集体先进事迹材料 追逃集体先进事迹(大全20篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

集体先进事迹材料篇一

先进集体先进事迹

2015年，退洗一部机械维修丙班遵照公司及集团的工作部署，在确保无重大安全事故的前提下，以设备的日常维护保养及设备的维修工作，保障设备的正常高效运转，为公司创造更多的效益为宗旨。紧紧围绕产品质量产量、降低维修成本及减少设备维修率，整个班组团结一心，齐抓共管，在班组生产的钢卷质量上整体有提高，产量有突破并达到目标；维修成本、维修率控制在公司要求的范围；改造项目在公司的安排下有序推进。各方面都取得了较好的成绩。

一、安全管理不松懈

2015年，在公司安环部门的指导下，退洗一部机械维修丙班从每一位员工的安全教育和培训入手，开展班前班后安全教育工作，定期参加安全培训和消防演练。加强日常生产中安全隐患排查及整改，同时严抓班组安全生产和劳动纪律，实现了班组年度“安全生产无重大事故”的目标。积极配合安环部定期组织的生产安全培训、特殊工种等持证考核培训，部门内也定期召开退洗一部机械全体员工安全生产会议，同时要求班组班前班后安全会议每日按时召开并记录在案，为安全生产打下了较好的基础。

二、加强设备维修维护、推进设备改造

今年以来，随着生产步伐不断加快，我们从强化设备基础管理工作入手，以提高设备综合利用率、实现设备零故障为目标，积极探索加强设备管理新思路，为全年生产工作顺利进行，提供了有力保障。在日常维修维护工作中，各位同志兢兢业业工作，以认真负责的工作态度和精湛的技艺为公司奉献着他们的智慧，塑造了一个又一个优秀工人的光辉形象，我们基层队的每个班员就是设备的医生，在日常工作中我们要多学习、多实践、多掌握一些科学的检修方法。对设备隐患要做到早发现早治疗，只有这样才不至于让我们的设备患上绝症，才能尽可能地延长设备使用寿命。

为提高产品质量，达到客户对产品要求，部门领导带领我们班组全体人员于2014年下半年相继对1#线、2#线的破鳞机进行了安装调整，2015年2月5日至2月15日仅10天的时间安装了3#线的破鳞机，由于之前设备本身安装中心线和设备精度问题，导致钢带经过破鳞机至卷取机时产生边浪，部门领导带领我们班组全体人员和生产操作工现场分析、讨论、调整，轮流蹲点查找原因，经过一次次的尝试，钢带板型得到控制，解决了钢带产生边浪问题，同时提高了我们的技能技术水平和相应的专业知识。

机械设备改进是一个循序渐进的工作，2015年，我们对设备备件的质量也进行了一定的控制与监管，通过不断改进设备、备件质量，在一定程度上缩小了设备故障率及维修时间，减少了维修强度，也一定程度上控制降低了备件成本。针对张力辊、纠偏辊等轴头开裂问题，我们设计改进成通轴辊，增大了设备的强度及使用寿命；对于减速机、齿轮等磨损、断齿问题，我们更换齿轮材质，提高齿轮强度；将矫直机矫直辊的升降式改为液压缸压形式，改善了设备性能，缩短了操作时间；针对开卷机卷筒轴头螺栓松脱问题，我们将开卷机卷筒及轴头改为一体式结构，目前还在设备制造中；我们还对酸洗区域刷洗及进行了喷淋小改造，退火炉水、雾冷段喷淋改进等。

在生产和巡检过程中，发现硫酸罐混一罐严重渗漏，上酸管道严重破裂，为不影响生产和混酸泄露造成安全事故，经公司领导批准，制定了更换硫酸罐、混一罐和上酸管道的详细计划，利用1#线退火炉停机改造期间，对硫酸罐、混一罐和上酸管道进行整体更换，与此同时还有scr脱硝燃烧系统的改造，对1#线所有机械设备进行检查、维护、保养。由于前期准备充分和人员协调合理，保质保量，大大缩短了项目改造工期，尽快恢复了生产，于11月21日scr燃烧系统一次点火成功并运行，12月9日退火炉点火成功，12月11日1#线正常生产。为期20天的改造，避免了硫酸段安全事故的发生，减少了设备故障率，降低了燃气成本，提高了我们在改造技术上的专业技能。

过去一年的辉煌令人难忘，在这即将踏上新的一年的我们会铭记昨天的辉煌，继续开拓新的篇章。回忆过去，我们心潮彭湃；展望未来，我们豪情满怀！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。新的一年已经开始，前进的号角也已吹响，退洗一部机械维修丙班将更加团结的努力进取，赢得更大的辉煌！

集体先进事迹材料篇二

公安宣传工作先进集体事迹材料xx公安宣传工作在市局宣传处的关心指导下，在县公安局党委的正确领导下，按照“唱响主旋律，打好主动仗”的总体要求，紧紧围绕“三基”建设、队伍正规化建设和严打整治斗争三大重点，坚持“围绕一个中心，抓好两大建设，强化四个机制，取得三个突破”的工作思路，大张旗鼓地宣传公安工作取得的成绩，理直气壮地弘扬公安队伍的主流，热情讴歌公安英雄模范人物，使公安新闻宣传工作的影响力和覆盖面不断扩大，充分展示了人民警察爱岗敬业、无私奉献的良好形象，推动和促进了各项公安保卫工作的顺利开展。截至8月底，我局共在各级新闻媒体发稿722篇，其中中央级90篇，省级184篇，市县级448篇，在《人民日报》发表稿件1篇，在xx电视台播出电视专题片8件，在xx电视台“新闻联播”播出解放思想大讨论专题新闻3件；拍摄制作《警方在线》电视专题节目15期。07年以来，宣传科被xx市公安局评为“全市公安宣传工作先进集体”、被县委评为“政务信息网宣传工作先进单位”，一人次被市公安局荣记个人三等功，一人次被市公安局评为“全市公安宣传工作先进个人”，干警家属一人次被评为“十佳警嫂”，一人次被县局通令嘉奖，五人次被市公安局评为“全市公安宣传工作优秀通讯员”。一、强化领导，提高认识，夯实公安宣传工作基础 公安宣传工作是党的宣传思想工作的重要组成部分，也是公安工作的重要组成部分，做好新形势下的公安宣传工作，对于发挥好公安职能作用，搞好警察公共关系建设，密切警民关系，凝聚警心，鼓舞士气具有重要作用。xx县公安局站在公安工作全局的高度，切实增强宣传工作的责任感和紧迫感，紧紧围绕公安中心工作，强化领导，落实责任，创新机制，精心部署，为宣传工作的良好发展奠定了坚实基础。局党委高度重视，硬件建设进一步加强。今年以来，局党委对宣传工作给予了高度重视，大力加强宣传工作，把宣传工作看作是树立公安队伍良好形象、推动整体公安工作进程的大事列入重要议事日程，局党委书记、局长孙留功从事关公安工作的队伍建设的全局出发，给宣传工作制定了明确的任务目标，并多次召集宣传民警，共同研究分析搞好新形势下新闻宣传工作的新思路、新措施，科学部署了全年公安宣传工作任务。分管宣传工作的王学良副政委经常组织宣传民警开展宣传业务学习，并就具体宣传工作进行部署指导，提高了全局宣传工作的整体水平。除此之外，局党委还对宣传工作在政策上给予一定倾斜，今年以来，在资金和条件十分紧张的情况下，又为宣传科购置微机一台，添置办公用房一间，进一步提升和改善了宣传工作的外部环境与硬件水平，激发和调动了宣传民警的工作热情与积极性。

强化宣传队伍建设，发掘宣传人力资源。为充分发掘宣传人力资源，进一步强化全局民警的写作能力，今年以来，局党委专门研究，投入巨大人力、物力、财力，开办了为期半年的“写作能力培训班”，先后聘请市检察院、县委党校、县一中等专家、讲师，利用每周五下午时间，对全局民警进行公文写作授课，大大提高了全体民警的新闻写作水平，为构筑全警参与的大宣传格局夯实了基础。在此基础上，各科所队长按照局党委的部署，切实把宣传工作作为本年度工作的重点进行了认真部署安排，明确了各单位兼职宣传员，使宣传工作做到了思想上有位置、议程上有安排、工作中有落实，在全县公安机关初步形成了以宣传科为龙头，以兼职宣传员为依托的公安新闻宣传梯队，创造了一个上下齐努力、人人共参与的良好宣传工作环境。

二、建章立制，科学谋划，大力强化宣传考核奖惩 着眼全局，完善考核新机制。按照局党委的部署，根据市公安局关于宣传量化考核的文件规定，今年我局对宣传工作量化考核办法进行了重新修订，以高公发7号文件重新制定出台了《xx县公安宣传工作量化考核办法》，新《办法》任务分配更趋合理，量化统计更易掌握，考核更具科学化、准确化、简便化。《办法》对各科所队的任务进行了全面量化细化，规定了详细的百分制记分标准，并将考核成绩作为年终工作评比的主要依据之一列入年度考核之中。为进一步提高宣传工作效率和工作质量，我局又以高公通14号下发了《20xx年全县公安宣传工作要点》，明确了全县公安宣传工作的总思路，对全年须重点抓好的四大项14个小项的宣传工作做出了严格要求部署，使各科所队在宣传工作上做到了把握重点，争取主动，有的放矢，有力地推动了宣传工作的健康高效开展。同时，宣传科全面加大对宣传工作的考核力度，实行了“宣传工作排行榜制度”，对科所队宣传报道情况每月进行通报，考核结果计入各单位年度考核总成绩。宣传成绩突出的，报请局党委授予先进单位和先进个人荣誉称号，成绩特别突出的，报请上级有关部门给予记功奖励。宣传工作连续两次位居后两名的，在内勤会上进行通报批评，单位主要负责人作反面发言，年终完不成宣传工作任务的，单位负责人向局党委写出书面检查，取消该单位及民警的年终评优资格。在此基础上，对完成和超额完成宣传工作任务的和民警个人发表新闻稿件的，局党委还于今年7月初按照考核标准进行了奖励。奖惩机制的落实，充分培养调动了全局各单位的大宣传意识，实现了宣传工作由被动到主动的转变。

自我加压，人人肩上有担子。在大力提高全局民警写作积极性的同时，宣传科民警自我加压，下达了每人每月发表市级以上稿件不少于10篇和每月至少下基层实地调研一次，进行实地拍摄采访的硬性任务，并每周一召开工作例会，总结上周工作完成情况，部署本周宣传工作任务，每个同志结合自身工作汇报情况，大大提高了宣传工作的自觉性、主动性，发稿命中率大大提高。今年6月份，针对山西“黑砖窑”事件，我局在全县开展了砖窑用工大普查，为此，宣传科民警主动与基层派出所联系，深入实地拍摄了“xx警方开展砖窑清查行动”的一组照片，由于思维超前、发稿及时，照片先后在《人民公安报》《农民日报》《大众日报》《山东法制报》《xx公安周刊》等十余家中央、省、市媒体刊发，有力地配合了全国打击“黑砖窑”专项行动，受到了广泛好评。同时，宣传科民警还深入一线采写拍摄了“xx警方承诺式服务进企业”“xx警方关爱留守儿童出实招”等文字、图片稿件，先后在中央、省、市各大媒体刊登，树立了xx警方的良好形象。在此基础上，宣传科牢牢遵循公安宣传工作原则，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传不动摇,严把稿件审核关，始终把握正确的宣传舆论导向，年度内无一违纪、泄密稿件，无一负面影响稿件，良好的宣传氛围使全局逐渐形成了大宣传格局。三、挖掘资源，树立典型，广泛开展新闻宣传报道 今年以来，我局宣传民警紧紧围绕局党委的工作思路和不同时期的中心工作，围绕全局各项重大部署、重大活动，闻警而动，深入基层，充分挖掘、有效整合新闻资源，时刻做到“胸中有全局，手中有典型”，通过多种形式，充分发现、挖掘、提炼xx公安工作的典型事迹、典型人物和典型做法，收到明显成效。

围绕中心工作，挖掘新闻资源。我局新一届党委上任以后，出台制定了多项加强和改进公安工作的新措施，取得了明显成效。为此，宣传民警及时采写了《xx警方新一届党委谋划队伍建设新篇章》《xx警方打响“固城安农”攻坚战》等稿件，先后在《平安山东周刊》《齐鲁警务网》《xx公安周刊》等媒体刊登；围绕“三基”建设，特别是治安防控体系建设，宣传民警采写了《xx警方三招筑牢治安“防火墙”》《警务室“搬”到街面上》《xx警方实行冬季动态巡逻机制》《安装“监控器”评选“五星级”》等稿件，先后在《中国警察网》《齐鲁警务网》《xx日报》《xx公安周刊》等媒体刊发；在打造“亲民公安”队伍上，宣传民警围绕如何规范执法活动、怎样为经济社会发展和人民群众服务这一主题，采写了《xx农闲时节普法忙》《xx警方开辟办理二代征“绿色通道”》《xx警方积极开展向老党员送温暖活动》等一大批优质稿件，先后在《人民公安报》《中国警察网》、中新社、人民网、《齐鲁警务网》《平安山东周刊周刊》《xx公安周刊》《xx日报》等媒体刊发；我局110实行星级化管理后，我们又及时采写了《xx警方为110接处警单位套上“紧箍咒”》，先后在人民网、齐鲁警务网、《平安山东周刊》、《xx公安周刊》等媒体刊发，有效树立了公安队伍的良好形象，拉近了警民关系。春季严打开展以来，宣传民警随警作战，夜以继日，先后采写了《6龄童竟是c级传销头目》《拨开迷雾所真凶——xx警方侦破4.07抢劫杀人案纪实》《掩埋不了的罪恶——xx警方侦破9.02杀人埋尸案纪实》等一大批案件通讯，在《法制日报》、中新社、《人民公安报》《中国警察网》《平安山东周刊》《山东工人报》《齐鲁警务网》《xx公安周刊》等10多家新闻媒体发表，在社会上引起很大反响，充分反映了xx公安队伍的战斗力。

