深圳园区发展报告范文 深圳市园区(3篇)

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。

精选深圳园区发展报告范文(推荐)一

地址：_________

电话：_________

法定代表人：_________

性别：_________

出生：_________年_________月_________日

职务：_________

国籍：_________

身份证号码：_________

受让方：_________(乙方)

地址：_________

电话：_________

法定代表人：_________

性别：_________

出生：_________年_________月_________日

职务：_________

国籍：_________

身份证号码：_________

双方达成如下协议：

第一条 甲方在深圳市_________地段(地块编号：_________)拥有房地产，名称：_________，数量：_________，现有偿转让，转让方式为：_________

(1)出售

(2)交换

(3)赠与

(4)继承

第二条 乙方自愿从甲方受让上述土地使用权及其上物业。

土地面积：_________

其中：基底分摊面积：_________

公用分摊面积：_________

共有使用权土地面积：_________

物业部分为：_________

第三条 甲乙双方对上述转让数量、面积核对无误，同意上述房地产转让价格为_________币，单价_________元/2，总金额_________元，(小写：_________元);并于_________年_________月_________日前全部交完。

第四条 土地使用年期为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第五条 乙方继续履行原《土地使用规则》中的有关规定，原《条例》公布前行政划拨的用地和历史用地，必须履行_________有关规定的义务。

第六条 乙方从_________年开始，缴纳土地使用费，在此以前的土地使用费全由甲方负责。

第七条 房地产转让费由甲方负责缴纳。

第八条 转让合同由双方签字盖章，经市公证机关公证，并到政府主管部门办理产权登记手续后，乙方正式取得房地产权。

第九条 乙方获得房地产权，如再发生出租、抵押、转让(含出售、赠与、继承、交换)时，应按第八条之规定办理产权变更登记手续。

第十条 如系地产商第一次售房，原房地产预售合同书作为本合同附件。

第十一条 本合同正本一式四份，甲乙双方、房地产权登记机关、公证处各一份。

甲方(盖章)：__________ 乙方(盖章)：__________

电话及传真：__________ 电话及传真：__________

法定代表人：__________ 法定代表人：__________

或委托代理人：__________ 或委托代理人：__________

签订时间：________年____月____日 签订时间：________年____月____日

签订地点：__________________ 签订地点：_____________

精选深圳园区发展报告范文(推荐)二

8月2日起，一场为期一周、名为“味道深圳/圳当年——深圳特区40周年薛志平饮食纪实摄影展”的活动在胡桃里罗湖店举行。摄影展当中100张记录深圳饮食业大事记的照片，带领我们探寻深圳饮食的发展历程。

饮食作为城市最温柔的宣传媒介，召唤着深圳人的情怀与记忆，也吸引着全国乃至全世界人民的到来。然而置身“三天一层楼”惊人的“深圳速度”当中，难免会让我们错失一些珍贵的回忆。

摄影爱好者、深耕餐饮行业多年的薛志平，30多年来用一代又一代的相机，亲自记录下了深圳饮食行业的点点滴滴。

如今他从自己拍摄的30000多张照片中，遴选出100张最具代表性的作品，首次面向大众公开展览，让我们重温深圳餐饮的发展历程，也让我们从侧面探寻鹏城的历史足迹。

其中不乏餐饮行业大事记，如1985年饮食服务总公司国庆联欢、1997年香港回归联欢晚会、肯德基深圳首家汽车餐厅;也有各餐饮协会的重要活动，如深圳市饮食服务行业协会成立、深圳市首届名菜美点评选、深圳首届美食节;餐企大型活动，如1985年深圳市饮食服务总公司职工技术运动会、深圳餐饮航母三万五千平米的海珠城美食会开张;厨师烹饪大赛，如深圳市饮食行业职业技能大赛、深圳市百万农民工技能大比武等。

活动还特邀多位从事餐饮三十年以上的老餐饮人分享照片当中的故事，让每一张历史照片都变得“活”起来。深圳市美食文化促进会还为一直在深圳餐饮发展中一路走过来的老餐饮人特别授予“深圳特区四十周年饮食发展卓越贡献人物”“深圳特区四十周年饮食发展杰出贡献人物”的荣誉称号。

特区40年：深圳饮食行业剧变40年

深圳经济特区建立这40年，是高速发展的40年。她从一座不见经传的小镇发展成国际大都市，各行各业也迅速崛起，快速迭代。

而人们最为依赖的饮食行业，更是发生了翻天覆地的变化：从以国营为主导，到逐渐融入合资、内联，最终实现私营等市场化改革;从零星几家酒店酒楼，发展成为全市近八万七千多家规模以上的酒楼餐馆;从较为单一的粤式风味，演变成为全球美食集合地……无疑，深圳饮食已经成为国内最具活力、最多元化、最具创新能力的行业。

