友好型工作心得体会简短(精选13篇)

通过写心得体会，我们可以反思个人的决策和行动，为自己的未来规划提供参考。写完心得体会后，我们需要对其进行修改和润色，保证逻辑清晰、语言得体、篇章结构合理。通过阅读这些心得体会范文，我们可以借鉴其中的写作技巧和思维方式，提升自己的表达能力。

友好型工作心得体会简短篇一

我局（馆）的搬迁工作量大，任务重，工作非常繁锁。为了抢时间争速度，又快又好地实施搬迁任务，我局先后多次召开会议，做到思想统一，责任到人，明确了新馆的搬迁工作的目标、时间要求、搬迁步骤、工作方法、力量组织和主要任务等。在搬迁的前一天，我们又及时召开了会议，强调在搬迁过程中要进一步加强组织领导，明确职责任务和要求，团结带领全局人员齐心协力、各司其职、分工合作、积极努力地圆满完成搬迁任务；坚决克服麻痹思想，高度重视、采取有力措施，人人动手，个个参与，做好各种防范工作，杜绝档案等物品丢失、损坏等现象的发生，确保档案的绝对安全。

从5月10日开始打包，5月30日开始搬迁，至6月10日基本结束，历时一个月左右。由于我们准备充分，工作认真、仔细，因此搬迁工作无出现大的差错，顺利完成搬迁任务。

回顾这项工作，大家感触良多，其中认为具体做法的可取之处在于：

一是定好方案。从实际出发，学习借鉴他人经验，以切实可行卓有成效为出发点和归宿点，确定了工作目标，时间要求，搬迁步骤，工作方法、力量组织和主要任务。

二是狠抓行动。班子先后开会研定“搬迁工作意见”和“搬迁意见安排表”两次召开全体人员会议并进行部署。会后，立即启动装箱、打包、标识记号、装运、上架摆放等各个环节工作。工作实践中，绝大多数同志像搬自己家一样对待和投入，全局同志不分昼夜，加班加点工作，以实际行动体现了良好的作风，普遍做到不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕烦。还注意把苦干与巧干结合起来，如围绕体积大、份量重、密集架搬迁摆放问题，有关人员开动脑筋设想了好几种方案，并到现场演试，择善而从采取了其中的一种方案，取得了较为理想的效果。

三是讲究方法。

（1）“分门别类，对号入座”。将旧馆物品分成各机关单位档案、破产企业档案、图书资料、办公用品、档案装具、其他杂物等六类。在租借的档案馆确定好相应的上架或摆放的位置，在物品上贴上一目了然的标签记号，有关人员实地“踩点”，做到心中有数，使运卸、上架、摆放环环相扣，无缝衔接，有序有效。

（2）“装卸清点，派员押车”。在旧馆安排专人装车、清点物品后填表并交押车人；在新馆安排专人照表清点卸车物品，无差错后指挥上架或摆放；在前五类物品运输过程中，坚持不懈安排专车专人进行押运，做到一车不漏。

（3）“文明装卸，确保安全”。内部动员时多次要求本局（馆）同志身体力行，为人表率，同时劝导、监督搬家公司员工不要野蛮装卸及上架摆放，并多次与搬家公司负责人沟通，希其对员工对此予以强调要求。

（4）“未雨绸缪，争取主动”。搬迁前局班子确定各科室和主要功能用房的定位，同时布置有关科室联系落实信息及电话开通事宜。故搬入后2天内，电话电脑随之开通，利于工作开展。

四是追求实效。自6月10日搬迁工作结束后，全局同志连续作战，一鼓作气地完成了前五类物品的装运上架或摆放任务；至6月15日，其他杂物也基本完成了装运摆放任务，期间，没有发生档案等物品丢失或损坏，上错库房密集架及摆放错位等现象，基本上达到了科学、快捷、安全搬迁的预期工作目标。

加强档案馆建设

力争早日上马，设计规范要求，档案馆建设尽可能按照国家档案馆建筑，坚持高起点、高标准，贯彻“开放性、文化性、多功能性、时代性”档案馆建设新理念，加强场所设施规划建设，改善档案馆的公共服务环境，提升档案馆文化品位，扩大档案馆的社会影响。做好新馆方案的制定与前期的准备工作。