塑造宣传典型，实现以点带面。在大力宣传公安中心工作的同时，我局宣传部门积极捕捉公安工作中的闪光点，及时总结公安队伍建设的新成果，先后撰写了《xx警方加强实有人口管理新招迭出》、《创新警务机制构建农村平安网》、《xx警方大力推行契约式保险联防机制》、《xx警方大力加强对输油管道安全巡防》、《xx民警送“法”进校园》等一大批稿件，充分反映了我局在公安队伍规范化、制度化、现代化建设方面取得的巨大成果，得到社会的一致认可。在此基础上，宣传民警大力挖掘我局公安工作中涌现出的模范人物、先进集体，广泛宣传报道他们的突出事迹。先后发表了《长缨在手缚苍龙——xx警方命案必破工作侧记》、《xx县公安局获全县行风评议第二名》、《固本强基创一流—xx县公安局加强刑侦基础工作侧记》《魅力女警耀金城——xx县公安局女警侧记》等典型稿件，对我局20xx年度十佳民警等先进典型进行了广泛报道，热情讴歌了我局公安干警无私无畏、不怕牺牲、一心为民、全心全意为人民服务的崇高品质。

“加快建设强市名城，我们怎么办大讨论”活动开展以来，宣传民警对我局大讨论开展情况进行及时迅速的报道，采写了《xx县公安局掀起大讨论活动热潮》《xx县公安局四个创新推动大讨论活动扎实开展》等稿件在《xx公安周刊》《xx州报》、xx新闻博览网等媒体刊发，并专门邀请xx电视台记者实地采访，先后在xx电视台“新闻联播”播出两期大讨论专题新闻，引起了各级领导的高度关注，并给予了充分好评。

四、强化阵地，创新突破，做好做强《警方在线》栏目 广集新闻线索，提升节目品位。今年以来，为进一步发挥《警方在线》电视栏目的舆论阵地作用，宣传科积极向局党委汇报，对各科所队向《警方在线》供稿情况实行了全面细致的量化考核，要求各科所队定期提供典型宣传材料，主动提供新闻线索，全力配合栏目的制作播出。在局党委的高度重视和各科所队的积极参与下，上半年顺利制作播出《警方在线》节目15期，总计播出49期。结合局党委中心工作，我们紧紧抓住“三基”建设这个重点，制作了《xx县公安局开展治安防控工作侧记一》《xx县公安局开展治安防控工作侧记二》《“乡村巡逻队”保乡村平安》《xx县公安局推动应用治安联网报警系统侧记》等四期专题。结合专项工作和重大活动制作了《xx县20xx年公安工作纪实》《xx县公安局命案侦破纪实》《xx县实有人口管理工作侧记》等三期节目；结合严打整治斗争制作了《解救牵出的传销案》《拨开迷雾所真凶——xx警方侦破4.07抢劫杀人案纪实》《掩埋不了的罪恶——xx警方侦破9.02杀人埋尸案纪实》等三期节目。结合安全防范知识宣传和公安典型，制作了《警民共谱和谐曲—预防打击两抢一盗电视专题》《麦收安全防火知识介绍》《固河派出所治安防控工作侧记》等三部专题片。另外我们还制作了《固本强基创一流——xx县公安局加强刑侦基础工作侧记》专题，并在全市公安刑侦“三基”建设现场会期间播出，受到与会领导和同志们的一致好评。

坚持贴近公安，积极服务社会。为拍摄制作好《警方在线》电视栏目，宣传民警贴近基层，随警作战，深入案件侦破、严打斗争第一线，与侦查民警摸爬滚打，同甘共苦，足迹踏遍了全县所有的基层所队，采写、拍摄了许多珍贵的第一手资料，《警方在线》栏目的质量和效果得到不断提升，主持、配音水平也上了一个新台阶，栏目制作更趋成熟，更富有吸引力。节目内容紧盯全县严打及治安防控，通过《第一视点》板块，第一时间宣传报道公安机关破获的大案要案，揭露各种违法犯罪行为，有力地震慑了违法犯罪，促进了社会治安的明显好转。同时，栏目通过《警情通报》和《警民桥》这两个板块，及时向全社会宣传播报法律法规和治安防控信息，提高了广大群众的法律意识和自我保护意识，在全社会营造出浓厚的安全氛围。如今，每一期栏目的播出都在社会和人民群众中产生强烈反响，成为展示公安形象的一扇重要“窗口”。今年以来，我县刑事案件大幅下降，特别是重大恶性案件大幅下降，应该说《警方在线》节目发挥了至关重要的作用。

利用现代传媒，寻求宣传突破。现代信息传播技术，在公安宣传工作中越来越显其重要性和必要性。今年以来，我们在充分发挥电视这一传统宣传阵地作用的同时，充分运用高新技术手段，不断拓展《警方在线》节目的播出渠道和空间，在巩固传统宣传阵地的基础上，逐步实现向利用传统宣传工具与现代传媒兼顾的深刻转变。在网监部门的支持配合下，我们将全部49期《警方在线》节目上传到xx公安信息网，实现了通过全国任何一台公安网络计算机都能看到我局节目，同时我们坚持节目第一时间上传，及时报道我局各项公安工作，方便了广大民警收看。今后，我们还计划将《警方在线》节目实现互联网链接，使更多的观众能够看到这一节目，实现xx公安宣传的新突破。

五、创新机制，广辟途径，多方位开展宣传工作 开展主动出击，挖掘工作亮点。工作中，宣传民警牢牢树立“有作为才有地位”的工作理念，贴近一线，主动出击，对我局三基建设、队伍管理、严打整治、执法为民等各项工作中涌现出来的先进人物和先进事迹进行了全方位的跟踪，收集了大量文字、录像、图片资料，进行了全面及时的深入报道。一是随警作战，跟踪报道。对突发案件、已侦破的重大案件、破获的现行案件，不论星期天还是节假日，不论白天还是晚上，宣传科民警都及时与参战民警共同出击，实时跟踪报道。今年4月7日，我县汇鑫办事处某村以独居老汉被人杀死在家中，案发后，宣传民警主动深入破案一线，跟踪抓捕，拍摄记录了大量素材，案件破获后，我们以视频和文字的形式及时对外报道，在广大人民群众间引起良好反响，塑造了公安机关无坚不摧的良好铁军形象。二是深入一线进行采访，广泛报道在严打斗争和治安防范工作中涌现出的先进事迹，捕捉公安工作的闪光点，及时总结公安队伍建设的新成果。今年以来，我局配合县委政府在全县推广了契约式保险联防，并在每个乡镇建立了由派出所民警负责训练指导的契约式联防队，为维护广大农村社会治安发挥了重要作用。为宣传报道好这一安全防范新生事物，我局宣传部门深入全县各乡镇，围绕契约式保险联防，对基层民警和农村群众进行了深入的采访了解，经精心构思，制作播出了一期名为《“乡村巡逻队”保乡村平安》的《警方在线》电视栏目，栏目播出后，在我县及周边市县产生了广泛影响，推动了契约式保险联防事业的健康顺利发展。

加强媒体合作，畅通宣传渠道。今年以来，我局大力加强与新闻媒体的联系协作，积极向各级新闻媒体汇报我局各项工作取得的巨大成果和良好宣传形势，采取“走出去”、“请进来”的方式与广大媒体记者开展研讨交流，团结了一支高素质的公安记者队伍，使他们成为公安机关的“编外警察”，提高了宣传工作的主动性。对于重大新闻的宣传，提前给主要媒体记者通报情况，对记者提出的重点宣传内容，做好全方位服务，共同搞好宣传策划。今年4月28日、6月23日，宣传科两次邀请xx电视台记者对我局解放思想大讨论情况进行实地采访，6月25日，我们又邀请《齐鲁晚报》驻聊记者站副站长高祥、新闻中心主任郧建伟对固河抢劫女出租车司机案件进行了现场采访，于第一时间播发了大篇幅的报道，收到了良好效果。与此同时，宣传科积极与报纸、电视台等新闻媒体法制专栏进行联系，对每一阶段的公安工作都进行大量翔实的宣传报道，彻底改变了宣传民警少、上稿率低和精品不足的现状，形成整体合力，达到了有效宣传的目的。

集体先进事迹材料篇三

在我接任本班之前，利用暑假，我学习和研究了著名教育家魏书生的报告实录，在班级管理方面收益匪浅。他强调班主任的民主，突出学生的自主，实施师生全员参与、全方位、全过程的班级管理。班级计划由班委制订，班级工作由班委主持，班级矛盾由班干部自己妥善解决。而我也认为班主任的角色应更多地成为学生心理发展的朋友，学生活动的参与者和班级成长的引导者。

我们班在初中刚入学时，班委是自由竞选上来的，积极性很高，但对老师依赖性很强，解决问题的能力不够，只是老师的密探和传话筒。于是利用班会，进行班委培训，同时宣布班级的备品承包责任，明确义务，调动学生的主人翁意识和责任意识，所以至今本班公物保护很好，墙面及课桌绝无乱刻乱画现象，劳动工具无丢失。我特别强调班委应具备以下几种能力：第一，每位班委领悟职责，明确计划，要有工作安排；第二，积极主动协调矛盾，具备解决问题的能力；第三，及时发现问题，及时反馈处理意见。这样，经过一段时间的训练，班委独立工作能力和创造能力都有了很大长进。

正确的集体舆论和良好的班风是优秀班集体形成的重要标志，它以无形的力量帮助班主任影响和教育学生，对个别学生的影响往往比班主任个人的力量更有效。

记得刚开学的一次主题班会，我就以《爱》展开讨论，由爱自己到爱他人，再到爱集体；由如何爱到讲究爱的艺术和技巧，为创建和谐班级树立良好开端。为了鼓励学生珍惜美好时光，努力学习，我以《生活告诉我》为主题，邀请了学校领导和其他班主任以及家长代表，根据本班实际，邀请几名学生讲述自己典型事例，以感染其他同学。如困境中能愈挫愈勇的孙勃同学，他没有父亲，家境贫寒，却能品学兼优；如自立自强的罗启峰同学，他远离父母，独自在外租房，生活自理能力很强，成绩优秀；如李苗同学，她已上完技校，但又后悔没有好好学习，现重返校园，从初一学起，虽比同班同学大四、五岁，但勤勉好学的精神很令人敬佩另外家长嘉宾也谈到自己幼年求学所经历的苦难，以此告诫学生珍惜现在的美好时光，认真学习。班会上同学踊跃发言，纷纷表态，要端正学习态度，向这些同学学习，克服自身的缺点与不足。

通常班里出现一些问题，我都以主题班会的形式展开民主讨论，让学生自己剖析自己，自我评价，比如自习课我已经强调了很多次，要独立完成作业，要保持安静，可总有些同学爱说话，我就以《驴和人的区别》为主题，同学们踊跃发言，结果到最后才发现上当了，驴是讽刺那些不能自律的同学，太倔了，没有下决心向自己的缺点挑战，而且总是需要老师反复的强调才能记住一点儿。这时同学们纷纷害羞的低下了头。在诙谐、幽默中帮助同学培养良好的自我控制能力，受到了很好的效果。

正确的集体舆论的形成，优良班风的建立是一个长期的过程，它是通过班主任的艰苦劳动和细致工作，在集体活动中逐步形成的。另外，我还采用了一些别的方式：

1、有意识、有计划的通过对学生道德的谈话，及时表扬和批评那些典型事例。

2、美文欣赏，这不同与语文老师的'欣赏课，而是报纸、杂志中的有关人品、上进等美好品德的报道等，如，《五元钱的信任危机》、《没有什么不可以改变》以及像海伦?凯勒的《假如给我三天光明》等。

3、经常性的有计划的组织好各种有益于学生身心健康的集体活动，来增加班级凝聚力和向心力。

班主任作为一个班集体的组织者、领导者，具有核心的作用。古语：亲其师、信其道。班主任以真挚诚恳的热情和爱学生的心取得学生的信任。叶圣陶先生曾说过：谁不爱学生，谁就不能教育好学生。教师在与学生交往的过程中所表现出来的情感必须是真挚诚恳的，树立自己的威望，必须做到以情动人。建立民主、平等和互相理解的新型师生关系。只有这样，学生才能真正感受到班主任的可亲、可敬、可信，才会在心理上接受你，愿意与你亲近，愿意将心灵的窗口向你敞开。师生间感情愈真切，教育就效果愈佳。罗启峰、李苗同学在外租住，父母都不在身边，我在他们的住处去过许多次，除了学习的关心，更是生活的爱护，看到租住的房子不太冷，了解到吃饭的情况也被安排的很好，我才放心了。

我还实行分层推进的善爱体制，以公正的态度鼓舞学生的自信心，对待优秀生，班主任要善爱，对他们要提更高更严的要求，而对学困生，要树立后进不差的观念，对他们给予更多的关怀与爱护，寻找和挖掘他们的闪光点，使他们理解老师的良苦用心，使他们看到自己的点滴进步，体验愉悦，增强进步的信心。班主任任何时候都必须公正乐观的善待每一个学生，从而鼓舞学生不断进步。使一位问题少年重新走上正轨和使一位优秀生成才同的重要，就是这样的班级和全新的管理理念，使我班许多同学的人生观有了很大的改观，如罗启峰同学，他家远在陕北，因劣迹很多而被学校开除，属问题少年。因他姐姐在我校附近的外语培训学院上学，才让他在此借读。尊重、理解、关爱和及时的肯定让他有了很大的转变，现在他不但特别关心班级，而且成绩一直处于上升趋势。由才来时的三十多名到现在的前十名，且每次英语听写都是八、九十分以上，据他的房东说，这孩子很懂事，学习很认真，经常看他闷头在屋子里学习。听到这些话，看到他的变化，我非常很欣慰。

在班主任工作中，施行情感教育，抓住教育时机，教育效果会事半功倍，学生生病时，一声轻轻的问候；生日时，一声亲切的祝福；失败时，一个安慰的眼神；成功时，一束激励的目光。学会平易亲切的对待每一个学生。xx学年度我被所带过的学生评为最受学生爱戴的老师。我也感到学生能向我敞开心扉，甚至是男、女生对情感上的困惑。另外还有别班的同学以写信的方式想和我交朋友。家长评价我是一名有爱心、有方法的好老师。此刻我在学生中确实树立的威信，但还是觉得做的很不够。

浓浓学风和能吃苦的精神，激励学生，勇攀高峰，翟凯伦、王芸同学先后获得市级三好学生，廖秋月、翟凯旋同学获得区级三好学生，曹欢山等同学获得区级优秀班干部。学校地处远郊，条件较差，许多同学骑自行车上学，严寒冬季，冰天雪地，可是我们班很少有人迟到，这种吃苦的精神很令我感动；在学习上，同学比谦虚，互帮互学，优秀生督促学困生，常为讲解一道难题，弄明白一个句型或语法，要探讨许久；同学也很自信，以每一天都是起点，每一步都要向前，全面发展自己，不断超越自我!同时，同学们注重发展多方面的才能，挖掘自己的潜能。我经常开导大家大事讲原则，小事讲风格塑造学生健康、和谐的人格。学会做人，将良好的品质放在首位。我校地处农村，学生家境并不富裕，可是在扶贫助学、灾区捐款，为校园添绿色等行动中，踊跃捐款捐物，奉献爱心。孙勃同学没有父亲，又迷恋网络，以至旷课好几天，许多同学自发到他家现身说法，劝其回校；有的看到孙勃家境贫寒，还给他拿来衣物；为了帮助他重返校园，同学们给孙勃写了一封长信，每人一句肺腑之言，感人至深!

