知识型人才个人简历(汇总9篇)

"总结是对过去一段时间内所学所做的总结，是我们提高的一个重要环节。"使用明确而简练的语言，让读者能够易于理解；以下是小编为大家整理的校园趣事，让我们一起回忆那段美好的时光。

知识型人才个人简历篇一

真实姓名：xxx性别：女。

身高：160厘米。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚政治面貌：共青团员。

目前所在：山西.晋中地区。

户口所在：山西.晋中地区籍贯：山西.吕梁地区。

工龄：0职称：无。

岗位：学生。

教育背景。

最高学历：硕士。

所学专业：植物保护。

第二专业：动植物检疫。

毕业院校：

山西农业大学。

毕业日期：所获证书：学位证

第一外语：英语等级水平：国家六级。

第二外语：无等级：无。

培训及教育经历。

-山西农业大学学士植物保护专业农学学士。

工作经历。

7-20039山西省蟒河自然保护区进行杀虫植物调查；

2004.7-2004.8山西省历山和庞泉沟自然保护区进行杀虫植物调查；

2004-8-2004.9山西省农科院杀虫植物筛选；

8-20069北京农学院进行植物源杀螨剂的开发研制；

工作能力及特长。

语言：熟练英语听说读写；通过国家六级；

计算机：能够熟练使用办公软件，通过国家计算机二级。

个人自传。

为人诚信，乐于助人，开朗大方、上进。

工作认真，踏实肯干、有很强的责任心。

具有良好的'组织能力和语言表达能力，善于沟通，具有很强的团队合作能力。

适应性好，能很快适应新环境，具有很强的学习能力。

求职意向。

工作地点：

江苏.南京|江苏.镇江|山西.太原。

所求职位：

行业：植保职位类别：高等教育。

所求职位2：

行业二：植保职位类别二：质管人员/质量工程师。

所求职位3：

行业三：植保职位类别三：研发/技术类。

求职方式：全职。

月薪要求：面议可到职日期：一个星期

知识型人才个人简历篇二

如果大学生难以找到工作那么将个人简历投递到缺失人才的岗位，这样是不是一种行之有效的好方法了?从供求关系方面看确实是一种不错的建议，可是求职者还要对其它方面做考虑，不能只为获得工作而投个人简历因为这对长远可能造成影响。假设你做了半年后觉得当初的选择是错误的.，有人说多尝试是好事可尝试的对象应该有个范围吧?你跳槽的范围过大那你以前的时间基本上作废，所以建议大学生如果想将简历投递到人才缺失的岗位，事先要做个仔细的分析和规划以免浪费青春宝贵的时间。

其次，你对所应聘的岗位要有一定的了解才行，做这个工作的环境怎么样?比如做工程施工可并不是呆在总公司的，你必须到工程项目驻扎，比如项目在新疆那你就得去新疆，等新疆项目完工后你又得去下一个项目。不能单单只看岗位怎么样，还得注意工作所处的环境因为环境对人的影响是极大的。让你在沙漠里工作三五年的那你受得了吗?而有些工作就是这样，给人一种颠沛流离的感受所以你可能出现跳槽的结果，为此不要认为此类岗位缺人就值得你投个人简历。

知识型人才个人简历篇三

目前所在地：

海珠区。

民族：

汉族。

户口所在地：

海珠区。

身材：

174cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

普通求职?

应聘职位：

外语翻译：与日语相关职位、电脑操作员/打字员：资料录入员、

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：医疗/护理/保健/卫生。

担任职务：

业务员。

工作描述：

主要负责管理资料。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州城市职业学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

计算机网络。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广州城市职业学院。

计算机网络。

语言能力。

外语：

日语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

熟悉office软件操作，有过管理经验，还在进修日语。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

13711466691。

qq号码：

电子邮件：

inoue_maos@。

个人主页：

大学生求职个人简历表格个人简历表格毕业生求职简历例文医生求职简历。

应届毕业生个人简历表格英文个人简历表格简历封面大专自我鉴定怎么写。

知识型人才个人简历篇四

出生日期：

民族：

汉族。

体重：

56。

身高：

176。

籍贯：

四川省。

婚姻状况：

未婚。

最高学历：

本科。

政治面貌：

中共党员。

毕业院校：

长春工程学院。

毕业日期：

所学专业类别：

测绘类。

所学专业或专业方向：

工程测量。

身份证或其他证件号码：

所学专业主要课程：

测绘学基础、工程制图、cad绘图、数据库系统及应用、工程数学家、vb测量程序设计、复变函数、数值分析、地形图测量实习、房屋建筑学、城市规划、建筑结构、土质土力学、摄影测量学、gps原理与应用、大地测量学基础、测量平差基础、道路勘查与设计、工程测量学、地理信息系统、土本工程施工、路桥施工技术等。

