最新常州市导游词(优秀9篇)

总结是一种有效的学习方法，可以加深对所学知识的理解与记忆。通过总结工作中的经验和教训，可以帮助我们更好地规划和执行下一步的工作计划。在这里，我们为大家精心准备了一些总结的样例，希望能够给大家提供一些写作的思路。

常州市导游词篇一

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

2、本合同于________年________月________日生效，其中试用期至________年________月________日止。

3、本合同于________年________月________日终止。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位（工种）工作。

2、乙方工作应达到____________标准。

1、甲方安排乙方执行____________工时制度。

2、执行标准工时制的，乙方每日工作时间________小时，每周工作________小时。

3、执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过________小时，平均每周工作不超过________小时。

4、执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

5、甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的________%的工资报酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资________%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的________%的工资报酬。

6、乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

7、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

8、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或按___________执行。乙方在试用期间的工资________元。

2、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

1、甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和常州市的有关规定执行。

1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德。积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（1）甲乙双方协商一致的。

（2）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（3）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的。

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

（4）被依法追究刑事责任的。

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_______日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。

乙方（签字）：

签订地点：

_________年________月______日。

常州市导游词篇二

甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：性别:女。

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自_20__年__4__月1日起至20_年3月31日止，合同期限为贰年，试用期为2个月。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

第二条、工作内容。

1.甲方根据经营需要安排乙方在财务部门会计岗位从事工作。

2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.

第三条,工作时间和休息休假。

1.工作时间。

(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天(因工作需要适当义务加班)。

(2)甲方安排乙方周工作时间不超过48小时;。

2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.

第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护。

1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.

2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.

第五条,劳动报酬和保险福利待遇。

1.甲方应付乙方的劳动报酬。

(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为5500元,下月15日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。

(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.

第六条,劳动纪律。

甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.

第七条,解除和不得解除合同的规定。

1.劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)被依法追究刑事责任的.

2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;。

(2)乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的.

3.乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。

(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.

5.经双方协商一致,可以解除本合同.

6.有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;。

(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;。

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)法律,法规,规章规定的其他情形.

7.本合同解除或终止后,双方即解除劳动关系。

第八条,违约,赔偿责任。

1.甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任.

第九条,劳动争议的处理。

甲,乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以在争议发生之日起直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.

第九条,其他。

1.本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,在甲,乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2.本合同条款的修改和解释须经甲,乙双方协商一致方可.甲方：乙方：

法定代表人：

20_年4月1。

身份证号：_年4月1日日。

常州市导游词篇三

临沂市位于山东省东南部，濒临黄海，南邻苏北。现辖9县3区，180个乡镇、街道，7151个行政村（居），1036万人，总面积1.72万平方公里，平原、山区、丘陵各占三分之一，是山东省人口最多、面积最大的市。临沂是全国双拥模范城市、中国优秀旅游城市、国家环保模范城市、中国地热城、中国书法名城、中国市场名城、创建全国文明城市先进市。

临沂是历史悠久的古城。临沂有2500多年的历史。春秋时建启阳城，秦时属琅琊郡，汉代设临沂县，清设沂州府。1950年设临沂专区。1994年，经国务院批准改设地级临沂市。临沂有着灿烂的历史文化。闻名中外的《孙子兵法》、《孙膑兵法》竹简就出土于临沂城。孔子72贤徒中有13人生长在临沂。历史上二十四孝中有七孝在临沂。诸葛亮、王羲之、颜真卿和珠算发明家刘洪等都出生或曾生活在这里。

