友好型工作心得体会(精选15篇)

心得体会可以帮助我们更好地理解和应对各种情况，提高个人的成长和发展。“在写心得体会之前，我们首先需要对所经历的事情进行回顾和思考。”、“写一篇较为完美的心得体会需要个人思考和多角度分析的结合。”、“要写出一篇富有深度和内涵的心得体会，我们需要用心去感悟和揣摩。”、“选择一个合适的角度和切入点，对心得体会进行阐述是很重要的。”、“在写心得体会的过程中，我们要注重逻辑和条理，做到层次清晰。”、“写心得体会需要我们从细节中发现问题，从问题中总结经验。”、“应用理论知识和实践经验，可以使心得体会更有说服力。”、“写心得体会时，要真实地表达个人感受和思考，做到言之有物。”、“通过对比和借鉴他人的心得体会，可以拓展自己的思路和见解。”、“写心得体会时，要注意文字的精炼和表达的准确性。”以下是小编为大家整理的一些心得体会范文，希望能为大家提供一些写作的参考和经验。

友好型工作心得体会篇一

社区组织或参加上级单位组织的“最美家庭”“五好家庭”评选活动，宣传报道获奖家庭、践行积极老龄观的先进人物事迹（如“活力老人”等）、“敬老文明号”等先进集体和“敬老爱老助老”模范人物。

查阅资料：宣传活动相关资料。

查阅地点：居委会。

开展相关活动，得2分；均未开展，不得分。

32.家庭养老照护者培训。

组织社区失能老年人的家庭成员、监护人、护工、雇工、志愿者等参与失能老年人照护者培训，培训内容包含协助进食、协助排泄及如厕、协助移动、更换衣物、卧位护理，以及洗发、梳头、口腔清洁、洗脸、剃胡须、修剪指甲、洗手洗脚、沐浴、应急救护等。

查阅资料：参与失能老年人照护者培训相关资料。

查阅地点：居委会/基层医疗卫生机构。

组织参与培训，得2分；未组织参与，不得分。

33.开展代际互动活动。

社区组织开展有利于促进代际互动的活动，如亲子活动、小手拉大手、趣味运动会等，增强不同代际间的文化融合和社会认同。

查阅资料：相关活动资料。

查阅地点：居委会。

开展活动，得3分；未开展，不得分。

34.开展邻里互助活动。

社区组织开展邻里互助活动，鼓励邻里为有需要的老年人提供生活照料和关爱服务。

查阅资料：相关活动资料。

查阅地点：居委会。

开展邻里互助活动，得3分；未开展，不得分。

友好型工作心得体会篇二

基层医疗卫生机构通过家庭医生签约服务，为老年人提供基本医疗服务和基本公共卫生服务。

查阅资料：随机查阅10个65岁及以上老年人的家庭医生签约服务记录（纸质版或电子版）。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

每1个老年人享受签约服务，得分；近一年，10个老年人都享受过签约服务，得3分；10个均未享受签约服务，不得分。

15.上门医疗服务。

所在社区或邻近的医疗卫生机构为高龄、失能、行动不便等居家老年人提供家庭病床、巡诊等上门医疗服务。

查阅资料：为高龄、失能、行动不便等居家老年人提供家庭病床、巡诊等上门医疗服务资料。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

开展上门医疗服务，得分；未开展，不得分。

16.康复护理安宁疗护服务。

所在社区或邻近的医疗卫生机构为老年人提供康复、护理、安宁疗护等服务。

现场查看：为社区老年人提供康复、护理、安宁疗护服务资料。

查看地点：基层医疗卫生机构。

提供康复服务，得1分；提供护理服务，得1分；提供安宁疗护服务，得分；均未开展，不得分。

17.老年人健康教育服务。

基层医疗卫生机构通过发放健康教育资料、宣传栏、健康知识讲座、个体化健康指导、短信微信等方式，为社区老年人提供健康教育服务，内容涉及老年健康核心信息、失能预防核心信息和阿尔茨海默病预防与干预核心信息以及健康老龄化理念和健康科学知识。