80、90年代，改革开放的春风吹得正劲，深圳在酒店业、饮食业方面展现了她的风采。亚洲大酒店(前身为友谊餐厅)这家深圳最早的合资企业，其成功转让被人们认为是深圳引入国际酒店的开始——“罗湖香格里拉大酒店”一时之间成为深圳人美谈。

中国第一条食街——深圳罗湖南塘汇食街，创建没过几年便“脱掉帽子”，催生了深圳餐饮最早的私营模式，其中最具有代表性的要数北海渔村。

90年代，特区掀起了洋快餐潮流。1990年，中国内地第一家麦当劳餐厅在深圳东门开业。1996年，肯德基也进驻深圳，将深圳第一家门店开在当时极为繁盛的华强北。麦肯的连锁经营模式为日后深圳连锁化餐企快速发展奠定了基础。

97年香港回归，也对深圳饮食行业有着巨大的影响，餐厅经营更为规范，形象也大大提升。

随着深圳地产行业高速发展，饮食行业也更为发达。踏入千禧之年的深圳饮食业，更凸显开放、创新、包容的魅力，吸引越来越多国际知名品牌、国内创新型品牌的到来。

星巴克甄选旗舰店、惠比寿横丁品牌集群、fancyfruit等品牌要么在深圳开了全球首店，要么是将异地发展或者南下的第一站选择了深圳。此外，喜茶、奈雪的茶、乐凯撒、陈鹏鹏鹅肉饭店、探鱼等新兴品牌也都将总部放在了深圳，为这片沃土创造着奇迹。

而这一切变化的轨迹和线索，几乎都记录在薛志平的相机里。

未来的深圳餐饮，又会是怎样呢?我们可能很难猜测，就像易中天当年在《读城记》一书当中所说，“深圳不像北京、上海那样易读，因为她充满了未知性。”也正是因为她的未知性，让这座城市更具有想象空间，也让这座城市的饮食行业充满无限可能。

薛志平希望，未来越来越多的餐饮同行、摄影爱好者能够加入深圳饮食纪实当中，共同来发现、挖掘、助推深圳饮食行业发展。

精选深圳园区发展报告范文(推荐)三

甲方（用人单位）:____________乙方（员工）:____________

名称：____________姓名：____________住所：____________性别：____________身份证号码：____________

法定代表人：____________住址：____________联系人：____________

联系电话：____________联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按有固定期限方式确定本合同期限。

有固定期限时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期时间从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容（岗位或工种）乙方的工作地点：

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意以标准工时制方式确定乙方的工作时间。特殊岗位无法界定工时将根据

实际工作情况另行协商确定。

（二）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（三）乙方的其他休息休假安排依据劳动法相关制度与规定

四、劳动报酬

（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于深圳市政

府公布的当年度最低工资。

（二）乙方每月基本工资元。

（三）甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

（四）乙方加班工资，假期工资及特殊情况下的工资支付根据岗位具体情况规定执行。

（五）甲乙双方对工资的其它约定。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

（二）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工作保险条例》等有关法律

法规的规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇按照公司的相关福利制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按车家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所

和必要的劳动必要防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工的特殊劳动保护工作。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安生和身体健康的行

为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

七、规章制度

（一）四方依法制度的规章制度，应当告知乙方。

（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任

务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除合同。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、未及时足额支付劳动报酬的；

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，情节严重，给公司造成重大经济损失或名誉损失，甲方保留要求赔偿并诉诸法律的权利。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，贪污受贿，给甲方造成重大损害的；

4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的，或存在隐患因违法行为被正式拘留等前科的。

7、乙方提供虚假的证件，或恶意编造不真实工作经历等欺骗行为的。

（六）有下列形式之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

1、依照企业破产法规定进行重整的；

2、生产经营发生严重困难的；

3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

（七）有下列情形之一的，劳动合同终止：

1、劳动合同期满的；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

十、合同解除和终止手续

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十一、争议处理

甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十二、双方认为需要约定的其它事项：

工资标准依乙方所从事岗位和工作的不同按甲方薪酬分配的有关制度执行；

甲方有权开除乙方直至追究刑事责任。

十三、其它

（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代理无效。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：____________（盖章）乙方：____________（签名）

法定代表人：____________（主要负责人）

______年______月______日______年______月______日