四班是一个团结向上，朝气蓬勃的集体，是一个鲜明特色的集体，我们会满怀希望与激情加强各方面的协作努力改进不足。学无止境，进步无止境同学们仍需努力，这是我们对过去取得成绩的认识，也是对我们今后工作的要求。一分耕耘，一分收获，相信在全体师生的共同努力下，我们必将会走向更灿烂美好的明天!

集体先进事迹材料篇四

—安庆市旅游系统先进集体事迹材料

龙山凤水巨石山景区由安徽百强民营企业安徽永先集团于2006年投资开发，现一期工程结束，二期正在进行中。景区于2008年10月开园，2009年1月取得国家aaaa级旅游景区资质。目前已接待全国各地游客累计37万人次。巨石山现开发的项目有索道、cs镭射、拓展、演艺、餐饮、住宿等等。

2010年，巨石山景区在市区旅游局的关怀下，年接待游客量突破了20万人次，同比增长32%，获得了“首届安徽青年最喜爱a级景区”荣誉称号。

巨石山景区取得如此骄人成绩，是通过一件件实实在在的事情完成的。

一是着力抓好企业文化与思想政治建设，企业文化是企业有效开展工作的重要手段。“企业文化”是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时又是受社会影响和制约、以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化。巨石山的企业文化是“永不言弃，敢为人先”。

在公司董事长的理解和支持下，我们在工作中一直把抓企业文化当作平日主要工作之一。通过抓好企业文化，进一步增强团队的凝聚力，提高企业员工的活力，形成每一个员工都以主人翁的姿态积极投入到企业生产经营中的良好氛围。一是将思想工作与企业文化相结合。虽然思想政治工作与企业文化都是以人为本的，但是思想政治工作不等于企业文化。它们既不属于一个范畴，也不具备相同的工作方法，适用的范围更是大不一样。思想政治工作是中国共产党的优良传统，而企业文化则是新出现的管理理论和管理方法，是企业发展的动力。将两者有机地结合起来，把企业文化成为思想政治工作渗透到管理中的途径和载体，使思想政治工作更具针对性、实效性、主动性和时代性。逢重要节日，公司员工搞联欢活动，增进员工之间的相互了解搭建平台，另外还在办公楼设立了宣传栏，来宣传党和企业的方针、政策，交流企业生产经营的一些情况，等等。二是将不断实践与完善相结合。作为非公经济企业除了要弄清企业文化的概念和涵义，更要通过实践吸收集体的智慧，不断补充、修正，逐步趋向明确和完善。将“企业文化”和贯彻党的路线和政策联系起来，使之真正落到实处。

在今后的工作中，我们将着重发挥企业文化四个方面的作用：一是提供精神上的源动力，发挥“导航器”作用；二是提供组织上的保障力，发挥“主心骨”作用；三是增强思想上的凝聚力，发挥“内当家”作用；四是形成行动上的感召力，发挥“先锋队”作用，不断探索新形势下加强和改进私企工作的新思路、新方法，为企业经济不断发展作出更大的贡献。

二是着力建设，兴、改、扩建一批基础设施。为了提高接待

质量，巨石山2010年兴建长约1500米的上下山索道，度假别墅2栋；改、扩建商业街餐厅，使其同时可接待游客用餐人数达200余人。另外还有拓展基地、cs场地、射箭场地建设等等。

三是着力营销，建立旅游市场营销长效机制。一是扩大旅游营销队伍，健全营销网络，强化营销中心功能，在南京、武汉、上海、皖南、皖北等地设办事处，全面开展营销工作，构建营销网络；二是扩大营销合作伙伴网络，在各区域市场确立了10余家重点合作旅行社，以此带动当低其他旅行社同步宣传巨石山的产品；三是扩大宣传媒介，通过报纸、网络、公交、广播、电视等媒介，“立体式”的对客源市场进行宣传。

四是着力节庆，策划并推出了野生玉兰节等一系列活动。3月17日至4月17日成功举办“中国〃安庆巨石山第二届野生玉兰节”，由此拉开了整年活动序幕。5月，推出了“快乐五一行，巨石山山水情”系列活动。6月，上海世博会〃安徽活动周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎织女”特种邮票首发式暨巨石山旅游风光摄影大赛在巨石山举行。10月，“龙山凤水首届帐篷节”吸引了全国各地的游客，创造并打响了巨石山的另一品牌产品。

五是着力自身队伍建设，2010年初，景区开展绩效增长模式推进工作，以此提高员工工作积极性。组织员工观世博，在横店、云南、湖南等地参观学习，将外地优秀经验带回景区。开展八颗牙的”微笑服务”理念,使游客有宾至如归的感觉。

另外，巨石山取得成绩的同时，也不忘回馈社会。4月在市

区旅游局的支持下，在安庆街头举行玉树地震义演及募捐活动，赞助安庆大学晚会，在桐城设立助学基金等等，这些都在社会赢得了广泛赞扬，得到了好评。

2011年，随着世博的结束，安庆五千年文博园、菱湖、独秀园、嬉子湖通过aaaa景区的评审，安庆旅游业迎来了新的机遇，我们热切盼望安庆的同行们能携起手来，走出去，带进来，把安庆打造成真正的旅游目的地。巨石山景区全体干部职工在各级领导关怀下，也将继续努力，为安庆旅游业的发展添砖加瓦。

安庆巨石山生态文化旅游区

2011年2月17日

集体先进事迹材料篇五

公安分局秘书科现有民警14人，主要负责起草全局性文件、编发简报、开展公安调研及政务信息处理;办理人大、政协有关提案、建议、意见，处理人民来信来访;印信管理、档案管理与利用及分局有关对上、对外联系事宜，掌握着全局各项工作进展情况。

近年来，分局秘书科始终坚持贯彻“三个代表”

重要思想，努力践行落实科学发展观，按照准确、及时、高效的原则，认真履行职责，甘于平凡，无私奉献，出色地发挥了上级机关与基层单位之间桥梁、参谋与助手的作用。三年来，先后有12人次受到分局各种表彰奖励。1名民警荣立个人三等功一次，1人被省公安厅、省妇联联合授予“全省优秀巾帼警官称号”，1人被评为全省信访工作先进个人，1名民警被市公安局党委授予全市窗口服务标兵称号，1人被评为全市优秀公安民警。秘书科连年被评为区信访工作先进集体，被省厅授予全省信访工作先进单位。该单位主要事迹如下：

一、高度重视群众信访，构筑和谐警民关系

秘书科作为分局信访工作主管部门，始终紧扣分局工作思路，把抓好信访问题作为新时期公安政治工作的需要，作为公安机关履行巩固共产党执政地位、促进和谐社会建设使命的需要，作为公安机关规范执法行为、构建和谐警民关系的有效载体，通过建立信访定期通报制度、严格信访越级上访标准、完善信访考评机制等一系列举措，认真落实信访工作一把手责任制，加强信访案件的源头治理;拓宽思想、更新理念，全力做好重点疑难信访案件的化解;并在各项经费开支相当紧张的情况下挤出专项资金对群众信访接待大厅进行改造，营造温馨、舒适接待环境，完善各项规章制度，并对窗口接待民警提出“六个一”的工作要求(即：对待来访群众多一点接待的热情、多一分倾听的耐心、多一句关切的询问、用一张笑脸迎人、一杯热茶暖人、一句好话暖心)，倾力打造值得群众信赖的“信访人之家”。被省厅授予全省信访工作先进单。上半年，分局赴省到市信访案件分别下降了71%、63%，实现了进京“零上访”。

二、围绕中心服务大局，做好政务信息处理

在政务信息工作方面，秘书科作为全局上传下达的枢纽，狠抓信息报送工作，将各单位信息报送情况纳入目标管理内容进行考评，保证信息渠道畅通。在此基础上，秘书科以《公安简报》为阵地，立足基层、贴紧一线、随警作战，深层次、多角度、全方位反映全局工作动态，抒写广大民警无私情怀。同时，他们以服务领导决策，服务基层公安实践为目标，深入开展调查研究，先后组织撰写了《关于区群体性事件情况的调研》、《关于深入推进信访工作的调研》、《社区警务工作的现状与思考》等一批深层次、有力度、有内涵的调研文章。据统计，三年来全局共编发简报403期，其中被市局、省厅刊发30余篇。撰写调研文章20余篇，其中7篇被上级机关刊发。搭建了促进交流互动的平台，出色地完成了服务分局党委中心工作的目标。

三、坚持原则热情周到，服务领导服务基层

工作中，秘书科根据自身职能准确定位，将原则性与灵活性紧密结合，始终坚持面向领导、面向基层、面向群众，做好服务。在印信的管理和档案的使用等方面，坚持严格把关、审批制度。服务热情周到、文明谦恭。不论是工作日还是节假日，对于前来用印的基层单位或群众都能自觉克服困难，坚持24小时服务，随叫随到。为提高公文质量、提升公文处理工作效率，提高办公自动化水平，秘书科千方百计申请专项资金，为分局购置了复印机、速印机等现代化公文印制设备。并按照高效、节约的原则制定了严格的管理、维护制度。同时，秘书科适时聘请专家组织对内勤民警进行公文处理培训，提高民警公文写作水平。在为领导、为党委服务方面，始终做到了上情下达，下情上传，及时、准确、不失职，出色地发挥了助手、参谋作用。

集体先进事迹材料篇六

黄河中心医院急诊科（120急救站）成立于2002年7月，2005年首批加入郑州市紧急医疗救援中心，现有医生、护士、司机、急救员共计41人，监护型救护车3辆，抢救单元3个，急诊留观床位12张。急诊科（120急救站）团队是一群坚守在医疗抢救最前沿阵地的生命守护者，面对不断增加的工作压力，他们始终以病人为中心，迎难而上、恪尽职守，努力为患者提供高效、便捷、优质、安全的医疗护理服务；面对各类应急突发事件，他们众志成城、分秒必争，同疾病和灾难进行生与死的博弈；他们切实履行社会责任，坚持多渠道开展惠民利民服务。

近5年获郑州市先进急救工作者5名，2016年获“郑州市第十三届职工技术运动会暨2016年郑州市卫生计生委系统技能比武活动”团体优秀奖；2017年7月郑州市卫计委和市总工会联合举办全市卫生应急技能大赛活动，两人荣获个人一等奖，同时荣获“郑州市卫生应急技能标兵”的称号；急诊科4人参与“第十一届全国少数民族传统体育运动会”，获先进单位、4名先进个人；在抗击新冠病毒的.紧要关头，3名医务人员舍小家为大家驰援武汉，他们参与的河南医疗救援转运队荣获“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号；3人均受水利部嘉奖；科室荣获“水利部新冠肺炎疫情防控工作先进集体”称号；张凤英获得“河南省五一劳动奖章称号”；科室获得“2020省会郑州新冠肺炎疫情急救转运技能比武”活动团队三等奖和“2020年度省会郑州抗击新冠肺炎疫情急救转运先进集体”。

黄河中心医院急诊科坚持患者至上的服务理念，畅通绿色生命通道。2020年急诊科1—12月份共出诊2814人次，接诊发热病人52人次，援鄂医疗队共转运120名新冠患者，完成了300余名特殊患者的医疗保障任务。接诊无主病人149人次，门诊总量8572人次，收住院906人次。抢救危重病人共计404人次，抢救成功率达99。75%。在医院内、外、妇、儿、icu、医技等相关科室的密切配合下，开通生命绿色通道167人次，确保危重病人全程安全。他们深研技术，精益求精，踏实奉献，切实履行社会责任，是名副其实的生命守护者。

急诊科团队将承载着过往的荣誉和肯定，继续用满腔赤诚和医者仁心诠释白衣战士的神圣职责与使命，把“全心全意为人民健康服务”践行到底。

集体先进事迹材料篇七

对于县支行这个团队来讲是不平凡的一年。这一年里，该行各项管理工作井然有序，无一安全事件发生；这一年里，该行民主评议政风行风工作获得优胜单位称号；这一年里，该行全年收入计划提前两个月完成，预算进度全市排名第二，绝对值在全省排名前进2位；信贷、公司、储蓄大三板块发展并驾齐驱，截止xx月底，邮储到达余额、平均余额完成进度均排全市第一；公司存款到达余额完成计划的129.37%，日均余额完成计划的130.76%；发放贷款完成计划的108.88%，排全市第一，三板块业务收入占比分别为30.6%、32%、30.9%，实现了真正的三足鼎立。三年来，该行各项存款增长3.7倍；人均劳动生产率增长2.7倍，收入增长2.8倍，超额实现三年翻两番战略目标；无论是业务收入还是业务规模均已超过该县中国银行。这此成绩的取得，主要是做好以下几个方面的工作。

该行领导班子认识到要实现 三年翻两番，保持支行快速健康发展，关键在于抓好班子建设，增强班子合力和活力。尤其是要开展进位争先活动，必须坚持以目标引导经营，用经营促进发展，从而提出了进位争先的具体目标：绝对值收入在全省排名进2位；收入进度在全市保三争二；盈利水平创历史新高。

一直以来，由于县支行信贷块头小，收入低，在全行业务收入中占比不足20%，严重的拖了全行的后腿；贷款逾期率居高不下，催收压力很大，给业务发展增加了压力。为尽快扭转这种不利局面，今年3月，该行及时调整信贷业务发展思路，修订绩效考核办法，开展竞聘上岗，将9名优秀员工充实到信贷队伍。4月以来，该行紧紧围绕6大市场（ 工业园区、工商联、个体协会、水果批发市场、建材市场）和3大产业（茶叶、药材及农产品收购、养殖业）发展信贷业务。通过准确定位，前进茶场、蒋家堰魔芋收购户、兴科牧业、星成牧业及郧巴黄牛等均成为我行的信贷优质客户。

一份耕耘一份收获，在短短6个月的时间里，县支行贷款余额新增6500万元，累计发放小额贷款5000万元，小企业贷款67万元。放款总量在全市6个县（市）支行中排名第一。截止今年10月，贷款业务收入占比达到30%，收入增幅在全省排名21位，与去年同期比进位了46位。

