河南公务员面试真题(实用17篇)

总结是提升自我认知能力的有效方式之一。通过总结，我们可以找到自己的不足并制定改进计划。总结是对自己的一种反思和梳理，以下是一些总结范文，供大家学习和参考。

河南公务员面试真题篇一

我的本职工作是根据岗位确定的，领导经常出差给我安排了其它工作，面对这种情况，我确实感到有一些压力。但是，在工作中难免会遇到一些挑战，遇到困难，我会克服畏难情绪，迎难而上，不遗余力圆满完成领导交代的任务。

公务员是代表国家行使人民赋予的权力，在社会转型期及改革的关键期，政府工作开展得是否及时到位直接考验着政府立党为公、执政为民的能力。

首先，领导事务繁忙，出差时将工作安排给下属处理，是以人为本，为民服务宗旨的具体体现。其次，一名合格的公职人员，在完成本职工作的同时，应尽可能地熟悉与本职工作相关的其他工作，关键时刻为领导排忧解难，切实为民做实事、做好事;再次，下属应不断增强自己的工作能力、提升工作效率、创新工作方法、开拓工作思路，为圆满完成领导交代的工作任务奠定基础。

总之，公务员应该不断增强内功，面对困难不退缩，化压力为动力，培养“没有条件创造条件”解决困难的气魄，情真意切为民服务、脚踏实地为民做实事。

河南公务员面试真题篇二

(一)报考者必须本人亲自到现场确认。

(二)必须提供以下材料：

3、在职人员还须提交所在单位同意报考的证明(原件)。

(三)面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格，并依次进行递补。

(四)参加面试资格确认的考生须保持通讯畅通，否则后果自负。资格确认时间内考生如不到现场进行确认，视为自动弃权，依次递补。

河南省高级人民法院政治部。

河南公务员面试真题篇三

3、基层工作经历证明;。

4、应试者所学专业不属于拟录用职位要求的专业，但具备相关工作经历并获得该专业中级以上职称或职(执)业资格的人员，须提供相关工作经历证明和该专业中级以上职(执)业资格证书。

5、报考2905603职位的应试者还需所在党组织出具中共党员证明。

逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员。

2015年12月23日。

河南公务员面试真题篇四

(一)必须在规定时间内由确认对象本人参加面试确认，不得他人代替。

(二)考生进行面试资格确认时，需提供以下材料原件及复印件各一份：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证，以及由教育部授权单位出具的学历、学位认证材料原件等进行确认。

(三)基层工作经历证明。所有参加面试资格确认的考生均需提供工作单位人事部门出具的2年以上基层工作经历证明，注明工作起止时间、单位性质等内容，并加盖单位行政公章。在事业单位工作过的考生需提供事业单位录用审批表等招录手续原件，以及社会保险缴费记录。在企业工作过的考生以及机关和企事业单位的临时工、合同工，还需提供劳动合同原件、社会保险缴费记录、人事代理合同或人事档案代理合同原件。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到事业单位、企业参与项目研究的经历，以及在部队团级以下单位工作的经历，可视为基层工作经历，需由实习单位提供相关证明材料并注明联系人及联系方式。基层工作经历的计算时间，截止到2015年9月14日。

(四)除上述材料外，考生需按照身份类别，同时提供以下材料：

1.在职人员：提供现工作单位人事部门出具的满足现有职位最低服务年限，同意报考的证明，并加盖单位行政公章。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供原工作单位人事部门出具的离职证明，并加盖单位行政公章。

2.待业人员：需提供户籍所在地居委会、社区、街道、乡镇或相关劳动社会保障机构出具的待业证明，注明联系人和联系电话，并加盖行政公章。

3.参加“三支一扶”计划项目人员：需提供省级“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书和相关录用文件。

4.参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员：需提供由共青团中央统一制作的服务证、大学生志愿服务西部计划鉴定和相关证书及录用文件。

5.参加“志愿服务贫困县计划”项目人员：需提供相关证书和录用文件。

6.参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员：需提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表，以及教育、人事部门录用的相关文件。

7.参加“大学生村官”项目人员：需提供由县级以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明。

(五)规定时间内未参加面试确认、未领取面试通知单的人员，视为自动放弃面试资格;参加面试确认的人员提供的材料主要信息不实的，取消参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(六)下列情形不得报考。

1.现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新录用公务员以及未满规定最低服务年限的公务员(包括乡镇公务员签订有书面服务协议服务期未满的、政法体制改革生服务年限未满的、省选调生服务年限未满的、公安机关人民警察服务年限未满的、中直机关及外省招录的公务员职位明确规定有最低服务年限未满的、其他规定最低服务年限未满的等)的公务员，不得报考。

2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、公务员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

3.录用后即构成回避关系的人员.

