最新副主任岗位职责(实用16篇)

梦想是生活的动力，它给予我们追求的目标和方向。编写总结时，我们应该保持客观、公正的态度，不受个人偏见的影响。这是一些分享的写作经验

副主任岗位职责篇一

一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。

三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的诊断报告。

四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。

六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。

八、完成医院交办的其它工作。

九、副主任协助主任完成以上工作。

副主任岗位职责篇二

1、负责做好设备本质范围内的安全生产工作，确保本质范围内的工作不发生事故。

2、贯彻执行公司及部门对安全生产的指令和要求，执行各项生产管理制度。

3、负责拟定车间设备的工作计划和目标。

4、负责对备品备件的计划申报及管理，确保备品备件的质量。

5、负责车间生产设备的维护保养及检修。

6、负责编制车间设备的大、中、小修计划。

7、参加相关生产事故的调查、分析和处理。

8、负责对车间检修班长、技术员的业绩检查、考核、评比工作。

9、协助机电部和生产技术部进行技术改造。

10、监督设备保养和维修过程中备品备件消耗情况，控制生产成本。

副主任岗位职责篇三

1、负责开展战略发展部/战略规划部/医养康复部/质量征信部/科技管理办公室/行政管理办公室等业务部门工作。

2、具有5年养老行业从业经验,其中3年以上相关细分领域工作经验;

3、熟悉企业管理流程,能组织撰写分析和战略规划方案;

4、熟悉国家政策法规、行业规定、市场情况等;

5、具备较强的分析、解决问题能力;

6、良好的`执行力,团队管理能力,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。

副主任岗位职责篇四

依据集输站下达的生产任务,协助主任组织原油计量生产,保质保量地完成生产任务。

1.贯彻执行各项安全规章制度,配合站安全环保部门工作。

2.组织制定车间安全管理制度、安全操作规定和应急预案并组织演练。

3.参与制定并完善本车间的各项生产规章制度。

4.了解原油生产动态,监督原油计量交接。

5.组织车间设备管理、技术改进工作。

6.组织职工业务技术、安全教育培训。

7.监督车间安全工作、生产材料的领用,控制生产成本。

8.协助处理车间突发事件,协调内外部关系。

1.认真学习原油计量知识,定期组织车间职工进行教育、培训工作,努力提高职工的思想素质、安全意识、业务水平。

2.无安全、环保事故发生,生产任务按时完成。

3.安全制度完善无漏洞、应急预案详细可操作。

4.及时发现、消除安全隐患。

5.设备正常运转,无设备事故发生。

6.无脱岗、旷工和违章操作现象发生。

副主任岗位职责篇五

3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据。

5、完成集团要求的各类报告。

6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况。

7、对化学服务业务的项目成本进行核算，并跟踪其毛利水平。

8、协助开展化学服务业务的报价工作。

副主任岗位职责篇六

1、在调度主任领导下，根据调度室主任安全生产责任制开展工作，具体负责分管矿井生产和回采工作，在安全生产管理过程中，负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务。

2、全面掌握矿井年、季、月安全生产建设计划执行情况及生产安排，了解掌握回采工作面衔接准备情况和生产动态、生产趋势、抓好工程质量，保证安全生产。

3、参与组织召开有关生产分析会和参加上级集团公司及公司有关会议，对影响生产的事故进行跟踪、落实，对安全技术措施的贯彻执行情况跟踪、落实并详细记录。

4、具体负责皮带秤计量，月终结账跟踪，系统掌握生产计划的'安排，以生产作业计划为依据，联系生产实际情况，搞好生产预测、预报，组织综合平?，搞好均衡生产。

5、负责检查、落实公司、队组的计划完成情况，对完不成计划的单位、队组负责组织分析考核。负责组织分析影响生活的主要事故严格考核，保证班、日、旬、月完成生产作业计划。

6、坚持24小时调度值班制度，完成领导交办的各项工作。

副主任岗位职责篇七

3.制定个人年度工作计划;。

4.指导本车间下属制定个人年度工作计划;。

5.组织制定本车间的各种设备的维修维护保养计划。

6.组织制定本车间各部位的操作规程、规章制度、机器运行记录表格等制度的建设。

8.组织车间优化工器具，为员工生产提供高效、安全的生产环境;。

9.负责公司自来水、循环水、电、燃气、压缩空气等能源的正常供给;。

10.负责全公司设备、设施的新增申请、安装调试、验收、保养、维护、管理工作。

副主任岗位职责篇八

1、负责动力车间各工种的全面管理工作。

2、负责各项维修管理的技术指导、故障排除及综合协调。

3、负责动力车间各岗位管理文件的编制及提升。

4、负责动力车间的绩效考核管理。

5、负责厂房设施、公用工程及消防、环保系统的维护。

6、完成其它领导交办的部门工作。

副主任岗位职责篇九

3、根据公司要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；

4、指导护士进行相关的.检查及治疗；

5、认真执行各项规章制度和技术操作常规；

6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法。

1、肾内科副主任医师及以上职称；

2、五年以上三甲医院肾内科工作经验，3年以上血透中心经验；

3、大学本科及以上学历。

副主任岗位职责篇十

岗位职责:

1、建立健全公司内部审计体系,制定公司内部审计制度及工作流程并组织实施。

2、组织制定并实施公司年度内部审计计划;

4、组织开展公司国际业务项目的决算审计工作;

6、组织开展分子公司及境外平台负责人经济责任审计,跟踪落实审计意见的整改情况;

