社保转灵活就业申请书(实用17篇)

学习是一种持续发展的过程，我们应该保持不断追求进步的态度。总结时要注重实事求是，不要夸大或缩小自己的成就。在范文中，你可以找到一些写作的亮点和技巧，来提高自己的写作水平。

社保转灵活就业申请书篇一

一、无接收单位的灵活就业人员的养老保险有两种缴纳办法：

（一）在人才交流中心有人事档案的人员（干部身份）与每月5号—20号携带以下材料到相应的人才交流中心（市人才、省人才、或其他机构）办理开户：

2、身份证原件及复印件1张；

3、户口本原件及复印件1张；

4、一寸彩色照片3张（咨询时说不用，但最好准备着）；

5、人事代理合同（若人事代理合同丢失，则携带身份证至原所在地补办）；

（二）在人才交流中心无人事档案的人员（工人身份）与每月5号—20号携带以下材料到社保办事大厅（陇海路伏牛路交叉口东北角）办理开户：

2、身份证原件及复印件3张；

3、户口本原件及复印件3张；

4、一寸彩色照片3张（有可能用不到，但最好准备着）；

5、人事代理合同（若人事代理合同丢失，则携带身份证至原所在地补办）；

二、无接收单位的灵活就业人员的医疗保险有一种缴纳办法：与每月5号—20号携带以下材料到社保办事大厅（陇海路伏牛路交叉口东北角）办理开户：

1、养老保险查询单（携带个人身份证到灵活就业养老保险缴纳机构打印）；

2、个人身份证原件。

3、原单位个人医保卡。

三、缴费比例。

1、养老保险个人承担20%，缴纳基数根据郑州市社平工资由自己选择。

2、医疗保险个人承担5.6%，缴纳基数根据郑州市社平工资由自己选择。

四、办理及生效日期

2、办理完所有手续后次月开始扣费；

五、扣费方式。

办理个人邮政银行储蓄卡，实行代扣代缴。

六、备注：以上所指均为郑州市社保。

2013.10.09。

社保转灵活就业申请书篇二

一、新参保。

（一）办理条件：

1、男年满16岁，未满50周岁、女年满16岁，未满45周岁；

2、有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山或青山区城镇常住户口。

（二）应提供以下资料：

1、本人城镇常住户口原件及复印件；

2、居民身份证原件及复印件；3、1寸红底大头相片（办理医疗保险）。

二、续保。

（一）办理条件。

1、男未满60周岁，女未满50周岁；

2、本市社会保险账户；

3、有本市江岸、江汉、硚口、汉阳、武昌、洪山或青山区城镇常住户口（续保医疗保险）。

（二）应提供以下资料：

1、本人城镇常住户口原件及复印件；

2、居民身份证原件及复印件；

3、医保卡（办理医疗保险）；

4、邮局缴费存折。

三、开通及补缴应提供以下资料：

1、本人城镇常住户口原件及复印件；

2、居民身份证原件及复印件；

3、邮局缴费存折。

四、实时征收。

1、本人城镇常住户口原件及复印件；

2、居民身份证原件及复印件；

3、邮局缴费存折。

五、在职转退休。

1、本人城镇常住户口原件及复印件；

2、居民身份证原件及复印件；

3、邮局缴费存折；

4、个人档案；

5、在省统筹参加养老保险的退休人员，提供《湖北省企业职工退休（职）待遇审批表》及退休费证明。

六、医保卡挂失及补办。

应提供以下资料：

3、《挂失单》。

七、办事时间。

每月1日至16日（节假日除外，不顺延）。

社保转灵活就业申请书篇三

****年**月**日第季度在从事。

工作，符合灵活就业的情形。

特此证明！

西湾街道劳动保障事务所：

本人是贺州市平桂管理区西湾街道。

年第季度在从事。

灵活性就业工作，并已缴纳社会保险费，现申请20年第季度的社会补贴，请予以核实本人的情况属实后并转上级^v^门审批盼。

申请人：

街道（乡镇）劳动保障事务所:。

本人是贺州市。

县（区）。

街道（乡镇）。

灵活性就业工作，并已缴纳了社会保险费，现申请20年第季度的社会保险补贴，请予核实本人的情况属实后并转报上级^v^门审批为盼。

申请人:。

社保转灵活就业申请书篇四

20xx年,我局妇委会在局党委的正确领导和市妇联的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大精神，按照“巾帼建功”活动工作部署，围绕妇女劳动就业的发展目标，以提高妇女素质为基础，以推动妇女创业和再就业为重点，积极引导，激励带动，广大妇女为推动我市精神文明建设做出了积极的贡献。现将主要工作总结如下：

一、结合女性特点，加强业务培训，提高业务素质。

为全面建立学习型组织，努力提高妇女业务素质。结合行业特点，采取多种形式，广泛开展女职工“岗位建功，岗位成才”的“巾帼建功”竞赛业务技能培训，引导女职工树立“有学识才有能力、有作为才有位置”的理念，启发女职工勤奋好学、发展创新的自觉性和主动性。同时，结合部门职能，我局还制作了基础业务知识汇编、涉企服务手册、政策法规讲义等业务知识读本，组织广大职工认真学习，利用每周五下午集体学习时间，各部门轮流讲授业务知识，让广大职工在掌握本职业务工作的同时，也学习了解本系统其它业务知识，并在部门内举行了各类技术比武活动3次，充分激发广大女职工自觉提高业务素质和工作能力的积极性。