咨询电话：0371—69699722、63511102。

附件： 。

2015年12月23日。

河南公务员面试真题篇五

河南渑池高级中学，集中销毁学生进考场所带手机，一时间引起了广泛的关注和争议，对待此事，我们应该全面理性的来看待。

一方面，学校这么做的出发点是好的。校方已经明确规定，为维护考场纪律，考试期间不准带手机入场。而学生不听劝告，仍然带手机进入考场，违反了学校规定。而校方销毁手机，正是对违反学校规定的处罚。另一方面，学校对违反纪律的学生的手机进行销毁的行为，做法过于极端，有失偏颇，在现代社会，手机已经成为人们相互交流、沟通的过程中不可缺少的工具。在一些特殊时段，如考试期间，收缴手机统一管理无可厚非，但是把手机集中销毁的行为，过于极端。对违反纪律的学生要进行批评教育，重在引导，使其认识到错误，从而改正。这种销毁手机的极端做法达不到“教育”学生的目的，反而有可能适得其反，引起学生更大的不满，甚至出现逆反心理。进一步说，学校销毁学生私人物品，也是违法的，涉嫌构成侵害财产罪，从这一点考虑，学校这么做是不理性的。

我认为学校可以采取以下措施来引导教育学生，遵守学校相关纪律，以保证公平公正。

第一、把学生带到学校的的手机等电子产品收上来，统一管理。比如周一到周五正式上课期间，不许使用。等周末统一发下去，也不耽误学生和家里联系。而在考试期间也要统一上交，考试过后，归还给本人，也避免了学生利用手机作弊的行为。

第二、学校应该充分发挥家长的作用，与家长做好沟通工作，说服家长，充分说明手机对学生学习带来的不利影响，从而让家长来阻止学生把手机等电子产品带到学校。

第三、学校管理层、班主任、代课老师做好学生的思想工作，学校的一切措施都是为了保证学生好好学习，掌握知识。但也应该注重学生的心理需求和变化，有必要的话，设置心理辅导老师和生活老师，对学生的心理需求给予关注和疏导，避免出现极端行为。

总之，学校在发挥“授业”“解惑”作用的同时，更要关注学生的心理变化和需求。学校要联合社会、家长形成教育的合力，为学生的健康成长营造良好的氛围。学校相关领导更应该树立榜样的作用，以身作则，使学生心服口服。

河南公务员面试真题篇六

一、应试者必须按照《面试通知单》规定的时间到指定地点报到并按要求参加面试。凡在规定时间没有报到的，视为自动放弃面试资格。

二、国家公务员考试，地方公务员考试，公安招警考试，公开选拔干部考试，军转干考试应试者须持本人有效身份证、笔试准考证和《面试通知单》，经工作人员审验后方可参加面试。

三、应试者禁止携带无线通讯工具和与面试无关的物品进入面试考场，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反面试纪律处理。

四、应试者在面试期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。应试者进入面试考点后即实行集中封闭管理，不得随意走动、大声喧哗，禁止与外界人员接触。

五、面试前，应试者通过抽签确定参加面试的顺序。面试开始后，由工作人员按顺序逐一引入面试室。

六、应试者未经许可，不得以任何形式向考官及工作人员透露本人姓名、家庭情况等个人信息。

七、面试过程中，应试者对考官提出的问题可在规定的草稿纸上作记录;没听清提问的，可要求考官再重复一遍。应试者开始答题时需向考官报告“开始答题”，答题结束时要报告“回答完毕”。到达规定时间，应试者须及时停止答题。

八、面试结束后应试者立即离开面试室。离开时不得带走草稿纸等任何资料。

九、应试者违纪，视情节轻重给予警告直至宣布取消面试资格或宣布面试成绩无效。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。