在支农支小方面所做的贡献，承诺服务水平等，最终得到了县政府及财政部门的认可和支持，经省财政厅批准，成功加入地方财政国库支付系统，县财政局将土地局、民政局、移民局、城建局等23个财政预算单位的基本账户开立分配到该行，5月末完成了开户，这标志着支行公司结算类业务与该县的中行、农行、信用社等老牌金融机构站在了一个层次，将四分天下。另外，该行还重点营销土地出让金和移民款两大项目，都取得了明显成效。截止月底，该行公司存款余额为2.09亿元，完成计划的245%，平均余额完成计划的108.67%。

个金业务发展也不甘落后。该行认真落实市分行年初印发的5个个金业务有关文件精神，安排早、行动快、措施得力，认真组织了给力双过半、火红六月、激情夏日、百日攻坚等竞赛活动，还通过新农保、社保、移民、电费、烟草等一系列中间代发、代收项目的拉动，为该行赢得了巨大的客户群和良好的社会效应。该行提前半年就完成了全年4000万元余额净增计划， 到目前，余额规模达到2.77亿元，净增6600万元，排全市第1，规模排全市第4名，较年初上升2个位次。理财、保险、电子银行等业务发展竞赛，都取得了很好的效果。

人是生产力中最关键的因素，人的问题解决了，一切问题都解决了。正是基于这种理念，自建行以来，该行把抓人心工程、以人为本的管理作为发展壮大的基础和动力，始终致力于工作为重，员工第一，尊重人、理解人、关心人。一是抓员工教育。通过组织各种业务培训学习，开展经济理论、法律知识、金融实务等专题讲座等不断提高员工素质。二是积极开展各种创建活动，营造团结、实干、进取、奉献的企业文化，培养员工爱岗敬业的奉献精神、优质高效的服务意识和勤奋严谨的工作作风。三是强化年轻员工的培养，对员工进行绩效辅导与职业生涯规划，引导员工积极进取。四是实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使广大员工牢固树立了支行是我家，人人都要爱护她的自豪感，凝聚力和向心力明显增强。

支行把以人为本的企业文化融入到工作当中，时时关心员工利益，及时掌握员工心理动态，使广大员工对支行充满信心。人气聚，士气高，工作热情倍增。

县支行全力做好渠道建设，为各项业务发展搭好平台。一是对两个自营网点进行改造，增加台席和自助设备，强化从业人员业务服务意识窗口服务能力大为提高；二是通过在新闻媒体上及城区醒目位置积极开展媒体宣传、户外宣传等，邮储银行产品业务，极大提升了邮储银行的社会形象；三是建立了信贷团队专业拓展、网点推介、全员营销、社会信息员推荐等4个信贷业务营销渠道，极大的拓宽了信贷目标客户面，更易于选择优质客户；四是在4月份成立了公司业务部，并积极与财政，税务，国库等进行系统横连，使该行在网络通道、结算渠道等方面与其他商业银行基本一样，为公司业务的长远发展打好了基础。

在抓好经营工作的同时，该行重点抓好管理工作，主要是抓好了三个方面的工作：强化了风险管理工作。该行以操作风险防范年、风险文化与执行力建设年、信贷合规管理年为契机，做好风险管理工作。严格操作流程，杜绝违规操作带来的任何风险，对小额贷款的逾期率控制在3%以下；规范了公司业务前后台操作，做好开户资料的把关和客户对账工作，严格按照会计结算和头寸管理做好资金管理和调度工作，确保了资金安全完整；强化了财务管理工作。加强成本管控与财务核算，努力提升企业整体效益。坚决按照市行和我们自己制定的绩效考核办法、网点tpa管理办法抓好执行，使各项管理工作目标化、数量化。并严格执行省行3号指挥调度电令规定，对违反财经纪律的行为严厉查处。并加强了财务人员培训，提升了财务管理水平；强化了后勤管理工作。制定了休假管理办法，劳动考勤管理办法，生产安全管理办法，确保了该行各项管理工作井然有序，无一安全生产事件发生。

一直以来，该行以积极融入地方经济建设来提升社会形象、促进更快发展。支行班子提出了要办成当地一家有特色银行的目标，在窗口服务上，积极开展星级窗口、星级员工、服务标兵等创建活动，认真参加行风政风评议活动，连续两年取得参评单位中第二名的好成绩。今年，针对货币调控政策，支行成立专门调查小组，分赴各镇乡、街道，了解企业、商户、农户的经营、生产状况及资金需求情况，开展送贷下乡、送资金金到企业活动，小额贷款及中小企业贷款被当地商家誉为及时雨。该行支持中小企业、创建特色支行的做法得到县委、县政府的高度肯定。

集体先进事迹材料篇八

先进单位申报材料

回首2013年，xxx单位全体员工紧紧围绕公司“规范运行管理，提高机组运行经济性，保证机组长周期安全稳定经济环保运行”的工作思路，坚持管理提升和完成公司年度经营目标相结合，以质量为中心，以标准为依据，以实现运行四化为目标，凝心聚力，攻坚克难。用心血和汗水换来了生产、安全管理及文明单位建设的累累硕果。2013年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务47.62亿 kwh，完成上网电量42.903亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。2010年至2012年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位；2012年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部；xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”，成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。2013年xxx单位 全体干部员工共同完成了下列工作：

一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。

作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。三是各专业主任带领专业专工每天坚持对运行方式、系统参数、设备缺陷、指标数据、班组管理、文明生产进行例行检查巡视。对班组“两票三制”执行情况定期检查，并将检查结果纳入班组考核；四是分场管理人员每周参加班组安全日活动,对班组安全日、春检、秋检活动进行监督、指导，提出改进建议；五是组织专工、单元长开展好“岗位分析、专题分析、运行分析、缺陷分析”，不断丰富积累运行经验；六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。

二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。 2013年，xxx单位始终坚持严格落实运行管理的各项规章制度，坚持“勤指导、勤监督、严考核”的方针，大力推进运行管理工作制度化、规范化和标准化建设。始终坚持践行运行“四化”，提高标准化运行管理水平。强化预案管理，提高事故处置能力。认真吸取去年机组发生非停事件的教训，结合设备运行情况，进一步完善设备异常处置执行程序和重大缺陷、重大操作作业指导书，认真组织人员按期进行演练，保证预案的有效性。始终坚持大力开展节能降耗减排工作，确保机组运行的各项参数、指标均达到或接近设计值。强化生产对标管理，提高机组运行的经济性。

季极寒工况下，负荷降至最低，仍能保证空冷岛不发生冻结。为空冷岛冬季更加安全、经济运行提供了保障。始终坚持加大电量考核等一系列绩效奖励的奖惩兑现力度，全面开展抢发电量竞赛活动，充分调动运行人员整体抢发电量的意识，激励员工的积极性。开展小指标竞赛活动，提高指标控制精细化水平，通过控制运行小指标，来保证公司发电大指标的完成。

三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

2013年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作和机组达标投产相结合；和公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作和员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。

三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参和到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。

先进集体推荐事迹材料

石家庄市工商联：

石家庄市工商联先进事迹材料

石家庄市工商联于2007年4月底换届，新一届领导班子紧紧围绕经济建设中心，积极发挥桥梁纽带和助手作用，坚持科学发展观，坚持解放思想，开拓创新，群策群力，不断拓展工商联工作的新领域。以事争一流的精神状态，昂扬向上奋发有为的工作作风，积极为民营企业服务搭建服务平台。在促进我市非公有经济健康发展，引导我市非公经济人士健康成长上，开展了一系列创新服务活动。2007年全市地区生产总值完成2393亿元，同比增长13.1%。全部财政收入完成230亿元，同比增长22%，其中全市民营经济实现增加值 1681亿元，实现上缴税金 116.5亿元，同比分别增长25.5%，分别占经济总量的70.2%和50.6%。在引导非公有制经济人士健康成长、积极促进非公有制经济健康发展方面作出了突出贡献。

一、积极围绕经济建设篇作好大文章，提高了工商联的影响力

谈暨企业经贸洽谈会。来自18个国家和地区的40余家商会，近400名工商界、企业界人士和会。7对商会签订了友好商会协议。期间内蒙古河北商会还为我省部分地区捐赠助学金80万元人民币。共签项目16个，总金额达51.18亿元人民币，其中包括13个签约项目，签约资金达39亿元人民币。会上，我市对符合国家产业政策和市“十一五”发展规划、支持市场准入的312个项目进行了发布。

省市领导对这次活动给予了高度评价，称赞工商联的工作定位准、平台搭建的好，招商引资项目多。

当场签约成功，总投资额达7．4亿元。4月26日，我会邀请全国工商联副主席沈建国、河北省人大副主任、工商联主席黄荣等出席首届中国〃石家庄（正定）小商品博览会隆重开幕式。邀请了50多位国内知名企业家参加博览会。2007年9月组织了30多位民营企业家实施了“光彩项目深泽行”。达成合作意向11项，现在有5个项目正在抓紧后续工作。以上的大引资大招商活动，令全市刮目相看。

二、为会员服务拓展新内容，增强了工商联的感召力

1、成立了中介服务组织，为企业提供更好的服务。于今年一月份同上海澳润万嘉投资有限公司合作，成立了河北省首家民企创业投资有限公司，该公司的成立和运作模式得到了省政府和证监会的充分肯定，省政府把拟上市公司的前期业务指导工作放在了该公司。成立商汇民生分公司9家。目前，已累计实现标准保费1000余万元。一年多来，针对企业融资难的问题，帮助企业融资6000多万元。在我会的积极努力下，河北科技大学和天山集团、正元集团等企业，和河北科技大学达成科技合作协议，成为了河北科技大学大学生实践实习基地。2008年5月26日，石家庄市工商联培训中心在石家庄法商职业学院正式挂牌。还举办了校企合作签约仪式。

小企业持续发展论坛”等30多场讲座；市工商联和团市委共同举办了“纪念改革开放30周年大学生就业创业面对面民营企业家进高校活动”。2007年 12月2日，在市一招举办的“打造企业文化建设和企业核心竞争力”讲座，我们请来了清华大学教授授课，参加450余人，一天时间座无虚席，大家反响非常好。省工商联副主席常卫华到场讲话； 帮助民营企业建设企业文化，用自己独具特色的企业文化来打造企业品牌，用企业文化来树立企业形象，用企业文化来统一员工的思想，我们先后在6月29日、9月18日组织召开了石家庄市民营企业文化建设研讨会、现场交流会，相继创建了九派集团、正元集团、天山集团、绿野阳光集团、四药集团、博深集团等一批各具特色的企业文化。通过示范带动，经验推广，有一批企业的文化建设上了一个新台阶，促进了我市非公有制企业的健康和谐发展。3、加强和海内外商会、社团的联系交流。和巴黎工商会北京代表处和莫斯科中国北方华人商会缔结为友好商会。组成石家庄市工商企业友好交流代表团赴日本、韩国进行学习和考察。此次出访还成功邀请到了韩国议长代表团15人前来参加了我会举办的海内外商会交流及企业经贸洽谈会。我们先后和武汉、长沙、包头等近20个城市工商联结为友好商会。

议；还有省直属会员单位——福建商会，在我市新华区建有一木材市场，由于占地出现纠纷，新华区要求让其马上撤消该市场，急坏了福建商会的200余家会员，经过我会和市土地管理局、工商局、新华区土地管理局等多部门的沟通协商，终于使事情得到了圆满解决，使200余家会员企业免受了经济损失。据不完全统计，在我市的拆迁中安臵失业人员1000余人。

三、牢记社会责任献爱心，彰显了工商联的凝聚力

今年一月南方发生雪灾后市工商联同市慈善总会、市电视台联合主办，石家庄市工商联湖南商会承办了“忠义燕赵重建家园赈灾义演晚会”，市电视台进行了现场直播。晚会共收到社会各界人士捐款捐物达240多万元。市工商联还在河北省电力公司举办“河北千山钢业有限公司慰问援湘省电力公司职工活动”，送往南方的物资总价值15万元的食品和用品。

公司新闻宣传工作先进集体事迹材料 围绕中心 突出亮点

发挥新闻宣传工作导向作用

——神南矿业公司2014年度新闻宣传工作先进集体事迹材料

（红柳林矿业公司）

一、落实责任，推动新闻宣传工作规范化、制度化。

为进一步强化新闻宣传工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了《新闻宣传工作要点的通知》和《党建绩效量化考核实施办法》，强化了对宣传工作的领导，完善了新闻宣传报道制度和宣传纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣传工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣传稿件任务。按照《新闻宣传工作要点》的要求和规定，每月对各支部新闻宣传工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发情况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣传工作落到了实处。

二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣传载体作用。

公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，及时编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣传和经验宣传的有机结合。围绕公司安全生产工作，精心策划，深入采访，制作了《“双危”辨识8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣传视频，成为员工了解公司安全管理的“桥梁”和公司宣传的“靓丽”名片。同时，公司把锻炼通讯员队伍作为提升新闻宣传工作的重要手段，年初及时调整通讯员队伍，把一批热爱新闻工作、采写能力强的人员吸收到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、兴趣小组、举办座谈交流会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作能力。

三、加强舆论引导，增强新闻宣传的亲和力、吸引力、感染力。

紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。

安全文化落地》等稿件，系统介绍了公司过程控制精细化管理和“挽手贴心”安全文化建设经验，先后在《中国煤炭报》、《中国能源报》等刊发。

2、围绕工作难点拓思路。按照“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量一直是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深入采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了《过程体现艺术，管理彰显精美—红柳林精细化管理侧记》、《套餐培训提升员工素质》等一批通讯，深入采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。

3、把握主题求实效。安全是煤矿发展永恒的主题，是企业宣传报道的重中之重。2014年，公司对外发稿涉及安全生产稿件就有82篇，占77%，其中《专题讨论会提升安全管理水平》、《公司四道壁垒筑牢安全生产防线》等一大批优秀稿件，并撰写了安全言论，先后在《中国安全生产报》、《陕西日报》、《陕西工人报》、集团网等媒体刊发，有效传播了红柳林安全管理的经验，营造了良好的安全生产舆论氛围，展现了红柳林矿业公司良好的社会形象，进一步扩大了公司的知名度和影响力。

今后，我们将继续围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司安全生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣传工作新局面，为公司的改革发展稳定提供有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增强企业发展软实力。

对标先进单位 强化宣传质量

打造新闻亮点 展示企业形象

——神南矿业公司2014年度新闻宣传工作先进集体事迹材料

（张家峁矿业公司）

2014年，在神南公司的正确领导下，张家峁公司新闻宣传工作按照“重策划、出大稿、推新人、创精品”的工作思路，对标先进单位，强化宣传质量，打造新闻亮点，为公司2014年在新闻宣传工作方面取得优异的成绩奠定了坚实的基础。

