2023年我为什么要工作的心得体会(精选13篇)

心得体会是一种对过去的回顾和总结，也是对未来的规划和展望。写心得体会前，可以进行一些必要的调研和调查，以便更好地展示自己的观点和见解。整理了一些关于心得体会的范文，供大家参考学习，希望能够提高大家的写作能力。

我为什么要工作的心得体会篇一

我们都知道，工作是人生必经的过程之一。为了生活和自我价值的实现，我们都会逐渐踏入到工作的状态中来。但是，面对工作的艰辛和压力，有些人会把工作当成一件苦差事，并认为只有工作的目的是为了挣钱维生。但是，我却认为，工作的意义在于追求自我的成长和超越。

在经历了多年的工作之后，我发现我的成长是不可想象的。如果没有工作，我不可能会有那么多的的锻炼机会和面对不同的人和事的机会。每一次的尝试与挑战都让我成长了许多。比如说，在工作的过程中，我学会了管理团队，处理人际关系和协调工作中的问题等等。这些都让我感受到了成长的快乐和满足。

三、工作带给我的自我价值实现。

每个人都有自己独特的价值观，而所有的职业都可以让人们在自己的领域内实现价值。工作让我们拥有了自食其力的能力，为社会作出自己的贡献，同时也成就了自己。正是因为有了工作，我才有了能够拥有自己的车和房子的财力，才有了家人朋友对我的称赞与认可，这些都让我感到自己的价值是有尊严的。

四、工作让我认识自己。

工作中的成长与挑战，使我对自己产生了深刻的认识。我发现，当我遇到压力时，我并不会退缩，而是会勇敢的去面对。我也发现，我是一个有条理、严谨、敢于冒险的人。这些让我对自己有了更好的认识，也帮助我更好地利用自己的优点去面对挑战。

五、结尾。

总之，工作不仅仅是为了维持生计，还是为了个人的成长与超越。当我们付出越多的努力，我们也会获得更多的成长。当我们通过自己的努力实现自身价值时，我们也会变得更为自信，也会将这种信心融入到未来的生活与工作中。

我为什么要工作的心得体会篇二

工作是每个人成人后必然要面对的问题，而对于我而言，我不觉得工作只是为了赚钱，而是一种充实自己、实现自己价值、增加生活亮点的方式。经过多年的学习，我已经深深地认识到，工作不仅是养活自己、家庭的必要手段，更是实现人生价值的重要途径。下面，我将谈谈自己的一些思考和心得。

第二段：工作能让自己成长。

工作对于每个人都是一种锻炼，它会让我们成长，提高自己的专业素养和职业素质，让我们对周围的一切都能够有更清醒的认知。在过去的工作中，我发现自己的责任心、沟通能力、协调能力，都得到了进一步的提升，这对我的未来职业发展和生活起到了很大的促进作用。

第三段：工作能赚取经济收入并获得成就感。

作为生活的必须品，经济资源对于每个人来说都是至关重要的，而工作则是获取经济资源的一种途径。当你在公司得到薪酬时，你首先能够实现经济上的自给自足，给自己和家庭提供保障。除此之外，当你兢兢业业完成自己的工作，获得一定的成就感，并感到自己在公司得到了认可时，你的心理也能够得到极大的满足。

第四段：工作能够丰富生活。

工作除了给我们带来丰厚的收入和成就感之外，它还可以让我们认识更多的人，了解更多的事情。在工作中，我们可以结交不同的朋友，拥有不同的社交圈，往往会给我们的生活带来丰富多彩的体验和机会。当然，更为重要的是，工作实际上可以使我们更好地融入社会、认识社会、并且积极参与到社会进程中去。

第五段：结论。

总的来说，工作对于每个人都是至关重要的。当我们用心对待自己的工作的时候，我们就会发现，工作不仅仅是一份职业、一项责任，更是一种生活态度。我们必须努力地提升自己的专业素养、职业水平和沟通能力，让自我成长，为自己的职业和生活开创更良好的发展前景和成长空间。

我为什么要工作的心得体会篇三

幼儿园是一个充满童真和温暖的地方，作为一名教师，在这里我有幸目睹着孩子们成长的点点滴滴。但是，仔细思考却发现，其实在幼儿园这个特殊的岗位上，我并不仅仅是为孩子们工作，我更是为孩子们的未来工作。

第二段：教育，为未来而努力。

幼儿园教育是一个充满挑战和责任的工作，每天面对着一群稚嫩的孩子，我不仅要教会他们知识和技能，还要注重培养他们的品格和素养。因为孩子们的成长是一个持久而复杂的过程，他们的品德和世界观形成很大程度上决定了他们的未来。所以，我深知我为谁工作，我为孩子们的未来工作。

第三段：耐心与关爱。

在幼儿园，孩子们的年龄小、理解力有限，需要我们用更多的耐心和关爱来引导。有时候，他们会因为情绪而发脾气，有时候会因为玩具而争吵。在这些时候，我选择耐心地倾听他们的诉说，并用温暖的目光和语言来教育他们，改变他们的行为。因为我明白，他们还年幼，需要的是呵护和引导，而不是严厉的批评和谴责。因此，我心中牢记着，我为谁工作，我为孩子们的成长工作。

第四段：团队合作的重要性。

在幼儿园工作，与同事的团队合作是必不可少的。只有我们心往一处想、力往一处使，才能给每一位孩子带来更好的教育和成长。所以，在团队合作中，我遵循着“倾听，沟通，合作”的原则，与同事共同探讨教育问题，一起解决难题。并且，我通过团队合作学到了很多，如如何与别人相处、如何充分挖掘每个孩子的优点等。我深刻体会到，团队合作不仅能提高工作效率，还能使工作更加丰富有趣。因此，我明白不仅是为孩子们服务，也是为同事们工作。