临沂是全国著名的革命老区。抗日战争和解放战争时期，我党我军先后在这里创建了滨海、鲁中、鲁南革命根据地。1940年8月，这里成立全国第一个中国共产党执政的省级人民政权——山东省战时工作推行委员会，1945年改称山东省人民政府。山东党政军机关、八路军第一一五师、八路军第一纵队、新四军、华东局机关、华东野战军曾长期驻扎在这里。刘少奇、陈毅、罗荣桓、徐向前、粟裕等老一辈无产阶级革命家都曾经在这里工作过。1955年至1965年授衔的10位元帅、1604名将军中，有3位元帅、400多名将军在此战斗过。当时根据地420万人，有20多万人参军参战，100多万人次拥军支前；有10万多名革命烈士在这里献出了宝贵生命。革命战争年代，涌现出红嫂、沂蒙六姐妹等一大批先模人物。

临沂是资源相对丰富的城市。农副产品产量大质优。有花生、黄烟、桑蚕、柳编、银杏、金银花、板栗、茶叶八大特色基地和蔬菜、果品两大优势产业。脱水蔬菜出口量连续多年居全国第一。矿产资源种类较多。已发现和探明储量的矿产有82种，其中，金刚石储量居全国第二位，石英砂岩、陶瓷土、白云岩、花岗石矿产储量居全省第一位。淡水资源较为丰富。水资源总量为55.36亿立方米，占全省水资源总量的六分之一，已建成各类水利工程9万多处，其中大中型水库37座，总库容达34.1亿立方米。旅游资源富有特色。目前全市四a级旅游区已有8家，三a级旅游区已达11家。蒙山主峰海拔1156米，为山东省第二高峰，素有“亚岱”之称，是国家4a级风景区，被誉为“天然氧吧”和“养生长寿山”;全长3800米的莒南天然卧佛被誉为“世界奇观”；沂水地下大峡谷全长6100米，被誉为“中国地下河漂流第一洞”；沂河小埠东橡胶坝长1247米，均被列入世界吉尼斯纪录；银雀山汉墓竹简博物馆、王羲之故居、孟良崮战役纪念馆、山东天宇（平邑）自然博物馆等一批名胜古迹和旅游景点在全省乃至全国有较高的知名度。

临沂是物流业较为发达的商都。目前，全市各类市场1004处，预计2008年成交额达933.7亿元，已成为系统化、集约化的现代物流集散地。其中临沂批发城拥有68个专业批发市场，仅在批发城经商的浙江人就有近7万人，批发城日客流量30多万人，日车流量5万辆，2008年成交额达538亿元，形成了“南有义乌、北有临沂”的格局。产业特点突出。依托商贸物流优势，实施“以商兴工”战略，延长加工业产业链，初步形成了具有比较优势的机械、建材、食品、木业、医药、化工、纺织、冶金等八大支柱产业。

临沂是区位优势明显的枢纽城市。京沪、日东两条高速公路和兖石、胶新铁路在我市形成双十字交叉，公路通车里程达2万公里，位居全省前列；距岚山、日照、连云港三大港口均在100公里左右，距青岛港200公里；临沂飞机场为国家二级机场，开通了多条国内航线，立体交通大格局已经形成。

临沂是后发优势强劲的成长型城市。由于历史、自然条件等原因，临沂1985年有7个县被列为贫困县。经过10年努力，到1995年在全国18个连片扶贫地区中率先脱贫。近年来，临沂抢抓机遇，加快发展，后发优势日益显现，特别是承南接北的区位优势、山青水秀的环境优势、民营经济活跃的体制优势以及沂蒙精神所锻造的政治优势，推动着临沂经济社会发展步入了快车道。

2008年，实现生产总值1958.2亿元，增长13.2%；全年规模以上工业完成增加值884.2亿元，增长16.5%。规模以上固定资产投资完成897.5亿元，增长26.1%。实现社会消费品零售总额816.9亿元，增长23.6%，增幅创近年来新高。全年进出口总额39.9亿美元，增长27%；其中，出口26.3亿美元，增长17.1%；进口13.6亿美元，增长51.6%。全市地方财政收入80.2亿元，增长16.7%，其中税收收入58.8亿元，占地方财政收入的73.3%。国、地税收入合计135.4亿元，增长13.7%，其中国税收入84.7亿元，增长12.8%；地税收入50.7亿元，增长15.1%。全市城镇居民人均可支配收入14998元，增长17%；农民人均纯收入5383元，增长14%。在2008年末中科院公布的中国城市竞争力排名中，临沂位居第五位，在人民网评选的“改革开放30周年最受关注的30个城市”中，临沂排第27位。

