最新社团日常规章制度通用(精选20篇)

心理是研究人的心理活动和行为的一门科学。在写总结时，可以适当运用一些举例和引用他人观点的方式来丰富文章内容。总结的范文可以给我们提供参考和借鉴，但每个人的总结都要根据自己的实际情况进行创作。

社团日常规章制度通用篇一

为了保证美容院或美容医院或美容科(室)的各种工作顺利进行，美容院或美容医院或美容科(室)应该根据自己的具体情况对服务项目、员工的岗位责任、日常管理制度作一套完整的规定，以文字形式公布。这是对员工行为规范及准则作出规定，也是检查工作的依据。

美容院规章制度可根据不同地区、开展的不同美容项目以及规模来制定。

1、遵守中华人民共和国的法律，严格执行美容院的各项规章制度，服从管理人员的分配调动。

2、员工应该关心美容院的经营情况和管理情况。

3、爱护美容院各种设备。

4、员工要团结协作；互相帮忙，互相关心，互相爱护；互相监督。

5、顾客至上，服务第一；热情待客，举止大方。

6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到；遵守美容院的考勤制度。

7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗。

8、工作期间必须穿工作服，服饰须整洁。

9、不准向顾客索要小费或假公济私。

10、节约用电用水；节约美容化妆品材料，不得浪费。

在经营和管理美容医院或美容科(室)过程中，其实是涉及到多方面的规章制度，它的规章制度比美容院更严格、更细致，主要包括领导体制、医疗、教学科研、技术管理、经济管理、总务、财务以及思想政治工作等方面的规章制度，但作为美容医院或美容科(室)，毕竟具有其特殊性，其规章管理制度主要可以从下面几方面考虑：

1、职能科(室)的日常工作制度：包括领导带班、各级会议、请示报告、值班、病案管理、会诊转科、隔离消毒、仪器使用等多方面的工作制度。

2、对服务对象的管理制度：主要体现在服务对象在接受服务等医疗保健时必须遵守的各种规章制度。

3、有关工作人员职责的.规定：主要是以工作人员的种类和职称为主纲，对不同职位、不同技术人员、不同职称的主要责任，依据具体的美容医院或美容科(室)进行细致的规定。

4、其他应该完善的规章制度：美容医院或美容科(室)与其他医院相比有其特殊性，应该制定一些有自己特点的规章制度，以完善对它的管理。

1、定期培训制度：包括定期业务培训、定期新技术讲座等制度。

2、化妆品与仪器设备使用制度：包括领用化妆品制度、设备使用与维护制度等。

3、定期开会制度；美容院或美容科都要养成定期开会制度，一方面可互相切磋美容新技术以及互相遇上的具体事情，另一方面也可以将美容院或美容科的事务与员工进行沟通。

4、岗位责任制度：美容院、美容医院或美容科(室)所定的各个岗位责任都必须让员工自觉遵守。

5、考勤制度：包括上下班时间、轮班制度、请假(事假、病假)手续制度，还有包括迟到、早退、旷工的处罚制度以及辞退等制度。

6、财务制度：美容医院或美容科(室)可按照财政部颁发的《医院财务制度》执行，美容院则按自己企业规定的财务制度执行，做到有收款、登记、结账、收据与发票管理以及财务监督等。

7、奖勤罚懒制度：美容院管理应该看清特殊性，讲究艺术性，突破传统性，强调灵活性，做到量化基准，奖勤罚懒，超额加薪，多劳多得等制度。优秀员工实行奖励，包括精神奖励和物质奖励；对违反规章制度的员工要批评教育、处分或经济上处罚，严重的要接受法律制裁。同样美容医院或美容科(室)也应当做到这点。

8、财物保管制度：不管是美容院还是美容医院或美容科(室)都应当对财物货品保管定个制度。做到分类保管，有出入库记录，有保管员、领用人、复核人等签字。

社团日常规章制度通用篇二

第一条:本协会的全称为"xx学院xx协会"。

第二条:xx学院xx是以学生为主体的具有专业特色的组织,受校团委、学生会领导,由社团协调中心负责具体管理。

第三条:本协会的活动原则是脚踏实地、突出特色、服务大局。

1、带领更多同学提高自身素质培养精英人才。

2、协会本着互相探讨、互相学习、互相促进、共同提高的精神努力学习、勤于钻研、勇于进取、勇于开拓,以提高会员的综合能力。3、普及互联网知识,繁荣校园文化。

三，会员入会的要求和手续。

1、凡xx学院学生,能遵守校纪校规,承认协会章程,愿意加入并积极工作者,均可加入本协会。2、申请入会后须经批准后方可成为会员。3、每年吸收一至二批会员,人数不限。

1、会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

2、有选举权与被选举权。

3、会员应执行协会的一切正确的决议，并根据协会活动需要缴纳会员费。

4、每个会员都有义务进行学习心得交流并提数据。

5、有对协会工作提出建议的权利。

6、积极参加协会活动,加强本会的凝聚力和竞争力。

7、关心协会建设,自觉维护会员间的团结。

8、自觉抵制和反对计算机黄、赌、毒以及网络传播的反党、反动言论。

1、协会将举办各种活动,以加强会员的交流。

2、入会采取自愿原则,连续三次无故不参加协会集体活动都作自动离会处理。

1、会员交纳的会费。2、捐赠和赞助。

3、协会有偿劳动所得和其它收入。

1、协会内部交流活动2、形象宣传。

3、有意义的其它活动。

1、协会成员互相团结、互相沟通,以增进全校广大同学的综合能力为目的。2、凡本协会成员可免费参加本协会组织的各项活动。3、会员入会时需交纳一定的会费。

4、凡本协会,有义务服从协会的各项活动的安排,支持并积极参与。5、会员平等地享有协会组织的各项活动和权利。

6、会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费，请假三次作一次旷课处理；请假五次作自动退会处理并不退会费。

7、会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计八次作退会处理并不退会费。8、协会成员凡在活动期间不予合作，对协会有不良影响者，会长有权扣留会费、会员证、免去会员资格。

9、希望协会成员提供宝贵的建议,遵守制度,共建我们自己的协会。

2、对本协会工作漠不关心,且不服从协会各项安排者可给予必要的、适当的批评,情节严重者可给予除名处理。

3、对协会章程不服从,在上机中出现严重失误者给予适当怨罚或视情节严重者可给予取消会员资格。

社团日常规章制度通用篇三

1．营销部实行六天工作制，每周可轮休一天，具体日期依照售楼处《周值日排班表》、《签到表执行。

2．上班时间：早8.30分—17.30分，冬季早8.30分—17.00（8.30分指换好工装，坐到接待台时间）；如遇特殊情况需要，由各售楼处项目经理根据情况自行拟定，报备营销部长及内勤部后执行。

3．员工应准时上班，不得迟到、早退、上错班，置业顾问未经现场经理同意不得私自调班，若员工因特殊情况不能准时到达/需提早离开售楼部的，应于上班时间前/离开前通知项目经理，征得现场经理批准（若现场经理不在现场时，则应用电话说明形式向现场经理说明原因，然后再打电话回售楼处/当即知会当值负责同事），事后应于第一时间补办相关手续。

4．关于迟到、旷工的标准按公司统一规定执行，（详情参照营销部处罚条例）未经项目经理同意之早退按公司关于旷工的制度规定执行。

5．所有请假统一按公司制度执行(包括大假、事假、病假)。

6．除上班时间带客看楼外，不可随便外出，若因办理公司事务需外出销售代表须经现场经理同意，并填写《售楼处外出登记表》，外出时间超过批准时限为15分钟以内，超过批准时限15分钟之后按公司关于旷工的制度规定执行。

1．置业顾问必须按公司规定严格保守公司机密（包括项目资料、客户资料）违者将作解聘处理。

2．若被客户书面投诉者视为严重过失，被投诉者除要写检讨报告外，并扣除一天工资，若被投诉两次以上则加倍罚款，情节严重者将作解聘处理。

3．销售代表上班时间内必须穿着制服、佩带工作卡。男同事打好领带，女同事应化淡妆。违反者第一次口头警告，第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨。