一、领导重视，健全机制，构筑宣传工作新格局。

公司党政领导班子高度重视新闻宣传工作，在人、财、物上给予大力支持。一是建队伍。不断加强通讯员队伍建设，发挥通讯员的作用，全公司通讯员34名，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍；二是压担子。按照神南公司新闻宣传工作要点任务，分解指标，严格考核，制定《新闻宣传工作计划》，坚持每月召开一次宣传工作例会，确定每月宣传活动主题，安排当月宣传重点工作，明确宣传目标任务；三是严考核。把宣传报道工作纳入年度目标责任考核，建立公司和基层双重激励机制，激发了广大通讯员新闻创作积极性、主动性；四是重培训。按照“请进来，走出去”工作思路，每年举办一次通讯员培训班，邀请资深新闻工作者授课，提高他们的写稿水平。去年10月份，公司邀请《陕西日报》、《三秦都市报》等宣传媒体资深新闻工作者讲解了新闻写作、摄影等方面的专业知识，为通讯员搭建了学习交流平台；选送6名基层通讯员参加神南公司举办的通讯员培训班，强化新闻宣传导向，严把新闻宣传质量关，形成了重大新闻及时报，重要活动全面报，专题活动跟踪报。

二、建好阵地，发挥作用，营造良好的舆论氛围。

近年来，公司加大硬件、软件的投入力度，为开展新闻宣传工作创造良好的条件。充分发挥两站一刊的作用，按照《关于加强公司网站管理的通知》相关规定，相关部门负责对各版块信息搜集、整理和编辑，对于重点工作、重大活动做到及时在网站发布；广播站坚持每周一至六，每天三次滚动播放，每周更换两期节目，及时宣传报道各阶段重点工作；《和苑》每月编印一期，及时宣传公司安全生产、经营管理、技术创新等方面好做法、好经验，以及一线的先进典型。

三、关注媒体，突出重点，把握正确的舆论导向。

提高了公司的知名度。先后荣获陕西煤矿安全监察局“2013年度新闻宣传工作先进单位”、神南公司“2013年度新闻宣传工作先进集体”荣誉称号，并被授予《三秦都市报》新闻采写实训基地。

四、以点带面，全员参和，新闻宣传工作出成效。

2014年，公司新闻宣传工作重点以党群部为龙头，大力培养宣传工作后备力量，初步形成了“以点带面”“全员参和”的良好格局，几年来，公司新闻宣传工作一直保持在神南公司前列。去年在明确年度工作目标的基础上，通过月月通报、季度奖励、年终评比等有效形式奖励了一批新闻宣传工作先进单位和个人。

集体先进事迹材料篇九

鄂托克旗第二人民医院是由鄂托克旗人民政府于20xx年投资新建的一所集医疗教学、预防保健、康复理疗为一体的二级综合医院，医院地处鄂托克旗棋盘井镇，医院女职工占全院职工三分之二以上，女工队伍作为一支锐意进取、团结协作、勇于创新的团队，她们用优质服务与严谨的工作作风，肩负起医务工作者救死扶伤的光辉使命，用自己精湛的技艺和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。

在医院发展建设中，医院全体女职工在上级妇联的领导下，注重理想信念和高尚情操的培养，始终以用自尊、自信、自强、自立的奉献服务意识，擎起卫生工作“半边天”，为医院医疗卫生事业的发展做出了应有的贡献。

同时，医院广大妇女职工以改革创新为动力，以提升自身素质为重点，以增强学习能力、实践能力、创新能力为目标，刻苦钻研新医技，努力学习新知识，扎实掌握新本领，灵活运用新疗法，通过积极组织开展“三亮三比三评”、“优秀员工”等各类先进评选，努力提高女员工的职业素养和业务技能，并从中涌现出了一批知识型、技能型、创新型、效益型、和谐型的女职工文明岗和女职工能手，从而推进医院女职工队伍整体素质的提高，为医院改革与发展发挥好“半边天”的.作用。20xx年涌现出全旗“敬业奉献”女性一名，全旗“最美家庭”荣誉称号一名。20xx年11月9日由妇产科女性医务人员代表鄂托克旗卫计系统参加鄂尔多斯市卫计委举办的孕产妇、新生儿救治比赛中，荣获团体二等奖。

为适应医疗事业发展需要，医院妇女职工以“巾帼不让须眉”的胆略和勇气，牢牢把握“以病人为中心，以质量为核心”的工作主线，爱岗敬业，勤勉尽责，自强不息，用一流的工作成绩为群众健康生活保驾护航。

1。积极推进医疗技术进步。医院的女医生们，积极开展新技术、新业务，打造重点专科特色建设，通过深化医院管理体制和运行机制的改革，在重点学（专）科建设中不断取得显著成绩。医院超声科为市级重点建设科室，全科共有医务人员6名，5名为女性，20xx年新开展肌骨超声检查技术，为临床骨科诊断提供便捷，同时开展的胎儿三、四维超声检查在周边地区逐渐树立二医院品牌；医院消化内镜室医务人员均为女性，积极开展治疗项目，开展胃肠镜检查人次1031例，胃镜下粘膜切除术15例、肠镜下粘膜切除术44例，内镜下粘膜剥离术1例，食管癌食道支架植入术1例，肠道蛔虫取出术1例，极大提高医院的社会效益和知名度。

2。积极开展学术人才培养。医院高度重视专业技术人才培养工作，先后选派年轻优秀的女性医生、护士赴内蒙古医科大学附属医院、鄂尔多斯市中心医院、乌海市蒙中医院、乌海市妇幼保健院进行进修学习，为医院的科学发展奠定良好的人才基础。

3。积极推进特色护理和优质护理服务。特色科室服务，妇产科免费为产后患者送小米红枣粥，协助早开奶，开展产妇家访上门服务；内儿科根据老年患者的需求，提供微波炉热饭、陪检、协助大小便，并从安全用药、悉心照料、预防跌倒、主动巡视患者凳方面提供护理服务；综合外科重点从围手术期的心理护理、病情观察、健康宣教及术后康复功能锻炼方面进行规范指导。

以社会新需求为导向，延伸提供优质护理服务，开展门诊专科、慢病护理服务延续照护。在方便门诊处增设了慢病健康咨询服务，安排导诊护士兼职为慢病患者提供咨询答疑、健康宣教、用药指导、测量生命体征、心理护理等服务。

在奉献中闪光的同时，鄂托克旗第二人民医院女职工们也在工作中成长，她们在各自的岗位上建功、立业、成才，并把爱奉献社会。

1。创建巾帼文明岗形式多样。鄂托克旗第二人民医院始终以建文明医院、做文明员工为己任，积极参与公益事业，充分发挥岗位示范作用，为建设和谐社会做出一份贡献。以岗位特征为特色，发挥岗位优势，在岗位创建、扶助孤、寡、老、弱等活动中，创新创建载体，营造出巾帼建功、争优创先的良好氛围，20xx年度健康扶贫入户服务30余次，基层卫生院大型义诊3次，深入农牧区、企业、学校、社区开展健康巡讲11场次。

2。便民服务贴近民心。为方便患者求诊，优化就诊疗程，医院还在各科室开展多举措便民、为民服务，极大地便利了群众。医院药房作为全院最繁忙的窗口科室之一，其科员近九成为女性职工，为缓解患者等药、配药排队时间，该科员工主动调整上下班时间，为方便患者取药提供了便利。

3。多彩活动显风采。医院女职工们在开展爱岗敬业、创先争优的同时，利用各种节日积极开展趣味运动会、跳绳、拔河比赛、医师节户外拓展运动等各类文体活动，用自己夺目的巾帼风采去感染周围人群，用活泼、灵动、热情的形象改变人们对女医务员工刻板、冷硬的传统看法，将生活的高雅乐趣与良好的道德情操相结合，将严严谨的思维与开放的心态相结合，立足本职岗位，用健康的身心更好地为人们提供服务，实现自身的价值与追求。

鄂托克旗第二人民医院妇女职工们用她们女性特有的睿智、博爱、执着，用一个个骄人的成绩，实现了医院一个又一个的新跨越，为医院的发展创新蕴育出未来的沃土；她们也将一如既往，辛勤工作，建功立业，为办人民满意的医疗卫生事业而继续努力！

集体先进事迹材料篇十

春运已经圆满结束，长客集团积极应对铁路动车、油价上涨等不利因素对客运市场的冲击，立足于大客流、立足于恶性天气、立足文明服务，形成春运方案、预案，全面完成了春运生产任务和各项经济指标，实现了全年经济工作的开门红；并通过春运劳动竞赛活动，树立了良好的企业形象，取得了优异的成绩和工作实效。

一、加强组织领导，后勤保障先行。首先成立春运工作领导小组，明确分工、明确责任，实行党政领导一把手责任制；坚持春运每日晨会制度，着重现场管理；实行安全、行风、稳定三个一票否决制；组织劳动竞赛，确保全员参与。后勤保障工作率先做到：车辆逐台临检核发合格证；运力调集准备充分；车辆维修不过夜；确保油料、水电、饮食、住宿供应正常。

二、积极调研，提前做好市场预测。预测民工流、学生流、探亲流涌现的时间，调整制定预案，合理调配安排运力。全面加大导乘服务，形成旅客、班车能在场内快速流动，确保畅通，提高发车频率。开展大营销策略，为民工和学生送票、送车上门，方便广大旅客。加大内部管理力度，定人、定岗、定责把好各关口，配合相关部门，加大对“黄牛”的打击，使公司整体春运环境安全、文明、有序、高效，给社会留下了较好的口碑。

三、强化科技管理，安全工作成绩显著。充分发挥gps监控等科技手段对安全工作的管理，严控“三超”、“三私”等违纪行为，严格执行“三不进站、五不出站”的规定，做到人有问题不上车，车有问题不上路，内保治安进行大检查，决不放过一个细节和疑点，将安全事故隐患消灭在萌芽状态。春运40天，安全工作成绩显著，未发生重大行车安全责任事故，内保安全方面无治安和刑事案件，火灾、火警数为零。

四、狠抓宣传报导，行风建设上水平。全方位利用各种载体加强对集团公司春运工作的宣传。同时，也得到省市各大媒体的多次表扬，很好地宣传了企业。整个春运期间，行风工作基本做到无投诉、无曝光。

集体先进事迹材料篇十一

xx年的春节因x而变得与往年大有不同，也因为有那么一群人的努力让大家在这个春寒料峭的季节倍感温暖。人们称之为“白衣战士”，因为在x肆虐时，他们选择坚守，选择逆行，像战士一样奋战在x防控的最前线。

“您好，请先量一下体温。”“请问您近期有没有去过武汉？现在有没有哪里不舒服......”这是发热门诊护士x每天说得最多的话。厚重的防护服、护目镜、防护口罩，是她每天专用的防x盔甲。x月x日，因x需要她主动申请由烧伤科病房调入发热门诊，整整将近x天。

每天工作完毕，回到医院为一线员工准备的休息处，掏出手机与远在福建的爱人、孩子视频电话是她一天里最放松的时候。他们心疼她脸上被口罩和护目镜勒出的深深红印，心疼她因长时间戴手套而长满疹子的双手，却不知道她x小时不吃不喝，就为节约一套防护服。一起搭班的同事戏言，如果插根胃管，再搭配一片尿不湿，那就完美了。

烧伤科病房相较于其他科室，患者以危急重症为多，春节期间尤甚，而突如其来的x给患者及家属带来了更大的冲击和影响。大家惶恐不安，谈“x”色变。面对此情况，以x主任为首的烧伤科全员纷纷请缨：x教授坚持每日查房；x副教授参与病房值班；主管护师x主动放弃休假，申请留任；怀孕x周的准妈妈x，依然坚守岗位；选择支援儿科门急诊的x，瘦瘦小小，自己看起来还像个孩子；x报名防x志愿者，努力践行一个共产党员的先锋模范作用......

病房工作部署、新冠知识培训、探陪人员管理、环境卫生把控......事无巨细，有序进行，逐一开展。医务人员的努力安抚了住院患者的恐慌情绪，让他们安心接受治疗。“有你们在，我就放心了”是患者对烧伤科全员的最大的鼓励。

身处这一战场，或许他（她）会害怕，害怕病毒的猖獗，害怕病患的不理解；也会愧疚，愧疚因工作需要远离幼儿，疏于照顾，愧疚不能服伺于父母床前。然而职责所在，一旦需要，必定全力以赴，义无反顾。

侠之大者，为国为民。这些人，都只是“厚德精医，止于至善”的三院人中的普通一员，是千千万万“白衣战士”中的普通一员。他们可能担不上侠士之名，但他们有情有义，心系病患。在x到来时，忠贞职守，用他们瘦弱的肩膀为人民撑起一道坚强的防护罩。

致敬所有的坚守，感谢所有的留守。这是一场没有硝烟的战争，更是我们顽强抵抗、绝不服输的中国精神的最好体现，我们的努力必将取得胜利。加油！

集体先进事迹材料篇十二

保山公安边防支队胆扎边防工作站地处腾冲县猴桥镇胆扎村，距腾冲县城78公里，距最近的边境线18公里，海拔为1858米，坐标（17，25），营区总面积为42。202亩。主要担负的任务是：以边防执勤为中心，以队伍建设和缉枪缉毒为重点，维护国家主权、领土完整和边境地区的安全与稳定，为边疆地区经济发展保驾护航。该站下设“胆扎、三岔河”两个执勤检查室，有五条通道通往境外，分别是：石城丫口、长地方丫口、白马山丫口、奴谷丫口、麦谷丫口。辖区驻有胆扎、轮马两个村民委员会，xxx个自然村，xxx个村民小组，主要居住着汉、傈僳两个民族。

八三年建站以来，该站官兵们视驻地为故乡，视边疆人民为亲人，与驻地人民群众“同呼吸，共命运，心连心”；在工作中以创建精神文明为纽带，争先创优，在完成繁重的边防保卫工作任务的同时，积极主动的开展扶贫帮困、抢险救灾、捐资助学和护林防火等警民共建工作，有力的促进了边疆地区的经济、民族教育、科技、文化等事业的发展，增进了警民鱼水关系和民族大团结，谱写了一曲曲“警爱民、民拥警、警民一家亲”的感人事迹，受到了当地党委、政府和人民群众的高度赞扬。在过去的两年里，该站以“****”重要思想和党的“十七大”精神为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”为目标，以深化爱民固边战略为中心，积极回应人民群众的新期待为主线，把维护边境安全稳定，服务对外开放和边疆经济建设作为边防工作的主业。坚持解放思想，与时俱进，创新机制，转变作风，狠抓落实，实现了“边境辖区稳定、部队内部安全、警民关系和谐、执法水平提高”的目标，深入开展“爱民固边”战略，再写访民、知民，亲民、助民，安民，富民新篇章，为促进驻地经济社会发展做出了积极贡献。