查阅资料：社区老年人健康教育服务相关资料。

查阅地点：基层医疗卫生机构。

利用1种方式提供服务，得分；利用5种方式提供服务，得分；没有提供服务，不得分。

18.社区养老服务机构或设施。

社区所在镇或街道有养老服务机构或设施，或通过合作、购买服务等方式，利用就近的养老服务机构或设施，为老年人提供生活照料、助餐助行、紧急救援、精神慰藉等服务。

现场查看：社区养老服务机构或设施。

有社区养老服务机构或设施，得1分；能提供服务，得1分；均没有，不得分。

19.养老服务设施配备老年用品。

社区内或就近的养老服务设施配备或线上提供老年用品，如手杖、轮椅/助行器、防走失手环/胸卡等，并向老年人提供租赁、借用等服务。

现场查看：社区养老服务设施老年用品配备与服务情况。

查看地点：社区养老服务设施。

配备或线上提供1种及以上老年用品，得分；有租赁、借用等服务记录及相关证明材料，得分；未配备，不得分。

20.失能老年人照护服务。

社区通过医疗卫生机构或养老服务机构，为社区失能老年人提供长期照护服务。社会组织、志愿者、物业等社会力量，为失能老年人提供所需的照护服务。

查阅资料：为社区失能老年人提供长期照护服务相关资料。

查阅地点：医疗卫生机构/养老机构/居委会/物业。

医疗卫生机构或养老服务机构提供长期照护服务，得2分；社会力量提供照护服务，得2分；没有提供服务，不得分。

21.探访特殊困难老年人。

对独居、空巢、失能（含失智）、重残、计划生育特殊家庭等特殊困难老年人家庭，有定期探访制度并执行。

查阅资料：定期探访制度（人员名单等）和探访工作记录及相关证明材料。

查阅地点：居委会。

有探访制度，得1分；有探访记录及相关证明材料，得1分；均没有，不得分。

22.老年人助餐服务。

为老年人提供社区老年餐桌、定点餐饮、自助型餐饮配送等助餐服务。

查阅资料：为老年人提供助餐服务的相关资料。

查阅地点：居委会/养老驿站等。

提供助餐服务，得2分；没有提供助餐服务，不得分。

23.老年人社会心理服务。

在社区设立心理咨询室或通过其他渠道，为老年人提供聊天、心理疏导、情绪抚慰、关系调适、社会融入等服务。

查阅资料：社会心理服务相关资料。

查阅地点：居委会（可提供服务机构的有关资料）。

有心理咨询室，得1分；提供服务，得1分；均没有，不得分。

24.老年人宣传教育。

通过宣传栏、讲座、app、微信公众号、老年教育学习点等，开展老年人安全知识讲座、老年人防诈骗知识与技巧宣传教育、积极老年观教育、老年人权益保障法规普法宣传教育、老年人教育学习活动（包括思想道德、科学普及、休闲娱乐、健康知识、艺术审美、智能生活、法律法规、家庭理财、代际沟通、生命尊严等方面）。

查阅资料：老年人安全培训、防诈骗宣传教育、积极老年观教育、普法宣传教育、教育学习活动等相关资料。

查阅地点：居委会/老年教育学习点。

每开展1种活动，得分；5种活动都开展，得2分；5种活动均未开展，不得分。

25.老年人公共法律服务。

通过社区公共法律服务室或法律顾问等渠道，为老年人提供法律援助等公共法律服务，帮助解决涉及老年人的纠纷及相关事务。

查阅资料：社区向老年人提供公共法律服务的记录和其他相关资料。

查阅地点：居委会或社区服务中心。

提供老年人公共法律服务，得分；无，不得分。

26.社区志愿服务。

建立志愿者组织，为社区有需求的老年人提供志愿服务。

查阅资料：志愿服务相关资料。

查阅地点：居委会。

有志愿服务，得2分；没有，不得分。

友好型工作心得体会篇三

友好型工作是指在工作中保持积极向上，始终保持良好的态度，尊重他人，乐于助人，建立良好的职场关系，从而提高工作效率。在我的工作中，我通过努力实践友好型工作的理念，取得了很好的成效，收获了同事和领导的好感和信任。在本文中，我将分享我对友好型工作的心得体会。