结合本系统特点，以重大节日和大型活动为契机，积极举行和参加各种类型的演讲会、知识竞赛。广场文艺表演等，向广大女职工宣传党的方针政策、劳动法律法规，让她们在活动中增长见识，在运动中增强体质，进一步丰富了女职工的文化娱乐生活，为精神文明建设增添了丰富的内涵。

1.认真开展“巾帼文明岗”创评活动，成效显著。我局目前有烟台市级“巾帼文明岗”一处、龙口市级“巾帼文明岗”两处。在市妇联组织的“爱心捐款”活动中“巾帼文明岗”共捐款500元。连续多年获得了妇女工作先进集体、三八红旗集体和龙口市“三八红旗手”等荣誉称号，这些荣誉的取得，极大地鼓舞了广大职工的工作积极性，有力地推动了我局“巾帼建功”活动的开展。

2.开展丰富多彩的家庭建设活动。在系统内认真组织开展“和谐文明家庭”及优秀家庭成员评选活动，及时将评选出的优秀典型上报市妇联，并组织广大女职工向她们学习，引导女职工在单位兢兢业业，认真做好本职工作，在家庭中孝亲敬老，尽心尽力扮演好自己作为母亲、妻子和媳妇的角色，充分发挥好女性在家庭生活中的重要作用。

3.积极做好“两纲”的宣传教育工作，推动“两纲”的实施。按照上级要求，开展《妇女权益保障法》宣传活动，努力将妇女权益知识的普及推向全社会。

4.大力开展巾帼建功活动。一是不间断地组织工作人员进行业务学习和技术练兵活动，努力提高工作效率和业务能力，增强群众满意度。二是积极参与市妇联组织的活动。在全市志愿包帮“春蕾女童”的活动中，我局认真组织各部门了解女童信息，进行结对包帮，共新结对8名春蕾女童，并继续资助往年的6名春蕾女童，积极捐款，解决女童学习生活上的困难。

三、调整完善对女性困难人员的就业创业帮扶措施。

一是积极帮扶以女性为重点的就业困难人员实现灵活就业。通过开展“就业援助月”等活动，加大对女性失业人员的就业援助力度。同时，依托各基层就业服务机构对辖区内的女性就业困难群体进行普查，实行逐人登记，分类造册，建立分类管理台帐，积极引导女性就业困难人员通过自谋职业、自主创业和灵活就业等多种方式实现灵活就业。截至11月底，共帮扶755名申请就业援助的女性就业困难人员实现就业，占帮扶就业总人数的。为“4050”等女性困难就业群体人员发放社会保险补贴万元。

二是加大各类型企业吸纳安置妇女群体就业力度。深入企业上门讲解相关政策法规，使全市各类型企业了解相关扶持政策内容，积极鼓励其吸纳安置女性就业困难人员，通过广泛宣传，营造全社会共同关心关注女性困难人员再就业的良好氛围。今年以来，共有55名女性就业困难人员被各类型企业吸纳安置就业。

三是落实女性创业人员小额担保贷款政策。协调市妇联、市财政等相关部门，加大女性小额担保贷款政策落实力度，对符合现行小额担保贷款申请人条件的城乡妇女，新发放的个人小额担保贷款最高额度提高至8万元，对符合条件的妇女合伙经营和组织起来就业的，可将人均贷款额度上限提高至10万元。今年以来，共为17名符合条件的女性创业人员申请小额担保贷款，贷款金额达到136万元。

四是按照培训为就业服务、就业依托培训的思路，不断完善培训设施，整合培训资源，创新培训模式，多形式多层次帮助女性下岗失业人员、女性农村富余劳动力等群体人员“加油充电”，“变输血为造血”。截止目前，共培训女性人员4680名，其中女性创业人数240名。

四、加大女职工生育保障的落实力度。

落实好女职工生育期间基本生活和生育医疗待遇，维护女职工合法权益。在全面贯彻《^v^人口与计划生育法》和《山东省人口计划生育条例》的同时，根据上级有关文件规定，我局结合实际制定了《龙口市企业职工生育保险试行办法》。我市实行生育保险与养老、医疗、工伤、失业保险捆绑运作，一票征缴，即凡是参加养老保险的单位和个人都要参加生育保险。今年截至11月底，共为1247名符合生育条件的女职工按时足额发放了生育医疗补助费406万元，发放生育津贴1141万元，另外有320名男职工享受生育医疗补助费58万元。

一年来，我局妇委会在工作方面取得了一些成绩，但与上级。

的要求还存在着差距。一是对“巾帼建功”活动重要性认识上还有差距；二是在对全面提高妇女思想道德素质、文化科技素质方面的政策、资金、信息等多方面关注和投入不足，培训力度不强，女职工的知识更新、技能增长、素质提高跟不上形势发展的需要；三是探索、深化妇女活动的新思路和新方法不多。

下一步，我们将结合部门实际，积极探索推动妇女工作长效发展的新机制，新方法，不断完善组织妇女学习制度，加大各类妇女政策宣传力度，提升妇女就业保障、权益保护工作力度，推动妇女工作取得新发展，再上新台阶。

社保转灵活就业申请书篇五

目前领取75元的养老金人群主要是现在仍然在承包土地的农业人员，他们由于之前缺乏养老意识，以前从来没有缴纳过农村养老金，所以在年满60岁之后只能够享受到最基本的农村养老金，也是每个月75元。当然还有一部分农民群体，在之前就有一定的养老意识，缴纳过农村养老金而由于养老金缴费档次比较低，在年满60岁之后，能够领取到实际缴纳金的总额/除以139个月+最低养老金(75元)的养老金，如果按照最高档次每年500元缴纳，缴满，每个月能够领取到93元养老金。