4．销售代表按每天签到顺序接待客户，要保证每一位来访客户都能得到主动，热情的`接待，销售代表不可因任何原因怠慢客户。在下述两种情况：来访新客户接待时间较长、老客户来访，销售代表可补接待名额。除此之外轮到接待客户的销售人员因其它任何原因不在岗位，则由按排定顺序的下一个销售代表接待客户，不在岗位之销售人员不再另补接待名额。

5．楼盘的销控工作及认购书、合同的相关管理由售楼处项目经理负责，现场经理不在时，由当值负责同事在第一时间知会现场经理后执行。

6．严禁在售楼部及示范单位内吃零食、喧哗、吵闹、追逐、打游戏机、赌博、看与工作或销售无关的报刊、杂志及书籍。违反者第一次口头警告，第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨，第三次违反将扣其一天工资。

7．售楼部上班时间内，除接待满员外，前台最少留有两名销售代表，小接待台保证一名销售代表，否则全体当班销售代表书面警告一次，并在项目部销售会议上做检讨。

8．任何时间（包括午休时间）均不可在接待台上或售楼处内睡觉。

9．午休时间根据各楼盘特殊情况由现场经理各自制定，销售代表应服从项目经理安排，

10.项目经理分配给各销售代表的具体工作或报告必须按时完成、递交。若未按时完成或迟交报告者书面警告一次，第二次将扣除其一天工资。

11.销售日报表应注明新老客户到访量，未注明者第一次口头警告，第二次书面警告并在项目部销售会议上做检讨，第三次违反将扣其一天工资。

社团日常规章制度通用篇四

1、根据部门规章制度的诊疗护理规范、常规将事故或差错定性。

2、发生护理差错或事故后，有关该事件的相关物品如输液瓶、血袋、药品、化验标本、手术器械护理记录应妥善保管，不得销毁、涂改、伪造。

3、根据护理差错、事故性质调查结果及本人的认识，结合差错、事故处理“五不放过”（原因、经过、结果、措施、教训）原则，做出相应处理。

4、建立护理差错、事故登记本，根据“五不放过”原则，及时记录所发生差错、事故的`内容，由护士长负责并安排组织讨论，当事人做口头及书面检讨，并备案归档。

5、科内强化护理安全教育，加强护理差错、事故防范措施的学习与考核，并将考核成绩与奖惩挂钩。

6、实习护士发生差错、事故时，根据事件的性质、发生原因、经过及造成的后果等，由带教老师和护士酌情分别承担一定责任。

社团日常规章制度通用篇五

电子竞技体育就是利用高科技软硬件设备作为运动器械进行的、人与人之间的.智力对抗运动。通过运动，可以锻炼和提高参与者的思维能力、反应能力、心眼四肢协调力和意志力，培养团队精神，促进学生全面发展。正是因为电子竞技运动这样的内涵和功能，20xx年11月18日，国家体育总局正式批准，将电子竞技列为第99个正式体育竞赛项目。

作为当代大学生，无不面临着各种社会竞争。考虑到我校学生竞争意识的现状，所以决定在校内创办电子体育竞技社团。可以让大家利用社团活动时间增强社会竞争意识，支持并发展国内电竞事业。

第一条名称。

本社团全称为“上海大学电子竞技社团”，简称为“上大电竞社”

第二条组织性质。

本社团是由我校宝山校区学生自愿报名参加并组建的学生社团，是受校团委、学生社团联合会监督和引导的非营利性学生社团组织，接受上海大学团委和学生社团联合会的监督管理。

第三条社团宗旨。

本社团贯彻落实党的基本路线，遵守宪法、法律、法规和学校的规章制度，遵守社会道德风尚，维护校园环境和社会秩序的稳定，配合学校育人工作。

本社团通过开展技术交流和社团活动，落实学校文化建设，提高社员社会竞技意识以及竞争能力，丰富学生业余生活，激发大学生对课外活动的积极性，培养大学生的良好心态，激发大学的合作与竞争意识，为构建多彩校园文化与和谐校园氛围贡献一份力量。

给电竞爱好者一个集体，树立其正确的电子竞技思想，引导他们健康竞技、绿色竞技。提供一个健康的、属于他们自己，展示他们自己能力的平台。

第四条社团口号及社团会歌。

社团口号；青春在指尖飞扬，热血在胸膛涌动。

社团会歌：《渴望光荣》。

设有社长一名，副会长两名，干部若干。社团下设组织部、宣传部、外联部、秘书处、管理部五个部门。

本社团管理机构成员必须具备的条件。

（1）思想积极进步，遵守各项法律、法规。

（2）工作态度端正。

（3）具有社团工作经验和较高的交际、组织能力。

（4）工作热情，有责任感和奉献精神。

（二）职能。

第一条社团职能。

1、加强在校大学生之间的交流，挖掘大学生的思维意识能力，扩大会员的交流，以及加强人员交往。

2、组织开展实践活动，创作思维能力的培训视频，对社会竞争以及竞技活动方面组织谈论会。

3、为会员打造个性发挥的平台。社团里，开展会员之间的交流以及学校与学校之间的健康竞技交流活动。

4、组织会员定期的接受培训，组织会员定期的开展比赛，加强对竞争意识的认识，以及合作精神的重要性。

5、及时向学生会及学校领导汇报和反映会员的意愿，依法维护会员的合法权利。

6、指导和帮助社团有关部门的活动。

7、对竞技精神进行有效的宣传。

8、承办学校有关部门的委托活动。

9、组织社团联谊活动。

第二条社长职能。

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务；

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会；

3、监督各部门工作，和副社长对各部门工作进行考评；

4、负责社团重大活动的筹备和组织；

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持；

6、定期检查各部门的工作簿，并且给予一定的指导；

7、根据工作簿及日常社团活动，归纳总结经验，写入社长簿，交由下任社长。

第二条各部门具体职能。

组织部。

（1）组织社团的日常工作的执行。

（2）策划社团活动的进行，并拟定策划书。

（3）处理社团计划的完善与审批工作。

（4）负责会员的招新工作的组织。

宣传部。

（1）负责设计制作宣传系列物品，并能做好宣传工作。

（2）在社团活动举办前期，做好外部宣传工作。

（3）在一定条件下能够承担对外联商家的有效宣传。

外联部。

（1）加强与各企业间的联络，为社团的优秀活动争取商业赞助。

（2）负责社团活动场地的申请以及宣传所需要的展板等的申请工作。

（3）加强与其他社团之间的联系，树立社团良好形象，为社团的团结发展做出贡献。

（4）努力争取校内外各单位的合作，为特困生寻找一批岗位，争取社会资助。

秘书处。

（1）对每次社团活动作详细的记录（包括资金），并做总结，并上交社联秘书处。

（2）与各部门联系，并收取会员的意见和建议，并及时向会长反映。

（3）能够及时向会员下发通知。

管理部。

（1）管理各级部门，对所有成员进行考勤调查。

（2）上报管理一切奖惩措施。

（3）负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

（4）负责社团资金的管理。

第一条本社团会员种类为个人会员。

第二条会员入会的条件。

（1）品行端正，思想上进，有正确的电竞精神，绝不沉溺于游戏。

（2）有加入社团的意愿，并能够按时参加社团组织的各项活动。

（3）在本学期，大一不能有超过一门的挂科。大二及以上不能有超过两门的挂科。

（4）身体状况良好，切体育科目没有挂科记录。

第三条会员入会的程序。

（1）向各个院所的负责人提交申请，并经社团审批。

第四条退会的有关规定。

（1）由于个人原因确定无法再按时参加社团活动者，需向各院所相关负责人提出书面说明，由该负责人统一报社团管理机构处理。会员如果半年不参加本社团活动的，视为自动退会。