一、提高自身修养和素质。

友好型工作要求我们作为职场人员，在工作之余，注重提高自身的修养和素质，培养自己的专业技能和职业素养，以更好地面对工作中的挑战和机遇。在我的工作中，我注重学习公司的文化和业务流程，向同事和上级学习执行方案和应对风险的实际技能，不断提高工作效率和质量。并且，在诸如礼仪、沟通、表达、谈判和协作等方面，我也自觉提高自身修养和素质，不断增强团队协作能力和领导力，做好自己的本职工作。

二、尊重他人和平等互待。

人际关系的处理对于工作中的合作非常重要，在这里，我们也需要遵循尊重他人和平等互待的原则。在我的工作中，我尊重同事的工作和贡献，认真倾听他们的意见和建议，鼓励他们发表自己的看法，让每个人都有发声的机会，体现他们的价值。另一方面，我也认真对待公司的规章制度，公平对待同事的批评和意见，不做选择性听取的行为，保持心态平衡，积极向上地处理工作中的问题。

三、乐于助人和展现好的团队精神。

在团队工作中，乐于助人是一项重要的品质，它不仅可以促进个人和部门的发展，而且还可以提高组织的绩效和声誉，更有助于实现个人价值的最大化。在我的工作中，我以构建良好的工作团队为目标，经常关心同事的问题和困难，主动支持他们的工作和任务，充分发挥自己的优秀特质，帮助其他人取得成功。同时，在保证团队效率的前提下，我也注重展现好的团队精神，保持团队合作的良好氛围，增强组织凝聚力和战斗力。

四、维护良好的职场关系。

友好型工作强调我们需要与他人建立良好的职场关系，这样可以促进彼此的交流和理解，更有助于实现团队和个人的目标。在我的工作中，我注重与同事、上级、客户等建立稳定和谐的关系，通过多方面的沟通方式交流工作中的问题和经验，了解彼此的需求和偏好，提高团队合作效率，更好地完成工作。特别是在处理工作中各种不同的关系时，我始终遵循公正、透明、开放和坦诚的原则，注重维护职场的和谐稳定和工作效益。

五、共享工作成功和回馈员工情感。

友好型工作不仅是一个个体的行为，更是一个团队共同的结果。为此，在我的工作中，我注重分享个人的工作成功和回馈员工情感，更好地促进精神层面的沟通和交流。与此同时，我还注重对组织的价值和贡献的重视和理解，理性看待组织内部的动态和变化，努力实现团队共同发展的目标，同时也能够回馈个人的感激之情。

以上是我对友好型工作的一些感悟和体会，我坚信通过自身的努力和实践，每个人都能够摆脱工作中的困境，更好地实现个人和组织的目标，成就事业中的出色表现。

友好型工作心得体会篇四

直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药管理局：

为贯彻落实党的十九届五中全会关于“全面推进健康中国建设，实施积极应对人口老龄化国家战略”要求，推动解决老年人在运用智能技术方面遇到的困难，优化老年人就医环境，为老年人就医提供方便，对老年人就医予以优先，决定在全国开展建设老年友善医疗机构工作。现将有关事项通知如下：

通过开展建设老年友善医疗机构工作，推进医疗机构全面落实老年人医疗服务优待政策，保障老年人合法权益,完善医疗机构各项制度措施，优化老年人就医流程，提供老年友善服务，解决老年人就医在智能技术方面遇到的困难，弘扬中华民族敬老、助老美德，推动建设老年友好社会。