第五段：成就感与回报。

在幼儿园工作，见证孩子们的成长，帮助孩子们走向更好的未来，带来了无与伦比的成就感。当孩子们从迷茫和困惑中走出，当他们取得进步和成绩时，我内心充满了喜悦和自豪。这种成就感和回报是金钱无法衡量的。每一次孩子们的目光中充满信任和感激，每一次家长们送来的感谢，都让我深深地感受到，我为谁工作，我为孩子们的成长和幸福工作。

在幼儿园这个特殊的工作岗位上，我深刻体会到自己为谁工作：工作不仅是为了孩子们的梦想和幸福，也是为自己的成长和回报。每一位孩子都是一个未来的种子，而我们教师就是帮助他们成长的园丁。面对这份伟大而神圣的工作，我将坚守初心，不忘使命，为每一个孩子的未来而努力工作。

我为什么要工作的心得体会篇四

作为一名职业白领，我一直在思考我为谁工作这个问题。最近，我参加了一场名为“我为谁工作”的讲座，这场讲座让我对这个问题有了更深刻的理解和体会。

在讲座开始之初，主讲人向我们提出了一个问题：“你为谁工作？”这个问题似乎很简单，然而当我们真正深入思考时，却不太容易回答。很多人会说他们为自己的生活和家庭工作，为了保证基本的生存和稳定的生活水平。实际上，这也是很多人的普遍选择。然而，主讲人告诉我们，仅仅为了生活而工作并不能给我们带来真正的满足感和幸福。

接下来，主讲人分享了一些令人深思的案例和故事。他提到了一位朋友，他在旅行社工作，每天都很辛苦，但他非常热爱自己的工作，因为他知道自己为每一个旅客带来了快乐和美好的回忆。他的工作不仅仅是为了生活，更是为了别人，他在工作中找到了自己的价值，这也成为了他生活的动力和幸福感的来源。通过这个案例，我意识到，寻找一份有意义的工作，并为他人的需求和幸福而努力，是我们找到工作满足感的关键。

然后，主讲人向我们阐述了工作的意义和价值。他强调，工作不仅仅是为了满足自己的物质需求，更是实现个人价值和贡献社会的重要途径。每一份工作都有自己的价值和意义，我们要发掘并最大限度地发挥其中的潜力和影响力。无论我们从事什么样的职业，我们都可以通过自己的努力和创造力，在工作中创造价值，为他人提供帮助和服务。这种精神和意识的转变将让我们对工作充满热情和激情，同时也会带来更多的成就感和满足感。

此外，主讲人还提到了工作与个人成长的关系。他强调，工作不仅仅是为了生活，更是为了学习和成长。在工作中，我们会遇到各种挑战和困难，需要我们不断学习和提升自己的能力。只有不断学习和进步，我们才能在职业生涯中有所建树，并为自己的人生增添更多的色彩和意义。因此，我们要积极主动地寻找学习的机会，并把工作视为一个不断提升自己的平台。

最后，主讲人总结道：“当我们为他人工作时，我们不仅仅为他们的需求和幸福而努力，更为自己带来了真正的满足和幸福。”我为谁工作这个问题似乎已经轻而易举地得到了回答：我们为他人工作，为了实现个人价值和贡献社会而努力。通过这场讲座，我意识到了工作的真正意义和价值，我对自己的职业生涯有了更明确的规划和目标。我将努力寻找一份有意义的工作，并为他人的需求和幸福而努力。我相信，只有这样，我才能在工作中找到真正的满足感和幸福。

我为什么要工作的心得体会篇五

工作是人生中不可或缺的一部分。我相信，每个人在不同的阶段都有自己的工作需求和目标。无论是为了经济自立，还是为了实现自己的梦想和追求，在工作中不断成长和进步，都是我们追求美好生活的重要途径。在我看来，工作的意义不仅仅在于我们可以得到经济收入，更重要的是，通过工作，我们可以积累经验，发挥潜力，实现自我价值。

第二段：工作带给我的成长和收获。

在我的工作历程中，我得到了许多的成长和收获。首先，工作让我更好地了解了自己。在不断与不同的人交往和合作中，我逐渐认识到自己的优点和不足，也明确了自己的个人目标和职业规划。其次，工作让我有了更多的人脉和社交资源。通过参加各种活动和社交场合，我结交了很多志同道合的朋友，扩大了自己的视野和交际圈。再者，工作也让我更加独立和自主。我有了更多的经济来源和自我支配权，也亲身体验到了自力更生的快乐和自信。

第三段：工作中的挑战与困难。

工作虽然令人收获满满，却也不可避免地面临各种挑战和困难。在我所从事的工作中，我遇到了很多的压力和困境。首先，工作环境和氛围的变化对我造成了困惑和不适。其次，工作中的紧张和疲劳也让我感到很消耗。需要不断克服这些困难，保持积极的心态和高效的工作效率。但正是这些挑战和困难，让我更加坚定了自己的职业理想，更加深刻地认识到了自己的优缺点和潜力。

第四段：不断学习和成长。

我们的职业生涯是一个不断学习和成长的过程。只有不断学习和拓展知识、技能和视野，才能真正适应社会的变化和发展，才能在自己的岗位上不断创新和进步。在我从事的工作中，我意识到了自己的职业知识和技能需要不断更新升级。因此，我会不断参加各种培训和学习机会，以提高自己的综合素质和职业能力，促进自己的职业发展。

第五段：结语。

总之，工作是人生的重要组成部分，让我们有了经济支持、人际交往和自我实现的渠道。在工作中，我们不仅仅可以得到收获和成长，更能够通过不断学习和发展，实现自己的职业理想和梦想。我们需要坚持不懈地追求自己的职业目标，拓展自己的职业领域，才能在未来的职场竞争中立于不败之地。

