巡视反馈问题进行全面梳理，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，展卷作业，挂图作战，建立整改台账，实行对账销号制度，整改一个销号一个，切实做到巡视问题”条条有落实、事事有回音、件件有着落”。三是紧抓机遇促工作。巡视发现的问题暴露出我们工作中的短板和弱项，同时也为我们补短板、强弱项提供了重大机遇，为促进问题整改、推动工作提升指明了正确方向、提供了重要遵循。为此，我们必须紧抓这次巡视整改契机，对标找差，纠正偏差，补齐短板，强化弱项，促进整体工作全面提升。四是健全制度保成果。巡视整改决不能”雨过地皮湿”，决不能前紧后松、虎头蛇尾，要坚决杜绝”过关”思想，一定要建立常态化、长效化机制，结合运用巡视成果，透过现象看本质，把整改显性问题与整治隐形问题结合起来，把解决具体问题与破解普遍问题结合起来，既咬住当前问题不放，又注重触类旁通、举一反三，真正做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度，持续巩固巡视问题整改成果。

开展以案促改工作是贯彻落实***、省委坚持标本兼治推进全面从严治党部署要求的重大举措。这次我县开展的以案促改工作，紧紧扭住典型案例、开展警示教育、深刻剖析问题、着力整改提高等关键环节，以”案”为基础，以”促”为关键，以”改”为目标，推动以案促改工作常态长效。通过对xxx、xxx两起违纪违法案件的深刻反思，我对他们的违法违纪行为深感痛心、深感惋惜，但反过来想想，他们的行为不仅葬送了自己的事业、毁掉了自己的前程，还让家人背负了沉重的思想包袱、承受了强大的社会压力，更重要的是辜负了组织多年的培养、群众的期待，贻误了xx事业的发展，损毁了党委政府的形象，给经济社会发展带来了不良影响。作为党员干部，我们要深刻汲取教训，以此为镜鉴，警钟长鸣，防微杜渐，以案促改，始终把纪律规矩当做红线底线，敬畏规矩，遵守法纪，严以律己，自觉接受监督，切实增强遵纪守法的思想自觉和行动自觉，始终做到干净做人、清白为官。

二、个人有关事项。

经过认真自查、深刻反思，自己从来没有参加过任何形式的宗教和封建迷信活动；从来没有组织或参与牌友圈、球友圈、酒局圈和校友圈，能够带头抵制和治理圈子文化；能够牢固树立纪律规矩意识，不存在干部工作中跑风漏气、说情打招呼现象，也从来没有过任何题词题字行为。在人情消费上，没有借婚丧嫁娶和逢年过节收受他人礼金或有价证券、支付凭证、会员卡。在职务消费上，严格执行有关规定，没有超出标准、违反规定行为，没有借职务之便，为自己和家人谋取私利，没有出入私人会所、持有会员卡现象。近两年也没有因公出国。在今后工作生活中，我也决不会出现上述违纪行为，希望大家监督。

三、存在的问题。

（一）在学习思想政治理论方面。一是对******新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，学习得不够深入，理解得不够透彻，没有做到举一反三、触类旁通，在用******新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面做得还不够到位；二是对同志们学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想督导不够到位，总认为办公室同志们政治素质较高，学习主动性、自觉性较强，整天忙于繁杂琐碎的办公室工作，疏于对同志们在这方面的教育和督导。三是对************重要讲话精神理解不透彻。习******视察xx时提出的”打好四张牌””三起来””三结合”等指示精神没有深入研究，存在理解不深、掌握不透、运用不够现象，在工作中没有很好地用习******这些重要指示精神指导工作。

（二）在践行”四个意识”方面。虽然自己能够认真学习******新时代中国特色社会主义思想，能够始终在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***保持高度一致。但经过深刻反思、认真剖析，主要存在两个方面问题：一是党***的决策部署没有落实落细。贯彻落实习******视察xx时提出的”xx””xx”、”xx”等指示精神不到位，没有建议县委下发学习******这些重要指示精神的通知和贯彻落实办法，这些问题都暴露出”四个意识”还不是很强，政治站位还不够高，没有积极主动地向习******看齐。二是在大是大非或重大政治原则问题上，自己能够始终坚持原则，敢于讲真话、讲实话，但对上级汇报重点工作时，我有时要求同志们在起草材料时，要在工作成效和特色亮点上多点笔墨，在问题上要尽量提一些建议类问题、少谈实质性问题。