综合性医院、康复医院、护理院和基层医疗机构等为老年人提供医疗服务的医疗机构。鼓励其他各级各类医疗机构参与。

（一）老年友善文化。

1、机构愿景或文化中有关心、关爱老年人，保障老年人权益，维护老年人尊严等内容。

2、职工手册、行为守则等规范中有对老年人态度、行为和用语等要求。

（二）老年友善管理。

1、建立老年友善医疗机构的运行机制。

2、建立具有老年医学服务特点的技术规范和持续改进机制。

3、建立老年学和老年医学知识、技能等教育、培训的长效机制。

4、建立老年患者的双向转诊机制，形成医联体的协作管理模式。

（三）老年友善服务。

友好型工作心得体会篇五

真“知”，以“当知则知”为常态，自觉做“求学者”。思想是行为的先导，做合格党员，首先要做思想上的清醒人和明白人。知身份，明白“党员是什么”，知道党员是普通人中的先进分子，一方面是劳动人民中的普通一员，没有也不能谋取任何私利和特权，一方面要以先进分子高要求，升华共产主义觉悟;知信仰，明白“初心是什么”，自觉把共产主义和中国特色社会主义作为不懈追求;知使命，明白“党员做什么”，自觉践行誓词，践行宗旨，履行义务，行使权利，在生产、工作、学习和社会生活中起模范作用;知敬畏，明白“规矩是什么”。知道我是谁、从哪里来、往哪里去，真正理解“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”是对党员的基本要求，自觉遵循，举一反三、活学活用。知源于学，党员要把学习作为一个基本功和一种习惯，学党的历史，学党章党规，学马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，学国际国内形势，与时俱进，把党的理论和要求化为灵魂、融入血液，始终保持头脑清醒，做“知党信党忠诚于党”的共产党员。

力“行”，以“当做即做”为常态，自觉做“行动者”。做“”合格党员，关键在“做”字上，讲不讲、有没有，体现为行动，也就是“平常时候看得出来，关键时刻冲得上去”。在党内要“”，为“伟大工程”尽心尽力。党是党员的家，建设靠大家。对党员而言，党的自身建设这一伟大工程就是自家的事，要在党言党、在党忧党、在党兴党，自觉严肃地遵守党章维护党章，自觉严肃地参与党建工作，自觉严肃地参与党内组织生活，自觉严肃地与损害党的行为作斗争，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力担当作为。岗位上要“”，为“伟大事业”添砖加瓦。作为执政党，肩负领导全国人民建设中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴的执政使命，这一伟大事业也是党的每一名成员的事业。在党这个大家庭里，每名党员都有一个名份、一个位置，也就有一份责任，都要树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，按照组织的分工，做好岗位工作。每名党员都“做好自己该做的事”，完成8800万党员共同的事业。生活中要“”，为“伟大政党”增光添彩，让群众感受得到“党员不一般，党就在身边”。

立“戒”，以“当止尽止”为常态，自觉做“修行者”。没有规矩不成方圆。中国共产党之所以能永葆先进性，除先进的思想和伟大的实践，还在于以严的制度和铁的纪律作保证，具有强大的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员要保持先进性、做到“”，做到不当讲的不讲、不当有的没有，要把“自我修行、当止尽止”作为一种常态，自警、自省、自律、自励，经常照镜子，随时正衣冠，定期洗洗澡，及时治治病，自觉清除思想之杂草、修正言行之偏轨。常修心，理想信念不动摇;常修风，宗旨观念不淡忘;常修为，精神状态不萎靡;常修行，纪律规矩不违犯;常修品，道德行为不失范。