城市在职的农村青年，现在很多农村青年都进入到了城市打工，并且由于工作单位为其购买了社保，能够享受到城镇职工的养老保险，则不能够在农村购买养老保险了。

其实不仅仅是农村青年，还有许多农民工、以及农村进城打工的群体，在城市都有固定工作单位，由工作单位为其购买了城镇职工养老保险，都不能够农村养老保险。随着现在推动农民进城的政策开展，很多农民朋友都进入到了城市买房落户，而一旦进城落户之后，其就不在属于农村户口，也不能够购买农村养老保险，只能够购买城镇养老保险。失地农民养老保险，从去年开始国家就积极筹备失地农民的养老保险工作，凡是年满18周岁以及以上的失地农民都能够参加，凡是年满60周岁的男性以及55周岁的.女性失地农民都不需要个人缴费，只需要从土地征收收益中扣除一部分资金用于养老保险费用的支付，从失地的当月起就能够领取到养老金。45-60岁的男性以及40-55岁的女性失地农民将会加入到城镇灵活就业人员的养老保险中，并且每年缴纳费用政府承担50%以上，集体承担30%，农民只需要缴纳20%左右的费用，就能够享受到城镇职工养老保险，最高可以领取到上千元。

能领一份稳定的养老金很重要，但是现在越来越多的人员自己创业，灵活就业，有不少灵活就业的人没有签约单位，那么他们就无法缴纳养老金了吗，综上所述，其实是可以买到的，如果是农村户口，灵活就业依旧是可以购买社保且在退休后拿到养老金的。

社保转灵活就业申请书篇六

为全面了解近年来我区妇女创业就业工作情况，进一步推动广大妇女实现再就业，我区妇联于7月初先后通过发放调查问卷、走访、座谈等形式，对妇女创业就业工作进行了调研。

一、我区妇女创业就业的特点。

1、女性创业就业环境不断优化。近年来，我区大力发展民营经济，为女性创业就业奠定了良好的基础。区委、区政府实施积极的创业就业政策，千方百计扩大就业，先后出台了《关于促进以创业带动就业的工作意见》等一系列扩大就业、促进创业的具体措施，为广大妇女创业就业营造了良好的环境。统计资料显示，目前全区拥有各单位从业人员万人，其中女性从业人员万人，占全区就业总人数的。

2、女性就业结构趋向合理。随着我区经济的发展，工业化、城镇化进程的加快及旅游服务业的强力推进，女性就业结构日趋合理，从事第三产业特别是一些素质要求较高的领域，如金融保险、文化艺术、会计等行业，女性所占比例有所上升，就业层次有所提高。

3、非公有制企业成为吸纳女性就业的强大载体。随着非公有制经济的快速发展，民营企业、个体经济已成为拓宽社会就业的主要渠道。各类女性也纷纷到非公有制企业里搭建就业创业舞台。目前，我区非公有制领域从业人员中女性占到了50%以上。

4、自主创业女性比例偏低，规模不大。我区自主创业女性比例约占就业女性比例总数的4%，比例偏低，且因为女性总的来说比较保守，冒险、创新意识不强，再加上对高新技术的掌握不够，女性创办的实体规模普遍不大。

二、主要做法和成效。

2、加强培训、提高技能，奠定妇女再就业基础。技能培训，是提升妇女素质，提高创业就业能力的治本之策。多年来，区妇联与区人社局、农业局、科协等部门联合，充分利用多种教育资源，多形式开展培训。围绕本地产业特色开展了食用菌、果树栽培等实用技术培训。为增强广大妇女就业技能，组织妇女开展计算机、家政、美容美发、缝纫等转移技术培训，以满足不同妇女的实际需求。三年来，共举办各类培训班68期，培训妇女8000余人，帮助3000余名妇女创业就业，4000多名农村妇女转移就业。

3、规范服务，搭建女性创业就业平台。一是搭建信息平台。每年春节前后，区妇联都会与区劳动就业部门和企业举办招聘会等活动，及时向妇女就业创业提供信息咨询和指导，争取用人单位的支持，为妇女创造更多的就业机会。3月20日，开展了“春风送岗位”活动--**区春季就业招聘会，入场的企业有25家，提供2300余个工作岗位，约1000多名女工上岗就业。，与区就业局组织300多名务工人员（其中女性120多名）参加了全市20百万个企业岗位招聘会。另外，区妇联还想方设法开辟公益性岗位，多方联系为“4050”人员提供公安交通协管员、环卫所清洁工、社区管理人员等岗位。二是搭建资金平台。小额贷款是妇联参与扶持女性创业的有效形式，为切实解决广大妇女在创业中资金不足的困难，为广大妇女搭建创业平台。年9月，区人民政府下发了《**区促进就业小额担保贷款实施办法》的通知，为促进妇女创业就业，帮助更多有创业意向和城乡妇女提供了良好的契机。区妇联与区人社局、区财政局等部门互相配合，齐抓共管，在降低信贷门槛、简化信贷手续、建立便捷化信贷服务等方面达成共识，联合开展了“发放小额贷款，支持妇女创业”的活动。至目前为止，全区共发放了妇女小额担保贷款960万元，为120名创业妇女提供了有力的资金扶持。三是搭建帮扶平台。搞好结对帮扶是带动更多妇女创业就业的主要途径。近年来，区妇联通过开展妇女干部与有创业愿望和创业能力的女性的结对，女能手与贫困妇女结对，女老板与女大学生结对等活动，为她们提供项目、资金、技术、信息等方面的扶持，共结对200多对。