（2）退出社团的成员仍可参与社团活动，但不再在社团留有备案，也不再享受社团内部的相关奖励。

（3）会员如有严重违反本章程的行为，经会员大会及监督大会表决通过后，取消会员资格。

第五条会员的基本权利。

（1）会员有参与社团任何活动的权利。

（2）会员有选举权与被选举权。

（3）会员有参与社团工作的权利。

（4）会员有提出意见及建议的权利。

（5）其他权利。

第六条社团成员的基本义务。

（1）会员有严格遵守社团章程的义务。

（2）会员有执行社团决议的义务。

（3）会员有自觉维护社团形象，利益，声誉的义务。

（4）会员有积极、按时参与社团的各项活动的义务。

（5）其他义务。

第一条会长产生及罢免程序。

（一）竞选社长前必须填写相关申请表，且由监察委员会审批，并交由组织部进行通知；

（三）新届社长上任后必须主持一次会员大会，宣布竞选结果；

（五）学生毕业离校，自动退出社团并除名；

第二条副社长及各部门负责人的产生。

竞选部门负责人。

（1）凡承认本社团章程，严格遵守本会各项规章制度的本社成员，可以应聘为本社团干部。

（2）选拔部长及副部长为相关部门部长、副部长进行投票选举。

（3）保证选拔的公平、公正、公开。

第一条有关会议的规定。

（2）定期召开管理层会议，讨论研究社团事宜。

（3）定期召开全体会员会议，落实各部门的各项工作，讨论社团发展方向。

（4）所有会议由秘书处记录、整理和存档。

第二条有关考勤的规定。

（1）所有考勤由管理部处理。

（2）管理部由所有会员共同监督。

（3）考勤包括会议，活动等的成员出勤情况。

（4）所有违纪都由管理部记录并上报秘书处。

第一条活动经费的来源。

（1）在自愿条件下社团成员在入会时缴纳会费。

（3）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入。

（四）其他合法收入。

第二条经费使用原则。

（1）经费使用的原则是：合理，公开透明，并能尽可能的服务大众，服务会员。

（2）经费的使用用途包括社团宣传费，组织活动的开支。

（3）本社团严格遵守财务管理制度，保证财务资料合法、真实、准确、完整。

（4）所有的经费必须公用，任何人不得以任何理由，任何手段挪用。

（5）所有费用的支出与收入必须由秘书处审核，并接受各级指导单位的监督。

（6）所有审核通过的费用都必须由秘书部记录并及时上报。

第三条管理经费的办法。

（1）所有的经费由管理部保管。

（2）对于所有的审核通过的的经费使用都必须由秘书部联系与转交。

（3）每个月都由秘书处和副会长对资金进行审核。

（4）所有的挪用行为都将移交学校处理。

第一条对本社团章程的修改程序，由社团联、本社团执行机构或10名以上本社团成员联名提出，并由挂靠部门、指导老师和社团负责人联合审议。

第二条本社团修改的章程，需在联合审议后7日内，报给团委。

第一条本社团完成宗旨或自行解散或由分立、合并的原因需要注销的，有社团执行机构提出终止动议。

第二条本社团终止动议须经挂靠部门、指导老师和社团负责人联合表决通过，并报指导单位审查同意。

第三条本社团终止前，须在团委组织下成立清算组织，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四条本社团竞团委办理注销手续后既为终止。

第五条本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照上海大学管理条例的有关规定处理。

（1）任何个人或组织不得盗用本社团名义开展任何活动，社团保留诉讼法律的权利。

（2）成员在会期间不得参与和进行有损国家，集体和社团的活动。如有发现，协会作开除处理。

社团日常规章制度通用篇六

为了促进我校跳绳社团的良好修养，保证社团的训练、计划顺利进行，维护社团的声誉和树立社员的良好形象，营造一个团结、严肃、活泼、和谐的'训练气氛，特制定此章程。

1、名称。

本社团全称为“绳彩飞扬社团”

2、性质。

花跳社团由教师高燕丹、陈蕾担任教练，跳绳队员由热爱跳绳的学生组成。

3、宗旨。

开展花样跳绳，提升本校跳绳运动的水平，活跃和丰富校园文化，培养爱国热情和团结友爱的精神，提升本校跳绳运动水平，加强与外界交流，培养优秀的跳绳运动员，推动本校跳绳运动的发展，以点带面带动全校学生积极参与到跳绳训练，全面提高学生的身体素质，成为我校体育运动的特色。

4、口号。

我们的口号是：“我跳绳，我健康，我快乐”。

在校学生凡是认同本社团章程，自愿参加本社团，对跳绳感兴趣，均可申请加入跳绳队。经指导教师、社长审核后成为正式的跳绳队队员。

2、社员职权。

（1）积极对花跳社团提出建议和批评。

（2）遵守本社原则，履行义务，团结友爱，互相帮助。

（3）热爱工作，努力完成任务。

（4）维护花跳社团形象。

（5）积极参加活动，准时参加会议。

1、社员奖励。

在各项比赛中获得优异成绩者，按照学校的奖励方案，给予获奖者相应的奖励。

2、社员惩罚。

社员不听从教师指导，我行我素，不遵守社团规章制度者，给予警告，严重者除名。

1、本章程最终解释权归本社团所有。

2、本章程公布之日起开始执行。

社团日常规章制度通用篇七

1．按时起床，整理好床铺。

2．刷牙、洗脸，住校生及时参加早锻炼。

3．按时就餐，不空肚上学。

1．不穿奇装异服。男生不留长发，女生不烫发，不化妆，不戴首饰，不穿高跟鞋。

2．骑车到校门前自动下车，在校内推行，把车放到指定地点。

3．见到老师及同学要问好。

1．预备铃响，进入教室做好上课准备。

2．上课积极思考，踊跃发言。发言先举手，老师允许后再起立。发言时要直立，声音宏亮，用普通话，讲完后老师叫坐下再坐下。

3．实验课要在老师指导下进行，遵守规则，确保安全。

4．体育、音乐、实验课须提前到达上课地点，不下课时不回原教室，以免影响他班上课。

1．下课后出教室，注意休息、远眺，小课间不做剧烈活动。

2．不在教学区打球、追逐打闹，不起哄、喊叫。

饭后注意休息、不搞剧烈运动。住校生按时静校。

1．不迟到、不早退、不无故缺席，有事、有病不能参加体育锻炼，须经请假。

2.集队快、静、齐，做操动作规范整齐。

3．上体育课要穿运动衣，冬季不穿大衣，不戴围巾。不穿皮鞋、凉鞋等不便活动的鞋子。

4．爱护运动器材，注意人身安全。

1．积极参加课外活动，服从安排，守时守纪。

2．借阅图书资料注意保管爱护，不乱扔，不撕、挖、画涂，遵守阅览规则。

1．认真做好值日生工作，积极参加大扫除。

2.常剪指甲常洗澡，勤换衣服常理发，不随地吐痰，不乱丢纸屑、果皮。

3．看书写字姿势要端正。注意用眼卫生，认真做眼保健操。

4．保持身心健康，不吸烟，不喝酒。

放学后迅速回家，不能按时回家时要提前告诉家长，不随便在外食宿，行路要注意安全，遵守交通规则。放学到家后，要向家长打招呼。住校生要严格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校门，确因有事外出需经班主任批准并于晚9：30前回校。

社团日常规章制度通用篇八

5、上班时间不会客，不打私人电话，手机需调成静音放置前台或包中，不准外漏。5分。

头发：

1、短发梳理整齐，前额发帘不能遮住眼睛和脸、发鬓别于耳后，长发束起。3分。

面部：

1、面部干净，面色健康，耳部、颈部清洁。1分。

2、化淡妆，妆容不允许过于夸张、艳丽。1分。

3、不允许佩戴夸张或悬垂的耳饰(可以戴耳钉，不允许超过耳垂)。3分。

口腔：

1、保持口腔卫生，清洁无异味。1分。

2、护理过程中必须佩戴口罩，并遮住口鼻。1分。

手部：

1、手部皮肤柔润，无明显伤痕。1分。

2、指甲的长度不可超过指腹并修剪圆滑。1分。

3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分。

着装：

1、工作期间必须穿统一的服装，统一的工鞋(干净、无破损)。3分。

1、店长在工作中，要以身作则，树立自身形象，公正、真诚对待每一位员工，以顾客满意为宗旨。

2、在工作中公平竞争，不可采用不正当竞争手段，抬高自己底毁别人，保障集体利益为前提。

3、工作中必须尽职尽责，微笑服务，接待好每一位顾客，不预挑顾客，服从领导安排，严禁在当众情况下拒绝，如有实际困难应先接受安排再与领导沟通，如发生顶撞，视情节轻重，罚款30元起。