友好型工作心得体会篇六

我局（馆）的搬迁工作量大，任务重，工作非常繁锁。为了抢时间争速度，又快又好地实施搬迁任务，我局先后多次召开会议，做到思想统一，责任到人，明确了新馆的搬迁工作的目标、时间要求、搬迁步骤、工作方法、力量组织和主要任务等。在搬迁的前一天，我们又及时召开了会议，强调在搬迁过程中要进一步加强组织领导，明确职责任务和要求，团结带领全局人员齐心协力、各司其职、分工合作、积极努力地圆满完成搬迁任务；坚决克服麻痹思想，高度重视、采取有力措施，人人动手，个个参与，做好各种防范工作，杜绝档案等物品丢失、损坏等现象的发生，确保档案的绝对安全。

从5月10日开始打包，5月30日开始搬迁，至6月10日基本结束，历时一个月左右。由于我们准备充分，工作认真、仔细，因此搬迁工作无出现大的差错，顺利完成搬迁任务。

回顾这项工作，大家感触良多，其中认为具体做法的可取之处在于：

一是定好方案。从实际出发，学习借鉴他人经验，以切实可行卓有成效为出发点和归宿点，确定了工作目标，时间要求，搬迁步骤，工作方法、力量组织和主要任务。

二是狠抓行动。班子先后开会研定“搬迁工作意见”和“搬迁意见安排表”两次召开全体人员会议并进行部署。会后，立即启动装箱、打包、标识记号、装运、上架摆放等各个环节工作。工作实践中，绝大多数同志像搬自己家一样对待和投入，全局同志不分昼夜，加班加点工作，以实际行动体现了良好的作风，普遍做到不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕烦。还注意把苦干与巧干结合起来，如围绕体积大、份量重、密集架搬迁摆放问题，有关人员开动脑筋设想了好几种方案，并到现场演试，择善而从采取了其中的一种方案，取得了较为理想的效果。

三是讲究方法。

（1）“分门别类，对号入座”。将旧馆物品分成各机关单位档案、破产企业档案、图书资料、办公用品、档案装具、其他杂物等六类。在租借的档案馆确定好相应的上架或摆放的位置，在物品上贴上一目了然的标签记号，有关人员实地“踩点”，做到心中有数，使运卸、上架、摆放环环相扣，无缝衔接，有序有效。

（2）“装卸清点，派员押车”。在旧馆安排专人装车、清点物品后填表并交押车人；在新馆安排专人照表清点卸车物品，无差错后指挥上架或摆放；在前五类物品运输过程中，坚持不懈安排专车专人进行押运，做到一车不漏。

（3）“文明装卸，确保安全”。内部动员时多次要求本局（馆）同志身体力行，为人表率，同时劝导、监督搬家公司员工不要野蛮装卸及上架摆放，并多次与搬家公司负责人沟通，希其对员工对此予以强调要求。

（4）“未雨绸缪，争取主动”。搬迁前局班子确定各科室和主要功能用房的定位，同时布置有关科室联系落实信息及电话开通事宜。故搬入后2天内，电话电脑随之开通，利于工作开展。

四是追求实效。自6月10日搬迁工作结束后，全局同志连续作战，一鼓作气地完成了前五类物品的装运上架或摆放任务；至6月15日，其他杂物也基本完成了装运摆放任务，期间，没有发生档案等物品丢失或损坏，上错库房密集架及摆放错位等现象，基本上达到了科学、快捷、安全搬迁的预期工作目标。

加强档案馆建设

力争早日上马，设计规范要求，档案馆建设尽可能按照国家档案馆建筑，坚持高起点、高标准，贯彻“开放性、文化性、多功能性、时代性”档案馆建设新理念，加强场所设施规划建设，改善档案馆的公共服务环境，提升档案馆文化品位，扩大档案馆的社会影响。做好新馆方案的制定与前期的准备工作。

友好型工作心得体会篇七

友好型工作是指在工作中以友善、亲切的态度面对同事和客户，用良好的沟通和合作方式提高工作效率和工作质量。友好型工作已经成为现代社会中一种重要的工作态度，我也有着自己的体会和经验。