三、女性创业就业的存在问题。

1、性别歧视依然存在。我国法律中虽然规定了妇女享有平等的就业权利，但实际上妇女就业机会并不是平均分配，用人单位拒绝招收女性或者提高对女性的录用标准现象时有发生。

2、妇女素质有所提高。单一劳动技能和较低的文化水平束缚了广大妇女的创业就业，在妇女中具有专业技术素质的人偏少，存在“有人没事做、有事没人做”的现象。

3、女性就业观念陈旧。部分女性受传统就业观念的影响，还没有从“单位”、“机关”、“贵贱”劳动观念中解放出来，对一些适合妇女从事的养老服务业、家政服务业，有些人认为是伺候人、低人一等的工作，不愿再从事，尤其是一些女大学生就业的期望值较高，都希望找一份稳定体面的工作，很少有人主动创业或从事一些基础性工作。

4、资金瓶颈制约女性创业。通过走访座谈我们发现，部分想创业的女性由于资金问题至今没有实现理想，就是一些创业的女性由于资金的制约，只能选择一些投资少、技术含量低的传统产业，想扩展规模、提升品质又缺乏资金支持。

四、关于女性创业就业的几点建议。

1、加大宣传教育力度，营造女性创业就业的良好氛围。首先要大力宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，唤起广大妇女的主体意识，引导她们转变创业就业观念，树立自尊、自信、自立、自强精神，自主创业，自谋职业。其次，要通过评比表彰、专题演讲、电视专题片、报纸专版等形式加大对女性创业典型的宣传，扩大社会对她们的了解和认同，带动更多的女性投身创业。三是各级党委、政府制定与实施有利于妇女创业就业的经济和社会政策，建立完善分性别创业就业统计，使妇女创业就业决策更具科学性、工作更具针对性。

社保转灵活就业申请书篇七

尊敬的领导：

你们好！新年快乐！

我是xx，我xx年x月进的公司，我老公现在也在我公司的钢化预处理工作。我们结婚有四年了，生有一女儿，快三岁了。由于在外租房太不稳定，房租还贵的不的得了，我很羡慕在公司住的同事。

现在听说公司还有单间的房子，能解决我们不租房的问题，我们非常的高兴，女儿快三岁了，要上学了，现在孩子是和奶奶一起生活，生活条件也不好，每次回家看见孩子的那样子，我都非常的心酸，恨自己没有能力把孩子父母都带在身边。所以非常感谢公司给员工那么好的生活条件，这样的话我女儿就可以在重庆读书了，也不会是留守儿童了，我们也不用租房，压力也减轻了一些。

在此我们夫妻一定会好好的工作，对得起公司领导对我们的栽培，努力做到客服，公司领导，自己都满意。

申请人：xxx。

xx年x月xx日。

社保转灵活就业申请书篇八

如果没有固定工作单位的朋友都在以灵活就业身份参加社保，想必很多朋友都有听说“灵活就业社保补贴”，下面给大家分享灵活就业社保补贴需要什么条件，欢迎阅读!

1、实现灵活就业，以灵活就业身份参保的就业困难人员。不同地区对就业困难人员的认定标准不同，如果被认定为就业困难人员，实现灵活就业，当前正在按规定以灵活就业身份参加职工社保，就可以申请领取社保补贴。通常年龄符合要求的大龄失业人员、残疾人员、低保人员、零就业家庭人员等，满足一定条件的，都可能被认定为就业困难人员。

2、实现灵活就业，以灵活就业身份参保的符合条件的高校毕业生：很多地区对于离校两年内未就业的高校毕业生也有社保补贴(有的地区可能是离校1年内)，若这类人实现灵活就业，并且按规定以灵活就业身份参保，就可以申请领取社保补贴。

关于灵活就业社保补贴，各地的政策有所不同，如果大家正在或准备以灵活就业身份参加职工社保，那么建议可以咨询一下参保地的社会保障服务中心、社区或者街道，了解当地相关政策，各地差异还是比较大的。

灵活就业人员的社保补贴，一般来说是不超过自己缴纳费用的2/3，基本上大家可能缴纳灵活就业社保只会选择比较低的几百块钱的基数，那么社保补贴可能也就是可以补贴小百来块钱，尽量还是减少特困人群的生活压力。

灵活就业人员的社保补贴一般是可以领取三年，如果说快要退休了，离法定的退休年龄不到5年，就可以领取5年一直到退休。

具体还是要看当地的法规，地区的法规可能会有一些不同。大家可以拨打电话询问一下当地社保局。

1、社保补贴申领人必须以灵活就业身份缴纳城镇职工社保;。

2、被认定为就业困难人员。不同地区的就业困难人员的认定标准不同，通常女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的失业人员;持有《残疾证》的残疾人员;享受低保的失业人员和特困供养人员等，都属于就业困难人员。

3、实现灵活就业。

满足以上条件的灵活就业参保人员通常可以申请领取社保补贴，在申请领取社保补贴时，通常需要提供社保缴费证明、《就业失业登记证》、本人有效身份证件、社保卡、户口本、银行卡等相关资料。不同地区对申请社保补贴所需要的材料不同，具体可以咨询当地的社保部门。