友好型工作心得体会简短篇二

基层医疗卫生机构为老年人提供基本医疗服务和基本公共卫生服务，至少应包含常见病多发病诊治、基本药物提供、中医适宜技术服务、老年人健康管理、慢性病患者健康管理等5种服务。

查阅资料：向老年人提供基本医疗卫生服务的相关资料。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

提供1种服务，得分；提供5种服务，得4分；5种服务均未提供，不得分。

11.老年人家庭医生签约服务。

基层医疗卫生机构通过家庭医生签约服务，为老年人提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。

查阅资料：随机查阅10个65岁及以上老年人的家庭医生签约服务记录（纸质版或电子版）。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

每1个享受签约服务，得分；近一年，10个都享受过签约服务，得4分；10个都未享受签约服务，不得分。

12.老年人健康教育服务。

基层医疗卫生机构通过发放健康教育资料、宣传栏、健康知识讲座、个体化健康指导、短信微信等方式，为社区老年人提供健康教育服务，内容涉及老年健康核心信息、失能预防核心信息和阿尔茨海默病预防与干预核心信息以及健康老龄化理念和健康科学知识。

查阅资料：老年人健康教育服务相关资料。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

利用1种方式提供服务，得分；利用5种方式提供服务，得4分；均未提供服务，不得分。

13.探访特殊困难老年人。

对独居、留守、失能（含失智）、重残、计划生育特殊家庭等特殊困难老年人家庭，有定期探访制度并执行。

查阅资料：定期探访制度（人员名单等）和探访工作记录及相关证明材料。

查阅地点：村委会。

有探访制度，得2分；有探访记录及相关证明材料，得2分；均没有，不得分。

14.邻里互助场所。

建立邻里互助场所，如互助院/幸福院、日间照料中心等，为老年人提供活动场所，开展为老服务活动。

现场查看：是否建有邻里互助场所。

有邻里互助场所，得2分；开展活动，得2分；没有邻里互助场所，不得分。

15.老年人宣传教育。

通过宣传栏、讲座、app、微信公众号、老年教育学习点等，开展老年人安全知识讲座、老年人防诈骗知识与技巧宣传教育、积极老年观教育、老年人权益保障法规普法宣传教育和老年人教育学习活动。

查阅资料：安全知识、防诈骗宣传教育、积极老年观教育、普法宣传教育、教育活动等相关资料。

查阅地点：村委会/老年教育学习点。

每开展1种活动，得分；5种活动都开展，得3分；均未开展，不得分。

16.老年人公共法律服务。

通过公共法律服务室或法律顾问等渠道，向村里老年人提供法律援助等公共法律服务，帮助解决涉及老年人的纠纷及相关事务。

查阅资料：村里提供老年人公共法律服务情况。

查阅地点：村委会或村公共服务中心。

提供老年人公共法律服务，得3分；没有，不得分。

17.志愿服务。

建立志愿者组织，为村里有需求的老年人提供志愿服务。

查阅资料：志愿服务相关资料。

查阅地点：村委会。

有志愿服务，得4分；没有，不得分。

18.留守老年人关爱服务。

家族成员、亲友、邻里乡亲等照料、关爱留守老年人。

询问村委会工作人员，是否有这种现象，举出实例。

有关爱服务，得3分；没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇三

工作是大部分人生活中必须面对的问题，不管是在公司还是家庭，都需要有良好的工作态度和友好的工作方式。作为一名年轻的职场人，我经常思考如何更好地保持良好的工作心态，因此本文将分享我的体会，讲述友好型工作的心得体会。

第二段：建立信任和合作。

在工作中，建立信任和合作是非常重要的一环。除了专业技能的熟练掌握外，还需要通过良好的口头和非口头沟通技巧，与同事和上司建立紧密的关系。首先，要学会注意对方情绪的变化，以及相应的转化自己的态度，尊重并理解对方。其次，要主动与对方进行沟通，了解对方的期望和要求，建立良好的合作关系。

第三段：建立自己的价值观。

一个人的工作价值观对个人和公司的发展都具有至关重要的作用。在工作中，要始终遵循自己的价值观，并在业务中发挥自己的优势。通过了解自己的优缺点，可以制定适合自己的专业发展规划，并为公司和个人的发展做出贡献。