我为什么要工作的心得体会篇六

学习了《我在为谁工作》这本书，从中我可以说受益匪浅，但更重要的是这本书改变了我的人生目标，旅途，彻底改变了我僵硬、呆板的思想。

以前我盲目的认为作为一名教师，一名普通得不能再普通的教师，我为谁工作，为养家糊口，为金钱，为名为利。整天拖着疲惫的身躯忙碌工作，却感觉碌碌无为，我没有快乐，唯一感觉就是太累，太苦，过着生不如死的生活，每天干着同样的工作，我心烦、埋怨、苦不堪言，我真想解脱，后来，我慢慢习惯了这种生活，一句话混日子，心里总想着当一天和尚撞一天钟，混着混着，月底领工资，这种日子实际上也狠快活，又有什么不好的呢!通过这本书的反复学习，触动了我原本纯真、朴实、自然的心，让我恢复了那颗充满着理想、希望，再次燃烧起熊熊的烈火，烧起心灵深处的那埋没已久的理想，此时此刻，我明白了或者说是有了更明确的目标：

一、作为一名人民教师必须爱岗敬业。

敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。

二、作为一名人民教师必须爱生如子。

关爱学生是作为一名教师的基本要求。此次学习后，感觉到平时对于这个问题上，做的还是不够好。学校中关爱学生包括很多的方面，学生的学习有什么困难，学生的心理有什么问题，学生的家庭情况怎么样，对于一些贫困生的关爱，等等。看起来简单，做起来难。必须用心去想，用心去做，一句问候，一个动作都可以让学生的心中感到温暖，都可以让学生从逆境中走出来。从今往后，我一定会在工作中切实关爱学生，就拿当自己的孩子一样看待。为教育事业多做贡献，为孩子的发展多出点力。

三、

作为一名人民教师必须以校为家。

教师工作需要激情，需要创造。以校为家往往就是一个教师责任心和敬业精神的代名词，教师以校为家，为学校打造成师生共同学习、共同发展的精神家园和乐园，这样的家才是教师所喜欢的，也是最能激发教师潜能的沃土。一所学校，教师的潜能调动上来了，学校的发展就一定能上一个台阶。

四、作为一名人民教师必须终身学习，不断更新自己的知识学习是一种沉淀，一个积累，优化自我的过程，人只有不断从环境中汲取对自己有益的知识来发展自身、完善自身，通过不断学习、学习、再学习，才能适应这个日新月异的世界。教师是个特殊的职业，学习,是一名教师职业的需求。给学生一瓢水，教师先要有一桶水，教师必须成为一个终身学习者，通过不断学习与成长，实现自身的发展，才能适应教育形势的发展。把学习当作生活中必不可少的一部分。做学习型的教师，以教促学，以学促教，双向互动，共同成长。

现在我有了更高的认识，觉悟，我领悟到这本书蕴含的深刻哲理，是《我在为谁工作》这本书给我指明了方向，让我把这些年虚度的光阴拾回，做真正的自己，全新的自我。

我为什么要工作的心得体会篇七

在这个充满竞争和变革的时代，人们对于工作的态度和观念也在不断改变。为此，本人参加了一场关于“我为谁工作”的讲座，为了更好地了解这个话题，我将自己在讲座中的所思所感与大家分享。

在讲座一开始，演讲者先是阐述了工作意义的多维度，指出工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。工作不仅仅是为了满足我们的物质需要，更是为了实现我们的自我追求和梦想。而要理解自己为谁工作，我们首先需要认识到，我们的工作是为了谁。是为了家庭，是为了社会，还是为了自己的内心需求？通过搞清楚这个问题，我们能够更好地找到自己在工作中的出发点和动力。

接下来，演讲者提出了一个关键的问题：我们为谁工作的目的是什么？经过一系列的探讨，我们发现，工作的目的并不仅仅是为了赚钱和生计，而更是为了实现自身的价值和追逐内心的梦想。工作之所以有意义，乃是因为它能够让我们感到自身的价值和存在的意义。而我们为谁工作就是为了将这种自身价值发挥出来，为我们的团队和组织创造更大的价值。

在讲座的第三部分，演讲者呼吁我们要尊重自己的职业选择，并意识到我们为谁工作的重要性。我们无论从事哪个行业，都要深刻理解我们背后所服务的对象和群体，并为他们的利益而努力。无论是服务于客户，还是为了公司和团队，我们要始终保持专业和责任心，以最好的工作结果回报给我们的上司和同事。只有这样，我们才能在工作中感受到自身的成长和进步，同时也能为公司带来更大的价值。

最后，演讲者结合自身的经验，分享了一些关于如何做好工作的建议。首先，我们要明确自己的目标和方向，保持积极的态度和行动。其次，我们要不断学习和提升自身的专业能力，与时俱进，不断提高。再次，我们要注重有效沟通和合作，与同事和上司建立良好的关系，形成良好的工作氛围。最后，我们要善于总结经验和反思，不断提高自己的工作效率和水平。

综上所述，在这次“我为谁工作”的讲座中，我深刻认识到工作对于个人的重要性。通过深入思考和交流，我明白了工作的意义和目的，以及如何更好地发挥自身的价值。我会将这次讲座中的感悟付诸实践，在工作中积极投入，努力追求自我成长和事业发展。我相信，只有明确了为谁工作的目标和意义，我们才能找到工作的快乐和满足感，努力成为更好的自己。

我为什么要工作的心得体会篇八

最近，我有幸参加了一场主题为“我为谁工作”的讲座。这场讲座由一位成功的企业家主持，他介绍了自己的职业历程和工作态度，并分享了一些关于工作动力和个人发展的经验。这场讲座给我留下了深刻的印象并启发了我的思考。

第二段：职业选择的重要性。

在讲座中，主持人强调了职业选择的重要性。他提到，我们每天投入很多时间和精力在工作上，选择一个符合自己兴趣和价值观的工作对个人发展和生活满意度都至关重要。这让我意识到，在进入社会之前，我应该充分了解自己的兴趣和潜力，并选择一个我热爱并擅长的领域作为我的职业道路。