河南公务员面试真题篇七

国家技术创新工程能够发挥国际科技合作计划的作用,引导和支持大企业与国外企业开展联合研发,引进关键技术、知识产权和关键零部件,开展消化吸收再创新和集成创新。鼓励企业与国外科研机构、企业联合建立研发机构,形成一批国际科技合作示范基地。引导企业“走出去”,开展合作研发,建立海外研发基地和产业化基地,及时掌握前沿技术发展的态势,把握国际市场动向,通过科技援外等方式向发展中国家输出技术,扩大高新技术及产品的出口。鼓励和引导企业通过多种方式,充分利用国外企业和研发机构的技术、人才、品牌等资源,加强自主品牌建设。

因此，我们可以看出这两者之间有着相互促进的关系，国家创新工程的实施为企业创新提供基础和保障，“像水一样”;而企业创新则是国家创新工程的目的，是船，“水涨船高”。因此，只有国家创新工程与企业创新工程协调发展，科技成果才能有效转化。

2013面试热点。

河南公务员面试真题篇八

【参考答案】工作没有搞好我心里也感觉不是滋味，那么我会虚心接受批评，并且不会因此而影响以后的工作。

首先，我会作自我反思，认真查找总结活动组织失败的具体原因。

其次，我会主动向那位学生干事表示感谢。

最后，我会在今后的工作中，积极接受这次教训，广泛听取各方意见，在汇总各方意见的基础上作出决策。

河南公务员面试真题篇九

【解析】对于题目中的“一样”和“不一样”，我是这么理解的：

第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众“一样”，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。党员干部只有在思想上树立群众观点，才能时时处处从群众的利益出发想问题，做决定才能保持党群之间的鱼水之情。

第二，“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中，要特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，时刻发挥自己的模范带头作用，面对急难险重的工作，党员干部就要冲锋在最前面，真正发挥共产党的先锋队作用。

第三，“一样”和“不一样”，看起来是相反的，实际上是辨证统一于党员干部身上的。没有与群众“一样”的意识，就会背离党的宗旨，丧失群众立场，失去群众基础;没有与群众“不一样”的意识，则会在关键时刻站不出来，模范带头作用就无从发挥，失去群众的信任和拥戴。只有做到“一样”、“不一样”的统一，才是一个合格的共产党员。

河南公务员面试真题篇十

(一)参加面试确认须应试者本人亲自到场，并填写《省统计局2015年统一考试录用公务员面试资格确认情况登记表》1份(网上下载后填写)。

(二)应试者提供的个人信息材料必须真实。主要信息不实或不符合报考条件的，取消参加面试的资格。

(三)逾期不参加面试确认的，视为自动放弃面试资格。

(四)通过面试确认的应试者，名单将在河南省人力资源和社会保障厅网站(网址：)和河南省统计局网站(网址：)公示。

附件1：面试确认人员名单xls。

附件2：面试资格确认情况登记表。doc。

2015年12月28日。

河南公务员面试真题篇十一

近来，总是能看到校车事故见诸报端，校车从最初的方便学生上下学，发展到有人以校车牟利，再发展到劣质校车、超载校车、酒驾校车导致车祸连连，由于没有相关的法律制约，造成许多学生丧命，许多家庭承受了巨大的痛苦。今年，四月国家出台了《校车安全管理条例》，条例中详细地对校车相关问题作了具体细致的规定，山东在该条例出台后迅速贯彻落实了该条例，给校车上“户籍”，加强对校车的监管力度，避免悲剧的发生，可见政府职能部门对校车安全的重视。

孩子是最脆弱的群体，他们处在发育时期，活泼好动但体力不强、心理不成熟、缺乏社会经验与自我保护意识，自救能力非常差，无论生理、心理都处于绝对的弱势，所以给校车上“户籍”加强对校车的监控，是切实保障了孩子的出行安全。对于校车管理是一件实实在在的事，既要有法律层面制约，又要有行政手段管理，更应有技术层面辅助。当然只靠良好的愿望和空泛的规定不能完全解决问题。我们要在加强法律管理的同时，也要在技术层面提高，比如：在校车上安装智能装置，可以设置一个速度，如果到达这个速度，司机就不能在加速等。另一方面，就是要加强从业者的管理，对驾驶人员加强技能培训和安全教育，提高驾驶人员的安全意识、驾驶及时和应急能力等。校车本就是一个复杂的工程系统，涉及到多个部门，需要我们共同的努力。

