能力的名词英文是什么(汇总12篇)

总结可以帮助我们更快地实现目标。在写总结的时候，要注重正反两个方面的描述，避免片面性的观点。不同人对总结的理解和呈现方式各不相同，以下是一些值得借鉴的总结范文。

能力的名词英文是什么篇一

有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出简历后接到面试邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于“简单”地对待面试，结果自然很不理想。

看求职者能否胜任该职位，其实面试环节的表现相当重要。那么，如何才能在求职面试时牢牢抓住面试官的眼球，“秀”出一个与众不同的自己，最终赢得工作机会呢？企业评价一名应聘者，往往看重的是他的其核心素质，如果在面试环节中将以下七种核心素质较好的表现出来，那么你打动面试官的机率将会大大提升。

1、进取心和热情。

在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。

面试提问：出于工作晋升的考虑，你打算继续深造吗？

正确回答：作为一名大学生，我学到了很多知识，如果有合适的机会，我当然会考虑继续深造。但是我会认真考虑这件事，我觉得很多人回学校学习是很盲目的。如果我发现自己所做的工作确定有价值，而且也需要获得更多的教育才能在这一领域做得出色，我当然会毫不犹豫地去学习。

点评：这种回答显示了求职者的雄心、热情以及动力。同时也表明，求职者具有与众不同的头脑，而且对重大职业决策非常认真。

2、沟通技能。

在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的机会就会大大增加。

面试提问：上下级之间应该怎样交往？

正确回答：我认为能在企业各个层面上清楚地进行交流，这对企业的生存至关重要。我认为自己已经在这个方面培养了很强的能力。从上下级关系来说，最重要的是应该意识到每个人以及每种关系都是不同的。对于我来说最好的方式就是始终不带任何成见地来对待这种关系的发展。

点评：这种回答表明，求职者理解人际关系的复杂性以及多样性。求职者明确地表达了高效沟通技能的重要性，同时也显示了自己在这方面的自信。

3、成功经历。

阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。

面试提问：你认为自己最显著的成就是什么？为什么？

点评：这些例子中每一个都是独特、深刻的，且它能够将求职者与其他人区分开来。这些成就并不需要得到正式承认。运用这些实例只是为了表明自己做得足够出色，很为之自豪。

4、理性思考过程。

在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己希望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考，将令面试官刮目相看。

面试提问：你怎样做出自己的职业选择？

正确回答：在大学毕业前的暑假，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，但我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定时间考虑自己的目标，甚至请专业的职业规划机构帮我做了一个系统的个人职业咨询，最后我得出了一个结论，那就是这个行业是最适合我的。

点评：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，锁定了职业定位，而且也认准了发展的方向。同时这个回答还表现出，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。

5、职商表现。

职商是指职业情商即职场eq，职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。据jcp超级规划家学员训后反馈表明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。

面试提问：你期望从工作中获得最重要的回报是什么？

正确回答：对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我。我是指这份工作应该能让我发挥专长，这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。

点评：这个回答既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。这种回答将使面试人对你情有独钟，而且会非常迫切地希望聘用你。

6、计划与组织。

在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问你如果给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。

面试提问：在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？

正确回答：从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好有一次晋升。然后是期待着新的机会，不管是向上提升还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望在一家企业，一定愿意做相互投入的企业，待上一段时间。

点评：这个问题没有回答得过分详细，但能够表明你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过表达横向调动和向上提升的愿望，表明你是一个具有灵活性的人。

7、抗压能力。

一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。

面试提问：你能够在压力状态下工作得很好吗？

正确回答：在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时不时地遇到压力。我能应付一定量的压力，甚至在有些情况下还可以承受极大的压力。对我来说，应对压力的关键是找到一种方法控制形势，从而减轻压力的剧烈程度，通过这种方式，压力就不会影响我的生产力。

点评：这样的回答表明，求职者对工作压力的本质和程度都有较现实的期望。回答很有说服力，同时也没有对压力表现出过度热情。以上回答说明，他在过去曾经应对压力，而且还制定过策略有效地处理了工作中的压力。