不同人群申请补贴的期限是不一样的，一般来说就业困难人员申请领取社保补贴的期限最长为3年，如果距离退休年龄不足5年，那么可以申请延长社保补贴期限至退休。若是高校毕业两年内未就业的毕业生，那么社保补贴期限通常最长不超过2年。

社保转灵活就业申请书篇九

为了认真贯彻落实国家人力资源和社会保障部、省、市劳动部门有关会议精神，进一步加强再就业资金的管理和使用，规范职业介绍、职业培训等有关工作，根据国家、省、市有关再就业扶持政策的规定，结合城关区的实际，制定就业培训、职业介绍、社会保险补贴等具体操作办法，请严格执行。

一、关于职业介绍。

（一）有资质的职业介绍机构按规定提供免费职业介绍服务，可享受职业介绍补贴。

（二）可享受免费职业介绍服务的对象是（三类人员）。

1、持《再就业优惠证》人员；

2、城镇其他登记失业人员；

3、进城务工的农村劳动者。

（三）职业介绍补贴标准：150元／人。

（四）补贴的要求。

2、每位符合条件的人员只能享受一次职业介绍补贴，不得重复申请。

（五）申请职介补贴应提交的材料。

1、通过免费职介实现就业人员的花名册（附表1）；

2、免费职业介绍信存根复印件；

3、身份证复印件；

4、《再就业优惠证》或《失业证》或《求职登记表》复印件：

5、劳动合同或用工单位职工工资发放花名册及街道保障所出具的证明。

（六）申请职介补贴程序。

社保转灵活就业申请书篇十

兹有，系省市（县、区）（乡、街道）村（居委会）人。其家庭基本情况为：家庭人口共有人，家庭年收入，家庭主要经济来源。该家庭经济困难，其家庭经济条件在当地属贫困线以下。具体情况如下：

特此证明！

村（居委会）盖章乡镇（街道办事处）人民政府盖章。

年月日年月日。

困难证明的格式要求和书写规范。

1、困难证明的书写要用黑色钢笔或者黑色水笔。

2、困难证明的书写内容中不能出现“请学校给予帮助、请银行给予帮助”等有目的性词句，困难证明要具有普遍适应性，主要是证明家庭的困难。

3、困难证明中写明家庭的基本情况，包括家庭年收入，家里有生病的要写明什么病，医疗费用。学生家庭有其他读书的，要写明在哪个学校读书，一年学费多少。

4、困难证明单位必须是乡、镇、街道办事处及以上人民政府。

5、困难证明格式务必须按照银行规定的格式要求，否则一律无效，请各二级学院务必和学生讲清楚并严格进行审查。

6、困难证明一定要以第三人的身份来填写。

社保转灵活就业申请书篇十一

2、申请人持《申请表》一式三份、邮政储蓄卡，按当季度最后一个月的1—20日前到本人委托的劳动事务代理机构申请社会保险补贴。

办事程序。

(一)申请人必须于每季最后一个月的20日前到户籍所在地的街道(镇)劳动保障所申报就业，街道(镇)劳动保障所进行核实，情况属实的，同意其申请本季度的社会保险补贴，填写《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》，盖章确认后，在当季最后一个月的1—20日前月底前由申请人持街道(镇)劳动保障所审核通过的《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》到本人委托的劳动就业管理机构申报社会保险补贴。

(二)各级劳动就业管理机构受理申请后，要仔细核对，将符合享受社会保险补贴条件人员的信息，录入“社保岗位补贴审核管理信息系统”，并在《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》上签署意见，留存一份，在次月的10日前将《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》，上报市劳动就业管理中心。

(三)市劳动就业管理中心通过“社保岗位补贴审核管理信息系统”，对各区上报的《常州市区灵活就业人员享受社会保险补贴花名册》进行复审，汇总市、区二级申报享受社会保险补贴的有关情况后，并签署意见，报市劳动保障局、财政局审批。

(四)市财政局核定后，从再就业资金专户中将社会保险补贴资金划拨至市劳动就业管理中心。

(五)市劳动就业管理中心将灵活就业人员应享受的社会保险补贴拨付区劳动就业管理机构。

(六)各级劳动就业管理机构及时将灵活就业人员社会保险补贴拨付至申请人在银行缴纳社会保险费的储蓄存折户(卡)。

社保转灵活就业申请书篇十二

从2013年4月1日起，根据《常德市人民政府关于印发城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施方案的通知》（常政发[2012]10号）和《常德市人力资源和社会保障局、常德市财政局关于调整灵活就业人员参加医疗保险有关政策的通知》（常人社发[2012]36号）文件精神，灵活就业人员基本医疗保险并入职工基本医疗保险一体运行和管理。

（1）参保时间。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。

（3）参保地点。按照属地管理原则，各区县市灵活就业人员在所属区县市医保处办理参保手续。原市城区市属以上国有企业破产改制人员，已在武陵区医保处参保的，继续在原参保地参保并享受相关待遇；市城区新增参保人员，可自行选择在市医保处或武陵区医保处参保。

（4）缴费标准。灵活就业人员参保，以本地区上在岗职工平均工资的６０％为基数，按基数的９％缴纳基本医疗保险费；按照每人每年８４元的标准，缴纳大病互助费。

（5）缴费年限。参保人员在退休时，必须满足“达到法定退休年龄，累计缴费年限男满30年、女满25年（2003年以前的工作年限视同缴费年限，以人力资源和社会保障部门认定的工龄档案为依据），实际缴费年限不低于15年”等三项条件，缴费年限不足的，在退休时一次性补缴。退休后不再缴纳基本医疗保险费（大病互助费需继续缴纳）。