人才类型：

应届毕业生。

相关工作经验：

1年。

外语语种：

英语。

外语水平：

良好。

普通话程度：

良好。

计算机能力：

优秀。

现有职称：

其它职称。

个人学习、培训和工作经历：

2006年7月，参加长春市双阳区山河镇柳树村地形图测绘实习。

2007年6月至7月，参加摄影测量实习、gps实习及数据处理实习。

2007年7月，参加长春市德惠市镇区平面图大地控制测量实习。

2007年8月，参加长春市德惠市镇区平面图其中三个镇区的测图工作。

工作能力及专业特长：

能够熟练地运用autocad进行图形编辑和辅助设计；熟练地操作多种测绘专用软件（如南方平差易、nasew平差软件，南方cass、gps数据处理软件等）；了解与熟悉四维远见公司的jx4、适普软件公司的virtuozo全数字摄影测量系统；掌握超图地理信息系统supermap和中地数码mapgis；熟练地操作各类全站仪(如索佳、拓普康、徕卡)；能运用visualbasic、visualfoxpro进行简单的测量程序的编写。

熟悉地形图测绘、工程施工测量、地籍测量等名类测绘工程作业的'整个流程，能够从事地形测量、地形图调绘、土地祥查、工程施工测量等各项测量工作。

求职类型：

全职。

月薪[1800]rmb。

应聘岗位：

测绘工程人员。

希望工作地点：

河北省。

其他说明情况：

个人评价。

    具有良好的组织、协调、合作能力，具有团队精神，责任心强，心理素质好，敢于吃苦，敢于开拓，胆大心细，严谨求实。

  具有比较坚实的测绘基础理论，能够结合工程需要，设计出涉及工程的各种测量方案（施工控制网、工程测设、设备安装测量、竣工测量、检查和校正方案等）。

  具有坚实的测绘仪器设备操作和数据处理、计算技术，尤其是现代测绘仪器和计算机绘图、计算的技术。

  具有良好的识图、用图与分析能力，睿智果敢，善于发现并总结问题，及时纠正错误、调整方案。

  具有刻苦的钻研精神，加强学科交叉，善于活学活用，突破陈规，形成以纵带横、以横促纵的纵深领域发展势头，以解决各种施工测量的疑难问题。

知识型人才个人简历篇五

 如果大学生难以找到工作那么将个人简历投递到缺失人才的岗位，这样是不是一种行之有效的好方法了?从供求关系方面看确实是一种不错的建议，可是求职者还要对其它方面做考虑，不能只为获得工作而投个人简历因为这对长远可能造成影响。假设你做了半年后觉得当初的选择是错误的，有人说多尝试是好事可尝试的对象应该有个范围吧?你跳槽的范围过大那你以前的时间基本上作废，所以建议大学生如果想将简历投递到人才缺失的岗位，事先要做个仔细的分析和规划以免浪费青春宝贵的时间。

其次，你对所应聘的岗位要有一定的了解才行，做这个工作的.环境怎么样?比如做工程施工可并不是呆在总公司的，你必须到工程项目驻扎，比如项目在新疆那你就得去新疆，等新疆项目完工后你又得去下一个项目。不能单单只看岗位怎么样，还得注意工作所处的环境因为环境对人的影响是极大的。让你在沙漠里工作三五年的那你受得了吗?而有些工作就是这样，给人一种颠沛流离的感受所以你可能出现跳槽的结果，为此不要认为此类岗位缺人就值得你投个人简历。

知识型人才个人简历篇六

工作经验：4年婚姻情况：已婚。

院校：江西师范大学主修：计算机。

学历：大专电脑水平：熟练英语：无。

求职意向。

工作职位：职业教育/培训。

求职状态：

发展方向：希望从事公司培训，人力资源、行政管理等方面的工作。以求更好的体现自己的人生价值和社会价值!