今年以来，全市经济继续保持平稳运行。预计上半年，全市规模以上工业实现增加值495亿元，增长14%；规模以上固定资产投资完成512亿元，增长24%；实现社会消费品零售额450亿元，增长18%；地方财政收入53亿元，增长7.7%。

琅琊的由来。

临沂城古代的时候被称作琅琊，但是有的客人可能要问为什么。

叫这个名字，稍微懂一些的客人或许要问“琅琊不是在青岛胶南吗？”“琅琊不是在安徽滁州吗？”这就需要我们知道琅琊名字的变迁。

制，而这时的琅琊，应该讲就是指胶南。

次地震、风暴潮等自然灾害，致使琅琊郡治所迁到了东武（今诸城）。

沂城近2000年的琅琊美名。

常州市导游词篇四

卖方：______________。

根据等有关法律、法规、规章的规定，就钢琴的买卖事宜，买卖双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条标的、数量、价款。

1.钢琴名称、商标、规格型号、生产厂家、数量、价款。

钢琴名称。

商标。

或品牌。

规格。

型号。

生产厂家。

颜色。

数量。

单价。

金额。

合计人民币金额：

2.钢琴名称、产地及主要部件产地。

钢琴。

名称。

钢琴。

产地。

击弦机。

产地。

共鸣系统。

产地。

缠弦。

产地。

琴钢丝。

产地。

琴槌。

产地。

琴槌毡呢。

产地。

第二条质量标准。

1.按现行的国家标准执行。

2.按双方约定的标准_______________执行。

第三条验收。

1.验收方式。

甲方在乙方交货时当场验收。

其它验收方式________________________。

2.甲方应对钢琴名称、产地、商标或品牌、规格型号、生产厂家、颜色、数量予以当场验收。

3.对质量有异议的，双方委托以下机构进行鉴定。

上海市乐器行业协会。

其他________________________________。

第四条交付方式。

1.乙方在______年______月______日送到甲方指定的地点：__________________。

2.甲方于______年______月______日到乙方指定的地点__________________自提。

第五条搬运费用。

搬运费用______元，由______方承担。

第六条支付方式。

1.合同签订后，甲方支付乙方定金__________元乙方交货后，甲方于______年______月______日支付价款，定金抵作价款或者返还。甲方付款后，乙方应当开具销售凭证。

2.合同签订后，甲方在签约地点当场支付价款，乙方应当开具销售凭证。

3.其他付款方式及期限____________。

第七条售后服务。

1.自开具销售凭证之日起，保修期限为_______年。

2.免费调音次数______次，时间：____________。

3.其它__________________________。

第八条违约责任。

1.甲方逾期付款，乙方逾期交货的，应当每日按照合同价款的______%向对方支付违约金。造成损失的，由违约方承担相应的责任。

2.钢琴产地不符合合同约定的，乙方应负责调换，造成甲方损失的，应予以赔偿。

3.乙方交付的钢琴质量不符合合同约定的，应承担违约责任____________。

4.钢琴数量不符合合同约定的，乙方应负责补齐，并向甲方支付违约金______元。

5.其他违约责任__________________。

第九条其他约定_________________。

第十条合同争议的解决方式。

因本合同发生的争议，由双方当事人协商或调解解决或按下列第______种方式解决。

1.提交上海仲裁委员会仲裁。

2.依法向人民法院起诉。

第十一条合同生效。

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，经双方当事人签字或盖章之日起生效。

买方：____________卖方：____________。

常州市导游词篇五

甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：性别:女。

身份证号码：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动法规、政策及甲方劳动合同制度，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳动权利和劳动义务，经双方在自愿、平等、协商一致的基础上同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同。合同期限自_20xx_年__4__月1日起至20xx年3月31日止，合同期限为贰年，试用期为2个月。合同期满即行终止，如双方同意延续，应续订合同。

第二条、工作内容。

1.甲方根据经营需要安排乙方在财务部门会计岗位从事工作。

2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的工作任务。

3.甲方根据工作需要,以及依照乙方的能力(专业,技能)和工作表现可调整乙方工作岗位.