（1）财政补贴。对原市直改制企业臵换身份解除劳动关系的参保人员实行财政补贴。暂定标准：距法定退休年龄不足5年的，财政补贴基数的6%；对其他年龄段人员，财政补贴基数的3%。

（2）医疗待遇。灵活就业人员参保后，住院、特殊门诊、无他方责任的意外伤害、特检特治等享受与职工基本医疗保险参保人员完全相同的待遇。参保人员住院治疗发生的符合“三个目录”且在自付线以上的医疗费用，报销标准为：三级医院报销88%、二级医院报销90%、一级医院（非药品零差价医院）报销90%、实行药品零差价的政府办基层医疗机构报销92%；统筹基金最高支付限额至大病医疗互助费最高支付限额部分，报销94%。基本医疗和大病医疗互助最高支付限额为20万元。

新参加医疗保险和中断参保后复保的灵活就业人员，从参保缴费之日起１８０天后享受住院报销待遇。

灵活就业人员参保后，以参保缴费基数为标准，逐月划拨个人账户。划拨比例为：45（含）岁以下人员2。7%；46岁至退休年龄人员3。2％；退休人员3。4%。

3、城镇灵活就业人员在市本级医疗保险经办机构参保有哪些程序？

1、参保申报。在市本级医疗保险经办机构参加基本医疗保险的灵活就业人员需携带本人身份证、近期免冠彩照两张（属于原市属企业改制人员需携带破产买断证明书），到市人社局西院二楼医保窗口19号台填写城镇灵活就业人员参加基本医疗保险申请单，核实身份信息。

别返回21号台和19号台确认缴费参保。

3、发放证件。参保对象在缴费180天后，可到二楼窗口19号台领取职工基本医疗保险手册和医保卡；在参保前三个月内参加过职工基本医疗保险的对象，可当即领取职工基本医疗保险手册和医保卡，并享受相关医疗待遇。

调整灵活就业人员参加医疗保险有关政策（2013年4月1日）。

为进一步加强医疗保险制度建设，提高保障水平，体现社会公平，根据《社会保险法》等相关法律、法规规定以及市人民政府《关于印发常德市城镇基本医疗保险和生育保险市级统筹实施方案的通知》（常政发【2012】10号）文件精神，现就灵活就业人员参加医疗保险有关政策调整事项通知如下：

一、实行并轨运行。

灵活就业人员参加医疗保险不再单建统筹，并入城镇职工医保一体运行和管理。市县两级医疗保险经办机构为参加职工医保的灵活就业人员建立统一账户，处理灵活就业人员参保、缴费、待遇享受及其他经办管理事宜。

二、规范参保管理。

1、按照属地管理原则，各县市区灵活就业人员在本统筹区医疗保险经办机构办理参保手续。原市城区市属以上国有企业破产改制人员，已在武陵区参保的，继续在武陵区参保并享受相关待遇；新增参保人员，可自行选择在市本级或武陵区参保。

２、灵活就业人员参保，以本地区上在岗职工平均工资的６０％为基。

数，按基数的９％缴纳基本医疗保险费；按照每人每年８４元的标准，缴纳大病互助费。

３、灵活就业人员按年缴纳基本医疗保险费和大病互助费。缴费时间为每年的1-3月。超过缴费期的，按中断参保处理。

4、对以灵活就业人员身份参加城镇职工基本医疗保险的原市直改制企业臵换身份解除劳动关系人员和持《就业失业登记证》的就业困难人员，给予基本医疗保险缴费补贴。具体标准另行明确。

常劳社发【2004】15号、16号文件涉及群体基本医疗保险和大病互助费补贴政策仍按原规定执行。

在每年缴费工作完成后，医保经办机构汇总当期享受补贴参保对象数据，向同级财政部门提出补贴申请，经同级财政部门审核后按照应补贴额划入财政专户。一次性补足缴费年限的，不享受财政补贴。

5、灵活就业人员参保，达到国家法定退休年龄，累计缴费年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限视同缴费年限，以人力资源和社会保障部门认定的工龄档案为依据），实际缴费年限不低于15年，退休后不再缴纳基本医疗保险费（大病互助费需继续缴纳），按规定享受基本医疗保险待遇。缴费不满上述条件的，在退休之前一次性缴足规定的年限，缴费基数为本地区上在岗职工平均工资的60%。补缴期间不划入个人账户，不享受医疗保险待遇。

三、明确医疗待遇。

1、灵活就业人员参保后，住院、特殊门诊、无他方责任的意外伤害、特检特治等享受与城镇职工基本医疗保险参保人员完全相同的待遇。

新参加医疗保险和中断参保后复保的灵活就业人员，从参保缴费之日起１８０天后享受上述待遇。

２、灵活就业人员参保后，按照本地区上在岗职工平均工资的６０％缴费基数，逐月划拨个人账户。划拨比例为：45（含）岁以下人员2.7%；46岁至退休年龄人员3.2％；退休人员3.4%。

本通知从2013年4月1日起执行（2013年实际缴费9个月，此后按自然缴费）。此前相关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

社保转灵活就业申请书篇十三

尊敬的学校领导：

本人xx年7月出生，xx年高中毕业后，曾在石哈河小学任民办教师，xx年转正并于xx5年调回乌中旗一完小当老师，于20xx年11月退休，系海流图镇居民。我于xx年结婚，xx年因感情问题离异，生一女孩当时由男方抚养，住房留给男方。本人至今未再婚。离婚后，学校出于同情，曾将校园旁边一间20*方米的土房卖给我，xx年校园扩建，校方出资5200元又将房屋收回拆除。至今本人无个人住房，现居住在兄弟家中。