培训教育。

江西师范大学大专计算机。

技能专长。

1、语言能力;英语三级、普通话二级。

2、技能专长:熟悉计算机应用等技术和电子电器自动化销售的知识，熟悉生产和仓库管理和业务跟单等各种工作。

3、有管理团队的经验，能独立带开发团队，团队协作能力强，善于沟通、协调。

4、有较强的文字表达能力，管理规范，善于学习新的方法和技术，工作积极主动，能承担一定的工作压力。

工作经历。

至今3年9月工作经验，曾在3家公司工作。

公司名称：新中源陶瓷集团(时间：2011年9月至今)。

公司性质：外商独资。

担任职位：培训专员。

工作描述：

全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件。

概括如下：

1.负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。

3.负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果。

4.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进、推广和利用。

5.员工培训档案的维护与管理。

详情如下：

1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材;。

2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系;。

3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室;。

5、组织员工开展各种活动，营造企业文化;。

7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度等。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：企业培训师岗位类别：培训专员。

工作描述：-根据集团业务发展目标需要，参与制定集团年度员工培训与发展计划。

-协助制定、完善培训政策、体系，并按培训需求开发有效的培训课程。

-根据集团年度培训计划，组织实施、讲授、跟踪培训课程。

-收集、整理、归纳、制作培训教材/讲义，跟进培训课程评估及成效改善，分析相关培训数据。

-更新培训数据讲义库，以确保合乎业务发展指导需要。

-熟练使用powerpoint制作培训教材及其它办公软件.

-根据需要，为集团培训项目提供课前、课中、课后的支持与服务。

-协助执行员工发展与沟通的其它相关项目。

离职原因：求发展。

自我评价。

本人性格稳重、有活力，待人真诚、热情。

工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，能够积极配合上级的工作，服从组织的安排。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。

并且具有良好的沟通和协调能力。

知识型人才个人简历篇七

个人基本资料。

姓名：

张先生。

性别：

男

民族：

汉

目前所在地：

中山石岐。

年龄：

25。

户口所在地：

河南郑州。

婚姻状况：

未婚。

求职意向及工作经历。

应聘职位：

平面设计、产品包装设计、美术|图形设计。

人才类型：

全职。

职称：

工作年限：

1

可到职日期：

随时。

求职类型：

全职。

希望工作地区：

中山小榄镇广东广州广东深圳。

个人工作经历：

2008年2月——2008年3月于宁波创佳工业设计公司实习。

2008年8月——至今于隆成集团从事车台配色和平面设计工作。

教育背景。

毕业院校：

天津科技大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

08.06.31。

所学专业一：

工业美术类。

所学专业二：

受教育培训经历：

本人于大一上学期荣获校一等奖学金。

语言能力。

外语：

英语。

外语水平：

一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

较差。

工作能力及其他专长。

专业能力：

1、具备一定的手绘和alias三维建模能力，作品见个人主页。

自我评价：

告诉你，我行~。

知识型人才个人简历篇八

大学生的适应能力是用人单位最看重的，适应能力包括用所学的书本知识适应工作实际的主动性，也包括能融洽地协调人际关系和生存环境。深圳一家药剂集团的副总经理说得很形象，“刚毕业的大学生就好像是草莓，漂亮耐看好吃，但就是碰不得，谁先能在现实的工作磨练成椰子――果壳、果皮、果肉、果汁都有用，谁就会被企业所认同，也容易成功。”

企业一般都非常希望应聘的毕业生能初步了解所应聘职位领域的最新热点和发展动态，而不是仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司主管助理的国际贸易专业本科生，在面试时，居然不知道sap(当今国际上流行的德国先进物流管理系统)，最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业内的动态就略知一二了。

踏实自信。

近年的毕业生可能是因竞争日趋激烈的原因，在面试时显得很急躁，刚与企业接触就想着能尽快签约，给人草率的感觉，“只要能早点定下来，工资待遇不是个问题。”对此，人事经理提醒毕业生，“千万不要急，用人单位不会轻易录用初次见面就愿托付终生的毕业生，因为在双方没有完全了解的情况下，毕业生的草率让人容易怀疑其学识能力和对承诺的忠诚度。”