第三条,工作时间和休息休假。

1.工作时间。

(1)甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天(因工作需要适当义务加班)。

(2)甲方安排乙方周工作时间不超过48小时;。

2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付.

第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护。

1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核.

2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作.

3.甲方根据生产需要,按照国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施.

第五条,劳动报酬和保险福利待遇。

1.甲方应付乙方的劳动报酬。

(1)甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方所担负的职务,职位确定其税前工资每月为5500元,下月15日为工资发放日;由甲方以转账的形式将工资发放到乙方账户中。

(2)甲方根据经营盈利情况及乙方的行为和工作表现增加薪酬,乙方未达到甲方规定的工作量和质量指标将不予加薪.

第六条,劳动纪律。

甲,乙双方都要自觉遵守国家法律,法规和政策.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和指定的规章制度,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益.

第七条,解除和不得解除合同的规定。

1.劳动者有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同;。

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;。

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度;。

(3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(4)被依法追究刑事责任的.

2.有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但须提前三十日以书面形式通知乙方;。

(2)乙方不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;。

(3)劳动合同订立时依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行.经甲,乙双方协商不能变更合同达成协议的.

3.乙方提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;。

4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;。

(2)甲方不按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(3)甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的.

5.经双方协商一致,可以解除本合同.

6.有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第七条第二款的规定解除劳动合同;。

(1)患职业病或者因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的;。

(2)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;。

(3)法律,法规,规章规定的其他情形.

7.本合同解除或终止后,双方即解除劳动关系。

第八条,违约,赔偿责任。

1.甲,乙双方任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应根据损失情况承担赔偿责任.

第九条,劳动争议的处理。

甲,乙双方在履行本合同而发生劳动争议时,当事人可以协商解决;协商不能解决的,当事人可以在争议发生之日起直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决的,可以在收到仲裁决定书之日起十五日内,向甲方所在地人民法院提起诉讼.

第九条,其他。

1.本合同一式两份,甲,乙双方各执一份,在甲,乙双方签字后生效,二份合同具有同等的法律效力.

2.本合同条款的修改和解释须经甲,乙双方协商一致方可.甲方：乙方：

法定代表人：

20xx年4月1。

身份证号码：20xx年4月1日日。

常州市导游词篇六

一、自然地理条件：

1、1区2市15县(章贡区和南康、瑞金二市及兴国、于都、宁都、石城、会昌、上犹、崇义、赣县、信丰、大余、寻乌、安远、定南、龙南、全南十五个县)。

2、东接福建三明和龙岩，南至西南临广东梅州、河源和韶关，西靠湖南郴州，北连江西吉安、抚州。

3、赣州素有有江南宋城、客家摇篮、共和国摇篮、红色故都、世界钨都、世界橙乡、稀土王国、千里赣江第一城、生态王国等美誉。

4、赣州地处南岭、武夷、诸广三大山脉交接地区，地势四周高，中间低。地貌以丘陵、山地为主，占全市土地面积的83％。

5、本市位于东径113゜54’——116゜38’，北纬24゜29’——27゜09’之间，处于中亚热带南缘，属典型的亚热带湿润季风气候。

6、信丰县为脐橙之乡、南康市为中国甜柚之乡、安远县为中国九龙蜜柚之乡、寻乌县为中国蜜桔之乡、大余县为中国瑞香之乡；石城县为中国白莲之乡、崇义县为中国毛竹之乡、赣县为中国板鸭之乡、会昌县为中国肉兔之乡。