（三）在抓党建工作方面。一是存在重业务轻党建思想。虽然能对党建与业务工作同安排同部署同考核，但在具体工作中对分管领域的业务工作投入的时间和精力比较多，指导的比较多，对党建工作关注得少、指导得少、督导得少。二是民主集中制执行地不够好，在研究决定县委办个别事项时，有时考虑到时间紧、任务重，开会研究可能会贻误战机，往往是直接安排部署的多、集体研究商议的少。三是双重组织生活会落实得不够严格。虽然能够以一名普通党员的身份，按要求参加县委机关支部和党小组的组织生活，但还没有摆正身份、放下架子，对同志们提要求、提建议得多，自我反思、自我批评不够。

（四）在选人用人方面。在平时调研和督查中，发现一些干部由于责任心不强、作风浮漂、能力不足等问题，面对人岗不相宜问题，总觉得选人用人是组织部门的事、作风问题是纪检部门的事，没有及时向县委提出意见建议，也没有在县委常委会上及时发声，造成我县个别工作滞后，影响了xx形象，贻误了事业发展。作为县委常委，没有很好地发挥参谋助手作用，没有为县委及时有效提供有价值的意见建议，在这方面我是有责任的。

（五）在严肃党内政治生活方面。一是党内政治生活还不够严肃，虽然对办公室的党内政治生活能够严格要求，也能参加所在党小组的组织生活会，但对每月xx日开展的党员活动日，常常以工作忙为由，不能积极主动地参加。二是对分管部门的民主生活会质量要求不够高，对一些不痛不痒、回避矛盾的批评意见没有及时批评指正，对此我是有责任的。总之，这些问题都反映出自己的组织观念和党性意识不是很强。

（六）在落实意识形态工作责任制方面。一是思想认识有偏差。对意识形态工作研究不深、理解有偏差，总认为意识形态工作主要是宣传部门抓的，县委办积极做好配合工作就行了，在实际工作中，意识形态责任制落实得不够到位，在平时工作安排部署中对意识形态工作重视不够、支持不够、指导不够。二是对一些敏感问题，尤其是意识形态领域的错误言论缺乏敏锐性，平时在一些场合也听到看到一些损害党的形象和威信的网络谣言、小道消息，自己虽然能够做到不信谣、不传谣，但对这些问题的危害性认识不足，阵地意识不强，敢于发声、善于发声、有效发声不够，没有及时批评，没有与其做坚决斗争。

（七）在打好打赢攻坚战方面。在环境污染防治攻坚战方面：一是作为县委常委，在环境污染防治工作中思考不够、研究不深、办法不多，没有向县委提供有价值的意见建议。二是作为县委办主任，对环境污染防治攻坚战中出现的问题，没有很好地发挥好督促检查职能，督查利剑运用不够，导致环境污染防治工作滞后。在防范化解重大风险防控攻坚战方面：对县委来访群众反映的问题，只是要求信访部门和责任单位将信访人领走、信访问题移交，没有对群众反映的问题进行风险评估，也没有跟踪督导信访问题解决，没有积极主动地将风险化解在萌芽状态。

（八）全面从严治党责任落实方面。一是虽然自己能够严格遵守***八项规定实施细则精神和省、市、县贯彻落实办法的相关要求，但对县里出台的《贯彻落实***八项规定实施细则办法》督导检查力度不够大、方式方法单一，导致落实效果不佳。二是分管领域管党治党责任落实还不够到位，对业务工作关注多、指导多，对党风廉政建设和反腐败工作投入的时间和精力相对偏少，潜意识里总认为分管的县委办、档案局、史志办等部门不是重要的经济职能部门，廉政风险点少，对同志们思想层面反映出的苗头性、倾向性问题咬耳扯袖、教育督导不够，没有很好地履行管党治党责任。

（九）巡视整改方面。一是巡视整改抓得不够到位。作为县委全面从严治党主体责任办公室主任，对***巡视反馈问题整改工作重视不够，督导检查不够，致使个别问题整改落实效果不好。二是长效的体制机制还没有完全形成。对巡视问题整改工作非常重视，明确了责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限，对需要建立的长效体制机制安排部署还不够到位，在这方面我负有不可推卸的责任。

（十）以案促改方面。一是思想认识还不够到位。自己虽然深刻认识到以案促改的重要性和必要性，仅限于会议开了、工作安排部署了，没有沉下心来、亲力亲为去抓，规定动作多，特色动作少。二是执行”三重一大”事项决策程序还不够规范。虽然制定了”三重一大”事项决策制度，明确了决策程序，但程序意识还不是很强，导致有的问题没有完全按程序进行。出现这些问题，主要是自己站位还不够高，我是有责任的。