一家大型港资企业的人事经理说，企业非常希望毕业生能全面均衡踏实考虑问题，在选择企业的时候，不要只看到一个月能拿到多少钱，而要将薪酬福利、培训机会、发展目标等结合起来。像技术含量高的企业，对新员工将花相当多的时间和成本培训，获得的知识和技能将是毕业生的最大“资本”。

简历“简单”“有力”

简历要“简”，这话不无道理，因为用人单位在招聘时，对毕业生的第一印象很重要，特别是在人才市场现场招聘时，要在短短的几分钟时间，吸引人事经理，唯有新颖，概括，简单扼要。简，就是要有针对性，应聘什么职位就列出自己这个方面的专长，学了什么、能做好什么、有什么实践成果和创意设想，列好这三方面的内容足够。

有些毕业生在封面设计和内容排列组合上下了很大功夫，而大多数人事经理认为没必要。其实要有说服力，就是让招聘者一看你的简历就认为你“就是单位急需的人才”。一位学广告设计的毕业生，一掏出简历，用人单位当场拍板要了他，原因很简单：他把简历设计成了一张普通名片，正面是个人简历，求职意向;背面是实践作品。在厚厚的一叠资料面前，它的新创意无疑是最有说服力的。

崇尚团队合作。

尺有所短，寸有所长。曾有位博士生满怀感慨地对我说：这个竞争的社会，什么人都不能忽视。在一个大集体里，干好一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，关键是各成员间的团结协作配合。团结大家就是提升自己，因为人家会心甘情愿地教会你很多有用的东西。毕业生刚从校园里出来，不可能独自承担一个项目，特别是在程序化标准化极强的行业里，每个人只能完成一部分的工作，团队合作在很大程度上关系着企业发展的命脉。无法想象，一个只会自己工作，平时从来独行独往的人能给企业带来什么。广州有位人事经理曾直截了当地说，“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”

大胆设想有规划。

这是绝大部分毕业生疏忽的地方。在一般的毕业生求职材料中，基本上是学历、实践经历、特长及应聘职位。如果能对以前的工作做些适当的总结，为未来职位工作提出一些设想和展望，则体现你能规划自己反省自己，又表明了你对岗位的兴趣和单位的忠诚。很多大集团在面试毕业生时都会要求其阐述三五年内的职业发展目标，“会规划大胆设想的人，工作才会有活力，我们迫切需要这样的毕业生。”

[关于面试中面试官最青睐的人才类型]。

知识型人才个人简历篇九

婚姻状况：未婚民族：汉。

户籍：湖北年龄：25。

现所在地：上海身高：178。

联系电话：135****7758。

电子邮箱：

希望岗位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理、物流助理/专员：跟单员。

工作年限：3年职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议。

xx年3月―至今xx有限公司，担任客户服务专员。主要工作是：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。

xx年3月―xx年7月xx有限公司，担任高级测量师。主要工作是：数据坐标测量及处理，能独立处理mechanicaldesktop、autocad的各项命令，同时掌握计算机基础知识，能熟练运用计算机办公软件等，有较强的文字、语言组织能力。

毕业院校：中山大学。

最高学历：大专。

专业：计算机网络技术。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感与团队合作精神，有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解，熟悉部门间的.合作、办公礼仪，善于沟通等。目前虽拥有大专学历，但本人积极向上，接受能力强，现任读的业余本科不影响我的全职工作，若能成为贵公司的一员，我将不断学习新知识与运用我所累积的经验，为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会!

尊敬的贵单位领导：

您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历，我是中山大学计算机网络技术2009届毕业生，在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。

我期望：有一个合适的平台，用我的所有热情和智慧全力去开拓、耕耘个人入职简历模板默认。

我希望能从事贵公司的工作，相信我的付出正是您的英明选择。

我坚信：只要不断地在社会这个大熔炉中学习，用“心”去面对一切，必然能不断战胜自己、超越自己，逐步走向成功!“毛遂自荐求展鸿鹄之志，诸葛尽瘁图报知遇之恩”。

祝您年愉快，万事如意，身体健康，合家欢乐。祝贵单位事业蒸蒸日上。

此致

敬礼