第三段：工作的意义。

讲座中，主持人分享了自己的工作理念，即为他人工作的意义。他说，工作不仅仅是为了赚钱和满足自己的物质需求，更重要的是为他人创造价值和帮助他人实现梦想。这让我重新审视了我对工作的看法，使我更加关注对他人的贡献。我认识到，只有在为他人工作中，我们才能更好地实现自己的价值和成长。

第四段：工作动力的来源。

主持人强调了工作动力的重要性，并分享了一些激励自己的方法。他提到，成功的人们往往有强烈的内在动力，他们对自己的目标和激情有着清晰的认知。此外，他还提到寻找工作的乐趣和与有助于职业发展的人建立联系的重要性。这些观点启发了我重新思考如何激励自己，在工作中保持动力和积极性。

第五段：个人发展的重要性。

最后，主持人强调了个人发展的重要性，并鼓励我们不断学习和进步。他说，职业生涯中的学习和成长是持续的过程，我们应该主动寻找机会提高自己的技能和知识。他还提到了读书的重要性，并分享了他自己的阅读经历。这让我深受触动，我决定从现在开始养成读书的良好习惯，并不断努力提升自己的能力。

总结：

通过这场讲座，我对工作和职业规划有了更深入的了解。我认识到职业选择的重要性，工作的意义远远超出了物质需求，而工作动力和个人发展则是实现成功的关键。我将把这些理念融入到自己的职业规划中，并努力成为一个对他人有价值并不断成长的专业人士。我相信，通过不断学习和努力，我能为自己和他人创造更多的机会和价值。

我为什么要工作的心得体会篇九

作为一名幼儿园教师，我为的是我心中最重要的人——孩子们。他们是社会的未来，也是每一个家庭的希望。我的职责就是以最大的热情和耐心，为他们提供安全、温暖、快乐的成长环境，培养他们的综合能力，传递健康积极的人生态度，并在每一个孩子身上播下自信、善良和勇敢的种子。

篇二：工作经历与感悟。

在幼儿园工作的这几年里，我见证了无数个孩子从刚入园时的腼腆害羞到最后毕业时的自信开朗。每一个孩子都有自己的个性和特点，他们每一次的成长都让我心生喜悦。在这个过程中，我深切体会到每个孩子都是独特的个体，他们需要我们的关注和呵护，而我们也应该全心全意地投入到他们的成长中去。

篇三：与家长沟通与合作。

在工作中，我与孩子的家长建立了良好的合作伙伴关系。与家长的沟通交流有助于我们更好地了解孩子的家庭环境和成长需求，有助于建立起家园共育的良好氛围。我们定期举办家长会，交流孩子在家中的表现和困惑，共同探讨解决办法。与家长的合作让我有了更全面的了解和认识孩子的机会，也为孩子的成长和发展提供了更有力的支持。

篇四：与同事合作与交流。

在幼儿园这个大家庭中，我结识了许多优秀的同事。我们作为一个团队密切合作，互相鼓励和帮助。我们定期开展教学经验交流活动，分享教学心得和方法，共同提升教学水平。在与同事的合作过程中，我学会了倾听和包容，也学会了从不同角度看问题，这为我个人的成长和进步提供了很大的助力。

篇五：工作的辛酸与收获。

幼儿园教师的工作不容易，我们需要面对各种各样的困难和挑战。有时孩子们的情绪不稳定，有时家长的期望过高，有时工作的压力和学习的负担也会让我感到疲惫和困惑。但，当看到孩子们的笑容和成长时，当看到家长们对我的信任和肯定时，我觉得付出的每一份辛劳都是值得的。无论何时何地，我都为自己能为孩子们付出而感到骄傲和自豪。

总结：作为一名幼儿园教师，我深知自己的责任和使命，透过每一个孩子的眼睛和笑容，我看到了希望和美好。在工作中，我与孩子们、家长们和同事们建立了良好的关系，取得了许多的成就和收获。尽管工作中的困难和挑战不可避免，但带给我无穷快乐的那份事业心和爱心，让我坚定地选择了继续为孩子们工作下去。我会继续保持热情和耐心，努力为每一个孩子的成长贡献自己的力量，成就他们的未来。

我为什么要工作的心得体会篇十

进入一个新的工作环境，我首先要明确自己为谁工作。在幼儿园工作，我意识到我是为孩子们工作。我为了他们的成长和发展，来到这个幼儿园，投入我的时间和精力。孩子们是我的责任和使命，我要全心全意地服务于他们的需求和利益。

二、我的职责以及感受。

在幼儿园工作，我有许多职责。首先，我要保障孩子们的安全。无论是在教室里还是在户外活动，我都要时刻关注孩子们的动向，确保他们不会发生意外。其次，我要提供一个温暖而愉快的学习环境，激发孩子们的学习兴趣和发展潜力。同时，我也要关注每个孩子的情感需求，给予他们关爱和支持。

在实践中，我发现幼儿园工作并不容易。我需要与许多孩子沟通和互动，处理他们的各种需求和冲突。这要求我具备沟通能力、耐心和责任心。这不仅是在工作时间，也是在生活中我需要时刻准备面对。

然而，看到孩子们的成长和进步，我感到莫大的满足。每当他们在我帮助下学会一项新的技能，或者在课堂上表现出色时，我都觉得自己的付出是值得的。孩子们的笑容和感激，让我觉得自己是幸福而有意义的。

三、与同事共事。

除了孩子们，我还要与同事们共事。幼儿园是一个团队合作的环境，我们共同肩负起照顾孩子们的责任。与同事合作不仅需要相互的信任和理解，还需要良好的沟通和协调能力。

我很幸运地说，我的同事们都是很优秀的人。他们充满了爱心和关怀，并且对孩子们的教育有着丰富的经验和知识。在他们的帮助下，我不断学习和成长，变得更好更专业。我们在工作中互相支持和鼓励，共同创造了一个良好的工作氛围。