第四段：保持积极心态。

良好的心态是成功的关键。在工作中，有时会遇到各种各样的困难和挑战，这时候一定要保持积极乐观的心态。如果情绪不稳定，可以选择音乐、健身等方式纾解坏情绪，让自己保持良好的状态。在与同事交流中，也可以分享互相鼓励和支持，共同克服困难。

第五段：总结。

友好型工作心得的体会，可以从建立信任和合作，建立自己的价值观，保持积极心态等方面入手。通过积极探索，找到适合自己的工作方式，内心平静却又充满着动力，可以让自己在工作中展现最大的价值和对公司的贡献，同时也让生活变得更加美好。

友好型工作心得体会简短篇四

社区组织或参加上级单位组织的“最美家庭”“五好家庭”评选活动，宣传报道获奖家庭、践行积极老龄观的先进人物事迹（如“活力老人”等）、“敬老文明号”等先进集体和“敬老爱老助老”模范人物。

查阅资料：宣传活动相关资料。

查阅地点：居委会。

开展相关活动，得2分；均未开展，不得分。

32.家庭养老照护者培训。

组织社区失能老年人的家庭成员、监护人、护工、雇工、志愿者等参与失能老年人照护者培训，培训内容包含协助进食、协助排泄及如厕、协助移动、更换衣物、卧位护理，以及洗发、梳头、口腔清洁、洗脸、剃胡须、修剪指甲、洗手洗脚、沐浴、应急救护等。

查阅资料：参与失能老年人照护者培训相关资料。

查阅地点：居委会/基层医疗卫生机构。

组织参与培训，得2分；未组织参与，不得分。

33.开展代际互动活动。

社区组织开展有利于促进代际互动的活动，如亲子活动、小手拉大手、趣味运动会等，增强不同代际间的文化融合和社会认同。

查阅资料：相关活动资料。

查阅地点：居委会。

开展活动，得3分；未开展，不得分。

34.开展邻里互助活动。

社区组织开展邻里互助活动，鼓励邻里为有需要的老年人提供生活照料和关爱服务。

查阅资料：相关活动资料。

查阅地点：居委会。

开展邻里互助活动，得3分；未开展，不得分。

友好型工作心得体会简短篇五

直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：

为贯彻落实党的十九届五中全会关于“全面推进健康中国建设，实施积极应对人口老龄化国家战略”要求，推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，优化老年人就医环境，为老年人就医提供方便，对老年人就医予以优先，决定在全国开展建设老年友善医疗机构工作。现将有关事项通知如下：

通过开展建设老年友善医疗机构工作，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，保障老年人合法权益,完善医疗机构各项制度措施，优化老年人就医流程，提供老年友善服务，解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难，弘扬中华民族敬老、助老美德，推动建设老年友好社会。

综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构。鼓励其他各级各类医疗机构参与。

（一）老年友善文化。

1、机构愿景或文化中有关心、关爱老年人，保障老年人权益，维护老年人尊严等内容。

2、职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用语等要求。

（二）老年友善管理。

1、建立老年友善医疗机构的运行机制。

2、建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。

3、建立老年学和老年医学知识、技能等教育、培训的长效机制。

4、建立老年患者的双向转诊机制，形成医联体的协作管理模式。

（三）老年友善服务。

友好型工作心得体会简短篇六

社区利用信息化手段，如app、社区综合服务平台、养老信息平台等，有效对接为老服务供给与需求信息。

现场查看：为老服务供需对接平台与服务信息。

查看地点：居委会。

有为老服务供需对接平台，得2分；开展服务，得2分；均没有，不得分。

36.帮助老人使用智能产品和智能技术。

社区通过多种渠道，为老年人使用电脑、智能手机、可穿戴设备等智能产品和智能技术提供培训和帮助。

查阅资料：活动相关资料。

查阅地点：居委会。

开展相关活动，得2分；未开展，不得分。

37.保留传统服务方式。

社区卫生服务机构、物业、居委会等老年人高频活动场所保留人工服务和现金收费等传统服务方式。

现场抽查：水电气等日常生活缴费场所（如物业等），是否有人工服务和现金收费服务。

有人工服务和现金收费服务，得2分；没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇七

友好型工作是指在工作中以友善、亲切的态度面对同事和客户，用良好的沟通和合作方式提高工作效率和工作质量。友好型工作已经成为现代社会中一种重要的工作态度，我也有着自己的体会和经验。