本人一直患有抑郁症，需定期到外地住院和长期服药治疗，退休工资仅2575元/月，扣去应扣款项后，每月实际拿到手的仅2000元左右，看病吃药基本花去本人工资的大半，20xx年，孩子高中毕业考上大学，当时男方再婚后生活比较困难，加上种种原因，男方家中是不主张孩子读大学的，所以我只好省吃俭用承担起孩子上学的全部费用，供孩子读完大学，现在孩子在外地打工，还未成家，每月1000多元的工资勉强够自己生活。所以至今本人无积蓄，有时生活费用还得靠弟兄姊妹来资助，面对现今不断上涨的房价，买房对我来说已经成为无望，现只能申请*廉租住房一套，望给予批准为盼！

敬礼！

申请人：

社保转灵活就业申请书篇十四

尊敬的局领导：

我是xx活动办的干部xxx，女，汉族，本科学历，今年xx岁，未婚，家住内地。

作为工作已有两年的我首先应该安心工作，努力锻炼自己。不过，*人素有安土重迁之观念。为了结束到处飘零的日子，稳定心绪，我非常希望能够有一套属于自己的住房，以解决后顾之忧，使自己更加安心地投入工作当中。

家在遥远内地的我在该地并无属于自己的片瓦之地。学生时代寄住宿舍，价格便宜，压力尚小。毕业后，单位无宿舍，我不得不租房度日。随着物价持续上涨，房租也水涨船高，我租住的房子现在房租每月就需一千四百元，占工资将近一半，因此，房租成为我日渐沉重的压力。父母远在农村，妹妹尚在上学，他们没有为我购买商品房的经济能力。再加上我已经到了适婚年龄，同样是刚刚上班的男友是山西的内地人，也无力在本市购房。房子成为我们结婚面临的最大难题。

我特申请单位给我分配福利住房。恳请上级单位能考虑我的实际情况，以解决我的实际困难。为谢。

申请人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

社保转灵活就业申请书篇十五

尊敬的*领导：

你们好。

我是——镇，——村委会，-——村村民，姓名：男，汉族，42岁。家有80多岁的母亲，两个子女，妻子和我，共5人，一个小孩在读初中，年迈的母亲多病，偶尔去打工苦点钱，也只能维持一家人的生活，又没有什么经济来源，生活特别困难。

现在因我家房屋前面土埂下雨垮塌，所在房屋已成危房，土埂很高，又是雨季，房屋随时有垮塌的危险，严重威胁着一家人的生命财产安全，经村委会领导现场观察，确定已经不能住人了，自己又无能力解决。所以特向*及有关部门申请帮助解决一家人的住房。恳请上级领导批复。

申请人：xxx。

xx年xx月xx日。

社保转灵活就业申请书篇十六

2、被认定为就业困难人员。不同地区的就业困难人员的认定标准不同，通常女性年满40周岁、男性年满50周岁及以上的失业人员;持有《残疾证》的残疾人员;享受低保的失业人员和特困供养人员等，都属于就业困难人员。

3、实现灵活就业。

满足以上条件的灵活就业参保人员通常可以申请领取社保补贴，在申请领取社保补贴时，通常需要提供社保缴费证明、《就业失业登记证》、本人有效身份证件、社保卡、户口本、银行卡等相关资料。不同地区对申请社保补贴所需要的材料不同，具体可以咨询当地的社保部门。

不同人群申请补贴的期限是不一样的，一般来说就业困难人员申请领取社保补贴的期限最长为3年，如果距离退休年龄不足5年，那么可以申请延长社保补贴期限至退休。若是高校毕业两年内未就业的毕业生，那么社保补贴期限通常最长不超过2年。

社保转灵活就业申请书篇十七

各乡镇、新城街道办事处，市高新区，各有关部门、市属各企事业单位：

为深入贯彻落实我市就业援助扶持政策，推动我市就业困难人员实现稳定就业，促进和谐建设，根据《市人民政府关于进一步做好就业援助工作的通知》精神，特制定本实施意见。

一、就业援助对象的认定办法。

本市范围内，有就业愿望符合条件的城镇就业困难人员为就业援助对象：1、男满50周岁、女满40周岁的下岗失业人员；2、零就业家庭成员；3、一户两代下岗失业人员；4、夫妻双方下岗失业人员；5、抚养未成年子女的单亲下岗失业人员；6、下岗失业满1年以上且享受城市居民最低生活保障待遇的人员。

申报就业困难人员，纳入社区管理的由社区劳动保障机构上报；未纳入社区管理的,由市属企业、原破产改制企业留守人员或户口所在单位负责上报。申报人员需如实填写《市城镇就业困难人员情况登记表》，在居住区域或单位内公示3天，审核合格后集中上报行业主管部门，由行业主管部门汇总上报市^v^门。由市^v^门会同市财政等有关部门进行复核认定。