作为一名公职人员，我要积极学习新的规章制度，把制度落到实处，踏踏实实为群众工作，成为一名“可依靠、有能力、有信念”的合格公务员。

河南公务员面试真题篇十二

(一)通过面试资格确认的考生，可当场领取《郑州市2015年统一考试录用公务员面试通知单》。

(二)逾期不参加面试确认的考生，视为自动放弃面试资格;考生有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低顺序等额依次递补(全省2015年统一考试录用公务员笔试成绩最低控制分数线为40分，低于40分不得进入面试)。递补进入面试资格确认的考生由有关招考单位另行通知，请没有入围本次公布的面试确认人员名单的考生也保持通讯畅通，以便于递补联系。

(三)本次郑州市录用公务员有关面试、体检、考察、录用有关信息，均通过郑州市公务员局网(http://)发布，请考生及时关注、查询，并保持通讯联络畅通。

(四)参加面试资格确认的人员请自行下载并填写《郑州市2015年统一考试录用公务员面试资格确认情况登记表》一式两份(见附件2)。

咨询电话：

附件：

中共郑州市委组织部。

郑州市人力资源和社会保障局。

河南公务员面试真题篇十三

随着河南公务员考试 的初步成熟，不管是命题还是面试的操作过程都越来越规范。据权威的数据统计，90%以上的考生会在考前，选择看辅导书或者参加辅导训练以达到面试成功的目的。但是市面上很多参考书的不规范性，很多培训的不科学性导致学生答题出现了同质化倾向比较严重的情况，也就是俗话讲的套路化。去套路反模式成为当今面试成功的制胜法宝。中公教育河南省公务员考试网 专家经过多年的面试辅导经验，总结出了几条反套路必杀计，希望能对考生有所帮助。

一、以情动人

公务员面试说到底就是一种求职面试。在《国家公务员录用面试暂定方法》中，明确规定面试要通过交流和观察，由表及里地去考查一个人的能力、知识以及经验。很多时候，阐述自己对题目理解的时候都要用到个人事例的阐述。而这些事例，理应是考生经历过的，自己的事情自己讲，如果在讲的时候能加点感情进去，里面充斥的感情offcn很容易打动考官。前提是，考生在考试前要主动发掘自身经历中跟公务员相关的经历。真实动人的东西往往是最美的，也是最难求的。中公教育专家建议在面试中想翻盘的同学，要好好研究下“以情动人”四个字。

二、以理服人

有句公考界的老话说：得综合分析者得天下。综合分析很多时候是个说理论证的过程。很多考生在表达论证的时候，往往思路比较散，想到什么说什么，缺乏内部逻辑，这样在说理的效果上就会大打折扣。而在各位考官眼中，严密的逻辑思路，是一个人缜密思维能力的表现，这样的考生往往冷静沉着。考生在备考的时候，可以掌握一定说理的方法，或者按照主体由小到大排列，或者按照层面维度按照思想—操作—制度—利益等几个层面去思考offcn和解决问题。有了维度，在说理上，还要有一定的关系展开，各个论证可以按照并列或者递进的关系进行再次排序，这样会使自己的整体论证很有层次感中公教育。

三、扬长避短

很多考生喜欢跟自己较劲，自己言语表达很差，就使劲地想让自己的言语在短时间内有很大突破，当然练习肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但是思维可能很灵活，其实考生完全可以利用自己思维的优势去取胜。所以，面试最快的.进步之道是扬长避短，古代田忌赛马的故事offcn其实就是一个很好的例证。也只有扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试的真正反模式才能实现，每个人都有自己的个性，都有自己鲜明的特点offcn。当然要做到扬长避短，考生需要提前详尽的了解自己的面试的优势和短板，进行个性化的打造。

面试看似简单，实则任重道远。要想真正在面试中拿到高分，超越自我，各位考生还需要在反模式和反套路方面多做思考、多加练习。

2015年河南公务员笔试成绩已经公布，接下来即将迎来的是面试阶段，在此为大家准备了河南公务员面试的一些面试技巧，面试礼仪，面试热点，希望广大考生及时关注河南人事考试网，并能够及时查阅。中公教育祝您面试成功。