7、组织开展对拟并购、重组、转让单位的审计工作。

任职资格:

1、本科及以上,审计、会计、财务管理、税务管理、法律等相关专业。

2、精通审计工作的专业技能;良好的.公文写作能力;

3、对行业内部控制、业务流程及风险与合规性程序有深刻理解;

4、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力;

5、具备优秀的决策能力、全局观念、组织协调能力和发展他人的能力;严谨细致、原则性强、沟通协调能力佳,具有较强的团队意识,抗压性强。

副主任岗位职责篇十一

1、 实现项目投资管理的事前测算、事中监督检查、事后分析评估体系，降低项目投资风险。

2、 争做房地产开发行业工程成本管理方面的行业领先者，力争在三年内与国际造价行业实现接轨，为公司下一步引进国外基金项目做准备。

二、 部门工作职责及权限

1、 参与公司重大房地产项目可行性论证，提供各项工程技术经济数据；

2、 参与项目各设计阶段的设计会审；从成本优化角度提出审核意见。

3、 合约预算部协助项目公司总经理实行成本控制，并具体负责：概预算控制、组织招标、合同管理、付款审核、编制月度成本报告、工程决算等。

4、 负责审核现场签证单。

5、 全面按照项目公司的计划时间表并略有超前，积极地与项目公司联系并制定相关招标文件、完成招标工作。

6、 有效管理及督促被聘用的估算公司，确保估算咨询服务达到较高专业标准。

9、 负责建立供应商、承包单位、工程造价咨询单位的信息资料库；

10、 配合集团相关部门进行公司非开发项目的建安类合同的审核；

11、 参与设计、营销及其他合同的评审；

12、 其他交办事宜。

三、 部门人员编制图

四、 员工职位说明书

见附表。

副主任岗位职责篇十二

一、在科主任及上级检验师的'指导下，负责完成日常各项具体检验任务。

二、做好质控工作，担负实验前的各项准备工作，收集和采集标本，执行操作手册，随时核对检验结果，严防差错事故发生，及时发送报告单。

三、协助开展科研新技术，不断开展新项目，提高专业水平。

四、担任进修、实习人员的带教工作。

五、负责贵重仪器的管理工作，要求按仪器操作手册进行操作、维护、保养，并做好记录。使分析仪器始终处于良好状态。

六、做好实验室的安全工作，负责菌种，毒株、危险药品的管理及消毒隔离工作。

七、担任检验药品、器材申领、保管和检验试剂的准备、培养基的制备等，并做好登记、统计工作。

副主任岗位职责篇十三

一、协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。

六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。

八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

副主任岗位职责篇十四

1、在主管院长领导下领导药房各项工作，制订药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2、拟定药材预算、采购计划，经主任批谁后组织实施。

3、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。

4、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员计真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

5、经常深入临床业务科室，了解需要，征求意见，主动供应。有危重患者抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

6、督促各科室的药品使用、管理情况。

7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。

8、组织本科室人员业务学习、进修工作，进行技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

9、组织实施药品登记、统计工作。

10、确定本科人员轮换和值班。

副主任岗位职责篇十五

协助系主任工作，分管日常教学、科研及开发工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。

二、协助系主任制订本系发展规划，学科建设规划、专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。

三、协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。

四、组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。

五、制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的`维护保养工作。

六、定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。

七、协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。

八、按学院规定，承担对应职称专职教师50%教学工作工作量和科研工作。

九、完成校领导及系主任交给的其它任务。接受学院行政规定的考核。

副主任岗位职责篇十六

一、协助系主任抓好教学管理，保证正常的教学秩序。贯彻执行上级有关教学工作的方针、政策和规定，全面完成本系的教学组织与管理工作任务。

二、负责专业调整和申报工作。组织教研室做好专业申报、重点专业建设工作，负责专业人才培养方案的制定及开课计划管理工作。

三、负责课程建设和教材建设工作。组织教研室做好优质课程和重点课程的建设申报工作；制定教材建设和使用计划，并组织实施。

四、负责师资队伍的管理、培训与建设工作。负责组织本系教学人员业务考核工作，参与对本系教学人员的使用、晋升、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。负责本系教师请假、调课申请的审批管理和教师工作量核实上报等工作，负责制订教师的引进及培养进修计划，经学校通过后，组织实施。

五、组织各教学环节工作的实施。分配、布置教学任务，审定开课教师名单，督促、检查各个教学环节的落实和《教师工作规范》的执行情况，狠抓教风、学风和考风，维护正常的教学秩序。确保教学质量和教学任务的完成；及时向系主任和院级主管部门汇报，认真总结经验，不断提高教学管理水平。

六、重点组织制定并落实好实践教学的实验、实习计划。检查实习准备工作、毕业设计准备工作，对即将进入校外生产实习及毕业设计(论文)阶段的学生进行动员。

六、抓好教研、教改和教学辅导工作，交流经验，改进教学方法，提高教学质量。

七、抓好学籍和考试管理，负责考试组织动员、命题审核、阅卷评分及成绩管理等工作，负责本系部各项教学技能竞赛和知识竞赛的组织开展。严格考场纪律，稳定教学秩序，优化育人环境。

八、负责系日常教务管理工作，领导系教学秘书工作，指导研室主任工作，检查、督促其履行职责情况，组织有关人员加强学习，提高教务管理工作水平，积极做好教务工作。负责系教学档案管理工作。

九、完成系主任和上机主管部门交办的其它教学方面工作。