建一支过硬班子

狠抓支部班子建设，充分发挥支部一班人的战斗堡垒作用，是该站全面实施“爱民固边”战略提供强有力的组织保证。狠抓班子建设，全面提高班子的领导能力和执政能力，增强拒腐防变能力，提高带领全站官兵完成各项任务的能力，全面加强党的思想、组织、作风、和制度建设，不断提高组织的凝聚力和创造力。而制定党支部议事规则，自觉落实好党支部集体领导下的首长分工负责制，狠抓“七项制度”的落实，防止各项工作留于形式、走过场。20xx年初及时改选了支部班子，选取了支部书记、副书记，进行了支部分工和行政分工，成立各类工作领导小组xxx个，制定各类措施10项，拟制各类计划8项，划分党小组2个，各种组织在党支部的直接领导下积极开展工作。两年来，该站支部班子增强了解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力和带领官兵遂行各项公安边防任务的能力，做到了求真务实，大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。

为发挥好干部队伍和党员队伍有作用，根据政治教育工作安排，该站把学习《中国共产党章程》、和社会主义荣辱观教育作为加强党员队伍思想政治建设首要政治任务来抓，在抓学习中，把“****”重要思想和党建理论作为主导，按照真信、真学、真用的原则狠抓理论学习，切实解决少数党员思想不纯洁的问题，从源头上预防了各种职务犯罪和违法违纪案件的发生，纯洁了干部队伍和党员队伍，增强了支部的凝聚力、向心力，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

为端正和纯洁官兵思想、树立正确的人生观，该站大力加强官兵思想政治教育。两年来。该站始终将政治教育工作放在首位，保证了官兵思想政治上合格。一是认真落实教育任务，依据政治教育工作安排，成立了以政工主官为主的政治教育工作领导小组和思想工作领导小组，制定了政治教育工作计划，分工明确，责任到人，按照八项教育制度，认真备课施教。主要开展了深入开展了学习实践科学发展观活动、“深入学习贯彻科学发展观，做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人”主题教育、以“树清风正气，促和谐发展”为主题的党风廉政教育月活动、培育当代革命军人核心价值观主题教育以及马克思主义群众观和党的群众路线专题教育等，培养了官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的核心价值观。用党的最新理论成果武装官兵头脑，不断提高官兵的思想政治觉悟；二是以培养“四有”革命军人为根本目标，加强对官兵进行理论灌输，全面提高部队整体素质；三是以搞好“保底”工程为重点，把提高官兵的安全防范意识作为出发点和落脚点，扎实开展安全专题教育和警示教育；四是把“严格公正执法、抵御拉拢腐蚀”专题教育、社会主义法治理念专题教育和边防政策教育有机地结合起来，提高官兵执勤执法水平和服务能力，切实做到严格公正执法、热情为民服务。通过教育，纯洁了官兵思想，提高了理论业务水平，增强拒腐防变的能力，转变了法制观念。把思想有机地统一到建设边防、服务部队，创建“平安边境”和为边疆地区全面建设小康社会做贡献上来。

带一支过硬的队伍

实施“爱民固边”战略是公安边防部队开创基业之举，是“三访四见”活动的深化和拓展，该站紧紧围绕建设“和谐平安边境”和维护重要战略机遇期边境地区社会稳定的要求，动员和组织全体官兵，转变工作方法，提高思想认识，紧紧抓住群众工作这根红线，真正走到群众当中去，从增进群众的感情入手，从发扬优良传统做起，以实现“爱民”为主要内容，达到“固边”效果。该站采取走出去请进来的方法，积极开展群众“爱民”工作，而利用节假日开展送温暖活动是该站开展“爱民固边”战略的主要方法之一，每当节日来临之际，我站积极与当地村委会联系，了解辖区困难户、孤寡老人、失学儿童等生活情况，及时为困难户、孤寡老人、失学儿童送去了食物、药品、慰问金等急需物品，让他们感觉到党和人民子弟兵的关怀，社会主义大家庭的温暖。同时也再现了警民鱼水情。两年来，该站在“五一”节、“八一”节、“中秋”节、“十一”节期间，共派出43组xxx人次官兵先后走访驻地贫困户xxx户，xxx人次，资助贫困学生4名，失学儿童2名，捐资助学8000余元，派出校外辅导员80余人次。在开展走访活动中，该站了解到胆扎村蔡家寨有2名高中学生（蔡永德、蔡绍美）因家庭困难失学在家，该站积极筹措资金20xx元送到他们手中，并与其建立了捐资助学协议，对两名同学进行三年的捐助活动，保证两名同学顺利完成学业。两年来，进行义诊40余次，义务看病xxx人次，送医进村药费累计达6000余元，发放问卷调查表1500余份，征求意见43条。共派出官兵140余人担任节日期间的保卫任务，抢救落水少年1人，扑救森林火灾8次，挽回经济损失xxx万余元。义务支农240余人次，车辆20辆次，为民增创40000余元收入，使xx%以上的农民脱贫，并走上了富裕的道路，得到了驻地党委政府的充分肯定，到受人民群众的一致好评，真正体现了“爱民固边”战略的重大意义。

在带领驻地人民群众脱贫致富上，该站积极为人民群众做好事、办实事，人们都知道胆扎地处暖湿气流的迎风坡，海拔高，地势起伏，常年雨雾不断，“半年雨水半年霜，十亩田地九亩荒”成了这里的真实写照。为使傈僳族群众尽快掌握科学种植技术，站里成立了“科技支农队”，加强与驻地村委会的联系，将塑料大棚蔬菜种植技术推广给驻地群众。该站官兵为杨家寨杨启旺老人资助人民币d{2,3}元，并派出警力xxx人次，过2天努力，为其新修塑料大棚一个，并提供优良品种，为菜地种下xxx个品种的蔬菜，并适时派出种植员前往进行技术指导。以点带面，最终使广大村民掌握科学种植技术，早日脱贫致富。

该站在开展“爱民固边”战略工作中，为争取当地党委政府更多的支持，主动向当地党委政府汇报工作，如实汇报我站所取得的成绩和工作中存在的问题。积极与胆扎、轮马两个村委会、林业部门联系，说明我站开展“爱民固边”战略的思路和方法，及时了解工作进度和情况，力争取得他们的支持和配合，使他们也加入到我们的工作之中，对存在问题相互协商，共同讨论解决办法，并针对可能会出现的各种情况制定出相应的处理措施，从而使该站“爱民固边”战略工作得以顺利开展。两年以来，共向当地党委政府汇报工作16次，与胆扎、轮马两个村委会进行工作洽谈会32次。通过汇报，镇政府与该站共同为8户特困户解决了部份生活、生产上的实际问题，再次奏响了人民军队为人民新乐章。

口岸执勤突显“执法为民”窗口

口岸检查室是开展“执法为民”的前沿阵地，也是实施爱民固边战略的重要平台。我站抓住口岸检查室爱民、助民、便民工作不放，着力提高对出入境边民和驻地群众的边检服务水平，以提升出入境边民和驻地群众的满意度为目的。一是严格按照《出入境边防检查勤务规范》和《出入境边防检查条例》认真抓好落实，扎实搞好出入境边防检查工作；二是始终坚持把维护广大人民群众的根本利益作为边防管理的出发点和落脚点，坚持二十四小时备勤制度，不断推出适合我站特点的便民、利民报务新举措，实现由管理型向服务型转变，做到早上按时开关，晚上11时闭关，延长执勤时间达5小时，并积极创造条件，积极做好爱民服务，为过往旅客提供了开水服务、急救药箱等便民措施；三是更好地落实总队十一条服务承诺，严格执行警务公开制度，做到依法执勤、文明执勤，该站执勤官兵在执勤中做到了“请”字开头“谢”字结尾的文明用语，树立了文明之师的良好形象。为自觉接受人民群众的监督，该站聘请了义务法制监督员3名，进行义务监督，使该站更好了的开展好边防执勤工作；四是积极开展边防政策法规宣传。在开展宣传活动中，利用口岸的“窗口”优势，积极向出入边民开展宣传活动，两年来，共进行宣传活动1120余次，爱教育边民达6800余人次，受到了人民群众的一致好评。两年来，该站共检查出入境人员26xxx人次，车辆15401辆次，劝返无证人员xxx人次，破获各类案件13起，缴获毒品8495克，缴获枪支2支，子弹17发，缴获民用小口径步枪1支，查获非法携带雷管29枚，导火线15米。

集体先进事迹材料篇十三

新冠肺炎疫情发生以来，医疗部在院党委的坚强领导下，迅速响应，周密部署，强化责任担当，科学规范防控，合理有序开展医疗工作，以前瞻性、专业性、决策力和执行力构筑了潍坊市人民医院疫情防控的严密防线，保证了疫情防范及医疗救治工作有条不紊地顺利进行。

1月18日，为保证新冠肺炎各项防控工作的顺利开展，我院第一时间召开专题会议，制定工作方案，成立了防控工作领导小组，并成立综合协调组、医疗救治组、预检分诊组、后勤保障组等11个工作组和防控专家组负责各项工作的有序开展。医疗部迅速行动，落实工作任务，按要求立刻制定了新冠肺炎应对预案及工作流程，并承担相关部门、科室之间的组织协调工作。医疗部主任王天民作为援藏医疗队员第一时间立即返藏，投入到西藏疫情防控工作中去。副主任赵桂凤、王宝宏、李好刚带队分工包靠，带领医疗部全体成员加班加点，一线办公、昼夜推进，未曾休息过一天。不管是发热门诊的改造、防控预案的制定、信息数据的上报，还是在全市新冠肺炎集中救治中心，都能看到他们默默坚守的身影，他们与一线医护人员共同筑起一道坚实的防线，确保了疫情防控工作有序、有力、有效开展。

防控疫情刻不容缓，医院立即启动发热门诊的改造工作。发热门诊是阻击新冠肺炎的前沿阵地，时间紧、任务重，“有条件要上，没有条件创造条件也要上！”医疗部副主任赵桂凤素来以雷厉风行、敢干敢拼著称，多年的临床、管理经验让她的“嗅觉”格外敏锐，第一时间提出必须成立专班人员负责发热门诊、留观病房的专项工作，“专人专管专治，我们要确保人民群众的生命安全，同时要保证医务人员零感染！”她立即协调联络后勤、信息、院感、规划建设等部门反复商讨，提出时间“硬核”，通宵赶工，三天完成；空间“硬核”，区域划分明确合理，功能齐全；人员“硬核”，集中精干力量，提高承接救治力量的三个“硬核”目标，克服各种困难，按规范流程配备了51名医疗及辅助人员参与发热门诊、留观病房的专班，集中收治和管理发热患者，避免院内交叉感染。赵桂凤担任专班管理小组组长，负责管理发热门诊的运行、物资配备、人员输送及保障、疑难复杂患者的多学科协作诊疗的协调等具体而又繁杂的工作。因为工作高度紧张，赵桂凤大病了一场，但她却毫不在意，不分昼夜，密切关注发热门诊的运行，“我们要让整个发热门诊的区域成为阻挡疫情扩散的重要节点，通过这个地方的改造，来实现将新冠肺炎病人的分诊与防控做到最高级别，从而实现打赢这场战‘疫’的目的。”赵桂凤说。

1月24日，除夕夜，医疗部的灯亮了通宵。赵桂凤、王宝宏紧急协调各部门、科室组建留观病房，专门收治疑似患者。留观病房连夜组建完毕，人员、设备全部到位，仅仅用了24小时。

医疗部统筹全院医疗资源，全力做好疫情期间日常医疗救治工作的开展。根据疫情发展情况及临床需求，医疗部以“医务人员和来诊患者、家属零感染”为目标，进一步压实疫情防治医疗救治工作，全力以赴保障群众和医务人员生命安全健康。医疗部第一时间制定了《潍坊市人民医院手术室急诊手术患者分诊流程》《关于门诊输液室工作调整的通知》《来自疫区的病房患者和陪护人员处理、登记随访处理流程》等近三十项规章、制度和流程，多角度、全方位的指导规范临床工作，确保有序、安全开展，从根本上杜绝了交叉感染，保证了来院就诊患者的安全。加大防控督导力度，落实监督管理责任，联合感染管理办公室开展对各业务科室防控工作情况的督导、培训，对医院重点防控科室和部位进行定期重点巡查与督导。严格诊疗规范，完善处理流程，做到了临床诊疗科学化、规范化。对耳鼻喉科、牙科、颌面外科、眼科等高风险科室进一步管控，对分区科室实行统一排班。加强住院与手术管理，病房24小时门禁管理，强化住院患者和陪护人员管理，原则上暂停一切探视。认真落实患者病情及诊疗方案知情同意告知的主体责任，按照手术指征合理安排手术时间，非急诊手术延后择期进行。

落实预检分诊，做好信息上报，严把防控关。医疗部协调门诊部、急诊部、护理部等部门，对所有门、急诊患者及家属进行预检分诊、登记、筛选。对所有发热门诊就诊患者进行分类登记，每天安排专人负责登记、上报，坚决杜绝迟报、漏报、瞒报现象。疫情信息上报工作为上级主管部门研判疫情发展形势、制定防控策略提供了数据信息支持，上报频率高、涉及部门广、牵扯范围大、突发事项多，每一个数字背后都是沉甸甸的责任，需要严谨、细致的人担此重任。最终，医疗部李好刚副主任接下了这个任务，他根据上级主管部门“日报告”“零报告”精神要求，制定了《潍坊市人民医院新型冠状病毒感染的肺炎病例数据上报制度》及相关工作流程，设计了各部门、各环节的上报表格并根据上级要求调整及时修改，组织各部门安排专人负责数据上报。每个数据表格中涉及大量的信息、数据，必须反复核实，确保无误方可上报。他每天要在5个时间段上报11类内容不同的`信息汇总数据，还经常有突发紧急的上报任务。“这一个多月来没睡过一个安稳觉，每天晚上要给自己定下10多个闹钟，要不然爬不起来。”李好刚说。

作为全市龙头医院，全院干部职工关键时期主动作为，勇于担当，始终站在疫情防控第一线。在医院党委的安排部署下，医疗部积极配合全市疫情防控工作，推选了大量专家人才投入到全市疫情防控工作中，彰显了百年老院的责任与担当。