四、家长与我。

在幼儿园工作时，我还要与家长建立良好的沟通和合作关系。家长是孩子教育的重要组成部分，他们的支持和理解对于孩子的发展至关重要。我始终坚持与家长保持密切联系，及时沟通孩子的学习情况和进展。我也鼓励家长参与到孩子的教育中，与我们共同协作，努力为孩子们提供更好的教育环境。

与家长合作中，我有时会遇到一些困难和挑战。有些家长对孩子的期望过高，或者与幼儿园的教育理念不符。在这种情况下，我必须保持耐心和冷静，与家长进行沟通，寻求共同的解决方案。尽管有时会有一些摩擦，但当我看到孩子们从中受益，我觉得这是值得的，并且愿意去接受挑战。

五、我的心得。

幼儿园工作给了我很多成长的机会。在与孩子们相处的过程中，我学会了更加耐心、细心和关爱。我也学会了更好地与人沟通和合作，以及如何管理和处理问题。这些技能和经验不仅在工作中能够派上用场，也对我的个人发展有着积极的影响。

另外，我深深地体会到了服务于他人的快乐。当我看到孩子们在我帮助下成长和进步时，我感到无比的满足和骄傲。我觉得自己正在为社会做出贡献，并且对自己的工作充满了热情。

在幼儿园工作，并不仅仅是一份工作，而是一种责任和使命。我为孩子们工作，承担着育人的重任。我愿意不断学习和提升自己，为孩子们提供更好的教育环境，让他们健康、快乐地成长。

我为什么要工作的心得体会篇十一

通过《你在为谁工作》一书的学习，深刻的认识“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼！心潮起伏不平，是的你为谁工作呢？想想很简单的道理，又有谁细想过呢？而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理！

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获??众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！上面这段话出自《你在为谁工作》。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。《你在为谁工作》则不同，它通过提出“你在为谁工作？”这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，从而让每一位员工从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”的朴素理念。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么？书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。”这与工作仅仅是“为五斗米折腰”“为别人干活”的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下基础。

读了《你为谁工作》一书我对工作有了更进一步的认识。

一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。

二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗？”才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会督促我们工作的进步。

三、争取每天比别人“多做一点”，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。

四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的发展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作机会，而心怀感激，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到认可，达到自我实现的最高境界。

――陈宾。

拿到这本书，读着书名《你为谁工作》，心中便如被重锤敲击了一下——不禁问自己：是呀，我为谁工作?于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。

翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗？我们在工作中怎样去获取？在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的！我们学习完这篇文章后有以下体会：

首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。

工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西，比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积达到一定数量的时候，它就成为了自己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的高低本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。

现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的高低来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获达到目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的机会，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。

其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的信任，在多次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领导赏识自己，也不用当心领导不会赏识自己，只要我们能将自己现有的工作做好，并不断的提高，带着一颗负责任、敢挑战、仔细的心，注重工作中的每个细节，我们就能将工作完成得更好，也就不怕领导不会赏识自己了。

工作就是为了我们自己，我们不但要做好自己的工作，而且还要在工作中不断的学习，给自己下定一个目标并且为了这个目标而不断奋斗，我们就能在工作中收获更多的工资与快乐，工作也会成为一种乐趣。工作是可以快乐的，也是我们每个人应该去珍惜的。在学习完此书后我们的心态有了很大的改变，同时我们也会去教导身边的人，促使他们能在心态方面也有所改变。从而更好的完成自己的工作，并且在工作中不断学习、不断努力、从而达到自己的目标。

再回头问一句“我，在为谁工作?”我想我会回答，我在为自己工作，因为我爱自己，所以我也爱我的工作。因为有了工作，人生才有了目标和意义，我不再是一个个体，而是社会的一分子，是国家这个庞大机器中的一道重要链条。尽自己最大的努力，对自己的工作负责。用自己的激-情，让平凡的工作能时时闪现快乐的火花。也许未必将来有想象中的成功和辉煌，但至少我能对自己所付出过的努力负责。

功能科：刘熔。

简单一点说工作就是做事情,干活。工作就是付出努力达到。

某种目的。工作是一种谋生手段.工作是一个施展才能的舞台。

以展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。

二、人为什么要工作?你为什么要上班？美国幽默大师罗伯特〃奥本说：“每天早。

上起床后，我都看一遍福布斯美国富翁排行榜，如果上面没有。

价值„..每一个人都有自己的工作出发点,不同的工作动机就。

下一些痕迹,工作也是为了能得到别人的尊。

工作.耐人寻味的故事：杰克在一家国际贸易。

由于不满意自己的工作，他愤愤的对朋友说：

资是最低的，老板也不把我放在眼里。如果。

一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干。”

把那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？

完全弄懂了吗？”“还没有”“君子报仇十年。

静下心来，认认真真地工作，把他们的一切。

书和公司组织完全搞通，甚至包括如何写合懂了之后，再一走了之。这样做岂不是既出。

获吗？”

产生了不同的人生部车子,一栋房工作也是为了能满能在这个世界上留重,所以我们需要。

真真地工作起来，甚至下班之后，还常常留在办公室里研究商。

业文书的写法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，“现在你大概。

都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是，我最近发现半。

年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职、又加。

是老板，公司里的其他人都开始敬重我了！”的杰克现在何方，但在现实中的确有很。

么多工作。”“我只要对得起这份工资就行了，这样的想法具有很强的代表性，在许多人看。

简单的经济关系，做多做少，做好做坏，对。

些想法其实都是不对的啊！

几年的木匠活，他因敬业和勤奋而深得。

日久，鲁西对老板说，自己想辞职做一些别。

舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不。

答应他的请辞，但希望他能再帮老板盖一座。

法推辞。

汉，心思全不在工作上。用料也不那么。

说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了鲁西。

“这是你的房子，”老板说，“我送你的礼物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他盖了那么多豪宅。