第二段：要具备的品质和技能。

友好型工作需要具备一定的品质和技能，其中最重要的是耐心、善意、合作和沟通技能。在工作中要尊重对方，不能动不动就生气、发脾气。要有较好的心态，能够从同事或客户的角度思考问题，提出合理的建议和解决方案。当然，还要具备沟通技能，善于倾听和表达，这是非常重要的一点。

第三段：如何落实这些品质和技能。

在实际的工作中，如何落实上述品质和技能呢？首先，要自觉抱着对他人更加尊重的态度。尽量采用和蔼可亲的语气和态度，给自己和周围的人一个友好和蔼的印象。其次，要具有自我反省的精神，认清自己的缺点和不足，重视他人对自己的评价。然后就是加强沟通技能的培养，可以通过学习沟通技巧和参加一些相关的沟通培训来提高。

第四段：实践经验。

在我个人的工作中，我也尝试过友好型工作，并取得了一定的成效。在处理工作中的问题时，我尽量保持冷静、耐心，倾听对方的意见，与同事或客户共同探讨问题的解决方案。也许在沟通过程中，出现了一些争执，但不管是对方的态度还是自己的情绪都要保持理性、冷静，以友好的态度处理和解决问题。同时，我也善于利用周边资源来解决问题，和同事们形成了更紧密的合作关系。

第五段：结语。

友好型工作不仅能够提高工作效率，还可以增强自身影响力，建立良好的职场形象，尤其在当今复杂多变的社会环境中，友好型工作也越发重要。要更加积极地去实践和落实这些品质和技能，并且不断反思调整自己，在工作和生活中扮演更多的积极角色，为事业发展和家庭和谐做出更大的贡献。

友好型工作心得体会篇八

作为一个未成年人，我自然而然地对儿童友好型社区产生了浓厚的兴趣。去年，我所居住的小区正式成为了儿童友好型社区，这让我倍感欣喜。在这个社区中，我体会到了儿童友好型社区的许多优越之处，下面，我想分享一下我的心得体会。

首先，儿童友好型社区给我们孩子们提供了更为安全的居住环境。社区内加强了监管力度，常规巡逻和技术监管让我们少年儿童更加放心地在社区内玩耍和活动。社区驻场保安的存在，也能及时解决社区内发生的纠纷和突发事件，在我们需要的时候给我们提供帮助。

其次，儿童友好型社区让孩子们感受到了更多的关爱。社区内的爱心实践者们为我们提供各种志愿服务活动，例如手工制作、思维训练、英语口语训练等，让我们的学习生活更加多彩。在社区内不会有关于转学、错过课程等困扰，我们能够感受到乐观向上的氛围，也更加有信心、有勇气去面对未来的挑战。

最后，我觉得儿童友好型社区还可以帮助我们少年儿童更好地掌握社交技巧。社区内提供了丰富的社交场合，例如聚会、足球比赛、篮球比赛等，这些活动让我们更多地接触到同龄人，更好地锻炼自己的社交能力。同时，社区内的公共设施完备，让我们不会感受到资源匮乏的压力，可以更加自由舒适地生活。

总的来说，儿童友好型社区对于孩子们来说是非常重要的。我们的成长离不开一个舒适安全的生活环境，离不开社区中的关爱和帮助。希望以后更多的社区能够加入到儿童友好型社区的队伍中来，让我们的孩子们能够更加健康、快乐地成长！

友好型工作心得体会篇九

最近，我有幸去到了一个儿童友好型社区参观。这个社区给我留下了深刻的印象，我发现这个社区注重儿童的成长和发展，充分考虑了儿童的需求，给他们提供了良好的生活和学习环境。我深深被他们的理念所感召，下面我将分享一些我的心得和体会。

首先，这个社区拥有很多适合儿童玩耍的公共场所。社区中心有一个大型的儿童游乐场，设施齐全，更重要的是，每个游乐设备都有非常严格的安全措施，给家长提供了一个安全可靠的娱乐场所。此外，社区中还有一个宽敞的花园，这里时常有孩子们嬉戏打闹的欢声笑语。这些公共场所的开发，让孩子们在家门口就有一个好的环境，也引导家长将孩子的活动范围从家庭、学校扩大到社区，推动了社区的亲子交流。