7、赣南具有发展柑桔特别是脐橙生产得天独厚的自然条件，是全国最大的脐橙生产基地。

8、赣州矿产资源以有色、稀有金属矿为主，素有“世界钨都”和“稀有金属不稀有”之称。钨已探明的储量占世界第一。稀土探明储量居全国第二。被称为江西省矿产资源中的“五朵金花”即钨、铜、铀、稀土、钽铌，除铜之外其余四种主要分部在赣南。经过建国后的开采建设，赣州成了全国重点有钯金属基地之一。

9、旅游资源丰富，“红色故都、江南宋城、东江源头、客家摇篮”已成为赣州旅游的四大特色品牌。安远三百山（东江源头，是香港同胞饮用水的发源地，现列为国家森林公园，成为了香港同胞到祖国内地旅游的景点。）、龙南县的九连山（我国中亚热带缘自然生态系统保存最完成的地段，保存有大量野生动植物活化石，被列为江西省的重点自然保护区。）、大余县有梅关古驿道（始建于秦、唐的梅关古驿道，是我国古代沟通南北往来的交道要道。）、崇义阳岭、宁都翠微峰、龙南的武当山、上犹的陡水湖、崇义的聂都溶洞、石城通天寨、二、江南宋城：

1、有2000多年历史的赣州城地处赣江源头，至今保存着众多的宋代建筑，被中外专家学者称誉为“宋城博物馆”、“千里赣江第一城”、“八景文化”发祥地。1994年赣州被命名为“国家历史文化名城”。

2、“宋代四古”：古城墙、古石窟、古浮桥、古窑址。

3、宋城博物馆：古城墙、郁孤台（唐代，辛弃疾《菩萨蛮.书江西造口壁》）、八境台（北宋嘉佑年间）、“江南第一石窟”通天岩（唐宋）、福寿沟（北宋，刘彝）。

4、南方水上丝绸之路：长江、赣江、章江、浈江、珠江共同构成“南方水上丝绸之路”。大余县的梅关古驿道是“南方丝绸之路”的咽喉（唐代，张九龄；大余县-梅岭-广东南雄市）。

5、宋明理学：创始人周敦颐、程璟、程颐、朱熹、王阳明、杨时。

6、历史名人：贤臣名吏（北宋名臣赵卞、南宋名将岳飞、爱国诗人辛弃疾、明代清官海瑞、兵部尚书杨廷麟）、文人墨客（北宋文豪苏轼、明代戏剧家汤显祖、南宋抗元将领文天祥）。

三、客家文化：

四、革命老区：共和国摇篮。

1、1931年11月，中华苏维埃共和国临时中央政府在瑞金成立。

2、1934年10月，红军二万五千里长征从赣南的瑞金、于都等地出发。

3、中央苏维埃政府所在地“红色故都”瑞金，兴国县誉为将军县。

一条主线是：坚定不移地实施“对接长珠闽，建设新赣州”发展战略；六个重点是：

整体推进新农村建设，突出抓好优势产业的培植扶持，完善基础设施、优化城市环境，在构建和谐社会中进一步加快赣州发展，抓好党的执政能力建设。

“三个提高、一个创新”：

提高政府执行力、提高政府公信力、提高人民群众对政府的满意率，创新政府管理。

常州市导游词篇七

法定代表人：

乙方：求职者。

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为_____________________期限劳动合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________终止。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到____________________________标准。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方执行________________工时制度。

执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬。

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。

五、保险福利待遇。

第十条甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和常州市的有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

第十五条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;。

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

(四)被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;。

(二)因防治工业污染源搬迁的;。

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;。

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;。

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

(四)在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;。

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;。

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;。

(七)义务服兵役期间的;。

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(一)在试用期内的;。

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

(一)合同期限届满的;。

(二)合同约定的终止条件出现的;。

(三)乙方达到法定退休条件的;。

(四)甲方依法破产、解散的;。

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

第二十七条本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延迟1日，支付乙方1日工资的赔偿金。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