华亭，最后却为自己建了一座粗制滥造的房子。

定有不少人为鲁西的行为以及结局感到。

思一下自己，我们何尝没有做过像鲁西一样。

作的枯燥乏味而消极怠工；你是否曾经。

天尤人；你是否曾经因为自己觉得没有得到。

满腹„„。

意识到你为他人工作的同时，也是在为。

种意义上来说，工作是为了自己。在工作中，应将心态回归于零。把自己放空，抱着学习。

任务都视为一个新的开始，一段新的体验，会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，得心不甘情不愿，于公于私都没有好处。

他人工作的同时，也在为自己工作。所。

以我们要适时的问问自己“我在为谁工作?”

作听了这个故事，一惋惜。但是回头反的蠢事呢？

四、我要怎样去工有这么一个故事：一个过路的人看到三个人正在砌砖盖房。

子，他问：“你们在做什么？”第一个生硬地说：“我在砌墙。”

第二个沮丧地说：“我在养家糊口。”第三个愉快地说：“我在盖。

这城市最美的建筑。”n年之后，第一个仍在砌砖，第二个人不。

断地转换工作，最终沦落到跑人力车，而第三个人成了小有名。

我们有没有想过感谢给我们提供工作的公司,是公司让我们有。

了这样一个可以展现自我价值的机会,当我们受上司或领导批。

评的时候,我们不是埋怨或仇恨,而是感谢他的引导和点拨,是。

他发现了我们的缺点和不足,让我们得以改进和加强,不断的提。

升自我.当我们遇到困难的时候,是不是要感谢上天给了我们这。

样一个锻炼自我的机会,我们是不是也要感谢挫折和失败,因为。

度陷入失败的深渊.我们每天有三分之一的时间用于工作，一。

感受“心灵美容物”

人生来无善亦无恶，关键是正确的引导。在人的成长过程中，有一位良师益友就能起到很积极的作用，书本就是这样的一位。一本好书就如一个好的导师，它能教你如何做人，做一个于己于社会都有用的人。《我为谁工作》这本书就使我一度入神忘情，灵魂得以升华。前些天好朋友向我推荐了《我为谁工作》这本书。翻开一阅，颇有感触。就像书中所言：在这个世界上，最有力量的东西，莫过于书了。一本好书能改变人的一生，让一个人从失败走向成功，从忧伤走向快乐，从灰心失意走向奋发图强。的确，一个人读的书越多，就越能明白事理，也就更能读懂人生，更加珍惜人生。人们说人生是一条路，而这条路确实是无数本书铺成的。如果没有了书，那么它就失去了本身的意义，就会永远只是一条普通得不能再普通的路，甚至会变成一条被人们遗忘了的路，一条被人们丢弃了的路。培根的一段话尤为精彩：“读书使人明智，读书使人聪慧，数学使人思维精密，哲理使人思想深刻，伦理学使人有修养，逻辑学使人善变??”无非就是让我们博览群书。如果我们能做到这一点，相信我们的生活就一定会充实幸福。

不前，面临人生的道路一片茫然，不知所措。也有时候，对自己当前的工作不太满意，导致了一些负面的情绪。这样，抱怨与痛苦就产生了，在这个时候，一本好书，它可以帮助我们，它启示了我们的思维，掀起了我们久违的热情，亦诠释了某些灰与黑的现实本质。

然而，工作又是什么呢？我认为，工作是每个人对社会应尽的职责，如果没有机会工作或不能从工作中享受到乐趣的人，就失去了人生的意义，他们就不能完整地享受到生命的乐趣。工作是付出努力以达到某种目的。每个人都有自己的目标，也有自己的梦想，正是为了获得某些东西达到某些梦想，或是成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为和谐美丽的人，我们才会专注于一个方向，并为此付出毕生的心血。工作是一个施展自己才能的舞台，除了工作，没有哪种活动能有如此高的充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感，和种种活着的理由。工作的质量往往决定着生活的质量。

要知道，工作是我们要用生命去做的事情。你，在为谁工作？让我们一起来调整好自己的心态，一起走向成功之路。在这个浮躁的时代，我们更需要用热情去重燃工作的激情，再来一次触动心底的反思，让我们每个人都能够从内心深处承认并接受：我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。这个朴素的人生理念，责任、敬业、忠诚就从而诞生了。敬业铸成灿烂人生。爱岗，在自己的岗位上闪闪发光。在平凡中创造着不平凡的辉煌，勤奋努力、自强不息，要知道我们不是在为谁工作，更不单纯是为了挣钱，我们是在为自己的理想而工作。我们要把自己当作工作的主人，才能更好地从中获得发展的机遇。

《我们为谁工作》从探讨“我们为谁工作”这一话题开始，深入解析“平凡”、“敬业”、“责任”、“细节”、“行动”等概念，一步一步系统地将“为企业工作就是为自己工作，对工作负责就是对自己负责”的工作理念揭示出来，从而帮助员工解除心理困惑、调整工作心态，并将企业目标和个人理想充分结合，最终使员工为企业做出更大的贡献，成就更辉煌的自我。下面是w小编整理了我为谁工作心得体会范文，欢迎阅读。

最近看了一本书——《我们为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了?去！欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。

滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。

如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

工作不仅是满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与工作结合，在工作中寻找乐趣，让自己的快乐融在工作中。作为一个教师更应该用平和的心态对待工作中的喜怒哀乐，用深沉伟大的爱心对待每一个学生，以宽容的微笑对待生活中的每一个朋友。罗斯金说：只有通过工作，才能保证精神的健康。快乐是一种心态，也是我们对待工作的心态。因此，我们没有理由不快乐工作，不快乐生活。工作是快乐的源泉，让我们乐于工作，让我们的周围洋溢着成功的喜悦，让我们的人生因工作而快乐。