面试是整个求职过程中最重要的阶段，成败往往决定于你面试时的表现。在如今竞争异常激烈的就业市场上，能够获得面试机会本身就不易，而因为面试时表现不佳而丧失了工作机会，不免太过可惜了。其实，每个人都能学会怎样出色地面试。在向阳生涯jcp超级规划家的课堂上，许多待就业的学员们就在特训中，通过专家的训练和指导，掌握了如何秀出这七种核心素质的方法，这为他们的成功面试、拿到offer赢得了契机。试着在下次面试时运用一下向阳生涯推荐的“秀”法吧，它能极大地提高你的面试成功机会。

能力的名词英文是什么篇二

当他正沉迷于这种思想的时候，他发觉自己给一大群蚂蚁围住，原来他站的位置距离蚂蚁窝不远，那时，有一只蚂蚁爬到他身上并叮他一口，他立刻用脚踩死所有的蚂蚁。天神在这个时候现身，并用他的拐杖敲着哲学家说：“你既然都以类似上苍的方式去对待那些可怜的蚂蚁，难道你还够资格去批判上苍的作为吗？”

这一则寓言很生动地描述了两种有碍管理绩效的心态。一是：以偏概全；一是：宽于律己，苛以待人。

所以，身为管理者必须时时提醒自己：勤劳上进的员工未必是合作性高的员工；试图取悦上司的员工未必能够胜任艰难的工作。

清澈的小河。

老禅师吩咐他的弟子说：“我们刚才不是刚刚渡过一条小河吗？那儿的水清澈甘甜，你去弄些来解渴吧。”弟子就捧着老禅师的金钵去了。

过了一会儿，弟子空着手回来了，禀告老禅师说：“小河那边有一拨贩卖布匹的西城商人，他们的马在那儿撒欢追逐，把整条小河的水都弄脏了。不如我们再走两个时辰的路，到前面的另外一条小溪去吧。”

老禅师皱了皱眉头，回答道：“牛羊不吃身边的草，却要翻山越岭吃山对面的沙子，世界上有这样的事吗？我们现在渴得不行，为什么还要走两个时辰的路去找水喝呢？你还是再回去一趟，取些水来解渴吧。”

弟子撅着嘴，心里虽然一万个不情愿，但还是按照老禅师的吩咐回到那条小河边。

但让他大吃一惊的是：才这么一会儿的工夫，原来的那拨人马都不见了，整条小河又恢复了第一次见到时的清澈和平静，好像什么事情都没发生过一样。

没有永远混浊的河水，与其舍近求远地乱碰运气，不如等待一时，机会总会来临。这就是老禅师的智慧。

事物总在不断变化，所谓“一切皆流，一切皆变”。因此，不要害怕等待，等待中自有机会。很多人却错误地认为，等待是可耻的，是无能的表现，是消极的行为，事情发生总应该有所行动。身为管理者，无论是处于顺境还是逆境，都应该让自己在等待中寻求更高、更远、更强的发展。

能力与待遇。

主人将货物分成两份，平均分给驴和骡。驴看到自己背的东西和骡一样多很气愤地说：“人们给骡吃的食物比我多一倍，却让我和它驮一样重的货物。”

走了一段路以后，主人看到驴支持不住了，就把它身上的货物移一部分到骡背上。再走了一段路以后，驴更没精神了又把货物移过去一部分。最后驴身上空无一物。这时骡瞪着驴说：“你现在还会认为我不该多吃一倍食物吗？”

判断一个人的能力，一定要长期观察才可下评论。一个组织的工作，可分成“例行”工作及“解决问题”的工作。通常是愈富有解决问题性质的工作，工资愈高，但所承受的压力也愈大。有些专做例行性工作的人，却埋怨工资比不上其他人。但他若有机会尝试做解决问题性的工作时，就会了解别人是否比他有能力了。

能力的名词英文是什么篇三

1、地方政府：地方政府是由单一国家的中央政府或联邦制国家的成员政府设立的，管理国家地方公共或社会事务的政府。地方政府通常由地方权力机关和地方权力的执行机关组成的；但不包括地方的军事或司法机关。

2、地方政府内部管理：为了实现其基本职能，在法律所赋予的权限范围内运用法律或行政手段对自身内部事务所进行的一系列管理活动。内部管理具有封闭性、系统性、层次性、程序性、依存必性等特点。