由于本人原因，3次以上拒绝由公共职业介绍机构提供就业机会的，不再认定为就业困难人员，不再享受就业援助政策。

二、就业援助内容。

（一）鼓励企业吸纳就业困难人员就业。

全市各类生产经营正常的企业，每年要按职工总数2％的比例，为就业困难人员提供援助岗位。市政府每年按比例向企业下达援助指标。对不落实援助任务的企业，每年每少安置1名就业困难人员，捐助6000元的帮扶资金，纳入再就业资金管理，用于开发公益性岗位安置就业困难人员。对我市招用就业困难人员的商贸、服务及加工性质的小实体企业，符合条件的，按照实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，并给予社会保险补贴。社保补贴按单位为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项保险费计算，个人应缴的部分仍由个人缴纳。税收减免及社保补贴期限最长不超过3年。

（二）鼓励开发社区公益性岗位安置就业困难人员。

政府投资开发的公益性岗位要优先安置我市就业困难人员，特别是“零就业家庭”成员。对单位利用公益性岗位安置我市就业困难人员，并与其签订1年以上期限劳动合同的，经^v^门审核、财政部门核准，按实际安置人数在相应期限内给予单位岗位补贴和社保补贴，补贴期限最长不超过3年。岗位补贴标准为每人420元/月，社保补贴按单位为所招人员缴纳的养老、医疗、失业三项保险费计算，个人应缴的部分仍由个人缴纳。

对持《再就业优惠证》、属于我市管理的就业困难人员，在我市范围内灵活就业（指通过自谋职业和自愿组织起来的方式，从事社区便民利民服务、城市管理服务、家政服务、为企事业单位提供各种临时性劳务以及家庭手工业、工艺作坊等形式进行生产自救，并获得合法收入，但又无法建立或暂时无条件建立长期稳定劳动关系的一种就业形式）后，申报就业并参加社会保险的，经个人申请，市^v^门认定，市财政部门审核后，按当地最低缴费基数和规定缴费比例，给予60%的社会保险补贴(仅适用养老、医疗保险)。灵活就业人员自申请批准当月起开始享受社保补贴，时间最长不超过3年。

除国家限制的行业外，对我市持有《再就业优惠证》的就业困难人员自主创业的，免收属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。在税收扶持政策规定范围内的人员，在规定限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，期限最长不超过3年。有关部门和单位新建、改建或扩建商贸市场时，要安排一定比例的新增摊位或相对集中的经营场所，用于安置就业困难人员就业。

（五）实施就业技能援助和职业介绍援助。

市^v^门要对就业困难人员实施技能援助和职业介绍援助，免费提供就业技能培训，免费提供职业介绍服务。对有创业愿望的就业困难人员，免费开展创业培训并提供就业指导等各项服务。

三、岗位补贴、社保补贴办理程序。

公益性岗位社保补贴和岗位补贴资金由岗位提供单位申领。灵活就业人员社保补贴资金直接支付给本人。社会保险补贴按照“先缴后补”的原则，不缴费不补贴。

（一）公益性岗位补贴及社保补贴。

1.各行政事业单位和公共服务部门设置公益性岗位安置就业困难人员，必须在^v^门办理招用登记手续。未办理登记手续的，不给予社保补贴和岗位补贴。公益性岗位安置就业困难人员，工资发放标准不得低于我市最低工资标准。

2.提供公益性岗位的单位，在市^v^门领取并填报《公益性岗位社保和岗位补贴申领表》、《公益性岗位安置补贴花名册》。市^v^门审核并报财政部门复核后，由市财政部门将补贴资金划入市^v^门在银行开设的指定帐户。申领单位持相关资料到市^v^门办理申领手续，补贴资金由市^v^门直接划入申领单位提供的银行帐号。

3.社保补贴每年、岗位补贴每半年申领一次。二次及以后申领时，如无变动，只需提供《公益性岗位安置补贴花名册》、缴费凭证原件及复印件、财务收据等必备资料。有变动的，应提供相关资料。

1.灵活就业人员的申报材料由所在地劳动保障服务所（站）初审，初审通过后，填写《市就业困难人员灵活就业社保补贴申请表》。并报市^v^门。市^v^门在会同市财政等有关部门入户入点实地调查复核后予以确认。每个家庭只能推荐一名家庭成员享受灵活就业社保补贴（“4050”失业人员家庭除外）。

2.对确认的灵活就业人员，市^v^门据实核算出应发放补贴资金数额，并报市财政部门审批。市财政部门审核无误后，按应发放金额，将资金划入劳动部门设立的专门帐户。灵活就业人员凭本人《身份证》和《再就业优惠证》直接到市^v^门领取。市劳动部门在发放社保补贴的同时，在灵活就业人员《再就业优惠证》中享受扶持政策情况栏内作详细记录。

四、申领补贴应提供的资料。

（一）申领公益性岗位补贴及社保补贴应提供资料。

1.《公益性岗位社保和岗位补贴申领表》；#p#分页标题#e#。

2.《公益性岗位安置补贴花名册》；

3.安置对象的《再就业优惠证》原件及复印件；

4.安置对象的身份证原件及复印件；

5.与安置对象签订的《劳动合同》原件及复印件；

6.安置对象的养老、医疗、失业保险缴费原始凭证及复印件；

7.由安置对象签字领取后的工资发放原始凭证及复印件。

（二）申报灵活就业人员领取社保补贴应提供资料。

2.身份证、家庭全部成员户口本原件及复印件；

3.夫妻双方结婚证明（结婚证复印件）或单亲抚养子女证明；

5.就业困难人员的其他证明(如:出具的家庭无业证明）；

7.与务工单位签订并经劳动仲裁机构鉴证的《劳动合同》原件及复印件；

8.社会保险费缴纳发票原件及复印件；

9.《再就业优惠证》、《劳动保障事务合同书》原件及复印件；