书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”?第一个人回答：“我为挣钱而工作”;第二个人：“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。这个故事对我的启发很大。在工作中，工作教会了我干好自己的活、站好自己的岗，与同事们相处，使我学会了“先做人、后做事”的道理。爱因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西”。我虽然只是普通的教师，但却像一根细细的线，一头系着教师的责任，一头连着学生的成长。因此，我时常告诉自己不能把干工作仅仅作为谋生的一种手段，也不能为工作而工作，而要像第三种人“建大厦”一样，把工作赋予一种更高的境界，心中充满豪情和憧憬，每天都要有紧迫感，尽自己最大的努力教好每一个学生。基于这样的心态，我始终在试着寻找工作中的乐趣，把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，每天都在回味无穷地享受完成每件工作任务后的喜悦，我感到自己的工作仿佛是在快乐中进行的，每一天的工作都丰富多彩。

对于一个教育工作者，尤其担任教师这一特殊使命，时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力去实现自己的目标。

要通过自己的不断努力都是可以成功。

这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来!约翰?洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。

我为什么要工作的心得体会篇十二

把工作当作一种创造性活动，看作是一种自我满足，一种艺术创作，全身心的投入，任何人都能从中获得快乐。下面是本站带来的我在为谁工作的。

仅供参考。

《你在为谁工作》这一书，主要阐述了我们为何要努力工作和如何去努力工作，通过多个真实的社会写照，成功人士对待工作的态度，让我们知道任何人在任何岗位，只要通过自己的不断努力都是可以成功。

这些书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要，在日益竞争的市场背景下，任何企业都需要那些诚信、敬业的员工!目前关于诚信、敬业的话题已经成为社会热点，不论是工作多年的老员工还是刚刚走上工作岗位的新职员;不论是单位的领导，还是普通一员，如能详读深解，定会受益终生的。该书之评介所言：本书提出了每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的。

口号。

试问自己，我在为谁工作―――我在为自己工作。其一：今天工作不努力，明天努力找工作。我觉得这句话说的很有道理，在竞争激烈的今天，工作机会来之不易，不珍惜工作机会，不努力工作而只知道抱怨的人，总是排在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，能力是否能够满足基本的工作要求，只能如此而已。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

对于一个私企单位，老板们常常要解雇那些不努力工作的员工，同时也吸收新的员工进来，那些无法胜任、不忠诚敬业的人，都将被弃于就业大门外，惟独拥有一定能力、技能并且努力工作的人，才会被留下。今天工作不努力，明天必定要努力去找工作，所以说珍惜你现在的工作吧，即使是为了生存。

对于一个国企单位的员工，尤其担任电力行业这一特殊使命的员工，不管领导在不在，不管检查不检查，都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心、爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，锁定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力实现自己的目标。做好自己的工作，最起码是对得起自己的那份工资，对得起自己的良心，既然为了自己工作，就要努力，实干，干出个样子来!

约翰?洛克菲勒曾说过，工作是一个施展自己才能的舞台。现今的社会，许多的年轻人都追求高薪，许多人看不起自己的岗位，所有的一线劳动都是“没有文化”的职业，这样的看法，就会将所有的工作者推向深渊。《你在为谁工作》书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能因目光局限在狭小的范围内，而是应当看到机遇本身的真正价值。我现在的工作都是一次一次的重复地做着一些事情，有时候使我自己都感觉乏味，同时也曾有过放弃的念头，总认为这样的工作是不是无止境?当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生怨恨的时候，我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题：“你在为谁工作?”

最近看了一本书——《我们为谁工作》。它从每一位员工都需要自我反思的人生观——“我们为谁工作”这一根本命题着手，进行了深刻细致的论证和解答。掩卷沉思，自觉收获不小：原来我们每天辛辛苦苦地工作，都是在为自己工作，为实现自己的人生价值而工作，不是为薪水而工作(持有这种观点的集团员工不在少数)，更不是为了工作而工作。可以说，读完这本书，我对“我们为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了?去!!欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。

那么，为什么说工作不是为了工作而工作，也不是为了薪水而工作呢?因为单纯为工作而工作的人，看不到自己的潜能，缺乏前进的动力和信心，只能按照上司交待的任务、交待的方法去做事，因此将失去许多宝贵的机会，最终将与成功失之交臂。原创：因为单纯为薪水而工作的人，盘算着干什么样的工作能得到什么样的报酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要对得起自己得到的薪水就行，全然没有责任感可言，更谈不上、体会不到工作带来的成就感。他们看不到艰苦的工作能锤炼自己的意志，挑战性的工作能拓展自己的才能，与同事的紧密合作能提升自己的人格，与客户的和谐交流能造就自己的品性。殊不知，相对于这些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天为自己到底能拿多少工资而斤斤计较、大伤脑筋，看不到工资背后蕴藏的巨大成长、锻炼机会，岂不是丢了大西瓜拣了个小芝麻吗?排除了上述两种错误观点，我们究竟在为谁工作的答案就只有一个，那就是在为自己工作。为自己工作，因为工作能为我们提供实现自我、提升自我的机会。