3、机关事务管理：是指地方政府设置相应的办事机构对机关内部综合性事务、日常工作、规章制度和工作程序等所进行的管理活动。

4、政府形象管理：就是由特定的机构在地方政府总体形象设计的基础上，通过对政府工作质量、公务员形象、环境形象、传媒形象等进行全面管理，提高政府的内在素质和外在表现，塑造良好的政府形象，提高政府美誉度和合法性的管理活动。（政府形象是指地方政府的绩效表现、公务员形象、环境形象以及传媒形象等方面在公众心中所形成的总体印象和基本评价。）

5、地方政府社会公共事务管理：就是指地方政府按照国家的法律法规，在中央和上级政府的领导下，在自己的权责范围内，行使法律所赋予的公共权力对本行政区域内的社会公共事务所进行的各种管理活动。

1、 村民自治

农村村民自治是广大农村村民在党的领导下，依照法律通过民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，进行自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治形式。村民自治制度是我国农民在实践中创造的群众自治和直接民主模式。

2、城市化

城市化是一个国家的.农村人口向城市聚集的地理扩散过程。这其中包括了农村因素向城市的聚集，也包括了城市因素向农村的扩散。

3、城市管理

城市管理是人们对城市发展和人居环境所进行的控制和治理活动的总称。城市管理的目的在于满足城市的社会和经济发展的要求，它是政府部门的职责之一，也是一项专门科学。

4、城市规划

是指为了实现一定时期内城市的经济和社会发展目标，确定城市的性质、规模和发展方向，合理地利用城市土地，协调城市空间布局和各项建设事业而进行的一种综合部署。

5、地方政府

狭义上讲，地方政府指地方行政机关；广义上讲，地方政府是由地方行政机关和地方代议机关组成的整体。我国学术界理解为狭义的含义，即地方政府是指地方行政机关，不包括其他地方国家机关，如人民代表大会。

6、地方政府体制

地方政府体制是地方政府机构各层级、各部门之间制度化的权力关系模式，是地方政府组织结构和制度的总和，它包括地方政府上下级之间的层级结构和地方政府同级部门之间的关系模式。

7、地方政府职能

说，就是地方政府依法对国家和社会公共事务进行管理时，应承担的职责和所具有的功能。地方政府职能主要涉及政府管什么、怎么管、发挥什么作用的问题。

8、地方立法

指特定的地方国家政权机关，依法制定、修改和废止效力不超出本行政区域范围的规范性法律文件活动的总称。地方立法是相对于中央立法而言的立法，是构成国家整个立法的一个重要方面。不少国家的地方立法本身也是个体系，由多类别、多层次的立法构成。

9、地方行政制度

是指有关国家地方行政机关的组成、体制、权限、活动方式等方面的制度总和。

10、地方自治

地方自治是民族国家范围内，一定区域的居民根据宪法、法律，在国家的监督下，自行组织法人团体，按照自身的意志，实现自我管理的各种规范和机制的总和，它体现的是国家权力在中央政府与地方政府之间纵向分权或相互制衡的一种制度安排，是政治民主化的表现形式。

11、居民自治

居民自治制度是城市居民在党的领导下和城市基层政府的指导下，依法选举自己的自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，由社区居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众自治和直接民主制度。

12、团体自治

是指那些或多或少地从国家那里取得独立地位的地方团体，根据自己的目的和意愿，通过自己的机关来处理其事务。

13、特别行政区

单一制的一大特点。

14、行政区划

行政区划是一个国家对行政区域的划分。一般指一个国家依据相关法律法规，在综合考虑经济发展、地理条件、历史传统等因素的基础上，结合国家行政管理和政治统治的需要，将该国领土划分为若干层次、大小不同的行政区域，并且设立相应的行政建制管理地方公共事务，从而实现统一、有效地管理整个国家的目的。