第二段：要具备的品质和技能。

友好型工作需要具备一定的品质和技能，其中最重要的是耐心、善意、合作和沟通技能。在工作中要尊重对方，不能动不动就生气、发脾气。要有较好的心态，能够从同事或客户的角度思考问题，提出合理的建议和解决方案。当然，还要具备沟通技能，善于倾听和表达，这是非常重要的一点。

第三段：如何落实这些品质和技能。

在实际的工作中，如何落实上述品质和技能呢？首先，要自觉抱着对他人更加尊重的态度。尽量采用和蔼可亲的语气和态度，给自己和周围的人一个友好和蔼的印象。其次，要具有自我反省的精神，认清自己的缺点和不足，重视他人对自己的评价。然后就是加强沟通技能的培养，可以通过学习沟通技巧和参加一些相关的沟通培训来提高。

第四段：实践经验。

在我个人的工作中，我也尝试过友好型工作，并取得了一定的成效。在处理工作中的问题时，我尽量保持冷静、耐心，倾听对方的意见，与同事或客户共同探讨问题的解决方案。也许在沟通过程中，出现了一些争执，但不管是对方的态度还是自己的情绪都要保持理性、冷静，以友好的态度处理和解决问题。同时，我也善于利用周边资源来解决问题，和同事们形成了更紧密的合作关系。

第五段：结语。

友好型工作不仅能够提高工作效率，还可以增强自身影响力，建立良好的职场形象，尤其在当今复杂多变的社会环境中，友好型工作也越发重要。要更加积极地去实践和落实这些品质和技能，并且不断反思调整自己，在工作和生活中扮演更多的积极角色，为事业发展和家庭和谐做出更大的贡献。