为了提升沟通能力、协调能力、处事能力，我转岗成为一名客户经理，经历了从被动到主动的转变。由于营销工作的特殊性，免不了要和形形色色的商企客户打交道，经过长期的磨练，积累了一些营销经验，体会到推销产品就是推销自己。在针对某一客户推荐某项业务时，首先要了解该公司正在使用哪些电信业务，使用情况怎么样，才能判断出客户是否有增加或更新某项电信业务的需求，然后制定一个整体营销方案，方案主要内容要让客户明白使用新的电信业务可以给其公司带来实际的经济效益，我们可以通过一些数字的对比来说明，一个好的营销方案可以起到激发客户消费电信业务的重要作用。但在实践营销中，光有好的营销方案是不够的，关键是如何去操作这个方案，这就要讲究营销技巧了。客户是有潜在需求的，但客户往往不会轻易接受我们的提议。唯有拉近与客户的距离，消除客户的抵触情绪，才能激发他们的消费欲望。遇外网用户，我都以拜访、服务、聊天为主，循序渐进地与客户拉近感情距离，建立融洽的关系，把用户的思路一步步地带到自己的框架中去，直到最后同意我的观点，达成交易。通过一次次的失败、成功，成功、失败，我深深体会到，只有坚持不懈，抓住每一个机会，发现潜在客户，用心与客户进行交流，用行动为他们服务，才能获得最后的成功。

滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，才能在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊重。一旦失去这个舞台，生存就没有质量，生活就失去了基本的意义和理由。为自己工作，因为人生在世需要工作。人立于世必须要有最基本的生存需求：要解决个人的温饱，要养家糊口，还要进行社会交往，只有通过工作获得相应的报酬，才能使这一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原创：离开了工作，不仅生存需要无法得到保障，而且精神也会极度空虚、郁闷，甚至完全崩溃。在现实工作中，还经常会听到“工作需要我”这种说法。持有“工作需要我”这种观点的人，认为他所从事的工作非他不可，如果换了人就会耽误工作甚至完全做不好他这份工作。这种观点是相当有害的，容易使人工作因新守旧甚至固步自封，骄傲自满甚至目空一切;缺乏激情甚至不思进取。同时这种观念也是十分荒谬的，它脱离了当今劳动力供过于求的实际，要知道找一份工作决不是一件容易的事，要找一份自己称心如意的工作，则是相当困难的事。

如果有机会工作，应该感谢为我们提供工作机会的人，应该以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，这才是智者之举，才是君子所为。如此看来，弄清楚“你在为谁工作”，实在不是一件小事。对于这个问题的正确回答，有助于我们解除困惑，摆正心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。

工作不仅是满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人总不能无所事事地终老一生，应该将自己的爱好与工作结合，在工作中寻找乐趣，让自己的快乐融在工作中。作为一个教师更应该用平和的心态对待工作中的喜怒哀乐，用深沉伟大的爱心对待每一个学生，以宽容的微笑对待生活中的每一个朋友。罗斯金说：只有通过工作，才能保证精神的健康。快乐是一种心态，也是我们对待工作的心态。因此，我们没有理由不快乐工作，不快乐生活。工作是快乐的源泉，让我们乐于工作，让我们的周围洋溢着成功的喜悦，让我们的人生因工作而快乐。

书中有这样一个故事，有人分别问在同一建筑工地砌砖盖房子的工人：“你在干什么”?第一个人回答：“我为挣钱而工作”;第二个人：“我在砌砖墙”;当问到第三个人时，他满怀豪情地说，“我在建一座大厦”。这个故事对我的启发很大。在工作中，工作教会了我干好自己的活、站好自己的岗，与同事们相处，使我学会了“先做人、后做事”的道理。爱因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物质生活都依靠着别人的劳动，我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西”。我虽然只是普通的教师，但却像一根细细的线，一头系着教师的责任，一头连着学生的成长。因此，我时常告诉自己不能把干工作仅仅作为谋生的一种手段，也不能为工作而工作，而要像第三种人“建大厦”一样，把工作赋予一种更高的境界，心中充满豪情和憧憬，每天都要有紧迫感，尽自己最大的努力教好每一个学生。基于这样的心态，我始终在试着寻找工作中的乐趣，把快乐融入工作，把自己变成工作的主人，每天都在回味无穷地享受完成每件工作任务后的喜悦，我感到自己的工作仿佛是在快乐中进行的，每一天的工作都丰富多彩。

对于一个教育工作者，尤其担任教师这一特殊使命，时时刻刻都要尽心做好自己的本职工作，领导分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要计较暂时的得失。在工作过程中，不但要有足够的责任心，爱心和奉献精神，还必须要有不怕苦不怕累的顽强精神，时刻做好吃苦耐劳的准备。工作中不要故意做样子给他人看，不要管别人在说什么，自己认定目标，向着自己的奋斗目标前进，努力去实现自己的目标。

我为什么要工作的心得体会篇十三

全书从一个大家耳熟能详的故事开始。故事说的是一个心理学家到一座正在建设中的教堂，询问三位正在砸石头的工人在“为谁工作”。第一位工人怨气冲天地说他正在用重得要命的铁锤去砸硬得要死的石头，在为工作而工作;第二位工人无可奈何地说正在为一家老小的温饱而砸石头，在为薪水而工作;最后一位工人心平气和地说他正在参与兴建一座雄伟的教堂，和建设一座现代化的都市，在为人生价值而工作。原创：面对同样工作(砸石头)，三个人有三种看法，三种看法导致三种不同的工作感受，也产生了三种不同的结果。由此可见，工作的心态影响到工作的业绩。

在客户经理的工作中有一项话费催欠。炎热的夏天里，小张和小王都出发上门催欠去了，二人均无果而归。刚从机房转岗过来的小张垂头丧气地向小王抱怨：“这么热的天，这么远的路，上了门不但要看他们老总的脸色还被数落了一通，欠费不交居然还理直气壮，真气人，下次我再也不去这家公司了。”小王从座位上站起来：“为什么不去了?去!!欠债还钱天经地义，理直气壮的应该是你，明天你还得去。”第二天小张出发去了别的单位，经过第一次的碰壁，小张采取了电话催欠的形式，他不愿再看客户的脸色了。从前台服务部门转岗过来的小王接连几天往欠费单位跑，有时甚至一坐就是二三个小时，终于，他拿回了支票。可见，不同的心态导致不同的工作态度，不同的工作态度导致不同的工作业绩。