4、不与顾客议论其他客人的不良行为，自己的私事，别人的隐私，同事的较差手艺、宗教。

5、严格遵守操作时间，杜绝顾客投诉事件，一旦发生视情节轻重，罚款30元起。

6、员工进入店内做到三不说：不利于公司的不说，不利于领导的不说，不利于团结的不说。

7、午饭时间半小时。

8、上岗前做好一切准备工作。上班时间不看不相关的书籍，不做无关的私事。

9、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。

10、爱护公共财产，损坏照价赔偿。

11、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。

12、业务经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排.

13、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。

工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

1、工作一年以上员工婚丧假期10天，按规定如期到岗者，带薪休假。

2、员工正常月份业绩达标四天休息(不达标两天)六月不允许休息，四天之外分为病假、事假、旷工。业绩达标未休且无违纪者每天补50元。

3、上班时间严禁迟到早退，半小时以内算迟到，一小时以上算早退。迟到第一次扣10元/次，第二次20元/次，一个月内迟到三次50元/次，早退2小时以上算休息。

4、员工因病不能上班须在提前1天内向院长请假，出示医院证明，扣除病假期间基本工资。

5、事假必须提前向院长请假得到批准方能休息，两天以内向院长申请批准，两天以上须向经理提出申请，事假一天按基本工资3倍扣除。

6、未经批准擅自缺勤的按旷工计(正常工资的3倍)。

7、年假按情况另行通知。

8、员工进入上班期间不得私自离职违反者扣除所有未发工资。

9、店长需提前60天书面递交申请，经理批准后方可离职，员工需提前30天递交(以本部门负责人收到日为准)。

10、所有购买产品或惩罚金额须当时上交，不予在工资扣除。

1、优秀新员工入职试用期为1个月，试用期期间底。

薪为800，一个月后以美容师自身能力手法技能、销售能力、顾客认可度按不同程度800—1200元不等分配工资。{店长严格考核后而定}，员工住宿由店内解决，饮食自行解决。

2、优秀员工业绩要求：a：每月业绩不足5000元，底薪减100元，提成为百分之3提b:业绩8000—15000者，底薪加200元，提成为百分之5提c:业绩15000----25000，底薪加400元，提成为百分之8提d:业绩25000以上者，底薪加600元，提成为百分之10提，另奖励现金500元。

3、院内手工提成：iba面护—3{开背、面护、手护、面提}。

水立方系列面护---3三温暖、红石榴----8眼部特护—1。

手部、颈部特护---各1。

肾宝、卵保、肩颈、腿疗、全身—各5刮痧、背部压油---各5。

精油推脂----半小时/2。

派元素、温元宝、香色元----各8拔罐、泡脚----1。

4、新员工章程：【学员】。

1：新员工培训期间无工资，培训期为1—3个月，待店长考核后方可上岗，合格后试用期为一个月，试用期期间工资500，无提成。一个月后店长按顾客反馈程度定制目标及工资为800---1200不等，提成业绩按员工薪金制度执行。

2、学员学习期间无休息日，特殊情况向店长请示，新学员包住，饮食自行解决。

微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。美容业一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。微笑的到位也意味着引导消费的成功。

一般培训是每天让员工站在镜子前练微笑5分钟，其次让员工相互对练微笑。经过半个月后，员工一定会露出满意的笑容，请员工记住：“我们不能控制自己的长相，但我们能控制自己的笑容”。

员工的服务态度是服务中最为关键的一环。没有好的`服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响。有这样一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给顾客。也就是说员工的坏心情会直接通过服务转移到顾客身上，那样态度就谈不上热情、周到了。作为顾客是拿钱来消费，来享受的，一旦态度差：“顾客是我们的上帝”、“顾客至上”的服务原则体现在什么地方呢?因此要常教育员工不要把任何不愉快的心情带入发廊、美容院;不要把您的不愉快心情，强加于顾客、同事身上，给别人带来不愉快，要让员工明白热情、良好的态度是我们共同生存之本。

美容院是以技能为主的服务，技能的好与坏会直接影响您的创收效果。随着科技年代来临，流行的变化很大，信息传播极快，顾客需求随之而不断改变，经营者应把新信息、新技术及时传递到员工心中，把新技术及时教会他们。其实员工对这方面兴趣很大，因为对员工本人的现在、将来都很有用。大家都会主动参加，还应及时选派优秀员工到先进地区学习(不定期)。在这行业中称之为“充电”。

态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可。技能好与坏也会直接影响业绩。无论是美容还是美发中任何一项技能都极为重要。要让每位员工清楚知道他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系;要让员工知道，企业是多么需要他。一般培训首先是集中起来统一手法、技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的训练，再次是让员工了解，掌握更多的有关信息。把优秀员工送到更先进的地方去“充电”，让员工将掌握的新技术运用到顾客身上，为您产生效益，同时使员工自身得到了提升。技能提高训练每月可进行理论、实践各考核一次，促使员工不断努力提高自己的技能。

当顾客进入店内后，顾客变为客人，员工应象对待亲人一样对等顾客，把客人带进的物品提包、帽子、大衣等物安排到顾客能看见的地方，让他放心、给他安全感，应是特别注意的一些小节，在店前备一些公用伞，伞借他后，他会很快奉还，备一点针、线，解决顾客因裂线、掉扣产生的不便，这样员工就能很好为顾客解决尴尬，一定能在顾客心中留下深刻印象，从而给您带来更大的收益。

1、不要认为有比你顾客还重要的人。

2、不要忽视顾客需求。

3、不要忘记未来。

4、不要害怕重新创业。

5、不要永远听信顾客。

6、不要认为“顾客至上”很容易做到。

7、不要忘了做到“顾客至上”需要时间。

8、不要给顾客出难题。

9、不要和顾客争执。

10、不要忘了顾客永远是对的。

(1)欢迎光临。

(2)对不起。

(3)请稍等。

(4)让您久等了。

(5)请这边来。

(6)是、明白了。

(7)实在不知说什么。

(8)请原谅。

(9)谢谢。

(1)永远保持微笑。

(2)明白、声音干脆、清楚、亲切。

(3)动作忙而不乱、随机应变，应付突出事件。

(4)永远站在顾客立场着想。

(5)永远不要在客人背后议论客人。

(6)记住客人的名字。

(7)和同事之间也要用普通话。

社团日常规章制度通用篇九

1、尊敬国旗、国徽，会唱国歌，升国旗、奏国歌时肃立、脱帽、行注目礼，少先队员行队礼。

2、尊老爱幼，友爱同学，平等待人。主动帮助有困难的人和残疾人。要尊重他人的民族习惯。

3、尊敬师长，见面行礼主动问好，要用尊称，不直呼姓名。

4、孝敬父母，关心父母身体健康，主动帮助父母做事。听从父母和长辈的正确教导，外出或回到家要打招呼。

5、待人有礼貌。说话文明，讲普通话，会用礼貌用语。到他人房间要先敲门，经允许再进入。不打扰别人的工作、学习、和休息。不打架，不骂人。

6、对外宾有礼貌，热情大方，不围观尾随。

7、诚实，不说谎话，知错就改。答应别人的事要努力做到。不随便拿别人的东西，借东西要还，损坏公物要赔偿，拾到东西要归还失主或交公。

8、爱惜粮食，爱惜学习、生活用品，不挑吃穿，不乱花钱，节约水、电。

9、穿戴整洁。经常洗澡，勤剪指甲，勤洗头，早晚刷牙漱口，饭前便后洗手。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑。