疫情初期，根据市卫健委要求，医疗部立刻开始着手组建新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组，连夜遴选推荐两组共12名医务人员牵头加入潍坊市新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组，另有10名医务人员加入山东省新型冠状病毒感染的肺炎防控专家组。与此同时，医院接潍坊市卫健委命令，首当其冲开始参与火车站执行预检分诊值班任务。除夕16：00接到通知后，赵桂凤在全院范围内征集临床医师志愿者，17：30便派出了第一批临床医师，在除夕至初一的24小时，于潍坊市的出入大动脉处，为我们的城市站好了第一班岗。截止2月29日，先后组织7批次92名医护人员参加。还是除夕这一天，接山东省卫健委、潍坊市卫健委通知，紧急组建医疗救援队参与援助湖北救援任务，从接到通知，到发起志愿者报名，到确定人选，到备齐相关物资将援鄂人员送往指定地点，共用时1小时。1月27日，再次组建第二批医疗救援队，两批共7名队员增援湖北，投身抗击疫情最前线。

为集中优势医疗资源全力以赴救治患者，2月9日，根据潍坊市委、市政府安排部署，成立全市新冠肺炎集中救治中心。救治中心由潍坊市卫健委统一管理，潍坊市人民医院作为主体责任单位，抽调全市优秀医护人员，负责全市确诊病人集中救治工作。医院主动担当，迅速行动，根据疫情防控需要，高效落实各项工作，将核心、优势医疗资源和工作重心全部转至集中救治中心。医疗部副主任王宝宏主动请缨：“我前期一直负责留观病房工作，各方面都顺手了，方便进行对接协调，就让我过去吧。”从组建救治团队到联络专家组远程会诊，从协调救治设备到一天数次进行信息汇总上报，王宝宏一直坚守在救治中心。随着收治患者陆续治愈出院，王宝宏才觉得压在身上的担子稍稍轻了那么一些，“越到最后关头，越是不能大意，我们要与在病房里的一线医护同仁们继续坚守，一起‘清零’，迎接胜利的曙光，不达目的，决不罢休。”王宝宏郑重地说。

在过去这段日子里，医疗部协同全院各个科室、部门连续奋战，日夜坚守，确保了医院各项疫情防控和正常诊疗工作平稳有序推进，切实维护了患者的生命安全和身体健康。充分体现了高质量的团队协调、协作能力，张依轩、周鑫、王永胜、高峰以及从临床紧急借调的陈彦波、李琰珉等同仁默默奉献着自己的力量。“每条战线都同样重要，无论何时，我们都会选择冲锋，选择坚守，为保卫人民群众的生命健康而战！”阳光日渐温暖，疫霾终将散去。医疗部全体同仁将继续在院党委的统一指挥下，同时间赛跑，与病魔较量，为赢得这场战“疫”的全面胜利贡献自己的力量。

集体先进事迹材料篇十四

建设的累累硕果。20xx年全年未发生机组非计化停运事件，机组运行周期和非计停次数达到了国内同类型机组一流水平。截止到12月20日零时，完成发电任务亿 kwh，完成上网电量亿千瓦时。预计全年电量将突破49 亿大关。20xx年至20xx年，xxx单位连续三年被公司评为先进单位;20xx年，xxx单位党支部公司党组评为“争先创优”先进党支部;xxx单位xxx班组被全国总工会评为“全国工人先锋号”.成绩的取得离不开xxx单位领导班子的真抓实干，离不开广大基层员工的共同努力。20xx年xxx单位全体干部员工共同完成了下列工作：

一、坚持科学发展观，培养开拓创新的管理团队，积极践行全新管理模式。

渐实现标准化、制度化，精细化。一是xxx单位管理人员带头严格执行公司、分场制定的各项管理制度、技术措施，监督班组成员严格执行落实，并根据工作实际情况，不断修正完善各项管理制度、运行台账，使之适应实际需要。二是侧重工作量化，体现薪酬的激励作用，以奖代罚、以奖代管、以奖代培，重视信息集中、透明、实用，实现管理闭环，班会录音、会议纪要、定期检查、安全分工等方式将精细化管理切实贯彻到管理实际中。

积累运行经验;六是对每周一次的事故演习进行指导评判，提炼事故情况下的操作要点，提高了运行人员处理突发事故的能力。

二、坚持狠抓安全生产，规范运行管理，提高机组运行经济性。

司发电大指标的完成。

三、树立“以人为本”理念，扎实开展各项党建工作，保持员工队伍和谐稳定。

20xx年，xxx单位党支部认真贯彻落实公司党委的工作安排，坚持“党建工作与机组达标投产相结合;与公司发展需要的实际相结合”的方针，不断将思想政治工作渗透到运行管理的各个环节，实现了思想政治工作与员工队伍建设的良性互动，充分施展了党支部的战斗堡垒作用，一是组织丰富多彩活动，有力促进分场中心工作开展。二是狠抓党支部标准化建设及班组标准化建设。三是积极组织党员认真学习党的十八大精神。四是带领广大党员干部扎实有效的开展党的群众路线实践教育活动。五是组织班子成员定期下基层，积极参与到基层班组的各项工作中，形成分场团结一心，积极向上的工作氛围，保持了员工队伍的和谐稳定。

20xx年，尽管xxx单位遇到了集控运行人员实践经验不足，技能水平参差不齐;高岗集控运行人员流失严重，储备不足;运行四化管理还处于初级阶段，指标精细化管理还处于探索实施阶段等等一系列的困难，但是xxx单位全体干部员工始终坚信一分耕耘，一分收获，作为xxx公司的中坚力量，xxx单位在公司领导的关怀指导下，已经步履矫健，走向成熟，我们有信心再接再励，再创辉煌。

xxx 单位

x年x月x日

通信分公司先进集体事迹材料

新时期的劳动者

xx通信分公司营业二班是xx通信企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。该班以“诚信服务，客户至上”为宗旨，全心全意为客户服务，为公司树立了良好的社会形象。

费政策及业务手续等越来越多，这就给营业人员提出了更高的要求。为给用户满意的答复，营业员们制定了学习制度和计划，加强了对业务知识的学习，把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点，采取了边学习边探讨的办法，加深对知识的理解，做到背诵熟练，运用自如。对于有争议的问题，她们还向其它县级分公司和上级部门请教，通过学习，其业务素质明显提高。为了让用户深入了解通信，她们在做好窗口宣传的同时，还积极帮助用户解疑答惑。一用户在办理来电显示业务后，对电话中的新业务使用费很是不理解，于是跑到营业厅咨询，值班人员向他解释说：“您使用的是来电显示这项新业务，每月需按月缴纳新业务使用费”。问题解释清楚了，用户自觉地交了费用，值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。

从创造优美环境做起，外树形象。该班发出“保持营业班清洁人人有责”的倡议，营业员们每天早晨与晚上7点钟均进行一次卫生大扫除，为保证营业厅时刻整洁干净，还根据当天的人流量，不定时地进行打扫，做到柜台、椅子、玻璃一尘不染，同时在营业厅内设置了接待桌椅，摆放了花草。营业人员统一着装，佩戴工号牌，端庄典雅精神饱满，热情大方，用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨，有一种宾至如归的感觉，充分展示了通信员工良好的精神风貌。

工作，她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪，发现用户的包忘记带了。当她环顾营业大厅时，用户已经走了，她赶紧找出用户的电话号码打过去，但没人接。用户回去后正着急时，电话铃响了，在证实了情况后，营业员让用户到营业厅领包。该用户赶到营业厅后，只见那位营业员一人坐在那儿，手中拿着包正等着她呢。用户激动的几乎说不出话来，一个劲地说：“你们真是太好了!太感谢你们了1并拿出50元钱给营业员作为报酬。该营业员谢绝了，她说：“我们真诚服务不是为了索取什么，我们只想得到用户的理解，还通信公司一个公道。”象这种拾金不昧地事情在该班经常出现，每次都是完整的归还了客户，从未收取任何报酬，用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。

服务是一门艺术，只有通过不断学习、总结服务经验，提高业务素质和服务水平，才能掌握这门艺术。营业窗口办理业务的用户形形色色，需求亦是多种多样。该班员工在向用户提供服务时始终坚持“因人而异，因需而异”，充分研究用户心理，运用好与用户对话的艺术，区别用户的不同情况，开展个性化服务，使用户的期望得以实现，使用户的需求得到满足，从而赢得用户的信赖，使广大用户乘兴而来，满意而归。否则，服务态度再好也难以使用户满意。

务用一颗真诚的心留住每一个客户。值此员工们的节日，将“五一”劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福，祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。

集体先进事迹材料篇十五

针对国内突发环境污染事件频发而处置技术亟缺的问题，依托我所水环境模拟、工程等方向人才优势，在国内率先成立突发环境事件应急技术团队，经xx余年全体成员艰苦创业与不懈努力，现已发展成为我国突发环境事件应急技术领域最重要的力量之一，《南方周末》曾对本团队进行过两次专题报道，现就主要情况介绍如下：

卧薪尝胆，打造创新型的技术团队

团队现共xx人，包括正高x名，副高x名，中级及以下职称人员xx人，平均年龄xx岁，专业背景涵盖环境工程、水环境模拟、化学工程、环境信息、环境生态、生物学等方向，学科齐全，梯队合理，能满足污染事件应急处置及后评估等各工作要求。

xx余年来，团队开发了具有自有知识产权的突发环境事件应急技术体系，主要包括水环境突发事件态势判研与决策支撑技术、高效水体削减工程技术、流域调水控污技术、流域水环境突发事件综合应急监测技术、水环境突发事件特征指痕溯源技术、水环境事件生态环境影响评估技术等，上述成果已获省部级二等奖x项；团队现建有环保部直属系统中唯一的环境应急技术与风险管理研究中心，是国家环境保护环境应急技术与风险管理重点实验室（筹）、中国环境科学学会环境风险专业分会的主要依托队伍。

亮剑拆弹，支撑环境应急的中流砥柱

近年团队承担xx余宗包括xx年xx硝基苯污染、xxx镉污染、xx年xx污染、xxx年xx镉污染、xx年x氨氮污染、xx年xx跨界重大锑污染等国内外重大影响的污染事件的应急处置，近x年牵头支撑了全国x/x重大以上环境污染事件的成功处置，因首屈一指的成效被誉为环境战争中的拆弹部队，典型事例如：

xxxx镉污染事件

xx年x月，xxxx爆发镉污染重大事件，时任总理的xx亲自批示。xx受邀率团队赶赴现场并分别担任联合专家组组长、副组长，承担了应急处置总体方案编制及全面指导工作。在现场xx利用开发的河道弱碱沉镉工艺，克服河水低温低浊等不利条件，x天内创造性地设计并督导完成了x个除镉工程点的溶药、投药、扩散半机械化改造，处理河水规模xxx—xxxx万吨/天，在劳动强度减为原来x/x的同时，各级除镉效率由xx%以下提高至xx%以上，最高xx.x%；此外，运用开发的污染源特征指痕溯源，锁定了肇事企业，这一重大突破被国内外同行认为是中国环境污染事件应急处置最成功的一例、创造了奇迹，有效保障了xx及下游xx的饮用水安全。

xx锑污染事件

xx年xx月xx日，xx公司选矿厂尾矿库发生尾矿浆泄露，造成xx水体中锑浓度超标，形成地跨xx三省的重大污染事件。受环保部委派，xx率团队立即赶赴现场，通过优化监测点位、综合研判、科学预报污染事件发展态势等，指导三省联动。本次事件团队共派出xx人参与现场应急处置工作，全面统筹各类应急措施，在应急处置中不断优化总体方案、除锑工艺参数，正确引导舆论，将此次事故环境、经济、社会影响降到最小。因工作成果突出，获环保部xx部长及现场应急指挥部的高度赞扬。

xxxx事件

xx年x月xx贺江发生水体镉、铊重金属重大污染事件，受指挥部委派，本团队牵头桂粤两省区应急技术支撑工作。利用团队开发的污染物特征指痕技术，判定污染源在xx河流域，肇事源为湿法冶炼；x日指挥实施了污染物特征指痕溯源并锁定了非法炼铟肇事企业；x日指挥实施了污染源两级同步除镉除铊工程，在水量达xx万吨/日、镉超标xx余倍情况下，实现了出水镉稳定达标排放，全力保障了xx及下游xx的饮用水安全。

xx污染事件

xx年x月xx日凌晨，xx市xx区信诺汽修厂恶意倾倒刺激性恶臭化工废液，导致xx市第五中学、公馆镇一中xxx余名学生头晕不适被送往多家医院观察治疗，造成重大污染事件，xx副总理亲自批示。xx率中心骨干易皓、邴永鑫、崔恺及张政科等共x人前往事发现场，指导地方政府对倾倒点下游受影响河段布设稻草、围挡等应急处置措施，然后通过机械、人工清除油污，调水稀释等方式，并对污染态势进行了准确预测，在最短时间控制了污染事态。

xxx氨氮污染事件

xx年x月xx日，xx段水质出现氨氮超标，导致xx水厂因出水水质不能达标而停产，造成重大污染事件，张高丽等中央领导做出了重要批示。因氨氮超标原因不明，xx受邀于xx日xx：xx到达现场后，调取了区域水文水系气象和监测数据进行综合分析，xx：xx做出初步判断，xx：xx现场确证：xx-xx日汉川泵站前排超标氨氮渍水，峰值流量接近x干流是导致下游x水源氨氮超标及水厂停水的主要原因，之后奔赴现场指导水厂及地方应急处置，并向当地政府提出了该类事件预警方案。

集体先进事迹材料篇十六

我们**矿是去年投入试生产、这一年2月15日正式剪彩投产的新矿井。20xx年，我们在集团公司的正确领导下，坚持以全面、协调、持续发展为主题，以经济效益为中心，以安全为重点，按照“高起点起步，跨越式发展”的总体要求，主动推进科技进步和管理创新，卓有成效地开展工作，各项管理步入规范化轨道，生产、经营、安全等各项指标大幅度稳步攀升，创同类新矿井投产初期各项指标的历史新高。

20xx年重点工作和主要成绩

一、依靠科技进步，科学组织生产。

这一年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。在充分发挥大工作阻力液压支架、电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在90%以上，工作面单产达到了万吨/个·月的水平。同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。全年在4月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量、加大风路管径的改造。从而缩短了主井提斗的提升时间，进一步提高了主井绞车的提升能力。在综放工作面，采用了先进的桥式转载机。将运顺皮带运输机的速度由米/秒提高到米/秒，提高了皮带运输机的运输能力。进一步改造了选煤工艺流程，更新安装一台直线振动筛，生产能力由原来的350t/h提高到700t/h，实现了双套筛分系统，洗煤系统的自动化、文明化、标准化达到了集团公司一流水平。主动推进巷道支护改革，增加巷道支护强度。针对软岩矿井的高应力、强膨胀、煤层压力大这一客观条件，不断探索和实践不同地点、不同地质构造、不同煤岩结构应采取的支护方法和支护材料。在n1n1工作面运顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架36u圆棚联合支护形式;在临近采空区的回顺巷道掘进中，采用了锚网喷砼架29u钢拱棚后备36u钢圆棚联合支护形式，从而加强了两顺的支护能力。在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体一梁四柱的支护形式。回顺因临近n1n1采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体一梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。根据矿井实际，加大科技投入。20xx年先后完成选煤厂震动筛技术改造、防尘系统改造、三维地震勘探、更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。