(二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。

出现本条第(二)项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿与赔偿。

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金：

(二)支付乙方的工资报酬低于常州市最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资，工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，最多不超过12个月：

(一)经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;。

(三)本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限，每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;。

(三)甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于常州市最低工资。

第三十三条甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。

第三十四条甲方依据本合同第二十条第(一)项解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。

第三十五条甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第三十六条甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为。

第三十七条乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第三十八条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。

十、当事人约定的其他内容。

第三十九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：省略。

十一、劳动争议处理及其它。

第四十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第四十一条本合同的附件如下：省略。

第四十二条本合同未尽事宜或与今后国家、常州市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)。

法定代表人或委托代理人(签字或盖章)。

签订日期：年月日

乙方(签字或盖章)。

签订日期：年月日

签证机关(盖章)。

签证员(签字或盖章)。

签订日期：年月日

常州市导游词篇八

一、甲方将________________________________________房屋出租给乙方作为生活住房使用。

二、租期，从_________年_______月______日起到_________年_______月______日为止。

三、租金为人民币__________元每月。

四、押金。

1、交付租金同时，乙方应另押金人民币______________________元整(小写：_________元人民币)。

2、租房日期完租金如数退还给乙方。

五、乙方租用后应注意以下事项(义务)。

1、乙方应遵纪守法，合法经营，并自行办理相关手续、承担相关责任。

2、乙方应注意居住和经营安全，自行采取防火、防盗等安全措施。加强用电安全，不得乱拖、乱接电线;对于防盗、防火、用电安全进行经常检查。

3、乙方对租用房没有处理权，也不能改变其用途，否则属于违约。电、水、电视、及其它设施由乙方使用，产生的费用由乙方按时、足额缴。

4、乙方在租用期内，不得改变房屋结构及其设施。

六、甲方责任及义务。

1、在合同未到期前甲方不得提前租借给别人，如有违约应给于乙方相应的赔偿。

2、在乙方交完租金的情况下，甲方不得随意停水、停电，避免造成乙方生活上的不便。

3、甲方应该保证出租的房屋安全、设备完好。在使用中出现问题时应根据不同情况区别对待。

七、有关退租条例。

1、协议期内，乙方履行本协议所有条款后，甲方不得提前收回房屋。

2、乙方租期未到期而要求退租时，必须与甲方协商一致，另要支付违约金给甲方。

八、本协议经甲乙各方协商一致、同意、签名盖章后生效，签订之日为本协议的生效日期。

七本租房协议为甲乙双方的正式协议，以原件为准(甲方未盖红印章的不属正式协议，复印件不能作为正式协议使用)。

八、补充协议。

__________________________________。

九、本协议壹式_____份，每份壹张贰页，甲乙各方各执壹份。

甲方于_____年申明：本房屋出租期限到_________年________月______日到_________年________月______日止，届时甲方将收回自用。

常州市导游词篇九

甲方(用人单位)。

乙方(劳动者)。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”：

a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。

c、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点。

三、工作内容。

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方根据。

工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假。

(一)甲乙经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

a、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

b、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

(二)甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(四)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列条款：

(一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

1、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。

2、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。

(二)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

(三)用工单位安排乙方的工作岗位，属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

六、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：

a、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

七、社会保险。

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

八、双方协商一致，约定下列条款：

a、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险，具体标准为：

e、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方提供如下福利待遇：

f、甲乙双方需要约定的其它事项：

九、劳动争议处理。

(一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。

(二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

十、其他事项。

(一)甲方未按本合同约定为乙方缴纳住房公积金的，乙方有权向住房公积金管理部门投诉。

(二)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(三)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(四)本合同不得涂改。

(五)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。

(七)本合同附件包括：

法定代表人或负责人签名：乙方签名：