每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
关于离岗退养申请书规范(推荐)一
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、上班时间擅自离岗的处相应罚款**元。
4、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
5、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
浙江电子生产部
年月日
关于离岗退养申请书规范(推荐)二
各县区党委组织部、政府人力资源和社会保障局,市直各部门、各单位:
现将省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于事业单位离岗创业有关问题的通知》(甘人社通〔2016〕49号)转发你们,并提出如下意见,请一并遵照执行:
(一)事业单位工作人员离岗创业(服务),需向所在单位提出书面申请,申请内容应包括:申请人基本情况,申请离岗创业(服务)意愿,离岗创业(服务)起止时间,创业或到企业服务意向计划及预期效果,离岗创业(服务)期间遵守法律、法规、纪律、社会公德及自愿承担相关责任的承诺。
(二)事业单位受理工作人员离岗创业(服务)申请后,应在5个工作日内作出是否同意其离岗创业(服务)的决定。若同意,应填写《武威市事业单位工作人员离岗创业(服务)审批备案表》(一式四份),报主管部门审批;若不同意,应在作出决定当日书面向申请人说明不同意的理由。
(三)主管部门受理事业单位离岗创业(服务)审批备案表格后,应在5个工作日内作出是否批准的决定,在审批备案表上注明审批意见并验印盖章,凡批准的应及时按干部管理权限上报同级组织、人社部门备案,凡未批准的应在表中说明理由并及时退回申请单位。
(四)组织、人社部门受理事业单位主管部门离岗创业(服务)备案申请后,应在5个工作日内予以备案,在审批备案表上注明备案意见并验印后,及时反馈给主管部门。
(一)事业单位在主管部门指导下,认真研究有关政策法规,拟订《离岗创业(服务)协议》(以下简称“《协议》”),内容须包括:
1、协议双方基本情况;
2、离岗创业(服务)申请审批和备案结果;
3、离岗创业(服务)起止时间及意向计划、预期效果(包括创业规模、场所、资金、发展前景等或到企业服务的企业情况、工作岗位等);
4、离岗创业(服务)人员应享受的待遇、权利及应履行的义务(遵守法纪法规和社会公德、服从原单位的管理等);
5、事业单位对离岗创业(服务)人员的管理要求及应承担的责任,详细说明离岗创业(服务)人员人事、社保、退休、返岗等事务办理权责;
6、违约责任。一般包括诫勉谈话、责令改正、中止协议、责令返岗、纪律处分、解聘或辞退等,须详细列举不同的违约情形及相应的处理;
7、协议未尽事宜处理办法及协议执行争议诉求解决渠道;
8、协议份数及留存人(或单位);
9、事业单位负责人签名、单位验印;离岗创业(服务)人员签名、按指印等。
(二)组织、人社部门备案后,事业单位与申请人应在平等协商的基础上签订《协议》,《协议》签订后申请人方可离岗,《协议》副本报主管部门、组织(人社)部门备存。
(三)协议期间或期满后离岗创业(服务)人员提出返岗复职申请时,申请人应向事业单位书面报告离岗创业(服务)期间的有关情况,提供与企业、项目脱离的证明材料。事业单位应及时审查相关情况,妥善为离岗创业(服务)人员安排工作岗位,并向主管部门和组织(人社)部门报告有关情况。
(一)经批准离岗创业(服务)的事业单位工作人员,在离岗创业(服务)期间应当加强自身修养和学习,模范遵守党纪国法和社会公德,不得从事违法、违规、违纪活动,始终保持与原事业单位的联系,自觉接受原事业单位的监督指导,每半年向原事业单位书面报告一次学习、思想和离岗创业(服务)情况。
(二)事业单位应切实履行主体责任,加强对本单位离岗创业(服务)人员的教育管理和监督指导,不定期地对其离岗创业(服务)情况和思想状况进行检查,每隔半年对其相关情况进行书面审查,并按照审查情况对离岗创业(服务)人员进行年度考核。对发现借离岗创业(服务)之名从事违法、违纪活动或搞变相“停薪留职”的,应及时中止其离岗创业(服务),并按有关规定严肃处理。
(三)事业单位主管部门应加强对所属事业单位工作人员离岗创业(服务)工作的管理和监督,指导所属事业单位签订《离岗创业(服务)协议》,依个人和单位申请批准、中止或结束离岗创业(服务)期,监督落实相关政策规定,及时处理个人或事业单位在离岗创业(服务)工作中存在的问题,确保离岗创业(服务)工作依法依规运行。
关于离岗退养申请书规范(推荐)三
司属各部门:
处长楼物业服务站站长,20xx年1月28日上午,在没有
办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次,同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做
好本职工作,杜绝此类事件的发生。
物业公司
年1月28日
关于离岗退养申请书规范(推荐)四
司属各部门:
处长楼物业服务站站长,20xx年1月28日上午,在没有办理任何请假手续的情况下,擅自离岗。该员工的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动法》和公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对邢强作出以下处理决定:
依据控股公司《人力资源管理规定》第四节六十一条“工作
时间擅自离岗,造成影响者或工作时间做无关事情者行政上给予警告并视情况给予一次性罚款”给予机处长楼物业服务站站长邢强警告处分一次,同时,结合我司年度绩效考核方案,不遵守劳动纪律扣绩效考核9分。
希望全司员工引以为戒,严格遵守公司的各项规章制度,做
好本职工作,杜绝此类事件的发生。
物业公司
年1月28日
您可能关注的文档
- 汉中到贵州自驾计划书范文通用 汉中到宁夏自驾游方案(3篇)
- 2023年器乐租赁协议书通用(优质20篇)
- 举报学校处分申请书如何写 举报学校处分申请书如何写的(六篇)
- 最新贫穷户补助申请书范本(优质10篇)
- 分期协商还款申请书 协商个性化分期还款申请书怎么写(七篇)
- 2023年调阅案件申请书范本(大全17篇)
- 借阅机采购申请书怎么写(大全12篇)
- 最新取样员变更申请书汇总(汇总13篇)
- 核电站工作总结范文 火电厂工作总结范文(3篇)
- 转行政档案申请书 转档通知书怎么办理(五篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
离 岗 退 养 协议书怎么写(模板19篇)31下载数 962阅读数 -
提前
离 岗 退 养 申请书(大全12篇)41下载数 960阅读数 -
离 岗 退 养 申请书(优质15篇)42下载数 352阅读数 -
2023年内部
离 岗 退 养 协议书(大全19篇)47下载数 985阅读数 -
离 岗 退 养 申请书规范离 岗 退 养 申请书规范格式(4篇)42下载数 192阅读数 -
自愿
离 岗 休息申请书范本离 岗 退 养 申请书范文(四篇)41下载数 414阅读数 -
林场
离 岗 退 养 申请书离 岗 退 养 申请书范文(二篇)48下载数 189阅读数 -
林场
离 岗 退 养 申请书范本离 岗 退 养 协议书(二篇)38下载数 897阅读数 -
林场
离 岗 退 养 申请书 林场离 岗 退 养 申请书模板(三篇)27下载数 862阅读数 -
企业
离 岗 退 养 协议书文本范本 员工内部退 养 协议书(四篇)28下载数 132阅读数