友好型工作心得体会简短篇八

村委会成员中有人负责老龄工作。

查阅资料：村委会成员分工。

查阅地点：村委会。

有人负责老龄工作，得3分；没有，不得分。

29.创建工作经费支持。

为开展创建工作提供经费支持，保障创建工作所需经费。

查阅资料：经费台账。

查阅地点：村委会（可提供乡镇/街道、县/区或其他相关部门的有关资料）。

所在乡镇/街道、县/区或其他相关部门有经费支持，得2分；村有经费支持，得1分；均没有经费支持，不得分。

30.组织实施创建工作。

村里宣传倡导老年友好型社区理念，统筹协调安排创建工作，纳入村重点工作，有创建的工作计划和工作总结。

查阅资料：工作计划、工作总结等相关资料。

查阅地点：村委会。

有工作计划，得分；有工作总结，得分；均没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇九

对村主干道路面进行硬化处理，路面平整安全。

现场查看。

主干道路面硬化，得3分；部分主干道路面硬化，得分；未硬化，不得分。

8.设置照明设施。

村内主要道路、老年人活动场地、住宅建筑出入口等公共区域设置照明设施。

现场查看。

主要道路设置照明设施，得1分；活动场地设置照明设施，得1分；住宅建筑出入口设置照明设施，得1分；均未设置，不得分。

9.设置公共厕所。

在广场、亭、廊、花架等老年人集中活动场所附近设置公共厕所或附近有可供老年人使用的厕所。

现场查看。

有公共厕所或可供使用的厕所，得3分；没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇十

查阅资料：社区工作人员配备及分工等相关资料。

查阅地点：居委会。

39.创建工作经费支持。

为社区开展创建工作提供经费支持，保障创建工作所需经费。

查阅资料：经费台账。

查阅地点：居委会（可提供街道、区县或其他相关部门的有关资料）。

所在街道、县区或其他相关部门有经费支持，得2分；社区有经费支持，得1分；均没有经费支持，不得分。

40.组织实施创建工作。

社区宣传倡导老年友好型社区理念，统筹协调安排创建工作，纳入社区重点工作，有创建的工作计划和工作总结。

查阅资料：工作计划、工作总结等相关资料。

查阅地点：居委会。

有工作计划，得分；有工作总结，得分；均没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇十一

老旧小区或新建小区对住宅公共部分的坡道、楼梯、扶手等进行无障碍改造或建设。

查阅资料：老旧小区查阅无障碍改造的工程项目材料；新建小区查阅竣工验收材料。

查阅地点：居委会（可提供街道、区或其他相关部门的有关资料）。

坡道、楼梯、扶手应改尽改、应建尽建，得3分；部分进行了无障碍改造或建设，得分；未进行改造或建设，不得分。

7.住宅电梯设置。

老旧小区七层及以上住宅增设电梯；新建小区七层及以上住宅设置电梯。

现场查看：社区内七层及以上住宅。

社区七层及以上住宅电梯设置率×3分=得分；社区内七层及以上住宅均没有电梯，不得分。

8.社区设置休息座椅。

在老年人主要活动场地及主要通行道路上设置休息座椅，方便老年人出行。

现场查看。

主要活动场地有休息座椅，得1分；主要通行道路上有休息座椅，得1分；均没有，不得分。

9.社区主要交通道路人车分流。

社区主要交通道路有单独的车行道和步行道，实行人车分流。

现场查看。

设置人车分流，得2分；未设置，不得分。

10.社区步行道路路面平整、无障碍。

社区步行道路路面平整，无非法占用步行道路停放车辆、店外经营、堆放物品等现象，老年人通行顺畅、无障碍。

现场查看。

1）步行道路平整，得1分；道路有破损、坑洼、积水等现象，不得分。

2）没有发现非法占用步行道路现象，得1分；有非法占用步行道路现象，不得分。

11.设置照明设施。

社区步行道路、台阶、活动场地等设置路灯等照明设施。

现场查看。

步行道路设置照明设施，得1分；活动场地设置照明设施，得1分；均未设置，不得分。

12.社区道路满足救护车辆通达要求。

社区内部车行道路连贯，且与住宅建筑的楼道口相接，能满足救护车辆通达要求。

选取距离居委会较近的一栋住宅建筑和较远的一栋住宅建筑，现场查看。

选取的两栋建筑均满足通达要求，得2分；一栋满足，得1分；均不满足，不得分。

13.设置公共厕所。

在老年人集中活动的场所(居住区公共空间、社区花园、社区公园、广场、亭、廊等活动场地)附近设置公共厕所或附近有可供老年人使用的厕所。

现场查看。

有公共厕所或可供使用的厕所，得2分；没有，不得分。

友好型工作心得体会简短篇十二

友好型工作是指在工作中保持积极向上，始终保持良好的态度，尊重他人，乐于助人，建立良好的职场关系，从而提高工作效率。在我的工作中，我通过努力实践友好型工作的理念，取得了很好的成效，收获了同事和领导的好感和信任。在本文中，我将分享我对友好型工作的心得体会。

一、提高自身修养和素质。

友好型工作要求我们作为职场人员，在工作之余，注重提高自身的修养和素质，培养自己的专业技能和职业素养，以更好地面对工作中的挑战和机遇。在我的工作中，我注重学习公司的文化和业务流程，向同事和上级学习执行方案和应对风险的实际技能，不断提高工作效率和质量。并且，在诸如礼仪、沟通、表达、谈判和协作等方面，我也自觉提高自身修养和素质，不断增强团队协作能力和领导力，做好自己的本职工作。

二、尊重他人和平等互待。

人际关系的处理对于工作中的合作非常重要，在这里，我们也需要遵循尊重他人和平等互待的原则。在我的工作中，我尊重同事的工作和贡献，认真倾听他们的意见和建议，鼓励他们发表自己的看法，让每个人都有发声的机会，体现他们的价值。另一方面，我也认真对待公司的规章制度，公平对待同事的批评和意见，不做选择性听取的行为，保持心态平衡，积极向上地处理工作中的问题。

三、乐于助人和展现好的团队精神。

在团队工作中，乐于助人是一项重要的品质，它不仅可以促进个人和部门的发展，而且还可以提高组织的绩效和声誉，更有助于实现个人价值的最大化。在我的工作中，我以构建良好的工作团队为目标，经常关心同事的问题和困难，主动支持他们的工作和任务，充分发挥自己的优秀特质，帮助其他人取得成功。同时，在保证团队效率的前提下，我也注重展现好的团队精神，保持团队合作的良好氛围，增强组织凝聚力和战斗力。