10、按时作息。上学不迟到、不早退。不逃学，有病有事不能到校要请假。放学后按时回家。

11、课前准备好学习用品。上课专心听讲，大胆发言，不懂就问，发言先举手，回答问题声音响亮。课间做有益的游戏。

12、课后认真复习，按时做作业，书写工整，卷面洁净，独立完成。考试没有作弊。

13、积极参加有益的文化体育活动，认真做广播体操和眼睛保健操。读写姿势正确。

14、积极参加学校组织的各种劳动，认真做值日，保持教室、校园整洁。

15、自己能做的事情自己做，自己的衣物用品摆放整齐，学会收拾房间、洗衣服、洗刷餐具等家务劳动。

16、遵守交通规则，过马路走人行横道，不违章骑车。不在公路、铁道、码头玩耍和追跑打闹。

17、乘公共车、船时主动购票，主动给老幼病残让座。遵守公共秩序，出入时不拥挤，观看演出时不随便走动，保持安静，演出结束时鼓掌致谢。

18、爱护公共财物，爱护花草木和庄稼，保护有益动物。不在课桌椅、建筑物和文物古迹上涂抹刻画。

19、注意安全，不玩火，不做有危险的游戏。

20、要看有益的图书、报刊、录像。不吸烟、不喝酒、不赌博、不参加封建迷信活动。遇到坏人坏事主动报告。

社团日常规章制度通用篇十

为加强对学生社团组织的管理，使我院社团更健康、更有效地发展，特制定本办法。

1、性质：金陵科技学院学生社团是本院学生为丰富课余生活，经学校批准而自愿组织的群众团体。

2、宗旨：坚持党的路线、方针、政策，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为行动指南，在校团委和院大学生科协指导下开展工作。

3、原则：社团本着促进学生身心健康，增长知识，开阔眼界，陶冶高尚的情操，树立正确的人生观，培养人才全面发展的原则，积极开展各种具有思想性、知识性、学术性与趣味性的内容丰富、形式多样的课外活动。

1、学生社团由院团委统一领导，院大学生科协配合团委对各社团进行具体管理。

2、申请成立学生社团需向院团委提出书面申请，经同意后，方可招收会员。

3、申请成立新的学生社团必须具备以下四个基本条件：

（1）有明确、规范的社团章程。

（2）明确社团活动的内容和开展活动的方式，以及接纳社团成员的办法。

（3）有相应的筹备组织机构，明确的社团筹备负责人。

（4）有可靠的活动经费来源和相应的管理办法。

4、申请成立学生社团应向院团委提交下列材料：

（1）负责人签署的申请书；

（3）主要负责人的姓名、年龄、简历；

（4）成员范围以及计划招收的成员数量；

（5）指导教师或有关指导部门。

5、各学生社团章程包括以下内容：

（1）社团组织的名称；

（2）社团的性质和宗旨；

（3）会员的权利和义务；

（4）组织机构及负责人产生的程序和职权范围；

（5）社团组织的经费来源及管理办法。

1、各学生社团的活动经费原则上自筹，可以收取一定的会费作为活动基金。社团活动基金要有专人管理，及时向全体社员公开，帐目要清晰。院团委定期检查监督。

2、团委根据社团的需要提供一定活动经费，主要用于大型活动奖励。

3、需利用学校资源获得外单位赞助，应由大学生科协与有关部门进行协调，并归口管理赞助经费。

1、禁止成立带有狭隘区域性的社团，如老乡会等。

2、学生社团在校园内不得从事以营利为目的的经营性活动。

3、各社团每学期开学后两周内必须提交工作计划。学期结束前要以书面形式将社团学期总结报大学生科协。

4、学生社团组织的对外交流和对外活动必须提前报院团委批准后方可进行。

5、各社团应积极开展一些有意义的活动，并填写活动记录表。大学生科协配合院团委进行考核，院团委每年表彰优秀社团和优秀社团干部。

6、对半年内未开展任何活动的社团，予以注销。

社团日常规章制度通用篇十一

1、明确了营业员考核细则，从制度上加强业务管理，理顺作业流程。同时严明管理制度，综合考核，论绩取酬。

2、加强业务培训，开展活动，提高营业员的业务水平。

3、每日一会，利用早会的时间对营业员进行业务培训，并及时快捷地传达总公司的各种相关业务通知，随时调整营业厅的业务操作处理措施。

（二）服务方面：理顺服务流程，全面提高服务质量。

1、建立建全投诉受理流程，确保窗口的用户投诉本着首问负责制的原则，在第一时间内得到回馈和解决。

2、每周召开一次服务质量分析会，定期对服务工作进行总结，集体分析前台一周来的投诉或业务处理案例，发现不足及时整改，好的做法给与激励。

3、改变早会的方式，由传统的开会改为互相交流与倾听，为大家缓解压力，为新的一天的开始创造良好的情绪。

1、日常营销的多样化，有计划有目标。

20xx年的我们一直坚持营销手段的多样化，走出去是我们的口号。我们营业厅已经开始转变了营销的思路，20xx年上半年为响应公司光改的号召，我们营业厅一起讨论光改的意义，光纤宽带是回馈老用户，抓住新用户的有力抓手。在上半年我们一共走访并成功光改营业厅周边十几个小区（包括市直小区。紫晨小区。县医院家属院。怡安小区。金属器件厂。自来水家属院。铁路小区。造纸厂小区。游福街小区等）。由最开始被动在营业厅电话外呼，到后来的主动上门介绍我们光纤网络的优势，让用户享受到老用户该享受到的福利。走出去的道路上我们不断的总结学习，比赛分组调取大家的积极性，掌握用户在家的时间段，合理分工，错开营业厅厅内忙时的时间段，调整组织光改转融合的营销话术，在光改期间我们户外营销转融合后付费数甚至比营业厅都要高，很大程度调动营业员户外营销的积极性。20xx年下半年，营业厅周边开放新布线小区，对于新布线小区，我们也有计划有步骤的进行宣传营销。小区内摆桌子发放单页现场解说，到后来挨个单元挨家挨户贴条宣传，做到让用户想装宽带就来找我们电信厅。

在20xx年虽然我们做到了户外营销，但是只是表现在宽带上，在智能机和电信其他产品（比如手机看店和外勤助手等）上还是我们的薄弱点，由于我们没有坚持有计划有目的的在这些方面做工作，致使我们并没有做到全业务营销，在20xx年的工作计划上，我们要重点在这些方面做工作，电信厅承包一年以来，全业务发展一直是我们的追求，希望在20xx有进步，而且我相信全业务发展才能更好拉动营业厅收入，这将是我们在接下来一年里的工作重点。这也无形中要求我们的营业员营业经理要学习掌握业务知识，提高自身素质，才能更高的发展业务。

我们营业厅一直坚持服务是硬性指标，在20xx年市公司服务检查中，我们营业厅获得一致好评。我记得20xx年刚来电信公司的时候，新员工入职培训最经常听到的一句话就是“营业厅就是电信公司的窗口，代表着电信公司的形象”而我们，在营业厅工作的营业员就是窗口最靓丽的风景。我们的一言一行，在我们穿上工装的那一刻就不是我们自己了，我们代表的是电信公司，我们没有自己的名字只有我们的工牌，我们就是电信的形象大使，所以这就要求，我们必须要恪尽职守，开门的一句欢迎光临，用户走时的一句谢谢光临下次再来，这一句句温馨的话语不仅体现了公司的`形象更让用户从心里感受到宾至如归。好的服务不仅仅浮于表面，而要来源于内心，真心真意的站在用户的角度考虑问题解决问题，让用户因为我们的服务而接受我们的产品。我们厅有个营业员的融合成交率一直是最高的，无论怎样的情况下，她都能成功营销，在晨会分享的时候，我们问她是怎么做到的，她的一席话让我们每个人都陷入了思考，她说“其实我也没有用什么特别的话术，我只是觉得用户这么办确实合适，就是当你真心站在他的角度来想这个问题的时候，当你真诚的看着用户给他算每笔帐给他讲每笔业务的时候，他就能感受到，他就会接受我们，接受我们的产品，”这就是服务对的力量。

