一般过去时态听课心得体会 听课状态总结(2篇)

我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

描写一般过去时态听课心得体会一

1。 tomorrow will be sunday。 明天就是星期天。

2。 the rain will stop soon。 雨很快就要停了。

用be going to结构表示

二、"be going to+动词原形”用来表示事先研究过的将要发生的动作以及已有迹象证明必将要发生的某事（有一个先兆），意为“打算；就要”。如：

1。 we're going to meet outside the school gate。 我们打算在校门口见面。

2。 look! it's going to rain。 瞧！快下雨了。

三、there be 一般将来形式

肯定形式：there isare going to be there will be

否定形式：there isare not going to be there will not be

一般疑问句 isarewill there；

肯定回答：yes，there isare；yes，there will；

否定回答： no，there isn’taren’t；no，there won’t。

一般将来时例句（五）：

一、主语 + be going to + 动词原形

肯定句：i am going to get up。

he is going to get up。

they are going to get up。

否定句：i am not going to get up。

he is not going to get up。

they are not going to get up。

一般疑问句：are you going to get up?

肯定回答：yes， i am。

否定回答：no， i’m not。

一般疑问句：is he going to get up?

肯定回答：yes， he is。

否定回答：no， he isn’t。

一般疑问句：are they going to get up?

肯定回答：yes， they are。

否定回答：no， they aren’t。

二、主语 + will + 动词原形

肯定句：i will get up。

he will get up。

they will get up。

否定句：i will not get up。

he will not get up。

they will not get up。

一般疑问句：will you get up?

肯定回答：yes， i will。

否定回答：no， i won’t。

一般疑问句：will he get up。

肯定回答：yes， he will。

否定回答：no， he won’t。

一般疑问句：are they going to get up?

肯定回答：yes， they are。

否定回答：no， they aren’t。

一般将来时式(the simple future tense）时态定义

be going to表主观的打算

shall和will常常缩写成'll ，紧接在主语之后。其否定式 shall not 和will not 的缩写式分别为 shall't 和 won't。

基本句型

be going to表示客观安排或受人指示而做某事。后+动词原形。

be about to+动词原形，意为立刻作某事，不能与tomorrow，next week等表示明确将来时的时光状语连用。

肯定句：iwe shallwill go。 youheshethey will go。

否定句：iwe shallwill not go。 youheshethey will not go。

疑问句：shallwill we go? will youheshethey go?

简略回答：（肯）yes，主语shallwill (否) no，主语 shallwill not

特殊疑问句：一般将来时的特殊疑问句是将疑问词放在句首，后接一般疑问句（就主语提问时，以疑问词who开头的疑问词除外）

----- why will you be here on sunday?（周日你为什么将要在这儿？）

-----i will have a meeting on sunday（我将要在周日举行一个聚会）

（对特殊疑问句要进行具体回答）

一般疑问句：be或will提到句首，some改any，and改or，第一二人称互换

we are going to go on an outing this weekend。-------are you going to go on an outing this weekend?

被动句：willshall+be+v。ed(及物动词过去分词）

the letter will be sent tomorrow。

这封信明天将寄出去

we shall be punished if we break the rule。

如果我们违反规定，我们将受到惩罚。

注意：will和shall在句子中所表达的“意志”是不一样的，当句子主语是第一人称（i）的时候表示的是主语 i 的自主“意志”，很多人可能会问什么是自主意志。那么下头就举个例子：

i will be clear tomorrow 。 我会把这件事弄个水落石出（词句有多个意思，那里举此例）

分析：这个句子中用will时，主语 i(我） 就带有强烈的意志，意思是我想让事情水落石出，并且有我会为此付诸努力的意思。当第一人称，用shall的时候就是一个普通的句子，就没有主语的意志。

i shall e back in ten minutes 。这句话就是单纯的说 我会在10分钟后回来 没有别的意思

i will e back in ten minutes。 而这句话就有一种意境上的不一样。我会在10分钟后回来，其中的意思还有，就算我有事耽搁了我也会想办法在10分钟后回来的意思

shall在第二、三人称时也和will在第一人称一样。也仅有在二三人称才带有意志，只可是shall带有的是“说话者”的意志。而不是主语的意志。

如：he shall be rewarded。 他会得到回报

分析这句话更深度的意思，我说过在shall用在第二三人称时有强烈的“说话者”的意志。而这句话的“说话者”意志就是 他会得到回报，就算他没有得到回报“说话者”也会想办法让“he”得到回报。

描写一般过去时态听课心得体会二

甲 方：湖南房地产开发有限公司      乙 方：

一、 劳动合同期限

第一条 本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。

二、 工 作 内 容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在__ ___部担任___________工作。

三、 劳动保护和劳动条件

第三条 甲方安排乙方执行定时的工作制。甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。

第四条 甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资和岗位工资。

第八条 甲方实行下发薪制，每月10日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。

第九条 乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。

第十条 甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。

五、保险福利待遇

第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统

筹及其它。凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、劳动纪律

第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。

第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条 乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除合同。 第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

3、构成渎职、犯罪和被依法追究刑事责任的。

第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1、乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条 乙方有下列情形，甲方不得依据本合同第二十三条、第二十四条终止、解除本合同。

1、患病或因工负伤、在规定的医疗期内的;

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内;

第二十三条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十四条 乙方解除本合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第二十五条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同;

1、在试用期内的;

2、安排在经劳动部门认定为保护不完备的地方或让乙方从事法律不允许的工作;

3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供福利待遇的。

第二十六条 本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方可协商，续订劳动合同。

八、经济补偿与赔偿

第二十七条 下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资历报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;

2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第二十八条 下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月，所应交纳的税额由乙方自行负担。

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第二十九条 下列情形之一，甲方应根据乙方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十条 甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全部发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金的百分之五十支付额外经济补偿金。

第三十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反;劳动法;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第三十二条 乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密等事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反;劳动法;有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第三十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训人员，应向甲方赔付培训费。其标准为： 一般员工：培训费÷合同期限/月×未完合同时间/月

业务骨干：指门经理、付经理及专业性较强的技术人员

服务不满一年(含一年)的：赔偿全部培训费;

服务不满二年(含二年)的：赔偿80%培训费;

服务不满三年(含三年)的：赔偿60%培训费(以每年递减xx年 月 日

乙方(签字)： 年 月 日