其次，社区中还有很多专业的儿童教育机构。这些机构提供针对儿童的各种教育课程，如美术、音乐、舞蹈、运动等等。这些课程不仅给孩子们提供了多样化的学习体验，也让他们的人际交往得到了提升。在这些课程中，孩子们可以结交到很多新朋友，能够交流各自的趣味和爱好，这对孩子们形成丰富多彩的社交圈子大有帮助。

最后，我发现这个社区还注重家长与孩子的互动。社区中心定期举行亲子活动，如亲子运动会、亲子DIY等等。这些活动不仅让孩子们增加和家长互动的机会，也激发了孩子们学习和探索的兴趣。在这个过程中，让家长们能够更好地理解孩子的需求，培养亲子之间的和睦关系。

总之，这个儿童友好型社区让我深刻感受到社区与孩子联系的重要性。社区能够为孩子们提供一个温馨、安全的成长环境，让他们在家门口就能感受到快乐、自由的童年生活，也让家长能够更好地陪伴孩子，共同分享育儿的乐趣和挑战。

友好型工作心得体会篇十

查阅资料：社区工作人员配备及分工等相关资料。

查阅地点：居委会。

39.创建工作经费支持。

为社区开展创建工作提供经费支持，保障创建工作所需经费。

查阅资料：经费台账。

查阅地点：居委会（可提供街道、区县或其他相关部门的有关资料）。

所在街道、县区或其他相关部门有经费支持，得2分；社区有经费支持，得1分；均没有经费支持，不得分。

40.组织实施创建工作。

社区宣传倡导老年友好型社区理念，统筹协调安排创建工作，纳入社区重点工作，有创建的工作计划和工作总结。

查阅资料：工作计划、工作总结等相关资料。

查阅地点：居委会。

有工作计划，得分；有工作总结，得分；均没有，不得分。

友好型工作心得体会篇十一

村里拓展销售渠道（如搭建电商平台、联系收购方购买农副产品、利用合作社促进销售等），帮助老年人销售农副产品。

查阅资料：查看帮助销售的相关资料。

查阅地点：村委会。

帮助老年人销售农副产品，得3分；没有，不得分。

20.帮助经济困难的老年人获得工作机会。

村里帮助经济困难的老年人申请公益性岗位（如保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位），或联系用工机会。