20xx年已经过去了，我们还要坚持服务营销一体化的理念迎接20xx年，如何做服务是我们一直研究的话题，我相信谁能最先领会这点谁才能抓住用户的心，这无形中也考验了我们店长的各方面能力提升，服务也是多样化的，从用户打开营业厅大门的那一刻，我们就在营销我们的服务，可是又打动了多少用户的心，又吸引了多少用户的眼球，用户有没有记住我们的服务我们的产品，这也是20xx年我们营业厅坚持的工作重心。

20xx年我和我的营业团队又携手走过了一年，我从内心真心感谢我的团队在工作上对我的配合。在淡季一起利用晚上下班的时间挨家挨户做户外宣传营销，在节假日做活动大家合理分工相互合作，面对无理用户还是坚持不停得解释任凭用户恶语相向，各种各种，而我也从他们身上学到好多，20xx年我觉得我成长了很多，在处理问题上变的更加理性，不会那么急躁，听从好的建议，只要是正确的有益的我都会思考采纳。在20xx年市公司组织竞聘储备店长的时候，我鼓励我们店员参加，结果没有竞聘成功，在得知结果的那一刻，我除了深深的自责，也更加明白了我自身的不足，在营业工作中，我并没有把更多的关注放在后备店长的培养上，忽略了对店员的职业规划。在20xx年的工作中，我要锻炼店员的各方面能力，不能仅仅局限于营销，营业员的发展应该是全面的。

每个人在自己的职业生涯上都希望遇到一位优秀的管理者，管理与被管理者之间是相互要求的，在我要求我的团队的时候，他们也会要求我。在20xx年里，我遇到了这样的问题，当我的团队向我提出了更高的要求的时候，我就要接受挑战。粗暴的管理是不能打动说服人的，我们虽然站在管理者的高度，但是必须理解被管理者的心态和需求，营业厅如果想走的更高更长远，那么团队管理就是很重要的决定。我很庆幸我有一位优秀的上司，在我管理中遇到困惑的时候，我们吴总都会不厌其烦的教给我处理事情的办法。我希望有一天我的团队也会发表庆幸，这对我是种考验，但是我乐于接受。关注团队的每一名成员的发展，深度挖掘他们的内在优势充分利用到工作中，20xx年我将继续学习团队合作，为公司培养后备人才。

社团日常规章制度通用篇十二

东华理工大学南昌校区校社团联合会（以下简称校社团联合会），为加强社团办公室管理，促进社团工作积极有效开展，提高社团整体工作效率，特制定本制度。

：社团办公室的日常管理工作，应遵守《东华理工大学南昌校区校社团联合会章程》，以及相关校纪校规。

：所有社团工作人员应严格遵守《大学生行为规范准则》。

：社团办公室的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，遵守本制度的规定。社团成员应有“团结务实，创新高效”的进取精神，为提高学生素质，丰富校园文化而不懈努力。

1.社团办公室工作人员应穿戴整洁、严令禁止穿拖鞋、背心入内。

2.社团办公室值班人员接待外来咨询、访问或工作人员时必须待人热情，诚恳，使用礼貌语言。

3.社团任何人员不得在办公室内吸烟、赌博或参与学习工作无关的聚会。

4.社团办公室必须保持干净、整洁，值班人员必须每天把办公室内外打扫干净，社团办公室内所展出或张贴的书画作品应体现本社团的特色。

5.社团办公室内工作用品、资料、财物应摆放整齐，不准堆放私人物品。

1.负责社团办公室的日常事务，督查各部门的值班情况以及资料的收集、整理与保存。

2.社团办公室周一至周五中午12:30-1:30必须安排至少一个值班人员，要有值班记录。 （值班时间随季度而改变）

3.社团各部门半个月开一次例会。校社团联合会每个月开一次办公室主任会议，时间为每月第一个星期三晚上9:20，地点是校社团联合会办公室，社团办公室主任例会原则上不允许其他人替代，如有特殊情况应上报校社团联合会，由办公室主任批准，否则，不得无故缺席。

4.各社团办公室应有社团规章制度、社团资料、会员名单表、会议记录档案。

5.社团办公室成员应积极配合其他部门工作。

1.社团办公室成员应严格遵守本制度的规定，并积极配合社团办公室的工作。

2.各社团办公室物品如需外借，应经社团会长同意之后办理相关手续，方可借出。

注：本制度自颁发之日生效实行，最终解释权和修订权归校社团联合会所有。

社团日常规章制度通用篇十三

为了促进我校跳绳社团的良好修养，保证社团的训练、计划顺利进行，维护社团的声誉和树立社员的良好形象，营造一个团结、严肃、活泼、和谐的.训练气氛，特制定此章程。

本社团全称为“绳彩飞扬社团”

花跳社团由教师高燕丹、陈蕾担任教练，跳绳队员由热爱跳绳的学生组成。

开展花样跳绳，提升本校跳绳运动的水平，活跃和丰富校园文化，培养爱国热情和团结友爱的精神，提升本校跳绳运动水平，加强与外界交流，培养优秀的跳绳运动员，推动本校跳绳运动的发展，以点带面带动全校学生积极参与到跳绳训练，全面提高学生的身体素质，成为我校体育运动的特色。

我们的口号是：“我跳绳，我健康，我快乐”。

1、社员资格

在校学生凡是认同本社团章程，自愿参加本社团，对跳绳感兴趣，均可申请加入跳绳队。经指导教师、社长审核后成为正式的跳绳队队员。

2、社员职权

（1）积极对花跳社团提出建议和批评

（2）遵守本社原则，履行义务，团结友爱，互相帮助

（3）热爱工作，努力完成任务

（4）维护花跳社团形象

（5）积极参加活动，准时参加会议

1、社员奖励

在各项比赛中获得优异成绩者，按照学校的奖励方案，给予获奖者相应的奖励

2、社员惩罚

社员不听从教师指导，我行我素，不遵守社团规章制度者，给予警告，严重者除名。

1、本章程最终解释权归本社团所有。

2、本章程公布之日起开始执行。

社团日常规章制度通用篇十四

3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力、君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻、嘤其鸣矣，求其友声、如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流、凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员、音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！