三、产生问题的原因剖析。

经过深刻反思和认真剖析，我认为造成以上问题的主要原因有以下几个方面：

一是党性修养有所放松。************指出，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。反思自己存在的问题，主要还是党性修养不够、政治意识不强的问题。作为一名老党员，对党绝对忠诚的政治信念是坚定不移的，但随着年龄的增长、工作经历的丰富，不自觉地放松了主观世界的改造，往往用事务工作代替政治和党性锻炼，加之主观上对理论武装重视不够，导致自己在处理疑难问题上，政治敏锐性不强，缺乏政治担当，没有把党章党规党纪的各项要求，内化于心、外化于行。

二是宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。反思自己乡村振兴、环境污染防治、防范化解重大风险等方面问题，主要自己没有站在群众的角度去思考问题和解决问题，没有真正做到急群众所急，解群众所忧，究其原因还是自己群众观点有所淡化、宗旨意识树得不牢。这些问题都需要在今后的工作中加以改进，真正做到俯下身子，真抓实干，竭尽全力地为群众排忧解难，最大限度地维护群众的合法权益。

三是纪律意识有所松懈。党规党纪是管党治党建设党的重要法宝，也是推进经济社会发展的重要前提和根本保证。反思身边出现的违纪违法典型案例，主要还是他们在党纪国法面前心存侥幸、缺乏敬畏，触碰了党规党纪的底线，最终亲手断送自己的政治前途。作为党员干部，我们一定要警钟长鸣、引以为戒，常怀敬畏之心、戒惧之意，常思立身之本、为官之要，始终保持铁一般的纪律，坚守个人干净的为官底线，守住自己的政治生命线。

四、下步整改措施。

（一）树牢”四个意识”，做到绝对忠诚。一是增强”四个意识”。以************调研***办公厅提出的”五个坚持”为重要遵循，始终保持高度清醒的政治头脑，坚决做到思想上认同核心，政治上维护核心，组织上服从核心，行动上紧跟核心，对党忠诚，有令必行、有禁必止，不折不扣地落实好***和省委、市委、县委的各项决策部署。二是加强理论学习。在抓好自身政治理论学习同时，组织分管领域认真学习******新时代中国特色社会主义思想和************系列重要讲话精神，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

（二）主动担当作为，积极履职尽责。一是当好参谋助手。围绕乡村振兴、环境污染防治、项目建设、招商引资等重点工作，开展系列调研活动，吃透实情，掌握民意，充分发挥参谋助手作用。二是强化督导检查。加大督查力度，在督导好乡村振兴、环境污染防治、项目建设、招商引资等重点工作的基础上，坚持督查力量向上级决策部署落实、巡视问题整改、意识形态责任制落实、***八项规定实施细则精神和省市县贯彻落实办法等方面适当倾斜，确保各级党委决策部署在xx落地生根。三是打赢打好攻坚战。对制约乡村振兴、环境污染防治体制机制等方面问题进行深入调研，认真谋划，进一步理顺机制、形成合力，助力打赢打好攻坚战。同时，加大分包乡镇和分管领域的乡村振兴的督导力度，抓好督导检查发现问题的整改落实工作，确保分管领域乡村振兴工作不出问题。

（三）加强管党治党，扛牢政治责任。一是履行好主体责任。认真履行分管领域管党治党责任，认真履行”一岗双责”，认真落实廉政谈话、廉政党课等制度，及时发现并解决好分管领域、分管部门存在的苗头性、倾向性问题。二是抓好分管党建。认真履行分管党建第一责任人职责，认真把握党建工作的新形势、新要求、新特点，对分管领域党建进行认真研究，坚持党建工作和中心工作同步谋划、同步推进，切实把分管党建工作抓好抓实。三是严肃党内政治生活。认真落实”三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，创新举措，丰富载体，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。四是抓好巡视整改。紧盯***、省委巡视反馈问题，明确责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限，建立整改台账，实行销号制管理，真督实导，动真碰硬，做到整改一项销号一项，确保***、省委巡视反馈问题全部整改到位。

（四）增强纪律观念，严守党规党纪。一是强化纪律规矩意识。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧党的纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。二是严格遵守党纪党规。从严执行***八项规定实施细则精神和廉洁从政各项规定，认真落实领导干部报告个人重大事项等制度，切实教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受组织和社会监督；带头抵制”帮圈文化”，自觉净化朋友圈、社交圈，真正做到堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白为官。

以上发言，如有不当不妥之处，恳请各位领导批评指正。

市委办公室主任民主生活会发言提纲篇九

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么， 持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。

来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论;既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办;既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对xxx工作的一系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领导权， 严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论方面。一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全体现出来。二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察。

人民群众新的期待和要求上有差距。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。

(五)带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争的效果有待进一步提升。对工作和生活中出现的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式， 斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进。二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。

静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。