四、维护良好的职场关系。

友好型工作强调我们需要与他人建立良好的职场关系，这样可以促进彼此的交流和理解，更有助于实现团队和个人的目标。在我的工作中，我注重与同事、上级、客户等建立稳定和谐的关系，通过多方面的沟通方式交流工作中的问题和经验，了解彼此的需求和偏好，提高团队合作效率，更好地完成工作。特别是在处理工作中各种不同的关系时，我始终遵循公正、透明、开放和坦诚的原则，注重维护职场的和谐稳定和工作效益。

五、共享工作成功和回馈员工情感。

友好型工作不仅是一个个体的行为，更是一个团队共同的结果。为此，在我的工作中，我注重分享个人的工作成功和回馈员工情感，更好地促进精神层面的沟通和交流。与此同时，我还注重对组织的价值和贡献的重视和理解，理性看待组织内部的动态和变化，努力实现团队共同发展的目标，同时也能够回馈个人的感激之情。

以上是我对友好型工作的一些感悟和体会，我坚信通过自身的努力和实践，每个人都能够摆脱工作中的困境，更好地实现个人和组织的目标，成就事业中的出色表现。

友好型工作心得体会简短篇十三

真“知”，以“当知则知”为常态，自觉做“求学者”。思想是行为的先导，做合格党员，首先要做思想上的清醒人和明白人。知身份，明白“党员是什么”，知道党员是普通人中的先进分子，一方面是劳动人民中的普通一员，没有也不能谋取任何私利和特权，一方面要以先进分子高要求，升华共产主义觉悟;知信仰，明白“初心是什么”，自觉把共产主义和中国特色社会主义作为不懈追求;知使命，明白“党员做什么”，自觉践行誓词，践行宗旨，履行义务，行使权利，在生产、工作、学习和社会生活中起模范作用;知敬畏，明白“规矩是什么”。知道我是谁、从哪里来、往哪里去，真正理解“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”是对党员的基本要求，自觉遵循，举一反三、活学活用。知源于学，党员要把学习作为一个基本功和一种习惯，学党的历史，学党章党规，学马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，学国际国内形势，与时俱进，把党的理论和要求化为灵魂、融入血液，始终保持头脑清醒，做“知党信党忠诚于党”的共产党员。

力“行”，以“当做即做”为常态，自觉做“行动者”。做“”合格党员，关键在“做”字上，讲不讲、有没有，体现为行动，也就是“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”。在党内要“”，为“伟大工程”尽心尽力。党是党员的家，建设靠大家。对党员而言，党的自身建设这一伟大工程就是自家的事，要在党言党、在党忧党、在党兴党，自觉严肃地遵守党章维护党章，自觉严肃地参与党建工作，自觉严肃地参与党内组织生活，自觉严肃地与损害党的行为作斗争，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力担当作为。岗位上要“”，为“伟大事业”添砖加瓦。作为执政党，肩负领导全国人民建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的执政使命，这一伟大事业也是党的每一名成员的事业。在党这个大家庭里，每名党员都有一个名份、一个位置，也就有一份责任，都要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照组织的分工，做好岗位工作。每名党员都“做好自己该做的事”，完成8800万党员共同的事业。生活中要“”，为“伟大政党”增光添彩，让群众感受得到“党员不一般，党就在身边”。

立“戒”，以“当止尽止”为常态，自觉做“修行者”。没有规矩不成方圆。中国共产党之所以能永葆先进性，除先进的思想和伟大的实践，还在于以严的制度和铁的纪律作保证，具有强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员要保持先进性、做到“”，做到不当讲的不讲、不当有的没有，要把“自我修行、当止尽止”作为一种常态，自警、自省、自律、自励，经常照镜子，随时正衣冠，定期洗洗澡，及时治治病，自觉清除思想之杂草、修正言行之偏轨。常修心，理想信念不动摇;常修风，宗旨观念不淡忘;常修为，精神状态不萎靡;常修行，纪律规矩不违犯;常修品，道德行为不失范。