2、招新：招新时认真登记招新表、

3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员、

4、社员权利：

1）社员有权对本社工作提出批评和建议、

2）监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部、

5、会员义务：

2）遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献、

3）积极向大家讲坛社团提出宝贵意见，不参加非法活动、

4）会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正、

（一）活动形式：

音乐社团以学生才艺展示为常规活动，将定期举办、

（二）活动安排：

1、一定要分工明确，具体职责到人、

（三）活动内容：

（四）活动具体流程以及负责人：

第一步、活动前：

1、策划：策划进行什么活动、

2、组织：由活动负责人安排活动时间和地点、

第二步：活动时：

1、组织：由活动负责人组织成员进入活动现场，维持纪律、

2、主持：由活动负责人安排人主持活动、

（五）活动纪律：

1、音乐社团会议要求全体社员参加，无社长批准连续三次不参加会议者，视为自动退社；

2、各部成员必须服从老师及社长的安排，，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向。

社长或副社长请假；

3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有。

不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；

4、大家讲坛各成员之间要团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；

（1）社团活动：

1、活动时间：每周四中午12：00。

2、活动地点：五楼多媒体教室。

3、活动人员：音乐社团全体成员、

4、活动组织：由社长和老师召集、

（2）综合汇报演出。

1、活动时间：每学期期末。

2、活动地点：五楼多媒体教室。

3、活动内容：

（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划、

（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议、

社团日常规章制度通用篇十五

1、少先队员佩戴红领巾，队干部带好职务标志。

2、上学前检查书包，带齐当天的课本和学习用品，离开家门要与家长道别：“xx，再见”。

3、在上学路上不逗留，对亲友、长辈主动招呼。乘车在车厢内与熟人点头微笑，示意打招呼。

4、按时到校，有事、有病要向班主任请假。

5、值日生到校后，打开门窗，掸净灰尘。

6、进校后不可随便离开学校，有事走出学校必须得到老师允许。

7、早上进校，遇见老师，招呼“老师早中午进校遇见老师，招呼“老师好”。

1、认真做好广播操，集队一分钟，排队一条线，动作一个样。

2、举行升旗仪式时，以严肃的态度立正，行队礼，双目注视国旗。

3、遵守早操秩序，进场和退场要精神饱满，队伍整齐。

4、眼保健操一天两次，穴位和动作准确。

1、充分做好课前准备，文具盒一律放在课桌中间上方，书本放在课桌中央。

2、听见上课音乐响起，立即安静地走进教室，在音乐声中做深呼吸3—5次，静候老师上课，迟到者经教师问明原因，同意后方可入座。

3、教师进教室，班长喊“立正”，师生互相问好。下课时教师宣布“下课”，班长喊“立正”，待老师招呼下课后，学生方可离开座位。

4、上课精神饱满，专心听讲，积极思考，写字姿势准确(眼离书一尺，胸离桌一拳，握笔离纸一寸)，未得老师同意不得离开座位和教室。

5、要发言先举手，发言时身子站立端正，一律用普通话，声音响亮，发言完毕，待老师示意坐下后方可坐下。

6、要认真完成老师布置的作业，做到按时完成、做作业时没有拖拉、作弊、潦草、粗心的现象，作业的卷面整洁，行款格式符合规范要求。

7、不懂不装懂，勇于有礼貌地提出问题，敢于有理有据地发表评论意见。

8、小组合作时，人人发言，别人发言时认真倾听，捕捉对自己有启发的信息；发现不同观点，待别人发言后举手补充或表态。

1、课间服从值日生的指导，在规定的活动区域进行课间活动。

2、课间注意休息，同学之间友好团结，自觉运用礼貌用语“请”“谢谢”、“对不起”，以礼待人。通道走廊上没有追逐乱跑的'现象。

3、不可随便走进教师办公室和别的教室。

4、注意环境卫生，大便人坑，小便入槽，纸屑人篓，吐痰人盂、墙壁、地面和黑板不乱涂，不吃零食，不喝生水。

5、保护绿化，不攀折树木，不采摘花果，损坏公物要赔。

6、课后积极参加文娱、体育和科技活动。

1、按时到指定地点，在辅导教师的指导下，有秩序的活动。

2、课外活动时间里，不在教室里做作业，或做其它的事。

3、活动时要自觉遵守纪律，不妨碍别人、别班的活动。

4、活动时要爱护公物，损坏东西要赔。

5、参加各项比赛活动服从裁判员、评判员的决定，发扬风格，增进友谊。

1、按时进餐厅就餐，按顺序排队，坐规定的座位。

2、不抢拿、乱扔食物。

3、不浪费饭菜、点心。

4、餐后打扫餐桌，归放餐椅及餐具。

5、服从值日人员管理。

1、放学以班为单位，整队离校，师生互相招呼“再见”。

2、学生要按时回家，不得在学校和放学路上逗留。乘公交车要注意安全，有序上下车，维护学校形象。

3、值日生做好值日工作，打扫环境，整理清洁工具，关锁门窗。

4、到家后要有礼貌，向父母招呼“xx，我回来了”。

5、参加力所能及的家务劳动，做父母的好帮手。

6、认真完成家庭作业，做有益的游戏，参加有意义的活动。

社团日常规章制度通用篇十六

4，本社在团结我系学生文学爱好者的同时与其他社团共同学习进步，提高自身素质；

6，凡我社成员有选择与被选择权；

7，社团有权参加本社组织的一切活动；

8，社员在任务与内容不清楚、有疑难的情况下有主动要求负责人在宣布的权利；

9，社员有权监督指出社团负责人的错误；

10，本社团成员必须遵守学校一切规章制度，勤奋学习，全面发展；

11，社团成员要按时按量完成社团交给的各项任务；

12，本社成员要积极收集相关资料；

14，本社团成员两次无故不到，多次找不正当理由请假者，本社有权劝其退出；

15，本社成员由于一些特殊原因须退出本社团，必须写申请书，一式三份；

16，本社成员不得互相打闹，产生矛盾及时化解；

17，本社成员不得借社团活动而旷课；

社团日常规章制度通用篇十七

1.不得无故迟到、早退、旷课。否则扣小组分1分(旷课扣3分)。

2.不是讨论时间只允许同桌之间互问问题，但必须保持声量不影响别人，不得讲话，不得胡言乱语，不得谈论与课本无关的内容。否则扣小组分1分。

3.上课不得看小说、杂志、报刊等与课无关的书籍，否则没收该书籍，并扣小组分2分。

4.上课，午休，自习课不得离开座位，扰乱秩序，否则扣小组分1分。

5.上课不得调换位置，不准睡觉、吃东西、不得影响他人学习，否则扣小组分2分。

6.上课不得玩手机，否则扣小组分10分并没收手机。

7.衣着整洁，不得赤膊光身，坦胸露背，不得穿拖鞋，否则扣1分。

8.不得在教室内吃有明显气味的实物。否则扣1分。

附录：以上各项出口分之外，还会根据情况，问题的严重性作出相应处罚，如劳动，抄书，写检讨，在班级学生面前做自我批评等。

1.集会、间操时，不得无故迟到、早退，否则扣1分。

2.集会、间操时，衣着整洁，不得穿拖鞋，否则扣1分。

3.课间时间内，在教室、走廊内不得大声喧哗、打闹，否则2分。

1.每天班上安排7名同学值日，3名同学扫教室，3名同学扫卫生包干区，1名同学负责檫黑板，并负责关班上电、门窗。

2.值日生每天扫3次(分别早上：7:20前，中午12:20前，傍晚16:50)。

3.值日生要扫干净相应位置的卫生，如有没值日的.同学，第二天相应同学继续值日，并口3分，值日时没扫干净扣1分，并重新打扫。

1.无故离开学校。

2.带手机来学校。

3.打架斗殴。

4.吸烟。

5.给班级荣誉造成重大伤害。

以上行为扣10分，上报学校并与家长联系。

五、奖励。

1、为班级获得一定荣誉视情况给予一定的加分。

2、为维护班级财产，做了应有贡献的，加分。

3、帮助他人，好人好事，加分。

社团日常规章制度通用篇十八

为了保证“电子制作小组”活动有计划、有实效地开展，加强活动的过程管理，特制定本活动管理制度。

1、学生根据自愿原则，选择参加电子制作小组。

2、自觉爱护活动器材、注意环境卫生，保持场地整洁，教学期间必须保持严肃、严谨，保持室内工作有序进行。

3、自觉遵守安全用电制度并确保学生的人身安全。

4、在仪器设备使用过程中，要严格遵守操作规程，不得随意移动实验设备，损坏仪器者，照价赔偿。

5、学生需按指导教师要求进行试验，对不遵守规章制度、违反操作规程或不听指导的学生，教师有权要求停止并取消参加该爱好小组其他试验的资格。

6、实习操作结束后，学生应协助指导教师按规定清理场地，检查仪器设备的状态。经指导教师同意后，方可离开教室，如发现问题，要及时上报。

6、严格遵守请假制度，不得迟到、早退及旷课。

社团日常规章制度通用篇十九

为了健全和完善我院学生社团的管理体制，促进和保障学生社团积极健康的发展，进一步活跃校园文化生活，培养综合素质，全面发展的人才，特此针对学生社团的日常管理、会费管理以及考核标准作如下规定：

1、凡自愿发起成立社团者，首先向有关部门提出申请。申请时须提交下列材料：成立申请书、学生社团成立登记表、业务主管部门或主管部门或主管人的推荐书、学生社团的章程、办事机构地址或联系方式、主要负责人简历、社团人数等。