15、一般地方立法

是相对于特殊地方立法而言的地方立法。它是一般地方的有关国家政权机关，依法制定和变动效力可以及于本地范围的规范性法律文件活动的总称。

16、议行合一体制

是指立法机关与行政机关合二为一的地方政府组织形式。这又可分为绝对议行合一体制和相对议行合一体制两种形式。

17、议行分立体制

议行分立体制来自权力制衡理论，认为权力集中容易导致权力的滥用和失控，因而需要形成一种相互制约的平衡机制，由两个权力机关分别行使议决权与执行权，由承担执行权的机关行使行政权。在实际运作中，可分为绝对的议行分立体制和相对的议行分立体制。

能力的名词英文是什么篇四

奥运会期间的.用途：水球、现代五项（游泳）。

残奥会期间的用途：游泳训练场馆。

建筑面积：44635平方米。

固定座位数：6000个。

临时座位数：无。

建设开工时间：4月1日。

奥体中心英东游泳馆改扩建工程已于9月顺利竣工。改扩建后的场馆总建筑面积达44635平方米，坐席数量4852个，将承担奥运会水球预赛和现代五项游泳比赛的任务。

能力的名词英文是什么篇五

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的.听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。

能力的名词英文是什么篇六

1、保证报名时所提交的报考信息和证件真实、准确。经本人确认的报名信息任何时候不作修改，因错填报考信息或填报虚假信息，导致不能考试、复试、录取，以及入学后不能进行学籍注册的，后果由本人承担。

2、自觉服从考试组织管理部门的统一安排，接受监考人员的检查、监督和管理。

3、保证不将书刊、报纸、稿纸、图片、资料、具有通讯功能工具(如手提电话、寻呼机及其他无线接收、传送设备等)或有存储、编程、查询功能的电子用品以及涂改液、修正带、透明胶带等违规物品带入考场。

4、保证在考试中诚实守信，自觉遵守国家有关研究生招生考试法规、考试纪律和考场规则。如有违规行为，自愿服从监考人员根据国家有关规定所作出的处罚决定，接受处罚。

承诺人：xx。

20xx年xx月xx日。

能力的名词英文是什么篇七

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？hiall的简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在08年正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的.那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

•独立翻译完成“北京林业大学外国留学生公寓管理制度”

上面告诉大家一些方法，但是英文能力还是需要长期积累的，只有这样呈现出来的才是真实的英语水平。另外，大家可以较早的了解各种英语水平考试的题型，通过参加测试检验和证明自身的英语能力。同时，提醒大家及早关注目标企业对于应聘者的英语水平需要，以更好的有的放矢做好准备。

能力的名词英文是什么篇八

在各大求职bbs版面，经常会看到询问这样的问题，“简历是不是用英文呀”“面试是中文还是英文”“我没有过6级能去外企吗”“外企认不认托福成绩呀”。相信求职目标是外企的学生，都应该会深刻地感受到——英语太重要了！

英语基本上成为了外企筛选的一个重要门槛。不过今天我们要谈的不是怎么学英文，而是从求职的第一步入手，谈谈在简历中应该去怎么体现你的英文能力。

说到简历，当然，也包括现在企业流行的网申方式，英语语言能力是一个必填项。能过四、六级基本上对于外企来说已经不新鲜了。很多同学的简历上都会简单地写上这样一句话：“通过cet4,cet6”，未免显得过于单薄，因为外企看重的不是你的英文考试能力，而是注重你的英语运用能力和沟通能力。

怎么才能在简历中充分地表现自己的英文能力？hiall的简历专家给大家提了这样几条建议：

1通过除四、六级之外的英语综合性考试证明自己的.英文能力。

目前，很多学生还会考托福、托业、gre、剑桥商务英语等考试。

托福、gre是用于国外大学录取资格的基本考试，可以从一个侧面去反映你的英文能力。有人曾说过：只要考过托福，什么英语考试都不用怕了。

再说说托业考试。托业考试是为政府机构和大型跨国企业开发的一项英语测评体系，它用于测量母语为非英语国家的人士在日常工作环境中使用英语进行交流的能力。可以看出，托业考试对于求职者来说针对性更强一些。在正在进行的校园招聘中，有很多知名企业，比如摩托罗拉、爱立信、adobe、韩国sk、金佰利、南方航空等公司都在简历填写中提出了填写托业成绩的要求，托业考试已成为被雇主认可的英文能力测试。宝洁公司的校园招聘笔试都是采用托业试题。