查阅资料：申请公益性岗位或联系用工机会的相关资料。

查阅地点：村委会。

帮助经济困难老年人申请公益性岗位或联系用工机会，得4分；没有，不得分。

21.老年人参加村代表会议。

邀请60岁及以上老年人参加村代表会议，听取老年人的意见和建议。

查阅资料：通知、记录表或手机信息等相关资料。

查阅地点：村委会。

村代表会议有60岁以上老年人参加，得3分；没有，不得分。

22.老年社会组织和文体团队。

村里建立老年协会等老年社会组织，实行老年人自我管理、自我服务；建立老年文体团队，组织开展各类文化体育活动，丰富老年人精神文化生活。

查阅资料：老年社会组织和文体团队建立及开展活动的相关资料。

查阅地点：村委会。

有老年社会组织，得2分；有老年文体团队，得2分；均没有，不得分。

23.老年人活动场所。

村里有老年人活动的场所，包括室内和室外（如文化活动中心、图书室、棋牌室、活动广场、文化角等），为老年人和老年社会组织开展活动提供便利条件。

现场查看：有无活动场所。

查看地点：村里公共区域。

有老年人活动场所，得3分；没有，不得分。

友好型工作心得体会篇十二

村委会成员中有人负责老龄工作。

查阅资料：村委会成员分工。

查阅地点：村委会。

有人负责老龄工作，得3分；没有，不得分。

29.创建工作经费支持。

为开展创建工作提供经费支持，保障创建工作所需经费。

查阅资料：经费台账。

查阅地点：村委会（可提供乡镇/街道、县/区或其他相关部门的有关资料）。

所在乡镇/街道、县/区或其他相关部门有经费支持，得2分；村有经费支持，得1分；均没有经费支持，不得分。

30.组织实施创建工作。

村里宣传倡导老年友好型社区理念，统筹协调安排创建工作，纳入村重点工作，有创建的工作计划和工作总结。

查阅资料：工作计划、工作总结等相关资料。

查阅地点：村委会。

有工作计划，得分；有工作总结，得分；均没有，不得分。

友好型工作心得体会篇十三

对村主干道路面进行硬化处理，路面平整安全。

现场查看。

主干道路面硬化，得3分；部分主干道路面硬化，得分；未硬化，不得分。

8.设置照明设施。

村内主要道路、老年人活动场地、住宅建筑出入口等公共区域设置照明设施。

现场查看。

主要道路设置照明设施，得1分；活动场地设置照明设施，得1分；住宅建筑出入口设置照明设施，得1分；均未设置，不得分。

9.设置公共厕所。

在广场、亭、廊、花架等老年人集中活动场所附近设置公共厕所或附近有可供老年人使用的厕所。

现场查看。

有公共厕所或可供使用的厕所，得3分；没有，不得分。

友好型工作心得体会篇十四

社区利用信息化手段，如app、社区综合服务平台、养老信息平台等，有效对接为老服务供给与需求信息。

现场查看：为老服务供需对接平台与服务信息。

查看地点：居委会。

有为老服务供需对接平台，得2分；开展服务，得2分；均没有，不得分。

36.帮助老人使用智能产品和智能技术。

社区通过多种渠道，为老年人使用电脑、智能手机、可穿戴设备等智能产品和智能技术提供培训和帮助。

查阅资料：活动相关资料。

查阅地点：居委会。

开展相关活动，得2分；未开展，不得分。

37.保留传统服务方式。

社区卫生服务机构、物业、居委会等老年人高频活动场所保留人工服务和现金收费等传统服务方式。

现场抽查：水电气等日常生活缴费场所（如物业等），是否有人工服务和现金收费服务。

有人工服务和现金收费服务，得2分；没有，不得分。

友好型工作心得体会篇十五

对独居、空巢、失能（含失智）、重残、计划生育特殊老年人家庭，通过电话访问、入户排查、上门维修等方式，对家庭用水、用电和用气等设施进行安全检查或入户排查，对老化或损坏的及时改造维修，排除安全隐患。

查阅资料：安全排查与改造维修服务记录及相关证明材料。

查阅地点：居委会/物业。

进行安全排查，得分；进行改造维修，得分；没有进行安全排查和改造维修，不得分。

3.老年人住房实施适老化改造。

通过市场化运作、政府资助等方式，对社区老年人家庭实施住房适老化改造，对空间布局、地面、扶手、厨房设备、如厕洗浴设备、紧急呼叫设备等进行适老化改造和维修，降低老年人生活风险。

查阅资料：老年人住房适老化改造相关工程、项目的资料。

查阅地点：居委会（可提供街道、区或其他相关部门的有关资料）。

老年人家庭住房适老化改造应改尽改，得3分；部分进行了适老化改造和维修，得分；未改造，不得分。

4.社区生态环境建设。

社区进行绿化、美化、环境卫生整治等相关活动，营造卫生清洁、空气清新的社区环境。

查阅资料：社区进行绿化、美化、环境卫生整治等相关活动资料。

查阅地点：居委会。

有相关工程、项目或活动，得3分；没有，不得分。

5.生活垃圾日产日清。

社区内生活垃圾及时清扫，日产日清，社区内无卫生死角、无暴露积存垃圾。

现场查看：有无卫生死角、有无暴露积存垃圾。

查看地点：社区内公共区域。

无卫生死角和暴露积存垃圾，得3分；有卫生死角或暴露积存垃圾，不得分。