2、学生社团的章程应当载明下列事项：名称、宗旨、经费来源、组织结构、负责人产生程序和职权范围、章程的修改程序、成员的权利和义务、学生社团的终止程序、其他必要事项。章程应与团的日常活动保持一致。

3、社团发起人应持挂靠单位的介绍信（函）及指导教师的鉴定意见到社团指导部领取《长春工程学院学生社团组织登记表》、《长春工程学院社团组织申请人登记表》、《长春工程学院学生社团挂靠单位意见表》、《长春工程学院社团组织审批表》、《长春工程学院学生社团干部审批表》，逐向填写，履行正式审批手续。

4、经社团指导部审查，院团批准后，社团方可正式成立。社团指导部将《长春工程学院学生社团组织登记表》一式三份，分送院保卫处、院团、社团指导部备案；学生社团的印徽、成员证件模本应保管理机构备案。

5、社团批准时间一般不超过两周，对未获批准的成立申请，社团指导部必须提出不予批准的书面意见。

1、每年开学初，由学院组织各协会统一纳新，所有会员要认真详实填写会员登记表。每年纳新后，各协会对全体新会员进行注册。

2、每学期开学第二周，由各协会将会员证统一上缴社团指导部进行注册，逾期不予注册，按退会处理。注册后会员按长春工程学院《本科人才培养方案》有关规定每学期加社会实践分0。5学分。

3、每学期初第二周，由各协会根据各自情况制定并上缴详细的工作计划和本学期的活动支出预算。每学期各协会须于第十七周前由组织机构对本学期活动进行总结，并上缴至社团指导部。对于各协会临时增开的型活动及跨校活动，须于活动前两周向社团指导部提出申请，待批准后，方能开展活动。

4、各协会开展活动前，须认真填写《长春工程学院社团活动登记表》，对活动前未填写者，取消该活动的评比资格。

5、各协会组织机构每两周至少开一次例会，对前一阶段活动进行总结，对下一阶段活动进行计划。

6、每学期各协会内部组织机构对会员进行评比及量化考核。考核结果须上缴社团指导部存档备案。

7、学生社团创办刊物，须报团、党宣传部批准；不得创办面向校外的刊物。学生建立跨校、跨地区的团体和举办面向校外的刊物，须经政府主管部门批准。学院禁止非法组织和非法出版物。

8、每年十月初，由社团指导部统一组织各协会进行组织机构换届活动，如有特殊情况，组织机构须临时变更的，须由协会上缴申请，待批准后，方可换届。

9、每学期末，社团指导部对各协会组织机构进行任职评定。

10、每学期第十八周各协会将本学期活动资料上缴社团指导部，社团指导部每学年对学生社团进行评比，对特色鲜明、卓有成效、映良好的学生社团，给予重点扶持和表彰。详见本条例第三部分。

为了更好的监督各协会经费使用情况，发挥学院团社团指导部的宏观调控作用，本着对会员负责的宗旨，针对各协会的实际情况，学院团特颁布此制度。

1、学生社团自行筹备经费。各学生社团经费主要包括会员费和捐赠、赞助等方式获得的资金或实物。

2、各学生社团可依据本协会实际情况，收取一定的会费，会费可以每学年收取一次，也可以一次性收齐。会费的收费标准由学院团社团指导部，结合该学生社团的具体情况确定。

3、各学生社团可根据实际需要，在允许范围内加收或提高会员费，但须提前向院团提出书面申请，说明变动原因，院团社团指导部审查同意后，方可依照新会费标准收取会费。

4、会费必须用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用、占用或以个人名义报销。

5、各学生社团可以接受校内外企业或单位的资金或实物，但任何人不得以个人名义收取捐赠。接受捐赠时，不得承诺学院规定范围以外及有损学院社团形象的条件。

6、各学生社团秘书处管理社团财物，秘书长管理经费，应建立清晰的财物收支管理制度和协会财产登记。经费支出前，由社团主要负责人讨论通过，方可支出，任何人不得擅自作主。

7、各学生社团每学期注册一次，须向团社团指导部汇报上学期的财务收支情况，同时上交本学期的会费支出预算计划。

8、各学生社团负责人定期、不定期的检查本社团财务管理，学院团将对各社团财务管理进行不定期抽查。对财务管理混乱的学生社团，团将对其限期整顿，情节严重者，院团及有关部门将给与严肃处理。

9、会费使用过程中必须有两名以上主要负责人在场，索要正规发票或收据（收据应有经手人签名）。会长、经手人及秘书长在会费记录本上签字方可。

10、各学生社团对会费的管理必须做到公开透明，让会员及时了解会费花销情况。

11、各社团负责人换届时，上届负责人应把明确的会费记录本和剩余会费转交给下届负责人并在组织调整会上做详细介绍，如果在会费交接过程中出现问题，上届负责人负全部责任。

为了规范社团活动，促进社团发展，加强院团社团指导部对各学生社团的管理与监督指导，同时使社团评优更加规范科学，特制定此制度。

社团日常规章制度通用篇二十

信息部负责电脑及收银机的管理与维护、pos系统的引进开发与管理、商品档案管理、价格及毛利管理、市场情报与公司内部情报的收集整理与分析等工作。

1、全面负责公司所有电脑及ups电源、打印机等到外围设备、收银机、pos设备、条码机、电脑软件、相关耗材的使用、维护、保养、申购、资源共享料存档等管理工作，并严格格遵守和督导操作人员遵守电脑设备管理的有关规定；每月向财务部递交一份电脑设备使嚼舌情况报告。

2、负责公司所有业务单据的.录入与处理，并力求准确、快速、及时；对重要的数据和资料要备份；定期清理电脑中已经过时或无用的数据资料。

3、遵循《采购管理制度》中有关商品及编码管理的规定，不断调整和完善所经营商品的分类管理和编码管理；接商品分类及编码原则存储和管理库存商品。

4、利用、分析《思迅》系统数据，为公司经营提供决策数据支持。

5、遵循《采购管理制度》中有关商品定价与毛利管理的规定，指导业务部合理制定商品零售价格，利用所掌握的情报信息，向行政总监提出建议，以及时调整策略，制订新的政策。

6、学习和掌握商业自动化《思迅》系统、电子订货系统知识，并努力推动其在公司的开发引进，提高连锁经营自动化管理水平。

7、配合财务部，完成商品调价、两店盘点工作。

8、配合人事部，审慎办理对所属员工的培训、考核、奖惩、升降等事宜。

9、运用有效的领导方法，激励员工士气，并督导其依照工作标准或要求，有效地完成任务。

10、完成财务部交待的其他工作任务。

1、执行和遵守《员工手册》及公司其它有关规章制度。

2、学习和掌握领导工作要领、商品知识、物价知识、计算机管理技术。

3、熟知计算机软件、硬件、网络的使用和维护，并具备专业水平。

4、录入资料时要严谨仔细，一丝不苟，不能有丝毫的错漏。对于商品的价格、品名、规格，一定要仔细观察。

5、上级交待当天的工作必须做事“今日事、今日毕”。

6、控制办公室耗材，要懂得废物利用。尽量把耗材费用降到最低。

7、表格必须统一规范化，两店的相互调拨一律用其它单里的出入库制单。

8、配合收货部打好入库、出库以及退货单。每一张单据要仔细核对，不得有一丝错漏(如有价钱与数量不明白之处可以直接联系收货部或者采购部)。打出入库或退货单的时候必须看到防陨签名方可打印。

9、商品调价一定要由调价人签名，调完价格必须用两联纸打印，负责人签名，本部门保留一价白色的底单。

10、与各部门密切合作，建立好合作关系。

11、受上级领导的直接指挥和监督，并向其报告。

12、接受公司经理的指导和建议。

13、与各部门特别是分店保持密切的联系，并团结协作。

14、与信息情报机构保持良好和必要的联系。