很多简历中会出现这样的字眼：“通过大学四、六级，良好的听说读写能力”。仔细想一下会发现，后面的那句话起不了任何作用，变成了一句套话。你需要真实诚恳地表述自己。

再看看这样的描述：英语技能cet-6，擅长英文写作，拥有专业的英文翻译能力，能进行基本的工作沟通。这样看下来，感觉是比较充实且真实的。

英文能力不是只能在语言能力那一项发挥。很多同学都会有出国交流学习，英语大赛获得名次或者是接待外宾的经历。那么在你的实践经历中，你就可以把相关的事件写上去，有时候这些经历比英语考试更有说服力。

例如：

实践经历。

北京林业大学，国际交流合作处，志愿者。

能力的名词英文是什么篇九

机会成本：机会成本又称为择一成本、替代性成本。机会成本对商业公司来说，可以是利用一定的时间或资源生产一种商品时，而失去的利用这些资源生产其他最佳替代品的机会就是机会成本。

而机会成本泛指一切在作出选择后其中一个最大的损失,机会成本会随付出的代价改变而作出改变,例如被舍弃掉的选项之喜爱程度或价值作出改变时,而得到之价值是不会令机会成本改变的。

而如果在选择中放弃选择最高价值的选项(首选),那么其机会成本将会是首选。而作出选择时,应该要选择最高价值的选项(机会成本最低的选项),而放弃选择机会成本最高的选项,即失去越少越明智。

机会成本通常包括两部分：

1、使用他人资源的机会成本，即付给资源拥有者的货币代价被称作显性成本。

2、因为使用自有资源而放弃其他可能性中得到的`最大回报的那个代价，也被称为隐性成本。

全面预算编制原则：

(1)编制预算要以明确的经营目标为前提

（3）预算要积极可靠，留有余地

1.机会成本:指企业由于选择最优方案而放弃次优方案而使企业丧失的放弃次优方案而可能给企业带来的潜在收益。这个潜在收益就是最优方案的机会成本。

2.责任会计:是指在组织企业经营时,按照分权管理的思想划分各个内部管理层次的相应职责、权限及所承担义务的范围和内容，通过考核评价各有关方面履行责任的情况，反映其真实业绩，从而调动企业全体职工积极性的管理会计子系统。

3.安全边际：是指根据现有或预计销售业务量与保本点业务量之间的差量所确定的定量指标。

4.保本点：是指能使企业达到保本状态的业务量的总称。

5.沉没成本：指过去已经发生无法通过现在或将来的任何决策所改变的成本。

6.成本习性：成本总额与业务量之间的依存关系。其中业务量包括销售量，生产量，生产工时等。

7.变动成本：成本总额随业务量的增减成正比例增减变动的成本。但单位变动成本是不变的。 8.经营杠杆：由于企业存在固定生产经营成本而使企业息税前利润变动率大于产销量变动率的现象。这种现象叫经营杠杆。

9.付现成本：指现在或将来的任何决策所能够改变其支出数额的成本，即企业需要动用现金支付的成本。

10.相关成本：指对决策有影响的各种形式的未来成本，即某个方案的成本，如差量成本，机会成本，边际成本，付现成本，专属成本等。

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能力的名词英文是什么篇十

个人简历要突出能力，制作个人简历的时候虽然这些模板在制作的过程中是比较的缜密的，但是往往会出现千篇一律的情况。在进行投递的过程中，一旦发现了不是十分的适合这个企业的情况，需要及时的进行修改，这样获得成功的可能性才会大大的增加。

我们在制作简历的时候，注意了这些方面，制作出来的简历的效果还是比较的好。这样的简历在我们找工作的时候也是可以发挥重要的作用，帮助我们大家找到更好的工作。

比如说，企业在进行招聘的销售的人员的时候，需要我们在自己的简历里面突出自己在沟通和交际方面的能力。这样企业对于我们自身的能力还是比较的重视，因为在销售的时候，更多的使用的就是沟通方面的能力，这样获得进入面试的机会会更多。但是在招聘文员性质的人员的时候，就需要我们突出自己在文字编辑方面的能力。在这些方面的能力比较强的人在工作的时候才能做到更加得心应手。

