企管经理岗位职责(模板9篇)

解决问题的能力是一项重要的素养，我们应该锻炼自己的批判性思维和创新能力。在总结中，我们可以对自己的表现进行客观评价，找出优点和不足之处。请大家注意，以下是一些经验丰富的作者总结的范文，可以作为参考，但请勿抄袭。

企管经理岗位职责篇一

职责：

1、搭建制度流程管理体系，保障业务端到端的流程有效性;。

2、制定公司制度流程管理计划，并组织落地实施;。

4、负责新的制度流程需求收集，组织相关部门制定制度流程，保障项目优化项目质量;。

5、提供流程意识、流程优化的专业培训，推进制度流程落地;。

6、领导安排的其他企管工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业;。

2、五年及以上丰富的制度流程管理岗位工作经验，具有良好项目流程设计和管理能力;。

3、具备较强的目标导向、逻辑思维能力、沟通协调能力和解决问题的能力;。

4、具备良好的职业道德和职业操守，有良好的灵活应变能力和推动执行力，抗压能力强。

企管经理岗位职责篇二

职责:。

2、负责协助企管经理跟进制订部门业绩考核和业务激励办法并实施考核;。

3、负责协助企管经理跟进各部门组织机构设计、职能分配和调整;。

4、负责协助企管经理组织开展合理化建议管理;。

5、上级交办其它工作任务。

任职资格:。

2、公司目标管理、组织绩效管理领域工作2年以上工作经验者优先录用;。

3、拥有较好的沟通能力、组织能力与协调能力，拥有较好的语言表达能力和写作能力;。

5、逻辑严谨、思路清晰、做事公平公正客观;。

6、具备一定的研究能力和创新意识与思维.

企管经理岗位职责篇三

3、负责提交行业分析报告和专题研究报告，为集团领导提供信息参考;。

4、负责根据集团总经理的要求草拟集团的战略规划;。

5、负责根据集团经营战略、发展战略和管理副总的要求草拟集团管理战略;。

7、负责集团新项目的战略评估，形成评估结果。

二、组织架构与职能管理。

1、负责根据集团战略，拟订集团组织架构设置(或调整)方案和职能体系方案;。

5、负责组织各职能部门明确集团对下属单位的管理职能与权责体系，并根据集团的业务发展阶段进行统筹管理与动态调整。

三、下属员工管理。

四、其它工作。

定期向上级汇报工作，并完成上级交办的其他工作。

企管经理岗位职责篇四

职责：

1、执行集团及下属子公司工程管理、合同管理、造价控制等方面的审计项目;。

3、协助完善内审管理制度，编制工程审计案例、工程审计指南等;。

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程管理、建筑、工程造价或审计学;。

4、具有较强的逻辑分析能力，书面及口头表达能力;。

6、具有政府审计等工作经验优先;。

企管经理岗位职责篇五

4.协助跟进集团各板块组织架构、流程体系及制度的制定及审核;

5.协助集团运营监控体系建设与督办;

7.负责组织召开各类经营管理会议，如季度经营分析会、月度运营管理例会，并组织跟进督办。

1.本科学历，3年以上企业管理工作经验,1年以上同等职务工作经验;

2.大型综合企业总部企业管理主管或经理岗位优先考虑。

企管经理岗位职责篇六

4、协助组织制订企业信息化建设规划方案并组织实施;

5、关注并研究企业经营环境及行业的变化趋势，并为企业决策提供依据;

6、协助负责企业制度及流程体系建设，并监督落实;

7、完成上级领导临时交办的任务。

任职要求

2、具有企业管理、制度流程体系建设及优化等工作经验。

4、熟悉企业运营管理工作要求及业务流程;

5、能够撰写以集团公司名义下发规章制度、工作报告、方案等文件;

企管经理岗位职责篇七

1、负责持续建设和优化集团的`管理体系，包括制度、流程等，并组织实施。

2、负责集团组织体系建设与修订，包括组织架构、部门职能与架构、人员编制、岗位职责。

3、组织编制全集团年度经营目标及经营计划，组织分解，并跟进落实。

4、负责组织集团各部门进行月度计划的编制、汇总。

5、负责集团目标管理与组织绩效考核工作，为目标与计划落实执行关键工作。

6、负责定期组织开展集团制度、流程诊断、执行检查、效果评估及考核工作。

企管经理岗位职责篇八

9.监督城市公司项目部对监理公司、施工队伍、地基处理单位的工程建设工作进行考核;。

12.协助集团档案管理部门规范集团工程技术资料、档案的管理工作;。

14.组织质量通病防治和安全防范等方面的培训，组织项目管理经验宣讲与交流;。

企管经理岗位职责篇九

职责：

1、建立和完善公司内部审计制度和流程;。

2、负责制定年度内部审计工作计划和编写年度审计工作总结;。

4、协助公司完成对拟收购、转让等项目的专项审计、资产评估和尽职调查工作;。

6、负责部门日常管理，对审计人员进行有效管理、指导、培训及考核。

任职资格：

1、本科及以上学历，会计、审计等相关专业毕业;。

4、具备一定的风险管理能力，敏锐的洞察力与分析判断能力，良好的沟通协调能力;。

5、具备良好的口头和文字表达能力，熟练使用办公软件和财务软件。