有一种称之为：压力面试，是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。其目的在于考察求职者的应变能力，人际交往能力，需要求职者具有敏捷的思维、稳定的情绪和良好的控制力。在我们四川公务员面试考试中，虽然不会有这种压力面试的考查方式，但是绝大多数考生还是会十分紧张，心理压力巨大，甚至影响面试发挥。中公网校专家教给大家几种面试中情绪管理的方法，让我们考生能够以良好的心态、稳定的情绪面对考官，面对考试。

一、倾诉。对于考生来说，随着面试考试日期的临近，压力与日俱增。有的考生甚至会出现烦躁、失眠等情况。所以面试的情绪调节要从考前就开始进行，当考生发觉自己出现紧张畏惧情绪时，就可以通过与亲友谈心等方式进行倾诉，宣泄紧张情绪，使自己能够保持良好考前的心态。

二、放松训练。放松训练是一种通过机体的主动放松来增强人对自我情绪的控制能力的有效方式。如，在候考室等待面试时，可以通过调整坐姿减轻肌肉紧张，减缓呼吸节律等方式使焦虑等不良情绪得到缓解。也就是我们常说的“深呼吸”，使心率减慢进而使整个人放松下来。同样可以使用音乐放松的方式，听一些舒缓柔和的轻音乐，也是一种调节情绪的良好方式。

三、自我暗示。美国一广告公司的部门经理弗雷德工作一向很出色。有一天，他感到心情很差。但由于这天他要在开会时和客户见面谈话，所以不能有情绪低落。萎靡不振的神情表现。于是，他在会议上笑容可掬，谈笑风生，装成心情愉快而又和蔼可亲的样子。令人惊奇的是，他的这种心情“装扮”却带来了意想不到的结果——随后不久，他就发现自己不再抑郁不振了。这因为弗雷德在无意中采用了心理暗示的方法。心理暗示是通过语言、形象、想象等方式对自身施加影响的心理过程，通过暗示，我们可以排除负面情绪、显示正面情绪。在候考室或者即将进入面试考场时，可以在心中默念：我很镇静!我很有信心!我做深呼吸!我有美好的前景!通过这样的自我暗示使紧张的情绪得到缓解。

四、直视考官。进入考场与考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心中害怕，被考官的气势压倒就反而会加剧心中的紧张情绪，所以一定要就鼓起勇气与对方进行目光交流，这样一方面能够让自己镇静下来，另一方面也能给考官良好的个人印象。

河南公务员面试真题篇十四

政务微博作为新兴办公形式，在社会上发挥着越来越大的影响。建设好政务微博已经成为建设服务型政府、透明型政府的应有之义。现在我发现单位政务微博存在不规范之处，但是这个意见没有被领导采纳，那么我将冷静下来，从以下几方面来考虑并处理这个问题。

第一，认真研究单位政务微博是否真的存在不规范。单位的政务微博的建设应该是经过领导和同事的仔细考虑，并且经过了一段时间的试运行并不断改进的，因此对其建设应该是深思熟虑的结果。在我眼中看来不规范的政务微博，有可能单位的独特要求决定的，是能够最大限度地满足单位及人民群众需要的。如果是这种情况，我需要加快增进对单位业务的了解。

第二，经过仔细研究发现，单位政务微博确实存在不规范，那么我作为单位团队中的一员，一定要为团队着想，为领导分忧，因此我一定要再次向领导提出我的意见和建议。当然，再次向领导提出意见和建议时，我不会还仅仅是向领导提出我们单位微博存在不规范。相反，我要做好前期准备工作。前期准备工作包括：

首先，就政务微博存在的不规范进行研究、归类，并能够指出其不科学之处，以及可能造成的影响。

其次，针对政务微博存在的问题能够提出可行性建议。在此过程中，我将一方面从单位实际出发，一方面向书本学习，再一方面还要学习一下其他单位政务微博建设中的先进经验。比如在政务微博建设中如何加强信息发布与回复的及时性、如何防范微博中出现不当信息泄露、如何保证微博语言文明礼貌准确恰当等。

最后，就着政务微博问题撰写一份书面报告，包括政务微博存在的问题分析、影响情况及程度、解决措施等，递交领导审批。

如果政务微博确实存在不规范，那么领导一定也早就对此形成了一定的认识。现在经过我的这番努力，正好为领导提供一定的可行性建议，也一定可以获得领导的认可。

河南公务员面试真题篇十五

【答题主线】承认+原因+对策+表态。

【参考答案】这个现象在我们的一些单位和部门确实存在，在个别单位还特别突出，这是一个非正常的现象，任其发展将会对我国的科研进步造成冲击，应该引起足够的重视。出现这种情况有如下原因：