现在很多的企业对于毕业生的各种的能力还是比较的`重视的，主要的目的就是为了找到一个更加适合自己的企业的人才。我们在简历中也是需要迎合这一点，这样招聘的人员决定我们进入面试的机会才是更多的。但是，在我们的简历中也是不能体现自己的各个方面的能力，所以在制作的时候，需要在各个方面进行修改。

姓名：大学生个人简历网性别：女。

民族：汉族出生年月：1982年10月11日。

证件号码：婚姻状况：已婚。

身高：160cm体重：52kg。

户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。

毕业学校：华南师范大学学历：本科。

专业名称：会计学毕业年份：2011年。

工作年限：五年以上职称：

求职意向。

职位名称：客服;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：一周内。

技能专长。

语言能力：英语一般;普通话标准。

计算机能力：良好;。

综合技能：丰富的沟通、协调经验，能应对各种各样的难缠客户。

熟悉应用办公软件。

能熟练应用excel表格的多种函数和快捷操作制作各类报表。

普通话和粤语、雷州话均很标准。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

2001年9月-2004年7月广东农工商职业技术学院专科。

2008年1月-2011年1月华南师范大学本科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：广州市益诚运输服务有限公司。

时间范围：2004年10月-2010年11月。

公司性质：私营企业。

担任职位：客户主任(项目经理)。

工作描述：1、负责广州宝洁有限公司(p&g)各品牌促销物资的运输项目，下达各运输项目的操作要求，监督整个操作流程直至项目结束(与客户协调运输的要求及条件后，安排公司内部各部门的工作，确保整个操作能达到客户的要求、处理操作过程中产生的所有疑难问题)。

2、负责与广州宝洁有限公司(p&g)各品牌的运输负责人沟通项目操作事项、协调运输过程中产生的问题。

3、项目操作前，对各项目进行成本预算;按要求制定运输计划以便控制运输成本，并按合同细节对不在合同内的操作进行报价。项目结束后，按照各项目不同的操作要求，进行结算操作。

4、对直接下属的工作质量和工作进度进行监督和指导，并给予相应的协助。

5、对合作部门的工作质量和工作进度进行监督，发现问题后及时与相应部门经理协调处理。

6、为客户部制作相关的标准作业程序。

离职原因：回湛江发展。

所在公司：拓见科技(深圳)有限公司湛江分公司。

时间范围：2010年12月-2012年1月。

公司性质：外资企业。

所属行业：化工/生物/制药/医疗。

担任职位：客服主管。

工作描述：1、负责协调客服与业务团队的合作关系。

2、对直接下属的工作进行监督和指导，对客户投诉的处理方面给予相应的协助;。

3、负责核对公司收到的佣金明细及总额，并做出分析汇总。

4、负责计算公司所有业务员的提成。

5、负责统计、分析业务团队、总经理需要的各类数据。

6、为客服部制作日常作业程序。

离职原因：上升空间较小，寻找新发展。

所在公司：广州万隆华江物流有限公司湛江分公司。

时间范围：2012年5月-2014年1月。

公司性质：外资企业。

所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：客服主管。

工作描述：1、大客户或特殊运单的跟单、解决运输过程中的差错和投诉工作。

2、对产生的理赔进行材料审核、上报、商谈金额。

3、客户投诉的协调处理。

4、每月对门店同事进行各项新业务、新规定的培训。

5、各类周报、月报的制作和上报(excel、ppt)。

6、各项客服指标的控制。

其他信息。

自我评价：1、为人诚实、正直。

2、责任心很强;工作细心、认真。

3、能熟练使用计算机和办公软件，特别是excel中的函数设置。

4、沟通能力、接受能力、理解能力强。

5、丰富的客户沟通经验，与各式各样的客户沟通时有耐心和较强的应变能力。

6、乐于助人，乐意把自己工作上的经验和技巧跟同事们分享。

7、爱好学习一些能提高工作效率和工作质量的技巧。

其他要求：社保，法定节假日，双休。

文档为doc格式。

能力的名词英文是什么篇十一

孩子到了3岁，语言表述力发展得很快。2岁的孩子只能讲200个词左右，而到3岁就猛增到900个词左右，到了4岁增加到1600个左右，可见3岁的孩子在语言方面的发展是相当快的。