二、强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定、健康发展。

认真贯彻落实安全生产的法律法规,进一步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。重新修订了《三违处罚规定》、《基层单位安全管理考核办法》和《班组安全管理考核办法》，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道。继续加强了两项安全基础工作。标准化工作在去年基础上，加强了动态达标和薄弱环节整治。进行了通风和安全监控设施的改造，先后完成了主扇、压风机房的改造。井上下的标准化达到了较高水平。同时，我们还十分重视人的行为和操作标准化，不断提高全体职工实际操作技能。采取多种形式全方位进行安全技术培训，全年举办各种培训班63期，培训人数达到1910人次。结合矿井生产实际，狠抓了关键工程的安全管理。坚持做到安全技术措施落实到位、干部现场指挥到位、安全监督检查到位，保证了重点工程安全顺利进行。坚持党、政、工、青齐抓共管。网员、岗员、民兵哨、生产办、安监中心，坚持每周夜间上岗不断线，查隐患、堵漏洞，有效地促进了我矿的安全生产，1—11月份杜绝了重伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。

三、加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高

为元/吨，计划元/吨，比计划降低了元/吨。加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。洗煤效率达到95%，灰分合格率99%以上，洗煤回收率达到52%以上。加强煤炭销售管理。坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小组，对销售工作进行监督检查。严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。严格物资的计划、采购和验收管理。既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。同时严格进货验收，牢牢把住质量关。主动开展了物资回收、修旧利废活动。一年来，修旧利废产值1225万元，同比增加707万元。充分发挥经济杠杆激励机制，合理调整分配结构和比例。进一步完善了《奖金分配考核管理措施》、《岗位绩效工资制管理措施》和《工资分配管理实施办法》，适当拉开了工种间收入档次，将各单位班组长与员工收入的比例、机关管理人员与基层单位管理人员的收入比例控制在合理水平，树立劳动、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的新观念。全员劳动合同制健康运行。自去年实行全员劳动合同制以来,认真履行《合同》，按照《合同》规定规范运作。20xx年，有23名违反《合同》规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的139名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。

四、关心员工生活，努力为员工办好事、办实事，创造优良的生产生活环境。

为了给员工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这一年先后完成了新建矿车机修车间、压风机房、煤场公路护坡、车库、煤厂挡墙等项目。并对员工浴池、小餐、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。20xx年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼、猪、鹅、羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化、生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。

我们在去年建立“温暖工程”基金的基础上，制定了《大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法》，及时做好扶贫帮困送温暖工作。广泛开展了随时“扶帮送”、季度救济、批“扶帮送”和助学奖学活动。元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款40200元。1—11月份全矿共发放救济款70940元。矿领导还同11户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员工进行了资助。另外，矿这一年对考入高中以上学校的员工子女66人进行了一次性奖励，发放奖学金20400元。还邀请考入重点院校的11名子女到矿进行了参观。

五、加强思想政治工作，促进各项工作的顺利开展。

矿的不文明行为大为减少，员工队伍呈现出奋发进取、昂扬向上的精神面貌。第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。工会、共青团先后组织开展了庆元宵联欢会、员工篮球赛、拔河比赛、迎十一趣味运动会、广场演唱会等有益活动。丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。

集体先进事迹材料篇十七

自新冠肺炎疫情防控工作启动以来，建投公司下属子公司鸿馨物业敏锐地察觉到疫情传播的严峻性。面对服务管理的3个村民安置区、5个富士康员工生活区和3个政府办公区，鸿馨物业全力以赴，认真落实上级部署要求，按照“外防输入，内防扩散”的'要求，建立“硬封闭+卡口检测+专人负责+入户排查+台账管理”的管控体系，不断完善工作措施，压实责任，全员上阵，众志成城，严防死守，“满格”战斗，共同筑牢物业小区抗疫的“最后一道防线”。

筑牢物业小区“防疫墙”。一是硬封闭“设卡”管控。采取“封闭式管理”方式，封闭区域内多余通道，只设置主出入“卡口”，最大限度阻断病毒传播途径。共封闭通道12个，设立24小时监测点34个，开展规范化管控，确保防疫、生活两不误。二是下沉力量严守“关口”。每个卡口明确1名带班领导，每个通道配备2名保安，每天上午8：00在微信群“打卡”报备出勤，下班汇报进出人员情况，做到线上线下实时调度，保持前、后方步调统一，高效协作。

当好园区业主“守门人”。一是严控疫情“安全关”。按照郑州市社区闭环管理和扫码出入要求，全力做好出入客户的登记、测温以及劝阻工作。定时开展小区电梯、楼道、公共设施等公用场所进行全面消杀。二是畅通疫情“宣传关”。利用条幅、宣传单、led显示屏积极宣传防疫防控知识和上级工作要求，对出入园区不配合、聚集逗留的业主耐心劝导，口口相传开展“戴口罩、勤洗手、少出门”防疫知识宣传，值守人员做到每人会讲，逢人必讲。三是打通小区“便民关”。利用小区业主微信群发布便民信息，搞好服务保障，让业主足不出户就能解生活之忧。例如帮助业主购买水果蔬菜生活物资、代领代送快递、帮助业主学龄孩子打印学习资料等，引来业主客户一片点赞，大家纷纷表示，要配合好物业开展疫情防控工作。

众志成城，没有迈不过的坎；同心相连，没有翻不过的山。在疫情面前，鸿馨物业全体干部职工上下齐心，严抓“硬核”管控举措落实，各园区疫情防控工作取得明显成效，相信，在他们的辛勤付出和保护下，疫情终将会被勇敢的中国人民战胜！

集体先进事迹材料篇十八

文学院20xx级汉语言文学六班，曾获校十佳团支部、校先进班集体、校五四红旗团支部及文学院“易班先进班集体”等荣誉称号，班级宗旨是“认真学习，开心玩耍”！班级同学学习努力认真，劳逸结合，同学之间互相帮助和进步，是一个温馨、团结的大家庭。

在学习成绩方面，汉本六班的同学们热于探究，发奋进取，在大一学年的综合测评中，绩点平均分为年级第一，年级前三名有两个同学、年级前二十有七个同学，总体成绩优异突出，在年级可以起到良好的示范作用。在学习上，班级四级通过率97.67％，六级通过率39.5%，省级计算机一级通过率100％，班级平均绩点3.35。在获奖方面，校级奖励63人次，省级奖励6人次，国家级奖励5人次。班级同学互相鼓励，共同进步，形成了良好的.班风。在大二第一学期的学业排名中，汉本六班包揽年级前三，有五个同学位列年级前十，除学习成绩突出以外，汉本六班还与各任课老师积极交流，形成了良好的师生关系，受到了各科老师的一致好评。

在活动举办方面，汉本六班以班级微博，青年之声为宣传平台，在大学生校内网、大学生联盟网、大学生新闻网等多家网站得到多次报道。其中国家级报道21篇、市级、区级各1篇、校级3篇，院级、年级报道11篇，共计37篇。活动丰富多彩，报道形式多样，经学院推荐，由学校评选，最终荣获校十佳团支部荣誉称号。在活动中，班级同学团结一致，向着目标坚持奋斗，为班级带来了荣誉，也在自己的成长道路上添上了精彩的一笔！

20xx级汉本六班全体同学将在今后的日子里再接再厉，砥砺前行，再创佳绩！

集体先进事迹材料篇十九

你听说过蝴蝶的蜕变吗？现在的六年二班经过三年的努力与奋斗已经由一个不起眼的茧，蜕变成了一只美丽的彩蝶。

在这三年里，通过生本实验这个平台学生们能够做到充分的自主学习，高效的预习。他们的语文预习详细，方法多样，见解独特。广泛的课外阅读量和综合灵活的使用多种阅读方法理解课文的能力，以及出色的写作能力，让全校所有老师在震惊中刮目相看。上半年上了四堂全校性的公开课：《穷人》、《月光曲》、《伯牙绝弦》。最后一堂公开课是应校长的要求上给全校语文老师的，当时《月光曲》已经是这本教材的最后一课了，临危受命我们复印了六年级下册第二课《匆匆》，进行生本式的预习，这说明这个进步的过程是真实、有效、不可磨灭的！上个星期上的《桃花心木》的第二课时，学生们扎实、有效的小组活动和精彩的练笔，及有个性的评价让所有听课的老师，无比的兴奋与称赞。同时，六年二班的成绩在上学期期末达到了质的飞跃，由三年前的语数平均分低于平行班十分左右，达到数学的追平和语文的超越。同时英语的差距也在缩小之中。

以上是学习上的，下面来谈谈班集体的凝聚力的蜕变。曾经好像所有的第一都是一班的，二班嘛，就是永恒的第二。但是经过学生们团结一致的拼搏，我们用事实证明了没有什么是不可超越的。运动会第一、排球赛第一、读书节第一，特别是去年的艺术节，我们在五年级的时候，战胜了六年级，获得高年级组的总分第一。寒假预习的百字满分12个，朗读满分16个，英语满分1个；华联的道德实践活动；敬老院的敬老；为父母洗脚；出色的升旗仪式，出色的红领巾广播；不管哪个老师找学生们干活，孩子们都往前冲，并且能够做细干好；班级学生在小组合作的引领下，由学习上的互助，升级到班级生活小事的各项互助；孩子们大方、有爱心；我们是学校排球队的主力，我们是校羽毛球队的顶梁柱；事无巨细，我们用永恒的追求、拼搏的精神不断证明着自己，实现自身努力的价值。

这里特别感谢曾经教过这个班的xx老师和xx老师，没有你们培养出孩子们乐观、积极、友爱的好品质，就不会有今天的（6）2班。所以孩子们荣誉的取得毋庸置疑有你们卓越的贡献。得到你们的认可，将是孩子们最幸福是时刻。

亲爱的同事们，你们和我一样都非常清楚，由原先的优秀达到优秀，和从不优秀达到优秀，后者其中的艰难要达到很多倍。因为这面临着改掉坏习惯培养好习惯的艰难过程。可以自豪的说，（6）2班的成长历史，体现了我们xx小学执着追求的精神。这样刻骨铭心的努力是大家可见的不争的事实，您的一票，就是对这种努力的认可，这种不服输、肯奋斗的认可。

集体先进事迹材料篇二十

我们班现有学生24人，是一个温暖、和谐的大家庭，积极向上的优秀班集体。团结、进取、活泼、向上是我们的最大特点。

一年级学生刚从幼儿班出来，多少都带有娇气，都是那么天真、活泼、贪玩，学习对他们来说充满了挑战。要让他们一入学就喜欢上学习，如同天方夜谈。针对这种情况，我利用班会课组织学生学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，对守则、规范逐条讲解对照，让学生“通过集体”、“在集体中”受到教育。在班容班貌、清洁卫生、公共财物、两操劳动、课堂纪律等方面都作了明确的规定，如每天勤剪指甲、集合队伍快静齐等，并提出了相应的措施，如教师不定期抽查，让抽查出来的规范示范员，享有检查的资格，去督促做的不够好的同学，这样，一批又一批的同学合格了，成为了行为标兵、榜样、带头人。一天一天，人人都有良好的习惯，班风班貌自然得到了发展。我经过细心研究，努力调动他们的积极性和自觉性，培养班级良好的学风，做出了巨大的努力。开展“比写字”“比读书”等活动，激发学生对学习兴趣。不到半学期，班级也形成了良好的学习氛围。

一个良好的班集体，必须有一个好的班级领导核心。这个核心，就是班主任领导下的班委会。每学期开学初，我有意识地通过开展各科活动观察和分析，发展并挑选了一些关心集体，团结同学，作风正派，有一定组织能力，开创精神和奉献精神的学生来担任班干部。当班干部选定后，便加强培养、教育、既要放手让他们开展工作，又要根据实际加强指导。特别是对班干部的要求更加严格，要求他们以身作则，学习成绩优秀，团结同学、处处起模范带头作用，做老师的得力助手。

经过不断的培养和努力，终于提高了学生干部的工作能力，让他们分工协作，使学生自己管理自己，逐渐形成具有本班特色的优良班风。一年来，由于班干部的辛勤付出，同学们的积极配合，在每周的班级量化评比中多次被评为低年级组“文明班级”的'称号，在上学期期末评比中，荣获学校的“文明班级“称号。

一个班级有了良好的风气自然就有了成绩。在上学期的期末水平测试中，语文、数学的成绩都是名列全乡之首。

成绩只能说明过去，今后的路还很长，我们将继续共同营造这个温馨、和谐的大家庭。让幸福之花开得更艳。

5

邵府中心小学五（2）班是一个温暖、和谐的大家庭，积极向上的优秀班集体。团结、进取、活泼、创新是我们的最大特点。

每学期初，学生都会认真学习学校的各项制度，利用正确的舆论导向形成健康向上的班风。有意识、有计划地通过对学生守则、道德问题的讨论；对电影、电视的评论等来形成学生的是非观；运用典型事例，进行表扬和批评；充分利用班会宣传学校各项规章制度和纪律，以无形的力量影响和教育学生。

同学们不仅重视自身能力的培养，更重视自身学习能力的培养。学生学习兴趣高、学风浓厚是我们班班级建设的突出成果。这和同学们的努力学习分不开。课上随时可见孩子们高高举起的小手，课下孩子们经常为了一道题争得面红耳赤。经过同学们的共同努力，我们班的成绩在历次考试中均名列前茅，在四年级期末考试中语文、数学均取得学区第一名的好成绩。

在班级的集体生活方面，我们坚持以少先队为核心精心设计和开展丰富多彩的班队活动。如：主题班会、学习竞赛、辩论会、跳绳比赛、班级故事会、课本剧表演赛、产品推介会等等，让每位学生在实践中多锻炼，发挥自己的才能。学生在集体中互相帮助，共同切磋，相互鼓励，提高了学习成绩，形成了良好的学风。

进步无止境，我们仍需努力。团结的思想让我们认为自己有能力在各项活动中做得更好，奋进的精神令我们看到自己有潜力使成绩更上一层楼。