思想观念的原因。我们一些同志官本位思想严重，认为搞科研没有"官途"，搞管理才有前途。

制度上的原因。科研制度的晋升制度和管理晋升制度不平衡，造成许多人造成心理不平衡，从而转向管理单位。

还有福利待遇的问题。科研单位的资金不足和待遇过低也是现实的问题。

我想可以采取以下措施有效改善上述情况。

首先，加大对科研单位的经费投入，适当提高科研人员的补助，营造一个优越的工作环境，用感情留人，事业留人，待遇留人。

完善我国相关人事制度，平衡科研和管理之际的待遇、晋升差异。同时注意相关政策的配套改革。

加强政治思想教育，加强政治责任感和使命感。

作为一名国家公职人员，我们应该忠于职守，不畏困难，扎根基层，重视科研，为我国的社会主义建设贡献自己的一份力量。

河南公务员面试真题篇十六

现将全省2017年统一考试录用公务员和河南省公安机关2017年统一招录人民警察面试有关事宜公告如下：

一、根据《河南省2017年统一考试录用公务员公告》、《河南省公安机关2017年统一招录人民警察公告》和笔试情况，经研究，笔试最低控制分数线确定为40分。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。

二、面试确认人员名单由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位(省属监狱系统由省监狱管理局、省辖市以下地税系统由省地税局)于3月7日采取适当方式予以公布。请应试人员关注招考公告中公布的各地、各单位考录公务员工作专用网站。

三、面试确认的时间、地点及有关要求，由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位确定，并采取适当方式予以公布。请参加面试确认人员及时查看或主动与各地、各单位联系，确保按时按要求参加面试确认。面试确认不合格的取消面试资格。未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员被取消面试资格或自动放弃出现空缺需要递补的，各地和省直有关单位将从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。具体递补办法由各地、各单位公布。应试人员应确保报名时登记的通讯方式畅通，以免影响递补。对通过面试确认的，由各地、省直有关单位发放面试通知单。请应试人员按面试通知单要求参加面试。未按要求参加的视为自动放弃面试。

四、实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。

五、面试工作拟于4月底前进行。面试阶段的其他信息及体检、体能测评、考察等阶段的信息，均由各省辖市、省直管县(市)和省直有关单位(省属监狱系统由省监狱管理局、省辖市以下地税系统由省地税局)通过本地、本单位考录公务员工作专用网站或其他形式发布。有关具体问题，应试人员可拨打各地、各单位公布的咨询电话咨询。

六、其他未尽事宜，以公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2017年统一考试录用公务员公告》、《河南省公安机关2017年统一招录人民警察公告》的有关规定为准。

2018年3月6日。

河南公务员面试真题篇十七

【答题主线】解释表明观点+展开分析+结合自身。

【参考答案】执行能力是工作能力的一个方面。工作能力，除了包含执行能力之外还包括决策能力、领导能力等其他多方面能力。一个人的工作能力强，也就是说这个人在工作方面的综合素质很高、综合能力很强。这个综合能力中就包含有执行能力。从这个角度来说，一个人的工作能力越强，他的执行能力就越强的说法，是有其合理性的。

但是，也不能将这种情况绝对化。应该知道，一个人的工作能力强，并不代表他的执行能力也很强。存在一个工作能力强的人，执行能力较差的情况。因为执行能力除了受个人基本素质(如学识、思维能力)的影响外，最重要的还受个人工作态度、工作积极性的影响。一个人的工作态度不好、工作积极性不高时，即使他的学识、能力等素质很高，他的执行能力也不会很强。而当一个人的工作态度好、工作积极性非常高时，他在学识、能力等方面的不足也会在很大程度上影响执行能力。

所以，我认为一个人的基本素质固然重要，但是处理问题的态度、积极性等一些主观方面，同样对一个人的成功有极大的影响。一个人，只有充分发挥其主观能动性，做事时才会取得最圆满的结果。

这一点对我们青年人有非常积极的意义。它告诉我们，千万不要满足于现状，也不要因身处劣势而消沉，个人的主观努力对于我们今后的发展才是最具有决定意义的。