孩于到了3岁，讲话时已能够使用主语、动词、形容词、连词等来表达比较复杂的意思了。快4岁时，已能和别人随意交谈，能用语言表达自己的思想，听得懂归纳性的话，在语言质量上大为提高。

3岁的孩子能像成人一样说话，只是偶尔在语法、发音上出错。成人倾听孩子的表达、与他交谈、尊重他的思想和观点，都有益于孩子的语言发展。

虽然语言发展得较快，但大多还是幼儿式的.发音，据统计，3岁儿能发准音的只有10％左右，因为这个时期是语言发展的过渡期，只须反复教教正确的发音即可。周围的人不要在对孩子讲话时故意夹杂那些幼儿式的话，也不要让孩子多说这种话，这对孩子的发音是不利的。

在这个年龄最容易出现的问题是口吃。因为这时的孩子语言表达能力处在初期阶段，想说的话不容易完全表达出来，因此有暂时性口吃现象，只要不让孩子意识到自己讲话口吃，则随着表达能力的提高会纠正过来的。

孩子有些口吃时，家长最好不要急忙让孩于重讲，也不要过分地要孩子讲慢些，因为这样做会使孩子在讲话时经常意识到这一点而紧张起来，反而使口吃加剧。

能力的名词英文是什么篇十二

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使用母语时，你可能是一位雄辩的演说家，但是如果用一门外语想要达到同样的效果似乎是不现实的。

尤其当你还在初学阶段。学习者经常被告知不要担心犯错误，然而，你想给听众留下好印象这一点很容易让人理解。为了克服这个困难你可以尝试放慢语速。

如果你说的慢一点，清楚一点，没有人会反对。伟大的演说家也用同样的方式传达他们想要表达的消息。字斟句酌可能被看作一种你尊重听众的标志。这说明你想尽可能给他们最好的答案。

你可能会担心你正在与之交谈的人不够耐心，想要你尽可能快地说完你想说的内容。

这可能不是真的 – 与一个草率的回答相比，人们更愿意你经过周详的思考后再做回答。

另一个你可以使用的实用方法就是在沉默不是一个好选择的时候，可以使用一些固定的句式来缓解尴尬。

你可以这样说：

为什么电视上有如此多的暴力现象?这是一个很好的问题。让我来想一会儿，我之前没有认真地想过这个问题。

我认为…

通过重复问题和加几个句子，演讲者就会得到足够的时间去考虑问题。如果你也这样做，就会听起来更加流利，并且在你准备好去演讲之前不会有压力。

在某种程度上，这样也会减少压力。当你学了一个新词，去尝试记几个包含这个词的句子。

可能会有这种情况，你不假思索地用了一个特别的句子。不幸的'是，许多人牢牢地记住了词汇，但是却不清楚在句子里应该怎样去使用它们。

说一门外语时，你可能会把注意力集中在内容上，却忘记去听别人正在说什么。

这是一个严重的错误，因为你在以后的日子里会用到他们曾经说过的某个确切的词汇或者语法。因此把注意力集中在你周围的人所说的内容上，当你以后跟别人交谈的时候，这将是你最重要的资源。

我们应该记住这个事实：交流是一个双向的过程。如果你不问问题，这不仅仅会使你显得冷漠 – 甚至粗鲁 ，你也可能不会再是那个主导话语权的人。因此当你不知道接下来该说点什么的时候，请记住：或许可以让其他人进行补充。

例如：

对此你有什么看法?

你呢?你怎么想?

这样的问题会使对话继续下去并且能够表现出你对他人观点的兴趣。他们也会给你一点时间去放松一下。

像我在这篇文章开始说的一样，你可能学习了许多关于语言的知识，但是这只是一些需要被激活的被动性的知识。你的目标应该是说出正确的英语; 而练习无疑是学习和提高的最好的方式。

写作是一种产出语言的方式;它会帮助你熟悉并且思考使用英语的方式，当你交谈的时候，写作也是起作用的。

在另一方面，说是一个更自发的过程。去找一个可以和你一起练习英语的人。当你有问题的时候，不要拘束，去提问。